2023年电大劳动法学网考复习题按字母

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1、一、单项选择题 1（B ）劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。A乡级以上各级人民政府B县级以上各级人民政府C市级以上各级人民政府D省级以上各级人民政府219世纪初期颁布的劳动法规是以（C）的形式出现的。A工会立法B政府立法C工厂立法D议会立法3历史上最早出现的劳动法规是1802年（A）议会颁布的学徒健康与道德法。A英B美国C德国D法国41802年，英国政府通过的学徒健康与道德法规定，禁止纺织工厂使用（A）。A9岁以下学徒B12岁以下学徒C14岁以下学徒D16岁以下学徒B5不得安排哺乳未满（B）婴儿的女职工延长工作时间和

2、夜班劳动。A6个月B12个月C18个月D24个月C6从教育目的上与职业教育相比，普通教育的特点是（A）。A基础性B针对性C专业性D实践性7从事同类业务的竞业限制期限，不得超过（B）。A1年B2年C3年D5年8从2006年1月1日起，职工养老保险个人账户全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户，其规模统一由本人缴费工资的11调整为（B）。A5B8C10D129城镇企业事业单位职工按照本人工资的（A）缴纳失业保险费。”A1%B2%C3%D5%D10地方总工会( C )。A无独立法人资格B具有企业法人资格C具有社会团体法人资格D受地方政府领导11对从事有职业危害作业的劳动者进行定期健康检查费用由

3、（A）。A用人单位承担B劳动者个人承担C政府财政承担D劳动者与用人单位共同承担12当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议（A）。A具有劳动合同的约束力B不具有劳动合同的约束力C效力低于劳动合同D仅仅是双方当事人的协商意思表示F13非全日制用工的计酬方式主要是（B）。A按件计B按小时计酬C按天计酬D按月计酬14凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满（A）的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受规定的探望配偶的待遇。A1年B2年C3年D4年15负责综合管理全国安全生产工作和监督监察工作的部门是（B）。A劳动和社会保障部B国家安全生

4、产监督管理局C卫生部D国务院行业主管部门16负有对职工广泛开展劳动安全卫生教育义务的主体是（A）。A用人单位B劳动行政部门C职业安全卫生行政管理部门D企业工会G17国际劳动立法思想开始于（C）。A18世纪上半叶B18世纪末C19世纪上半叶D19世纪末18国际劳动组织成立于（C）。A1914年B1918年C1919年D1922年19国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（B）。A国际劳工宪章B国际劳工标准C国际劳工条约D国际劳工章程20国家（B）用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。A规定B鼓励C强制D支持21国家（A）劳动者个人进行储蓄性保险（）。A提倡B鼓励C强制

5、D支持22国家基本保险的费用由（D）。A国家负担B企业负担C职工负担D国家、企业和职工三者合理分担23国有企业职工民主管理的基本形式是（D）。A工会B董事会会议C监事会D职工代表大会24关于职工参与民主管理的表述中，正确的是（A）。A职工民主管理权的实现需要劳动者和企业管理者之间的协商和合作B职工民主管理指职工有权部分代替企业的管理者进行企业的管理C职工参与民主管理，其职工是以股东的身份参与管理D职工民主管理的内容仅仅是有关与职工切身利益密切联系的内部企业事务25个体劳动合同的劳动标准和劳动条件（B）。A可以低于集体合同的规定B不能低于集体合同的规定C由劳动行政部门规定D由当事人自由约定26工

6、资法属于下列哪项劳动法律制度（B）。A就业促进法B劳动标准法C劳动检查监督法D劳动关系协调法27根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度是（D）。A计时工资制B计件工资制C综合工时制D不定时工时制28根据相关法律规定，职工累计工作已满10年不满20年的，享受年休假（B）。A5天B10天C15天D20天29根据相关法律规定，职工累计工作已满1年不满10年的，享受年休假（A）。A5天B10天C15天D20天30根据相关法律规定，职工累计工作已满20年的，享受年休假（C）。A5天B10天C15天D20天31根据劳动法的规定，我国工资的支付形式是（A）。A法定货币B实物C有价证券D购物卡

