华为的劳动合同范文

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1、华为的劳动合同范文甲方（用人单位）：xxxx有限公司法定代表人：xxx住所：xx省（市）xxx区xx路xx号乙方（员工姓名）：身份证号码：住址：户口所在地：联系方式：邮编：根据中华人民共和国劳动法、上海市劳动合同条例甲 乙双方本着自愿、平等的原则经协商一致同意签订本合同以便共同遵 守第一条劳动合同类型及期限本合同的类型和期限按下列第项规定（一）有固定期限合同期限年自年月日起至年月日止（二）无固定期限合同自年月日起至法定的或本合同所约定的 终止条件出现时（三）以完成一定工作为期限的合同自年月日起至工作任务完 成时即行终止其中试用期自年月日起至年月日止第二条工作内容、工作地点及要求乙方的工作内容（

2、岗位、工作要求及应达到的标准等）：（一）根据甲方工作需要乙方同意从事部岗位（工种）工作（二）乙方按照甲方的要求按时完成规定的工作数量达到规定的质量标准（三）乙方同意在甲方安排的工作地点上海市浦东新区成山路 xx弄94号（四）乙方同意甲方可以根据工作需要或乙方的能力、表现等 情形变更乙方的工作岗位、工作地点第三条工作时间和休息休假甲方安排乙方执行下列第项工时制度（一）实行标准工时工作制的甲方安排乙方每日工作时间不超 过八小时每周不超过四十小时甲方由于工作需要经与乙方协商后可 以延长工作时间因特殊原因需要延长工作时间的在保障乙方身体健 康的条件下可适当延长工作时间（二）实行经劳动保障行政部门批准实

3、行的综合计算工时工作 制结算周期：按结算（三）实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制（四）甲方严格执行国家有关休息、休假的规定第四条劳动报酬乙方试用期的工资标准为人民币元/月（税前下同）试用期自年 月日至年月日乙方试用期满后甲方应根据本单位的工资制度按计时工资形式 计发乙方的工资标准为人民币元/月如果甲方工资制度发生变化或乙 方工作岗位变动按新的工资标准确定甲方每月10日前以银行转账形式支付乙方上月工资甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的 应安排乙方补休或支付相应工资报酬第五条社会保险及福利待遇（一）甲乙双方必须依法参加社会保险按月缴纳社会保险费社 会保险费个人交纳部分

4、由甲方在乙方工资中代为扣缴（二）乙方患病或因工负伤其病假工资、疾病救济费和医疗待 遇等按照国家和本市有关规定执行（三）乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家 和本市有关规定执行（四）乙方工伤待遇按国家和本市有关政策法规规定执行第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方应建立健全工作规范和劳动安全卫生制度及其标准 甲方对可能产生职业病危害的岗位应当向乙方履行告知义务并做好 劳动过程中职业病危害的预防工作（二）甲方为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用 品及其他劳动保护条件乙方应严格遵守各项安全操作规程甲方必须 自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定（三）甲方应

5、根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职 业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训提高 乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能第七条劳动纪律和规章制度（一）甲方依法规定的各项规章制度应向乙方公示（二）乙方应严格遵守甲方指定的规章制度完成劳动任务提高职业技能执行劳动安全卫生规程遵守劳动纪律和职业道德（三）乙方违反劳动纪律甲方可依据本单位规章制度给与相应 的行政处理行政处分、经济处罚等直至解除本合同第八条劳动合同的履行和变更甲方应当按照约定向乙方提供适当的工作场所、劳动条件和工 作岗位并按时向乙方支付劳动报酬乙方应当认真履行自己的劳动职 责并亲自完成本合同约定的工作任务经甲、乙双方

6、协商一致可以变更劳动合同相关内容变更劳动合 同应当采用书面形式变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份第九条劳动合同的解除（一）经甲、乙双方当事人协商一致本合同可以解除（二）乙方提前三十日以书面形式通知甲方可以解除本合同乙 方在试用期内提前三日通知甲方可以解除本合同（三）甲方有下列情形之一的乙方可以解除本合同：1. 未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2. 未及时足额支付劳动报酬的；3. 未依法为乙方缴纳社会保险费的；4. 甲方的规章制度违反法律、法规的规定损害乙方权益的；5. 以欺诈、胁迫的手段或乘人之危使乙方在违背意思的情况下 订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；6. 法律、行政

