机保4月上线单位实施准备期业务培训

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1、机保上线线单位实实施准备备期业务务培 训 内 容容一、讲解解实施准准备期申申报表的的填报和和经办过过程中涉涉及的有有关政策策和需注注意的问问题二、讲解解网申系系统的基基本操作作方法，并并进行工工资基数数申报、人人员新增增、退休休定期待待遇申领领等操作作演示一、 上线单位位实施准准备期申申报表的的填报、所所需资料料及时限限要求名词解释释：（1）实实施准备备期（内内、月）（2）费费款所属属期（3）机机保“老老人”“中中人”“新新人”一、缴缴费工资资基数填填报和申申报填报的表表格：1、拟拟上线运运行单位位20114年99月220177年122月职务务、工资资变动明明细表附附件4（纸质表表和电子子表同

2、时时提交存存档）2、湖北北省事业业单位基基本养老老保险参参保人员员缴费工工资基数数申报表表（20015年年12月月工资基基数）附附件1-23、湖北北省事业业单位基基本养老老保险参参保人员员缴费工工资基数数申报表表（20016年年12月月工资基基数）附附件2-24、湖北北省事业业单位基基本养老老保险参参保人员员缴费工工资基数数申报表表（20017年年12月月工资基基数）附附件3-2（三个年年度的工工资基数数申报表表由养老老局根据据单位在在网申系系统中申申报的数数据生成成确认打打印后再再交单位位盖章报报送存档档）填报对象象：已审核入入库的220144年100月1日日以来的的在职人人员；20144年

3、100月以来来新增进进编人员员；20144年9月月-20017年年12月月之间职职务、级级别、档档次有变变动人员员。需提供的的资料：工资调整整呈报表表、工资资套改表表公积金、住住房补贴贴的计算算20144年“平平均占比比” （00.655）20155年“平平均占比比” （00.699）20166年“平平均占比比” （00.722）20177年“平平均占比比” （00.722）例如： 20115年112月计计算公式式公务员是是：（基基本工资资+规范范后津贴贴补贴+物业补补贴+通通讯补贴贴）/00.699*0.12是是住房公公积金，（基基本工资资+规范范后津贴贴补贴+物业补补贴+通通讯补贴贴）/0

4、0.699*0.0255是住房房补贴事业专技技是：（基基本工资资+国家家统一津津贴+物物业补贴贴+绩效效工资）/0.669*00.122是住房房公积金金，（基基本工资资+国家家统一津津贴+物物业补贴贴+绩效效工资）/0.669*00.0225是住住房补贴贴事业管理理和工勤勤是：（基基本工资资+绩效效工资+物业补补贴）/0.669*00.122是住房房公积金金，（基基本工资资+绩效效工资+物业补补贴）/0.669*00.0225是住住房补贴贴事业单位位绩效工工资本人改革革第一年年的绩效效工资缴缴费基数数为本地地工资码码表对应应标准加加上本人人20114年99月份基基本工资资的122个月平平均值（

5、事事业单位位第133个月绩绩效工资资），改改革第二二年起各各年度，按按照工作作人员本本人上年年12月月份基本本工资112个月月平均值值核定。二、参参保单位位20114年10月以以后人员员增减变变动情况况的申报报。填报的表表格：1、湖湖北省机机关事业业单位养养老保险险参保人人员业务务申报表表(人人员变动动) 附附件3，2、湖湖北省机机关事业业单位基基本养老老保险在在职人员员信息登登记表（公公务员、警警员、机机关技工工、机关关普工、事事业管理理、事业业专技、事事业工勤勤）附件件5（此表为为20114年110月以以来单位位新增人人员填报报、基本本信息都都是必填填项，需需经本人人签字）填报对象象：20