7、32根据我国有关法律规定，不属于劳动者工资范围的是（D）。A计时工资B计件工资C加班工资D职工福利费用33根据法律规定,不可以招收未满16周岁未成年人的单位是（B）。A文艺B边远地区企业C体育单位D特种工艺单位34根据劳动合同法和劳动合同法实施条例的规定，劳动者可以单方解除劳动合同的情形之一是（D）。A提前3日以书面形式通知用人单位B提前7日以书面形式通知用人单位C提前10日以书面形式通知用人单位D提前30日以书面形式通知用人单位35根据我国劳动法的规定，下列选项中不属于带薪休假范围的是（D）。A法定休假B年休假C婚丧假D事假36根据国务院关于职工工作时间的规定，我国目前实行的是（A）A职工每

8、日工作8小时，每周工作40小时B职工每日工作8小时，每周工作44小时C职工每日工作8小时，每周工作45小时D职工每日工作8小时，每周工作48小时37根据我国劳动法的规定，用人单位必须保证劳动者每周至少有（C）。A一次6小时不间断的休息B一次12小时不间断的休息C一次24小时不间断的休息D二次24小时不间断的休息38根据国务院关于职工工作时间的规定，因工作性质和工作职责的限制，需要实行不定时工作制的，职工平均每周工作时间不得超过（D）。A50小时B45小时C44小时D40小时39根据我国劳动法的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过（A）。A1

9、小时B2小时C3小时D4小时40根据劳动合同法的规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过（A）。A1个月B2个月C6个月D12个月41根据我国劳动法的有关规定，以下节日中不放假的是（D）。A“三八”妇女节B“五四”青年节C“六一”儿童节D教师节42根据国务院关于职工探亲的规定，已婚职工探望父母，间隔一定年限，给予探亲假一次，具体的间隔年限是（A）。A4年B3年C2年D1年43根据国务院安全生产许可证条例的规定，安全生产许可证的有效期为（C）。A1年B2年C3年D5年44根据国务院安全生产许可证条例的规定，企业在安全生产许可证有效期内，严格遵守有关安全生产的法律法规，未发生死亡事故

10、的，安全生产许可证有效期届满时，经原安全生产许可证颁发管理机关同意，不再审查，安全生产许可证有效期延期（C）。A1年B2年C3年D4年45根据国家的有关规定，特别重大死亡事故从死亡人数上看是指（D）。A3人以下B3人以上10人以下C10人以上30人以下D30人以上46根据国家的有关规定，重大死亡事故从死亡人数上看是指（C）。A3人以下B3人以上10人以下C10人以上30人以下D30人以上47根据国家的有关规定，较大死亡事故从死亡人数上看是指（B）。A3人以下B3人以上10人以下C10人以上30人以下D30人以上48根据国家的有关规定，一般死亡事故从死亡人数上看是指（A）。A.3人以下B3人以上

11、10人以下C10人以上30人以下D30人以上49根据我国劳动法的规定，用人单位不得安排女职工从事国家规定的（C）体力劳动强度的劳动。A第二级B第三级C第四级D第五级50根据我国劳动法的规定，用人单位不得安排女职工在哺乳未满（B）的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。A6个月B12个月C18个月D24个月51根据未成年工特殊保护规定的规定，未成年工人须持证上岗，其证是指（A）。A未成年工登记证B未成年工登记表C未成年工身份证D未成年工健康检查表52根据相关法律规定，我国对残疾人就业实行（D）的方针。A集中就业B分散就业C国家安排D就业集中就业与分散就业相结合53根据残疾人就业条例的规

12、定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（B）。A1%B15%C2%D25%54根据女职工劳动保护规定，女职工产前休假一般为（C）天。A7B10C15D3055根据残疾人就业条例的规定，集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工总数的（D）以上。A10%B15%C20%D25%56根据我国相关法律规定，我国企业缴纳养老保险费的比例一般不得超过企业工资总额的（C）。A5%B10%C20%D25%57根据我国相关法律规定，我国职工个人缴纳养老保险费的比例最高不得超过职工个人缴费工资的（C）A3%B5%C8%D10%58根据国务院发布的有关规定，退

