保密工作各项规章制度(DOC35页)bccq

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1、-1-Evaluation Warning:The document was created with Spire.Doc for.NET.保保密密工工作作各各项项制制度度目目录录一、涉一、涉密密密人员密人员管管管理制管理制度度度度.3 3二、国二、国家家家秘密家秘密载载载体管载体管理理理制度理制度.7 7三、定三、定密密密工作密工作制制制度制度.1212四、秘四、秘密密密文件、密文件、资资资料管资料管理理理制度理制度.1515五、涉五、涉密密密会议密会议保保保密管保密管理理理制度理制度.2020六、涉六、涉密密密会议密会议保保保密工保密工作作作方案作方案.-2-.2222七、涉七、涉密密密网

2、络密网络保保保密管保密管理理理制度理制度.2626八、涉八、涉密密密和非密和非涉涉涉密计涉密计算算算机保算机保密密密管理密管理制制制度制度.2828九、涉九、涉密密密和非密和非涉涉涉密移涉密移动动动存储动存储介介介质保介质保密密密管理密管理制制制度制度.3030十、涉十、涉密密密计算密计算机机机维修、机维修、更更更换、更换、报报报废保报废保密密密管理密管理制制制度制度.3232十一、十一、涉涉涉密载涉密载体体体销毁体销毁管管管理制管理制度度度度.3333十二、十二、在在在公共在公共信信信息网信息网络络络上发络上发布布布信息布信息保保保密管保密管理理理制度理制度.3535十三、十三、保保保密承保

3、密承诺诺诺书诺书.3838-3-涉密人涉密人员员员管理员管理制制制度制度第一章第一章 总则总则第一条 为加强强对单位位涉密人人员的保保密管理理，全面面规范单单位的保保密工作作，跟据据中华华人民共共和国保保守秘密密法及及其实施施办法，结结合单位位实际，特特制定本本制度。第二章第二章 涉密涉密人人人员分人员分类类类和等类和等级级级界定级界定第二条 本制度度中所称称的涉密密人员是是指在工工作中产产生、掌掌握、管管理和大大量接触触国家秘秘密的人人员。第三条 在涉及及绝密级级国家秘秘密岗位位工作或或承担任任务的人人员为核核心涉密密人员；在涉及及机密级级国家秘秘密岗位位上工作作或承担担任务的的人员为为重要

4、涉涉密人员员；在涉涉及秘密密级国家家秘密岗岗位上工工作或承承担任务务的人员员为一般般涉密人人员。第四条 单位根据据涉密人人员工作作任务、工工作岗位位和职责责范围的的实际涉涉密情况况综合界界定其涉涉密等级级。第五条 涉密人人员的涉涉密等级级界定，由由有关部部门根据据承担工工作任务务人员的的实际涉涉密情况况，提出出名单，部部门负责责人审核核确定后后，报送送单位领导导审批并并存档备备案。第六条 单位对涉涉密人员员实行动动态管理理。涉密密人员所所在部门门根据涉涉密人员员实际工工作岗位位、工作作任务、职职责范围围的变化化，及时时提出调调整涉密密等级的的意见，经经部门负负责人审审核后，报报送单位位领导审审

5、批并进进行调整整。-4-第三章第三章 涉密涉密人人人员审人员审查查查与保查与保密密密责任密责任书书书签订书签订第七条 单位对承承担涉密密任务，进进入涉密密岗位的的人员进进行严格格审查，并并对审查查情况记记载备案案。重点点考评其其现状政政治表现现、工作作表现、学学习及遵遵守保密密法规制制度和纪纪律的情情况。第八条 所有涉涉密人员员签订保保密承诺诺书，明明确自己己应当承承担的保保密责任任和义务务。第四章第四章涉密涉密人人人员保人员保密密密教育密教育和和和管理和管理第九条 单位按照照各级政政府有关关保密教教育制度度对涉密密人员进进行经常常性的保保密教育育。第十条 单位对涉涉密人员员遵守保保密制度度和

6、纪律律以及接接受保密密教育的的情况定定期进行行考核，建建立健全全保密监监督和管管理制度度并严格格执行。第五章第五章 涉密涉密人人人员流人员流动动动管理动管理第十一条条 涉密人人员脱离离涉密岗岗位实行行脱密期期管理制制度，应应清退所所有涉密密文件、资资料及物物品，并并不得解解除相关关秘密。脱脱密期一一般为：核心涉涉密人员员 3 年；重重要涉密密人员 2 年；一一般涉密密人员 1 年。根根据实际际工作需需要，必必要时可可适当延延长涉密密人员的的脱密期期。第十二条条 涉密人人员退休休后，在在其相应应的脱密密期内仍仍由单位位按在职职涉密人人员进行行管理。借借调、返返聘人员员在涉密密岗位工工作的按按照在

7、职职涉密人人员进行行管理。第十三条条 涉密人人员申请请调动的的，经单单位同意意，先将将其调离离涉密岗岗位，待待脱密期期满，经经单位相关关领导批批准，签签订保密密承诺书书后，方方可办理理调动手手续。对对于尚在在脱密期期内需要要办理调调动手续续的特殊殊情况，经经单位领导导批准后-5-后，在其其人事档档案注明明涉密身身份和脱脱密期，并并签订保保密承诺诺书后，方方可办理理调动手手续。第十四条条 涉密人人员在脱脱密期一一般不得得辞职。对对于确有有特殊原原因而本本人坚持持申请辞辞职的非非核心涉涉密人员员，经单单位批准准，在其其人事档档案注明明涉密身身份和脱脱密期，并并签订保保密承诺诺书后，方方可办理理辞职