6、144年100月以来来（1）新新增：新新录、调调入（原原单位已已入库和和未入库库）、军军转安置置（需备备注）等等（2）停停保：调调出、辞辞职辞退退、参军军、出国国等（3）终终止参保保：在职职死亡和和退休死死亡（4）在在职转退退休：220144年100月1日日至今已已办退休休和20018年年4月已已达到退退休年龄龄的人员员。注意：变变更时间间。 根据增减减变动类类型需报报送以下下材料：（1）人人员新增增：需提提供由编编办出具具的编制制文件（进进编通知知单）和和组织人人事部门门、单位位主管部部门提供供的录用用通知书书、调令令、任职职文件等等；（2）人人员停保保：参保保单位需需提供参参保人员员与用人

7、人单位解解除或终终止劳动动关系的的文件或或通知书书，以及及因调动动、参军军、入学学、出国国出境的的相关文文件和被被判刑等等法律文文书等，以以及社保保机构规规定的其其他证件件、资料料。（3）人人员终止止保险：参保人人员死亡亡的，参参保单位位需提供供社会保保障卡、死死亡医学学证明书书、火化化证明、法法院死亡亡判决书书或当地地派出所所出具的的死亡销销户证明明等材料料；丧失失中华人人民共和和国国籍籍的，需需提供公公安部门门户口注注销证明明及定居居国护照照等相关关资料；（4）在在职转退退休：参参保单位位到人社社行政部部门办理理待遇申申领，一一并档案案送至人人社行政政部门审审核，通通过后，社社保经办办机构

8、受受理参保保单位报报送的资资料，对对符合条条件的，办办理在职职转退休休手续并并转入待待遇审核核环节。三关关于20016年年待遇调调整倾斜斜对象认认定。填报的表表格：1、湖湖北省机机关事业业单位建建国前参参加革命命工作享享受供给给制（薪薪金制）退退休人员员调整待待遇条件件认定表表2、湖湖北省机机关事业业单位符符合劳社社部发2200229号号文件规规定的原原工商业业者退休休人员调调整待遇遇条件认认定表3、湖湖北省机机关事业业单位220166年基本本养老金金倾斜调调整对象象身份认认定情况况汇总表表（单位没没有倾斜斜对象的的也需提提供本表表）填报对象象：建国前老老工人（供供给制）人人员、建建国前老老工

9、人（薪薪金制）人人员、原原工商业业者三类类倾斜对对象。提供的资资料：能证明三三类人员员身份的的相关档档案资料料四关关于实施施准备期期内已退退休“中中人”摸摸底和网网申系统统待遇申申领信息息填报。填报的表表格：1、实实施准备备期内退退休“中中人”待待遇项目目标准发发放情况况摸底表表2、湖湖北省机机关事业业单位参参保人员员养老保保险待遇遇申领表表（试试行）（此为预预审用表表，实施施准备期期只需提提交一份份，打印印为A33书册型型）填报对象象：参保单位位20114年110月至至今已办办退休和和20118年44月达到到退休年年龄的“中中人” 待遇申领领填报重重点关注注项目：1、出生生日期：与身份份证不

10、一一致的以以档案时时间为准准进行修修改2、参加加工作时时间：以以档案记记载为准准，经组组织人事事部门正正式确认认的3、退休休时间：到龄即即退。已已办理退退休的依依据退休休文书填填写4、20014年年9月330日身身份岗位位信息：根据档档案及工工资呈报报表据实实填写。5、最后后一次职职务（技技术职称称）升降降时职务务、岗位位（薪级级）情况况：以220144年9月月的职务务为基准准，正常常的晋级级晋档不不填，只只有职务务升降才才填，如如：科员员升乡科科级副职职、助理理级升中中级等。职务、岗岗位（薪薪级）要要与执行行时间相相对应。职务（技技术职称称）升降降的认定定口径：（一）.可以认认定为职职务（技

11、技术职称称）升降降的五种种情况（1）在在公务员员（警员员）职务务、事业业管理岗岗位、事事业专技技职称等等级、机机关工人人技术等等级、事事业工勤勤岗位等等级同序序列之间间，纵向向升降的的，认定定为职务务（技术术职称）升升降。（2）在在公务员员与事业业单位管管理岗位位之间转转任（聘聘）的，按按照公务务员职务务与事业业单位管管理岗位位等级的的对应关关系，认认定为职职务升降降。（3）在在机关工工勤人员员与事业业单位工工勤岗位位之间转转任（聘聘）的，按按照机关关工人技技术等级级与事业业单位工工勤岗位位等级的的对应关关系，认认定为职职务升降降。（4）在在警员与与公务员员之间或或者警员员与事业业单位管管理岗

