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1、公司员工绩效考核评估表范文XX限公司员工绩效考核评估表工程分数要素SABCD工作态度/30分6分对公司认同和归属感6分5分4分2分0分对公司非常认同，积极主动宣传企业文化，对别人有正面积极影响。对企业认同，按要求宣传企业文化，对别人有正面的影响。对企业认同，按要求宣传企业文化，对别人无负面影响。对企业认同，不主动宣传企业文化，言行对别人无负面影响。对企业认同，不宣传企业文化，有时言行对别人有负面影响。6分服从和接收工作的态度6分4分3分1分0分积极服从安排，从未回绝；主动承担艰巨任务并出色完成服从安排，非本职工作需经解释才承受服从安排，讲条件承受非本职工作接收工作推诿、诸多事由抵触；不接收任何
2、非本职工作工作挑三捡四、怕苦怕累，不能完本钱职工作6分协作精神6分4分2分1分0分主动与同事协作，人人愿意与之合作按规定与同事协作，人际关系良好根本按规定与同事协作，有被同事投诉3次以内在要求下按规定与同事协作，有被同事投诉5次以内经常不按规定与同事协作，时有纠纷6分责任心6分5分3分1分0分明确自己的岗位职责，自觉主动地完成工作任务，工作中根本没有失误明确自己的岗位职责，在要求下完成工作任务，对工作中的失误可以主动弥补明确自己的岗位职责，在要求下完成工作任务，对工作的失误在要求下可以弥补明确自己的岗位职责，必须在监视下完成工作任务，对工作中的失误不愿意弥补明确自己的岗位职责，经常不能完成工作
3、任务，对工作中的失误经常逃避责任，找借口推卸6分工作纪律6分4分2分1分0分严格遵守公司各项规章制度，未有违章记录自觉遵守公司各项规章制度，有过违章记录在1次根本遵守公司各项规章制度，违章记录在3次以内在监视提醒下能遵守公司各项规章制度，违章记录在5次以内在监视提醒下可以遵守公司各项规章制度，违章记录超过6次工作绩效/30分5分工作完成量5分4分3分1分0分出色完本钱职工作及附加任务任务量多且能如期保质完成工作量饱和且可以完成工作量少且工作完成不扯谎负责的工作少且完成的质量不高5分工作效率5分4分2分1分0分工作效率较高有工作效果办事尚可，但不充实办事效率低，节奏慢工作进度慢，毫无效果5分考虑
4、领悟才能5分4分2分1分0分有独特见解和分析才能能正确分析判断新事物新问题根本能承受新事物新问题理解和领悟才能差不愿承受新事物和新问题5分针对才能5分4分2分1分0分方案周详严密且能按期执行方案良好并能按期完成方案不周祥，但能执行方案不周祥且不能认真完成做事无方案与目的5分开展潜力5分4分2分1分0分全面提升，进步神速不断学习、努力上进有进步表现稍有长进，不能保持无进步5分相关技能5分4分3分1分0分技能精湛并能运用于工作中技能全面且有一定水准具备根本技能有一技之长，但不突出且骄傲无专业特长且不认真学习个人品行/20分5分行为标准5分4分3分1分0分言行标准，有高雅之气习惯良好，自觉守法保持正
5、常状况且无违规记录存在不良习惯和不良心理有不良嗜好且有不轨行为5分公正廉洁5分4分3分1分0分一身正气，光明磊落为人正直无私，不为利益所动能保持公正清廉有私心及营私心理自私，但凡以自我为中心5分人际关系5分4分3分1分0分社交才能强，具有一定人格特质与同事关系良好有正常的人际关系态度傲慢，同事朋友难相处口碑差且无人缘5分团队意识5分4分3分1分0分集体为先，有团队荣誉感以部门集体利益为重有客观认同感个人第一，集体第二无集体观念，以己为重综合素养/20分5分工作礼仪5分4分3分1分0分礼节礼仪俱佳彬彬有礼，尊敬别人文明守纪，无违纪不实行为不懂常识且不自知整体形象差，狂妄无礼5分个人修养5分4分3分1分0分品行端正且修养极好修养良好有根本的内涵和素养修养差且有粗言秽语无教养且不受教益5分出勤状况5分4分3分1分0分提早上班、推延下班且从不请假出勤准时且从不违例遵守请、休假制度时有迟到早退记录旷工及请假情况多5分培训5分4分3分1分0分积极参加培训活动主动参加培训按规定参加培训方案参加培训是应付了事少参加或不参加培训注：请各直接上级属实填表，如有作弊行为追究直属指导责任
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