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1、怎样融入新的工作环境作为新人，每当出现不知所措的时候，往往是因为不了解情况， 因此主动了解环境是第一步，包括了解工作职责、了解如何快工作场 所、了解规章制度、了解领导风格、了解团队文化、了解领导的期望。 以下是人才搜集并的有关内容，希望对大家有所帮助！1. 先把工作做好。不要急着去融入一个新团队，首先把工作做 好，这才是职场生存的第一步，有了生存才去谈融入团队。2. 主动参与甚至发起组织集体活动。下班后和同事一起出去吃 饭、喝酒、K歌、打球等，发掘新团队中大家共同的业余兴趣爱好。 通过参与组织这些活动，可以快速消除和同事之间的陌生感，为融入 新团队起到很好的破冰作用。3. 平时可以送同事一些小
2、礼物，或者和同事分享零食。送一些 小礼物，不用很好，表达心意就行，特别是当你出差、节日等回公司 时带点小礼物或食物给同事，这是拉近同事之间人际关系最快的方法， 因为对方会感觉自己被别人重视了，那么相处就会容易很多。4. 利用工作午餐时间与同事打成一片。每家公司的工作午餐的 形式不同，如果你所在公司的同事大多数是带饭和订餐，那么你也可 以自己带饭或者叫外卖，这样中午就和大家一起吃饭，这是一天中最 长的休息时间，也是最融洽的时间，可以很好的交流。这个时候一定 要表现的主动，积极回应同事们的话题。即使外卖真的不好吃，也先 忍忍吧!5. 微笑面对周围的每个人。新人刚进公司，不管对谁，哪怕是 前台，都要笑脸相对，客客气气，所谓伸手不打笑脸人。最起码大家 都觉得你还蛮容易接近的。既然有了这种印象，会有利于后面的进一 步接触！6. 不站队，不拉帮结派。和各方同事相处都要掌握分寸，不过 分亲近，也不过分疏远，不要向外界散发出你是某一方的这种信息， 因为这样的话你总会招来对立方的敌视。7. 主动的与老员工交流工作心得。要记住，新人最忌急于表现 自己。尽可能多问，最好的员工不是事事都懂的人，而是那些虚心求 教的人。即使你知道，还是适当向老人们请教一些业务上的问题，显 示对老人的尊重。
怎样融入新的工作环境
