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1、最新销售个人工作计划20_年新的一年，新的开端.拟对以下三方面的工作拟订计划：一公司人力资源管理方面1:根据公司现在的人力资源管理情况，参考先进人力资源管理经验，推陈出新，建立健全公司新的更加适合于公司业务发展的人力资源管理体系.2:做好公司人力资源规划工作，协助各部门做好部门人力资源规划.3:注重工作分析，强化对工作分析成果在实际工作当中的运用，适时作出工作设计，客观科学的设计出公司职位说明书.4:规范公司员工招聘与录用程序，多种途径进行员工招聘人才市场、本地主流报纸、行业报刊、校园招聘、人才招聘网、本公司、内部选拔及介绍；强调实用性，引入多种科学合理且易操作的员工筛选方法筛选求职简历、专业
2、笔试、结构性面试、半结构性面试、非结构化面试、心理测验、无领导小组讨论、角色扮演、文件筐作业、管理游戏.5:把绩效管理作为公司人力资源管理的重心，对绩效计划、绩效监控与辅导、绩效考核目标管理法、平衡计分卡法、标杆超越法、kpi关键绩效指标法、绩效反馈面谈、绩效改进卓越绩效标准、六西格玛管理、iso质量管理体系、标杆超越、绩效结果的运用可应用于员工招聘、人员调配、奖金分配、员工培训与开发、员工职业生涯规划进行全过程关注与跟踪.6:努力打造有竞争力的薪酬福利，根据本地社会发展、人才市场及同行业薪酬福利行情，结合公司具体情况，及时调整薪酬成本预算及控制.做好薪酬福利发放工作，及时为符合条件员工办理社
3、会保险.7:将人力资源培训与开发提至公司的战略高度，高度重视培训与开发的决策分析，注重培训内容的实用化、本公司化，落实培训与开发的组织管理.8:努力经营和谐的员工关系，善待员工，规划好员工在本企业的职业生涯发展.9:公司兼职人员也要纳入公司的整体人力资源管理体系.二办公室及后勤保障方面1:准备到铁通公司市北分局开通_免费电话号码_，年前已经交过订金_元商客部_经理代收.2:外协大厦物业管理，交电费、取邮件、咨询物业管理事宜等.3:协助_经理做好办公室方面的工作.4:确保电脑、打印复印一体机正常运行，注意日常操作.5:为外出跑业务的市场拓展部各位经理搞好各类后勤保障主要是协助王经理复印、传真、电
4、话、文档输入电脑、报销、购物等.6:与王经理分工协作，打招商电话.三实际招商开发操作方面2:做好每天的工作日记，详细记录每天上市场情况4:继续回访徐州六县区酒水商，把年前限于时间关系没有回访的三个县区：_市、_县、_县，回访完毕.在回访的同时，补充完善新的酒水商资料.5:回访完毕电话跟踪，继续上门洽谈，做好成单、跟单工作.2 / 4最新销售个人工作计划2一：基层到管理的工作交接在本项目做销售已有半年之久，积累了一定的客户群体，包括已成交客户和未成交的潜在客户，把已成交客户的售后工作及潜在客户的长期追踪服务，移交给一名替代自己的新员工手里，给予他锻炼的机会及稳定的客户资源链，已达到能够快速的上手
5、接任自己的工作.二：金牌销售员的认定及培养对于新上岗的几位新同事，选出一名具有潜力值得培养成为优秀销售人员的新员工，并能够做出令公司满意的业绩，以替代自己.望公司近两天多搞一些培训活动让新员工有充分展现自己的机会，我好观察出最具价值的人员出来，人员选定将在25号之前选出，望公司多给予支持.新员工认定后将有为期20天的员工培训，3个阶段，每阶段7天，其中休息一天，时间为晚上2个小时，并在白天注意观察他的工作情况，已做好记录，待培训时做好总结，通过对于新员工的高要求使其快速提高，以达到公司的目的.三：高效团队的建设主管已不再像销售一样单单靠自己去完成公司指定的业绩，而涉及到方方面面，包括团队心态管
6、理，制度管理，目标管理，现场管理等.自身总结出以下几点来做好团队管理工作营造积极进取团结向上的工作氛围主管不应该成为“所有的苦，所有的累，我都独自承担”的典型，主管越轻松，说明管理得越到位；奖罚分明公正，对每个人要民主要平等，充分调动每个成员的积极性.在生活中，项目主管需要多关心多照顾同事，让大家都能感受到团队的温暖.2:制定良好的规章制度项目主管虽然是规章制度的制定者或者监督者，但是更应该成为遵守规章制度的表率.如果项目主管自身都难以遵守，如何要求团队成员做到？3:建立明确共同的目标项目主管要给员工规划出一个好的发展远景和个人的发展计划，并使之与项目目标相协调.四：落实自身岗位职责1:应把公
7、司的利益放在第一位，以公司最大效益为目标，对公司应具有绝对忠诚度.2:协助销售经理共同进行项目的管理工作，服从上级的安排，竭尽全力做好每一项工作.3:主持售楼部日常工作，主持每日工作晨会，沟通上下级及售楼部与其他部门的关系.4:创造良好的工作环境，充分调动每一位员工的积极性，并保持团结协作、优质高效的工作气氛.5:及时传达公司下达的政策，并不断的考核.6:负责落实楼款的回收工作，督促销售人员的贷款流程的正常进行.7:做好每日的来电、来访登记及审查工作，负责销控表的销控核对，统计每日定房量，填报各项统计表格，以保证销售的准确性.8:负责组织销售人员及时总结交流销售经验，加强业务修养，不断提高业务水平.9:负责处理客户的投诉，并在调查分析后向销售经理汇报.在今后的工作当中自己还将不断的学习，总结经验，快速进步，望自己能够早日成为一名合格的、专业的、另公司上下级认可的项目销售主管.最后对于领导在百忙之中有此雅致来看自己的工作计划深表感谢，祝愿公司领导工作顺心，身体健康！4 / 4
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