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1、2021年劳动合同3篇劳动合同篇1尊敬的各位领导：本人申请提前解除与住六公司签订的劳动合同，感谢公司五年多以来对我的培养，本人自_年8月来公司以后，自认工作勤勤恳恳，积极努力，服从领导安排，但是五年来的工作未能够得到领导的充分肯定，至今仍是一名普通科员，为此本人深感自责。自本人成家以后，尤其感到收入低微，不足以维持家用，年近30的我深感压力重大。另外，我家住房山区，距离单位50余公里，因此不得不每天早上6点出门坐车，晚上7点半才能到家，加之现岗位工作强度大，既要经常跑现场、查安全，又要审核设备资料、及时完成设备的登记备案工作，使我感到身心俱疲，实在是力不从心，加之睡眠不足，身体处于严重的亚健康
2、状态。现本人的劳动合同即将于20_年8月6日到期，鉴于以上情况，本人希望可以提前解除劳动合同，望领导能理解我的实际困难，予以批准，万分感谢。劳动合同篇2劳动合同到期是否进行补偿又下面两种情况：一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。值得注意的是，这里的劳动条件是广义的，包括工资却又不仅仅是工资，如工作环境，福利水平等。劳动合同篇3劳动合同签收公示表需公示不少于7日劳动合同文本由用人单位与劳动者各执一份，劳动
3、者本人签名确认的.劳动合同签收公示表需公示不得少于7日，此后由用人单位保管，并在劳动合同解除（终止）后至少保存二年，记者昨日获悉，省劳保厅下发了关于印发广东省劳动合同签收公示暂行办法的通知（以下简称办法），对劳动合同签收公示作出了规定。办法规定，劳动合同订立后，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，并由劳动者本人在劳动合同签收公示表上签名确认。用人单位与劳动者应自订立劳动合同之日起一个月内，在便于职工阅览的场所公开劳动合同签收公示表。有条件的用人单位可同时通过单位内部信息络、电视、厂报、墙报等形式公示。此外，劳动合同签收公示表的公示时间不得少于7日，劳动者有异议的，可在公示时间内向用人单位提出。劳动合同签收公示表在劳动合同解除（终止）后至少保存二年。办法适用于广东省行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下统称用人单位）。另国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者订立劳动合同，依照本办法执行。办法要求，劳动合同签收公示表由用人单位保管，并在劳动合同解除（终止）后至少保存二年。
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