教务副主任工作方案汇总160字

《教务副主任工作方案汇总160字》由会员分享，可在线阅读，更多相关《教务副主任工作方案汇总160字（71页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、教务副主任工作方案汇总160字_社区副主任工作方案 教务处副主任个人工作方案 为了根据领导的指示要求，我们需要专心写好一份工作方案了。工作方案，是指我们可以将工作分解为各个小型、可实现的详细任务，常常制定工作方案，可以提升自己对一项工作的掌控程度和规划力量。一篇值得借鉴的工作方案是什么样的呢？我为了满意您的需要，整理了“热门教务副主任工作方案汇总160字”，盼望对您有所关心！ 教务副主任工作方案篇一 一、指导思想： 在校长、教务主任的领导下，详细负责、组织、管理教务工作。围绕学校的办学目标，坚决贯彻落实学校学期工作要求，精细管理，规范行为，以人为本，从严治教，从严治学，提高课程实施水平，努力实

2、现学校教学工作各项目标，使学校训练教学工作再上新台阶。 二、本学期中心工作： 1、加强对教学常规的检查。 准时了解并检查各职级老师履行职责的状况，常常检查教学方案的执行状况，特殊要加大对上课规范的督查力度，坚决杜绝上课迟到、拖堂、早退的现象。 2、仔细帮助组织本学期的月考和期中期末考试工作。 细心组织考试各环节，要通过考试，发觉问题，查找差距，并通过我们的。乐观工作，提高各学科的教学质量。 3、加强课改力度，坚持杜郎口教学模式推广使用，使我校的课改工作再上新的台阶。 三、主要职责： 1、帮助主任协作各班级的工作，负责分管有关方面的工作，处理教务处的日常工作。 分管的工作做到有方案、有布置、有检

3、查、有请示、有汇报。对于各班级或老师的有关问题和看法准时处理，做出答复。对于一些重大问题准时向主任通报并报告校长。 2、做好教务主任的助手，定期不定期的向教务主任汇报工作，对有些问题要提出详细思路和解决的方法，并付诸实施。 3、对担当的每一项详细工作，要周密思索，做到工作有方案、有布置、有检查、有分析、有总结，并要规范地做好档案建设。 四、详细工作： 1、常规工作： 帮助教育处做好一切工作，在作业坚持方面，坚持间周一次检查，并且做好总结，对老师同学作业严格要求，遇到问题准时订正出来。另外帮助教育处组织月考、安课、查空堂等常规工作。 2、扎实推动课程改革： 全面落实课程方案，严格按课表上课，按教

4、学进度上课，提前候课，准时上课，按时下课。每天按时处理同学的作业，不体罚和变相体罚同学。严格掌握同学在校时间，按时到校。适应.需要，着重培育同学的力量，重视培育同学搜集处理信息的力量、猎取新学问的力量、分析和解决问题的力量以及沟通和合作的力量。结合学校的实际状况。坚持使用杜郎口教学模式在我校推广，以青年老师为带头人，普及全校老师使用杜郎口模式，做到坚持使用导学案上课，定期听评课沟通阅历，力使课改工作再度提高。 3、档案工作： 做好档案工作，新学期结合领导仔细拟定各种方案，做好存档，并且坚持根据方案执行。 4、双爱好工作： 对于“双爱好”舞蹈社团进一步加大社团人员，在原有的基础上提升舞蹈效果，本

5、学期是健身操在社团内全面普开，以致普遍全校。 5、其它工作： 负责学校电子工作接受上报等材料。学校临时支配的的工作本学期学校东迁新校，学校工作任务到，我坚持听从领导支配，支配的工作保证不折不扣的完成，同时会给老师带一个好头，我坚信在领导的正确号召下，同志们的关心下，我个人乐观努力下，肯定会做好一切工作。 教务副主任工作方案(篇二) 敬重的各位考核组成员，各位领导： 大家好! 春去秋来，花开花落，自20xx年我们相聚在这里，六个春秋已悄然而过，我如一只穿越风雨的海燕，尽管天空没有留下痕迹，但坚实的脚步已在我心灵深处定格。首先感谢领导、同志们六年来对我的信任和支持，在布满生气与活力的新世纪，在竞争

6、激烈、挑战与机遇并存的今日，在人才济济的XX市第八十五中学，我承蒙大家的厚爱和支持，得以在教务处副主任这个舞台上熬炼自己、提高自己，并取得了肯定的成果，现述职如下，不当之处，敬请大家批判。 下面把我任职以来工作状况向大家汇报如下： 本学期我担当初三1、2班的语文教学工作和初三1班的班主任工作，同时任教务处副主任职务。 半年来，在教务处我主要协作张主任负责学校部的教学管理，教学常规，教学督导等工作。初入六中我用九个字形容：任务重，要求高，压力大。在工作中，我以求真务实的态度，顾全大局，融合群体，自觉做到“三不”，即工作时间长不计较，工作任务重不叫苦，做的事情多不厌烦。半年来在校长的正确领导下，各

7、位领导和同事的关心下，我很快适应了新的角色。现就本学期的工作述职如下，恳请领导和同事们赐予指导。 一、一丝不苟抓常规，常规不失落 常规工作商定俗成，是教学工作稳步推动的“必修课程，”在过去的半年里，教务处自始至终保持着常规工作的“本色”，在做好上级布置的各项工作的同时让常规不失落，永葆常规工作的常常性、规范化。一是抓好常规教学，由于敦促到位，检查准时，老师们均能按要求备够课，备好课，上好课，做好常规工作。二是组织好学校部每周校级公开课，几乎学校部全部老师都能拿出一节或几节课供全校老师观摩，或指导、或沟通、或评议，促进课堂教学质量的提高，三是迎接了教研室对我校学校部教学工作的听课调研。在领导的总

8、体协调下，对当天的工作做了详细、详尽的支配和布置，所听的8节课绝大部分质量较高，受到教研室领导的好评。四是协作电教中心做好老师每次考试教学成果的积分计算并作为六横九纵考核的重要依据并督促老师做好试题分析，同学分析并制定改进措施。五是在全体学校部全体老师的协作下协作学校各班级组组织了月考，期中考，期末考，使的考试有条不紊，繁而不乱。考试结束后，对每次考试状况作了较详尽的质量分析。六是与教科处成立联合督导组对老师备课、上课、批改作业、教研组活动状况等业务常规进行了细致的检查和督促。 二、持之以恒抓教研，教研不虚浮 学校的教研工作是学校的生命力所在，本学期学校部开展了丰富多彩的校本教研工作，一是学校