13、休后按月发给基本养老金的条件是个人缴费年限累计满（B）。A10年B15年C20年D25年12根据我国有关法律规定，劳动者领取失业保险金的最长期限为（C）。A6个月B12个月C24个月D36个月59根据失业保险条例规定，按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满（A），且非因本人意愿中断就业、已办理失业登记，并有求职要求的，失业人员即可领取失业保险金。A1年B2年C3年D4年60根据劳动法及劳动保障监察条例的规定，劳动行政部门设置（C）。A劳动检查机构B劳动督查机构C劳动监察机构D劳动检察机构61根据我国法律规定，视为劳动争议中集体争议的条件除了劳动者一方具有共同的理由，对人数

14、的要求是（C）。A劳动者一方人数在3人以上B劳动者一方人数在5人以上C劳动者一方人数在10人以上D劳动者一方人数在15人以上62工伤保险赔偿应当遵循的原则是（B）。A过错责任原则B无过错责任原则C公平责任原则D以过错责任原则为基础，无过错责任原则为补充H63恒大公司安排工人刘路春节期间上班。根据劳动法，该公司应支付其不低于其日或小时工资标准的DA100%的工资报酬B150%的工资报酬C200%的工资报酬D300%的工资报酬J64建立劳动关系应当订立（B）。A劳务合同B劳动合同C雇佣合同D培训合同65集体合同的效力范围及于（D）。A企业工会的全体会员B参加签订集体合同的职工代表C参与合同讨论的企

15、业职工D工会所代表的全体劳动者66机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作（A）以上的，享受带薪年休假。A1年B2年C3年D4年K67矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位，从业人员超过（C）的应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。A100人B200人C300人D500人L68劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力一般开始于（C）。A14周岁B15周岁C16周岁D 18周岁69劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（C），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。A30B50C80D10070劳

16、动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果用人单位提出订立固定期限的劳动合同，而劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，则（C）。A由双方协商一致B应当订立固定期限的劳动合同C应当订立无固定期限的劳动合同D由劳动争议仲裁委员会或人民法院裁决71劳动合同法有关约定试用期次数的规定是（D）。A同一用人单位与同一劳动者可以不限次约定试用期B同一用人单位与同一劳动者可以约定1至2次试用期C同一用人单位与同一劳动者可以协商试用期次数D同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期72劳动法规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过(C)A10小时B24小时C36小时D48小时

17、73劳动法规定，用人单位和劳动者（C）依法参加社会保险，缴纳社会保险费。A可以B应当C必须D需要74劳动者在一个工作日内中午用饭的休息时间一般不得少于（A）。A30分钟B40分钟C60分钟D90分钟75劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立固定期限劳动合同，期限是（C）。A6个月以上B1年以上C2年以上D5年以上76劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于（D）。A5万元B10万元C20万元D50万元77劳动者在试用期内提前（B）通知用人单位，可以解除劳动合同。A2日B3日C5日D7日78劳动合同解除时的经济补偿金的支付标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付（B）。A半个

18、月工资B1个月工资C2个月工资D3个月工资79劳动法基本原则的法律渊源是（A）。A宪法B行政法规C地方性法规D部门规章80劳动法成为独立法律部门的根源在于（B）。A工人运动的兴起B国家对雇用关系的干预C劳资矛盾发展的结果D法律社会化的产物81劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从传统（A）中独立出来的。A民法B经济法C行政法D社会保障法82劳动法律关系产生、变更和消灭的原因是（A）。A劳动法律事实B劳动法律关系的内容C劳动法律关系主体D 劳动法律关系客体83劳动者在该用人单位连续工作满（D）的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出

19、订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。A1年B3年C5年D10年84劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过（B）。A1个月B2个月85劳动合同法属于下列哪项劳动法律制度（D）。A就业促进法B劳动标准法C劳动检查监督法D劳动关系协调法86劳动保障行政部门对经批准设立的职业中介机构实行（B）。A季度审验B年度审验C2年一次审验D免检免验87劳务派遣单位的职工连续工作满（B）以上的，享受年休假。A6个月B12个月C18个月D24个月88劳动保障监察员进行劳动法执行情况的调查、检查时，应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件，并不得少于（A）。A2人B3人C4人D5人89劳

