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1、检察院经费管理经历交流材料近年来区检察院结合自身工作特点，在预算执行中积极动脑筋想方法，探究出一系列富有成效的经费管理及使用方法，主要呈现以下三个特点：一、院党组高度重视，全院干警齐抓共管。每年年初区检察院都对当年的部门预算按部门、按月度进展分解，实行方案开支，财务负责人严格把关，实在做到不超支、不挤占、不乱支。在预算执行过程中始终做到公开透明，如大宗办公用品的采购、房屋维修改造、万元以上的公务开支等都经过院党组或检察长办公会研究决定，并严格履行政府采购程序。全院干警也严格执行各项财务制度，无任何违规违纪行为发生。 二、完善制度建立，坚持按章办事。区检查院先后制定了公款接待用餐管理的规定、办公
2、区域管理规定、内部车辆管理制度、日常办公经费包干的规定、福利费及福利性开支管理规定等规章，用制度来管人、管钱、管物。一是严格实行经费包干制。对 费、办公用品、交通费、招待费、设备维修费等公用经费，结合各部门人员工作任务和特点制定人均定额标准，包干下达给部门，并与部门年终绩效考评挂钩。三年来全院13个部门的办公经费控制在年均12万元以内。二是严格执行审批制度。区检查院的每笔支出都实行财务负责人和主管领导审批制度，其他领导不得随意表态。三是严格控制公务接待费。区检察院就各类公务接待制定了不同的开支标准，并要求原那么上一律在院食堂就餐。三年来全院的公务接待费始终控制在年均10万元以内。 三、狠抓日常
3、管理，注重贯彻落实。在实在保障全院工作正常进展的根底上，从“小”、“细”、“严”三个方面下工夫狠抓内部管理，务务实效。从“小”抓起，努力节约一滴水、一度电、一滴油、一张纸，大力创立节约型机关。如在用电管理方面，工作时间，可用可不用的照明全部断电；工作日以外的时间，全院90的电气设备切断电；不同的季节控制空调的使用时间和温度等等。区检察院203年11月迁往新办公大楼，204年全年水电费开支55万元，205、20年全年水电费都控制在40万元左右。从“细”做起，机关的事务性工作繁杂而细致，工作中后勤管理人员能想在前、做在前，努力做到眼勤、脑勤、手勤。可以自己维修的办公用品和设备都是自己动手，办公区域
4、的园林和绿化都是自己栽培和养护。从“严”管起，严格按章办事，年终经费包干超支的部门扣发绩效奖励经费；物品损毁照价赔偿；配车部门的油料、干警的差旅费都严格按规定标准执行；办公用品、办公设备实行定人、定责任管理等。 由于区检察院注重内部管理，狠挖节支潜力，有效的降低了行政运行本钱，将节约下来的经费用于工作开展和设施建立，三年来先后荣获省、市、区“精神文明先进单位”、“综合治理先进单位”、“绩效管理先进单位”、“五一劳动奖章”等荣誉，后勤管理经历也在全省检察机关中广泛推广，最近又被最高检察院确定为全国“三位一体”试点单位。 目前，全国、省、市都在提倡建立节约型机关，对经费的安排、使用要实行绩效预算和考评，用较小的行政本钱，发挥最大的经济和社会效益。区检察院的做法值得全区行政机关学习和借鉴。 第 2 页 共 2 页
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