综合部年度工作总结及将来方案参考

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1、综合部年度工作总结及将来方案参考_综合部工作总结及方案 综合部年度工作总结及将来方案参考.。 作为综合管理部的一员在通过一年的工作后想必对自己这段时间的工作确定有了属于自己的感悟和心得，这个时候就可以通过写一篇综合部工作总结及方案来看看自己这一年里面有哪些地方可以连续加强和改正的，那么综合部工作总结及方案要怎么写呢？下面是由工作总结之家我为大家整理的“综合部年度工作总结及将来方案参考.”，仅供参考，欢迎大家阅读。 综合部年度工作总结及将来方案参考.一 今年，综合管理部紧紧围绕集团公司开展的“强化管理、提高效益”活动和“四化一中心”工作，内练本事，外树形象，不断提升工作理念，突出工作重点，努力增

2、加工作主动性和制造性，充分发挥了综合部“参谋、组织、协调、服务”的职能作用，现将主要工作状况汇报如下： 一、工作回顾 1.强化自身建设，规范内务管理，促进综合部工作规范有序运转。 自x月x日公司成立以来，公司综合部首先在制度建设上下功夫，仔细抓好内务管理，提高内务管理水平。一是建立了公司综合部内部管理制度，包括考勤、责任追究制、办文、办会等制度，来客接待、设备购置等实行归口管理，严格推行来客用餐申请单、用车申请单、电话办公费定额管理制度等，着力压缩了公务开支，节支效果比较明显。二是不断加强自身队伍建设。做好综合管理部工作，必需要有较高的政治理论素养和分析解决问题的力量。树立高度的服务意识，并自

3、觉地落实到各项工作的细节之中。全综合部人员无论是干部、一般员工还是临时工，都能顾全大局、听从大局、服务大局，工作上常常加班加点，任劳任怨，兢兢业业，为做好全公司服务工作奠定了基础。 2.对内对外加强调查讨论，做好领导参谋，准时为领导决策供应信息服务。 围绕公司中心工作，加强了对内对外的调查讨论，对外以解决制约工程进展的“瓶颈”为突破口，高度关注政策走势，敏感捕获信息，擅长抢抓机遇，有力推动了核准工作、电力业务许可证办理、电价批复等工作的进展;对内以合理化建议征集、讨论审批和认定为重点，在关系公司和员工利益的重大问题上，综合整理分析后提出了大量建设性看法和建议。xx年整合汇报公司合理化建议xx余

4、条，内容涉及到公司经营管理、合理降低工程造价、提高工程科技环保水公平方面内容，在施工方案、设备技术、管理制度和部室管理方法等方面都提出了较为详实的改进方法和措施，符合客观实际，可操作性强，通过合理化建议实施后的效益认定，估计可节省工程资金xxx余万元。对公司下一步工作将会起到乐观的促进作用。 3.“四大沟通协调”工作，营造了良好内外部工作环保，为工程建设扬帆引航 综合部是承上启下、联系左右、协调内外、沟通四方的枢纽，综合部工作无小事，事事到处都代表着公司的形象。公司始终把加强综合协调作为发挥综合部职能的关键点来抓，切实加强了“四大沟通协调”工作：一是加强与上级直管部门、地方政府、兄弟单位之间的

5、工作沟通和协调，准时了解上级工作动态和要求，学习借鉴各兄弟单位的先进阅历，乐观争取、融合各方面有力因素为工程建设服务;二是加强公司与各部室之间的沟通协调。逐步规范了周例会、总经理办公会制度，通过推行督查督办制度，对公司布置的重点工作加强跟踪协调、催办、反馈，确保公司重点工作有布置、有检查、有落实、有反馈，形成督查督办闭环管理;三是加强各部室之间的协调。乐观化解冲突，形成合力，营造团结向上的工作氛围，使得各部门的职能得到充分的发挥;四是重点加强了与地方农事关系的沟通协调。乐观与市土地管理局、镇政府及各个村支部联系，促使工程征租地工作顺当进行。仅工程大件组合场、备品存放场问题，通过与环保公司谈判，

6、节省用地xx余亩;同时，协作泰安供电公司、山东送变电公司乐观与地方xx个村庄就线路施工问题沟通商谈，为工程按期投产发电争取了珍贵时间。 4.“两个结合”，进一步强化了服务意识，提高了服务水平 坚持把提高服务水平作为一项常常性的工作来抓，在后勤保障服务方面坚持做到“两个结合”：一是全面服务与重点服务相结合。在为干部员工供应优良的工作环保和生活环保，搞好全面服务的基础上，重点保证对公司领导的服务，解除领导后顾之忧，让领导全身心投入工作;二是对内服务与对外接待相结合。对内服务员工，不断改善服务质量、提高服务水平。 全面做好档案管理工作，对图纸、设备资料及与施工单位、监理外来文件分类管理，为员工查阅供

7、应便利;全面搞好车辆调度与管理、就餐支配、公文起草、收发、传阅等事项，逐步规范了管理程序;对外高质量、高水平的做好对外接待工作。特殊是去年至今，综合部全面参加负责了集团公司周总、朱总、李总、刘总、陈总、郭组长等领导先后来工地视察的接待服务工作，圆满完成了接待任务，得到集团公司领导的全都确定和赞扬。 总之，我们在过去的工作中取得了一些成果，但作为一个“年轻”的公司，与集团公司要求相比，与兄弟单位相比，仍存在一些不足，主要表现在：一是内部管理有待进一步加强;二是信息调研有待进一步提高;三是办公室人员全局观念、服务意识、服务水平有待进一步增加。我们决心在今后的工作中，连续戒骄戒躁，发扬团结务实、开拓

8、进取的精神，为把我公司综合部工作不断推向新水平而努力奋斗! 二、下一年工作思路 公司综合部将根据“工作作风要细、工作本事要硬、工作效率要高”的总体要求，在抓好日常工作的同时，有目标、有重点地开展好以下工作： 一是做公司部室的好榜样。进一步加快办事节奏，提高办事效率。真正做到特事特办、急事急办、该答复的事准时答复，进一步改善服务态度，提高服务质量。 二是进一步提升工作价值，当好参谋助手。增加工作策划意识、提高策划力量，对于关系公司进展和稳定的重要问题乐观思索、大胆进言、主动出谋划策，抓好督查督办工作，抓好落实，发挥好参谋助手作用。 三是进一步提高以文辅政的力量。不断提高文字综合水平，加强对公司领

