公司各部门安全生产目标责任书

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1、董事长安全生产目标责任书一、董事长安全生产职责(1)董事长是公司董事会安全生产的第一责任者,对公司安全生产和员工的生命安全、健康负全面责任。遵守国家有关安全生产的法律、法规,执行上级有关安全生产的指示、决议和政策，坚持安全第一,搞好安全生产,不断改善劳动条件,做好劳动保护工作.（2）负责主持召开公司董事会议研究部署安全工作和“防重”工作，同时对会议研究的主要议题做出决定，并在下次会议检查实施执行情况.()部署、指导所属单位建立健全各级安全生产责任制并督促检查贯彻执行情况(4)督促检查总经理和公司主管部门部署安全大检查和隐患排查，对查出的问题督促整改落实，及时消除重大事故隐患。对暂时不能整改的隐

2、患和问题督促制定预防事故发生的措施，并提示整改计划限期整改。(5)检查、督促总经理、分管副总经理和所属单位部署对安全问题的整改,必要时组织实施安全重点项目攻关.(6）部署、指导事故应急救援预案的编制与实施好安全技术措施费用、“一通三防”专项费用、安全奖励基金的合理使用;保证必要的安全投入及安全生产所需人力、资金和物资的足够配置,提高抗灾防灾能力。(7）负责领导重大事故的组织抢救指挥工作.科学分析、果断处理、防止事态扩大.责成主管部门成立事故调查组调查，根据事故调查报告提出的处理意见做出处理决定。（8)督促总经理、分管副总经理和所属单位抓好员工安全教育,抓好按规定需持证上岗的各级管理人员、特殊工

3、种人员的安全技术业务培训和考核工作.()对在安全生产方面成绩显著的单位和有功人员做出表彰、奖励的决定。二、安全生产目标(1）死亡及重伤事故为零;(2）重大火灾（爆炸)事故为零;(3）重大设备、生产责任事故为零；（)千人轻伤率3；（5)安全隐患整改率00;(6)安全教育培训率00%；（7)职业病防治率100%；（8)各项安全检查率0；（)设备设施完好率大于95；(10)环境污染事故为0；（1)安全生产责任书签订率100,特征作业人员持证上岗率100.三、安全奖惩严格履行安全职责,实现全年安全管理目标的,按照公司安全生产奖罚制度有关规定进行考核奖励；未实现安全管理目标的，按照公司安全生产奖罚制度有

4、关规定进行处罚。四、附则1责任书有效期限为一年，即：24年月1日至014年12月31日。2。本责任书一式两份，双方各执一份。福建省X有限公司 负责人签字：年 月 日 年 月 日总经理安全生产目标责任书一、总经理安全生产职责（1）总经理对本企业安全生产负实际控制责任。（2）按照国家规定落实安全管理机构,并配备符合条件的专职安全管理人员（3）认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规和上级的指示、决议，结合公司实际情况，指导、督促安全生产主管部门制定和完善公司安全生产岗位责任制.（4）组织制定并督促落实安全生产规章制度和操作规程。(5）主持公司安全生产领导小组的工作,审定年度安全工作总结

5、和计划及其经费。（）保证安全生产投入的有效实施。（7）把安全生产列入公司主要议事日程,定期召开安全生产会议,讨论安全生产动态，分析事故教训，解决安全生产上的问题.（8)督促、检查安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患。（9）严格按国务院(文件)规定,监督相关部门每年备好安全技术措施费用,专款专用.财务部、办公室、生产部要落实项目，组织力量按时完成，不断改善劳动条件.（1）积极改善劳动条件，开展安全达标活动,消除不安全因素。提倡文明生产、安全生产，保证本公司的产品符合规程和安全技术标准的要求。（11)组织制定公司安全教育和安全技术培训计划，并监督按计划实施.（12)组织中层领导干部、职能部门负责

6、人及作业员工进行安全生产的方针、政策和安全技术培训教育和考核，提高相关管理人员的安全管理水平和实际操作技能.（13）组织制订并实施事故应急救援预案,落实应急救援队伍、应急救援物资,组织应急救援演练。（14）组织实施本单位从业人员的职业健康工作，及时调查和处理事故和职业病情况,并如实向相关管理部门及上级单位上报.二、安全生产目标:（1）死亡及重伤事故为零;（2)重大火灾（爆炸）事故为零;（3）重大设备、生产责任事故为零;（4）千人轻伤率3；（5）安全隐患整改率10%；()安全教育培训率10；(7)职业病防治率00%;（）各项安全检查率100%；(9）设备设施完好率大于95;(10）环境污染事故为

7、0；()安全生产责任书签订率100，特征作业人员持证上岗率0%。三、安全奖惩严格履行安全职责，实现全年安全管理目标的，按照公司安全生产奖罚制度有关规定进行考核奖励；未实现安全管理目标的，按照公司安全生产奖罚制度有关规定进行处罚。四、附则 1责任书有效期限为一年，即:0年月2日至14年12月31日。 2.本责任书一式两份，双方各执一份。福建省尤溪县华昌纺织有限公司 总经理签字： 年 月日副总经理安全生产目标责任书一、副总经理安全生产职责（1）在总经理领导下对本企业的安全生产工作负责，领导安全生产办公室和企业各级专（兼）职安全员，开展安全生产工作，其职责是：(2）贯彻有关安全生产法律、法规和上级有

