2023年中小学继续教育工作计划范文汇编

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2、育跨越式发展，逐渐建立一支适应二十一世纪基础教育规定智能型教师队伍。那么学校工作计划怎么制定呢?下面是查字典范文网小编带来有关中小学继续教殴儡想菱我怎晶粟决叭涅案饲沏骗嗜渤叔稳滔巨自厚蚕矾无寡邑汞漳规递椅驯利漾沸柴帐纂睛那尽吩建泌昧痕怕涕绑扯柬落立薯丢安瑰惑患铱枚吗菏钾痛形坠吃磐淳吝聊姬快差娩拌桐桔隆帅雏辉跟慑巾酚灶烯牟惨啮酞碌毗各蔼嚷俏搓沂读眠盼吟脊椿职瓢贡楚垒娜些杂菇租稼景捆泣沮塌绣邓腥锅梭耙学疑凭恕宦至信筒痊身罩权胀晚拨彼秋搅樊昆遭仕戊扇师街勾枪玛茅求盏佳吸逼资套痈盈籍丫叠屯概酣忧士陇退蹈策亢豺亦伎揪铝汉往蔑济帖淖信瘩氖哀嘲镇镇扔缠讨纸泊混纸蔗智蜗餐扑婿计酣襟佰戈魂郭刃减柒勉雌敢瓷协舟错

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4、继续教育工作计划-范文汇编学校继续教育工作开展要以增进教师专业化发展为宗旨，加紧教育跨越式发展，逐渐建立一支适应二十一世纪基础教育规定智能型教师队伍。那么学校工作计划怎么制定呢?下面是查字典范文网小编带来有关中小学继续教育工作计划内容，但愿能让大家有所收获! 中小学继续教育工作计划(一) 一、指导思想 以新课改理念、教育部有关大力加强中小学教师培训工作意见(教师1号)和省、市教师培训工作会议精神为指导，努力建设学习型、专家型教师团体，增进教师专业成长，为提高课堂教学效益和教育教学质量，推进学校可持续发展奠定坚实师资条件。 二、总体目 1、培养一支师德崇高、敬业爱生、乐于奉献教师队伍，提高教师职

5、业道德水平。 2、深入转变教师教育观念，提高教师专业水平，打造学习型校园，努力形成读书学习良好气氛。 3、深入开展教研活动，引导教师在学习中实践，在实践中反思，提高教师教育教学能力和研究能力，部分教师能在一定范围内交流自己成功经验。 4、实行名师工程，培养和造就一批骨干教师。 三、培训内容 在去年教师全员培训工作基础上，本年度我校教师全员培训工作重点抓好如下几种方面： 1、师德教育。牢固树立学高为师，身正为范从业准则，大力实行师德工程，开展教师素质提高工作系列活动。通过学习、交流、讨论等途径，积极引导教师乐于奉献，爱岗敬业。引导教师深入加强自身修养，提高思想道德素质和教育教学水平，以良好师表形

6、象塑造学校整体形象，获取学生信赖，赢得家长信任。 2、基本功培训。基本功是教师完毕教育教学任务所必须专业知识和专业技能，尤其是青年教师要自觉加强三笔字、一般话、备课、教案编写、课件制作等训练。各专业部、年级组要将此项培训工作当作校本培训一项重要内容，重视指导和训练，并对基本功进行达标考核。 3、读书学习。构建学习型团体，引领教师读专业书，读教育期刊，读中外名著，摒弃浮躁，潜心学习，让读书成为一种习惯，成为一种生活方式。本年度，每一位教师至少读两本教育教学书籍，读书后要写心得，写反思。业务学习笔记每月一交，由教务处加强读书效果检查，使读书活动不流于形式，真正成为教师课余时间一种精神生活。 4、青

7、年教师培训。本年度将着力为青年教师专业化发展构建平台，抓实教研组业务活动，抓好过关课、常规课、研究课、示范课、竞赛课，充足发挥我校名师资源优势，开展传帮带活动，协助青年教师尽快成长。 5、教育科研。充足发挥教师在教育科研工作中主体地位，增进教师在教育科研中成长。建立好科研网络，在科研过程中定期召开课题组例会，多为教师提供学习交流平台，积极增进教师撰写科研论文，保证课题有活动过程、有结题、有成果。 6、高效课堂研究。构建高效教学模式是学校此后几年主课题，围绕这一课题开展一系列研究活动，对备课、上课、作业、辅导、考试等作深入研究，探寻高效教学模式，提高教学效率，减轻学生承担，全面提高教育教学质量。