9、导班子意图的了解和把握，不断提炼、充实、系统归纳，更好的承载领导的管理思想，促使公司管理理念、管理思路更加明确。 四是要乐观推行目标管理。进一步规范、细化管理工作，提高有效性。要逐步实施目标管理，确定赶超目标，实行有效措施，加强对目标制订、实施过程和执行结果的评估考核，将工作成果与个人收益挂钩，不断提高工作标准和管理水平。 五是要努力做好各项后勤服务工作。加强对公司各种物品的科学规范管理;加大对办公费用使用的掌握力度，严格使用程序，确保公司全年工作目标的实现。 综合部年度工作总结及将来方案参考.二 202x年综合部在公司领导的关怀爱惜和大力支持下，在部门全体员工的辛勤劳动和不懈努力下，克服困难

10、，仔细做好设施设备的修理保养工作，乐观主动地解决设备设施存在的各种问题。比较圆满地完成了公司领导布置的各项任务。紧紧围绕服务公司，强化管理，不断提升工作理念，突出工作重点，努力增加工作主动性和制造性，充分发挥了综合部组织、协调、服务的职能作用，成为了承上启下，联系左右，协调内外、沟通四方的枢纽。 一、平安工作 (一)消防平安 1.仔细做好消防平安检查，预防火灾的发生。严格执行公司消防工作检查制度,定期对各消防设施设备运行状况进行检查,准时督促检查维保单位修理保养工作,发觉问题准时提出整改看法。确保消防设施设备正常运行,随时投入使用。定期进行用火用电、消防通道占用状况的普查,发觉问题准时向各部门

11、提出整改建议。对消防巡查状况及人员操作状况进行检查、规范,保证记录的真实性、有效性,保证人员操作、报警的精确性、准时性。杜绝了火灾的发生,为公司规避了消防风险。 2.仔细做好消防培训工作。提高员工的防火意识,丰富消防学问,达到消防工作的共防、共管的目的。 3.协作公司完成上半年的消防演习工作。和公司一起制定消防演习预案，仔细组织员工学习、争论、消防演习预案。通过消防演习，总结阅历，提出下一步消防工作的要求,消防培训的重点。规范消防设施设备的修理保养。确保应急灯、平安指示灯、疏散指示灯、楼道应急照明灯系统的运行良好。 4.做好平安检查工作。有方案，有组织，有目的地做好日常平安检查工作，准时发觉问

12、题并解决问题。常常性的.进行日常的巡察检查，对日常工作中简单出现平安问题的方面进行检查，避开平安事故发生。 (二)设施设备平安 1.全面了解设施设备工作原理、了解每台设备设计的目的和所起的作用。加强员工培训，重点对修理员工的技能、技术上进行考核,提高对设施设备了解。把“以保养修”的设施设备平安运行管理宗旨进行落实,提高设备平安运行管理水平,杜绝设施设备重大平安事故的发生,保证设备的平安。供电、供水、电梯、空调、通风、排污、照明、消防、平安、监控等管理。做到每日必检。 (三)人员平安 1.操作规程的检查。在工作检查中加强对员工操作规程及保养规程的熟识状况进行检查,督促对员工规程的培训工作,提高人

13、员操作平安。,做到操作的人人了解规程,个个知道规范的操作。保障了员工的平安,实现了员工操作无平安事故发生。 2.对员工上下班的车辆平安进行检查。对的员工进行交通平安训练，督促骑电瓶车的员工戴好平安头盔。 二、202x年完成的工作 1.协作公司进行业态调整，如：肯德基的入驻，屈臣氏的入驻等。 2.对调整后的商场破损的装修进行修缮。 3.对各门店进行了平安检查，对坏的报警器进行了修理或改造。如虎山店、学府店进行修理。 4.总店的灯具调整工作，节能降耗。 5.对总店进行的各类活动的协作，对平安工作严格把关。 6.协作企划部进行商场节日的布置。 7.各漏水部位加强了检查力度，定期进行专业检查，未雨绸缪

14、。 8.对猪肉柜、熟食区进行防水改造。 9.新开分店内设施设备的安装维护。 三、存在的问题 本部门人员规范工作流程意识不强，要培育增加员工的团队协作力量和规范工作流程意识。保安文化水平较低，整体素养偏差。应当增加平安意识的学习。对于修理人员要加强业务培训，提高业务水平 初步制定202x年方案如下：wWW. 1.协作总店超市的调整。 2.协作精品百货的调整。 3.协作各分店的调整。 4.协作其他门店开业装修。 5.做好日常检查，维护，修理。 6.改正不足，加强学习，加强培训，提高水平。 综合部年度工作总结及将来方案参考.三 综合部这一年工作总结和下一年工作方案 各位领导、职工同志们： 大家好!

15、今年这一年即将过去，在这一年里，在中心领导的关怀和支持下，在各部门及各位同事的乐观协作关心下，我和综合部的全体同事一起，立足于本职岗位，仔细履行职责，扎实工作。 一年来，我严格要求自己，根据中心的要求，紧紧围绕中心的工作，坚固树立为中心服务的宗旨，发挥部门职能作用。我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻以恳切的态度开展每一项工作，为了做好工作，我可以忽视自己的身体状况和私人时间。在中心领导和全体同事的共同指导和关心下，通过自身的仔细学习和努力工作，使综合部各项工作取得了肯定的成效，较好地履行了岗位职责。现将一年来主要工作状况总结如下： 1.仔细抓好文档管理工作，充分把握政策性和思想

16、性，准时督促部理各种文件的收发、登记、呈阅、归档，严格管理公章印鉴的使用及借用。 2.加强了后勤管理工作力度，准时了解各部门信息，发觉问题准时解决。为领导服务好，为各部门服务好，为职工生活服务好，排忧解难，供应便利。利用综合部的各项职能，充分发挥综合部门的协调作用。 3.仔细做好中心的文字工作。草拟各种文件和报告等文字工作，负责中心各项事务通知及会议支配，并负责对会议有关决议的实施。仔细做好中心有关文件的收发、登记、分递、文印等工作;中心全部的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档管理。准时传达贯彻中心有关会议、文件、批示精神。协作领导进一步补充、完善各项规章制度。在中心规章制度修订中