8、手手续。第十五条条 涉密人人员不得得擅自离离职。若若本人要要求辞职职的，按按涉密人人员辞职职规定办办理手续续。对不不回单位位又拒不不履行保保密义务务和手续续的，通通过政府府相关部部门进行行处理。第十六条条 涉密人人员调动动、辞职职会使国国家秘密密安全受受到威胁胁的和国国家另有有规定不不得辞职职的，单单位可不不予批准准。第六章第六章 职责职责划划划分和划分和保保保障措保障措施施施施第十七条条 单位保密密工作领领导小组组对涉密密人员管管理工作作进行指指导，对对涉密人人员资格格审查和和等级审审定、调调动离职职等进行行批准，并并按照小小组分工工抓好督督促落实实工作。具具体负责责以下工工作：（一）涉密人

9、员员资格审审查；（二）根据部门门初审意意见进行行涉密人人员登记记审定和和变更；（三）组织和安安排涉密密人员签签订保密密承诺书；（四）组织涉密密人员保保密教育育活动；（五）根据涉密密人员涉涉密等级级拟制保保密津贴贴发放明明细；（六）涉密人员员的脱密密期管理理；（七）对涉密人人员调动动辞职等等进行保保密审查查。第十八条条 涉密人人员违反反保密法法规，泄泄露相关关秘密的的，单位位将进行行查-6-处，并并根据有有关制度度追究相相关人员员的涉密密责任。第七章第七章 附则附则第十九条条 本制度度由单位位保密工工作领导导小组负负责解释释。-7-国家秘国家秘密密密载体密载体管管管理制管理制度度度度第一条第一条

10、定义定义1.国家秘密密载体（以以下简称称秘密载载体）指载有国国家秘密密信息的的物体，包包括密件件和密品品两类。2.密件件指以文字字、数据据、符号号、图形形、图像像、声音音等形式式载有国国家秘密密信息的的物件，包包括纸介介质、磁磁介质、光光介质等等物件，如如：文件件、资料料、磁盘盘、磁带带、光盘盘、录像像带等。3.密品品指直接含含有国家家秘密信信息的设设备或者者产品。这这种设备备或者产产品通过过观察或或者测试试、分析析手段能能够获得得国家秘秘密信息息。第二条第二条密件密件的的的制作的制作及及及标定及标定1.制定定密件必必须依照照单位定密密程序确确定密级级和保密密期限。密密件内容容一经审审核批准准

11、，密件件内容原原稿就不不应再做做文字和和数据的的修改补补充，如如需进行行修改补补充，必必须重新新履行审审批手续续。2.密件件要严格格按照批批准的数数量进行行制作，任任何部门门和个人人不准多多留、私私留。-8-3.密件件形成过过程中产产生的原原始材料料和中间间材料，包包括草稿稿、废稿稿、讨论论稿和审审议稿等等应当由由承办人人负责，存存放在专专用文件件柜中保保管。不不需保存存的应及及时销毁毁，不能能随意丢丢失或泄泄密。4.密密件制作作完成后后，在封封面或首首页的左左上角标标明密级级和保密密期限，机机密级、秘秘密级的的应当编编排顺序序号；承承办人员员对密件件密级和和保密期期限的标标识是否否正确负负有

12、确认认责任。5.制作作秘密载载体的场场所应当当符合保保密要求求，如配配备密码码文件柜柜等。使使用电子子设备的的应当采采取防电电磁泄漏漏等保密密措施。6.需外外部制作作的密件件应当在在区政府府保密工工作部门门审查批批准的单单位制作作。第三条第三条密件密件的的的收发的收发与与与传递与传递1.收发发密件，承承办人必必须严格格履行清清点、登登记、编编号、签签收、清清退等手手续。2.传递递密件，应应当按照照国家有有关规定定，经机机要途径径（机要要通讯、机机要交通通）传递递或者派派专人传传送，派派专人传传送时应应选择安安全的交交通工具具和线路路，并采采取相应应的安全全保密措措施。3.传传递密件件应当包包装

13、密封封，其包包装信封封或者袋袋子上应应当标明明密级、编编号和收收发件单单位名称称。4.采用用现代通通讯（密密码传真真机等）传传递国家家秘密信信息，应应当加密密传输，并并要遵守守国家有有关保密密规定，不不得在非非保密通通讯设备备中传递递。-9-5.承办办部门收收发、传递密密件要做做到安全全、准确确、及时时。第四条第四条密件密件的的的使用的使用1.单位位涉密人人员借（调调）阅本本部门形形成的密密件征得得所在部部门领导导同意后后即可办办理，并并填写登登记表。2.单位位涉密人人员确因因工作需需要必须须借（调调）阅非非本部门门和本人人形成的的秘密级级（含机机密级以以上）密密件，须须征得本本部门领领导、密

14、密件产生生部门和和保密领领导小组组批准并并填写登登记表。3.借（调调）阅密密件，应应当办理理登记、签签收手续续，管理理人员要要随时掌掌握密件件动向。4.阅读读和使用用密件应应当在符符合保密密要求的的办公场场所进行行；确需需在办公公场所以以外阅读读和使用用密件的的，必须须填写登登记表，履履行审批批手续。5.密件件在使用用过程中中，必须须注意做做好存放放和知悉悉范围的的保密工工作。6.因工工作需要要对外单单位提供供和传递递密件，由由承办部部门履行行审批手手续，并并填写登登记表。第五条第五条密件密件的的的复制、的复制、汇汇汇编及汇编及摘摘摘录摘录1.因工工作需要要复制密密件，秘秘密级密密件必须须征得

