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1、新编干部教育培训年度工作总结为推进我区企业经营管理者职业化进程，提升企业经营管理人才素质，不断增强企业竞争力，构建_发展新优势，我区经信系统注重企业培训工作，现就本年度干部教育培训工作总结如下.培训工作总体状况1按照“_”人才发展专项规划要求，根据企业经营管理人才培养计划，落实年度目标任务.计划用5年时间，在全区工业企业中新培养800名企业经营管理人才，其中新能源、新材料、电子信息、高端装备制造四大新兴产业39家企业中培养300名，机械制造、医学化工、纺织服装、食品等传统产业191家企业中培养500名.2建立完善企业经营管理人才研修平台.以企业经营管理者和企业接班人为主体，依托国内知名高校，以
2、新兴产业发展、资本运作、领导潜力、管理提升、知识产权战略等为研修资料，着力提升企业经营管理者的职业潜力.采取集中学习、参观考察、专题研讨、调研交流和MBA、EMBA学历教育相结合的方式，提高他们的政治理论素养、经营管理水平和驾驭市场的潜力.举办各类培训班为加强干部教育培训工作，大力推进干部队伍建设，我局坚持“以民为本、为民解困、为民服务”的工作理念，以提高干部队伍整体水平为核心，着力打造政治过硬、业务精通、作风优良、廉洁自律、文明和谐的干部队伍.把干部教育培训工作摆在突出的位置，培训工作取得了一定成绩，有效地提升了服务质量和服务水平，维护了困难群众和特殊人群的基本权益，圆满完成了_年工作任务，
3、现将_年干部教育培训工作总结和_年工作计划汇报如下：1举办电子商务分享会.6月日，我委协调文化创意产业园召开全区电子商务分享会，重点介绍网络营销系统与流程、互联网思维与企业文化、电子商务的发展方向与趋势等资料.全区规模以上企业负责人、职工代表150人参加了分享会，取得良好的成效.2举办“企业发展讲坛”.6月20日，我委与市经信委一齐举办省第21期万企升级巡回讲座暨_市举办“企业发展讲坛”.本期讲座主题为“企业效益升值”，邀请企业运营学发起人、中国企业联合会高级管理咨询顾问、中国管理科学学会企业运行课题组首席研究员王国强作专题报告.全区工业经济领导小组成员单位负责人、各镇街园区分管工业负责人、全
4、区规上企业相关负责人，共计230人参加了培训.本次讲坛为学员讲授经济社会发展的各种理论和实践经验，给全区工业经济管理人员进行了一次全面的洗脑，更新了知识，_了见识，培训取得了圆满成功.3组织参加新生代企业家培训班.7月日至24日，我委协调市经信委举办第二届新生代企业家培训班，组织我区新生代企业家赴_大学学习，全市共52人，_区11人.培训班安排了六天集中授课、两天外出考察.透过培训，进一步提高了我区新生代企业家的整体素质，改善并更新其知识结构，学习促进我区经济转型与产业升级的科学方式、方法，提升工业经济的组织潜力、管理水平和服务质量.4组织参加中小企业主研修班.针对大部分中小企业存在管理粗放、
5、制造水平低下的问题，束缚企业升级转型，市经信委组织举办中小企业主研修班，面向全市招收中小企业高层管理人员140名.我区组织25名学员报名参加学校，学习周期8个月.邀请知名专家授课，讲授企业转型变革与企业升级的必由之路、中小企业财商新思维、现代化工厂生产成本管控、新媒体营销与企业电子商务运用等专业课程，透过前几期中小企业主研修班的学习反馈，培训班到达预期效果.将理论培训、专家诊断、疑难咨询等形式进行整合，切实解决企业的个性和共性问题，提升企业经营管理人才的管理潜力，推动企业管理升级.5开展“专家义诊”进企业活动.为培育一批科学管理典型企业，针对大部分中小企业存在管理粗放、制造水平低下的问题，束缚
6、企业升级转型，我委用心开展点对点“专家义诊进企业”活动.今年我委协助市经信委与思博公司一齐组织了两期专家义诊进企业活动，第一次走进宏祥动力，第二次走进康乾机械.将理论培训、专家诊断、疑难咨询等形式进行整合，切实解决企业的个性和共性问题，提升企业经营管理人才的管理潜力，推动企业管理升级.6组织参加中小企业管理知识培训.我委协调市经信委组织我区200多名企业管理人员参加中小企业管理知识自选培训.培训不向企业收取费用，深受企业欢迎.此次培训从今年3月开展以来，课程将延续到明年一月，每次周末开班.7培养了一批职业经理人队伍.为了满足广大企业培养职业化、现代化、国际化经营管理人才的需求，进一步在我区全面