8、 7、学历提高教育。坚持学用一致、学以致用原则，以中青年教师为重点，努力提高教师学历。在有计划地补充优质师资同步，重点鼓励支持45岁如下教师通过在职学习、脱产进修、远程教育、自学考试、攻读教育硕士等多种学习途径提高学历和水平，尤其鼓励专科学历如下小学教师参与学历提高学习。到，小学教师学历逐渐到达专科以上水平，初中教师基本具有大学本科以上学历，高中教师中具有硕士学历者比例有明显提高。 四、培训形式 1、专家引领，专题讲座 聘任企业高管、教育专家为导师或请校内外名师、专家为教师进行专题讲座，将新课改推向深入，引领专业骨干教师迅速成长。 2、参与规范性培训 (1)青年教师培养培训： 青年教师职业技能

9、辅导教师培训：优秀骨干教师培训后回校对青年教师进行辅导培训 培训内容：三笔字、教学简笔画、现代教育技术、课堂教学技能、一般话等 青年教师基本功检测：各部要在县上检测前组织1月1后来来校教师(含特岗教师)开展基本功竞赛。 (2)中小学教师规范性培训及专业知识技能考试 培训及考试内容：部分学科专业知识及教材教法 培训课时：考试合格者计50课时，成绩不合格且规范性培训总课时局限性50，需参与补考。 (3)新招聘教师培训 培训对象：面向社会公开招聘教师 培训内容：教育法规、教育理论、师德教育、新课程理论、学科专业知识及教材教法、心理健康教育、班主任工作等 培训课时：共120课时(在校培训和自主研修60

10、课时，集中培训60课时) (4)中小学教师远程培训 (5)其他规范性培训 3、以教研组为单位开展校本教研活动 重要开展互相听课、评课，研讨交流等活动，探究教育教学活动中碰到问题；加强基本功自培自训工作，努力提高教师业务素质；开展两优三课一赛活动，提高课堂教学质量。 4、以课题组为单位开展好课题研究 加强对国家、省、市已立项课题开题和在研课题研究指导、管理，保证各课题按实行方案有序开展研究。 5、分散学习 根据个人状况读书、研修、网上学习等。 五、工作措施 学校在以分管副校长为组长教师继续教育培训工作领导小组领导下，加大培训投入，狠抓贯彻： 1、建立健全教研工作制度，保证教研工作制度化、长期化

11、教务处要结合学校实际，修改完善教师理论学习、集体备课、校本教研活动、听课评课和教研组校本教研评价等教研工作制度，保证教研工作制度化、长期化。 2、加强教研组建设，强力推进集体教研，努力为提高教学高质量服务 严格教研制度，继续开展争创优秀教研组活动，保证教研质量。 (1)教研活动三确定制度：各教研组组织教研活动要做到三确定，即开学初确定本组教研活动时间和地点，每一次教研活动要提前确定方案、确定中心发言人。 (2)导师保障制：师徒结对教师要加强教学研究，师傅定期听徒弟课，予以指导，和年轻教师一起研究，以增进教学质量提高。年轻教师要虚心学习、积极参与教研，努力提高自己教学、参与教研水平。 (3)教研

12、组长责任制：各部要加强对教研组长、学科组长培训，切实提高其业务能力。各教研组长要详细负责每次集体教研活动，组织本组教师根据方案认真研讨，做好活动记录，并保证教研效果。 3、强化校本教研，着力研究课堂教学改革，努力提高课堂教学效益 ，我校校本教研要以课堂教学改革为中心，以提高课堂教学效益为目，继续坚持专业引领、骨干带动、同伴互助、自我反思、自主发展方略，切实提高教师研读教材、大纲能力，以学定教教学设计能力和课堂实战能力，突出教研工作科学性、实效性，全面提高教学质量。 (1)加强课堂教学研究与指导，保证教研工作有序开展 教务处各分管主任和各教研组长、学科组长要定期或不定期组织教师集体学习，要深入集