20、动保障行政部门受理投诉违反劳动保障法律的行为应发生在（C）。A6个月内的B1年内的C2年内的D3年内90劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起（C）。A30个工作日内完成B40个工作日内完成C60个工作日内完成D90个工作日内完成91劳动保障行政部门立案调查完成，作出行政处罚或者撤销立案决定的期限是（B）。A10个工作日内B15个工作日内C20个工作日内D30个工作日内92劳动保障监察案件结案后应建立档案。档案资料应当至少保存（B）。A2年B3年C5年D10年93劳动争议仲裁委员会负责管辖（A）。A本区域内发生的劳动争议B前来申诉的所有的劳动争议C上级委

21、员会指定受理的劳动争议D经当事人协议前来申诉的劳动争议94劳动争议一般由（D）的劳动争议仲裁委员会管辖。A劳动合同履行地 B.用人单位所在地C劳动者所在地 D.劳动合同履行地或用人单位所在地95劳动者对终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（C）日内向人民法院提起诉讼。A7 B.10 C.15 D.2096劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（C），自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。A60日 B.6个月 C.1年 D.2年97女职工劳动保护规定规定，有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次（A）。A30分钟

22、B40分钟C60分钟D90分钟M98某厂与李某等20名工人签订劳动合同后，由于生产任务适应客户要求而调整，致使该厂与李某等6名工人签订的劳动合同无法继续履行。该厂经过与李某等6名工人协商，仍不能就变更劳动合同内容达成协议，此种情况下，该厂（A）。A可以解除劳动合同，但应提前30日通知李某等人，或者额外支付1个月工资B继续与李某等人协商C在给予李某等人经济补偿的前提下不解除劳动合同D不得解除劳动合同99某女职工生下一对双胞胎，其产假应不少于（C）。A75天B90天C105天D120天100目前，我国基本医疗保险费（D）A由国家财政拨款缴纳B全部由用人单位缴纳C全部由劳动者个人缴纳D由用人单位和职

23、工共同缴纳101目前，用人单位缴纳基本医疗保险费的费率应控制在职工工资总额的（D）。A2左右B3左右C5左右D6左右102目前，职工缴纳基本医疗保险费的费率一般为( B )。A本人工资收入的1B本人工资收入的2C本人工资收入的3D本人工资收入的5Q103企业如果遇有重大事项，经厂长、企业工会或（B）职工代表的提议，可召开职工代表大会临时会议。A四分之一以上B三分之一以上C二分之一以上D三分之二以上R104人民调解委员会设主任1人，委员由（B）。A3至7人组成B3至9人组成C5至7人组成D5至9人组成S105世界上第一部工会法出现于（C）。A美国B法国C英国D德国106实行综合计算工作时间的用人

24、单位延长工作时间的小时数平均每月不得超过（C）。A10小时B24小时C36小时D48小时107生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员安全生产管理培训时间不得少于（D）。A8学时B10学时C12学时D24学时108生产经营单位的新从业人员安全生产教育培训时间不得少于（D）。A8学时B10学时C12学时D24学时109生产经营单位从事危险性较大的行业和岗位的，教育培训时间不得少于（D）。A10学时B12学时C24学时D48学时110生产安全事故发生后，单位负责人接到事故现场的报告后向县级以上有关部门报告的时间不得超过（A）。A1小时B2小时C3小时D12小时111生产安全事故发生后，应及时逐级上

25、报，每级上报的时间不得超过（B）。A1小时B2小时C3小时D12小时112生产安全事故调查组提交事故调查报告的时间应当自事故发生之日起（C）。A10日内B30日C60日内D90日内113社会保险制度的存在基础是（B）。A自然灾害的客观存在B劳动风险的客观存在C劳动者弱势地位的客观存在D工人运动的直接结果114社会保险关系的各方主体是特定的，被保险人特定为（B）。A用人单位B职工C用人单位和职工D专门的保险机构115社会保险对象是（A）。A职工B职工和农民C城市居民D社会全体人员116失业保险条例规定：“城镇企业事业单位按照本单位工资总额的（A）缴纳失业保险费。A2%B3%C5%D8%T117特