9、部开展了富有成效的每周教研活动，在各教研组长的细心组织下，或指导、或沟通、或评议，促进课堂教学质量的提高。二协作张主任组织了信息技术与课程整合说课竞赛，经过仔细的筛选，学校部推举出高玉芳老师和侯秀芬老师代表本我校学校部参与市训练局的竞赛，并最终获得了一个二等奖和一个三等奖，为我校赢得了荣誉。三是在繁忙的工作之余，仔细研读、分析、总结初三语文教材，做好教材分析中考考等点总结工作，受到了教研室领导的确定。四是协调教科处组织召开了赴杜郎口中学观摩学习汇报会，并组织赴杜郎口老师上了一节汇报课，效果较好。五是鼓舞学校部老师乐观发表论文或参与论文竞赛，半年来多位老师论文在市级省级国家级刊物上发表或获奖。六

10、是组织学校老师赴骈山中学，邯郸十中，高北中学等学校，参与学科研讨会，观摩会等。 三、理直气壮抓质量，质量步步高 学校的生命系于质量，质量的优劣在于课堂，本学期，依据开学初教学方案提出的教学工作要走进课堂，走进同学的思路，学校部做了肯定的工作。一是依照教学工作方案，如期每周进行公开课活动，并带动，号召学校部老师都参加到听课活动当中，每周评出的最佳课堂质量都较高，达到了活动的目的。二是乐观鼓舞引导学校部老师接受新的教学理念，采纳新的教学模式，真正真正的调动同学学习的乐观性，努力提高课堂效率。三是始终树立质量意识，利用周公开课活动，结合教研活动，深化老师课堂中，特殊是对青年老师或刚进入学校的老师准时

11、的进行沟通和反馈，力争使每节课都达到听课有效，上者有提高的目的。四是协调和指导初三毕业班工作，确保教学，任务的全面落实和教学质量的稳步提高 四、因地制宜抓活动，活动促进展 丰富多彩的同学活动是学校课程一个有益的补充，本学期，我组织了以下活动。一是协作学校语文教研组组组织学校部同学参与语文周报全国作文竞赛，共有263人参与，截止目前共有124人获得二三等奖和优秀奖，暑期还将角逐一等奖。二是协作初三班级组组织初三全体师生召开初三一模质量分析会，初三优生座谈会极大的调动同学学习的乐观性。协作初二班级组，组织召开了初二老师期中质量分析会，协作初一班级组召开了初一老师调度会等。 此外，还从学校的大局动身

12、，做好了其它的训练教学工作，由于时间关系，在此不一一说明。 存在的问题 一是本学期由于方案外活动的增加，使得本学期的活动显得较多，致使深化课堂，深化老师的时间受到的冲击，虽然始终秉持着，走进老师，走进同学，但实际走得不是很近，使得抓老师业务力量，教学水平的方案做的不是很好。 二是对过程性的管理与指导检查做得不好，有忽冷忽热之感，很盼望有方案性但没有做到方案性，使得有些环节放松。 三是对有些工作按部就班，没有很好的调动老师们的乐观性，也没有勤动脑思索调动老师乐观性的方法。使得有些教研活动氛围不深厚，老师对待工作热忱不高。 四是还不能用全新的思维和方式开创性的开展工作，缺乏制造性的开展工作的意识和

13、魄力。 五是本学期对学校部老师的高效课堂培训工作，没有很好的开展。 总之在今后的工作中，我将加强学习，努力工作，克服不足，努力做好自己的工作。我将更加竭尽全力为大家更好地服务，让全部的老师享受工作的欢乐和充实，体验专业成长和事业胜利的幸福，请在座的各位同仁支持我、信任我，感谢大家! 感谢大家! 教务副主任工作方案(篇三) 调到中心校主任室工作已经近三年了，三年的时间匆忙而过，三年的工作经受让我感受颇多。有过胜利带来的喜悦，也有失意时的惆怅和心酸。三年来，在学校领导的支持扶助下，我与在座各位，在这方宽阔的黑土地上拼搏奋斗，同舟共济。乘着课改的东风，迎着盼望的朝阳，为了孩子们的健康成长，为了训练事

14、业挥洒汗水，悄悄耕耘。三年的工作生活是一个值得欣慰和欢乐的历程，是一个繁琐而充实的历程，是一个付出和盼望的历程，是一个拥有机遇和挑战的历程，是一个令人难忘和留恋的历程，是一个让你信念倍增无限暇想的历程。三年的工作经受让我拥有了与大家共度美妙时间的同时，更让我积累了较为丰富的工作阅历，形成了坚韧的意志品行，乐观的人生态度，平和的内心世界。在此，我也深深地感谢各位，是你们赐予了我更多的支持和关心，是你们激励我不断进步，伴随我成长。成果的取得是大家汗水的积淀，付出的回报。下面，本人就将三年来的详细工作状况向在座各位领导、同仁们做以下述职： 一、工作完成状况 大家知道，主任室工作是繁琐、复杂而零散的，

15、学校常规性管理工作绝大多数都出于此，可以说，这个地方是整个学校各项活动开展的轴心，是校领导和老师之间相互沟通的桥梁和信息传接的纽带，是各项工作的直接组织者、参加者。所以，从进主任室那天开头，努力坚持“大事讲原则，小事讲风格，工作讲协作”的工作作风。份内工作尽职尽责，份外工作尽心尽力，工作到位不跃位，有效发挥教学校长、主任的助手作用。在完成好本职工作的基础上，凡事从大局动身，本着以和谐促进展的工作理念，尽可能的帮助他人做好学校的方方面面工作。 三年下来，本人乐观参加了学校迎接上级各类大小检查及承办各类活动数十次。其中规模校大的有县级目标责任书督导检查3次，成果均获全县前列；辽源市农村课改阶段总结