17、，一年来，综合部做了大量的工作，并已印刷成本，分发到各职工人手一本。 4.落实中心人事、劳资管理工作。组织落实中心的劳动、人事、工资管理和员工的考勤掌握监督工作，依据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同，根据有关规定，到劳动管理部门部好缴纳社保的各项手续，体现中心的规范性，解决员工的后顾之忧。在今年工资调整中，先后为中心领导供应了数套方案，帮助领导班子将职工的工资关系理顺。在协作省局聘请和中心编外合同工聘请中，严格安照有关规定要求，仔细做好聘请工作。 5.切实抓好中心环境卫生整治、单位劳保用品管理工作。根据中心要求，每月月底搞好本部门区域内环境卫生工作，并通知和督促各部门搞好区域内环境卫生工作

18、，使中心整体环境卫生保持干净。根据中心财务预算，组织落实中心办公设施、劳保用品、劳保福利等商品的选购、调配和实物管理工作。 6.做好中心各种会议的组织和后勤服务工作，落实好各种会议的会前预备、会议资料等工作。特殊在今年一月份职工大会召开期间，仔细做好会场布置、离退休一部接送工作。 存在的问题和下一年的工作方案 一年来，本人能敬业爱岗、制造性地开展工作，取得了一些成果，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，综合部经理对我而言是一个新的领域，很多工作我都是边干边学，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高;其次，有些工作还不够过细，有时候操之过急，一些工作协调的不是非常到位;第三，自己

19、的思想观念、工作理念与中心的工作要求还有肯定差距，特殊是在考勤制度管理和纪律检查方面，有时候顾及同事之间的面子，未能仔细从严，为此，受到了中心领导的多次批判。 在接下来工作中，我决心仔细提高业务和工作水平，为中心的进展，贡献自己应有的力气。在下一年里，我方案做到以下几点： 注意本部门的工作作风建设，加强管理，团结全都，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。不断改进综合部对其他部门的支持力量、服务水平。遵守中心内部规章制度，维护中心利益，力争取得更大的工作成果，努力完成中心领导交给的各项工作任务; 1.本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报，出谋划策，真正做好领导的助手; 2.依据中心的决议，做

20、好职工社保和住房公积金调整工作，保障职工的利益。 3.帮助中心领导搞好各项民生工程，力求为职工办好事、办实事。 在中心领导的带领下，和安保部仔细做好考勤制度管理和职工劳动纪律的监督检查工作，严格根据中心规章制度执行各项安排和奖惩，盼望各位职工同志能够支持和理解。 以上是我的这一年工作总结和下一年工作方案，不当之处，请各位领导和同志们指正，感谢大家! 中国有限公司人力资源部曾经理说过：“沟通力量反映一个人的素养，一个人专业力量很强，但沟通力量不行，我们公司也不会要这样的人。”身为研发中心的一份子，我会虚心接受领导在工作上的指导和看法建议，准时与领导沟通，有问题准时向同事请教，乐观地听取他们的看法

21、和建议，不断努力学习，不断调高自己！ 当然，工作中有时也存在问题，信任在以后的工作中我会弥补这些不足，努力地提高我的专业技能，完善我的工作，为公司的进展尽自己的绵薄之力！ 技术部年度工作总结优质的参考.(篇三) 温故而知新，前行回望更知曲直，今年安静悄无声息的过去，但是作为一个锐意进取的人来说过去的不是结束，而是新起点爆发力的积累。在此辞旧迎新之际展翅欲飞时，将技术部门在今年的工作做一个回顾，旨在去疑窦、组纲目、立主脑，为明年能具有绩效的工作，打下坚实的基础。今年技术部门各工作人员善处于单兵据点各自为战的磨合期，而主要工作任务也是学习各优秀站点胜利的技术应用和运营方式。在这里我对技术部目前遇到

22、的困难及解决方式作个总结： 一、专业技术队伍薄弱 由于新公司成立不久，存在人才奇缺的严峻不足。作为新兴的信息科技公司目前公司技术部共三人，美工一人、程序两人。看似稳定的三角组合先且不论稳定与否，其合理性就有待商酌。专业网建公司建网站的流程一般为：策划分析需求，美工按需制版，切片按版制页，程序按需求制作功能模块、按页组合程序为网站，目前技术部策划由总经理和美工、程序兼任，切片由美工兼任，美工一人而任三职多有不堪；程序无需求文档，且版面多变，以致事必下问；而美工、总经理均非职专策划且一心多用，答非所问更是常事；是以沟通不顺乐观受挫、事不顺思不畅终致全无绩效可言。 目前已与总经理协商，拟组建项目掌握

23、中心全盘掌握项目始末如工厂跟单部，此处不便详言。公司技术人员缺乏亦非一两日，公司也曾多次聘请，几次面试亦无成效。一方面公司新立，待遇不丰，而使任劳者寡；另一方面电子商务正显锋芒，能细心实地的技术人才确每况愈下；是以公司聘请当立重点及长久方针。 二、项目多头并进 项目中我想只有开发者自身才知道这些项目的特性或许有些特性开发者也已经遗忘或被混淆了。这些项目只有两个是符合最初构思目标和目的的。项目的多头并进是任何一个追求绩效的公司的忌讳，缺乏单纯动机的多项目开发往往使得开发人员多不行估算的项目产生恐惊。 三、技术不过关 网站不是一堆网页的集合，而是现实生活中的可见的或不行见的数据的集合并以肯定可变的

24、规律表现出来。技术部的任务大致可以分为三类：设计数据类别以便存储数据、归纳常用规律、表现数据，目前技术部三块均存在问题。 设计数据类别：技术部门没有专业市场熟悉，对可能出现的数据类型缺乏预见性，以致开发的系统不能犹如行网站一样运营。其中技术部美工对市场缺乏熟悉，导致前台界面与后台数据不吻合被迫改版或导致图片版与最终效果不全都；另技术部程序对系统数据设计和开发时间缺乏支配，导致不同程度的进行二次开发。 程序规律设计：有三个项目开源程序涉及的仅简洁的页面显示规律；程序规律设计目前仅实现比价规律，返利、产品搜寻、与其它平台同步价格这几快程序规律均因技术部程序见识不够、想法不够而不能实现；目前除了能仿

