一级交通运输建筑施工企业安全生产标准化考评评分细则

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1、一级交通通运输建建筑施工工企业安安全生产产标准化化考评评评分细则则考评 内容考 评评 要要 点点达 标标 要要 求求标准分值值考 评评 方方 法法评 分分 标标 准准一 .安安全目标（355分）1.1安安全工作方针与目标制定企企业安全全生产方方针、目目标和不不低于上上级下达达的安全全控制指指标1.制定定的安全全生产方方针、目目标管理理制度。制制度应明明确方针针、目的的、制定定、分解解、实施施、考核核等内容容，并明明确各环环节责任任部门、责责任人。 22.主要要负责人人应依据据国家和和行业法法律、法法规、规规章，围围绕“加加强教育育、预防防为主，强强化责任任、细化化措施，安安全第一一、注重重落实

2、”为为主要内内容，组组织制定定安全生生产方针针，并以以文件形形式正式式发布。 3.制制定企业业安全生生产目标标，并以以文件形形式正式式发布。目目标应围围绕“预预防为主主，消除除隐患，落落实措施施，标本本兼治，设设备完好好，工地地平安，坚坚决杜绝绝建筑施施工过程程重大事事故，遏遏制较大大事故，减减少一般般事故和和人员伤伤亡财产产损失”为为主要内内容。 4.制制定安全全生产控控制指标标或不低低于上级级下达的的安全控控制指标标。 5. 从业人人员应了了解安全全生产方方针和安安全生产产目标 5查资料： 1.查安全全生产方方针、目目标管理理制度。 2.查安全全生产方方针及其其发布文文件。 33.查安安全

3、生产产目标及及其发布布文件。 44.查安安全生产产控制指指标或不不低于上上级下达达的安全全控制指指标。 询询问： 从从业人员员安全生生产方针针和安全全生产目目标 企业需完完全满足足达标要要求；对对存在的的问题，必必须在一一个月内内整改完完毕，并并经考评评组验证证合格。否否则，企企业不达达标制定实实现安全全生产工工作方针针与目标标的措施施1.制定定实现安安全生产产工作方方针与目目标保障障措施。保保障措施施应责任任明确，内内容具体体、完善善，具有有可操作作性。 2.建立并并保存保保障措施施执行档档案文件件资料。 5查资料： 11.查企企业实现现安全生生产工作作方针与与目标的的保障措措施。 2.查保

4、障障措施执执行档案案文件资资料。 询询问 ： 主要负负责人、各各级组织织负责人人、从业业人员安安全生产产方针和和目标 1.未制制定实现现安全生生产工作作方针与与目标保保障措施施，扣55分；措措施内容容不具体体、责任任不明确确，扣223分分。 2.不能提提供保障障措施执执行档案案文件资资料，扣扣3分；资料不不全，扣扣133分。 3.从业人人员不了了解安全全生产方方针目标标，扣113分分。 4.近三年年发生一一般以上上事故，扣扣5分 1.2中中长期规划制订和实实施企业业安全生生产中长长期规划划和跨年年度专项项工作方方案1.制订订安全生生产长期期、中期期规划。长长期、中中期规划划应包括括：实施施上一

5、期期规划安安全工作作的总结结和分析析、未来来5年安安全生产产指导思思想、管管理目标标、主要要工作任任务与实实施措施施等主要要内容、且且切合企企业安全全工作方方针和目目标。22.制定定长期、中中期跨年年度专项项工作方方案。跨跨年度专专项工作作方案的的内容应应根据长长期、中中期规划划中的重重点工作作和战略略措施安安排，符符合企业业安全生生产工作作方针和和目标，从从实际需需要出发发配套制制定和实实施。 3.项项目部应应在工作作方案中中针对“平平安工地地”、安安全生产产标准化化等制定定专项方方案，并并严格执执行 5查资料： 1.查查企业安安全生产产中长期期（5年年）规划划及执行行档案文文件。 2.查查