7、深入开展职业经理人任职资格培训和认证工作.今年，我区又用心组织了7名副总以上人员参加省高级职业经理人培训班.实际成效20_年，区经信系统培训工作紧紧围绕党的_大精_习贯彻和落实主题，突出“提高队伍素质、推动转型升级，服务经济发展”这一中心，创新观念，建立健全监督、约束和激励机制，努力争创新优势，构成新特色，全面推进培训工作的新发展.1透过制定实施目标，加大人才培养力度，拓宽培养渠道.有针对性的对传统产业企业提出转型升级的举措推荐，帮忙企业扎扎实实实施转型升级.2进一步推进企业经营管理人才培训.做好全区主体班次的各项培训工作.充分利用企业经营管理高级研修班，用心引导企业经营管理者的进修学习，努力
8、建设一支结构合理、素质优良的经营管理人才队伍.同时，整合企业界资源，打造企业家学习交流平台.3透过强化职工教育培训，加强对企业职工的政治思想教育.提高了职工的学习潜力、实践潜力和创新潜力.透过组织职工参加诚信经营教育、安全教育等活动，加强安全生产等方面的知识培训，进一步增强了防范意识，确保企业生产和职工生活的安全有序，促进企业又好又快发展.一年来，我们在培训方面虽然做了不少工作，但对照新形势对培训工作的要求还有不少差距.20_年，我们将进一步加大对机关干部和基层企业经营管理人才的教育培训力度，提高经济管理队伍政治素质和业务水平，为_区工业经济又好又快发展作出新的贡献.4 / 6新编干部教育培训
9、年度工作总结2今年上半年，镇党委认真对照大规模培训干部工作专项目标，结合实际，制定了切实可行的干部培训工作计划并扎实开展了形式多样、内容丰富的干部培训工作.现就上半年开展干部培训工作情况汇报如下：培训的基本情况 干部教育培训工作汇报上半年，镇党委对干部的培训教育主要采取了集中授课、网络培训、外出参观学习、实地座谈交流等形式，先后培训干部达120余人次，其中：机关干部50余人次，企事业单位干部15人次，村组干部55人次.培训时间70学时，共计镇财政投入经费约4.5万元.1.集中授课：聘请了种、养业专家及网络技术人才对村组干部进行集中授课，讲解了花木种植技术，盆景塑造等种植技术；讲解了生猪、肉鸭、
10、鸡等家禽的养殖技术，特别是防病、防疫等技术；结合数字_工程，讲解了简单的微机管理使用和网络知识，教人了广大干部如何从网上查资料，如何在网上进行花木交易等知识.2.网络培训：充分利用镇农民_和信息服务中心的资源优势，与_联姻，通过_对干部（特别是村组干部）进行网络知识培训.通过培训，目前，已有_名村干部家中开通了互联网，拓宽了广大村组干部获取信息的渠道，增强了村组干部致富和带富的能力.3.外出参观座谈：上半年，镇党不断创新培训学习方式，结合推进城乡一体化工作，先后6次组织机关干部、村组干部到锦区_村、_、_、净绿花市、_县复兴乡等地，参观学习城乡一体化先进经验、土地流转先进经验、土地整理先进经验
11、，讨论研究花木交易联姻促进_花木产业发展等.通过“拉出去、请进来”的学习方式，广大干部对为什么要推进城乡一体化？怎样实施和推进城乡一体化？怎样联姻发展壮大产业？如何发挥产业优势等有了更清醒的认识.创新举措、学必有获镇党委一改从前就学习抓学习的培训，将学习必有获放在首位.通过“拉出去、请进来”的学习方式，收到了较好的效果.4月中旬，镇党委组织机关、村组干部到红砂村、幸福梅林、月亮湾花市、净绿花市等地参观学习，同时，与_村两委、花市业主进行了交流座谈，通过交流座谈，参会的村组干部对土地流转、新村规划、经营管理、花木交易有了更清楚的了解，同时，村干部还召集广大村民，向村民讲解了其他地区在推进城乡一体
12、化工作中的先进经验和做法，有力地推进了各项工作的顺利开展.目前，“_村”方案已确定，村组干部们纷纷表示：通过学习，我们已掌握了推进城乡一体化和新村建设管理的“技术要领”，有信心和决心将“_村”建设成为超“_村”的又一城乡一体化亮点.在与详详细细花市和净绿花市业主的座谈交流中，参加学习的干部了解和掌握了花木交易市场的基本规律，将信息带给了全镇广大花木种植户，促进和扩大了我镇花木产品在市场上的占有率.虽然采取“拉出去、请进来”的学习方式，真正收到了实效，但每一次的学习开支给镇财政带来了很大的压力.因此，学习经费问题成了最大的学习障碍.另一方面，相关配套设施不够完善，又给学习造成一定的局限，比如网络培训时，由于微机有限，许多干部都不能按计划上机操作，给学习也带来了一定影响.下半年的工作思路今年下半年，我镇将进一步深化和改进学习方式，在市委、政府及相关部门的领导和支持下，认真开展好干部培训教育工作.继续利用“农民_”对村组干部进行培训，同时，不断创新培训方式，镇党委将积极与省委党校成都分站联系，选派8名年轻村干部到市委党校学习，使干部整体素质提升到一个新的档次.另外，镇党委将积极想办法，继续深入扎实地开展如“拉出去、请进来”等多种灵活多样的学习方式，使学习与推进工作更紧密地结合，收到更好的效果，全面完成市委下达的干部培训教育工作目标任务.6 / 6
新编干部教育培训年度工作总结