15、单单位保密密领导小小组审批批；机密密级密件件经保密密领导小小组审定定后方可可复制打印。绝绝密级文文件不得得复制。2.复制密件件，不得得改变其其密级、保保密期限限和知悉悉范围。-10-3.复制密件件必须严严格保密密管理，不不准多印印、多留留。4.复制密件件过程中中出现印印有字迹迹的废页页要按密密件要求求及时销销毁。5.复制密件件必须及及时履行行登记、编编号、签签字手续续，并等等同原件件管理。6.汇编密件件，应当当经原制制发机关关、单位位批准，未未经批准准不得汇汇编。7.摘录录引用国国家秘密密内容形形式的秘秘密载体体，应当当按原件件的密级级、保密密期限和和知悉范范围管理理。第六条第六条密件密件的的

16、的保存的保存1.密件件在指定定场所和和部位保保存，需需由保存存人员在在涉密文文件登记记表上做做好相应应登记，并并使用必必要的保保密措施施、设备备。2.密件件管理人人员应定定期对所所存密件件进行清清查、核核对，发发现问题题及时向向单位保密密领导小小组报告告。3.涉密密人员、密密件管理理人员在在离岗、离离职前，应应当将所所保管的的密件全全部核对对和清退退，并办办理移交交手续。第七条第七条密件密件的的的销毁的销毁1.销毁毁密件，应应经单位位保密领导导小组审审查，并并履行清清点、登登记、签签字手续续。2.纸介介质密件件，应当当采用焚焚毁、化化浆等办办法送上上级保密密工作部部门指定定的工厂厂销毁，并并应

17、有两两人以上上押运和和监销。-11-3.严禁禁各部门门和个人人将密件件作为废废品出售售给废旧旧回收单单位和个个人。第八条第八条本章章节的密密件管理理仅适用用于纸介介质密件件管理，磁磁介质、光光介质等等密件的的保密管管理按照照有关移动动存储介介质管理理制度中中有关条条款执行行。-12-定密工定密工作作作制度作制度第一条第一条 公文拟拟稿时要要依法定定密。各各部门具具体承办办人员要要依据保保密范围围，对工工作中产产生的事事项确定定是否属属于国家家秘密。对对属于国国家秘密密的，应应当拟定定密级，并并提出定定密依据据。第二条第二条 拟稿人人必须在在文稿密密级栏内内拟定密密级，如如属国家家秘密事事项，则

18、则按所需需保密等等级定为为“秘密”、“机密”或“绝密”（本局局定密后后需报区区保密局局审批）；如系公公开事项项，则定定“无密”；如属属内部事事项，则则定“内部”，不得得使之处处于空白白。区分分的标准准和依据据是国国家秘密密及密级级具体范范围的规规定。第三条第三条 对已确确定为国国家秘密密事项密密级的公公文，应应依据有有关期限限规定确确定保密密期限。除除特殊规规定外，绝绝密级事事项不超超过 30 年，机机密级事事项不超超过 20 年，秘秘密级事事项不超超过 10 年。保保密期限限在一年年以上的的，以年年记；在在一年以以内的，以以月记。密密级和保保密期限限一经确确定，应应当在封封面（或或首页）的的

19、左上角角标明密密级和保保密期限限。国家家秘密的的标识为为“”，“”前标密密级，“”后标保保密期限限。（如如“秘密5 年”）。第四条第四条 审核文文稿内容容的同时时，一要要审查是是否确定定了密级级；二要要审查所所定密级级是否准准确。分分管领导导签发文文稿的同同时审批批密级，办办公室人人员在编编号、文文印时再再次对密密级把关关。在此此过程中中，凡密密级不合合格者，皆皆退回拟拟稿人，并并重新审审核、签签发。-13-第五条第五条 文件密密级一经经确立，其其传递、核核稿、签签发、盖盖印、封封发、保保管、清清退、移移交、销销毁等各各个环节节，均需需履行严严格的登登记手续续，并按按照文件件规定的的级别、范范

20、围进行行传递，对对涉密文文件要由由指定保保密员负负责全程程监控，严严禁非涉涉密人员员介入。第六条第六条 对已确确定密级级和保密密期限的的国家秘秘密事项项，因泄泄露后对对国家的的安全和和利益的的损害程程度已发发生明显显变化的的；因为为工作需需要，原原来接触触范围需需要作很很大调整整的；公公开后无无损于国国家安全全和利益益，或者者从全局局衡量公公开后对对国家更更为有利利的，应应当根据据情况及及时变更更或解密密。变更更密级或或者决定定解密，应应当由承承办人提提出具体体意见，交交主管负责责人同意意后报保保密领导导小组审审核批准准后方可可。第七条第七条 国家秘秘密事项项变更密密级或者者在保密密期限内内解

21、密以以后，应应当在原原密级标标志旁边边标明，并并及时以以书面形形式通知知有关部部门和单单位。第八条第八条 用于存存储秘密密信息的的计算机机磁盘必必须统一一编号、标标明密级级和保密密期限，涉涉密磁盘盘的使用用、传递递、复制制、保存存、降密密、解密密和销毁毁等应按按同等密密级文件件的保密密管理规规定办理理。第九条第九条 单位实行行定密工工作责任任制。谁谁发文，谁谁定密。定定密必须须及时、准准确，发发现错定定、漏定定、滞后后订的追追究相关关人员责责任。第十条第十条 单位保密密工作领领导小组组负责对对公文、会会议记录录、计算算机存储储介质等等的定密密、变更更、解密密工作进进行指导导、监督督和审查查。审