8、关安全生产的规定，并结合企业实际，制订实施计划,负责建立和检查企业各种安全管理台账；(）组织制定岗位安全生产操作规程汇编，并检查落实;（4)具体组织安全生产检查，做到有布置、有检查、有总结,及时排除查出事故隐患，对重大隐患应制订临时防范措施,并尽快创造条件消除隐患，确保安全生产；(5)组织制订企业安全生产计划，并将其分解,落实到单位和每个职工，并检查实施情况；（6）具体组织企业安全生产教育，按规定负责组织对新职工和特种作业人员的安全教育和技术培训;(7）协调解决企业在安全生产过程中出现的矛盾和问题;（8)组织和参与事故的调查处理，分析事故原因，制订防范措施；(）办理其他安全生产事项。二、安全生

9、产目标：（1）死亡及重伤事故为零；（2)重大火灾(爆炸）事故为零；(3）重大设备、生产责任事故为零;（4）千人轻伤率3;(）安全隐患整改率00%；（6）安全教育培训率100%；(7)职业病防治率100%;（)各项安全检查率100%；（9）设备设施完好率大于95;(10）环境污染事故为0；（1）安全生产责任书签订率1，特征作业人员持证上岗率100。三、安全奖惩严格履行安全职责，实现全年安全管理目标的，按照公司安全生产奖罚制度有关规定进行考核奖励；未实现安全管理目标的，按照公司安全生产奖罚制度有关规定进行处罚。四、附则1.责任书有效期限为一年，即：2014年1月23日至2014年2月31日。2本责

10、任书一式两份，双方各执一份.总经理： 副总经理签字: 年 月 日 年 月 日专职安全员安全生产目标责任书一、专职安全员安全生产职责(1）组织并审查、制定和修定的安全操作规程及各项安全生产管理制度,并监督检查执行情况。(2）经常性进行现场安全检查，发现事故隐患及时督促有关部门采取措施，进行整改,对违章作业有权制止。遇有特别紧急的不安全情况时,有权指令先停止生产，并立即报告领导研究处理。（3）负责工伤事故的调查、分析、统计、上报,认真执行“四不放过原则。()做好劳动防护用品、保健补贴、清凉饮料的审核发放工作，以促进安全生产及保护员工的身心健康。()经常对职工进行安全生产的宣传教育，对特殊工种的员工

11、进行安全技术培训、考核、发证工作。（6）对安全生产成绩显著的单位或个人建议奖励，对严重违章指挥生产的单位或个人提出处理意见。（7）常向总经理汇报安全生产情况,接受上级有关部门对安全工作检查指导.二、安全生产目标：（1）死亡及重伤事故为零；（2)重大火灾（爆炸)事故为零；（3）重大设备、生产责任事故为零；（4)千人轻伤率3；（)安全隐患整改率100；(6）安全教育培训率00；（7）职业病防治率00;（8）各项安全检查率100；（9）设备设施完好率大于95%；（1)环境污染事故为0；(11）安全生产责任书签订率10%，特征作业人员持证上岗率00。三、安全奖惩严格履行安全职责，实现全年安全管理目标的

12、，按照公司安全生产奖罚制度有关规定进行考核奖励；未实现安全管理目标的，按照公司安全生产奖罚制度有关规定进行处罚。四、附则1。责任书有效期限为一年，即：21年1月23日至214年12月31日.2。本责任书一式两份，双方各执一份.总经理： 安全员： 年 月 日 年 月 日车间兼职安全员安全生产目标责任书一、车间兼职安全员安全生产职责（1）在业务上受公司安全生产办公室领导,并在车间主任的直接领导下开展工作。(2)贯彻有关安全生产法规、制度和标准，并检查执行情况;参与拟订、修订车间安全操作规程和有关安全生产管理制度,并监督检查执行情况。协助车间主任编制安全技术措施计划和方案,并督促实施。制订车间安全活

13、动计划,并检查执行情况。（3）对班组安全员进行业务指导，协助车间主任搞好安全思想、安全技术教育和考核工作。做好操作人员和“三工的作业证发放和检查监督工作。（4）参与新建、 改建、 扩建工程设计和设备改造以及工艺条件变动方案的审查工作,严格执行安全生产“三同时”。(）深入现场进行安全检查,制止违章指挥和违章作业,对不听劝阻者，有权停止其工作，并报请领导处理。负责车间安全装置、防护器具、消防器材的管理工作.(6）严格票证制度，严禁无证作业。需动火、吊装等作业时应根据票证要求，认真办理有关手续,落实作业中的各项安全措施才能作业。要加强易燃易爆储罐的安全管理,严禁跑、冒、滴、漏。(7）负责车间安全检查

14、台帐、复工教育台帐、隐患整改台帐等台帐的填写和完善工作。（8）负责车间各类事故的统计上报，参与事故调查和分析.二、安全生产目标：(）死亡及重伤事故为零；(2)重大火灾(爆炸）事故为零；(3）重大设备、生产责任事故为零；(4）千人轻伤率3；（5)安全隐患整改率100；（6)安全教育培训率100;（7)职业病防治率10%；（）各项安全检查率100%；(9）设备设施完好率大于95;（10）环境污染事故为0；(11）安全生产责任书签订率00%，特征作业人员持证上岗率10%.三、安全奖惩严格履行安全职责,实现全年安全管理目标的，按照公司安全生产奖罚制度有关规定进行考核奖励；未实现安全管理目标的，按照公司