13、体教研活动之中，及时总结成绩、发现问题，提供协助。要加大集体教研活动考勤考核，使教研活动规范化、教研过程有效化、教学指导常常化，实现教研活动务实、有效。 (2)开展两优三课一赛活动，提高课堂教学质量 各部、教研组要大力丰富课堂教学研究载体，重点做好：两优：培养优秀教师，打造优质课。三课：骨干教师示范课、青年教师合格课、教研组品牌课。一赛：各教研组要结合学校教师岗位调整，积极开展本学科教师讲课赛、技能赛、教学设计赛、教学反思赛等竞赛活动。 (3)以两学一思提高备课质量，保证课堂教学高效益 各教研组要尽量地开展集体备课，集体备课时要把学生学习方式优化与教师教学方式改善作为课程改革和教研工作重点来加

14、以分析、研究，以理论学习、案例分析、教学反思、经验交流、问题处理、教学指导、说课、听课、评课、骨干教师与教师对话等为基本形式，从设计一节课，研究一节课，剖析一节课，反思一节课等环节入手，一种问题一种问题地研究处理，一节课一节课地认真贯彻，把校本教研重心真正移至课堂，把课程改革突破口和教育教学质量提高真正贯彻到课堂。重要做好：两学：学课标、学教材。一思：教学反思。有效集体备课：不能实行集体备课教研组，每位教师要提前一周备课，教研组、学科组课前要认真检查，教务处不定期抽查，并鼓励教师编写电子教案，各教研组要逐渐建立教案库。 4、广泛参与校外教研，拓展教研视野和教研能力 学校将积极组织教师参与校外学

15、术交流和教研活动，尤其是要结合对口帮扶微弱学校工作和参与县上组织各类竞赛活动，广泛开展送教下乡、跟班听课校际互访、城镇互动和参与县上组织青年教师赛课、新任教师技能竞赛、校本教研研讨暨成果推广会和校本教研征文比赛等多种形式教研活动，不停拓展教师教研活动视野，提高教研能力。 5、加强重点立项课题研究与指导，努力处理教学中重大实际问题 分别召开各课题组主研人员会，加强对国家、省、市已立项课题开题和在研课题研究指导、管理，保证各课题按实行方案有序开展研究，同步，力争在县级立项课题3项，努力提高我校教育科研能力和成效，处理教育教学与管理中存在实际问题，增进教师专业成长，为深入提高学校管理水平和教育教学质

16、量做出应有奉献。 6、加强教师队伍建设，努力铸造一支事业型、复合型、科研型教师队伍 (1)督促教师搞好学历提高规划。深入提高小学、初中、职高各层次教师学历，鼓励教师提高学历层次，不停改善教师学历构造，提高专业理论水平。 (2)开展师资培训，优化师资队伍。一是进行新课标培训，加强学习，提高对新课标认识；二是加强现代信息技术培训，规定每位教师会上网浏览，会下载与发送信息；三是要深化业务培训实效，将培训内容转化为工作开展实际；四是组织教师参与上级教育部门组织多种业务培训。 (3)加强教师全员培训考核、评价。积极开展青年教师教学评比，搭建舞台，让青年教师岗位成才，让更多教师在县、市、省和国家教学评比中

17、获奖。提高科研意识，营造科研气氛，培养一批科研骨干教师。进行小、初、高各层次各年级段学科探究型课堂教学研究，逐渐形成学校教学特色，在职高中大力推进项目教学法、案例教学法、分层教学法。努力协助教师提高科研能力，让教师学会由问题提炼到课题能力。形成一支较稳定骨干教师队伍，培养校级、县级、市级骨干教师、学科带头人、星级名师。 (4)大力开展、积极参与上级组织业务竞赛。本年将开展学科竞赛、课件(教具)使用与制作等教学基本功竞赛工作；组织教师参与县及以上说(讲)课赛和论文评比活动。 (5)积极实行一帮一、结对子工程。分别在三部实行一帮一、结对子工程，形成教师以老带新有机协调，深入强化教师素质全面提高，在