22、查查工作必必须定期期进行，将将重点涉涉密部门门的文件件资料列列为重点点审查对对象，发发现有漏漏定或错错定密级级的必须须及时加加以提醒醒和纠正正，情况况较重、屡屡教不改改的必须须严肃批-14-批评教育育或按有有关规定定予以必必要的处处分。-15-秘密文秘密文件件件、资件、资料料料管理料管理制制制度制度第一章第一章 秘密秘密文文文件、文件、资资资料的收发资料的收发第一条条 秘密文文件、资资料的收收发应由保密密员负责。因因特殊情情况,保密员员不在单单位时,由分管管领导指指定专人人负责。第二条 秘密文文件、资资料的收收发应采采用保密密部门统统一印制制的收(发)文登记记簿进行行登记,以规范范管理。登登记

23、的项项目一般般包括收收(发)文时间间、收(发)文单位位、文件件字号、文文件标题题、秘密密等级、文文件份数数、收(发)文编号(即按年年度编排排顺序号号)等。各各项登记记均应准准确,无误。第三条 收发秘秘密文件件、资料料,必须履履行签收收手续,明确交交接双方方的责任任。第四条 接收秘秘密文件件、资料料的程序序如下:（一）首首先要检检查包装装是否完完整,并将件件数、发发送编号号、密级级、收件件单位与与送件单单位进行行认真对对照,核实无无误后,在回执执清单上上签上姓姓名、日日期和加加盖文件件收发专专用印章章,证明已已经收到到。（二）签签收后即即打开包包装,检查是是否存在在错发或或数量不不对等现现象。如

24、如发现问问题,要及时时向发出出单位查查询,防止漏漏失。如如无差错错,应随即即在收文文登记簿簿上进行行登记,并在文文件、资资料的首首页上方方加盖本本单位的的收(发)文印章,并填上上收文编编号和日日期。-16-第五条 对外发发出秘密密文件、资资料,必须严严格按照照规定的的范围发发放,不得擅擅自扩大大范围。程程序如下下:（一）按按照确定定的发放放范围,在发文文登记簿簿上按对对应的栏栏目要求求进行登登记。（二）在在文件、资资料首页页上方盖盖上单位位的收(发)文印章,用号码码机打上上发文编编号。（三）在在信封面面左上方方标志好好秘密等等级及发发文编号号,并准确确书写收收件单位位的地址址和名称称。（四）核

25、核点数量量并进行行封装。如如果在同同一信封封内装几几份或几几个不同同内容的的秘密文文件时,要在发发文登记记簿上记记录清楚楚,信封面面上要标标明其中中的最高高密级。（五）秘秘密文件件发出前前,要认真真清点核核对,确保收收件单位位、发文文编号、密密级准确确。（六）由由单位保保密员按按发放范范围发放放。第二章第二章 秘密秘密文文文件、文件、资资资料的传阅资料的传阅第一条 传阅秘秘密文件件、资料料应由保保密员专专人负责责。先由由单位主主管领导导根据文文件、资资料的密密级和制制发机关关、单位位的要求求,以及工工作实际际,确定知知悉的范范围,然后由由保密员员负责传传阅;任何机机关、单单位和个个人不得得擅自

26、扩扩大国家家秘密的的知悉范范围。对对绝密级级的,保密员员必须对对接触和和知悉内-17-内容的人人员做出出文字记记录,记录内内容包括括接触人人员姓名名、文件件编号、签签领时间间、退回回时间等等。第二条 阅读绝绝密级文文件、资资料必须须在保密密室或符符合保密密要求的的阅文室室进行。阅阅读其它它密级的的要在符符合保密密要求的的其它办办公场所所内进行行。如因因确工作作需要在在办公场场所以外外阅读和和使用的的,必须经经有关领领导批准准。阅读读和使用用时必须须遵守有有关保密密规定,确保秘秘密文件件、资料料的安全全。第三条 传阅秘秘密文件件、资料料,应当办办理登记记、签收收手续。传-阅时必须采取直传方式,不

27、得在阅读人之间自由传阅,保密员要随时掌握文件、资料的去向。第四条 阅读人人不得擅擅自留存存、摘抄抄传阅的的秘密文文件、资资料。第五条 传达秘秘密文件件、资料料时,凡不准准记录、录录音、录录像的,传达者者应当事事先申明明。第三章第三章 秘密秘密文文文件、文件、资资资料的复印资料的复印第一条 绝密级级文件、资资料原则则上不得得复印,如确因因工作需需要复印印的,应当经经密级确确定机关关、单位位或上级级机关批批准。第二条 复印制制发机关关、单位位允许复复制的机机密、秘秘密级文文件、资资料,应当经经本机关关、单位位的主管管领导批批准。第三条 密码电电报严禁禁复印。第四条 复印秘秘密文件件、资料料,不得改

28、改变其密密级、保保密期限限和知悉悉范围。-18-第五条 复印秘秘密文件件、资料料,应当履履行审批批、登记记手续;复印件件应当标标明复印印的机关关、单位位、份数数和日期期及编号号,并视同同原件一一样管理理。第六条 汇编秘秘密文件件、资料料,要请示示原制发发单位,经批准准后方可可汇编。汇汇编时,不得改改变原件件的密级级、保密密期限和和知悉范范围,并且要要按照其其中的最最高密级级和最长长保密期期限进行行标志和和管理。第七条 摘录、引引用国家家秘密内内容形成成的秘密密文件、资资料,应当按按原件的的密级、保保密期限限和知悉悉范围进进行管理理。第四章第四章 秘密秘密文文文件、文件、资资资料的资料的清清清退

29、销清退销毁毁毁制度毁制度第一条 秘密文文件、资资料必须须采用保保密部门门监制的的电脑密密码文件件柜存放放,并单独独设置保保密室,由保密密员统一一管理。存存放秘密密文件、资资料的场场所,必须配配备防盗盗铁门、铁铁窗。第二条 秘密文文件、资资料原则则上要退退回原制制发的机机关、单单位。特特殊情况况的,可咨询询保密部部门清退退办法。第三条 保密员员要定期期核查、清清退所经经管的秘秘密文件件、资料料。除制制发机关关规定清清退时间间的须按按时清退退外,一般情情况下,保密员员每月要要进行清清点,每季度度核查、清清退一次次,当年的的秘密文文件、资资料必须须在次年年第一季季度全部部清退完完毕。如如确需立立卷归