12、位位之间转转任（聘聘）的，按按照警员员职务与与公务员员职务的的对应关关系、警警员职务务与事业业单位管管理岗位位等级的的对应关关系，认认定职务务升降。部部分人员员难以判判断是否否职务升升降的，由由参保单单位提出出申请，对对于在警警员与公公务员转转任的，报报公务员员职位职职责管理理行政认认定；对对于在警警员与事事业单位位管理岗岗位之间间转任的的，报事事业单位位人事管管理行政政部门认认定。（5）事事业单位位专技岗岗位工作作人员的的专业技技术职称称等级无无变动，但但专技岗岗位等级级有变动动的，认认定为职职务（技技术职称称）升降降。例如如：事业业专技副副高级，从从7级晋升升到6级，可可认定为为职务（技技

13、术职称称）升降降上述岗位位转任（聘聘）在单单位之间间进行，应应按干部部人事管管理程序序和权限限办理人人员调动动手续。（二）.不认定定为职务务（技术术职称）升升降的四四种情况况（1）同同一职务务层次的的公务员员，在领领导职务务和非领领导职务务之间转转任的，不不认定为为职务（技技术职称称）升降降。（2）公公务员（事事业单位位管理岗岗位）、事事业单位位专技岗岗位、机机关工人人（事业业单位工工勤岗位位）之间间，跨管管理、专专技和工工勤技能能岗位类类别转任任（聘）的的，不认认定为职职务（技技术职称称）升降降。（3）在在警员与与事业单单位专技技岗位之之间转任任（聘）的的，不认认定为职务（技技术职称称）升降

14、降。（4）正正常晋级级晋档的的，不认认定为职职务（技技术职称称）升降降。6、退休休时职务务、岗位位（薪级级）情况况：填写写依据主主要为退退休前最最近一次次工资调调整呈报报表、批批准退休休文书等等相关资资料。7、工作作年限：满年（112个月月）填写写，通过过查阅退退休人员员原始档档案填写写8、视同同缴费年年限（月月）：从参加加工作至至20114年99月的工工作时间间，通过过工作经经历栏目目填写情情况求和和以上信息息若有不不一致，需需要进行行认真的的确认。退休正式式经办需需提供的的资料：1、需将将退休人人员姓名名、证件件号码等等报送至至社保经经办机构构，以便便统筹安安排待遇遇申领、审审核时间间和提

15、前前制作社社保卡保保证发放放。同时时，按要要求准备备办理退退休时需需要的相相关档案案原件及及复印件件。2、单位位在正式式运行月月1-114日，在在网申系系统填报报实施准准备期内内退休“中中人”申申领信息息，并于于正式运运行月115日前前，携带带以下材材料至人人社行政政部门进进行申领领审核。（1）、参参保单位位进入网网申在申申领系统统填报并并打印机机关事业业单位基基本养老老保险参参保人员员养老保保险待遇遇申领表表；（2）、社社保经办办机构提提供的改改革时点点及最后后一次职职务升降降时点的的职务职职级（岗岗位薪级级）档次次及改革革第一年年、最后后一次职职务升降降当年核核定缴费费工资基基数中的的住房

16、补补贴金额额的确认认凭证；（3）、批批准退休休文书；（4）、档档案中以以下资料料复印件件及相关关证明材材料。包包括：“三三龄两历历”表、招招工表、录录用审批批表、转转正定级级表、入入伍登记记表、工工作调动动介绍信信及文书书、20014年年后工资资调整呈呈报表、最最近一次次履历表表、经档档案专审审通过的的干部部任免审审批表等等。、办办理发放放业务所所需材料料按照省里里的规定定和系统统要求，机机关事业业单位退退休人员员只能用用社保卡卡发放退退休金，在在上线准准备月单单位需报报送无卡卡人员的的基本信信息提交交信息中中心制作作社保卡卡。注意：已已经办理理退休的的人员（包包括“老老人”和和“中人人”）和

