人事岗位个人工作总结范文-人事部门个人工作总结

《人事岗位个人工作总结范文-人事部门个人工作总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人事岗位个人工作总结范文-人事部门个人工作总结（7页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、人事岗位个人工作总结范文:人事部门个人工作总结人事岗位个人工作总结范文一 不知不觉迎来了新的一年，我在人事部担任总监工作也有半年了，我逐渐在部门的工作中逐步转入正轨，现就接手后的工作总结如下：一、招聘与档案管理招聘为了对酒店人员进展及时补充，跟进保障各部门用人时有人可用，有人可选，通常来说，招聘可分为常规招聘，和非常规招聘，常规招聘即指到滕州人才市场进展招聘，但_人才市场，还未形成一定规模，此类招聘对客房效劳员、传菜员的职业有一定效果，除了常规招聘外，我部还准备下一步与各大中专院校获得联络，在有毕业生的季节，及时与学校联络沟通，为方便人才进展储藏。以上招聘的方法效果不是很明显，除此之外，人力资

2、部加强与部门员工之间的联络，鼓励员工推荐身边的朋友，介绍到酒店，这是一种人才来途径较广的方法。员工档案是随时掌握员工根本资料情况的资库，也是建立员工人才储藏的一个重要环节，它包括员工手写档案，包括在职人员员工档案，离任人员员工档案，以及应聘人员档案存档三部分，档案的建立以及有效管理，有利于人力资部，随时掌握在职人员以及人员流动情况，对于但凡来到酒店来应聘的人员，均建立档案资料，作为人才储藏资料，以便于部门需要人时随时查阅，可大大减低招聘率。二、人事档案及相关资料为了方便开展人事工作，标准管理人员情况，部门根据工作需要，在赵总的指导下，建立了相关人事表格，包括招工登记表入职审批表人事变动表假期申

3、请表调资表等，也加强了各部门与人力资部之间工作的沟通性。三、平安责任做为部门的平安责任人，我随时注意部门的日常防火及平安隐患。(1)与其他部门沟通及转达人力资部的使用及培训信息给有关部门和分管老总。(2)与其他部门做好沟通，配合质检部处理员工的投诉。6、需进一步掌握的知识和技能熟悉国家劳动法、酒店制订的各项规章制度，掌握各部门用工和培训情况，纯熟操作电脑、熟悉word、Excel等软件的使用，以便于更好的为酒店效劳。以上是对xx年工作的总结和对xx年工作的展望，相信新的一年工作中我可以更好的发挥自身的优势和潜能，将人事工作进步一个新台阶。人事岗位个人工作总结范文二 一、人事管理方面根据部门人员

4、的实际需要，有针对性、合理地招聘一批员工，以装备各岗位。标准了各部门的人员档案并建立电子档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。配合采购和财务部门，严格把好促销员的进、出关。有步骤的完善 培训 机制，不断的外派员工学习并要求知名公司来 培训 员工，同时加强内部的 培训 管理工作。二、行政工作方面办理好各门店的证照并如期进展年审工作。和相关职能机关如工商、税务、药监、社保、银行等做好沟通工作，以使公司对外工作更为通畅。联络报刊、电视台等媒体做好对外的宣传工作。对内做好办公用品的采购，严格审查各部门的办公用品的使用状况，并做好物品领用登记，以节约降低本钱为第一原那么，合理地采购办公用品

5、。三、公司管理运作方面顺应市场的开展，按照公司要求，制定相应的管理制度。完善公司现有制度，使各项工作有法可依，有章可寻。在日常工作中，及时和公司各个部门、门店亲密沟通、联络，适时对各部门的工作提出些指导性的意见。逐步完善公司监视机制。有一句话说得好：员工不会做你要求做的事情，只会做你监视要做的事情。基于这个原因，本年度加强了对员工的监视管理力度。加强团队建立，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。进步团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的公司新形象。充分引导员工勇于承担责任。以前

6、公司各职能部门职责不清，现逐步理清各部门工作职责，并要求各人主动承担责任。作为行政人事部负责人，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责详细的工作及业务，以身作那么，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都可以主动承担工作，使公司各项工作正常进展。人事岗位个人工作总结范文三 政工人事科的工作比较杂，包括政工、人事、纪检、工会、妇联、党支部等，涉及面多、对的上面口多、材料多、被动性工作多、临时性工作多。_年，我们重点做了以下几个方面的工作：政工方面：一是认真贯彻落实省、市政法工作会议精神，进一步加强司法行政队伍建立，3月初，在全区司法行政系统开展

7、以“忠诚、为民、公正、廉洁”为主题的政法干警核心价值观教育理论活动。活动开展以来，我局召开了发动大会，制定了施行方案，开拓了公示栏，活动专栏，并要求每名干警结合自身实际，撰写一篇心得体会，学习笔记不少于3千字。5月9日，邀请市委党校_教授对核心价值观进展了专题辅导。在查摆剖析阶段，我局设立了意见箱，发放意见卡，广泛征求法律参谋单位和当事人的意见，共梳理意见13条。每名党员干警针对查找的问题写出了整改措施。5月14日，我局召开了班子，班子成员对照十二方面的问题，深化查摆剖析根，形成个人剖析材料，明确了今后努力方向，进一步进步了领导驾驭问题和解决问题的才能。二是组织学习精神，制定学习宣传贯彻方案，

8、确定学习步骤和内容，要求有笔记、有心得，目前正在学习进步阶段。5月9日我们邀请市委党校_教授对核心价值观进展专题辅导，_教授从推进文化大繁荣大开展的重要性、根本任务、坚持中国特色社会文化开展道路建文化强国三个方面深化阐述了构建社会价值观体系的重要性和必要性，干警们认真聆听，进一步增强了党性意识和宗旨意识。在查摆剖析阶段，我局设立了意见箱，发放意见卡，广泛征求法律参谋单位和当事人的意见，共梳理意见13条。为强化“四个忠于”的思想根基，使查摆剖析更深化，在此根底上，每个党小组都召开了组织生活会，对照问题，剖析根，写出剖析材料。5月14日，我局召开了班子，班子成员对照十二方面的问题，深化查摆剖析根，

9、形成个人剖析材料，明确了今后努力方向，进一步进步了领导驾驭问题和解决问题的才能。人事方面：一是办理部分同志的养老保险续接手续;二是办理津贴调整、工资普调和滚动晋级;三是组织搞好全体干警的体检工作;四是办理新录入公务员的组织关系、人事关系、工资工资关系及新任命股级干部的备案手续;五是与区政法委接洽办结困难干警补助事宜;六是填写各类信息采集表、统计表。七是做好日常人事方面的各项临时性事务。纪检方面：一是坚持定期月报表。二是做好行风建立的各项工作，制定方案，总结新举措;三是上报党风廉政建立施行意见，总结及下一步安排;四是上报廉政防范措施和廉政风险评估和防范表;党群方面：一是完成工会各类报表工作;二是办理新调入人员的党员组织关系。其它工作：一是编写印组会议纪要;二是做好关于双重管理情况的说明和汇报;三是完成领导交办的各项临时性工作总结汇报材料。看了“人事岗位个人工作总结”的人还看了1.人力资个人工作总结范文3篇2.人事工作总结7篇3.人力资个人总结范文3篇4.2022年人事工作个人年终述职5.人事专员个人工作总结范文第 7 页 共 7 页