16、会在我校召开，两县两区共出展室5个，我校单独出校本综合实践活动课成果展室一个；县教科所组织的“十五”科研工作结题现场会在我校进行，与会老师200余人，赵彩霞、张清杰等4人代表试验老师出课4节，均得好评；我校代表东辽县迎接过市人大“新义务训练法落实状况”检查；承办过县进修学校组织的南片体音美三学科老师说课大赛活动，共有马志涛等7人参与，获得了3个第一，两个第2名的优异成果；在市级电教评优课中，我校赵雪花等四名老师参赛，两人获一等奖，两人获二等奖；东辽县南片青年老师及中老年老师评优课活动均在我校进行，高英等8位老师参赛均获得优异成果；县小教部组织的微格试验阶段总结现场会在我校召开，为了预备这次活动

17、，学校的领导、试验老师、部分村小校长占用了大量的休息时间，连续奋战一个星期，对试验老师所预备的材料一一过目，逐个检查指导，直到满足为止。为了解决实践中教学问题，提高训练教学质量，有效推动课改进程，针对学校实情，在本镇内有效开展了村小作文教学研讨会、综合实践录像评优、同学评价典型引路、新课改课堂教学评优、体音美等学科微型课观摩、名师业务讲座等活动。三年当中，我校共有94人次参与了各级各学科技能竞赛、评优课、展现课、观摩课、引路课、汇报课、研讨课等活动。其中，省级10节，市级11节，县级43节，获得一等奖21人次，二等奖19人次，优秀奖18人次，这些荣誉取得的背后凝聚了全体老师大量的汗水，没有大家

18、的付出和努力，就没有渭津学校辉煌的过去，腾达的明天，信任在今后的工作中，我们仍将携手共进，制造将来。 科研方面，“十五”期间，我参加了学校担当各级科研项目11项的讨论，其中国家级5项，省级2项，县级1项，参加科研老师20余人，各项过程性资料收集完备齐全，均得到顺当揭题。“传美”等部分课题在“十一五”期间得到了连续讨论的权利。“新课程下师资培训有效模式策略与讨论荣获国家科研成果优秀奖”，“八个结合”师资培训模式得到市学院领导的认可，“说课”获国家级二等奖；“优化课堂教学结构，促进同学自主进展”课题相关材料多次代表东辽县参与市级展评，获全都好评。李德华、鲍绪艳等人多次代表试验老师参与课题讨论评优课

19、、汇报课等活动，均获得优秀奖。 在常规教学管理活动中，为了教学质量整体优化，依据方案支配，每学期我们均实行月考制度，自己出题，同时印刷大量试卷为同学复习使用，为了督促各校常规管理，强化老师常规工作，定期实行常规教学大检查，并将检查结果与老师岗位聘任、评先晋级相挂钩。为了丰富同学学习生活和提高综合素养，每年根据方案支配适量的同学作文竞赛、阅读竞赛以及英语盼望之星杯评比大赛等活动。可以说，付出和回报是成正比的，在县教学质量抽测中，我校成果多次位居前列，同学的综合素养力量得到均衡进展，受到了上级领导及兄弟学校的全都好评。 详细工作中，除了协作教学校长、主任抓好常规教学管理及活动之外，我本人分管中心校

20、同学学籍工作。任务虽轻，但意义重大，每次的同学数校对，每一次的同学转出转入工作，我均仔细思索，细致支配，不怕麻烦，尽量使工作不出现任何差错。在招收同学工作上，做到有方案、有预备、有措施，平衡利害关系，达到老师满足，同学满足，家长满足，学校受益。为普及九年义务训练工作做好第一步。 可以说，主任室的工作是个整体，工作中，我们两人有分有合，相互支持帮助，心有灵犀，心存默契，心往一块想，劲往一处使，各项工作基本做到了井然有序、稳步向前。 总之，学校工作对于我们来说所发挥的能量及作用是有限和微不足道的。但俗话说：没有涓涓细流，无以汇成江河，没有块块基石，何见高峰屹立，不管是在过去还是在以后的工作中，我宁

21、愿做那条小溪，块块基石，为渭津学校训练工作的进展而出一份力。 二、取得的阅历 谈不上什么阅历，只是在工作中的一些想法和感受，利用这个机会和大家共同探讨和沟通一下，主任这一工作角色，我个人认为比较特别，复杂点说，他是领导和老师间的纽带，工作范围比较广，工作性质杂，简洁点说，就是干工作时带头干，几年的工作磨练，让我对这一角色有了较为客观的熟悉。想要做好主任工作，起码具备以下几种意识： 1.全局意识： 没有全局意识，就没有大局观，没有大局观，一个单位，一个团队就没有和谐，就没有动力，也就没有进展。一个主要的领导是这样，一个教育主任更应体现这种意识。他是详细工作的执行者，他的行为方式代表着学校领导的工

22、作思维，任何个人主义，小农思想，顾小头，重大局想法和做法都要不得。所以说，想做一名好的教育主任，首先要具备全局意识，这是基础。 2.创新意识： 创新预示着变更，预示着改革，也预示着进展。创新是进展的潜在动力，.是这样，一所学校是这样，一个人也是这样，没有创新就没有进展，就不行能拥有明天，就没有盼望。校长没有创新思维，学校进展就不会很快，方向就不明确，教育主任没有创新意识，学校详细工作活动就没有活力，同学就得不到一个优良的健康成长环境。所以，我想也包括在座的各位，时刻要警醒自己，千万不要成为学校向前进展的阻碍者，不断创新。切记：在当今这个.，是学问.，进展的.，更是一个创新的.，适者生存，反之则

23、淘汰，我们每天在极力培育孩子们的创新思维，不想让它仅仅是停留在一种表象行为上而不付诸于实际行动。 3.服务意识 一所学校办学的宗旨是服务于同学、服务于家长、服务于.，我们教育主任的工作职责就是服务领导、服务老师、服务于同学，工作中，我们要精确给自己定位，摆正心态，做到上情大达，下情上晓，尽可能为老师创设一个和谐、融洽、舒适的工作氛围。为同学的健康成长制造一个优良的环境，强化服务意识。做事不能摆样，拿谱，要谦和。失去这些也就失去了你的工作角色，也就失去了你的工作职责。所以，做为一名教育主任，服务意识的强弱，直接可以定位于你工作的好坏，也可以说这是做人的最好体现。 4.和谐意识 人类需要和谐.需要