25、的可以实现外，其余部分还停留在理论可实现阶段；而将项目共同整合成产品库的形式，则停留在想法阶段。 懒散及目标的缺乏导致表现数据阶段效率低下。设计数据类别、程序规律设计算是挑战式的技术活的话，那表现数据就纯粹是手工针线活，要充分的细心和耐心。技术部缺乏目标或者是目标太多，总之一到表现数据阶段项目就卡住了。项目均是表现数据的细手工活，可是只要动手不要动脑的活偏偏是做的最慢的。 技术部年度工作总结优质的参考.(篇四) 转瞬间，辞旧迎新，平凡而又不太劳碌的一年已到终点，不知不觉时间过的真快，悄然无息，20xx年的日历即将翻过去。伴随着时代前进的步伐，回首自己一年来经受的风雨路程，对自己工作中的不足，我

26、做出如下工作总结： 一、务实工作，自我加压，仔细工作，有得有失 20xx前半年，值得一庆，自己着手参与的第一个住宅工程已经竣工，我们主抓质量，进度使规定期间内竣工。同时也让我学会了一些施工工序，包括图纸的一些细部构造，及公司规定的一些细部做法，及技术资料的整理等。包括为人处事都有很大的改进，也为自己积累了肯定的阅历。主体施工完毕后，主要参加砌体的放线，拉结筋的植设，及最终砌体的验收等。后期主要和甲方人员及监理人员做分户验收，及室外污水管道的标高抄测。泛泛的工作岗位维护的是一团氛围。做为一名新手，同样也出现了许多的错误，造成返工，但我会吸取教训，仔细熟读图纸，问题考虑全面。坚决不会在让同样的问题

27、出现。 后半年，新的工程开工，位于xx市xx区，楼座为三栋小高层a1#a2#a3#，三栋多层及一个大车库总面积58000m，由于开头技术人员人手紧急，相当劳碌，虽说劳碌，但很欢乐，对自己有很大的信念。由于这是我第一个从基础来挖到最终封顶的工程，所以我很期盼。 二、工作要有责任心，合理支配工作 在这里更让巩固加深了上半年所学到的学问。更明白了：趁年轻多学习的道理。业余时间我会拿出肯定的时间多去看规范，图集。唯一不足就是：工作没有方案性。所谓有失必有得，总结一年的工作后，我熟悉到工作方案的重要性，合理的支配工作可以大力的提高工作效率，使工作更好的顺当进行。数据的统计要从实际动身，以计算量为参考，经

28、多方争论确认后，再进行数据上报，以确保数据的精确性。 做事要有责任心，发扬三勤管理精神，多看，多问，多查，只有这样才可以更好的发觉工程中的问题并准时实行方法解决问题。在今后的施工过程中不能一味的根据图纸进行施工还要考虑到现场实际状况，有什么问题准时向领导汇报，只有这样才可以削减施工问题及返工现象的发生。最终，不管做什么事都应当有正确乐观的态度，所谓态度打算一切。 吸取20xx年的失败，为了我能够在2022年取得更好的成果，削减返工及修理使自己自我完善。 我做出如下建议： 1、20xx年开春将会进行拉结筋植设及砌体抹灰工作，这个时候肯定要严加谨慎，看好图纸坚决一遍成活，不能造成返工及丢三落四，留

29、尾巴的现象。 2、进行主体施工时，肯定要仔细，严厉，从大局着想，楼层标高掌握好。 3、楼层标高掌握好，放线完毕最终要进行较线。 4、做好各项技术的交底。 5、不能年轻气盛，搞好人际关系。 要想干好技术工作，就首先要自我营造一个良好的工作氛围。让四周的人认同你，技术工作要依靠大家的，单凭个人力量，一双眼睛，一个脑袋是无法发觉这么多现场问题的。 干技术员的阶段是搞施工打基础的阶段。施工现场的实际阅历的猎取和累积，人际关系的基本架构的形成，包括自身处事做事的风格的确立，都是在这一阶段。 技术部年度工作总结优质的参考.(篇五) 时间荏苒，劳碌而又硕果累累的20xx年就要过去了，值此辞旧迎新之际，将技术

30、部门在20xx年的工作做一个回顾，以便弥补不足，现将20xx年工作状况做如下总结。 一、工作中的反思 制定了技术部门的基本章程，较去年有较明显的改观，落实的较好，一举端掉了技术部门脏乱差，缺乏组织性和纪律性的帽子。但是回访机制在今年年底才开头由销售部和技术不协作初步落实了了下来，未见成效；员工考核只落实了销售部，技术部门未落实；销售服务质量监控、埋怨处理及预防完全没有实施。这直接关系到公司的口碑和效益，需要全年不间断重点落实，关系到技术人员的根本利益，根本动身点，公司的技术部门的绩效和效率，用户的口碑，需尽快落实。 进行了一些工业区的相关工作，特别的感谢公司经理对我的信任和支持、以及对我的培育

31、，给了我一个很大的空间去尝试和提升自己，更多的是宽敞了我的视野，增长了见识。但是出于种种的内在的、外在的因素，故适时转变工作重心，落实售后工作，以谋再次出力，更好的协作各部门的工作的实施，为公司带来效益。 落实售后工作，培育并执行技术部门的“精准好”的服务风格，间断的做了4次重要的技术培训，还利用闲暇时间，通过谈心的方式，穿插了各种技术阅历和修理技能，做人做事的准则，使技术员得到了应有的提高。今后本人将连续贯彻“精准好”的服务风格，协作朱林凡技术主管，建设一支专业的，人性化的，快捷高效的技术人才队伍。 二、对技术部门工作的熟悉 技术部门，常人看来应当是一个缺乏热忱，.，甚至挑战的枯燥无味的部门

32、。但我凭借多年来积累的阅历，虚心与人沟通的作风，不自觉的共享阅历和成果，让我感觉自己在技术部是热忱高涨的，乐于共享的，我信任我给我们部门的这种感受，甚至扩散到其他部门都有这样的感觉。我部门对于将来有个很前瞻的目标，我们信任我们所作的事能够给公司带来效益上的稳定与突破，能够关心我们的客户实现利益，我们也信任个人价值也能得到实现。有了这样的一个信念，那么工作起来自然和以前有所不同。 三、工作中的不足 做事的时候过于专注性，作为技术主管，统领大局当是首任之重，但是我的这个既是优点又是缺点作风导致了我的工作没有完全做好。另外这种思维过于活跃还表现在想许多问题的时候，将原本问题扩大化了。然后把精力放在解