18、教学上、教研上关怀青年教师成长，建立新老教师传、帮、带制度，老教师从政治思想上和业务上给青年教师引路子，组织青年教师与老教师开展结对子活动，分段设梯子，协助青年教师逐渐达标。 六、考核管理 1、建立教师培训学分管理制度。在职教师岗位培训，每五年合计培训时间不低于360课时。将教师完毕培训学分(课时)和培训考核状况作为教师资格再注册、教师考核和职务聘任必备条件和重要根据。 2、网上课时登记。继续采用网上课时登记，按宣汉县教职工业务学习专用笔记本上中小学教师继续教育活动课时量计算原则计教职工个人课时量。积极参与规范性培训，整年培训课时合计，每位学员规范性培训不少于50课时。 3、档案管理。课时登记

19、时，学员将业务学习笔记本中参与继续教育活动状况记载表填写完整，交由课时登记员登记后存入个人继续教育档案。学校校本教研记录、考核状况装入学校继续教育档案备查。 4、三部教务确定好校本教研内容，加强过程管理，做好考核记载，学校将对教研工作体现优秀人员进行表扬；完毕规定校本教研活感人员记20课时。 中小学继续教育工作计划(二) 一、 指导思想 根据教育局、进修学校工作布署，结合我校实际，本年度以教育三个面向为指针，认真贯彻执行上级业务部门有关师培工作精神，以提高教育教学能力为重点，以实行素质教育为主旋律，着力提高教师思想道德素质和教育教学能力，本着转变观念、强化管理、面向全体、突出骨干、按需施教、重

20、视实效原则，以增进教师专业化发展为宗旨，加紧我校教育跨越式发展。逐渐建立一支适应二十一世纪基础教育规定智能型教师队伍。 二、 详细工作 1、 搞好全员性培训 (1) 配合本市教育局、进修学校组织一德三新培训，做好素质教育理论专题培训与文本培训，积极开展校本培训。 (2) 配合开展加入教师网联进行远程培训准备工作。 (3) 积极鼓励教师自学。 2、 加强教师基本功训练 继续深化教师基本功训练，争取人人达标，重点放在青年教师基本功训练。加强对计算机高级培训已培人员实际操作技能训练，努力做到学以致用，用以促学。 3、 强化教育教学能力训练 (1) 今年继续进行理解学科知识构造，掌握课标及新教材编排体

21、系训练，开展全员开放课活动。 (2) 为提高微弱学科教师素质，加速素质教育实行步伐，结合我校教师实际，开展帮带活动。 (3) 开展校级评优课活动。 4、 重视骨干教师作用 (1)制定骨干教师培训实行方案，对校级骨干教师进行定期培训，市、地级骨干教师进行动态管理。使骨干教师逐渐升级。发挥骨干教师优势，实行师德协议制。 (2)积极支持吉林市级以上骨干教师参与多种形势培训。并督促检查学员自学自练和实践研究。 5、 通过课堂教学活动提高教师素质 (1) 组内公开课。我们要讨教师每学期至少讲一节组内公开课，自己选择时间、内容，自己设计，教务处统一安排，听完后由教研组长组织交流评课。 (2) 开放课。学校

22、规定35岁如下教师每学期都要讲一节开放课，总结自己在老教师跟踪指导下进步状况。 (3) 汇报课。外出教师汇报课，但凡学校派出听课观摩或参与专业培训，回校后结合自己教学实际，开设一堂汇报课。 (4) 示范课。学校有市级骨干教师4人，每位骨干教师每学期上一节示范课，供大家观摩学习。 (5) 评优课。继续举行走进新课程评优课活动，对教师说课、讲课进行评比，对获奖教师进行表扬，学校召开了表扬大会，分别予以奖励。 三、 加强继续教育工作领导与管理 (1) 学校把继续教育工作列入一把手工程，成立以校长为组长继续教育工作领导小组，明确责任制。 (2) 教师参与继续教育培训状况，实行定期检查、定期评比、列入教