24、和谐，家庭需要和谐，我们的工作、为人也要需要和谐。只有和谐才能更具有生产力，和谐是学校进展的基础，和谐是制造最大价值的保障。我们一个领导班子需要和谐，没有和谐就没有凝聚力，我们的劲就不能往一处使，就不能完成既定目标，我们领导和老师之间需要和谐，只有和谐才能进行情感沟通，意向沟通，工作才能相互促动，高效进展。领导和同学之间需要这种和谐，有了和谐，同学才能拥有自信，才能欢乐健康成长。所以，和谐意识的形成对于我们每位来说都有百益而无一害。 5.榜样意识： 其实前面我已经提到过，教育主任在详细的工作中更多地是扮演执行者的角色，也就是工作中打头的，所以为大家树立一个良好的形象，以身示范，发挥榜样作用非常

25、重要，这就需要我们要具有极强的自我管理和约束力量，包括师德表现、为人处事、工作作风，也包括在校内、校外、家里、外面等等各种场合。内在上，要具有端正的思想、谦和的为人、严谨的处事态度；外在上，要用完善的人格魅力吸引人，以爱岗敬业、开拓进取的创业精神激励人，以奋勉图强、永不言败的志气震撼人。只有我们树立了良好的.形象，工作才能得心应手，才能充分调动老师的乐观性，才能事半功倍。 6.参加意识 参加意识更多地是体现一种工作态度和乐观性。我们身为中层，正值盛年，对学校开展的各项工作投入热忱是我们的本能，也是我们应当做的，不管是份内的，还是份外的，只要有益于学校整体进展，我们就应当体现出那份参加热忱。在此

26、基础上，促进默契，形成合力，最终实现共享。拓展一步说，我们领导和领导工作之间应形成参加意识，领导和老师间要形成参加意识，老师和同学之间要形成参加意识，概括地说，参加意识的形成是一种和谐理念的最好体现。 7.奉献意识 奉献意识怎样，可以直接衡量一名老师师德状况。可以说，一名校长，你没有奉献精神，你当不了这个“家”，一名老师没有奉献精神，你赢得不了同学的敬重，家长的拥护，同行的赞许，可以说，一名教育主任，你没有奉献精神，吃苦耐劳勇挑重担的品质，那也肯定不是一名合格的主任。遇到困难，就退缩，见到压力就放弃，那你能做成什么事，还有谁能信服你。所以，就请全部的教育主任们，将“吃苦在前，享受在后”做为我们

27、的座佑铭吧！ 三、存在不足 金无足赤，人无完人，再行的人也存在缺点和不足，更何况我们一名平凡的老师。三年伴随我不断成长的过程中，缺点和不足依旧显得那样突出： 1.做为一名中层领导，管理力量、协调力量还存在肯定不足。在管理方面，依靠性比较强，缺乏管理手段和方法，处理问题不够机敏敏捷，刚性有余而柔性不足，对问题分析不够透彻，遇事不够镇静、冷静，易感情用事。在工作协调方面主动意识不强，缺乏与领导之间的沟通沟通，包括与老师之间的沟通，尤其是与一些在性格和观点不相投的同事之间，处理不得当。 2.自身的业务力量等方面有待进一步提高，新的教学思想，课改理念不够充实，对课改精髓理解不够透彻，尤其是指导教学上，

28、在某些时候，显得力不从心，业务上存在盲区。比如：对部分小科教学理解把握不够，以及在教学进展推断上不够精确，缺乏推断力。写作力量不够强，口语交际及变通力量急需提高。 3.主动学习欲望不是特别剧烈，在某些时候存在懒散心理，也有时候出现想法和行为脱节的现象。主动参加学习提高的次数还少，且有时不能按需所取。 4.新的课改理念与教学评价模式有效连接的理解上存在误区。说白了，在教学时强调新理念、新手段，但最终的评价，也是最有效的评价手段确依旧是考试。 5.在前面自己提到的领导需具备的6种意识，对比自己，方方面面可能都存在差距。 总之，过去的工作在克服缺点和不足的同时也取得些许成果，但是展望将来，面对课程改

29、革汹涌的大潮，瞬息万变的训练形势，我们任重而道远，信任，在今后的工作中，我会认仔细真、脚踏实地做好每一件事，为学校的进展尽一份力。 教务副主任工作方案篇四 一、工作目标 教学管理精细化 老师团队最优化 同学力量综合化 课堂教学高效化 教学活动多样化 校本教研立体化 二、详细工作 1、在学习中更新训练教学理念，自觉阅读训练教学书籍，广泛进行碎片阅读，不断提高老师专业素养。 2、与名家、名师对话，做学习型老师。珍视外出培训、考察、参观、听课等学习机会，并能将自己的学习体悟转化为教学行为。 3、加强校本培训及校本教研。开展校际联动，沟通教学思想。尝试利用微课、慕课开展问题讨论，打造讨论型团队。 4、

30、持之以恒地开展老师梯队建设，真正实现名师上名课，骨干老师上优质课，新老师上达标课。 5、以“辽宁省刘静语文名师工作室”为契机，带动“语你同行”“数海探航”“闲逛英文”名师工作室向更深层次进展。 6、连续实行电子备课+批书的备课方式。重视年组集体备课，侧重教案个性修改和批书。 7、全面把握各种课型的教学方法，不仅擅长上高效新授课，更要上好数学综合活动课、作文指导课及作文讲评课。 8、科学使用现代信息技术激活课堂教学，转变课堂教学面貌，让自主学习、小组合作成为课堂教学主旋律。 9、想方设法为同学观看、发觉、表达创设机会，培育同学学会倾听、学会沟通、学会合作、学会创新。 10、引导同学大量阅读，让读

31、书成为习惯。开展校内读书节系列活动，打造书香校内。 11、抓好语言文字工作，传承中华民族传统文化。重视汉字书写指导，养成书写习惯。重视古诗词诵读，养成积累习惯。 12、严格按标准掌握同学作业量，尝试布置体验式、实践性作业，切实减轻同学的课业负担。 13、特殊关注学困生的成长。不但关注学困生的学习，更要关注学困生的情感需求，关心学困生建立学习自信。 14、合理开发和利用劳技室、科学试验室等专有教室，培育同学实践操作力量。全面开放图书室，为师生借阅及阅览供应便利。 15、开展丰富多彩的教学活动，为师生成长搭建平台。做到:活动设计面对全体，注意实效。活动形式别具一格，注意创新。 三、月份重点 教务主