33、决被自己扩大化的问题之上，这会很铺张时间。口头表达力量尚可，但是与专家比思维观念落后。我会连续博览全书，尽量让自己表达精确到位，言简意赅，思维工具先进，思维模式前瞻。最起码技术及服务方面要做到这点。 有时候没有做到平心静心听取看法，对自己的定位也不太清淅。特殊是在担当部门主管时就更体现了出来。有时没有先考虑大局，再考虑自己自身的细节或部门的利益。以后这种状况会得到根本上的转变，前面我已经提到了自己和部门的定位。 思想的转变可以保持目标的正确性，热忱也可以让工作中布满动力，但是我想最重要的还是，去将方案一步一步实现。务实的工作，乐观的态度，才能在将来实现公司的目标，实现自己的个人价值。我们对于将

34、来的寄予盼望，公司也对我们寄予厚望，我想这种机会对于一个技术人员来说很是难得。 老师年度工作总结参考. 光阴似箭日月如梭，很快一年的教学任务结束了。下面是我搜集整理的老师20xx年度工作总结，欢迎阅读。 老师20xx年度工作总结一 转瞬，一个学年的训练教学工作已经结束了，回顾这一学年以来，同学的点滴进步让我无比欣慰，但还存在着一些问题，今后还需努力解决。现就本学期的工作做如下总结: 一、教学方面 本学期虽然没有做过什么高水平深层次的教学活动探究，可是我的教学工作每走一步都是脚踏实地的，从没有丝毫的放松过。 1、备课深化细致。平常仔细讨论教材，力求深化理解教材，精确把握难重点。在制定教学目标、选

35、择教学方法、进行教学设计时，特别留意同学的实际状况。仔细进行二次备课，课前做好充分的教学预备。 2、让同学在课堂上尽量都动起来动口、动手、动脑、。让同学在课堂上能充分发挥自己的潜能、才能，绽开小组学习、独立学习、互助学习;培育同学独自思索、合作探究的学习力量。让课堂和谐、民主，同学敢问、敢说、敢动。 3、乐观参与校内外教学研讨活动，不断吸取他人的珍贵阅历，提高自己的教学水平。向阅历丰富的老师请教并在一起争论教学问题。这些教研活动使我受益匪浅，知道了课堂上该怎么教和怎么讲。 4、仔细准时批改同学的课内外作业，力求做到全批面改，重在订正，准时了解同学的学习状况，以便在辅导中做到有的放矢。 5、做好

36、后进生的转化工作。首先我取得了家长对我的支持和信任。其次在课堂上给他们制造条件，鼓舞他们举手发言，准时赐予确定。课外乐观辅导、跟踪，多与家长联系，为他们创设一个健康良好的环境。 二、班级管理 1、加强对同学的思想道德训练，连续对同学进行“学校生守则”和“日常行为规范”等行为习惯的养成训练，使同学做到文明守纪，培育同学良好的品质，净化同学的心灵。 2、响应学校号召，组织同学乐观参与学校组织的各项活动。 3、加强班级管理。训练同学要有仆人翁精神，仔细做好班级和担当区的值日工作，自觉遵守校规校纪。 三、自我完善 利用课余时间看有关训练教学刊物，以便准时更新训练教学观念，把握新的训练教学理念，提高自身

37、的教学素养。进一步加强现代信息技术的应用，拓宽自己的视野。进一步完善自己的训练博客，准时保质地完成其中的相关内容。 总之，只要我们心中真诚地为了孩子，为孩子的健康成长而付出，端正自己的工作态度，一切都为提升孩子生命状态为动身点，我信任，我的班主任工作能在不断的磨练中得到提升。班级管理工作千头万绪，工作方法千差万别，让我在实践中去探究总结行之有效的方法阅历，使班级管理工作的水平不断跃上新台阶。 老师20xx年度工作总结二 光阴似箭日月如梭，很快一年的教学任务结束了，20xx年度我严格遵守中学校老师职业道德规范，执行市训练局师德训练“八不准”、乐观深化课堂教学改革，仔细落实课程方案，大力推动素养训

38、练，所任班级教学质量有了很大提高，现就将一年以来工作状况做如下总结： 一、政治思想： 平常我仔细参与学校组织的各项政治理论学习和校本研训，严格执行国家训练方针，面对全体同学，以身作则，为人师表，喜爱、敬重、了解和严格要求同学，不卑视、挖苦他们，循循善诱，诲人不倦;坚固地树立了爱岗敬业思想。在工作中，我始终保持饱满的工作热忱，克服困难，与体育组的同事团结协作，乐观搞好体育教学和训练，仔细完成学校给的每一项任务，在做好各项训练教学工作的同时，严格遵守学校的各项规章制度。处理好学校工作与个人之间的关系，一个学年里在考勤、例会没有无故缺席过一次。 二、训练教学： 在工作中，仔细学习新课程标准、新教材，

39、将教材、教法、学法尽可能完善的结合，乐观、仔细备好每一个教案，上好每一节课，充分发挥课堂40分钟的作用，同时乐观学习钻研名师、专家的训练、教学理论，探究适合的训练方法、训练模式。主动向身边的有阅历的老师学习，乐观参与听课、评课活动，努力提高自己的训练教学水平;在业务上精益求精，乐观探究体育教学的新思路;采纳敏捷多变的方法、形式以及活动内容，调动同学参加体育活动的乐观性，提高同学运动技能与身体素养。这个学年 我所教学的班级在学校各类体育竞赛中均名列前茅，同时做好体育器材室的管理广播室工作， 课余带好学校的社团活动 。 三.教科研与连续训练： 乐观参与学校的校本培训和体育学习型团队的各种培训，乐观

40、参与中国学校体育进行的草根论坛活动，乐观总结课堂和训练撰写总结，老师，今日我生日在20xx年第1期常州老师训练发表，听课老师对体育课堂的影响荣获市体艺“2+1”论文评比一等奖;花样跳长绳常见的问题和解决的方法获市论文评比一等奖，例析体育教学中学校生合作意识和力量培育获常州是论文评比三等奖，单元课时教案被学校推举参与市级评比，参与市级体育老师优质课评比一等奖。主持的小课题利用花样跳长绳培育同学的合作意识和力量顺当开题，并进行了踏实的讨论。平常乐观参加各种研训活动，保证满连续训练学时。 四、 收获与不足 一个学年以来，我发表一篇论文，并有二篇论文获市级一等奖，一篇获常州市三等奖，市级体育优质课一等