26、殊就业群体人员不包括（C）。A妇女B残疾人C未成年人D少数民族人员118通过职工大会、职工代表大会参与民主管理这种形式主要适用于（A）。A国有企业B集体企业C私营企业D所有企业119特种作业操作证每（B）由原考核发证部门复审一次。A1年B2年C3年D4年120提供职工福利的义务主体是（B）。A国家B用人单位C企业工会D劳动者W121我国就业促进法规定的就业方针是（D）。A独立实行劳动者自主择业的方针B独立实行市场调节就业的方针C独立实行政府促进就业的方针D劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方针122我国集体合同规定，集体合同或专项集体合同期满前（C），任何一方均可向对方提出重新

27、签订或续订的要求。A1个月内B2个月内C3个月内D6个月内123我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是（C）。A政府高级公务员B国务院认定的有特殊贡献的专家C企业的经营者D企业高级技术人员124我国劳动法规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的（B）。A100%的工资报酬B150%的工资报酬C200%的工资报酬D300%的工资报酬125我国法律明确禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括（B）。A传染病歧视B传染病病原携带歧视C行为障碍歧视D视听障碍歧视126我国法律规定，职工代表大会至少（A）。A每半年召开一次B每半年召开二次C每一年召开一

28、次D经常召开127我国第一部工会法颁布于（A）。A1950年B1978年C1992年D2001年128我国（包括香港、澳门等地区）劳动法渊源表现形式有（D）。A成文法B判例法C成文法为主，判例法为辅D既有成文法的形式又有判例法形式129我国全日制用工劳动合同的订立，（A）。A应当采取书面形式B可以采取书面形式C采取口头形式D必须书面形式和口头形式同时使用130我国职业安全卫生制度的基本方针是（B）。A预防第一，安全为主B安全第一，预防为主C安全第一D安全为主131我国劳动法规定，对怀孕（C）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A3个月B5个月C7个月D8个月132我国劳动法规定，禁

29、止用人单位招用（D）。A未满13周岁的未成年人B未满14周岁的未成年人C未满15周岁的未成年人D未满16周岁的未成年人133我国劳动法规定，女职工因生育而享受的产假不少于（B）。A60天B90天C120天D150天134我国劳动争议调解仲裁法规定，企业劳动争议调解委员会主任由（D）。A工会成员担任B企业代表担任C职工代表担任D工会成员或者双方推举的人员担任135未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为（B）。A10天B20天C30天D40天X136下列人员中不能够依法实行综合计算工作制的是（A）。A外勤人员B出租车司机C电脑公司软件设计人员D铁路巡检工137下列各项中关于政府投资开发的公益

30、性岗位的说法中，错误的是（C）。A应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员B岗位设置目的是促进就业，安置就业困难人员C政府投资开发公益性岗位兼具营利性与公益性的特征D国家对安排在公益性岗位工作的人员给予岗位补贴138下列主体中，不属于中华人民共和国劳动法适用范围的是（B）。A在我国境内设立的外商独资企业B我国公民在境外设立的独资企业C在我国境内设立的企业派驻境外的劳动者D我国境内的个体经济组织139下列关于职业安全卫生制度的说法中，错误的是（C）。A用人单位不得以任何形式免除职安全卫生保护责任B劳动者本人不得基于任何动机放弃职业安全卫生保护的权利C除劳动者书面明确同意外，职业安全卫生制度不得被排

31、除D劳动合同中免除用人单位保护责任和劳动者放弃保护权利条款一律无效140下列对劳动法基本原则的各种理解中，正确的是（A）。A劳动法基本原则的法律渊源是宪法B劳动法基本原则必须具有一定的灵活性和具体性C劳动法基本原则的效力层次低于劳动法具体原则D劳动法基本原则应当与其他部门法的基本原则内容上大致相同141下列关于非全日制用工中，劳动关系双方约定试用期的说法中，正确的是（D）。A非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过10天B非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过1个月C非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过2个月D非全日制用工双方当事人不得约定试用期142下列关于劳动法上劳动和劳动关系