17、和8个月月内即将将退休的的人员还还没有办办理社保保卡或社社保卡丢丢失的，请请说明情情况后一一律在二二楼信息息中心办办理即制制卡，千千万不要要办临时时卡和慢慢卡！否否则，因因系统无无法为无无卡退休休人员报报盘，影影响全区区已上线线退休人人员退休休金的按按时发放放。所需电子子表格下下载：在 东宝宝机保经经办交流流群（QQQ群号号：566131198330）中中下载，压压缩包文文件名为为：“东东宝上线线单位需需填报的的表格汇汇总及填填报说明明”表格打印印：待遇遇申领表表打印为为A3书书册型，其其他表格格都用AA4纸打打印所有报表表和资料料请于实实施准备备期月55日前报报送至区区养老保保险局。二、经办

18、办过程中中涉及的的有关政政策规定定和需注注意的问问题（一）、关关于缴费费工资基基数1、纳入入缴费工工资基数数的项目目事业单位位工作人人员缴费费工资基基数组成成包括：基本工工资、国国家统一一的津贴贴补贴、绩绩效工资资、省人人民政府府规定的的其他项项目（物物业补贴贴、住房房补贴、事事业单位位处级干干部住宅宅电话费费、住房房公积金金（不含含十年过过渡期内内的中人人）。2、各年年度个人人缴费工工资基数数的确定定各年度个个人缴费费工资基基数按照照工作人人员本人人上年112月份份符合政政策规定定的工资资标准核核定改革第一一年（220144年100月至220155年122月），按按20114年99月份的的工

19、资标标准核定定。一年核定定一次，一一次核定定管一年年，不考考虑当年年职务（职职级、职职称）晋晋升因素素，但受受处分处处罚需要要降低工工资标准准、停发发工资的的人员除除外。3、新进进人员（新录（聘）用、调入、安置人员）第一个缴费年度工资基数的确定根据省机机保改革革若干问问题的处处理意见见（一）：新录（聘聘）用、调调入、安安置等人人员，按按照起薪薪月符合合政策规规定的工工资标准准核定。其中，改革第一年新进人员，以起薪月的职务职级（技术职称）对应2014年9月份符合政策规定的工资标准核定。4、十年年过渡期期内退休休的“中中人”住住房公积积金不纳纳入缴费费工资基基数鄂人社发发200178号文文件中规规

20、定：改革性补补贴纳入入机保缴缴费工资资基数。对于10年过渡期内退休的人员包括：住房补贴、公务员通讯补贴（事业单位处级干部住宅电话费）、物业补贴。对于10年过渡期以后退休的人员包括：住房补贴、公务员通讯补贴（事业单位处级干部住宅电话费）、物业补贴、住房公积金。根据省厅厅机保有有关问题题的说明明：改革性补补贴纳入入缴费基基数后的的新问题题是，由由于十年年过渡期期退休“中中人”实实行“老老办法托托底、保保底限高高”，在在改革头头几年退退休“中中人”身身上，“多多缴多得得”机制制失灵，原原因主要要是被“限限高”限限制住了了。为解解决这一一问题，报报经省政政府同意意，对省省直的缴缴费基数数政策进进行了微

21、微调，即即：对十十年过渡渡期内退退休的人人员（男男 19964 年9 月300 日前前出生、女女干部 19669年 9月月30日日前出生生、女工工人 119744年 99月300日前出出生），住住房公积积金不纳纳入缴费费基数，对对十年过过渡期结结束后退退休的人人员，住住房公积积金纳入入缴费基基数，各各地参照照执行。如何确定定10年年过渡期期退休的的“中人人”？由信息系系统根据据首次参参保时录录入的出出生时间间、20014年年9月的的职务和和岗位自自动确定定，不考考虑提前前退休、岗岗位变动动、职务务（职级级、职称称）晋升升等因素素。5、军转转干部缴缴费工资资基数问问题军转干部部到地方方所任职职务

