人力资源管理人才培养方案

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1、人力资源管理专业人才培养方案一、培养目标本专业培养德、智、体、美全面发展，在管理、经济、法律等方面具有较宽知识面，了解国内外现代企业人力资源管理领域的最新成果，掌握现代企业人力资源管理基本理论和业务操作技能，具有创新精神和实践能力的高素质应用型人才。二、培养要求及特色本专业以通识教育为基础、以能力培养为本位，培养理论基础扎实、实践能力强、综合素质高，具有良好的职业道德和敬业精神的人力资源管理专业人才。力求使学生受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，使其具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力，能够胜任人力资源管理各项工作。专业办学特色主要体现在：基于专业方向的起源和农业院校的身份，面向农业

2、、农村的人力资源管理；基于广东外向型经济和服务地方经济建设的办学宗旨，面向外向型企业、农业龙头企业、中小企业的人力资源管理；基于外语和信息技术手段的广泛应用，突出以外语、网络管理在人力资源管理方面的运用。该专业集中了我校经济学、管理学、外语、信息技术、以及农业学科的优势，注重人力资源管理理论与实践的有机结合、注重知识传授与能力锻炼的有机结合，培养符合广东社会经济发展需要的高素质应用型人才。三、学制与学位 修业年限：4年 授予学位：管理学学士学位四、主干学科人力资源管理、管理学、经济学五、主要课程管理学原理、微观经济学、组织行为学、劳动经济学、人力资源管理概论、人才测评与招聘、培训与开发管理、绩

3、效管理、薪酬管理、劳动法、社会保障学等。六、学时与学分学时学分构成表课程类别学时学分理论实验理论实验通识课程平台必 修 568 3637.51选 修21612学科基础课程平台 必 修71139.5选 修905专业课程平台必 修44124.5选 修21612小 计224236130.51实践教学平台课 内（学分/周数）27/28课 外（学分）6最低毕业学时2278最低毕业学分164.5七、教学进程计划表表一：通识必修课程（公共必修课）课程名称学时学分学时类型开课学期理论实验一 二 三 四 五 六 中国近现代史纲要Outline of Modern Chinese History36236思想道德

4、修养与法律基础Moral Education and Basics of Law452.545毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论Mao Zedong Thought and socialismTheory with Chinese Characteristics 814.581马克思主义基本原理Basic Principles of Marxism54354形势与政策 Situation and Policy 2大学英语 1College English 145245大学英语2College English 254254大学英语 3 College English 345245大学英语

5、4College English 454254体育 1 Physical Education 128128体育 2 Physical Education 236136体育 3 Physical Education 336136体育 4 Physical Education436136大学信息技术基础Foundations of UniversityInformation Technology542.51836军事理论 Military Theory2总学时：604，总学分：38.5注：1.“形势与政策”分散在第一至第六学期内进行，由思想政治理论课教学部统一安排，学分计入第六学期。2.英语一至四

6、学期学生自主上机各70学时，每学期2学分。表二：学科基础课程平台课程类别课程名称学分学时学时类型开课学期理论实验一二三 四五六学 科 基 础 必 修高等数学Higher Mathematics 8.51531536390线性代数Linear Algebra2.5454545概率论与数理统计Probability Theory andMathematical Statistics2.5454545微观经济学Microeconomics3545454宏观经济学Macroeconomics3545454管理学原理Management3545454统计学原理Statistics3545454经济法Ec

7、onomic law3545454基础会计Accounting Base3545454市场营销原理Marketing3545454企业战略管理Enterprise Strategy Management2.5454545应用心理学Applied Psychology2.5454545学 科 基 础 选修企业概论Business Studies2363636经济应用文写作Economy Writing2363636保险概论Insurance Introduction2363636国际贸易International Trade2.5454545财务会计Financial Accounting354

8、5454市场调查Market Research2363636管理信息系统Management Information System2.5454545中国及岭南文化概论Introduction to China and the Lingnan Culture2363636公共关系学Public Relation Study2363636总学时合计：1071学期学时小计15322522522519845总学分合计：59.5学期学分小计8.512.512.512.5112.5最低学分要求：44.5学分，其中必修39.5学分，选修5学分表三：专业课程平台 课程类别课程名称学分学时学时类型开课学期理论实

9、验一二三四五六七专 业 必 修人力资源管理概论Introduction to Human Resource Management2.5454545组织行为学Organization Behavior Study3545454劳动经济学Labor Economics2.5454545人才测评与招聘Talent Assessment and Recruitment2.5454545培训与开发管理Training and Developing Management2363636绩效管理Performance Management2.5454545薪酬管理Compensation Management

10、2.5454545社会保障学Social Security Studies2.5454545劳动法Labor Law2.5454545专业英语 Professional English2363636专 业 选 修员工职业生涯规划与管理Career Planning and Management2363636企业文化管理 Corporate Culture Management2363636管理学研究方法与论文写作 ManagementResearch Methods and Thesis Writing2363636国际企业人力资源管理 InternationalBusiness Human

11、Resource Management2363636劳动仲裁与诉讼 Labor Arbitration and Litigation2363636人力资源管理案例分析Human Resource Management Case Study2363636制度经济学Institutional Economics2363636知识产权概论 Introduction to Intellectual Property2363636运营管理Operation Management2.5454545项目管理Project Management2363636物流管理Logistics Management2.

12、5454545电子商务E-commerce2.5454545金融学Finance2363636专业选修农业概论Agriculture Studies2363636农业企业管理 Agriculture Enterprise Management2.5454545社会学Sociology2363636行政管理学Administration Management2363636总学时合计：1089学期学时小计72180162207234234总学分合计：60.5学期学分小计410911.51313最低学分要求：36.5学分，其中必修24.5学分，选修12学分表四：实践教学平台项目执行学期周 数学 分备

13、 注课内军训Military Training一21“德育实践”（其中6个课内学时）由思想政治理论课教学部统一安排，利用第2学期假期完成德育实践Practice of Moral Education二2专业实习市场调查技能训练Skills Training of Market Investigation三11人力资源管理调查与数据处理技术（安排在15周以后） HRM Survey and Data Processing Technology四11人才测评实习（安排在15周以后）Talent Assessment Practice四11培训与开发管理实习（安排在15周以后）Training an

14、d Developing Management Practice五11暑期企业人力资源管理调查 Summer survey of Human Resources Management第六学期暑假11ERP专业模块实习 ERP Major practice六11人力资源管理软件实习HRM Software Training七11经济管理文献检索实习（安排在15周以后）Economic & Management Document Retrieval七11课程设计绩效考核方案设计（安排在15周以后）Performance Appraisal Program Design五11薪酬方案设计（安排在15周以后）Compensation Program Design六11毕业实习 Graduation Practice八88毕业设计（论文） Graduation Design（Thesis）七-八86课外课外实践要求学生至少完成6学分，根据仲恺农业工程学院本科学生课外创新实践学分实施细则认定6合计2833审核人：王厚俊 周 辉