32、的说法中，错误的是（D）。A劳动法上的劳动是有偿性劳动，不包括无偿的义务劳动B劳动法上的劳动属于劳雇关系的劳动，不包括单个的家务劳动C劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系D承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整143下列各选项中正确的是（A）。A政府投资开发的公益性岗位应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员B政府投资开发的公益性岗位应当安排有就业愿望的人员C为方便照顾残疾人，应该统一、集中安排他们的工作D义务兵退出现役后，国家、政府应该根据其个人意愿安排工作144下列关于劳动合同的说法中，错误的是（C）。A劳动合同具有从属性B劳动合同

33、是双务合同C劳动合同是实践性合同D劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系145下面关于我国劳动合同形式的说法中，正确的是（D）。A建立劳动关系，由用人单位与劳动者协商选择书面或口头合同的形式B已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应在双方协商的期限内订立书面劳动合同C已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起2个月内订立书面劳动合同D已建立劳动关系，但用人单位未在法定期限内与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付2倍的工资146下列各选项中属于特殊情况下的工资的是（C）。A高温补贴B科研津贴C婚、丧假工资D奖金147休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的

34、（B）。A150%的工资报酬B200%的工资报酬C250%的工资报酬D300%的工资报酬148双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由（B）。A用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖B劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖Y149以下关于我国工会法律地位的说法中，不正确的是（B）。A工会具有唯一性B所有工会组织都具有法人资格C工会具有独立性D地方总工会具有社会团体法人资格150一个工作日内的休息时间的长短、次数一般可以由用人单位根据本单位的实际情况自主决定，通常劳动者在连续工作（B）后应当安排一次休息。A2小时B4小时C6小时D8小时151一般认为，劳动

35、法成为独立法律部门的时间（C）。A18世纪初B18世纪末C19世纪初D19世纪末152已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资（C），由本人自理，超过部分由所在单位负担。A10以内的B20以内的C30以内的D50以内的153一般认为，女职工劳动保护立法最早始于（C）。A18世纪初B18世纪末C19世纪初D19世纪末154因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过（C）。A1小时B2小时C3小时D4小时155因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，（C）可以组织有关各方协调处理。A本单位劳动争议调解委员会B劳动争议仲裁委员会C当地人民政府劳动行政

36、部门D当地基层或中级人民法院156英国颁布世界上第一部工会法的时间是（B）。A1860年B1871年C1919年D1949年157依据劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过（C）。A1个月B2个月C6个月D12个月158用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，用人单位向劳动者加付赔偿金的标准是（C）。A按应付金额的10%以下B按应付金额20%以下C按应付金额50%以上100%以下D按应付金额100%至150%以下159用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（B）。A1年B2年C3年D5年160用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面

37、劳动合同的，应当自用工之日起（A）内订立书面劳动合同。A1个月B2个月C3个月D6个月161用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，每月向劳动者支付（B）。A1倍的工资B2倍的工资C3倍的工资D4倍的工资162用人单位确需经济性裁员的，应当提前（D）向工会或者全体职工说明情况。A5日B10日C15日D30日163用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存（A）。A2年以上备查B3年以上备查C5年以上备查D10年以上备查164用人单位可以代扣劳动者工资的情形有（A）。A养老保险费B工会会费C希望工程捐款D救灾捐款165用人单位由于生产

38、经营需要，履行（C）程序后可以延长工作时间。A报经劳动行政部门批准B与工会协商同意C与工会和劳动者协商同意D用人单位自行决定166用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的（B）以上劳动行政部门办理登记。A乡级B县级C市级D省级167因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的（B）A10%B20%C40%D50%168由于自然或人为的危险因素存在，生产经营作业过程中发生意外或人为的直接危及劳动者人身安全的危险情况时，劳动者享有（D）。A知情权B

39、拒绝权C监督权D停止作业和紧急撤离权Z169中国是国际劳工组织创始国之一，其参与的时间是（D）。A1880年瑞士会议B1890年柏林会议C1900年巴黎会议D1919年巴黎和会170在我国，集体协商中双方未能达成一致意见，或出现了事先未预料到的问题时，经双方同意，可以暂时中止协商。但中止协商的期限最长不超过（C）。A10天B30天C60天D半年171在劳动法的渊源中，具有最高的法律效力的是（B）。A法律B宪法C国际劳工标准D国际惯例172在经济性裁员的情况下，用人单位从裁减人员之日起，（C）内需要新招人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先录用本单位被裁减的人员。A2个月B3个月C6个