32、任工作方案2 一、指导思想 以国家的训练方针和上级关于师训工作的文件、政策精神为指导，以建设一支师德修养高、业务素养精良、教学技能全面、教学基本功过硬、具有肯定教科研力量、适应新课程改革需求的老师队伍为目标，以评好课为师训工作的重点，以老师的可持续进展为本，努力开创我校老师培训工作新格局，造就一支适应现代化训练要求的创新型、学习型、讨论型、高素养的新型老师队伍。 二、工作目标 1、加强师德建设，加强行风建设，培育一支爱岗敬业，乐于奉献的老师队伍。 2、努力打造学科带头人、骨干老师、教坛新星、教学能手等优秀老师群体。 3、建设老师、家长、同学一体化的新课标学堂，深化进行课改试验的讨论。 三、工作

33、要点 1、理清工作思路，避开工作盲目性。仔细组织老师学习国家、省、市、县老师连续训练的有关文件并深刻领悟精神，明确工作任务和要求。 2、以实施新课程教材为契机，深化学习新课标，更新老师教学理念，把主动学习、探究学习作为课堂教学模式的突破口，提倡自主、合作、探究的学习方式，体现教学民主，鼓舞多元化的教学方式，建立敬重、关爱、民主的新型师生关系，提倡教学创新，挖掘、推广创新训练的典型。 3、要求老师做终身学习的模范，努力提高学历水平，把握现代训练技术应用学问。指导老师处理好学历、力量、努力之间的关系，将讨论型、终身学习、自主进展的师资素养作为努力方向。 4、连续实施老师自主培训方案，加强培训的自主

34、性和层次性，营造适合老师成长的学习氛围，发挥老师的主动性和制造性，努力提高老师现代信息技术手段的应用、心理辅导力量。 5、全面了解每位老师的教学状况，对新入编的老师加强跟踪听课、评课和沟通，不断提高每位老师的课堂教学水平。 四、工作措施 1、加强校本培训的管理。 把师资培训工作放在学校工作的重要地位，以此项工作为突破口，切实提高老师的整体素养和培训水平。 2、以课堂教学为主阵地，以新课程师资培训为重点，把评好课作为本学期校本培训的核心工作来抓。组织全体老师完成好培训任务，完成校本培训记录册的相关内容。 3、内部挖潜，择本校之能人，训本校之老师。各校要乐观开展师徒结对活动，明确师徒双方职责。启用

35、校内外实践阅历丰富、理论水平较高的骨干老师作为校本培训的师资力气，发挥其辐射和示范作用，让他们担当校本培训任务，既可开展讲座传授评课阅历，也可通过示范课展现评课技能，切实让全体老师从中受益。 4、为老师学习培训供应有力保障，让老师能依据自身的需要参与个性化培训。 5、抓好一人学习，众人受益式培训。中心学校将选派骨干老师或教坛新星外出学习、培训考察，回校归来撰写学习汇报材料，并利用校本培训时间对全员老师进行培训，传达学习精神。培训可采纳作专题讲座、阅历沟通、上汇报课等多种形式，产生一人学习，多人受益的效应。 6、围绕新课程改革，乐观开展六个一业务大练兵活动。利用校本培训，沟通自己在新课改教学实践

36、中胜利的做法或有益的尝试，相互切磋，取长补短;开展老师读书活动，制定老师读书方案及推举书目，写好一篇教学反思笔记或课改精神学习心得;开展专题研讨及读书活动。支配新课改专题报告、训练(学)论坛等活动。 7、依据上级规定的培训内容同时结合本校老师实际选择培训内容和培训方式，连续开展信息技术培训、新课程培训、学科科研培训等。 8、不断总结师训工作阅历，对培训中积累的材料仔细整理、分类，形成规范的师训工作档案。各校要按要求做好档案管理工作。 五、详细工作支配 10月份 1、组织第三轮连续训练第三专题连续训练培训报名，为暑假集中培训做好预备。 2、做好第三轮连续训练其次专题培训颁证预备工作，为每一位合格

37、的老师颁发证书，并对其次专题培训进行全面的研讨和总结。 3、做好第三轮连续训练第三专题教材、记录册的发放工作。 4、组织动员老师及.人员报名参与一般话培训与测试。 4、支配好暑假老师培训工作。 1112月份 1、进一步落实第三轮连续训练第三专题的培训工作，检查各校校本培训状况。 2、检查校本培训记录册的使用状况。 教务副主任工作方案(篇五) 一、以抓好课堂教学效率为主要任务，提高教学质量 课堂教学是素养训练的主阵地，要本着“向课堂要质量”的思想，努力通过课堂教学实现全面进展，培育习惯，培育力量，提高质量的目标。要注意从四个方面培育同学的力量：一是在课堂教学中多给同学创设提出问题的机会，让同学敢

38、于提出问题，擅长分析问题，培育解决问题和辨别是非的力量;二是在课堂教学中采纳“自主、合作、探究”式的教学方法，重点培育同学的自主学习、合作学习、探究式学习的方法，提倡同学自己能学会的老师就要引导同学学会，提高同学把握基础学问的力量;三是在课堂教学中多给同学创新想象的机会，培育同学给予想象，勇于创新的力量;四是在课堂教学中多给同学制造动手动脑的机会，培育同学动手动脑，适应生存环境的力量。总之，在训练教学过程中，要努力做到四个寻求：一是寻求适合同学心理和爱好爱好的教学方法;二是寻求有效激励同学学习乐观性的训练方法;三是寻求对同学有效学习的实践和讨论;四是寻求心育和德育协同训练的新路子。 二、加强教

39、学讨论，提高教学质量 课堂教学改革的实效如何，说究竟实际上就是落实到每一位老师身上，落实到每一天的教学工作之中，落实到每一堂课教学之中。本学期，我们将把加强教研组建设作为提高老师群体素养，推动课堂教学整体优化的重要手段。各教研组要重视讨论、通力合作，开展新课标的试验讨论和热点问题研讨活动，将理性思索和实践探究相结合，准时发觉、讨论和解决课程改革试验过程中出现的各种问题。把“教案怎么写”、“怎样布置、批改作业”、“怎样进行反思”“教是为了什么”“胜利课堂的基本特征”“失败课堂的基本特征”“各学科的课堂标准”“如何进一步做好群研工作”“如何开展有效教学和有效教研”等作为校本讨论的基本内容。各教研组