6、跨年度度专项工工作方案案及执行行档案文文件。 3、查查“平安安工地”、安安全生产产标准化化等专项项方案1.未制制定中长长期规划划，扣55分；无无执行档档案文件件，扣113分分。 2.未未制定跨跨年度专专项工作作方案，扣扣5分；无执行行档案文文件，扣扣133分。 3.未未针对“平平安工地地”、安安全生产产标准化化等制定定专项方方案， 每少一一项，扣扣2分。 注注意：一一级、二二级企业业：需完完全满足足达标要要求；对对存在的的问题，必必须在一一个月内内整改完完毕，并并经考评评组验证证合格。否否则，企企业不达达标1.3年年度计划根据中长长期规划划，制定定年度计计划和年年度专项项活动方方案，并并严格执

7、执行。1.制定定年度工工作计划划。年度度计划应应根据中中长期规规划规定定，其内内容应包包括：安安全生产产管理目目标与任任务、工工作要求求、责任任部门或或责任人人完成时时间（季季度或月月）等主主要内容容，并严严格执行行。2.制定年年度专项项活动方方案。方方案应根根据年度度计划制制定，其其内容应应包括：工作任任务、工工作要求求、责任任部门或或责任人人完成时时间（季季度或月月）等主主要内容容，并建建立过程程记录、总总结等执执行文件件档案，并并严格执执行5查资料： 1.查查年度计计划及执执行档案案文件。 2.查年度度专项活活动方案案及执行行档案文文件。 1.未制制定年度度计划，扣扣5分；计划内内容不详

8、详细或无无严格执执行档案案文件，扣扣233分。 2.未制定定年度专专项活动动方案，扣扣5分；无严格格执行档档案文件件，扣223分分；无执执行过程程记录和和总结，每每一项，扣扣1分1.4目目标考核将安全全生产管管理目标标进行细细化和分分解，制制定阶段段性的安安全生产产控制指指标1.细化化和分解解安全生生产管理理指标（工工作目标标、事故故控制指指标等）。 22.制定定阶段性性安全生生产控制制指标（事事故起数数、死亡亡人数、经经济损失失、不发发生较大大重大事事故），责责任落实实率应达达1000%。 33.定期期（季或或月）跟跟踪阶段段性控制制指标，并并建立执执行档案案文件 5查资料： 1.查安全全生

9、产管管理指标标细化和和分解档档案文件件。 2.查阶段段性安全全生产控控制指标标档案文文件。 33.查定定期跟踪踪阶段性性控制指指标执行行档案文文件 1.未细细化和分分解安全全生产管管理指标标，扣55分；缺缺一项，扣扣3分；指标责责任落实实和覆盖盖率未达达1000%，扣扣2分。 22.未制制定和分分解阶段段性安全全生产控控制指标标，扣55分。 3.不能提提供跟踪踪阶段性性控制指指标执行行档案文文件，扣扣1分 制定安安全生产产目标考考核与奖奖惩办法法1.制定定安全生生产目标标考核和和奖惩办办法。办办法应明明确：考考核和奖奖惩的对对象、内内容、标标准、频频次（至至少每半半年一次次）、责责任部门门或责

10、任任人等，内内容应全全面、完完整，有有可操作作性，并并发放至至部门。2.执行落实安全生产目标考核和奖惩办法5查资料： 11.查安安全生产产目标考考核和奖奖惩办法法。 22.查考考核和奖奖惩办法法执行档档案文件件 1.未制制定安全全生产目目标考核核和奖惩惩办法，扣扣5分；办法覆覆盖面不不全，内内容不全全面、不不完整，操操作性不不强，扣扣233分。22.无执执行档案案文件，扣扣3分 定期考考核年度度安全生生产目标标完成情情况，并并奖惩兑兑现。1.按照照安全生生产目标标考核与与奖惩办办法进行行考核，并并兑现奖奖惩。 2.如需要要调整目目标和实实施计划划，则需需要提供供有关决决定调整整目标和和实施计计

11、划的会会议记录录或纪要要。3.制定调调整后的的目标和和实施计计划5查资料： 1.查考考核指标标及奖惩惩兑现材材料、文文件。 2.查调整整目标和和实施计计划的档档案文件件资料。 33.查制制定的调调整后的的目标和和实施计计划1.未定定期考核核目标完完成情况况，扣55分；考考核记录录不全，扣扣133分；未未提供目目标考核核奖惩兑兑现档案案文件资资料，扣扣2分。 2.未未提供调调整目标标和实施施计划会会议记录录或纪要要等相关关档案文文件资料料，扣22分。 3.未未制定调调整后的的目标和和实施计计划，扣扣2分 二 . 管理机构和人员（355分）2.1安安全管理机构成立安安全生产产委员会会（或领领导小组