30、档档或需延延长使用用时间的的,应当向向发文机机关说明明情况,并办理理有关手手续。第四条 涉密人人员、保保密员离离岗、离离职前,应当按按有关规规定将所所保存的的秘密文文件、资资料进行行清退,并办理理移交手手续。-19-第五条 需要归归档的秘秘密文件件、资料料,应当按按照国家家有关档档案法律律规定归归档。第六条 如果单单位被撤撤销或合合并的,应当将将秘密文文件、资资料移交交给承担担其原职职能的机机关、单单位或上上级机关关,并办理理好登记记、签收收等移交交手续。第七条 与会人人员带回回的秘密密文件、资资料要及及时交给给保密员员登记、保保管。保保密员要要主动跟跟踪会议议文件、资资料的管管理,防止有有关

31、文件件、资料料丢失。第八条 要建立立定期的的文件清清理制度度，定期期做好文文件的清清退和销销毁工作作。按政府有有关要求求集中清清退和销销毁文件件，文件件的清退退与销毁毁必须严严格履行行登记手手续。文文件销毁毁时需经经主管领领导批准准同意。个个人不得得擅自销销毁文件件。第九条 秘密文文件、资资料的销销毁，由由单位保密密员按国国家保密密部门指指定的销销毁地点点进行销销毁，并并须单位位主要领导导同意。-20-涉密会涉密会议议议保密议保密管管管理制管理制度度度度第一条第一条凡组织织举办涉涉及单位位商业秘秘密的会会议，必必须在具具备安全全条件的的场所进进行，采采取严格格的安全全保密措措施，不不得在公公共

32、场所所特别是是涉外宾宾馆、饭饭店召开开涉密会会议。并并同时对对与会人人员进行行保密教教育，严严格执行行保密纪纪律。第二条第二条涉密会会议举办办前，单单位保密密部门应应对会场场扩音、录录音设备备进行保保密检查查。严禁禁使用无无线话筒筒录音或或以无线线代替有有线扩音音设备以以防泄密密。第三条第三条对与会会人员严严格把关关，会前前应将名名单呈报报企业分分管领导导审定，他他人不能能代替参参加会议议，并进进行签名名登记。严严禁与单单位涉密密会议无无关人员员进入会会场。第四条第四条与会人人员不得得将手机机带入涉涉及商业业秘密会会议的会会场，因因特殊原原因带入入会场的的手机应应取出电电池。第五条第五条涉密会

33、会议工作作人员要要用统一一编号的的记录本本进行会会议记录录，会后后按规定定统一收收回、保保密或销销毁。凡凡会议规规定不准准记录的的，与会会人员不不得记录录，不得得录制声声像制品品；确需需记录或或录制的的，须经经主办部部门批准准，其记记录本或或制品按按同等密密级文件件要求妥妥善保管管；第六条第六条会议印印发的秘秘密文件件、材料料，要严严格管理理，标明明密级，专专人负责责统一编编号、登登记分发发和履行行签收手手续，会会后按登登记清单单及时收收回。严严禁向与与会议无无关人员员提供涉涉密会议议材料；-21-第七条第七条为涉密密会议拟拟定的文文件草稿稿，用后后统一由由主办部部门及时时收回。需需保存的的，

34、应标标明相应应的密级级归档保保管；无无需保存存的，造造册登记记后销毁毁；第八条第八条涉密会会议期间间发现文文件丢失失或被窃窃，必须须立即报报告，及及时追查查，设法法挽回损损失。第九条第九条会议结结束后，要要对会议议场所、住住地进行行保密检检查，不不得有文文件、笔笔记本等等遗漏。-22-涉密会涉密会议议议保密议保密工工工作方工作方案案案案第一章第一章会会会议会议保保密密密工作密工作方方方案基方案基本本本内容本内容第一条明明确会议议保密工工作的目目标和重重点。会会议保密密工作的的重点有有三个方方面，一一是会议议涉密文文件、资资料和其其他物品品的保密密管理；二是会会议通信信设备、办办公设备备、扩音音

35、设备等等进行保保密技术术检查和和管理；三是与与会人员员的保密密教育和和管理。第二条按按照国国家秘密密及其密密级具体体范围的的规定，明明确具体体的会议议保密事事项及其其密级。第三条明明确会议议保密工工作的组组织领导导，各个个环节保保密工作作责任人人及其工工作职责责。第四条规规定与会会人员（主主待人、组组织者、会会议代表表、工作作人员、服服务人员员）的保保密纪律律或保密密守则。第五条明明确分阶阶段的保保密工作作任务，各各项工作作任务的的责任人人及完成成工作任任务的时时间安排排和目标标要求。第六条规规定供会会议使用用的各种种电子设设备的保保密技术术标准及及其保障障措施。第七条预预备非正正常情况况下发

36、生生保密问问题的应应急补救救措施。-23-第八条明明确规定定对泄密密问题和和在保密密工作方方面严重重违规违违章行为为的处理理意见。第二章第二章会会会议筹会议筹备备备阶段备阶段工工工作工作第一条选选择符合合保密要要求的会会议场所所。一般应应在内部部符合涉涉密要求求的场所所召开，也也可以选选择具备备良好保保密环境境，软件件和硬件件均符合合保密要要求的宾宾馆、饭饭店等，涉涉密会议议一般不不应在接接待境外外人员的的宾馆、饭饭店召开开。第二条对对参与组组织和服服务工作作的人员员进行保保密教育育，明确确会议工工作人员员的保密密纪律、责责任和义义务，确确定会议议保密工工作的责责任人。第三条做做好涉密密会议文

