2020公司办公室工作总结

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1、2020 公司办公室工作总结经过一年来的不断学习， 以及同事、 领导的关心和帮忙， 我已完全融入到了 龙泉寺这个大家庭中， 个人的工作技能和工作水平有了显著的提高。 下面是小编 收集整理的文章，希望对大家有所帮助。办公室工作总结 (1) ：今年，办公室在总公司领导的直接指挥下， 在兄弟部门和基层单位的帮忙和 支持下，全体同志团结一致，努力工作，较好地完成了文秘宣传、人事劳资、职 工培训、物业管理、后勤服务及治安保卫等多方面的任务，个性是在上传下达、 为领导带给决策依据、 加强物业管理以及在推行多元化工资改革方案等方面做了 超多、细致的具体工作，并取得了必须的成绩，基本上做到了“团结高效、热情

2、周到”。一、牢固树立服务意识。 办公室的工作归纳起来就是为本公司领导服务， 为 各部门和基层单位服务， 同时也为广大职工服务。 相对来说， 在办公室的同志都 比较辛苦，官不大，事做不少 ; 钱拿不多，被批评的多，被表扬的少，我觉得有 句话说地比较贴确，办公室是受气的包、被踢的球、看家的狗。还有一句我觉得 对办公室的工作概括地更准确，那就是：领导未讲我先讲，看看话筒响不响 ; 领 导未行我先行， 看看道路平不平 ; 领导未尝我先尝， 看看饭菜凉不凉 ; 领导未搂我 先搂，看看小姐丑不丑。 个性是负责物业方面的同志， 他们所做的工作都是和职 工切身利益有关系的， 往往容易得罪人， 因为既要思考职工

3、的利益， 更要维护公 司的利益，同时还要努力减少浪费，节俭开支。 200x 年我们办公室在后勤服务 方面，我觉得完成最大的一件事就是将公司 204 号宿舍、引河路宿舍、 14 号楼 的水电全部改造为市场供电、 供水， 为公司进一步加强物业管理开发市场、 节俭 开支作出了较大的贡献。 在改水改电过程中，我们顶着被一部分职工误解的压力， 不断受到漫骂、围攻，甚至要动手打人，可是我们所有参与这项工作的同志，都 能耐心地做好细致的解释工作， 有时为了一户的工作都要跑上十几腿。 在改水改 电中，吴永法同志受到的不公正待遇最多，常常从早晨 6点钟开始要忙到晚上 10 点钟，还要经常被一些人漫骂。为此，能否

4、让办公 室全体同志都做到淡薄名利， 爱岗敬业，无私奉献是我们着重抓的一件事， 所以， 我们不断提醒大家要牢固树立起服务意识， 端正工作态度， 明白自我所处的工作 岗位是公司对外的一个窗口，自我的一言一行、一举一动都关系到公司的形象， 不能有半点马虎和差错。 而我们讲的服务意识， 其实就是要大求办公室的人员要 做到对公司的事业忠心耿耿、兢兢业业、埋头苦干、谋事而不谋利，奉献而不索 取，耐得住生活的辛苦，耐得住工作的艰苦。其次树立服务意识，就是要自觉的 把对上级的服务和对下级的服务统一齐来， 在繁杂、琐碎的日常工作中掌握办公 室工作的内在的规律， 在被动中争取主动， 努力提高服务质量和水平。 在这

5、方面 负责劳资工作的同志成绩也十分突出， 他们长年处在高度紧张繁忙之中。 我公司 现有在职正式职工 216人，离退休 71 人，各施工公司临时工近千人。他们不仅 仅能够及时办理大中专学生双向选取及各类人员的就业手续，转正定级手续 ; 及 时办理各类技术职称及技术等级培训、申报晋升、工资变动手续 ; 及时办理调整 工资标准手续 ; 及时准确打印在职人员的月工资发放表 ;及时办理职工医疗保险 及职工养老保险手续 ; 及时办理职工的退休手续， 并且在公司资质管理中做了超多细致的工作。 能够讲我们 办公室大部分同志都能像 xx 等同志那样勤勤恳恳、踏踏实实，各个方面都做得 很好，但也有个别人做得不够，

