2022办公室主任年初工作计划

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1、2022办公室主任年初工作方案办公室主任在一年的工作开展之际，是一定要把工作方案给定下来的，这样才能让自己的工作顺利开展，下面是由WTT为大家整理的“2022年度办公室主任年初工作方案”，仅供参考， “无论是单位还是个人，无论办什么事情，事先都应有个打算和安排。初心WTT整理了各类公司个人的方案文章，可以顶部搜索栏中找到您需要的文章。一、工作要求1、在校长室领导下，严格按照学校工作总目的的精神开展各项工作，做到坚持原那么、实事求是、办事公正、严守机密。2、按照部门职责，结合学校中心工作，找准本部门工作的着力点，及时、标准、高效地完成领导交派的各项任务。3、统筹安排，分工协作，各司其职，加强催促

2、，全面、细致地完成好文书工作、秘书工作、劳资工作、人事工作、宣传工作、信访工作、接待工作、会务工作和年度考核工作等，确保学校各项工作的正常和有序运转。4、抓好档案管理工作，采取措施实在保障档案管理工作的有序和高效。5、建立规划、组织、协调、催促的有效机制，坚决落实校长的指示和校务办公会的决定，做好有关行政事务的牵头和协调工作，认真地做好各项建立工作。二、主要工作及举措一制定严格的工作标准，加强工作标准化建立工作上树立“效劳第一、开展至上”的理念，严格按照岗位职责办事，坚持严格、标准、优质、高效的宗旨，按照“借鉴、充实、改革、创新”的工作原那么开展各项工作。二协助校领导和有关部门做好重点工作协助

3、学校搞好各级各类活动的组织安排工作，保证各级各类活动的顺利开展；安排好学校每周工作以及阶段性工作日程，使全体教职工明确学校近期的工作和任务；做好迎接镇江市第四轮综合督导评估工作。三加大对外宣传工作的力度，努力进步学校的美誉度进一步拓宽宣传渠道，利用宣传媒体，用心宣传学校的大事、要事、新事以及办学经历、办学成果。四认真做好各种会议的筹备工作做好相关会议材料的起草、打印和装订工作，安排好会场、做好会议记录。五加强政策学习和进步专项业务程度认真学习有关政策法规，进一步强化工作职能和工作职责，进步工作效率。在文件登记和批转、来电传达和反应以及劳资、人事、职评、年度考核等方面工作中严格遵守相应的标准。六

4、用心做好党务和外教工作按照党建工作要求，实在做好党建活动的安排和党建工作的资料台帐积累，为争先创优工作再上新台阶作出奉献。在争取到“聘请外教”资格和“高中国际教育工程合作学校”资格的根底上，创造性的开展组织、落实工作，为加强国际交流、提升办学品位出谋划策。七认真做好校长办公室的各项事务性工作用心反映师生的要求，当好校领导的参谋助手；努力协助校领导搞好对外联络与接待来访工作；用心完成学校工作方案和总结的撰写工作；认真处理、效劳好学校交办的其他事务工作。1、及时收发书面和网上文件，并交校长审阅，根据校长的审阅意见，转达给相关处室办理或通知相关老师。2、及时向县教委和其他上级部门上报各类学校的工作材

5、料。3、及时出好会议通知、工作安排通知、节假日放假安排等通知。4、做好学校行政会议、老师会议和其它重要会议的记录工作。5、负责起草并拟定好学校各种规划、方案、决议、总结、通知、通告等。6、安排好学校每周及节、假日的行政值班工作。7、管理好学校印章，实事求是地开具各类证明和学校对外介绍信。8、进一步加强办公用品管理，以及来人来客的接待工作。9、涵接好学校与其他单位及部门的工作，促进学校方方面面工作的顺利开展。10、加大学校的宣传报道，扩大学校的影响力和知明度，为学校开展营造一个良好的气氛。一、日常工作在学校两址办学的状况下，协调好校内校外的各项工作。办理上级及校外来的公文、函件等日常公文处理工作

6、、保管校章，收文、发文，完成各项临时工作。配合其它部门参加各级各类评选、督导、展示、研讨等活动。组织国际联校学科评估活动。加强自身思想建立，不断进步政治素质和业务素质，进步管理程度，进步效劳潜力。二、人事工作一深化用人制度改革，大力宣传“老师聘用合同制”，做好聘任、考核工作1、聘任20_年4月：聘任意向调查表；20_年7月：签订协议在职、见习、试用、外聘返聘2、考核：推行老师职业道德考核制度和奖惩制度，与我校老师评价相结合，落实海淀区师德评价手册。二老师培养，“十五”继续教育工作按照区老师继续教育办公室的统一要求，做好“十五”继续教育工作。1、英语口语潜力：经过努力，我校已有50人到达规定标准