40、要围绕校本讨论课题，召开课改研讨会，开展课堂教学观摩研讨活动，使试验讨论工作落到实处，力争通过试验工作出阅历、出新意，使我校形成鲜亮的教学特色。教研活动分两块进行：一是教务处支配公开教学活动，二是教研组各支配“班级一课”讨论活动。教研组的活动要有针对性，重点解决一两个问题。教研组长要制定好实实在在的活动方案，支配好活动内容、方式、时间、地点，并扎扎实实地开展活动。教研组要切实做好月检工作，要正常化、制度化、讲实效。 三、以信息化建设为抓手，提高老师质量 强化信息技术对老师专业进展的引领作用，进一步浓郁学校的学习氛围，建构学习型校内。加强信息技术软硬件的管理和维护，限度提高现有设备和人员的效益。

41、电教人员要做好各类设备的维护，做好老师信息技术应用的日常统计，确保各类设备处于待使用状态。鼓舞和引导全体老师将校内网应用于学校日常管理、教学。利用“课堂教学网”的团队博客群组，把培训、研讨和学习有机结合，促进老师专业成长。 四、抓好体育、英语等课程，提高全面质量 进一步强化“健康体育”的思想，切实抓好学校体育工作，结合校情乐观组织各种形式的运动队、爱好小组，以广播操为突破口，不断推动群众性体育活动。每一个老师要坚固树立健康第一的指导思想，进一步探究切实提高同学身体、心理素养的有效措施，自觉关怀同学的身心健康。学校要常常性组织开展群众体育活动，引导同学自觉熬炼，使同学每天在校活动时间总量超过一小

42、时。加强英语课程的建设，有方案，有针对性地对同学英语学习的质量进行监控，对同学作业或检测中存在的普遍问题仔细分析并实行对策有效解决问题，进一步提高我校各班级的英语教学质量。将开展各种活动，如举办英语周等活动，进一步提高同学学习英语的爱好，营造良好的英语学习氛围。 五、加强质量监控，优化教学管理 质量是学校的生命线，是一所学校赖以生存和进展的基础，也是检验课改工作是否落到实处的标志之一。本学期，我们将加大督查的力度，做到“三抓”：一是抓备课备好课是上好课的前提，要不定期的组织备课笔记检查，要逐人指出优缺点和改进看法。二是抓上课课堂教学是教学工作的中心环节，要坚固树立质量源于课堂的意识，切实提高课

43、堂的实效性，向课堂四非常钟要质量;要高度重视课前的物质预备，提前候课。三是抓评价要建立多元化的进展性的对老师和同学的评价体系，以评价促进展，以评价促提高。与此同时，还要注意提高老师执行课程方案的严厉性，严格按课表上足，教好各类课程。要引领老师在课堂教学中坚固树立同学主体意识、质量意识和效益意识。连续实行推门听课制度，常常查阅老师的教案和作业批改状况，鼓舞老师相互听课、评课，相互取长补短，教育处要准时发觉并解决教学工作中存在的实际问题，仔细分析、准时沟通、共商对策，为老师作好指导，当好参谋。学期中期和结束前，将在总结对部分班级、部分学科进行调研活动的阅历的基础上，连续加强质量监控工作。尤其加强毕

44、业班全部学科的质量调研，定期召开任课老师会议，讨论教材、讨论教法、讨论评价方法，做好月检工作，进行质量分析，提出改进措施。拟采纳敏捷多样的形式，全面了解老师教学力量和课堂效益以及课改进展状况。 教务副主任工作方案(篇六) 一、工作思路 将南北两区的训练资源有机整合起来，充分发挥大家的力气，把国家给农业的优待政策、给高职的优待政策讨论透，用足两策优待，建设好信息技 术系。办成具有：专业特色、农业特色和高职特色的以计算机技术为支撑的信息技术系。 二、任职目标 任期内： 带出一支队伍：系内信息技术老师与京郊农业信息技术技师相结合队伍； 开出一批新课：依据人才市场需求，进行课程设置。依据同学就业岗位群

45、需要组织课程内容。职业训练不仅在课堂更在宽阔天地间。 趟出一条路子：依据学院办成示范院校需要、新农村建设需要、落实领导意图，趟出一条教改路子。 积累一组数据：燕过且要留声，珍惜集体劳动。一步一个脚印，一个脚印一个记录，为学院争创一流院校拿出支撑数据。 实现一个夙愿：京郊数字化是数字北京一个重要部分，任职内力争在领导支持下、群众支持下，把信息技术系办成一个课堂连着京郊的没有围墙的系，为数字北京做出贡献。 扩展阅读 热！生活委员工作方案汇总(290字)生活委员工作方案篇一 新的一学期来临，从大一进入大二，我们也脱掉了最初的稚气，渐渐成长起来。新学期，新盼望，一切都有了新的开头；一切都以新的面貌重新

46、开头、 经过一个学年工作，我对我的工作有了更深的了解，更深的熟悉，作为生活委员以及心理委员，我知道我的职责除了管理班费外，还要仔细了解同学的生活状况，准时解决同同学活中出现的问题，较大的问题不能解决要上报班委，并通过班委争论商讨解决方法以确保每位同学都能安心的生活，为学习制造良好的基础条件，此外，还要乐观组织和开展活动，宣扬一些乐观思想，搞好班集体的团结。 生活委员工作方案。 1、负责全班同学的生活管理工作。 2、仔细关心每个同学的生活问题、 3、准时向上级有关部门反映同学对食堂，后勤生活管理的看法和本班同同学活的状况。 4、组织同学参与食堂的值勤（每学期二次） 5、协作班，团支部对同学进行劳

47、动观念，勤俭节省和爱惜公物的训练，培育同学养成良好的生活习惯 6、负责班费的管理工作，定期向全班同学公布 同时，为解决同学们沟通与沟通上的障碍，增进大家的相互理解以促进班级气氛的和谐融洽，个人认为当心理委员最需要将心比心，转换立场为对方思索，同时还需要一颗情愿开导别人情愿共享的耐心与善意。心理委员的工作具有肯定的挑战性，但是很有意义很有价值。在这里要感谢同学们给我这个机会为大家服务。 担当生活委员职务以来，感受颇深，熟悉也甚多。 在对前半期的工作进行了总结之后，使我进一步熟悉到工作中存在的问题及需要改进的地方。在积累了肯定阅历的状况下，面对新的挑战，我将准备按以下几点去做。 一、每天至少登一次