22、（岗岗位）低低于原军军队职务务的，基基本工资资、规范范津贴补补贴（绩绩效工资资缴费基基数）比比照军队队职务确确定，改改革性补补贴按照照地方明明确的职职务（岗岗位）确确定。6、事业业单位绩绩效工资资缴费基基数的确确定事业单位位绩效工工资缴费费基数，由由各统筹筹地区按按照与本本地机关关保持平平衡的原原则，根根据统筹筹地区事事业单位位绩效工工资基准准线标准准确定。其其中，改改革第一一年的缴缴费基数数标准，市市、县所所属事业业单位按按照关关于调整整事业单单位工作作人员绩绩效工资资有关问问题的通通知（鄂鄂人社发发2001429号号）规定定的各地地基准线线标准测测算确定定；改革革第二年年在改革革第一年年的

23、基础础上，按按照鄂政政办发20115994号文文件规定定的对应应岗位等等级绩效效工资减减少额度度相应扣扣减。今后，事事业单位位绩效工工资政策策和标准准调整时时，绩效效工资缴缴费基数数标准相相应调整整。（二）关关于缴费费年限的的计算1、从企企业单位位录（用用）入、安安置或调调动到机机关事业业单位的的工作人人员，录录（用）入入调动前前在企业业工作的的缴费年年限的计计算省机保改改革若干干问题的的处理意意见（一一）：机关事业业单位工工作人员员在正式式录用、安安置或调调动前的的工作时时间，属属于应当当参加企企业职工工基本养养老保险险的，但但未参保保缴费的的，按规规定补缴缴后计算算实际缴缴费年限限；未补补

24、缴的，不不计算为为实际缴缴费年限限，也不不计算为为视同缴缴费年限限。2、机关关事业单单位编制制内原劳劳动合同同制工人人实际缴缴费年限限的处理理20144年100月1日日前的实实际缴费费年限，退退休时按按视同缴缴年限处处理（即即计发过过渡性养养老金）。未未缴费的的，补缴缴后，退退休时按按视同缴缴费年限限处理。3、事业业单位“中中人”特特殊工种种折算工工龄事业单位位“中人人”特殊殊工种提提前退休休的，220144年9月月30日日前符合合条件的的工作年年限可按按规定折折算工龄龄。20014年年10月月1日以以后从事事特殊工工种的工工作年限限不再折折算工龄龄。折算工龄龄的用处处：一是是10年年过渡期期

25、退休的的“中人人”老办办法中，用用于确定定基本退退休费计计发比例例（对实实际工龄龄满355年的无无意义）。二二是按22：1换换算成缴缴费年限限（最长长不超过过5年），用用于计算算新办法法时的过过渡性养养老金，折折算的工工龄不参参与退休休后调整整养老金金时的持持钩调整整。4、军龄龄计算为为实际缴缴费年限限20122年7月月1日军军人保险险法施施行后退退役的军军人，要要向地方方转移服服役期间间的养老老保险费费，因此此，军龄龄计算实实际缴费费年限。（三）、关关于退休休时间和和待遇申申领时限限1、 退休时间间：（1）正正常退休休男性，年年满600周岁。女性：工工人（工工勤）岗岗位，年年满500周岁；

26、干干部（管管理、专专技）岗岗位，年年满555周岁；处级（或或有高级级职称）的的女干部部，年满满60周周岁退休休。如本本人申请请，可以以在年满满55周周岁时自自愿退休休。机保改革革后退休休条件、审审批权限限没有变变化，唯唯一的变变化是：从按身身份改为为按岗位位；对转转岗的有有前提条条件，转转岗的，须须在现岗岗位工作作满5年年才能按按现岗位位对应的的年龄退退休。（2）提提前退休休特殊工种种（不跨跨行业）提提前退休休：男年年满555周岁，女女年满445周岁岁。因病（完完全丧失失劳动能能力）提提前退休休：男年年满500周岁，女女年满445周岁岁。提前退休休时如果果缴费年年限（含含视同缴缴费年限限）累计