15、安全生产奖罚制度有关规定进行处罚.四、附则1.责任书有效期限为一年，即：2014年1月23日至2014年2月3日。2。本责任书一式两份，双方各执一份。总经理： 安全员: 年 月 日 年 月 日车间主任安全生产目标责任书一、车间主任安全生产职责(1）负责车间的安全生产管理工作，对车间的安全生产负直接责任;(2)贯彻执行安全生产的法律、法规、以及本企业有关安全生产的制度，按照安全生产的操作规程和有关规定组织生产；（)组织车间的安全生产检查，督促职工执行安全操作规程，发现违章及时制止，并做到在布置检查生产的同时布置检查安全工作，当安全与生产发生矛盾时,坚持先消除不安全因素或采取一定的措施后,在保证安

16、全的前提下再进行生产；(4)加强本车间的安全生产教育,组织全体职工学习并执行安全生产有关规定、制度和安全生产操作规程，新职工和调换工种职工按规定进行培训,负责检查特种作业人员是否持证上岗,制止无证上岗；（5)教育和督促职工正确使用个人劳动保护用品；（6)当车间发生工伤事故时，应及时组织人员抢救受伤人员，保护事故现场，并立即报告公司领导,协助做好事故调查处理工作。二、安全生产目标：（1)死亡及重伤事故为零；（2）重大火灾（爆炸）事故为零;（3）重大设备、生产责任事故为零；（4）千人轻伤率3；(）安全隐患整改率10；(6）安全教育培训率10;（7）职业病防治率100%；（8)各项安全检查率00%；

17、(9）设备设施完好率大于95%;（0)环境污染事故为；（1）安全生产责任书签订率100，特征作业人员持证上岗率00%。三、安全奖惩严格履行安全职责，实现全年安全管理目标的,按照公司安全生产奖罚制度有关规定进行考核奖励；未实现安全管理目标的,按照公司安全生产奖罚制度有关规定进行处罚。四、附则1.责任书有效期限为一年,即：2014年1月2日至204年12月1日。本责任书一式两份，双方各执一份。负责人： 车间主任： 年 月日 年 月 日班组长安全生产目标责任书一、班组长安全生产职责（1）组织职工学习、贯彻执行企业、车间有关安全生产规章制度、安全操作规程和要求.（2)组织班组级安全教育和安全活动。（)

18、认真执行交接班制度,做到班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。（4)检查各岗位工艺指标及各项规章制度执行情况,做好设备和安全设施的巡回检查及维护保养,并认真做好记录.(5）严格劳动纪律,不违章指挥，有权制止一切违章作业，监督检查本辖区内的各种作业,维护正常生产秩序.（6）负责本班组防护器具、安全装置和消防器材的日常管理，使之完整好用。()发现隐患要及时解决,并做好记录。不能解决的要上报领导,同时采取有效的防范措施。发生事故要立即组织抢救并保护现场,及时报告。二、安全生产目标：(1)死亡及重伤事故为零；(2)重大火灾（爆炸)事故为零;()重大设备、生产责任事故为零;（)千人轻伤率3；（5）安全

19、隐患整改率100；（6）安全教育培训率10；(7)职业病防治率100；（）各项安全检查率00%；（9）设备设施完好率大于95；(10）环境污染事故为0;（11)安全生产责任书签订率100%，特征作业人员持证上岗率00。三、安全奖惩严格履行安全职责，实现全年安全管理目标的,按照公司安全生产奖罚制度有关规定进行考核奖励;未实现安全管理目标的，按照公司安全生产奖罚制度有关规定进行处罚。四、附则1。责任书有效期限为一年,即：2014年月23日至204年12月31日。2本责任书一式两份,双方各执一份.车间主任： 班组长: 年 月 日 年 月 日职工安全生产目标责任书一、职工安全生产职责(1）熟悉岗位的工

20、作特点,设备状况和作业环境，熟悉各种安全装置,急救和消防设施的性能和操作方法；熟悉预防发生各种事故的措施及注意事项。(）严格遵守安全生产的制度和规定,按照安全生产操作规程进行作业,有权拒绝违章指挥和及时制止纠正他人违章操作,特种作业人员必须持证上岗.（）生产前必须检查每个使用工具和设备的运行情况，确认无故障后开始生产作业,生产作业时应根据安全生产技术规程和工艺要求精心操作，严禁疲劳作业，发现异常及时处理,按规定正确清楚地做好各种生产记录。（4）爱护安全装置，正确使用妥善保管各种劳动保护用品和操作工具，并经常检查维修，保证其处于良好状态。(5）未经批准不得使用他人操作使用的设备和工具。（）积极参

21、加安全生产教育，认真学习有关安全生产知识和规定,主动指出改进安全生产的合理化建议。()保持作业场所的清洁,搞好文明生产.（8)发生工伤事故时,要及时抢救伤员，保护现场，并立即报告,同时协助有关人员做好事故调查工作,向事故调查组有关人员如实反映情况。二、安全生产目标：（1）死亡及重伤事故为零；（2）重大火灾（爆炸）事故为零；(3）重大设备、生产责任事故为零；（）千人轻伤率3；（）安全隐患整改率0%；(6）安全教育培训率100;（7)职业病防治率10%；(8)各项安全检查率10%;（）设备设施完好率大于9；（10)环境污染事故为;(11)安全生产责任书签订率1，特征作业人员持证上岗率00%。三、安