7、法规规定乙方可以解除本合同的其他情形甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动 的或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的乙方可以立 即解除本合同不需事先告知甲方（四）乙方有下列情形之一的甲方可以解除本合同：1. 在试用期间被证明不符合录用条件的；2. 乙方严重违反劳动纪律或企业规章制度的；3. 严重失职营私舞弊给甲方造成重大损害的由乙方赔偿情节严 重的追究法律责任；4. 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系对完成甲方的工作任 务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的；5. 以欺诈、胁迫的手段或乘人之危使甲方在违背意思的情况下 订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；6. 被依

8、法追究刑事责任的（五）有下列情形之一的甲方提前三十日以书面形式通知乙方 或者额外支付乙方一个月工资后可以解除本合同：1. 乙方患病或者非因工负伤在规定的医疗期满后不能从事原工 作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2. 乙方不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工 作的；3. 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行经甲、乙双方协商未能就变更本合同内容达成协议的（六）乙方有下列情形之一的甲方不得依据本条第（五）款约定解除本合同：1. 乙方如从事接触职业病危害作业但未进行离岗前职业健康检 查或者乙方为疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；2. 在甲方工作期间患职业病或者

9、因工负伤并被确认丧失或者部 分丧失劳动能力的；3. 患病或者非因工负伤在规定的医疗期内的；4. 女职工在孕期、产期、哺乳期的；5. 在甲方连续工作满十五年且距法定退休年龄不足五年的；6. 法律、行政法规规定的其他情形（七）甲方依照企业破产法规定进行重整的；或生产经营发生 严重困难的；或企业转产、重大技术革新或者经营方式调整经变更劳 动合同后仍需裁减人员；或其他因劳动合同订立时所依据的客观情况 发生重大变化致使劳动合同无法履行的应当提前三十日向全体职工 说明情况听取职工意见裁减人员方案以书面形式向劳动行政部门报 告后可以解除劳动合同第十条劳动合同的终止有下列情形之一的本合同终止：1. 本合同期满

10、的；2. 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3. 乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4. 甲方被依法宣告破产的；5. 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6. 法律、行政法规规定的其他情形本合同期满有第九条第（六）款约定情形之一的本合同应当续 延至相应的情况消失时终止但是第九条第（六）款第2项规定乙方丧失或者部分丧失劳动能力 后终止本合同的情形按照国家有关工商保险的规定执行第十一条经济补偿（一）有下列情形之一的甲方应当向乙方支付经济补偿：1. 乙方按照第九条第（三）款约定解除本合同的；2. 甲方依照第九条第（一）款约定向乙方提出解除本合同并与 乙方协商一致解

11、除本合同的；3. 甲方依照第九条第（五）款约定解除本合同的；4. 除甲方维持或者提高本合同约定条件续订合同乙方不同意续 订的情况外依照第十条第1项约定终止本合同的；5. 依照第十条第4项、第5项约定终止本合同的；6. 法律、行政法规规定的其他情况（二）经济补偿按乙方在甲方工作的年限按照劳动法进行补偿第十二条补充条款和特别规定（一）甲方为乙方提供专项培训费用对其进行专业技术培训的 可以与乙方订立协议约定服务期若乙方为甲方的高级管理人员、高级 技术人员和其他附有保密义务的人员甲方可以与乙方签订保密协议 约定竞争限制条款并约定在解除或终止劳动合同后在竞业限制期限 内按月给乙方经济补偿（二）乙方在解除

12、或终止劳动合同后到与甲方生产或者经营同 类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位或者自己开业生 产或者经营同类产品从事同类业务的竞业限制期限不超过二年1.乙方的竞业限制期限自年月日至年月日竞业限制的范围为：第十三条违反合同的责任甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失都要承担经济责 任具体赔偿金额由非违约方和企业工会根据违约者的责任大小和给 对方造成经济损失的情况而定第十四条劳动争议处理及其他（一）因履行本合同发生争议当事人可以向甲方劳动争议调解 委员会申请调解；调解不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁当 事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁（二）本合同未尽事宜双方可协商解决，与今后国家、本市法律 法规相抵触时按有关规定执行（三）本合同一式两份甲乙双方各执一份经双方签字盖章后生 效双方必须严格履行甲方（公章）：乙方（签字或盖章）： 法定代表人或委托代理人（签字或盖章） 签订日期：年月日签订日期：年月日