41、奖，参与常州市届运会获得市优秀工的称号，上了两节学校教研课。组织了学校的排球联赛，取得完满胜利，不足的地方：这个学期没有参与更多的教学教研活动，在写论文方面还不够乐观。 一年来有收获也有绝望，我将连续我的努力的脚步，期盼20xx年更加美妙! 学校年度工作总结.参考 学校工作千头万绪，需要我们耐心的去总结，对于工作中取得的成果，戒骄戒躁，扎实有序的进行。下面是我搜集整理的学校20xx年年度工作总结，欢迎阅读。更多资讯请连续关注年度工作总结栏目! 学校20xx年年度工作总结 在过去的20xx年，石门学校上下一心，仔细学习贯彻上级文件精神，坚持“追求绿色质量，打造幸福校内”的理念，仔细落实“三个年”

42、主题系列活动，大力弘扬“大爱育人、以文化人、立德树人”的*训练精神，扎实推动校内文化建设，乐观践行*训练“学在*”品牌建设。 一年来，学校沿着年初制订的目标，团结奋进，务实进取。全面贯彻训练方针，加强学校管理，仔细实施素养训练，努力提高训练质量，乐观创建丰富多彩的校内文化等方面取得了肯定的成果。 一、抓师德师风，践行大爱训练 “学高为师，身正为范”，良好的师德师风是学校训练教学工作的基础保障。学校结合全市训练系统“三个年”活动之“师德师风提升年”，要求每位老师在平凡的工作岗位上，努力做到八个字：敬业、爱生、博学、善教。在全校范围，连续深化开展学习“最美老师”，争做“最美老师”各项活动;仔细组织

43、老师开展“学在*”“生本课堂 活力训练”“三教三学”系列大争论;大力挖掘师德先进典型，树立榜样，鼓舞老师向身边的先进典型学习，连续开展“感动校内老师”评比活动。 特殊是我校把每周一次的“师德师风学习日”活动落到了实处，每周四晚的师德师风学习活动开展得有声有色。从中国最美老师张丽莉到*市师德楷模先进事迹的学习，再至学校中“感动校内”老师的现身说法，每位老师都切切实实地感受到了一股股正能量激荡着她们的心扉，激励她们时时用“最美”要求自己。现在，学校中的每一位老师都树立了作为一名人民老师的责任感和使命感，安心本职工作、为人师表，以自己的良好形象和行为为同学树立榜样，埋头苦干，将奉献训练当做乐趣。 二

44、、抓常规制度，促进规范管理 教学质量是学校的生命线。在学区的统一布置下，我们连续一丝不苟地抓好常规制度建设和管理，千方百计提质量。我们主要实行了以下措施： 1.狠抓教学常规，强化过程管理 教学常规的落实是提高教学质量的保证。因此，我们在教学管理中，学校制定了细致的训练教学常规，细化了各学科教学规范。要求老师严格根据教学常规的要求，仔细做好备课、讲课、作业的布置与批改等。教育处每学期期中、期末对老师的备课、作业批改进行细致地检查，并形成总结，由校长亲自在专题会议上对优秀老师进行表扬，对表现不够的老师提出批判，并要求她们准时改正。 学校针对青年老师，开设了特地的备课、课堂、批改等常规的培训活动。组

45、织学校骨干老师担当新老师的师傅，为她们进行手把手地指导。 学校还建立了由校长、副校长、教育处两位主任、工会.等5人组成的“抓常规、促规范”督查小组，建立石门学校“抓常规 促规范”工作纪律。每周轮番对老师的值班、教学、卫生、平安等学 校系列常规工作进行督查，准时发觉问题，解决问题。 2.加强同学常规管理，进行行为习惯训练 学校以贯彻实施学校生守则和学校生日常行为规范为准则，对同学进行爱国主义训练和良好的行为习惯训练。由于德育工作抓得扎实有力，学风、班风、校风明显好转，绝大部分同学养成了爱学习、守纪律、讲文明、有礼貌的良好行为习惯，真真正正成为班级小仆人，学校的小仆人。 3.狠抓平安常规，保障校内

46、平安 学校建立了门卫、食堂员工督查考核制度，建立了严格的老师值周制度、午睡管理制度、节假日值班制度、同学乘车点名护送制度、科任老师点名制度等常规制度与督查措施。我们还结合平安活动月开展了平安逃命演练、防溺水专题训练等各项活动，确保校内平安。 三、抓校本培训，提升老师素养 (一)完善教科研队伍，规范教科研活动 1.健全教科室各项制度，重视对教科研工作中表现优秀老师的鼓舞工作，发挥青年老师的带头示范作用，激发中年老师的科研热忱，培育学校良好科研学习氛围。在浓郁的相互学习、相互合作的教研氛围中更新观念，加强老师开展科研工作的主动性。 2.扎实做好我校主持的衢州市、*市两级课题结题工作，仔细总结，深刻

47、反思，整理出我校课题讨论的阅历和不足，以利今后的课题讨论工作。 (二)加强校本培训，提高教科研水平 依据我校青年老师占全校老师总数76%的实际状况，学校连续坚持以培育青年老师为师训重点。依据学校老师素养提升工作方案，学校在青年老师培训工作做好如下“校本七训”工作： 1.集体备课，资源共享 学校规定每周二、周三下午为语文、数学集体备课时间。以班级学科为单位，每位老师备课一单元，并讲解，进行集体争论、汇总、形成正式备课稿分发到各任课老师手中。 2.开展“江郎夜话”老师读书论坛 老师自行进行阅读优秀的训练教学类书籍，统一采纳阅读老师公开讲座的形式对全体老师进行讲授。通过活动老师们渐渐养成阅读的好习惯

48、;通过沟通，老师们达到了资源的共享。每个学期期末还全校评比“十佳读书老师”，取得了较好效果。 3.老师“基本功pK赛” 全体老师分学科，开展“基本功pK赛”，分为朗读、三笔字、简笔画、即兴演讲、教学设计现场赛、课件制作、现场评课赛、文化专业考试、案例分析、下水文、解题赛等。回过头来，我们欣喜地发觉：两次写字竞赛后，其次次明显好于第一次;即兴演讲竞赛中，其次次已经不再有第一次的紧急，多出来的是一份自信! 4.教学札记 真实有启 一年来，学校共收到青年老师教学札记近1000篇，并选择优秀 的随笔札记发布在学校的“石门学校 幸福训练”训练博客中，供全体老师展现沟通。通过活动，我们老师也因此把握住了不