48、。 关注资助团队群公告中的消息，做到在第一时间内接到信息。同时保证在第一时间内通知到相关人，确保工作的准时性。 二、确保手机随时可以接通，避开由于信息无法传达而造成的不必要麻烦。 三、常常同其他班委沟通，不能只只关怀本职工作内的事，班级是一个整体，班级的一些重大活动、重大大事，作为班委首先应当了解清晰。 四、在工作进行之前，做好预备工作。 比如该依据的原则，应当明确而不仅仅是知道。工作如何开展，要做到有方案，以提高工作效率。 五、做事坚持敏捷原则。 有时原则与敏捷看似冲突，实则不然，或许进行的方式、选取的途径不同，但达到的效果却是一样的。在坚持原则的同时，也应当做到敏捷、懂得变通，最简洁的方法

49、达到最佳的效果。 六、整理好前期的工作。 比如班费纪录，贫困生资格认定纪录，伙食补贴发放纪录，以作为后期工作的参考。做到照看到每一位真正需要关心的同学，尽好自己的职责。 七、学期末将今年的一些工作阅历、流程、内容整理出来，给下一届生活委员参考，便利其工作的顺当进行。 八、班级活动，自己首先应当主动参与，不过也要留意把机会留给大家。 九、做到与其他班级的生活委员的友好沟通，沟通一些工作阅历，相互学习来提高自己的办事力量。 十、遇到某些重要问题，同班长、团支书协商打算，或听取其他同学的建议避开一意孤行，做到工作公开化、透亮化。 作为一名班委成员，我立志于做好以下工作： 1、尽责与班会计做好班费收缴

50、工作。坚决做到班费出入得当。掌握不必要的开支，使班费的使用和管理将更程序化，合理化。准时向班会计核对班级开支工作。 2、负责全班同学的生活管理工作，了解同学的家庭状况，学习、生活状态，并尽力关心他们。 3、负责做好同学的奖学金、生活困难补助及各种票证的发放工作。 4、乐观组织全班同学参与校、学院组织的卫生大扫除、公益活动，抓好寝室卫生，搞好卫生检查评比工作，创建文明寝室。 5、督促同学们留意个人卫生和宿舍卫生，留意培育良好的生活习惯，各类传染病。 6、协作班团支部对同学进行劳动观念，勤俭节省和爱惜公物的训练，培育同学养成良好的生活习惯。 7、努力做好老师和同学们的沟通，落实学校各项任务及活动。

51、其次，做好学校班级各项活动后勤工作，保证活动顺当进行、 8、方案在每月开展一次班级活动（含卫生及丰富课余生活的工作），详细方案待定。 9、准时汇报班级生活管理工作。 10、制定班级生活管理条例。 班级生活管理条例 卫生工作是学校工作的门面，一个班级的卫生状况更是关系到一个班级的形象。没有法规不成方圆，而且这种养成训练应当是在同学们刚刚入学和时候就深化绽开的。其实卫生工作是班级管理工作中琐碎而又重要的一环，原则就是制定具体的规章制度，严格要求，养成习惯。下面是我摘录的一些卫生管理的方法： 班级卫生打扫工作分工细则 详细分工 小扫除 共8人，扫地、拖地、对班级卫生经行维持，1人擦黑板，整理讲台桌

52、大扫除 全班均参与，以宿舍为单位 扫地同学的职责擦黑板同学的职责班级宿舍 1、维持值日当天成天的卫生（2人一次，一人负责上午，一人负责下午）。 2、开头扫地。 3、扫完地之后，两人拖地，拖完地后请洗净拖把；另外两人倒垃圾，摆桌椅。 4、一切整理完后由本次卫生负责人检查，达到标准后才能一起离开。 1、负责成天黑板和讲台桌的卫生工作 2、留待最终整理好卫生工具；等待校同学会检查完本班卫生后才能离开。离开前切记关好门窗。 三个宿舍擦窗户（含室外）；一个宿舍负责扫地和拖地；一个宿舍负责擦洗前后门，及墙壁。剩余宿舍暂不做详细支配，将依据详细状况安排任务。每宿舍派两人打扫，扫地拖地，擦门窗，并对宿舍进行整

53、理。 卫生委员职责：随时关注班级卫生状况，提示值日组长安排任务。 注：详细分工交由小组组长安排。每天晚上进行1次清扫，早晨时由于前天晚上的清扫地面不会有太多垃圾，所以只简洁地捡一捡就可以了，不会耽搁上早读。值日小组发觉有垃圾准时捡起来，假如大面积很脏，当天值日组长就要负责支配清扫。 惩处条例：对不参与或不听从管理的成员：每人每次2元，所惩罚费用均充为班费。如不听从惩罚者交由班长或辅导员处理。 生活委员工作方案篇二 感谢老师和同学的支持和信任，让我们有幸但任生活委员一职。经过一个学期的工作，从接触这份工作到现在，我们也脱掉了最初的稚气，渐渐成长起来。新学期的来临，是新的盼望一切都有新开头。 经过

54、一个学期的工作，我们对生委一职的工作有了更深的了解，更深的熟悉。作为生活委员，我们的职责除了管理好班费，还要关注同学的宿舍卫生。在和同学的交往中，仔细了解同学们的生活状况，准时的发觉和关心同学解决生活中遇到的问题，若有较大的问题无法解决的，就上报班委，通过班委争论解决方法以同学们能够以一颗平常的心态连续投入到新的学习生活中去，为学习制造良好的氛围。此外，在班级的集体活动中，如团日活动，春游以及关系到班集体荣誉的活动中，我们也应乐观参加，为班级的团结，尽自己的一份力气。因此，作为生活委员，特制定以下工作方案，请老师和同学们予以指导和监督： 1) 仔细做好班费管理与运行工作，对班费使用进行合理配置

55、，严格掌握班费的开支，避开不必要的铺张。对班费的收支状况进行具体的登记，并仔细核对和保管相关发票、单据以及其他的有效凭证。 2) 形成良好的班费监督制度，做到班费收支公开透亮，一方面，每月定期向全班公示班费收支状况，并接受同学的现场提问。另一方面，在班群共享上传班费收支表，并同步更新，随时接受同学的监督与检查。 3) 乐观协作校与院系同学会生活部的要求，我们将定期召开舍长会议，敦促同学们搞好宿舍卫生，争取能在星级宿舍评比中拿到“星级宿舍”称号，为同学们的宿舍生活营造良好的环境。 4) 同学校勤工助学部和图学委保持联系，负责本班的勤工助学工作，带领同学乐观开展丰富多彩的勤工助学活动，准时反映同同

