公司管理制度范文全套

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1、XXX公司管理制度全套范文会议管理制度第一章目的目的：为规范公司会议管理，提高会议质量及工作效率，特制定本规 定。第一条本制度适用于重庆光强电器设备有限公司。第二章会议准备第二条 会议通知：除遇突发事件或特殊情况外，所有会议原则上应 提前三天下达会议通知。确定周六上午为销售例会时间。第三条 所有与会人员都应分别做好会前有关准备工作（结合会议主 题进行整理、汇报总结提纲、发言要点、工作计划草案等）第四条与会人员应围绕会议议题提前沟通，对需要单独解决的事情 进行特别处理，不得影响会议主题内容的正常进行。第五条 与会人员应提前5分钟进入会场，并将手机关闭或调至震动 模式，无特殊情况，会议期间不予接听

2、电话、不要把玩手机等其他物 品，无特殊事情不要随意在会场走动。同时不要做与会议无关的其他 事情。第三章会议要求第六条会议记录1、会议须指定专人负责会议的记录整理工作，形成会议纪要。2、会议纪要于会议结束后24小时内报发公司董事长审批后报与会人 员。第七条会议跟进会议决议须会后跟进落实的，遵照“谁组织，谁跟进”的原则; 责任部门或责任人须在规定时限内向上级领导汇报工作进展和完成 情况。对未按时参加会议人员按照旷工考核进行考评。考勤制度为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。1、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不 早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务

3、前，须经本部 门负责人同意。2、周一至周五为工作日，周六上午半天公司例会日，周日为休息 日。3、公司销售人员的因工作性质问题，无法正常执行考勤管理制度， 销售人员的考勤管理由董事长直辖管理。办公室内勤人员考勤制度根 据光强公司内勤考勤表来执行（内勤人员如有外出办公等事由， 需向财务主任汇报）。上班时间开始后10分钟至30分钟内到班者，按迟到论处;超过30 分钟以上者，按旷工半天论处（如有特殊原因不能及时到公司，因提 前电话通知，说明原因）。提前30分钟以内下班者，按早退论处； 超过30分钟者，按旷工半天论处。4、1个月内迟到、早退累计达3次者，扣发1天的基本工资;累 计达3次以上5次以下者，扣

4、发3天的基本工资;累计达5次以上10 次以下者，扣发当月5天的基本工资;累计达10次以上者，扣发10 天的基本工资。5、参加公司组织的会议、培训、学习或其他团队活动，如有事请 假的，必须提前向组织者或带队者请假。在规定时间内未到或早退的、 未经批准擅自不参加的，按照本制度第3条、第4条规定处理。6、员工按规定享受探亲假、婚假、产育假、结育手术假时，必须 凭有关证明资料报总经理批准;未经批准者按旷工处理。员工病假期 间只发给基本工资。（一）、作息时间1、公司实行每周5天工作制上午8:3012:00下午 13:3017:302、周六为公司例会、大扫除，上午：9： 00-12： 00（二）、违纪界定

5、员工违纪分为：迟到、早退、旷工、脱岗等，管理程序如下：1、迟到：指未按规定达到工作岗位（或作业地点）;迟到30分钟 以内的，每次扣10元;迟到30分钟以上的扣半天基本工资;迟到一小 时的扣全天工资；2、早退：指提前离开工作岗位下班;早退30分钟以内，每次扣 罚10元;30分钟以上按旷工半天处理。3、旷工：指未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班 的;旷工半天扣1天工资，旷工一天扣罚2天工资;一月内连续旷工3 天或累计旷工5天的，作自动解除合同处理;全年累计旷工7天的作 开除处理。4、脱岗：指员工在上班期间未履行任何手续擅自离开工作岗位 的，脱岗一次罚款20元。（三）、请假制度1、假别分为

6、：病假、事假、婚假、产假、工伤假、丧假等七种。2、病假：指员工生病必须进行治疗而请的假别；病假必须持县 级以上医院证明。3、员工因私事请假1天以内的（含1天）或1天以上的，请假必须 提前提出申请，报董事长批准后，在办公室内勤人员处填写请假条， 并交董事长签字。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。（四）、考勤登记公司实行每日签到制度，员工每天上班、下班需签字（共计每日 2次）。（五）、外出1、内勤人员上班直接在外公干的，返回公司时必须进行登记； 上班后外出公干的，外出前先报经财务部负责人同意后在考勤表 中登记方可外出。如没有得到财务部负责人确认私自外出的，视为旷 工。库房管理制度A、H作职责1、

7、建立健全的库存进销存帐目。2、及时提取和发出公司货物。负责月底出库单存根对帐，每一联必 须保证完整，不完整必须上报及时进行处理。3、保证帐帐及帐实相符。4、及时清理及期及近期产品，组织退货。并保证库房的存量。5、保证库房整洁。B、日常工作及处罚范围1、库房帐目不清，短缺货品；2、库房杂乱不清； 3、堆积货品在货场不及时发出货品；未及时提供发生的存货费用， 由库房人员负责。4、长期滞留过期及报损货物的。5、造成损失，赔偿一半。公司卫生制度：为了加强本公司办公环境的卫生管理，创建文明、整洁、优美的工 作和生活环境，制定本制度。凡在本公司工作的员工和外来人员，均 应遵守本制。1、公司的公共区域日常卫

8、生的清洁，由在办公室内勤人员赵娟和 在公司的销售人员共同负责；部门办公室的清洁由使用者自己负责。2、库房的清洁卫生由王安忠负责。3、办公区域的清扫保洁工作，不能将在办公时产生的垃圾纸屑留 滞在办公桌上，影响办公区域的卫生环境，由使用自己负责清理。4、办公室内不准许随便存放垃圾、废弃物，应及时把垃圾倒入垃 圾框内；影响室内环境时应及时清扫。5、办公室内办公用品、报纸等摆放整齐有序，不得存放与工作无 关的物品，个人生活用品应放在固定的抽屉和柜内。6、对于不按规定遵守本卫生制度的员工，发现一次提醒警告， 三次及以上的罚款50元。请大家自觉维护好公司的环境卫生，营造 一个健康舒适的办公环境。7、每周六公司全员大扫除。