7、，继续组织未达标老师参加辅导及测试。2、应用信息技术潜力：参加计算机a级考试，协调组织老师参加区继续教育办公室组织的统一培训。3、校本培训：继续以专家讲座、学科教科研活动、学历达标等多种形式开展；加强对老师自学的要求。4、加强老师素质建立，引导老师自主开展，如：写一笔好字、做好老师职业生涯规划等，努力进步老师自我心理调节及心理辅导潜力。5、配合其它部门，做好体育老师的继教工作。三新进老师的各项工作完成新进老师的培训、考核、转正、调入等各项工作。四协助各部门，培养骨干老师，宣传优秀老师的成功经历，促进“两名工程”施行；讨论合适我校的优秀老师培养形式。开展各项评优工作。1、加强师德建立，开展“师德

8、先进”的评选工作校级、中心级。2、开展“青年先进老师”的评选工作校级、区级。3、做好各级“学科带头人”、“骨干老师”的评选工作中心级、区级。五做好工资管理工作，逐步建立我校个人工资档案。六做好社会保障系统的各项工作，完成失业保险及养老保险外聘教职工的年度审核工作，本学期重点做好外聘教职工的医疗保险工作。三、档案工作1、完成年鉴的整理工作；各口上交每月大事记。2、完成上学年档案整理，个人档案交师大档案馆。3、根据上级文件及各项检查要求、我校详细状况，逐步完善我校档案管理方法。一、指导思想以学校总体工作部署为指针，以教育教学工作为中心，以“运转有序、协调有力、催促有效、效劳到位”为目的，树立以人为

9、本的理念，贯彻效劳宗旨，发挥协调作用，抓好内部建立，努力进步素质，在全校教职工的支持和配合下，有目的、有条理、高效益地开展工作，为学校提质量、创成绩而效劳。二、常规工作1、及时收发书面和教育网上文件、通知，并交校长审阅，根据校长的审阅意见，转达给分管校长及相关处室办理或通知相关老师。并作好档案的归档和整理工作。各部门所属的档案，按长、中、短期分类，永久性档案、长期性档案于期末交办公室分类归档。2、做好文件的上传下达工作。在主管领导指导和帮助下，明确任务，各负其责，做好文件的理解、传送、催办及文件管理工作，信息采集、上报、保密和档案管理工作。对来文的阅批、领导批示的督办、重要文件的核稿、接听 、

10、打印文件、会议记录、会议召集等日常工作，做到严谨有序，不出过失。各项文件材料，力求及时、准确，优质、高效。3、提早做好开学和学期完毕前的工作安排，根据学校部署及时起草学校工作方案总结和校历。4、及时向区教育局和其他上级部门上报学校相关的工作材料。5、及时出好会议通知、学校工作安排通知、节假日放假安排通知等事宜。6、做好学校会议的筹备工作、记录工作。7、继续做好各种迎检和接待工作。8、做好相关的年报和各类信息统计工作。9、做好校长及常务校长及校委会安排的临时指令性工作。三、主要工作1、进一步做好各部门的统筹协调工作。争取主动、用心配合、充分协调是办公室的主要工作目的。搞好综合协调，确保学校政令畅

11、通。及时传达贯彻学校决策，加强督办检查，促进学校各项决策的落实。认真、科学地搞好部门与部门之间的沟通协调工作，防止互相扯皮、推委，出现工作空档，确保学校以教学为中心，各方面通力合作，默契配合。坚持重大问题报告制度；做各部门之间沟通的桥梁，不贪功、不诿过、不拆台、不越位、顾大局、识大体，维护好学校班子的团结，进步工作效率。2、做好学校文函档案管理工作。根据档案管理要求，完善档案管理制度，标准档案管理工作，注意搜集整理表达学校办学程度的教学教研材料并归档，使档案管理更科学、标准，作好档案利用工作，更好地为教育教学及各项工作效劳。3、做好校务公开工作。认真做好校务公开工作，增加公平、公正和公开的透明度，对职称晋级、年度考核等各项重大事宜，在全校教职工中及时做到公开。4、建立有特色的校园文化。优化育人环境，提升校园文化品位。加强学校网页、阅报栏、宣传栏等文化载体建立。继续做好精神礼貌建立工作，稳固并开展礼貌建立成果。协助校长搞好学校外事工作。初心WTT推荐方案生育的工作方案 | 乡镇的工作方案 | 精神文明建立的工作方案 | 办公室的工作方案第 9 页 共 9 页