37、文件、资资料和其其他物品品起草、印印制分发发和保管管等环节节中的保保密工作作。第四条对对会议住住地、会会场及其其他活动动场所的的保密环环境和将将要提供供会议使使用的通通信、办办公、扩扩音设备备的保密密性能进进行安全全保密检检查；制制定与会会人员必必须遵守守的保密密纪律。第三章第三章会会会议期会议期间间间保密间保密工工工作工作第一条以以口头或或者文字字的方式式向与会会人员宣宣布会议议保密纪纪律或者者保密守守则，对对与会人人员进行行保密教教育。第二条清清理或者者控制无无关人员员，设立立警戒范范围，开开会期间间不得让让无关人人员进入入会场，检检查核对对进入会会场的人人员身份份。-24-第三条巡巡视会

38、议议场所、住住地，检检查有无无违反保保密规定定、保密密纪律的的行为和和泄密隐隐患。第四条在在大会或或者讨论论结束时时，对会会场和代代表住地地进行检检查，防防止遗留留会议文文件、资资料和其其他物品品。第五条休休会期间间，需要要集中保保管的文文件、资资料和其其他物品品，由会会议工作作人员负负责收回回。第六条对对会议设设备使用用过程中中的保密密状况进进行技术术检查监监督，发发现问题题及时解解决。第四章第四章会会会议结会议结束束束后保束后保密密密工作密工作第一条凡凡是注明明“会后收收回”或者不不能让与与会人员员自带的的文件、资资料和其其他物品品，应当当及时收收回。第二条允允许与会会人员自自带的文文件、

39、资资料和其其他物品品，明确确要求与与会人员员回单位位后及时时交单位位保密室室保管，不不得人人人留存，并并向与会会者单位位发出会会议秘密密清单，要要求单位位依照清清单如数数收回会会议文件件、资料料和其他他物品。第三条明明确规定定会议秘秘密文件件、资料料的传达达、阅读读范围。第四条不不允许与与会人员员自带的的文件、资资料和其其他物品品，如需需要发给给与会者者单位的的，由会会议主办办单位通通过机要要交通或或者机要要通信寄寄发。第五条在在撤离会会议驻地地前，要要对会议议驻地进进行全面面检查，防防止文件件资料遗遗留在会会议驻地地。第六条由由会议主主办单位位对会议议保密工工作进行行总结。-25-26-涉密

40、网涉密网络络络保密络保密管管管理制管理制度度度度为加强单单位涉密密计算机机及涉密密网络的的管理，保保障办公公使用过过程中国国家秘密密的安全全，避免免计算机机病毒等等非法入入侵，根根据中中华人民民共和国国保守国国家秘密密法、国国家保密密局计计算机信信息系统统保密管管理暂行行规定、计计算机信信息系统统国际互互联网保保密管理理规定及及上级有有关规定定，结合合单位实际际，制定定本制度度。第一条第一条 本制度度所称的的涉密计计算机及及涉密网网络是指指处理、存存储和传传输涉密密信息的的单机、笔笔记本电电脑、涉涉密信息息系统及及涉密网网络等。第二条第二条 本制度度适用于于单位各各部门、下下属单位位。第三条第

41、三条 涉密计计算机投投入使用用前，要要进行必必要的安安全检查查，不允允许进行行各种形形式的有有线及无无线的网网络连接接，不允允许使用用无线功功能的键键盘鼠标标进行操操作。第四条第四条 涉密网网络由单单位指派派专人负负责接入入管理，不不允许私私自将笔笔记本电电脑、小小交换机机、无线线设备接接入涉密密网点。第五条第五条 涉密网网络需要要使用移移动介质质前，应应先检查查移动介介质是否否存在病病毒、木木马等恶恶意程序序。第六条第六条 涉密计计算机及及涉密网网络所在在的场所所，必须须采取必必要的安安全防护护措施，安安装防盗盗门和报报警器及及监控设设备等必必要措施施，并指指定专人人进行日-27-日常管理理

42、，严禁禁无关人人员进入入该场所所。第七条第七条 涉密计计算机及及涉密网网络设备备需要维维修的，必必须到政政府指定定的维修修单位维维修。涉涉密计算算机等设设备送修修前必须须将涉密密存储部部件拆除除并妥善善保管；如需请请外来人人员维修修，中心心应派人人全程监监督修理理过程。涉涉密存储储部件出出现故障障，如不不能保证证安全保保密，必必须按涉涉密载体体予以销销毁。第八条第八条 管理人人员违反反本规定定，情节节较轻的的，应责责令改正正，给予予批评教教育；情情节严重重，造成成泄露机机密的，按按照有关关保密规规定给予予责任人人行政或或党纪处处分；构构成犯罪罪的，移移交司法法机关，依依法追究究刑事责责任。第九

43、条第九条 本制度度由保密密工作领领导小组组负责解解释。-28-涉密和涉密和非非非涉密非涉密计计计算机计算机保保保密管保密管理理理制度理制度第一条第一条 计算机机由单位位统一购购买，并并按工作作性质确确立涉密密与非涉涉密计算算机，由由设备管管理中心心建立台台帐，登登记配发发，并负责责涉密和和非涉密密计算机机的日常常管理和和维护维维修。第二条第二条 涉密和和非涉密密计算机机必须安安装杀毒毒软件，定定时查杀杀病毒。第三条第三条 涉密计计算机与与国际互互联网和和其他公公共信息息网络必必须实现现物理隔隔离。第四条第四条 连接党党政内网网的计算算机，坚坚持做到到“涉密信信息不上上网，上上网信息息不涉密密”