6、工作不踏实、不认真、不负责，从而影响了办公 室的声誉。我们在 200x 年里，将不断加强这方面的工作力度，决不让一个同志 掉队。二、加强组织纪律性，做到步调一致。如何将办公室高效的运转起来，在必 须程度上取决于是否有严格的纪律， 这就要求办公室每一个同志都务必有强烈的 职责感。可是，在工作中，我们发现有个别同志对工作不负职责，办事拖拉，经 常迟到早退。针对存在的问题，我们几个主任首先从自我做起，处处以身作则， 要求别人做到的自我首先做到， 要求别人不做的， 自我坚决不做。 我们还利用召 开部门会议、 个别谈心等形式进行帮教， 不断加强思想政治工作， 努力提高大家 政治思想素质和业务素质，使每个

7、人都具有强烈的事业心和公而忘私的职责感， 以无私奉献的精神做好领导交办的每一件事， 做每一件事都像为自我家里办事那 样认真。个性是在车队服务方面： 在任务重、车辆少、部分车辆车况差的状况下， 任务完成好，车辆保养好，安全行驶好、工作态度好。司机同志服从工作安排， 任劳任怨，有高度的职责感和事业心。不论工作日、节假日，做到了随叫随到。今年总的来说， 办公室大部分同志都能认真负责的履行好自我的工作职责， 都能 较好的完成本职工作和临时性任务，也未出现任何问题。三、搞好团结是办公室开展一切工作的保证。办公室是公司一个对外窗口， 每一个人的一举一动， 一言一行往往会影响到科室的形象， 甚至公司的形象。

8、 个 性是我们承担的任务都比较繁杂琐碎， 在许多事情上不仅仅需要个人具有独挡一 面开展工作的潜力， 更多的时候要靠群众的力量、 群众的智慧共同协作， 去完成 某一样事情。 所以，搞好团结，充分调动大家的用心性是我们着重抓的第三个资 料。到目前为止，办公室在团结问题上，一向做比较好，大家不管是在工作上， 还是在生活中都能互相信任， 互相理解， 互相帮忙，共同去完成公司交办的每一 项任务。当然，在平时的工作中，有时也免不了有一些嗑磕碰碰，我们主要是在 如何引导上下功夫， 求大同，存小异。发生矛盾并不可怕， 关键是如何正确对待。 办公室目前已构成一种好的风气， 就是在工作中或在互相配合时有什么事情觉

9、得 不妥，或者有想法、有意见，大家都能开诚布公，坐下来谈一谈，互相沟通，减 少误会。可是我们在团结问题上，也不是在搞一团和气，该坚持的，就坚持，该 批评的，就批评，决不手软。同时，我们反复告诫大家：不利于团结的话不说， 不利于工作的话不说，不利于办公室的话不说，不利于公司发展的话不说。四、存在问题：办公室目前最大的问题是人员素质参差不齐， 有少部分人在业务水平和职责 心上还待进一步提高和加强，尚不能适应办公室的高效率，快节奏的工作要求。五、下半年工作打算：1、继续加强政治、业务知识的学习，努力提高办公室整体人员的素质 ;2、本着厉行节俭、增收节支的原则，加强物业管理工作，努力做个好“管 家”;

10、3、进一步提高办事效率和服务质量。办公室工作总结 (2) ：xx 年，公司办公室在各级领导的指导下，紧紧围绕制度建设、程序建设的 主题，以做好公司后勤保障为宗旨， 努力服务机关各项工作， 确保各项业务的正 常运行。现将一年来的工作状况汇报如下 :一、依据业务分工，做好相关业务工作。档案管理: 依据工程实施状况，督促竣工项目尽快完善竣工资料，统一在公 司归档以备后期查用。在本年度共收集档案资料 961 份，按照档案管理的要求， 认真梳理、 装订并分类存放。 加强了在建项目资料编制的指导工作， 在日常工作 中理顺编制程序、工作要求，为后期汇总做好准备。配合经营中心的投标工作， 应业主或招标代理的要