49、少“灵感”，准时捡起了似金子的“鹅卵石”，成为自己训练讨论的第一手资料。 5.教研课堂 扎实有效 一年来，学校连续开展先学后教课堂教学模式的改革与探究以及“生本课堂，活力教学”这一主题进行课堂教学改革与尝试。我 们通过“小组磨课备课，大组评课做课”的课堂讨论模式。使小组备课磨课的敏捷性与大组评课做课的热闹气氛相得益彰!使青年老师的活力教学与老老师的阅历之谈融会贯穿! 6.聘请外援讲座，注入新奇活力 20xx年上学期，我们按方案邀请了几位名师给老师们讲座。3月7日，付淑玲老师给我们开“谈谈如何开展实践论文课题的课题讨论模式”的讲座;3月17日，邀请姜洪富给我们作“一三五课堂教学模式案例式解读”的

50、讲座;5月9日和23日，姜雪华给我们进行了两次课件制作培训;10月24日，毛水菊给我们作“改善校本研修 提升职业幸福”的讲座受到广阔老师的好评!名师和名校长的讲座呈现了一位位名师的风采，更为我校的校本培训注入了新奇的活力! 7.以教学案例、课题讨论为载体，开展系列大思索、大争论活动。学校通过组织优秀教学案例、训练小规律的评比，使老师们养成了静心思索训练的习惯。学校还对评比出的优秀作品进行了整理，分装成册，成为了学校训练工作珍贵的财宝。通过组织老师参与训练局开展的“学在*”系列争论，提升了老师们训练教学的大局观，扩大了她们的视野，使老师们感受到了作为训练工神圣的使命感。 四、抓校内文化，提升学校

51、内涵 学校文化建设是训练科学和谐进展的必定要求，是学校存在的根本价值所在，是训练教学改革的强大动力，是创建学校品牌形成核心竞争力的需要。20xx年，我们确立“文明行为 文化校内”作为校内文化年的主题，从“文明”入手，以“文化”为目标。强通过化班级管理，丰富多彩校内活动的开展，提高了同学综合素养，形成了良好的文化氛围。 1.开展“文明行为，文化校内”系列活动 从20xx年学校校内广播开通以后，每周三中午的校内“红领巾广播站”已正式开通，分为校内快讯、小小作家、经典推举等几个版块; 开展了每月一次的主题黑板报、“文明班级”、“文明办公室”的评比活动; 抓住各种契机，开展系列活动。清明前夕，学校部分

52、师生来到吴奇龙烈士墓前，敬献鲜花，寄予哀思，使孩子们受到了良好的熏陶和训练。20xx年下半年，得知六(2)班同学毛周俊，被查出患急性淋巴癌，在杭州就医。学校立即发动了全体师生进行献爱心活动，共筹到善款17500元，并准时送到毛周俊家人手中。 6月份，学校进行了“校内文化，呈现自我”为主题第八届艺术节专场演出。舞蹈劳动最光荣等节目为整个艺术节增加了靓丽的颜色，绘画、手工等各项现场赛，激发了同学对艺术的深厚爱好; 学校在5月和10月分别组织了全体师生一起参与“走进生活爱我家园”主题春游、秋游活动。让孩子们走进大自然，感受美妙的生活。 2.乐观落实课外阅读活动 组织全校各班开展每个同学“每月一书”读

53、书活动，每学期背诵10首经典古诗、2篇经典小古文，期末学校教育处进行检查。每学期开展一次全校性的“经典阅读”读书体会竞赛，“书香班级”评比活动等。 3.切实落实“体艺2+1” 落实阳光体育活动，学校在每天一小时阳光体育运动的基础上，要求体育组，每两周开展一次以班级为单位的体育竞赛，丰富孩子们的精神生活，熬炼健康的体魄。如：低段的广播操竞赛、中高段的拔河、投篮、接力竞赛等。 学校要求音乐组老师，带好一支舞蹈队;美术组开设书法、绘画爱好小组。以点带面，创设良好的校内艺术文化氛围。 4.利用班会、晨会，强化平安卫生训练和管理 本学期在班主任的协作下，做了很多工作，特殊是治理校内环境卫生效果比较显著，

54、校容校貌有了明显的改观。为师生制造了一个洁净美丽的工作和学习环境。 五、抓平安保障，推动训练现代化 石门学校把平安保障作为促训练进展、强训练内涵的根本之举，以项目为载体，乐观开展学校基建、训练装备、后勤管理等各领域的项目谋划建设和创新活动。 1.进一步加强同学乘坐接送车辆的管理、平安训练工作。学校一方面多次通过致家长一封信等形式，引导家长、训练同学严禁乘坐三无车辆;另一方面乐观协调公交公司，细致仔细地支配老师做好同学乘车的路队接送工作。 2.加大投入，改善阅读条件 学校克服硬件设施差的困难，乐观筹措资金，今年学校又新增图书6500多册，仔细组织各班同学乐观投入到“我读书，我欢乐”的校内读书热潮

55、中。 3.石门学校迁建工程各项工作开展的如火如荼。截止目前，2个标段10多个施工作业点已全面绽开，工程将在明年8月底完工，争取让同学在明年秋季顺当入学。 4.今年学校新增同学电脑25台，为老师办公室增加了2台办公电脑，增加了2台电子白板，使学校班级多媒体(电子白板)达到了全掩盖。 六、取得的成果 20xx年我校老师共有32篇论文在*市级及以上获奖。其中，周慧玲老师撰写的让孩子在责任感中欢乐成长在浙江训练报的征文竞赛中荣获三等奖;徐春娟、刘永玉撰写的心与心沟通 师与生共进获衢州市共享才智征文竞赛三等奖;王轶鸥撰写的让民族音乐在音乐课堂中发芽、生根、结果获*市学科论文竞赛一等奖;此外，还有5篇论文