44、。第五条第五条 涉密计计算机实实行专人人负责，坚坚持“专机专专用”的原则则。第六条第六条 涉密计计算机按按计算机机分级保保护规定定确定密密级后，不不能处理理高密级级信息。第七条第七条 涉密计计算机只只能使用用涉密移移动存储储介质，非非涉密计计算机只只能使用用非涉密密移动存存储介质质，不能能交叉使使用。第八条第八条 用涉密密计算机机处理的的信息在在打印输输出时，打打印出的的文件应应当按照照相应密密级文件件管理，打打印过程程中产生生的残、次次、废页页等过程程文件应应按保密密要求及及时销毁毁。第九条第九条 严禁用用非涉密密计算机机以任何何形式制制作、存存储、处处理、发发布、传-29-传递涉密密信息。

45、-30-涉密和涉密和非非非涉密非涉密移移移动存移动存储储储介质储介质保保保密管保密管理理理制度理制度第一条第一条 涉密移移动存储储介质是是指存储储了涉密密信息的的硬盘、光光盘、软软盘、移移动硬盘盘及 U 盘等。第二条第二条 用于处处理国家家秘密信信息的移移动存储储介质必必须按其其所涉及及的秘密密等级粘粘贴区保保密工作作部门统统一制作作的密级级标识。第三条第三条 机密级级以下移移动存储储介质由由使用人人保管，并并存放在在符合安安全要求求的密码码文件柜柜中。第四条第四条 高密级级涉密移移动存储储介质不不得在低低密级的的计算机机或设备备上使用用，严禁禁在与互互联网连连接的计计算机或或其他设设备上使使

46、用涉密密移动存存储介质质。第五条第五条 涉密移移动存储储介质只只能在本本单位的涉涉密计算算机或涉涉密信息息系统中中使用，严严禁借给给外单位位、转借借他人使使用。确确因工作作需要携携带涉密密移动存存储介质质外出的的，需经经主管领领导批准准，并报报单位保密密工作领领导小组组备案，逐逐件登记记涉密存存储移动动介质内内的涉密密信息。第六条第六条 复制涉涉密移动动存储介介质，须须经单位位领导批批准并登登记。第七条第七条 涉密移移动存储储介质的的传递应应按国国家秘密密载体保保密管理理规定 的的要求执执行。第八条第八条 涉密移移动存储储介质的的外送维维修或数数据恢复复，必须须到保密密工作部部门指定定的维修修

47、点，并并有保密密人员在在场。-31-第九条第九条 移动存存储介质质因使用用人员岗岗位变动动、使用用期满等等原因交交回时，移移动存储储介质进进行检查查、确认认，并做做好登记记备案、妥妥善保管管；需归归档的涉涉密移动动存储介介质，应应连同有有关登记记表格一一并按时时归档。第十条第十条 不再使使用的涉涉密移动动存储介介质应由由使用者者提出报报告，由由单位领导导批准后后，交保保密工作作领导小小组统一一处理，确确保有关关内容和和数据不不可恢复复。禁止止将未经经技术处处理的涉涉密移动动存储介介质转为为非涉密密环境使使用或进进行公益益捐赠。-32-涉密计涉密计算算算机维算机维修修修、更修、更换换换、报换、报

48、废废废保密废保密管管管理制管理制度度度度第一条第一条 涉密计计算机系系统进行行维护检检修时，须须保证所所存储的的涉密信信息不被被泄露，对对涉密信信息应采采取涉密密信息转转存、删删除等安安全保密密措施。无无法采取取上述措措施时，保保密人员员和该涉涉密部门门计算机机使用人人员必须须在维修修现场，对对维修人人员、维维修对象象、维修修内容、维维修前后后状况进进行监督督并做详详细记录录。第二条第二条 各涉密密人员应应将本人人使用的的保密设设备的故故障现象象、故障障原因、扩扩充情况况记录在在设备的的维修档档案记录录本上。第三条第三条 凡需外外送修理理的涉密密设备，必必须经保保密工作作领导小小组批准准，到政

49、政府指定定的涉密密计算机机维修定定点单位位维修。第四条第四条 由设备管管理中心心负责对对办公计计算机软软件的安安装和设设备的维维护维修修工作，严严禁使用用者私自自安装计计算机软软件和擅擅自拆卸卸计算机机设备。第五条第五条 涉密计计算机的的报废由由保密领领导小组组专人负负责定点点销毁。-33-涉密载涉密载体体体销毁体销毁管管管理制管理制度度度度第一条第一条 本规定定所称国国家秘密密载体和和工作秘秘密载体体，是指指以文字字、数据据、符号号、图形形、视频频、音频频等方式式记载、存存储国家家秘密和和工作秘秘密信息息的纸介介质、磁磁介质及及半导体体介质等等各类物物品。第二条第二条 国家秘秘密和工工作秘密

50、密载体除除正在使使用或按按照有关关规定留留存、存存档外，应应当及时时予以销销毁。销销毁工作作指定专专人负责责，不定定期将需需销毁载载体进行行登记、造造册，经经领导签签字后，派 2 人以上送厦门市国家保密局统一销毁。第三条第三条 涉密载载体的销销毁范围围：1、日常常工作中中不再使使用的涉涉密文件件、资料料；2、淘汰汰、报废废或按照照规定不不得继续续使用的的处理过过涉密信信息的计计算机、移移动存储储介质、传传真机、复复印机等等通信和和办公设设备；3、涉密密会议和和涉密活活动清退退的文件件、资料料；4、领导导干部和和涉密人人员离岗岗（退休休、调离离、辞职职、辞退退等）时时清退的的秘密文文件、资资料；