27、计不足115年的的，可由由单位和和个人按按其退休休时的缴缴费基数数一次性性缴费（含含职业年年金）至至满155年后，按按月领取取养老保保险待遇遇。（3）延延长退休休应符合“工工作需要要、身体体健康、本本人申请请、组织织批准”的的条件和和程序。高级专家家，不超超过655周岁。院士等杰杰出高级级专家，年年满700周岁，特特殊需要要最多延延长至775周岁岁。总的要求求：各地地组织部部门办理理退休的的以组织织部批准准时间为为退休时时间，人人社部门门办理退退休的是是到龄即即退。荆门市的的要求是是：按照照经市委委常委会会通过的的关于禁禁止吃空空响政策策中的有有关规定定执行的的，除省省管干部部外，市市管干部部

28、及以下下人员都都要求到到龄即退退。2、待遇遇申领时时限：参加机关关事业单单位养老老保险的的工作人人员，缴缴费至本本人达到到退休年年龄（含含经批准准的延迟迟退休年年龄）的的当月，参参保单位位应在当当月在网网申系统统填报待待遇申领领，并向向人社部部门办理理待遇申申领审核核待遇计计发手续续的，养养老局从从次月起起发放养养老金。如果单位位在该工工作人员员达到退退休年龄龄的以后后月份向向人社部部门办理理待遇申申领审核核待遇计计发手续续的，从从单位办办理申领领手续的的次月发发放养老老金。注意：参参保人员员达到退退休年龄龄的当月月，参保保单位必必须先向向区人社社局和养养老保险险局申办办待遇申申领，退退休文书

29、书和其他他手续可可以过后后及时补补办。（四）关关于养老老保险待待遇1、基本本养老保保险待遇遇统筹内内项目：20144年9月月30日日前退休休（退职职）人员员包括：基本退退休费（退退职生活活费）、退退休（职职）人员员补贴、国国家统一一津贴补补贴、改改革性补补贴（住住房补贴贴、物业业补贴、通通讯补贴贴（事业业单位处处级干部部住宅电电话费）。20144年100月1日日后退休休的人员员包括：退休时时计发的的基本养养老金、退退休后按按国家和和省规定定增加的的基本养养老金。 从从20114年110月起起，基本本养老金金待遇统统筹内项项目由养养老保险险基金支支付。2、改革革前退休休的“老老人”，单单位实际际

30、发放的的退休费费标准高高出审核核认定的的统筹内内待遇标标准的差差额根据产生生的原因因分类处处理：（1）属属于单位位工作人人员在计计发退休休时的退退休费或或退休后后调整退退休费时时计算错错误形成成的差额额，纳入入经办运运行后不不再发放放。（2）属属于单位位参照国国家部委委文件提提高基本本退休费费计发比比例形成成的差额额，作为为机关事事业单位位养老保保险待遇遇统筹外外项目，由由单位继继续发放放，资金金从原渠渠道解决决。（3）属属于单位位放宽条条件批准准退休（退退职）、就就高计发发或调整整退休费费形成的的差额，以以及其他他原因形形成的差差额，暂暂作为机机关事业业单位养养老保险险待遇统统筹外项项目，由

31、由单位继继续发放放，资金金从原渠渠道解决决。自220188年起，在在调整退退休人员员基本养养老金时时，由单单位逐步步冲减，冲冲减次数数最多不不超过55次。3、 住房补贴贴年度滚滚动增长长形成的的差额改革前退退休的“老老人”、改改革后110年过过渡期内内退休的的“中人人”，按按照工资资文件计计算的住住房补贴贴标准与与社保核核定发放放的住房房补贴标标准（即即本人改改革第一一年缴费费基数中中的住房房补贴标标准）的的差额，作作为统筹筹外项目目，由单单位继续续发放，资资金从原原渠道解解决。（五）、实实施准备备期实际际应缴金金额和结结算方式式。1、实施施准备期期实际应应收金额额：全额拨款款单位应应缴金额额