40、月D12个月173职工代表大会进行选举和做出决议，必须经全体职工代表（C）。A三分之一人数通过B五分之一人数通过C过半数通过D全部人通过174职工请事假累计（D）以上且单位按照规定不扣工资的，职工不享有当年的带薪年休假待遇。A5天B10天C15天D20天175职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入,对应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的（D）支付年休假工资报酬。A150%B200%C250%D300%176最低工资标准发布实施后，如确定最低工资的因素发生变化，应当适时调整。最低工资标准（C）。A每1年至少调整1次B每1年至少调整2次C每2年至少调整1次D每3年至少调整

41、1次177在企业不定时工作时间适用于（D）A电工B会计C教师D高级管理人员178在标准工作时间下，劳动者在连续两个工作日之间的休息时间不得少于（C）。A8小时B12小时C16小时D18小时179职业安全卫生制度的保护范围是（D）。A基于劳动合同而提供的劳动过程B劳动过程除去加班加点过程C未建立劳动关系的劳动过程D劳动过程180在我国，未成年工是指（C）。A年满12周岁未满14周岁的劳动者B年满14周岁未满16周岁的劳动者C年满16周岁未满18周岁的劳动者D年满18周岁的劳动者181在工伤保险中保险费用由（C）。A职工独立缴纳B职工与用人单位共同缴纳C用人单位负责缴纳D国家财政负责缴纳182下列

42、社会保险项目中的保险费只由用人单位缴纳的是（B）。A养老保险费B工伤保险费C失业保险费D医疗保险费183职工住院治疗工伤的，其住院伙食补助费发放标准是所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的（C）。A40B50C70D80184职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不4超过（C）。A3个月B6个月C12个月D24个月185职工因工致残被鉴定为一级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，并可享受本人工资的一次性伤残补助金，其数额是（C）。A20个月B22个月C24个月D36个月186在实行生育保险社会统筹的地区，对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用

43、支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于（C）。A30天B60天C90天D120天二、多项选择题A1按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为（BCD）。A长期劳动合同B固定期限劳动合同C无固定期限劳动合同D以完成一定工作任务为期限的劳动合同2按照集体合同主体和适用范围的不同，可以把集体合同划分为（ABCD）A企业集体合同B行业（产业）集体合同C区域集体合同D国家集体合同D3当事人在履行劳动合同过程中必须坚持的履行原则有（BCD）。A合法履行原则B全面履行原则C合作履行原则D亲自履行原则4对特殊岗位人员的资格认证的范围主要有（ABCD）。A生产经营单位主要负责人B生产经营单位安全

44、生产管理人员C生产经营单位的技术人员D生产经营单位的临时聘用人员5对女职工、未成年工和残疾劳动者实行特殊劳动保护的重要意义有（ABCD）。A体现了社会的进步和发展B有利于保护特殊群体的合法权益C有利于提高劳动生产率D有利于促进民族的兴旺发达6对妇女生理机能变化过程中的保护包括（ABCD）。A经期保护B孕期保护C产期保护D哺乳期保护7对下列案件中，根据当事人的申请，仲裁庭可以在满足特定条件下裁决先予执行的有（ACD）。A追索劳动报酬 B.解除劳动合同争议C追索工伤医疗费金 D.追索经济补偿或赔偿金F8负有安全生产监督管理职责的部门在依法对生产经营单位执行有关安全生产的法律、法规和国家标准或者行业

45、标准的情况进行监督检查时，可以行使的职权有（ABCD）。A进入生产经营单位进行检查，调阅有关资料，向有关单位和人员了解情况B对检查中发现的安全生产违法行为，当场予以纠正或者要求限期改正C对检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除以及责令从危险区域内撤出作业人员D对有根据认为不符合保障安全生产的国家标准或者行业标准的设施、设备、器材予以查封或者扣押G9国际劳工组织的机构主要是（BCD）。A国际劳工会员会B国际劳工大会C理事会D国际劳工局10国际劳工组织的特点是三方性原则，因此参加国际劳工大会的代表有（ACD）。A政府B财团C雇主D劳工11国际劳工组织对女职工特殊保护的立法主要有（ABCD）。A生育