51、5、已经经解密但但不宜公公开的文文件、资资料；6、经批批准可复复制使用用的涉密密文件、资资料的复复制品；7、其他他需要销销毁的涉涉密载体体。-34-第四条第四条 禁止未未经批准准私自销销毁国家家秘密载载体；禁禁止非法法捐赠或或转送国国家秘密密载体；禁止将将国家秘秘密载体体作为废废品出售售；禁止止将国家家秘密载载体送销销毁工作作机构或或指定的的承销单单位以外外的单位位销毁。第五条第五条 对违反反上述规规定的涉涉密人员员或秘密密载体的的管理人人员，情情节轻微微的，由由所给予予批评教教育；情情节严重重，造成成重大泄泄密隐患患的，报报区保密局局处理。第六条第六条 相关领领导及相相关责任任人玩忽忽职守、

52、滥滥用职权权，造成成涉密载载体流失失、失控控，泄漏漏国家秘秘密的，视视情节轻轻重，依依法给予予处分或或追究刑刑事责任任。第七条第七条 本制度度由单位位保密工工作领导导小组负负责解释释。-35-在公共在公共信信信息网信息网络络络上发络上发布布布信息布信息保保保密管保密管理理理制度理制度第一条第一条 在公共共信息网网络上发发布的信信息是指指经本单单位主要要领导或或分管领领导审核核批准，提提供给区区政府网网站或其其他公众众信息网网站，向向社会公公开、让让公众了了解和使使用的信信息。第二条第二条 在公共共信息网网络上发发布信息息，保密密管理坚坚持“谁发布布谁负责责”的原则则。凡在在公共信信息网站站上提

53、供供或者发发布信息息，必须须经本单单位主要要领导或或分管领领导审查查批准，将将电子版版信息交交由信息息公开人人员发布布。未按按程序、未未经审批批而发布布的信息息由发布布者负责责。第三条第三条 除新闻闻媒体已已公开发发表的信信息外，本本单位各各部门及下属单位位提供的的上网信信息应确确保不涉涉及国家家秘密。第四条第四条 本单位位任何个个人不得得利用网网站、网网页上开开设的电电子公告告系统、聊聊天室、论论坛等发发布、谈谈论和传传播国家家秘密信信息。第五条第五条 单位内内部工作作秘密、内内部资料料等，虽虽不属于于国家秘秘密，但但应作为为内部事事项进行行管理，未未经单位位领导批批准不得得擅自发发布。第六

54、条第六条 禁止网网上发布布信息的的基本范范围：（一）标标有密级级的国家家秘密。（二）未未经有关关部门批批准的，涉涉及国家家安全、社社会政治治和经济济稳定等等敏感信信息。-36-（三）未未经制文文单位批批准，标标注有“内部文文件（资资料）”和“注意保保存”（保管管、保密密）等警警示字样样的信息息。（四）本本部门或或单位认认定为不不宜公开开的内部部办公事事项。第七条第七条 提供信信息发布布的单位位应履行行的职责责：（一）对对拟发布布信息（即即将向网网络发布布的信息息）是否否涉及国国家秘密密进行审审查。（二）对对已发布布信息进进行定期期地保密密检查，发发现涉密密信息的的，立即即采取补补救措施施，查清

55、清泄密渠渠道和原原因，并并及时向向本单位位领导或或保密工工作领导导小组报报告。（三）接接受上级级机关和和保密工工作部门门的监督督检查。第八条第八条 单位分分管领导导应履行行的职责责：（一）定定期对网网络管理理人员进进行保密密法规、保保密纪律律、保密密常识教教育，增增强信息息保密观观念和防防范意识识，自觉觉遵守并并执行有有关保密密规定。（二）建建立健全全上网信信息保密密管理制制度，落落实各项项安全保保密防范范措施。（三）发发现国家家秘密网网上发布布的，立立即采取取补救措措施，并并及时向向有关部部门报告告。（四）定定期或不不定期向向保密工工作部门门通报网网上发布布信息保保密管理理情况。第九条第九条

56、 保密工工作领导导小组应应履行的的职责：-37-（一）指指导、监监督各部部门各下下属单位位网上发发布信息息的保密密管理工工作。（二）协协助参与与涉及多多个部门门拟发布布信息的的保密审审查。（三）向向区委保保密局报告网网上发布布信息保保密审查查中的重重要情况况。（四）负负责对网网上发布布信息进进行经常常性保密密监督检检查，发发现问题题，立即即采取补补救措施施，查明明原因，并并及时向向区保密密局报告。（五）协协助有关关部门对对违反规规定造成成网上泄泄密的事事件依法法进行查查处。第十条第十条 违反本本规定，对对网上发发布信息息保密审审查把关关不严，导导致严重重后果或或安全隐隐患的，要要按照规规定严肃

57、肃查处。-38-保密承保密承诺诺诺书诺书我了解有有关保密密法规制制度，知知悉应当当承担的的保密义义务和法法律责任任。本人人庄重承承诺：一、认真真遵守国国家保密密法律、法法规和规规章制度度，履行行保密义义务；二、不提提供虚假假个人信信息，自自愿接受受保密审审查；三、不违违规记录录、存储储、复制制国家秘秘密信息息，不违违规留存存国家秘秘密载体体；四、不以以任何方方式泄露露所接触触和知悉悉的国家家秘密；五、未经经单位审审查批准准，不擅擅自发表表涉及未未公开工工作内容容的文章章、著述述；六、离岗岗时，自自愿接受受脱密期期管理，签签订保密密承诺书书。违反上述述承诺，自自愿承担担党纪、政政纪及其其他相关关责任和和法律后后果。承诺人人签名：年月日-39-