11、求， 带给各类业绩原件， 为顺利完成投标工作带给了保障。文秘工作: 本年度办公室共构成编号文件 158份，接收、处理来文 672份; 进行早会、 会议纪要、总经理办公会记录等 100 余份，较好地完成了文秘方面业 务工作。在本年度，办公室人员变动比较大，出差频繁，容易产生岗位空缺的状 况，科室内所有人员能够以大局为重， 把大家的事当成自我的事， 根据实际状况 进行补位，确保各项工作平稳有序。机关各部室为了对项目有效实施管理， 经常要下发超多的文件、 传真，办公 室能够认真审核每份稿件， 确保下发文件的及时、 准确，体现了机关作风的严谨 性。网络是公司对外的窗口和公司内部相互交流的平台， 在日常

12、工作中发挥着重 要的作用。网页在互联网世界体现了公司的形象， 为保护好网络良好的运行状态， 为确保网页质量，相关人员都付出了辛勤的劳动。企管工作: 用心贯彻集团公司“标准化管理推进年”的工作要求，组织 28 在建项目进行标准化案例的编写。 在这些项目中认真比选， 推荐三个项目参加集 团公司的示范项目部评选。 对于此项工作的跟进， 能够结合工程进展状况， 适时 进行材料的督促和检查， 确保工作质量。 为应对突发事件对公司造成的致命性伤 害，加强危机意识， 组织机关相关部门， 从财务、技术、安全、法律等各个角度， 进行突发事件应急预案的编制。二、协助配合各部室筹备各项工作会议。业务交流会， 是本年

13、度公司各项工作中值得书写的浓墨重彩的一笔。 为了缓 解项目急剧扩张所带来的风险， 公司根据施工状况， 分别在不一样时期， 召开各 种业务交流会，以会代训，使公司内部相同业务的人员，借助会议这个平台，进 行交流，提高业务水平。 透过采用会议这种形式， 对公司运行的规章制度进行审 议，对工作中出现的矛盾、问题进行探讨，确定今后工作要点和努力方向。在工 作中，产生良好效果的规章制度予以坚持， 在运行中产生不利影响的规章制度用 心进行改善。透过这种形式， 公司各方面的业务水平有了显著的改善。 为顺利召 开这些会议， 保证好 150 人左右参会人员的食宿， 办公室人员能够用心主动地和 相关部室配合，做好

14、会务的筹备、会场布置、食宿安排，会议结束后对参会人员 的往返妥善进行布置，确保各项会议胜利召开。三、协调管理机关各项事务，确保机关整体有序、稳定、和谐运行。相对于机关各业务部门， 办公室的主要起到辅助配合及后勤保障作用。 从机 关、家属区的卫生，职工食堂的管理、到各部门的零碎小活、再到公用车辆的派 遣，职工上下班制度的遵守，事无繁杂巨细，所有人员都能按照领导的要求，认 真落实。在公车安排上，急事急办、特事特办，无论时光多晚，只要工作要求， 都能准时到位。在日常接待上，分清人员，理清规格，既让客人满意，也不铺张 浪费。四、集中统一学习，保证思想统一。在每周周五， 利用一个小时左右的时光， 召集机

15、关部门所有人员， 集中进行 教育。一方面针对公司一段时光的工作运行进行点评 ; 另一方面，透过会议形式， 贯彻上级机关文件精神和主管领导工作要求， 做好思想教育活动， 宣讲各项规章 制度，确保整体人员步调一致，行动一致，提高执行力，更好地发挥机关的服务 功能。尽管办公室所有人员在各自的岗位上都尽职尽责， 作出了很大的努力， 但仍 有许多的失误和不足，有待于进一步提高，主要表此刻 :一是人员年轻人居多， 各方面经验仍有不足。 这两年， 办公室人员更新比较 快，年轻人员或新手比较多， 日常工作能够顺利完成， 但对于突发事件和重大活 动的操作，还有待于锻炼和提高。二是领导的参谋作用有待加强。 办公室

