公司简介展板

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1、公司简介展板总结、有反思、有实效、有评比、有记录。并要求科任教师完成“五个一”活动任务，作为业务评估的内容，即认真上好一节公开课，交一篇论文或教学案例、教学设计、案例分析、教学反思等，进行一项小课题研究 ，写好一本业务学习笔记和一本政治学习笔记，每学期读一本教学理论专著。每学期召开教学经验交流会，大力开展优质课评选、实验教学展示课、集体备课、课题研究等形式多样的教研活动，在听、看、评、议、思中，提高教师教研水平。通过加强对教研教改工作的领导，使得教师由经验型向科研型转变，切实推动了教研教改的发展。有145篇教育教学论文在省、市获奖，有75篇论文在省、市级刊物发表。现承担市级课题“基于问题式教学

2、的课程实践研究”的开展。被中国教育学会小学教育专业委员会授予2013-2017年实验学校。教学成绩硕果累累学校以“德育为首，五育并举”为办学方针，学校师生团结一致，学生苦学，教师苦抓，学校不要求学生死记硬学，要求学生巧思善学。在现任校长吴杰的负责下，学校教育教学成绩近三来年稳步上升，尤其是在2012年的小学毕业升学考试中，我校取得了优秀的成绩。其中45名学生考入俊波中学，22名学生考入阳光，70名学生考入七中实验班。2013年的小学毕业升学考试中，我校又取得了优秀的成绩。其中名学生62考入俊波中学，15名学生考入阳光，84名学生考入航天学校，92名学生考入七中实验班.。阳光体育运动靓丽校园风景

3、我校广泛开展阳光体育运动，着力促进学生健康素质的全面提高，高度重视加强青少年体育、增强青少年体质工作，坚持“健康第一”的教育理念，引导和激励广大师生参加形式多样、生动活泼、健康向上的体育运动，坚持“我运动，我健康，我快乐，我成长”的原则，认真落实体育锻炼一小时活动，让学生在阳光下健康成长，快乐生活。通过积极开展阳光体育运动，靓丽了校园风景，点燃了生命激情。在学校精心策划下，开展了师生拔河比赛、足球赛等，学校举办了田径运动会，成立了体育锻炼队，营造了良好的氛围，给校园增添了青春的活力，给学校带来了无尽的生机。先后在*市第一、二、三届足球比赛中荣获第四名、第二名、第四名的好成绩。狠抓教师培训加强队

4、伍建设针对我校年轻教师多的特点，我们以“一摸、二扶、三带、四压、五举”为措施，实施教师培养五年计划，即：第一年摸底，第二年帮扶，第三年带徒，第三年压担子承担重要任务，第五年举荐为骨干教师。采用校本培训的模式：组内互动、骨干带动、校际联动的形式，把教研、教改、培训与教学活动融为一体，形成三位一体的培训模式，大大地提高了教学效益和办学品位。我们以校本培训为主辅之以校际交流和外出培训，具体开展了以下一些卓有成效的活动。（1）包组到人，督查落实。为加强教师培养和教师培训的时效性和实效性，学校设置三个教研组，副校长、主任每人包一个组，任培训组长，亲自挂帅，统一引领，及时反馈，督查各教研组将教师培训工作落

5、实到位，抓出成效。（2）深入课堂，整体提高。将课堂教学作为主阵地，通过蹲组领导不打招呼推门听课或安排组内听课，课后查看教案，点评课堂教学得失，指出改进意见和合理化建议，激励教师自我反思，同时学校订阅了大量的图书、杂志、报刊，购买了大量的教学光盘、碟片，以便教师学习，整体提高教学能力。（3）搭建平台，对话交流。学校通过专题讲座和报告、教学经验交流会、考试分析总结会，优质课评选、教学观摩、示范课、研讨课、公开课、集体备课等活动，积极进行教师之间的对话交流，实话实说，实现了教学相长共同进步。（4）骨干引路，同伴互助。为整体推进、带动年轻教师、新教师成长，使得新教师在结对帮扶活动中入门、上路。学校要求

6、骨干教师每学期都要帮扶本组内的一名教师，明确自己的帮扶项目，比如：有效备课、说课、评课等。（4）外出学习，校际交流。近两年，我校有40多名教师远赴成都、泸州、绵阳、自贡、宜宾，近到城区小学外出参观、学习、听专家讲座等，凡是外出培训的教师回校后要交培训笔记和培训心得或总结，并上一节汇报课，使得组内教师受益。积极开展与成都市棕北小学、*市一小、普格附城小学的校际交流活动，学习先进经验，通过试点实验，大胆尝试，积极反思，极大地提高了教师的业务水平和教学能力。加强制度建设转变工作作风为大力提高教育教学教研质量，我校以“双常规”目标管理为依据，建立健全了各项管理制度，切实转变了教师的工作作风，提高了工作