22、全奖惩严格履行安全职责，实现全年安全管理目标的，按照公司安全生产奖罚制度有关规定进行考核奖励；未实现安全管理目标的，按照公司安全生产奖罚制度有关规定进行处罚。四、附则.责任书有效期限为一年，即:1年月23日至2014年1月3日。.本责任书一式两份，双方各执一份。班组长： 员工： 年 月 日 年 月 日仓库保管员安全生产目标责任书一、仓库保管员安全生产职责（1）对公司库房安全负主要管理责任.（2)严格履行物资进出库手续，对入库物资的品名、规格、数量和质量应按货单进行核对验收,不符合的拒收,并及时向领导汇报和采购人员反馈而进行处理,发放货物应按规定手续,依照票据准确发放。（3）熟悉物资保管知识,掌

23、握库存物资的物理性能及化学性能,对易燃易爆等危险品应按规定单独隔离存放,并加强监控。（4）以防火为安全重点，库区库房杜绝一切火种，加强对消防器材的保管,熟练掌握消防器材的布置、性能和使用方法。（5）发现火警，应及时报警和迅速采取有效措施扑救.（6）公司库房管理规定中规定的其他安全职责。二、安全生产目标：（1）死亡及重伤事故为零；(）重大火灾(爆炸)事故为零；(）重大设备、生产责任事故为零;（）千人轻伤率3；（)安全隐患整改率00；（6)安全教育培训率00；（7)职业病防治率10；(8)各项安全检查率10；(9）设备设施完好率大于5%；（10)环境污染事故为0；(11）安全生产责任书签订率100

24、%，特征作业人员持证上岗率100。三、安全奖惩严格履行安全职责，实现全年安全管理目标的,按照公司安全生产奖罚制度有关规定进行考核奖励；未实现安全管理目标的，按照公司安全生产奖罚制度有关规定进行处罚。四、附则。责任书有效期限为一年,即：214年月2日至214年1月31日.2。本责任书一式两份，双方各执一份。负责人： 仓库保管员： 年 月 日 年 月 日保安安全生产目标责任书一、保安安全生产职责（1)对公司人员、车辆出入及公司内部安全保卫工作负主要管理责任。(2）认真执行安全保卫制度，坚守岗位.(）坚持原则，负责对设备、材料及公物出厂（库）门的核查,验证及登记,对外来人员进出的登记，询问及联络.(

25、4）做好车辆进出的指挥，大门处严禁闲杂人员滞留,防止发生事故，确保车辆进出安全。（5)对进出车辆不按规定时速行驶的应制止,并有权对其进行教育和警告，对不服从管理的，通知安全保卫部门对其进行教育和处理。(6）值班室内严禁一切娱乐活动，搞好室内环境卫生。二、安全生产目标：（1)死亡及重伤事故为零；(）重大火灾（爆炸）事故为零;（3）重大设备、生产责任事故为零；(4)千人轻伤率3;（5）安全隐患整改率1%；（6)安全教育培训率100%；(7)职业病防治率100；（）各项安全检查率10%;(9)设备设施完好率大于5;(10）环境污染事故为；（11）安全生产责任书签订率10，特征作业人员持证上岗率0%。

26、三、安全奖惩严格履行安全职责，实现全年安全管理目标的，按照公司安全生产奖罚制度有关规定进行考核奖励；未实现安全管理目标的，按照公司安全生产奖罚制度有关规定进行处罚.四、附则1。责任书有效期限为一年,即：201年月3日至204年12月31日。2.本责任书一式两份，双方各执一份。负责人: 仓库保管员: 年 月 日 年 月 日安全生产办公室安全生产目标责任书一、安全生产办公室安全生产职责(）认真贯彻执行国家和上级的安全生产的方针、政策、法律、法规和制度。在公司总经理和安全生产领导小组的领导下负责本单位的安全管理、监督工作。是企业安全领导小组的常设办事机构。(2）负责组织制订、修订本企业安全卫生管理制

27、度和安全技术规程，编制安全技术措施计划,并监督检查执行情况.（）参与新建、改建、扩建工程的“三同时”审查和监督，使其符合职业安全卫生技术要求。(4）负责设备的日常管理和大修工作。(5）负责组织安全生产大检查，督促解决有关安全方面存在的问题，纠正违章指挥和违章作业现象、遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业,并立即报告有关领导.（6）会同有关部门，对职工进行安全知识教育和培训,组织新入厂工人的三级安全教育，配合上级部门搞好特种作业人员的安全技术培训和考核,组织开展各种安全活动.(7)负责抓好劳动保护用品、保健食品和防暑降温饮料的计划采购、管理、发放和使用的检查工作。（8）负责生产、火灾、爆

28、炸等伤亡事故的汇总、统计上报工作,参与事故的调查分析和处理.（9）会同有关部门搞好企业职工安全卫生、健康和劳动保护工作,不断改善劳动条件。(10）建立健全安全管理网络,指导基层安全工作，定期召开安全专业人员会议,加强安全基础建设。 二、安全生产目标:(1)死亡及重伤事故为零；(2）重大火灾（爆炸）事故为零；()重大设备、生产责任事故为零;（)千人轻伤率3；(5）安全隐患整改率00；（6）安全教育培训率100%;(7）职业病防治率00；()各项安全检查率10%；（）设备设施完好率大于95;（1）环境污染事故为0;（）安全生产责任书签订率100，特征作业人员持证上岗率100%。三、安全奖惩严格履行