16、各业务人员在工地工作的时光都不长， 对工程项目没有深刻的认识， 缺乏独到的见解， 需要在以后的工作中， 加强这方 面的学习和积累， 在实践机会缺少的状况下， 加强理论方面的学习， 争取学有所 长，当好领导的参谋。三是文案水平需要提高。 文案水平体现了公司的形象， 需要在理论水平， 文 字水平下功夫，做好企业的宣传，对企业的职工用心进行思想引导。新的一年新的打算， 办公室所有人员都将更加努力地工作力争在各个方面更 上一个新台阶。一、继续贯彻服务宗旨， 做好各项制度的落实。 制度建设和标准化建设是一 个循环往复的过程。 在新的一年中， 将更加注重制度与项目实际的结合， 加强制 度执行状况的调研，

17、透过现场状况分析， 向公司带给合理化推荐。 加强标准化项 目的建设，在新的一年中，将持续标准化推进的成果，使各项标准更贴近实际， 为项目的标准化建设作出应有的努力。 进一步深化干部队伍作风建设， 透过各种 方式，各种渠道，不断监督干部队伍作风状况，加强纪律性建设，提高执行力。二、合理进行人员分工， 加强本职岗位的学习、 培训。在现有人员的基础上， 细化人员的业务分工， 既要满足各司其职， 又要思考到工作的交叉状况， 避免人 员万一短缺状况下， 能够及时进行补充， 保证工作不被耽误。 将加大年轻人的岗 位培训、学习，对年轻成员随人随事，随处随地进行教育，培养他们尽快成长， 为公司作出更大贡献。三

18、、加强调查研究，防止本本主义。鉴于办公室在机关部室中的特殊性，需 要上情下达，下情上达，在新的一年，将加强调查研究，着重对各项目状况进行 调研，以带给更好更优质的服务。应对新的一年，公司办公室将更加努力、 更加务实地工作， 当好领导的助手， 为公司的稳步发展作出应有的贡献。办公室工作总结 (3) ：现将我一年来的工作状况简要总结如下 :一、以踏实的工作态度，适应办公室工作特点 办公室是公司运转的一个重要枢纽部门，对公司内外的许多工作进行协调、 沟通，做到上情下达， 这就决定了办公室工作繁杂的特点。 每一天除了本职工作 外，还经常有计划之外的事情需要临时处理， 并且通常比较紧急， 让我不得不放

19、心手头的工作先去解决， 所以这些临时性的事务占用了很多工作时光， 经常是忙 忙碌碌的一天下来， 原本计划要完成的却没有做。 但手头的工作也不能耽误， 这 天欠了帐，明天还会有其他工作要去处理， 所以，我经常利用休息时光来进行 “补 课”，把一些文字工作带回家去写。办公室人手少， 工作量大， 个性是公司会务工作较多， 这就需要部门员工团 结协作。在这一年里，遇到各类活动和会议，我都用心配合做好会务工作，与部 门同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只期望把活动圆满完成。今年是公司的效益与服务年， 而办公室就是个服务性质的部门， 我认真做好 各项服务工作， 以保障工作的正常开展。 部

20、门之间遇到其他同事来查阅文件或是 调阅电子文档，我都会及时办妥 ; 下属机构遇到相关问题来咨询或者要求帮忙， 我都会第一时光解答和解决。以一颗真诚的心去为大家服务。二、尽心尽责，做好本职工作一年来，我主要完成了一下工作 :1、文书工作严要求1) 公文轮阅归档及时。 文件的流转、 阅办严格按照公司规章制度及 iso 标准 化流程要求，保证各类文件拟办、 传阅的时效性， 并及时将上级文件精神传达至 各基层机构，确保政令畅通。待文件阅办完毕后，负责文件的归档、保管以及查 阅。2) 下发公文无差错。做好分公司的发文工作，负责文件的套打、修改、附件 扫描、红文的分发、寄送，电子邮件的发送，同时协助各部门