46、保护B女职工特殊劳动标准C夜间工作D妇女受雇于有害健康或危险职业12国际劳工组织关于未成年工保护方面的立法主要有（ABCD）。A准许就业最低年龄的立法B未成年工夜间工作方面的立法；C体格检查方面的立法D在一般适用的公约中对童工和未成年工的特殊保护的规定13根据有关规定，女职工在哺乳未满周岁婴儿期内所在单位不得安排其从事以下劳动（BCD ）。A从事国家规定的第二级体力劳动强度的劳动B从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动C延长工时间D夜班劳动14公约和建议书的主要区别是（AC）。A公约被会员国批准后即需负履行义务B公约被会员国批准后不需负履行义务C建议书不需批准，只作为制定法律的参考D建议书需批

47、准，并作为制定法律的参考15工会的性质，一般认为它具有（ABC）。A阶级性B群众性C自愿性D全民性16工会在职业安全卫生监督中的权利有（ABCD）。A对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正B产生严重职业病危害时，有权要求采取防护措施C发生职业病危害事故时，有权参与事故调查处理D发现危及劳动者生命健康的情形时，有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场17国有企业职工代表大会能够行使的职权包括（ABCD）。A听取和审议厂长关于企业的经营方针、长远规划、年度计划、基本建设方案等重大事项的报告，并提出意见和建议B审查同意或者否决企业的工资调整方案、劳动保护措施、奖惩

48、办法等规章制度C审议决定职工福利基金使用方案、职工住宅分配方案等重大事项D评议、监督企业各级领导，提出奖惩和任免的建议以及根据政府主管部门的决定选举厂长18工作时间法律规范的特别作用主要表现在（ABCD）。A利用工作时间制度，协调劳动报酬分配关系B促进企业的现代化管理C保障劳动者休息权利的实现D调节劳动力市场的供需矛盾，促进社会就业19根据我国目前相关法律规定，不定时工作时间主要适用于（ABC）。A企业中的高级管理人员B企业的外勤人员和推销人员C企业中的长途运输人员和出租汽车司机D教师20根据我国目前相关法律规定，综合计算工作时间主要适用于以下人员（BCD）。A外勤人员B火车司机C电脑公司软件

49、设计人员D旅行社导游21根据企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法的规定，下列职工可以实行综合计算工时工作制的有（ABD）。A地质及资源勘探等受自然条件限制的行业中的部分职工B交通、铁路、邮电、水运、航空等行业中因工作性质特殊需要连续作业的职工C港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需要机动工作的人员D建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工22根据有关法律规定，工会应当承担的义务包括（ABC）。A维护职工合法权益B动员和组织职工积极参加经济建设C支持企业、事业单位依法行使经营管理权D为职工提供社会保险和失业保险23根据集体合同规定，集体协商中企业方首席代

50、表为（AB）。A由其法定代表人担任B由其法定代表人指派C由主管部门指派D工会主席24根据法律性质，劳动法体系可以分为（AB）。A劳动实体法B劳动程序法C劳动标准法D劳动关系法25根据就业促进法的规定，我国实行劳动就业的方针是（ABC）。A劳动者自主择业B市场调节就业C政府促进就业D政府统一安排就业26根据就业促进法的规定，就业援助制度的主要内容包括（ABCD）。A政府投资开发公益性岗位B就业援助服务C特别扶助残疾人就业D资源开采型城市和独立工矿区的就业援助27根据法律规定，职业培训机构的设立，必须符合的基本条件有（ABCD）。A有组织机构和管理制度B有与培训任务相适应的教师和管理人员C有与进行培训相适应的场所、设施、设备D有相应的经费28根据我国劳动合同法的规定，下列劳动合同无效或者部分无效的有（ABCD）。A违反法律、行政法规强制性规定的B用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的C劳动合同的订立存在欺诈、胁迫情形的D劳动合同的订立存在乘人之危情形的29根据劳动合同法的规定，当劳动者不能胜任工作，且经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作时，用人单位可以与