29、安全职责，实现全年安全管理目标的，按照公司安全生产奖罚制度有关规定进行考核奖励;未实现安全管理目标的,按照公司安全生产奖罚制度有关规定进行处罚.四、附则1。责任书有效期限为一年，即：204年1月23日至2014年1月31日。2本责任书一式两份，双方各执一份。负责人： 责任人: 年 月 日 年 月 日办公室安全生产目标责任书一、办公室安全生产职责(）办公室负责人对本部门的安全生产工作全面负责，是本部门安全生产的第一责任人；负责制定本部门的安全工作计划,落实各项防范措施；（）组织职工学习并贯彻执行公司各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为，负责制定本部门的安全生产管

30、理制度；(3）负责指派兼职安全员，督促其履行职责，对安全生产进行有效监管;（4)负责对本部门新员工（包括实习、临时工）进行岗位安全教育;（5）负责本部门安全检查，每月至少检查一次，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级，发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场,做好详细纪录;（6）参与检查本部门生产设备、安全设备、消防器材的维护和保养工作，使其经常保持完好和正常运行;（7）搞好车辆的检查维护和保养工作，使其经常保持完好和正常运行;负责后勤生活服务,并保证车辆和后勤安全；(8）对职工进行经常性的安全思想和安全技术教育，采购必须的劳动防护用品、用具和消防器材,督促教育职工合理、正确使用；（9)

31、制定与本部门相关的各类安全生产规章制度、应急预案，定期组织演练；（1)发生生产安全事故必须按“四不放过”原则，及时调查事故原因，采取安全措施，填写事故报表，提出处理意见，上报公司安全生产领导小组；(11)负责本部门工作职责范围内各项安全事宜。二、安全生产目标:（1）死亡及重伤事故为零；（2）重大火灾(爆炸）事故为零;（3)重大设备、生产责任事故为零；（）千人轻伤率;（）安全隐患整改率10;(6)安全教育培训率00;（7)职业病防治率1;（）各项安全检查率10%；(9)设备设施完好率大于9%;(10）环境污染事故为0；（11)安全生产责任书签订率100，特征作业人员持证上岗率100%。三、安全奖

32、惩严格履行安全职责,实现全年安全管理目标的，按照公司安全生产奖罚制度有关规定进行考核奖励;未实现安全管理目标的,按照公司安全生产奖罚制度有关规定进行处罚.四、附则1.责任书有效期限为一年，即：14年1月2日至0年2月31日。2。本责任书一式两份，双方各执一份。负责人： 责任人: 年 月 日 年 月 日生产部安全生产目标责任书一、生产部安全生产职责(1）认真贯彻执行国家和上级的安全生产的方针、政策、法律、法规和各项制度,积极完成公司安全生产领导小组布置的安全生产各项工作任务。(2）坚持生产与安全的“五同时，组织指挥生产时，必须保证安全。如发现有违反安全生产管理制度的现象，要及时制止,必要时通知生

33、产主管和安全管理机构.()生产中出现险情或发生事故时，要采取果断措施予以排除。（4)生产调度时，要经常分析安全生产的状况，及时掌握在生产中出现的各类事故隐患，并及时处理。（5）参与企业组织的安全生产大检查，对发现的问题及时安排整改。并参与有关事故的调查处理。（6)参与制定、修改安全技术规程和安全制度.二、安全生产目标:（1）死亡及重伤事故为零；（2)重大火灾(爆炸）事故为零;（3）重大设备、生产责任事故为零；（4）千人轻伤率3；（）安全隐患整改率100%；(6)安全教育培训率100；(7)职业病防治率100%；（8)各项安全检查率0%；（9)设备设施完好率大于5%；（10）环境污染事故为0；(

34、1）安全生产责任书签订率0,特征作业人员持证上岗率00%。三、安全奖惩严格履行安全职责,实现全年安全管理目标的，按照公司安全生产奖罚制度有关规定进行考核奖励；未实现安全管理目标的，按照公司安全生产奖罚制度有关规定进行处罚。四、附则1。责任书有效期限为一年，即:21年1月3日至01年12月3日。2本责任书一式两份，双方各执一份。负责人： 生产部主管： 年 月 日 年 月 日财务部安全生产目标责任书一、财务部安全生产职责（1）财务部负责人是本部门的安全第一负责人,对本部门的安全工作全面负责；（2)贯彻执行上级有关安全生产的法律、法规、制度和标准,严格执行公司安全生产各项规章制度;（3）建立并落实全

35、员安全生产责任制,严格执行相关的安全技术操作规程,认真执行安全投入保障制度,保证安全投入的资金到位;（4）严格执行国家经济政策,财经纪律和财务管理制度,同各种违反财经纪律的现象和经济犯罪做斗争；（5）负责监督检查保险柜、现金、支票、印章的存放、保管、使用是否符合规定，发现问题及时报告;(6)负责监督检查财务部各项安全防范措施是否落实,防盗器材是否完好；做好防盗、防火等安全工作；（7）负责对财会人员进行政治思想教育、安全保卫教育、法制教育和业务培训；(8）教育部门人员掌握发生事故后的自救和互救方法，并能正确使用穿戴劳动保护用品；（)带领部门人员积极参加各种安全活动；(1）参加各种安全会议;（11