21、发文的核稿。公司 发文量较大， 有时一天有多个文件要下发， 我都是仔细去逐一核对原稿， 以确保 发文质量， 一年来共下发红文份。 同时负责办公室发文的拟稿， 以及各类活动会 议通知的拟写。3) 编写办公会议材料， 整理会议记录。 每个月末对各部门月度计划的执行状 况进行核对，催收各部门月度小结、计划，并拟写当月工作回顾，整理办公会议 材料汇编成册，供总经理室参考。办公会议结束后，及时整理会议记录，待总经 理修改后，送至各部门轮阅。办公室工作总结 (4) ：公司办公室工作总结XX年，公司办公室在各级领导的指导下，紧紧围绕制度建设、程序建设的 主题，以做好公司后勤保障为宗旨， 努力服务机关各项工作

22、， 确保各项业务的正 常运行。现将一年来的工作状况汇报如下：一、依据业务分工，做好相关业务工作。档案管理： 依据工程实施状况， 督促竣工项目尽快完善竣工资料， 统一在公 司归档以备后期查用。在本年度共收集档案资料 961 份，按照档案管理的要求， 认真梳理、 装订并分类存放。 加强了在建项目资料编制的指导工作， 在日常工作 中理顺编制程序、工作要求，为后期汇总做好准备。配合经营中心的投标工作， 应业主或招标代理的要求， 带给各类业绩原件， 为顺利完成投标工作带给了保障。文秘工作：本年度办公室共构成编号文件 158份，接收、处理来文 672 份; 进行早会、 会议纪要、总经理办公会记录等 100

23、 余份，较好地完成了文秘方面业 务工作。在本年度，办公室人员变动比较大，出差频繁，容易产生岗位空缺的状 况，科室内所有人员能够以大局为重， 把大家的事当成自我的事， 根据实际状况 进行补位，确保各项工作平稳有序。机关各部室为了对项目有效实施管理， 经常要下发超多的文件、 传真，办公 室能够认真审核每份稿件， 确保下发文件的及时、 准确，体现了机关作风的严谨 性。网络是公司对外的窗口和公司内部相互交流的平台， 在日常工作中发挥着重 要的作用。网页在互联网世界体现了公司的形象， 为保护好网络良好的运行状态， 为确保网页质量，相关人员都付出了辛勤的劳动。企管工作：用心贯彻集团公司“标准化管理推进年”

24、的工作要求，组织 28 在建项目进行标准化案例的编写。 在这些项目中认真比选， 推荐三个项目参加集 团公司的示范项目部评选。 对于此项工作的跟进， 能够结合工程进展状况， 适时 进行材料的督促和检查， 确保工作质量。 为应对突发事件对公司造成的致命性伤 害，加强危机意识， 组织机关相关部门， 从财务、技术、安全、法律等各个角度， 进行突发事件应急预案的编制。二、协助配合各部室筹备各项工作会议。业务交流会， 是本年度公司各项工作中值得书写的浓墨重彩的一笔。 为了缓 解项目急剧扩张所带来的风险， 公司根据施工状况， 分别在不一样时期， 召开各 种业务交流会，以会代训，使公司内部相同业务的人员，借助

25、会议这个平台，进 行交流，提高业务水平。 透过采用会议这种形式， 对公司运行的规章制度进行审 议，对工作中出现的矛盾、问题进行探讨，确定今后工作要点和努力方向。在工 作中，产生良好效果的规章制度予以坚持， 在运行中产生不利影响的规章制度用 心进行改善。透过这种形式， 公司各方面的业务水平有了显著的改善。 为顺利召 开这些会议， 保证好 150 人左右参会人员的食宿， 办公室人员能够用心主动地和 相关部室配合，做好会务的筹备、会场布置、食宿安排，会议结束后对参会人员 的往返妥善进行布置，确保各项会议胜利召开。三、协调管理机关各项事务，确保机关整体有序、稳定、和谐运行。相对于机关各业务部门， 办公

