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1、二0一五年安全环保管理目标责任书甲方：热电厂电仪装置装置长：乙方：热电厂电仪装置电气技术员：为了进一步加强车间安全生产管理工作，有效落实“一岗双责” 主题责任，强化各级人员安全生产责任意识，建立完善和形之有效的安 全环保责任保障体系，预防和杜绝各类安全事故的发生，切实保障职工 生命和企业财产安全，持续提高安全管理绩效。按照“管生产必须管安 全环保，谁主管、谁负责，管一方、保一方平安”的原则，将安全环保 管理目标层层分解，为圆满完成车间2015年各项任务目标，特制定本 安全环保管理目标责任书。一、乙方的职责及权限：1、负责建立、健全车间各级人员安全生产责任制、安全生产规章制 度、电气、仪表检修作
2、业规程、操作规程及各类突发事故应急处置预案， 并严格贯彻落实学习和执行2、认真贯彻国家各项安全生产与环境保护方面的法律法规、技术规 范、行业标准以及企业的有关规章制度和安全操作规程。3、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针。完善安全 生产条件，在确保符合安全环保各项法律法规的前提下，组织生产管理。4、健全安全生产管理组织机构，抓好安全环保工作，定期组织参加 安全专题会议和安全生产列会，总结、布置、落实重点安全生产工作的 有效实施，按期组织参加安全环保综合大检查、专项检查、季节性安全 检查、节假日及日常安全检查，及时消除生产安全隐患。5、认真检查落实各级人员安全生产职责履行情况，严格考
3、核，兑现 奖惩。6、及时如实上报各类事故和人员、生产异常现象，以及安全生产与 环境保护现状。7、参与制定本车间人身伤害、自然灾害及特种设备、关键设备应急 救援预案，上报备案并每月组织一次反事故演练，发生事故时，要迅速 组织救援，将事故损失降到最低限度。8、按照事故“四不放过”的原则，组织各类事故的调查处理及事 故调查报告书的编制和上报等工作。9、负责监督落实关键装置、重点部位电气、仪表设施的定期监测、 评估、监控措施和登记及建档工作。10、定期组织员工进行有关安全生产法律、法规和安全生产知识、技 术的培训教育工作，对新员工的入厂安全教育工作，努力改善劳动安全 生产条件，确保安全生产投入的有效实
4、施。11、积极配合组织开展各类安全活动，并定期对照管理人员“七个带 头”和化工（危险化学品）企业保障生产安全及宁夏回族自治区企业 厂长（经理）保护职工生命安全健康双十条规定条例内容进行自查。12、严格落实“三同时”制度，负责监督、落实新工艺、新设备技术 改造和革新工作的规范化实施，保证安全生产、职业卫生、环境保护技 术措施的实施。13、负责危险物品及废物的生产、储存、使用和废弃物处置的安全管 理工作，并做好环境保护和“三废”达标排放工作。14、负责监督建立健全车间各项基础，现场管理工作规范化、标准化, 以及安全目视化达标实施工作。15、严格执行工艺纪律、安全纪律、劳动纪律，不违章指挥、不违章
5、作业，定期参与或主动开展安全生产经验沟通交流。16、负责本单位特种设备、压力容器及安全附件、设施、装置、电气 用具的安全检查和定期检测、检验、试验工作，并按规范建立定期检查 确认制度和台帐。17、对照自身安全生产职责，严格落实安全作业许可、审批、签发制 度规定条例的执行，发现违章及时制止。二、乙方的主要目标：1、死亡事故及一人（含一人）以上重伤事故为零。2、千人负伤率控制在3%。以内。3、无一人（含一人）以上急性中毒和轻微火灾爆炸和环境污染事故 发生。4、在岗员工、新员工、转岗、复工员工安全教育培训率达100%，特 种作业人员持证上岗率达100%，安全管理人员安全管理资格证持证率 达 100%