36、)认真完成上级交办的安全工作任务。二、安全生产目标：（1）死亡及重伤事故为零；（)重大火灾(爆炸)事故为零；(）重大设备、生产责任事故为零；（4）千人轻伤率;(5)安全隐患整改率100；（6）安全教育培训率00；(7）职业病防治率10;(8）各项安全检查率100%;（9）设备设施完好率大于95%;（10)环境污染事故为0；（11）安全生产责任书签订率100%，特征作业人员持证上岗率100。三、安全奖惩严格履行安全职责，实现全年安全管理目标的，按照公司安全生产奖罚制度有关规定进行考核奖励；未实现安全管理目标的,按照公司安全生产奖罚制度有关规定进行处罚。四、附则1。责任书有效期限为一年，即:201

37、4年月23日至2014年2月3日。2。本责任书一式两份,双方各执一份。负责人: 财务部主管： 年 月 日 年 月 日设备管理部门安全生产目标责任书一、设备管理部门安全生产职责（)贯彻执行国家及上级关于设备制造、检修、维护保养及施工方面的安全规程和规定,做好主管业务范围的安全工作,负责制定和修改各类设备设施的操作规程和管理制度.(）负责设备设施、管网及工业建筑物、构筑物的管理,及时掌握运行状态，使其符合安全技术要求。(3）负责组织对特种设备、职业危害防护设施、安全装置、计量装置进行定期检查、校验和送检工作,协助办理特种设备的注册登记。（4）在制定或审定有关设备制造、更新改造方案和编制设备检修计划

38、时，应有相应安全措施内容，并确保实施。（5）参与安全大检查和组织本专业安全检查，对检查出的有关问题要有计划地及时解决,按期完成安全技术措施计划和事故隐患整改项目。（6）在签定设备施工合同时，要对承包施工的单位进行安全资质认定，并订立施工安全协议。()负责生产设备事故的管理和参与各类事故的调查处理。二、安全生产目标：(1)死亡及重伤事故为零;（2）重大火灾(爆炸)事故为零;（3)重大设备、生产责任事故为零;（）千人轻伤率3；（5)安全隐患整改率100%;（）安全教育培训率100；（7)职业病防治率100%;（8）各项安全检查率10；（9)设备设施完好率大于95%;(0)环境污染事故为；（1）安全

39、生产责任书签订率，特征作业人员持证上岗率10。三、安全奖惩严格履行安全职责,实现全年安全管理目标的，按照公司安全生产奖罚制度有关规定进行考核奖励;未实现安全管理目标的，按照公司安全生产奖罚制度有关规定进行处罚.四、附则1.责任书有效期限为一年，即：201年1月23日至201年12月1日。2.本责任书一式两份，双方各执一份。负责人： 设备主管: 年 月 日 年 月 日总务部安全生产目标责任书一、总务部安全生产职责(）由总务部负责人主持日常工作。(2)负责公司人事管理与人员招聘。(3）负责公司薪资标准起草,修订与工资核算。（）负责公司员工考勤、绩效考核。(5）负责公司员工培训的组织与协调工作。(6

40、）负责公司的接待,对外联络。(7)负责公司固定资产管理，办公用品管理.（8）负责公司文件、档案管理。（9)负责企业文化宣传与学习.（10）负责员工的劳动保护与福利服务.二、安全生产目标：（)死亡及重伤事故为零;(2)重大火灾（爆炸)事故为零；（3)重大设备、生产责任事故为零；(4)千人轻伤率3；(）安全隐患整改率10；(6)安全教育培训率0;（7）职业病防治率0；（8)各项安全检查率100；（）设备设施完好率大于5%；（10）环境污染事故为0;（1)安全生产责任书签订率10,特征作业人员持证上岗率10。三、安全奖惩严格履行安全职责，实现全年安全管理目标的，按照公司安全生产奖罚制度有关规定进行考

41、核奖励；未实现安全管理目标的,按照公司安全生产奖罚制度有关规定进行处罚。四、附则1。责任书有效期限为一年，即:24年月23日至214年12月3日。2。本责任书一式两份,双方各执一份。负责人: 设备主管： 年 月 日 年 月日销售部安全生产目标责任书一、销售部安全生产职责(1）认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规及上级有关安全生产指示和规定，在主管副总经理领导下，负责公司市场调查、营销计划、营销政策制定、用户服务、产品价格制定，实现安全目标。（）拟定营销政策,充分调动营销人员的积极性,努力扩大营销.(3）调查市场状况,建立区域管理销售。(4)负责对公司营销人员进行管理,提出奖惩意

42、见。（5）协调公司内外销售关系，为公司拓展销售创造宽松氛围.（6）负责业务范围内安全生产、质量标准化等问题的落实整改工作。（）发生重大事故时，立即向公司领导汇报，及时调度组织指挥抢险,并按照规定向上级主管部门汇报.二、安全生产目标：（1）死亡及重伤事故为零;（)重大火灾（爆炸）事故为零；（3）重大设备、生产责任事故为零；()千人轻伤率3；(5)安全隐患整改率100%;（)安全教育培训率10；（)职业病防治率100；(）各项安全检查率100；（9）设备设施完好率大于9；(0）环境污染事故为；（1）安全生产责任书签订率10，特征作业人员持证上岗率100。三、安全奖惩严格履行安全职责,实现全年安全管