56、获二等奖，23篇论文获*市三等奖。 课题讨论成果不俗。童水燕主持的小课题农村学校六班级“屡犯错误”同学的训练对策及讨论获*市一等奖;周良明主持的*市重点课题农村学校生“胆商”现状及提高策略的实践与讨论获*市二等奖;其他六项课题获*市三等奖。20xx年学校又有七项课题分别在衢州和*立项。 在课堂教学、师训方面表现优异。孙洪霞老师在“衢州市首届体育大会篮球竞赛女子三人制”竞赛中获第一名;林小爱老师在“古道千年地方课程课堂评比”中获二等奖;周平艳老师在“*市中学校德育导师基本功竞赛”中获二等奖。乐观参与各级培训，徐春娟在*市学校数学骨干老师素养提升培训活动中被评为优秀学员。另有10多位老师在各类竞赛

57、中获*市二、三等奖。同学参与各类竞赛，有70多人次在地、市级获奖。 学校工作千头万绪，有胜利也有挫折，有成果也有不足，盼望在今后的工作中，同心协力，扬长避短，在逆境中求进展，在成果上求创新，把学校工作再推上一个新的台阶 学校20xx年年度工作总结 紧急而繁忙的一学期训练教学工作已经全面结束，回顾本学期的工作，我们在县教体局及中心学校指导下，全体老师发扬与时俱进、敢为人先的时代精神，圆满地完成了本学期各项工作任务。为了扬长避短，依据本学期的重点工作落实状况做以下总结： 一、强化学习，提高熟悉，坚固树立先进的训练理念 为了使此项工作落到实处，主要实行以下措施：一是加强政治学习，以胡.提倡.主义荣辱

58、观和17大的重要思想为宗旨，强化老师的师德师风训练，并把此项工作列入学校的主要工作之中，做到了有方案、有时间、有笔记、有检查。到目前为至全校老师笔记字数人均万字以上，心得体会人均三篇，上交学校存档。二是加强宣扬，取得共识。充分利用学校的宣扬阵地，加大宣扬力度，引导.树立正确的训练观，使全面推动课程改革、培育高素养人才成为.的共识。三是强化老师的业务学习，为了进一步提高老师的业务素养，强化对新课程理念的熟悉，规范了业务学习制度，转变了以前那种只流于形式，没有实效的做法。本学期我校将结合网络教研的的实施，每人配发了一本教学研训本子，并将内容也做了相应的规定，要求做到内容丰富、并富有特色，注意实效、

59、且有利于课程改革，服务于课堂教学。通过网络将理论与实践相结合，使课堂教学发生了前所未有的变化。 二、以教学为中心，推动素养训练的进展 1、开全开足课程。 依据新课程方案，全部班级全部学科开齐开足。包括体育、音乐、美术课等，都按方案上课。为满意同学心理健康训练需要，在编制紧急状况下，指派老师兼任了心理健康训练课。按要求开设综合实践课，定期支配公共平安、环保训练、三防训练等专题训练活动。 2、组织老师观看教学光盘。 为提高老师教学水平,学校利用周二周四下午业务学习时间组织老师观看课堂教学光碟、新课改讲座光碟、,准时组织老师仔细观看,并进行分组争论,支持鼓舞青年老师参与优质课活动,一人参赛,众人参研

60、,为老师业务水平的提高奠定了基础。 3、加强教研会，搞好校本教研。 为了提高全校老师的理论水平，总结老师在训练教学中的胜利阅历，每位老师结合实际的教学工作，紧紧围绕科研专题进行试验讨论，将自己的讨论成果实际应用于提高训练教学质量，取的可喜的效果。老师教书将向“讨论者”转变迈进了一大步。 4、坚持听课评课制度。 为了使广阔老师理论学问实际应用于教学实践，大面积提高教学质量，我校坚持听课制度作为业务活动内容的重要环节，将业务学习和教研活动中学到新理论，新思想实际应用于教学实际，其详细支配是每周组织老师听一节公开课，本学期共组织10余节公开课。 5、加大力度，巩固和提高课改试验成果. 1)开学初，我

61、校准时支配各班老师对上学期工作小结，介绍了各班工作中的胜利与不足。对于老师角色的转换，同学学习方式的转变，民主的课堂气氛，客观的评价等问题大家坐在一起各抒已见，对于一些不足之处，进行客观地分析，提出了更好的解决方法，如小组合作，不要担忧不胜利，要注意培育习惯，从学校会合作等，以免再走弯路。对于一些好的阅历，我校准时召开教学工作会议两次，进行了推广和沟通。在全校范围内形成了一种乐观探究，提高质量的教学氛围。 2)教研组准时支配骨干老师的公开课，其中三班级老师书娜公开课两节，一班级冯桂芳公开课两节，教育主任，业务副校长，几位教研组长，科任组长等都分别上了公开课，示范课，并准时进行研讨和总结，使同事

62、们熟悉到了授课时教学目标肯定要明确，留意突破重点，老师的教学要有的放矢，小组合作，由两人扩展到四人或小组，推动了我校整体课堂教学水平的提高，老师的内在潜能充分发挥和挖掘出来。同时组织老师乐观参加课题讨论工作，使人人参加课题讨论，课题讨论为老师服务的氛围，同时参与中心学校组织的课题讨论阶段验收，我校的课题：学校生道德行为的养成与讨论，受到了好评。 6、关于综合实践活动 本学期我校另外一项大的工作就是对综合实践工作进行了长期的坚持与整理，在开学初学校就对综合实践工作进行支配，制定具体的综合实践活动方案，要求以班为单位，各班再依据本班实际，制定班级综合实践活动成果进行了整理和存档，内容涉及调查报告、

63、试验报告、精致制作，美术作品近30件，评比了优、良、中、差等级，5月底，召开了综合实践活动工作小结。 7、大力推广和使用“三疑三探”教学模式。 主要做法是：1、每周的业务学习坚持学习有关“三疑三探”的理论学问;2确定试验老师，带头上好尝试课、示范课;3、组织试验老师到城关二小、丁河学校观摩学习;4、把“三疑三探”实施状况纳入年度考核中，以调动老师的乐观性。 8、抓好养成训练。 (1)德育工更新观念，落实好组织建设，领先垂范，是抓好养成训练的前提。 训练的过程：首先是一个精神成长的过程，重视德育，是搞好养成训练的前提条件，其次，是落实好组织建设，以制度规范行为的作法，校领导班子班子以身垂范，无论平常的着装仪表、待人接物，还是工作作风都成为了师生们