7、效率和质量，使量化评估走上了精细、实用、严格、科学的道路。尤其是将质量评估体系进一步完善，从而形成了朝气蓬勃、紧张务实的教育教学氛围。（1）制度系列化。修订、补充、完善了业务奖惩制度、教学质量考核制度、教学常规要求与教研活动要求、部室管理人员考核办法、业务学习制度、课堂考勤制度、教职工会议制度、绩效工资量化考评制度等一系列教学管理考核制度，并严格按照制度执行，做到公平、公正、公开考核。 （2）岗位竞争化。树立全新的质量意识和竞争意识。与时俱进，全面推进目标管理，定岗定责，建立优化组合和淘汰机制。通过开展学生评教、教师评价，对于满意率极低的教师，实行末位淘汰制，采取结对帮扶措施，要求教师跟随老教

8、师、骨干教师学徒，学习备课、上课、评课，不断提高自身业务素养和教学水平，从而增强教师的危机感、使命感和紧迫感、荣辱感，极大地提高了教师的积极性，增强了事业心。（3）学习常态化。学校周周安排教职工例会，组织教师学习职业道德规范、教育法规、政策以及各种文件精神和会议精神，并结合学习写出心得体会，规范教师教学行为。定期开展教学工作会议，进行阶段性总结，进行周密部署近期工作，确保各项工作按照计划如期开展，落到实处，起到实效。切实提高了师德修养，转变了工作作风，规范了办学行为，真正形成了爱生、敬业、务实、高效、尚德、进取的风气。多彩的校园文化开展航模制作，学生学习制作航模、海模。学校举办科技节、艺术节，

9、鼓励学生进行小发明、小创造、小制作，开展写字课教学，诵读弟子规等传统文化经典作品，打造书香校园。学校开放了图书室、阅览室，鼓励师生借阅，拓展视野。另外学校注重校园文化建设，每个班级建立了图书角，藏书50余册，设置班级学习专栏，学校设置了板报、橱窗，及时更换内容，每个教室的一面墙壁上都粉刷了醒目而又内涵丰富的标语，让无声的文字不会说话的墙起到时时处处的教育作用。现在，班级有公约，有标语，楼道有标牌、名人名言、科技展览、名人画像，校园有花草，节日有活动，文化有活力，学校有生机。上级领导的关爱优秀的师资队伍队伍模范教师模范班主任领导集体有目共睹的荣誉学校师生完善的硬件设施历届校领导高度重视改善办学条

10、件，完善教学设施，给师生创造一个良好的学习、生活环境，在上级党政部门的支持下，本届领导班子群策群力，现已建成教学楼1栋，综合楼1栋。装配了标准化实验室1个，1计算机教室1个，1多媒体教室1个，图书室1个，藏书14399余册，阅览室1个，科技活动室1个，心理咨询室1个，体育器材室1个，舞蹈室1个。现学校还拟建标准化食堂1个。第3篇：展板文字资料简介展板主题：优秀传统文化进校园优秀传统文化是我们国家、民族绵延五千年历史不绝的重大支撑.全面推进中华优秀传统文化教育，继承和弘扬中华民族优秀传统文化。我校以弘扬爱国主义精神为核心，以家国情怀教育、社会关爱教育和人格修养教育为重点，积极开展经典诵读、传统礼

11、仪和传统节日、古代书画等专项教育，大力推进“优秀传统文化进校园、进课堂”这些活动，为我校国语教学的规范化水平提高奠定了深厚人文基础。一、迎接十九大，我校开展祖国在我心中，教师诵读活动简介 为更好地迎接党的十九大，我校开展以“迎接十九大，祖国在我心中”为主题的特色教育活动，并在活动中弘扬与传承传统优秀文化， 本次活动不断增强了全体师生的民族自豪感和历史使命感，并从文化层面激发了同学们的爱国主义情操，从而更好的培养富有民族自信心和爱国主义精神的社会主义事业建设者和接班人。图一 图二 图三二、砥砺奋进感党恩，国学经典诵传承活动简介：优秀传统文化蕴含着丰厚的民族精神和道德理念，我校在教育系统深入学习十

12、九大精神传承国学经典活动中，国学经典其强大的生命力浸润着我们每个人的内心，激励我们不忘初心，牢记使命，继续向前！图四 图五 图六 图七三、开展特色的优秀传统文化传承活动简介：为加强小学生传统文化教育，加强学生的特长培养，尊重学生的个性发展。学校坚持以引导激励为主、多方参与的原则，积极开展经典诵读、国画、茶艺、象棋、民族器乐、书法等活动，全面推进了素质教育把文化传承与学校的文化建设有机结合，积极使优秀传统文化的传承作为学生课外活动课的重点内容，并立足学校人文素养，综合 学校环境条件，构建自我品牌和特色鲜明的校园文化。图八- 图十一第4篇：安徽腾龙公司简介(展板用)腾龙镍合金项目简介（展板用） 腾