32、为：基基本险个个人部分分+职业年年金个人人部分+应收应应付差额额结算部部分（暂暂未征收收）差额或自自收自支支单位应应缴金额额为：基基本险个个人部分分+职业年年金个人人部分+职业年年金单位位部分（单单位实账账）+应收应应付差额额结算部部分（暂暂未征收收）2、实施施准备期期结算方方式：（退退收退费费全额结结算）例：20018年年4月上上线某单单位原有试点点（20014110至22018804期期间）单位实缴缴金额（220%） 个人人实缴金金额（88%） 合计实实缴金额额(288%) 实发养养老金（含丧抚和遗属） 50万万 200万 770万 300万（剔剔除新制制度统筹筹外的项项目） 新制度（22

33、014410至至20118044期间）单位基本本险（220%） 个人人基本险险（8%） 职业业年金单单位（88%） 职业业年金个个人（44%） 合计计应缴金金额（440%） 应付养养老金 800万 300万 30万万 10万万 1500万 355万结算账（22014410至至20118044期间）应收差额额80万万（200%）-70万万（288%）=10万万、应付差额额35万万-300万=55万 结算金额额 100万-55万=55万 虚拟记账账金额为为80+30+30+10=1500万若该单位位为实账账单位，那那么实施施准备期期实际征征缴金额额为 330万+30万万+100万=770万若该单位

34、位为虚账账单位，那那么实施施准备期期实际征征缴金额额为 30万万+100万=440万（六）、首首月运行行应缴金金额全额拨款款单位应应缴金额额为：基本险单单位部分分+基本险险个人部部分+职业年年金个人人部分+年金虚虚转实金金额差额或自自收自支支单位应应缴金额额为：基本险单单位部分分+基本险险个人部部分+职业年年金个人人部分+职业年年金单位位部分（七）、养养老保险险费的缴缴纳方式式1、缴纳纳养老保保险费注注意事项项：（1）及及时缴纳纳。当月月的保险险费当月月缴纳，养养老保险险个人账账户和职职业年金金账户从从参保单单位缴费费到账之之日起开开始计算算利息。不不按时缴缴纳会影影响退休休待遇。同同时没有有

35、按时缴缴清养老老保险费费的单位位，系统统不允许许办理停停保、终终保、在在职转退退休等业业务。（2）按按单缴纳纳。按基基本养老老保险职职业年金金核定应应收计划划单核核定单号号对应的的金额缴缴费，一一单一笔笔，按月月缴纳。（3）同同时缴纳纳。核定定单号对对应的单单位、个个人的养养老保险险费和职职业年金金要同时时缴纳一一票征收收，不能能分开缴缴纳。否否则系统统不能识识别和分分账。（4）按按序缴纳纳。按费费款所属属期的先先后顺序序缴纳，否否则会影影响结算算和业务务办理。2、按征征收银行行要求转转账缴费费（1）在在缴费转转账时务务必在摘摘要一栏栏内填写写核定单单号，不不要有空空格，不不可添加加其它任任何

36、字符符。转账单上上没有摘摘要一栏栏的请在在用途一一栏内填填写核定定单号。如如：用途20177112271112044202247114（2）如如果一个个核定计计划单上上的金额额分几笔笔缴纳，请请在一天天内完成成转账缴缴费，并并在用途途一栏内内填写同同一个核核定单号号。 （3）没没有填写写核定单单号的缴缴费将不不能自动动匹配清清分到对对应的银银行子帐帐户，缴缴费将无无法完成成。缴费成功功由养老老局直接接打印湖湖北省机机关事业业单位养养老保险险基金专专用票据据，该该票据作作为参保保单位成成功缴纳纳养老保保险基金金依据及及账务原原始凭证证。（八）、正正常业务务经办需需要注意意的问题题：（1）、正正式

