2022年个人劳务用工合同范本

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1、2022年个人劳务用工合同范本【篇一】2022年个人劳务用工合同范本雇用方(甲方)：劳务方(乙方)：根据中华人民共和国合同法及有关法律法规，按照工程详细情况经双方协商一致，签订本劳务用工协议，双方共同遵照执行。1、用工工程工程：2、用工方式：3、工期：按甲方编制的施工组织设计及消费方案执行。4、劳务费用：5、施工作业标准：乙方必须按照甲方提供的作业指导书及有关技术资料进展施工作业，必须满足甲方提供的技术文件要求和到达国家或行业现行的工程质量验收标准。施工作业质量不合格的，乙方应在甲方规定的时间内无偿返工且对甲方造成的材料损失由乙方赔偿。返工过程中所发生的费用乙方自行承当，到达质量验收标准合格前

2、方可施工作业。6、甲方责任6.1及时为乙方提供作业指导书和相关技术资料。6.2甲方在乙方施工作业前必须对乙方按规定进展技术交底，下达该工程的平安、质量措施和工程技术标准。6.3及时组织测量和交桩6.4及时按建立单位要求进展隐蔽工程检查及办理签证手续。6.5对本工程的施工作业质量、平安、技术、物资采购、作业进度进展全方面的管理、控制。6.6负责材料的采购供给。6.7按本合同约定办理劳务计价手续，按本合同约定时间支付劳务费。7、乙方责任7.1乙方必须严格按照业主方和甲方提供的工作面及工作量组织人力物力，必须保质保量按工期完成甲方下达的工作内容，如未完成延误甲方制定的施工方案造成的经济损失由乙方承当

3、，甲方在工程款中扣除。7.2乙方必须按甲方编制的施工组织工期要求，及时组织满足劳务作业所需的劳动力，按甲方同意的开工时间施工作业。7.3乙方必须确保进场施工作业人员的身体状况及相应的业务素质，满足相关工作的要求。施工作业人员必须稳定，调动更换时，必须经甲方同意。7.4乙方必须树立良好的环保意识，坚持文明施工作业，做好施工现场环境保护、劳动保护和平安消费。7.5按规定办理特殊工种上岗操作手续。进场时向甲方人事部门报送及相关上岗证明。7.6乙方负责为施工作业人员支付劳务人员费用。8、施工作业的检查8.1为有效控制工程质量，乙方在施工作业时应随时承受甲方检验，对检查发现的问题，乙方根据甲方通知书，限

4、期返工或整改。8.2隐蔽工程的作业未经监理工程师及甲方检查签认，不得自行隐蔽而转入下道工序作业。乙方如因自身原因，发生平安及质量事故，乙方承当全部责任。9、平安责任9.1在施工中，甲方应贯彻执行JGJ59-99标准及公司制订的平安消费管理方法。严禁违章指挥，有权制止施工现场的违章操作、违章作业。9.2在施工中，乙方应遵守国家、行业平安消费法规。具有平安消费答应证，杜绝违章操作、违章作业。9.3乙方必须对施工作业人员进展专业平安教育，高空作业人员必须佩戴平安带，作业中发生人员伤亡事故，应按国家有关规定认真组织调查，乙方自理并承当相应经济损失，甲方不承当任何责任。9.4乙方人员进场后，应遵纪守法，

5、遵守总包方(甲方)所制定的一切规章制度，服从工程部的管理。不允许有打架、斗殴、酗酒、盗窃、聚众赌博等违法行为。进入施工现场必须正确佩戴平安帽，衣装整齐，9.5乙方人员不得在小区学校等地方随意走动，如发现对甲方造成的企业影响甲方有权给予相对应的经济处分。10、工程材料10.1甲方按施工图纸工程量，根据施工组织和进度情况，供给乙方材料，材料经双方验收签单后，乙方妥善保管，甲方派专人对材料的使用进展旁站监视。10.2在施工中，材料实际用量超出施工图纸用量的局部，按市场聚在乙方劳务工费中扣除。11、劳务费的结算方式11.1第一个月，甲方可根据乙方劳务人员数量，垫支相应量的生活费，第二个月可根据乙方完成