26、室的主要起到辅助配合及后勤保障作用。 从机 关、家属区的卫生，职工食堂的管理、到各部门的零碎小活、再到公用车辆的派 遣，职工上下班制度的遵守，事无繁杂巨细，所有人员都能按照领导的要求，认 真落实。在公车安排上，急事急办、特事特办，无论时光多晚，只要工作要求， 都能准时到位。在日常接待上，分清人员，理清规格，既让客人满意，也不铺张 浪费。四、集中统一学习，保证思想统一。在每周周五， 利用一个小时左右的时光， 召集机关部门所有人员， 集中进行 教育。一方面针对公司一段时光的工作运行进行点评 ; 另一方面，透过会议形式， 贯彻上级机关文件精神和主管领导工作要求， 做好思想教育活动， 宣讲各项规章 制

27、度，确保整体人员步调一致，行动一致，提高执行力，更好地发挥机关的服务 功能。尽管办公室所有人员在各自的岗位上都尽职尽责， 作出了很大的努力， 但仍 有许多的失误和不足，有待于进一步提高，主要表此刻：一是人员年轻人居多， 各方面经验仍有不足。 这两年， 办公室人员更新比较 快，年轻人员或新手比较多， 日常工作能够顺利完成， 但对于突发事件和重大活 动的操作，还有待于锻炼和提高。二是领导的参谋作用有待加强。 办公室各业务人员在工地工作的时光都不长， 对工程项目没有深刻的认识， 缺乏独到的见解， 需要在以后的工作中， 加强这方 面的学习和积累， 在实践机会缺少的状况下， 加强理论方面的学习， 争取学

28、有所 长，当好领导的参谋。三是文案水平需要提高。 文案水平体现了公司的形象， 需要在理论水平， 文 字水平下功夫，做好企业的宣传，对企业的职工用心进行思想引导。新的一年新的打算， 办公室所有人员都将更加努力地工作力争在各个方面更 上一个新台阶。一、继续贯彻服务宗旨， 做好各项制度的落实。 制度建设和标准化建设是一 个循环往复的过程。 在新的一年中， 将更加注重制度与项目实际的结合， 加强制 度执行状况的调研， 透过现场状况分析， 向公司带给合理化推荐。 加强标准化项 目的建设，在新的一年中，将持续标准化推进的成果，使各项标准更贴近实际， 为项目的标准化建设作出应有的努力。 进一步深化干部队伍作

29、风建设， 透过各种 方式，各种渠道，不断监督干部队伍作风状况，加强纪律性建设，提高执行力。二、合理进行人员分工，加强本职岗位的学习、 培训。在现有人员的基础上， 细化人员的业务分工， 既要满足各司其职， 又要思考到工作的交叉状况， 避免人 员万一短缺状况下， 能够及时进行补充， 保证工作不被耽误。 将加大年轻人的岗 位培训、学习，对年轻成员随人随事，随处随地进行教育，培养他们尽快成长， 为公司作出更大贡献。三、加强调查研究，防止本本主义。鉴于办公室在机关部室中的特殊性，需 要上情下达，下情上达，在新的一年，将加强调查研究，着重对各项目状况进行 调研，以带给更好更优质的服务。应对新的一年，公司办

30、公室将更加努力、 更加务实地工作， 当好领导的助手， 为公司的稳步发展作出应有的贡献。办公室工作总结 (5) ：半年来，在公司领导的正确带领下， 办公室围绕公司年度工作目标， 本着为 领导、为其它部门服务的指导思想，认真履行参谋助手、信息沟通、联系协调的 职能，做到工作有计划，目标有落实。为使下半年各项工作更加有序进行，现总 结如下：一、做好文秘档案工作。用心协助公司领导搞好各项工作， 篡写有关材料， 组织或协助组织召开各种 会议，做好会议记录。及时处理外来文件，领会文件精神，提前进行预期安排， 然后再由领导签阅。起草文件追求文字表达“准、实、新” ，从领导平时说话中 琢磨其思路，从领导改稿中