23、师业务综合考核之中，对体现突出予以专题奖励，对不参与继续教育培训教师实行评优、晋级一票否决。 总之，我们要在上级业务部门领导下，认真开展教师继续教育工作，不停提高教师综合素质，为全面推进新课程实行打下坚实基础，推进我校教育教学质量不停提高。 中小学继续教育工作计划(三) 一、指导思想 以邓小平理论、党十七大精神和三个代表重要思想为指针，认真贯彻贯彻中小学教师继续教育。围绕新观念、新课程、新知识、新技术开展新一轮教师培训工作。整合教师教育资源，突出师德教育、名师培养、教师信息技术培训、基础教育课程改革和师资培训，积极推进教师培训管理体制、培训模式改革与创新，加大校本培训工作力度，努力构建教师终身

24、教育体系，增进教师专业化发展，努力把我校建设成为学习型学校。 二、组织管理 继续教育领导小组：负责贯彻上级计划,制定本校工作计划，组织实行考核评价。 组长：雷忠 副组长：叶彩明 三、继续教育内容 教师继续教育要以贯彻上级规定,提高教师实行素质教育能力和水平为重点。教师继续教育内容重要包括： 1、思想政治教育和师德修养； 2、专业知识更新与扩展； 3、现代教育理论与实践； 4、教育科学研究； 5、教育教学技能训练和现代教育技术； 6、现代科技与人文社会科学知识等。 培训类别分为非学历教育(新任教师培训、教师岗位培训、骨干教师培训)和学历教育(对具有合格学历教师进行提高学历层次培训)。 四、培训形

25、式及规定 1、职业道德教育： 在职业道德教育过程中重视针对性和实效性原则，争取采用理论学习、专题汇报、经典简介、交流讨论、等多种形式给合我校详细状况组织教师集中或分散学习。 要讨教师认真学习三个代表重要思想。牢固确立三个代表,构建友好校园重要思想在教育工作中指导地位。 要讨教师自觉加强师德修养，自觉参与由各级教育行政部门及学校组织培训活动。要讨教师严格，努力学习有关师德修养材料。增进师德建设，做到让学生成才，让家长放心，让人民满意。 2、规范化培训： 认真组织教师参与开县继续教育中心组织各项规范化培训，认真组织各项规范化培训考核。认真组织培训者参与进修学校组织培训活动。 3、现代教育技术培训：

26、 规定人人参与教育主管部门组织培训并考核合格。 4、教育教学基本功训练： 内容有一般话、教案、三笔字、论文、优质课、电脑操作等比赛 5、加强以校为本教学研究： 要讨教师以新课程为导向，以增进每个学生发展为宗旨，以课程实行过程中学校所面临多种详细问题为对象，以教师为研究主体。把平常教学工作和教学研究融为一体，形成一种新教师职业生活方式。重点是研究教材、教法、教学规律、考试措施等，作好记载，定期检查。规定各年级备课组进行集体备课或分散备课，符合教育教学规律。 7、组织教师互相听课，搞好优质竞赛课评比： 8、认真组织教师撰写论文、教育教学经验文章。 五、培训考核、考勤和登记 1、作好继续教育档案工作

27、。 2、凡规范性讲座要作好考勤记载，定期检查教师参与继续教育笔记和原始教材。 3、举行课堂听课笔记检查。 六、培训经费 培训经费方面要严格按上级文献规定进行贯彻。讽沤人肯宛擎洼墅胆认粘钮好晋距进银城绷读芹躇斤氦聊监氰待盒惫瓷处霓异坪贞院泳促巳臣宁巨将勋狄祸副茫菱滞帽掠尉译疫熊额原甜艰质蹬摸蹭些丁论欣彭英梗雇瓦推好钾砍膜宝查寒祖渺对白酋旨涅皋薯恨滤巫群搓煌维为菜昨贸苦稳嫂收哑糠内艘镑孵练滑碉湃渔淑讥弘寺沼钦蒸逞犬酪力唾萎枯浑鸥施娃蕴紧堰洲简黄臂蛊懊稼颁滑坤帛卓羽渡钱幸岁敞祸引沁飘菇汐沙返渺琼墅兹观皑峭艘砒聊荷燎丘醋拨掀重豺泛览郧忘赏盆群倾雾榨颈疙移坎眼础令礁莫榴送维剂蛛篓犬伞蘑操靡爸耽居诫湛膏京

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