13、龙镍合金项目是由杭州腾龙电能燃料有限公司、安徽久事达实业有限公司、安徽皖北煤电集团有限责任公司等3家股东联合出资组建。该项目生产工艺先进，自动化程度高。电热炉全封闭运行，烟气干法净化回收，回收的煤气用于回转窑还原焙烧，能量循环利用。符合国家产业政策及环保要求，是国家发改委鼓励类项目。公司控股方在印尼已获90公倾优质红土镍矿采矿权，给项目建设提供了稳定的资源保证和成本优势。项目计划总投资12亿元，占地1000亩，分两期建设，其中一期总投资亿元，占地500亩，建设两台36兆伏安镍合金矿热炉及其配套设施，计划今年7月份正式开工建设，2012年5月投入试生产，项目投产后可年产12万吨镍合金，年销售收入

14、达40亿元，实现税收1亿元，利润1亿元；二期总投资亿元，占地500亩，建设两台48兆伏安镍合金矿热炉及配套设施，同时配套建设年吞吐能力500万吨散货码头一座，计划2012年10月开工建设，2013年10月竣工投产。两期项目建成达产后可生产镍合金30万吨，实现产值100亿元，税收亿元，利润亿元，安排近500人就业，并可带动运输、三产及相关产业的发展。截止目前，已完成可研、立项、工商注册、土地出让等工作。能源评估、安全生产评估、环境影响评价等已通过专家评审并取得批复。现场已完成了土方平整，临时施工用电、用水已开通，地质勘探已完成，围墙和临时设施已施工结束，主临时道路已打通，现已具备全面开工条件。公

15、司将秉承“和谐、合作、共赢”的企业经营理念，争取在最短的时间内打造国内一流的镍合金及深加工生产企业，为池州的跨越发展贡献自己的力量！第5篇：公司管理制度展板怀柔新城滨河森林公园工程园林部分施工管理制度为了确保本工程的顺利进行，按期保质保量的完成工程施工任务，公司特制定以下管理制度，望广大职工共同遵守、切实执行。一、本工地的所有员工必须遵守本公司制定的一切规章制度，听从公司管理人员的指挥和安排，服从建设单位、施工单位、监理公司、工程质量监督部门及相关部门的指导、检查。二、认真遵守中华人民共和国建筑法、遵守中华人民共和国标准化法实施条例和建筑工程质量管理条例，遵纪守法，争做奉献求实、爱岗敬业文明先

16、进员工。三、文明用语、讲文明、讲礼貌、团结进取、求实创新。四、工地用电要注意安全，所有用电线路、电器、接电、照明用电均应由工地电工专人负责接线，他人不得私自乱动乱接。机械设备的操作应持（上岗证）的专业人员操作，操作必须按照机械操作规程操作。五、工地所有员工必须树立安全第一的思想，坚持预防为主，防消结合的原则，杜绝火种、火源进入施工现场。六、进入施工现场的所的人员必须佩戴安全帽，高空作业必须系好安全带，严格遵守建筑施工安全操作规程，高高兴兴上班，平平安安下班。七、自觉遵守纪律、保护环境卫生。语气和谐、团结友爱。八、为了公司荣誉和职工利益、以上各条款，望广大员工切实执行、严格遵守，以充分体现：人人

17、为我、我为人人！第6篇：工业园区展板简介苍溪县工业集中发展区苍溪县工业集中发展区总规划面积5平方公里，是“四川省小企业创业基地”，市级工业园区。目前，全面启动建设了武当、文焕和紫云三个工业园。武当工业园位于县城以东，规划面积1平方公里，主导产业为农产品加工、食品饮料。现有企业17家，2011年实现产值亿元，被省经信委命名为“四川省农产品加工示范园区”。苍溪县猕猴桃食品有限责任公司、苍溪县蜀川饲料有限责任公司、苍溪县亚泰油脂有限责任公司、四川不倒翁酒业有限公司、四川省苍溪漓山粮油有限公司等8家企业被省经信委评为“四川省农产品加工示范企业”。文焕工业园位于陵江镇文焕社区，规划面积1平方公里，以建材为主导产业，目前已入驻川煤水泥、鑫森建材等企业。紫云工业园位于县城东南云峰镇，规划面积3平方公里，规划总投资亿元，以农林副加工、电子机械及其相关联产业为主。园区分为企业生产区、拆迁安置区和功能配套服务区，已完成2平方公里的基础设施建设，入驻秸秆发电、甲醛及松香松节油、雨田肉食品、川明参、农机制造、艾力特电子等15个项目。园区规划拆迁256户，现已完成拆迁安置142户。