31、体会其风格， 力求综合文稿思路清、 高度够、表达清、 特色明。个性是在先进性教育活动中， 在结合建委文件的同时， 紧密结合公司实 际状况，征求公司意见，起草制订公司各种活动文件。在复印工作上，坚持严格 的审批手续，先由各科室负责人进行审核， 后由办公室进行复核， 落实专人负责， 做好文印室保密和节俭工作。在往年基础之上， 4 月份前已完成公司档案归档工 作，分别对历年来工程技术本资料权属转载网络放上鼠标按照提示查看转载网络 竣工资料、收发文、图书录像资料、大事记等应归档资料进行归档，发挥基础档 案功能，切实为公司经营发展服务。 服务事业单位改革， 准确上报各种人事报表 及改革相关文件。时刻关注

32、公司发展动态，用心收集、整理信息源，认真编稿， 及时、准确、全面地向建委上报工作信息， 在各媒体上搞好宣传， 建立宣传网站， 确保体现工作，树立外部形象。二、规范小车的使用和管理。 明确了公务用车的派用、 用车、管车上的程序， 对油耗定标，对车辆油耗、维修实行专人负责，定期汇总，做到监督的及时性。 同时进一步明确了驾驶员的职责， 随时掌握车况，及时维修车辆，消除安全隐患。三、加强督查力度。根据公司年度工作思路，不间断地开展劳动纪律检查， 对在检查中发展的状况及时向相关科室或部门进行反馈， 同时在月底工作例会上， 对存在的主要问题及潜在倾向进行通报、 沟通，进一步增强规章制度约束力， 使 职工遵

33、章守纪观念有较大增强。对公司会议决议或临时性安排的工作进行督查， 确保按质、按量、按时完成。四、有效组织各科室职工开展建立活动。 对花池草坪进行修剪， 对庭院内卫 生进行打扫，职工们在劳动中不仅仅交流了感情， 调动了热情， 更为公司创造了 舒本资料权属转载网络放上鼠标按照提示查看转载网络适的工作环境。 同时，结 合公司建立活动，指定专人定期整理市级礼貌单位、省级卫生单位及综治档案， 做到贴合要求、反映真实状况。五、存在的不足六、下半年努力为落实好全年工作计划的安排， 服务大局，办公室在做好相关基础工作同时， 将着重抓好以下工作：总之，在下半年的工作中，将继续发扬现有的经验和工作作风，扎实工作，

34、 从履行管理职能着手， 加强督查力度， 落实工作计划， 确保全年工作任务的完满 完成。1、增强工作计划性，每月初制订工作计划，落实到人，各负其责。每月末 有总结分析，回头看工作成绩和存在问题。1、政治、业务学习的制度还不健全，坚持不到位，对人员专业技能培训重 视（本文权属文秘之音所有， 更多文章请登陆网络。 查看） 不够，学习深度和广度 还不够， 部分工作完成的不及时， 有的还缺乏认真的研究， 有时仍存在不是追求精益求精，而是抱着“大概、差不多”的态度，尚未构成较清晰的思路和方法。2、制定出台公司员工手册 。2、在工作作风转变上欠缺，科室之间协调力度不大。主要表此刻劳动纪律 上虽不断督查，但违反劳动纪律现象屡屡有发生，迟到、早退、脱岗或做与公司 无关工作时有不能有效遏止。3、按照事业单位改革的统一部署，做好相关措施的落实。4、增强同各科室的沟通协调力度，对不良现象及时反映、及时引导、及时 落实公司处理意见。11文章来源网络，仅供参考