6、。5、当月事故隐患整改率$99.8%，年隐患整改率$99.5%。一级以上 危险作业风险评价率100%，作业许可票证办理合格率月$99.8%，年合 格率$98.9%6、有毒有害作业场所职业危害检测率达到96%以上，关键装置重点 部位设备完好率$99%。7、环保设施电气仪表完好率96%，投运正常运行率达99%以上，实 现污染物达标排放和危废转移规范化管理。8、岗位安全防护用品、应急器材、设施完好率 100%，检测率100%， 保证安全投入的有效实施。9、健全完善安全环保管理体系、安全管理制度、安全生产责任制， 各类基础管理台帐记录气源、规范、有效。10、消防保卫管理制度化、规范化，无较大刑事案件和
7、盗窃案件发生。11、完成发电行业安全生产标准化三级达标创建验收工作。12、季度安全履职民主测评得分60分。三、甲方对乙方的考核：1、发生各类事故，事故责任人及相关责任人的处罚依据2015安全 事故管理处罚标准执行。2、各项基础管理未建立，一项次考核50元/项，扣1分。3、每月组织参加不少于两次安全生产综合大检查等活动，未组织参 加一次考核100元，扣2分。4、认真组织新工艺、新设备技术改造等变更制度的严格执行，以及 新建项目安全环保设施竣工验收工作，一次为执行考核100元，扣2 分。5、未积极配合或组织开展各项安全活动，一次考核负责人100元， 扣2分。6、未经申请，并未得到批准，擅自停运各类
8、环保设施，考核负责人 300元，扌扣 6分。7、因环保职责履行不到位，环保设施因电气仪表设备故障维护检查 或检修不到位，导致设备装置停运考核单位800元。负责人300元， 扣6分。电除尘及灰库由于高料位测量设备故障导致满灰的考核负责人 100元/次，扣2分。8、未按规定审批或未按程序汇报，擅自停运环保设备设施装置，一 次考核负责人200元，扣4分，造成局部环境污染考核负责人800元， 扣16分。随意倾倒固体、液体废料或废弃物，造成局部环境污染考核 负责人800元，扣16分，未造成污染考核负责人500元/次，扣10分。9、当月单位发生一般违章上两起的考核负责人50元，扣1分，习 惯性违章一次考核
9、负责人100元，扣2分；发生重大违章或违反电力行 业十大安全生产禁令的一次考核负责人200元，扣4分。10、当月无任何事故，奖励150元；11、当月目标任务未完成均按一笑标准落实责任考核，在岗员工、新 员工、转岗、复工员工教育培训率达100%，每降低一人次考核20元， 扣0.4分。隐患整改率每降低0.5%考核20元，扣0.4分；一级以上危 险性作业风险评价一次未执行考核50元，扣1分。月评价率每降低5% 考核50元，扣1分；作业许可票证办理合格率每降低0.5%考核50元， 扣1分；岗位安全防护用品、应急器材、设施每检查一处不完好或未按 规定进行检查的一次考核50元，扣1分；环保设施完好率、运转
10、率和 脱硫装置开工率降低1%考核20元，扣0.4分；季度安全履职民主测评 得分60分，每降低一分考核20元，扣0.4分。12、乙方连续三个月主要目标任务完不成，提出警告；半年主要目标 任务完不成，责令辞职。13、完成年度安全环保管理目标任务，依据热电厂2015年生产经营 运行管理方案，给予一次性奖励，其中：全年发生轻微或者轻微以上（含轻微）事故一起，否决奖励金额的 15%。发生轻伤事故一起，否决奖励金额的30%。发生易燃易爆、有毒有害气体一般泄漏事故一起，否决奖励金额的 30%因环保职责履行不到位引发的各类环保事件，否决奖励金额的30%。发生轻微火灾（爆炸）事故一起，否决奖励金额的50%。发生一人（含一人）以上急性中毒事故一起，否决奖励金额的80%。发生火灾爆炸事故和易燃易爆、有毒有害气体泄漏（污染）事故后 造成人身伤害的奖励金额依据第、条予以否决。发生一般治安、盗窃、刑事案件一起，否决奖励金额的30%。发生死亡事故（含厂内交通死亡事故）、一般环境污染事故，否决 年终全额奖励。甲方：热电厂电仪装置装置长：乙方：热电厂电仪装置电气技术员：二O四年十二月日
2015年安全环保管理目标责任书(电气技术员)