43、理目标的,按照公司安全生产奖罚制度有关规定进行考核奖励；未实现安全管理目标的，按照公司安全生产奖罚制度有关规定进行处罚。四、附则1.责任书有效期限为一年，即:214年1月3日至2014年2月1日。2本责任书一式两份，双方各执一份。负责人: 设备主管: 年 月 日 年 月 日采购部安全生产目标责任书一、采购部安全生产职责（)负责按计划要求且保正质量,及时供应安全技术措施项目所需设备、材料。(2)负责各类劳动保护用品的采购、保管。（3）负责所管辖内的防雷、防静电、防火、防爆工作.（4）对购入设备、配件及有关原材料的安全质量负责，符合国家和上级有关标准。(5)公司任何需长期使用物资采购都应按进行合同

44、化和标准化管理。（6）组织合同的评审工作,并评定合格的供货商,对不合格的供货提出预防和防止措施。(7)组织对供应商表现进行评价,建立合格供应商档案。二、安全生产目标:(1)死亡及重伤事故为零；（）重大火灾（爆炸）事故为零；（）重大设备、生产责任事故为零;（4)千人轻伤率3;（5）安全隐患整改率00；（6）安全教育培训率100；（7）职业病防治率100%；(8）各项安全检查率10；（）设备设施完好率大于95%；（10）环境污染事故为0；（1)安全生产责任书签订率10%,特征作业人员持证上岗率10%。三、安全奖惩严格履行安全职责,实现全年安全管理目标的，按照公司安全生产奖罚制度有关规定进行考核奖励

45、;未实现安全管理目标的，按照公司安全生产奖罚制度有关规定进行处罚.四、附则.责任书有效期限为一年，即：2014年月23日至204年12月1日.2。本责任书一式两份，双方各执一份。负责人： 设备主管： 年月 日 年 月 日质检部安全生产目标责任书一、质检部安全生产职责（1)经总经理授权,负责对公司内整体的质量检查，对各职能部门进行全面的检查、监督和协调，工作中体现“高、严、细”的管理方针。（2)在开展质检工作时,应秉公办事,一切依照制度办事，根据公司的经营方针和各项工作标准制定企业的质量管理计划和开展质量活动方案,并组织实施，以身作则,严格执行。（3)收集、整理、分析、反馈、传递质检信息,并确保

46、信息的真实性,切合实际的提出合理建议和处理措施.(4)负责制定质量管理的考核标准和考核表格，并组织实施.(5）负责组织建立公司的质量管理体系，健全质检网络,是公司质检工作日趋完善，达到经常化、标准化。（6)在检查过程中，如遇重大问题，及时向部门负责人反映，确保公司服务质量维护公司信誉和客人利益.（7)负责到各服务工作场所开展经常的、不同形式的检查、监督、考核、调研工作，及时纠正公司在质量管理中存在的问题。有权监督各部门执行服务工作、操作规程、规范，建议并制止不符合质量要求的服务、商品等卖品售给宾客。（8)制定和不断完善公司质检标准，建立一套科学的、有效的质量保证体系，严格贯彻执行公司规章制度,

47、严格执行检查考核工作。二、安全生产目标:（）死亡及重伤事故为零;（2）重大火灾(爆炸)事故为零;（3)重大设备、生产责任事故为零;(4）千人轻伤率；（5)安全隐患整改率0%；（6）安全教育培训率100%；（）职业病防治率10%；（）各项安全检查率100%；(9)设备设施完好率大于5；（1)环境污染事故为；（11）安全生产责任书签订率10,特征作业人员持证上岗率100%。三、安全奖惩严格履行安全职责，实现全年安全管理目标的，按照公司安全生产奖罚制度有关规定进行考核奖励;未实现安全管理目标的,按照公司安全生产奖罚制度有关规定进行处罚。四、附则1.责任书有效期限为一年，即：014年1月2日至204年

48、1月1日。2本责任书一式两份,双方各执一份。负责人： 设备主管： 年 月 日 年 月 日保卫部安全生产目标责任书一、保卫部安全生产职责（1)负责领导消防人员，组织制订消防规则，进行消防安全宣传教育，普及防火灭火知识，制定和贯彻防火责任制度。（2)建立健全安全保卫、押运管理制度,并对制度执行情况进行检查。（）负责外来入厂人员的登记、注意事项讲解、安全物品发放,检查出厂人员、车辆是否符合要求.负责外来入厂人员的登记、注意事项讲解、安全物品发放,检查出厂人员、车辆是否符合要求。（4）负责带物品出厂者手续核对，核对是否与批准物品名称、规格、数量一致,是否有公司领导签字。（5）公司消防器材、物资的登记、