6、的工作量，付当月完成工作量的30，逐月累计，甲方所付的工程款乙方必须及时下发到工人，如发现有未发放到位情况，甲方有权监视乙方现场发放。11.2工程完工经甲方验收合格后：涉及质保问题的，工程完毕后付款至80，试运营三个月，无工程问题时付至95，扣质保金5;运行一年无任何问题退还5质保金;未涉及质保问题的，工程完毕后付款至80，试运营三个月，无工程问题时付全款。12、劳务费的结算和拨付甲方根据施工任务书(代结方单)进展劳务费结算，结算单应由工程有关人员核定签认，工程经理签批后，报送财务处审核，作为甲方拨款的根据。13、环境和文物保护：乙方应在施工作业中保护施工作业现场环境，防止和减少由于施工方法不

7、当引起的环境污染和破坏。如有违背甲方及上级下发的有关环保条例的行为，甲方按有关规定严格处分。14、违约责任14.1甲方按合同要求拨付劳务费。14.2乙方不能按合同规定的要求进展组织施工作业，并给甲方造成不良影响，甲方有权调整乙方的施工作业任务，乙方不履行合同时，甲方有权解除合同，由此造成的经济损失由乙方承当。甲方解除合同，乙方应无条件的在24小时内让出工作面与临设，否那么视为违约。14.3因一方原因使合同无法履行，另一方提早7天书面通知对方解除合同。合同解除后，双方应对已完工作量进展盘点，并据此进展末次结算。15、争议解决合同在执行过程中发生争议时，双方应本着公平、合理的原那么，及时协商处理。

8、协商不成的，由双方约定的仲裁机构裁定或约定通过诉讼解决。16、合同生效与终止本合同自甲、乙双方签章之日起生效，工完帐清后自动失效。17、补充协议在合同执行中情况变化时，甲乙双方可以签订补充协议，补充协议与原合同具有同等的法律效力。18、双方约定的其它事项19、合同份数：本合同一式两份，甲方、乙方各一份;甲方(盖章)：乙方：代表人(签字)：身份证号码：年月日年月日【篇二】2022年个人劳务用工合同范本建立股份(以下简称甲方)聘用以下简称乙方)身份证号：愿、协商一致的根底上订立本协议。一、协议期限：本协议有效期限自年月日起至年月日止;二、用工约定：1、乙方签订劳务用工协议后，必须遵守工程部的相关职

9、责;2、劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即时终止;3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提早三十日以书面形式通知甲方。三、工作职责：1、要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按量完成工作;2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤;3、要认真执行岗位责任制度、平安操作规程、平安防火制度，杜绝各类事故发生。如违背平安操作规程、违章作业，出现工伤事故，本人应负一定责任;4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承当全部责任。四、

10、工作时间：1、乙方在甲方工作期间，执行每周40小时工作制。需加班的，甲方将按劳动法的规定予以支付相应报酬。2、乙方必须规定的劳动日数出满勤，缺勤者必须提早一天以书面的形式向甲方业务(工作)主管请假，否那么按旷工处理，主管应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过5天/月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。五、劳动保护和劳动条件：甲方根据工作需要，向乙方提供必要的劳开工具和劳保用品，乙方调出时需将劳开工具归还甲方。六、劳动报酬：1、甲方的工资分配遵循按劳分配的原那么;2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月日以货币的形式

11、支付乙方工资，工资不低于市最低工资标准。七、工伤保险：甲方按照国家和劳动部门有关规定为乙方购置工伤保险。八、有以下情形之一，甲方可解除本协议：1、乙方违背甲方劳动纪律、规章制度的;2、因乙方渎职，给甲方利造成损失的;3、不服从分配，有违法、违纪行为者;4、不执行岗位责任制度、平安操作规程、平安防火制度，造成质量和平安防火责任事故者;5、隐瞒身体安康情况并影响工作者6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;7、甲方宣告解散的。九、其它：1、双方必须严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，根据情况给予经济补偿;2、本协议经甲、乙双方签字后生效;3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一致后，进展修订和补充;4、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方(盖章)：乙方：代表人(签字)：身份证号码：年月日年月日第 6 页 共 6 页