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1、企业创新发展演讲稿：科技创新发展各位领导、各位同事：大家好！一个企业的发展亦与创新息息相关，无数事实证明 任何一个企业的领导者只要高度重视创新，理解了创新 的根本意义，不断在企业中实施创新的手段，企业就会 不断产生出人们所需的新产品，从而企业也会产生新的 经济增长点，展现新的面貌。一、加深科技创新的理解在企业中长期以来把创新单纯理解为小改小革、新 技术推广或是技术革新或是技术改造，诚然不可以否认 这些创新方式多年来为企业发展起到了一定的积极效果， 但它的根本点也是其狭隘点，是仅仅将创造性的成果转 化为好一点、更多一点的生产力，从而使企业产生一定 限度的经济效益，当今创新的概念已大大超越了原有的
2、 境界，创新这个词已展延成创新工程的概念。它既包括 传统的创新观念，更包含有对人类知识创新概念，创造 企业文化的概念，创新不仅仅是某种技术方式方法的研 究和探讨，而且已扩展到对人类传统的工作方式方法的 研究和探讨，对人类的思维方式方法的探讨和研究，对 人的创新能力提高的探讨和研究。改革开放的总设计师: 邓小平同志就十分重视创新，他曾经亲自提出勇于创新， 多作贡献，可见国家对创新是何等重视，为了使企业更 快更好地适应 21 世纪飞速科技发展的需要，企业更需要 加深对创新的理解，以尽快健全创新工作，促使企业加 快创新的步伐。二、一个良好的机制是确保企业发展的基础 科技创新既然是作为即将进入 2l
3、世纪的主要指导新 思想，首先这一思想要在企业结构中形成共识。作为企 业的领导要成立专门班子去研究去实施。这种班子既不 能隶属于过去总师技术系统，又不能隶属于一般管理系 统。它在企业中的地位应当具有更高层次，作为主要厂 领导来说，可以为他起到重要的参谋作用。作为企业的 发展来说，他应当作为企业发展的总参谋部。他的功能 既可以为企业发展拟订长远发展规划、设想、建议，也 可以为企业现行生产服务，为提高企业的科技素质服务。当然一旦建立创新思想的科技发展体制，企业内原 有的科技、管理系统，其功能亦应调整，以适应新形势 的要求。其实为了满足 21 世纪的高速发展的需要，我国 企业原有的一些制度及体制早就应
4、该进行脱胎换骨的转 变，一成不变的企业管理体制是满足不了具有划时代高 速发展的科技工业的要求。三、创新与可持续发展如何在太湖周边地区开展好企业创新活动呢？创新 必须和可持续发展战略紧紧结合在一起。探索这一地区 创新的方法，从工业企业方面来看，必须引进高新技术， 摒弃过去五小带来的危害，几是对自然生态环境有危害、 哪怕是一点点影响的企业必须坚决彻底关、停、并、转， 杜绝一切污染源，应把发展高新技术、无污染新技术作 为太湖周边地区企业发展的唯一立足点。四、创新工作方法的探讨研讨科技创新的工作方法是每一个单位极需了解的， 创新本身是一种开拓，其方法本身就是一个创新过程， 然而不断总结和探索创新的方法
5、是会有利于创新工作的 深入展开，这里仅谈谈个人的一些肤浅的想法。1. 善于总结，不断提高。创新往往是在原有的基础 上有所新的发展、发明、提高。因此对现有的科技基础 不能忽略，要养成一个良好的习惯，不断总结已有成果， 然而不能墨守成规，在总结基础上提出新的设想，新的 建议，以利把原有的水平向上提高。2. 超常思考，不断开拓。创新在某种意义上讲要有 科学幻想头脑，要具有超常规想法不断开拓的思想才能 不断使创新达到新的境界。3. 博采众长，善于运用。创新本身要充分运用已获 得的成功经验，因此横向之间，上下之间要多通气，多 了解情况，充分利用已获得的成功经验，认真研究别人、 别单位已取得的成果，勇于提高自己，扩展创新的思路。五、高度重视人的创造力首先要善于发现和培养创新人才，有独创性的人往 往脑子灵活，转弯快，不循规蹈矩，作为领导，尤其是 人事部门的人更要注意到这一点，应不拘一格选人才。 人的才能不可能一下从天上掉下来，在企业内，要不断 组织学习和进行培养。第二，要善于运用好总结表彰的手段，对有创造力 的同志要不惜重金聘用，对有成果的同志要不惜重金表 彰，使之不断开拓，为企业更快更好更多地创造更新的 产品。第三，广开才路，不断引进人才。在外资企业、合 资企业、独资企业中十分注重从企业界中引进经过三、 五年工作锻炼，具有一定实践经验，又有相当理论水平 的青年人才。
企业创新发展演讲稿：科技创新发展