37、经办办后经办办机构每每月1至至20日日办理申申报核定定业务，225日办办理月结结。正常常办理退退休的时时间节点点：原则则上参保保单位应应在到达达退休年年龄当月月5日前前下达批批准退休休文书，并并在当月月10日日前完成成待遇申申领工作作。区人人社局养养老保险险科在每每月155日前完完成待遇遇申领审审核，并并通过系系统将审审核确定定信息推推送至养养老保险险局办理理待遇计计发。（2）、参参保单位位要按照照机关事事业单位位养老保保险经办办规程要要求，每每月按时时办理参参保登记记、申报报核定、缴缴费等业业务，确确保机关关事业单单位养老老保险费费按时足足额缴纳纳，未按按时办理理申报核核定业务务的，后后续办

38、理理产生的的滞纳金金由单位位补缴；未按时时缴费的的单位则则无法办办理后续续业务（停停保、终终保、在在职转退退休等），由由此产生生的如新新增退休休人员不不能按时时发放养养老金的的后果由由单位承承担。（3）、正正常业务务经办中中参保单单位有退退休死亡亡人员，参参保单位位要携带带相关材材料证明明2份，于于死亡当当月报送送经办机机构，经经办机构构为其办办理终止止参保手手续，若若参保单单位未及及时报送送相关材材料造成成养老金金被侵占占的，由由参保单单位负主主体责任任。（4）、正正常业务务经办后后，待网网申系统统上线，参保登记、申报核定、人员增减变动、待遇申领都要求参保单位在网申系统中进行操作经办，并可实

39、现由单位在网申系统自行打印应收核定计划单和缴费明细核定表去银行缴费。按照省人人社厅信信息化的的要求，参保单位经办人员必须熟练掌握网申系统的操作。（九）上上线单位位集中办办理待遇遇申领时时需注意意的事项项：上线单位位新增（220144年100月1日日后退休休的）在在职转退退休待遇遇申领由由参保单单位经办办人员在在网申系系统中进进行待遇遇申领填填报保保存提提交后，再再由区人人社局养养老科审审核后提提交到养养老局再再次确认认通过。审审核时请请携带：（1）CCA钥匙匙，注意意是否需需要延期期续费；（2）新新增退休休人员的的工资套套改表；（3）原原工资福福利科已已办理的的退休审审批表（卡卡）（4）新新增

40、退休休人员的的干部任任免表、专专审档案案和其他他能证明明退休人人员的出出生年月月、工作作时间、职职务身份份工作经经历的档档案资料料；（5）公公章；（十）、上上线单位位和上线线经办协协调配合合（1）、经办工作要快。今天是33月155日，恳恳请大家家在4月月5日前前务必把把所有的的报表全全部报过过来，并并在网申申系统中中完成在在职人员员20115、220166、20017年年12月月份的工工资基数数申报，确确保经办办环节不不出现阻阻滞。业务经办办必须按按步骤流流程进行行操作，所所有单位位都做完完了第一一步，我我们才能能做下一一步，一一个月工工作时间间只有220天，上上线经办办从公共共业务、核核定征

41、收收、待遇遇申领、审审核计发发到基金金财务一一共有四四十八个个步骤，请请大家一一定给我我们留一一些时间间。（2）、人员情况要全。既包括改改革时点点的“老老人”、“中中人”，也也要将改改革后新新增进编编人员纳纳入参保保，另外外单位发发生增减减变动（调入调出、在职转退休、在职死亡和退休死亡）的人员情况要一个不漏。（3）、信息数据要准。信息数据据直接关关系到各各参保单单位干部部职工的的切身利利益，一一定要认认真负责责的填报报，特别别是职务务级别档档次及人人员变更更情况一一定要搞搞准确，并并对参保保个人信信息进行行仔细核核对。姓姓名、身身份证号号、出生生年月、工工作时间间、退休休时间等等关键信信息有错错误的请请一定在在上线前前告知我我们及时时更正，工工资基数数申报要要尽量做做到一次次性审核核通过，确确保顺利利地完成成上线经经办。机关事业业单位养养老保险险改革是是一项重重要而又又繁杂的的工作，希希望各参参保单位位积极重重视，我我们共同同努力做做好此项项工作。大大家有任任何疑问问可以积积极与我我们联系系，无论论何种方方式我们们一定尽尽快尽好好给出答答复，为为参保单单位做好好服务 ！谢谢大家家！