56、学活中遇到的困难、出现的问题以及同学的看法和要求。对宿舍出现的状况准时上报，使大家能安心在宿舍中生活，感受到如家的暖和。 5) 协作班长以及其他班委的工作，在团日活动，春游以及关系到班集体荣誉的活动等中，乐观帮助班委们搞好各项工作，保住班里各项事务的高效运转。 6) 在班会里会仔细听取同学对班级的看法和要求，能够准时改正自己工作上存在的不足，连续与同学们保持良好的同学关系，虚心听取同学们的看法和建议，并同学校有关部门保持联系，准时反映同同学活中遇到的困难、出现的问题以及同学的看法和要求。 班级：XXXXX 女生委：XXX 男生委：XXX XXXX年XX月XX日 生活委员工作方案篇三 经过一个学

57、期的工作，我对我的工作有了更深的了解，更深的熟悉，作为生活委员，我知道我的职责除了管理班费外，还要仔细了解同学的生活状况，准时解决同同学活中出现的问题，较大的问题不能解决要上报班委，并通过班委争论商讨解决方法以确保每位同学都能安心的生活，为学习制造良好的基础条件，此外，还要乐观组织和开展活动，宣扬一些乐观思想，搞好班集体的团结。 1、制定值日表，每天严格根据值日表打扫班级卫生；在大扫除期间合理支配并协作同学搞好大扫除。 2、每周分两次领取信件 3、帮助勤工助学委员搞好班上有关贫困生的各方面工作 4、协作班委会搞好班级后勤服务 5、抓好寝室卫生 6、有意识的组织相关活动加强同学们的卫生意识 7、

58、仔细完成学校学院支配的任务 8、负责班费的管理工作，定期向全班同学公布 最终我的工作需要大家的协作和支持，这样我才能把工作做好，才能更好的为大家服务。 新开科室护理工作方案汇总(170字)新开科室护理工作方案篇一 护理工作的服务最终体现于保障患者的生命平安，依据医院质量管理“质量、平安、服务、费用”的要求，质量管理必需贯穿于护理工作的始终，因此必需紧紧围绕质量这条主线，依据医院及护理工作方案，制定本方案： 一、护理质量的质控原则 实行分管院长领导下的质量管理监控体系，全面组织落实护理质控措施，加强专项检查、督导、整改，达到护理质量持续改进，确保患者平安。 二、护理质量管理实施方案 （一）补充完

59、善护理质量、平安管理体系，培育一支素养良好的护理质量管理队伍。 （二）进一步完善护理质量标准与工作流程。 1、结合临床实践，不断完善护理规章制度，进一步完善护理质量考核内容及评分标准，如特、一级护理；基础护理；消毒隔离；护理文件的书写；供应室、手术室、患者十大平安目标等质量评价标准；修订护理技术操作流程。 2、组织护士学习规章制度、新标准、加强医疗护理法律法规的培训，以提高护理人员的法律意识，依法从护，爱护病人及护士的自身合法权力、加强护士平安意识、全员质量管理意识。 3、发挥护理部、科室二级质量监控小组及护理骨干的作用，注意环节质控和重点问题的整改效果追踪。实行科室平常检查与护理部督导相结合

60、，重点与全面检查相结合的原则。护理部每月召开护理质量分析会一次，对每月护理质量检查状况通报，分析发生缘由，提出整改方法。 4、把每月质量分析会存在平安隐患问题作为下月质量检查重点内容，加大检查、督导力度，注意实际整改效果。并有检查记录、分析、评价及改进措施记录 5、加强重点环节，重点时段的管理：如合理排班、交接班、夜班、节假日、新上岗人员的科学管理。 6、做好危重病人、大手术后病人的基础护理与专科护理，加强健康训练，提高病人生活质量。 7、组织学习患者十大平安目标，制定质量评价标准，每月进行对十大平安目标内容进行检查、督导；对跌倒、压疮等高危因素进行不间断的评估，准时跟进护理措施。 8、加强对

61、护理缺陷、护理纠纷的管理工作，坚持严格督查各工作质量环节，发觉平安隐患，准时实行措施，使护理差错事故毁灭在萌芽状态。护理部对护理缺陷差错准时进行争论分析。 9、建立并健全平安预警工作，准时查找工作中的隐患，并提出改进措施。 （三）加强护士业务技能培训，确保患者平安 1、成立科室护理质控小组，质控人员对基础护理、专科护理、消毒隔离、急救药品等定时进行检查和分析 2、护理部派专人负责护理技能培训工作、拟定年度各层级护理人员培训工作方案，实行先示教、后科室护士长组织培训，护理部抽考和必考相结合的原则。 3、护理部根据“三基综合医院评审标准实施细则”，每月组织12次护理理论学习，并进行考核，注意规章制

62、度在临床工作中的落实。每月召开科室质控小组会议和护士会议，对科室自查和护理部检查发觉的问题进行分析整改。 4、每月进行护理行政查房，尤其对重点病人管理、分级护理、精神病行为的平安管理等进行重点检查，发觉问题准时分析缘由、整改后进行评价。责任护士及护士长每周跟科主任或主诊医生至少查房一次，以准时发觉护理隐患。 5、组织科内护士进行应急模拟演练与考核，使护士提高应急力量，提高抢救质量。 6、加强对低年资护士、轮转护士的带教与考核，按时完成培训方案，以提高护士的专业水平。 7、不断督促保洁工搞好病人卫生，加强对护工、保洁工精神科学问的训练，供应他们对精神科平安管理的熟悉。 新开科室护理工作方案篇二 一、护理质量的质控原则： 实行院长领导下的护理部护士长全体护士的三级质量管理监控，落实护理质量的持续改进，全面落实质控前移，加强专项质控，落实纠纷缺陷管理，实施平安预警管理，连续qc小组活动的开展。 二、护理质量管理实施方案： （一）进一步完善护理质量标准与工作流程。 1、结合临床实践，不断完善质掌握度，进一步完善护理质量考核内容及评分标准，如病房管理、基础护理、重病护理