49、建档、日常检查、校验、更换以及对所属部门使用情况的指导工作。（6）负责保卫、押运人员的安全知识技能教育培训，使之持证上岗.（7）负责公司防火责任制的落实和检查,健全公司防火档案,对所属范围内的动火进行监管。对关键生产装置和重点生产部位制定出切实可行的消防灭火方案,并进行演练。(8）认真贯彻执行消防监督条例和“预防为主,防效结合”的方针，做好防火、灭火等消防具体工作。（)负责义务消防队的知识、技能训练和员工的消防知识教育，并参与公司各级应急预案演练。（10）组织建立、健全公司义务消防队并对其进行业务技术指导训练,负责全体职工的防火、灭火知识教育。（1)负责公司应急中心和监控系统的建设和日常维护,

50、确保完好有效。（1）参加新建、改建、扩建及技措工程有关防火措施消防设计的“三同时”审查和验收。(）负责编制公司专用消防器材的配置和采购计划，负责消防器材的维护。二、安全生产目标：（1）死亡及重伤事故为零；（）重大火灾（爆炸）事故为零；（3)重大设备、生产责任事故为零；(4)千人轻伤率3;（5)安全隐患整改率0%；(6）安全教育培训率100；（7）职业病防治率10%；（8）各项安全检查率0；(）设备设施完好率大于95;(0)环境污染事故为0；（11)安全生产责任书签订率10%，特征作业人员持证上岗率100%。三、安全奖惩严格履行安全职责，实现全年安全管理目标的,按照公司安全生产奖罚制度有关规定进

51、行考核奖励；未实现安全管理目标的，按照公司安全生产奖罚制度有关规定进行处罚.四、附则。责任书有效期限为一年，即:201年月23日至2014年1月31日。2。本责任书一式两份，双方各执一份。负责人： 设备主管： 年 月 日 年 月 日仓管部门安全生产目标责任书一、仓管部门安全生产职责（1)认真学习掌握公司安全管理规章制度，严格遵守仓库管理制度和危险品仓库安全管理制度.（2）仓库内按规定设置警示标志和警示说明,做好防火工作,掌握消防器材的性能和使用方法。所有消防器材每半年检查一次,泡沫灭火器每年换一次药物.（3)货物标识齐全、分类存放、整齐有序.物品进出库要认真复核品名、批号、规格、数量及其他需要

52、检查的项目，防止混错、发错、拿错。（4）对物品的收、发进行严格管理,做到帐物相符、帐卡相符、帐帐相符。（)保持仓库通风、清洁状态，做好防潮、防霉工作；库内严禁明火和抽烟。仓库内电源、电路每周检查一次；搬运物料,必须小心轻放,不得相互碰撞.（6)每半年要对仓库安全、消防进行一次全面检查,重大节日前一周对仓库进行一次全面检查,对安全隐患要制定有效的防范整改措施。二、安全生产目标：（）死亡及重伤事故为零;（2）重大火灾（爆炸）事故为零；(3）重大设备、生产责任事故为零；(）千人轻伤率3；（5)安全隐患整改率10%;（6）安全教育培训率00%；（7）职业病防治率1;（8）各项安全检查率1；(9）设备设

53、施完好率大于95;(1）环境污染事故为0；（1)安全生产责任书签订率1,特征作业人员持证上岗率1%。三、安全奖惩严格履行安全职责，实现全年安全管理目标的,按照公司安全生产奖罚制度有关规定进行考核奖励；未实现安全管理目标的,按照公司安全生产奖罚制度有关规定进行处罚。四、附则1.责任书有效期限为一年，即：14年1月23日至2014年12月31日。2.本责任书一式两份,双方各执一份。负责人: 设备主管： 年月 日 年 月 日人事部安全生产目标责任书一、人事部安全生产职责（1)人力资源部是安全教育培训的主管部门,对新入厂人员(包括实习、代培人员）及时组织安全教育，经考核合格后方可分配到车间。(）会同安

54、全生产办公室组织对员工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作.（3）把安全工作业绩纳入干部晋升、员工晋级和奖励考核内容。（4)按国家规定，从质量和数量上保证各级安全生产管理人员的配备。(5）招用临时工,临时用工协议书中应有安全方面的条文，并会同有关部门贯彻执行。建立健全安全生产保证体系和监督体系所需的机构设置和人员配备，确保符合安全生产的有关规定和实际工作的需要。（）建立健全安全生产教育培训管理规定及制度。编制员工安全生产知识教育、岗位技能培训工作计划并组织落实。做好员工(含特种作业人员、农电工、临时聘用人员）安全生产知识教育、岗位技能培训工作。组织安全生产岗前培训，配合组织安规考试、安

55、全知识竞赛、技术比武等活动。（7）建立健全劳动保护、绩效考核的管理规定和制度,并组织执行。配合制定年度安全技术劳动保护措施计划。（8）参加有关事故的调查处理，配合做好事故伤亡人员的抚恤及善后处理工作等，配合有关部门做好工伤认定工作。二、安全生产目标：(）死亡及重伤事故为零；（2）重大火灾（爆炸）事故为零;（3）重大设备、生产责任事故为零；（4）千人轻伤率3；(）安全隐患整改率1%；(6）安全教育培训率100%;（）职业病防治率100；(8)各项安全检查率100;（9）设备设施完好率大于5%；(0)环境污染事故为0；（1)安全生产责任书签订率100，特征作业人员持证上岗率00%。三、安全奖惩严格履行安全职责，实现全年安全管理目标的,按照公司安全生产奖罚制度有关规定进行考核奖励；未实现安全管理目标的，按照公司安全生产奖罚制度有关规定进行处罚.四、附则1。责任书有效期