12、组）,下下属各分分支机构构分别成成立相应应的领导导机构。安安委会职职责明确确，实行行主要领领导负责责制1.按规规定成立立安全生生产委员员会（或或领导小小组），有有下属各各分支机机构的，分分别成立立相应的的领导机机构。 2.按规定定配备安安全生产产委员会会（或领领导小组组）人员员，配备备人员满满足国家家、地方方等有关关法规要要求，应应包括主主要负责责人、部部门负责责人等相相关人员员。 33.建立立安全生生产领导导机构工工作制度度，制度度应明确确安全管管理工作作实行实实行主要要领导负负责制，明明确职分分工、工工作流程程5查资料： 1.查成成立安全全生产委委员会（或或领导小小组）文文件。 2.查安全

13、全生产委委员会（或或领导小小组）人人员配备备文件。 3.查查安全生生产领导导机构工工作制度度。 询询问： 主要负负责人和和安全管管理人员员的安全全职责 1.未提提供成立立安全生生产委员员会（或或领导小小组）文文件，扣扣5分。 2.安安全生产产委员会会（或领领导小组组）人员员配备不不符合要要求，扣扣122分； 33.未制制定全生生产领导导机构工工作制度度，扣55分；职职责未明明确，内内容不全全，扣335分分； 4.主主要负责责人和安安全管理理人员不不清楚各各自安全全职责，扣扣4分。 注注意：一一级、二二级企业业：需完完全满足足达标要要求；对对存在的的问题，必必须在一一个月内内整改完完毕，并并经考

14、评评组验证证合格。否否则，企企业不达达标按规定定设置独独立的安安全生产产管理机机构1.按规规定设置置立独立立的与企企业规模模相适应应的安全全生产管管理机构构。 22.按规规定配备备足额专专职安全全管理人人员。 3.按规定定开展检检查监管管活动，建建立并保保存执行行档案文文件10查资料： 1.查设设置安全全生产管管理机构构文件。 22.查安安全管理理人员配配备文件件。 3.查开展展检查监监管活动动执行档档案文件件企业需完完全满足足达标要要求；对对存在的的问题，必必须在一一个月内内整改完完毕，并并经考评评组验证证合格。否否则，企企业不达达标定期召召开安全全生产委委员会会会议。安安全生产产管理机机构

15、和下下属各分分支机构构每月至至少召开开一次安安全工作作例会1.制定定安全生生产委员员会（或或领导小小组）会会议制度度。制度度应明确确会议主主持人（主主要负责责人）、参参加人员员、会议议主要内内容、会会议频次次等主要要内容。 2.按按规定召召开会议议（公司司每季度度至少召召开一次次；项目目部每月月召开至至少一次次），保保存安全全会议记记录、纪纪要、通通知、签签到本等等执行档档案文件件5查资料： 1.查查安全生生产委员员会（或或领导小小组）会会议制度度。 2.查查安全生生产会议议记录或或纪要、会会议签到到表等执执行档案案文件 1.未制制定安全全生产委委员会会会议制度度，扣33分；制制度不完完善、内

16、内容不全全面，扣扣122分。 22.未定定期召开开会议，每每缺一次次，扣22分；未未跟踪上上次会议议要求，落落实或完完成会议议布置工工作，扣扣133分；无无安全会会议记录录或纪要要、签到到本等会会议档案案执行档档案文件件，每缺缺一项，扣扣1分2.2管管理人员配备按规定定足额配配备专职职安全生生产和应应急管理理人员。 11.按规规定公公路水运运工程安安全生产产监督管管理办法法，配配备足够够的专职职安全生生产和应应急管理理人员，并并以文件件形式正正式公布布任命文文件，并并明确其其岗位职职责明。2.配备的所有专职安全管理人员应具有与其所管理工作相对应的资历、资质等相关要求（企业法人代表持A证，项目经

17、理、副经理、总工持B证，企业专职安全员持C1证，施工现场专职安全员持C2证），并持有有效证书10查资料： 1.查安全全生产和和应急管管理人员员任命书书、合同同等文件件。 2.查员工工花名册册、任命命书、合合同、管管理人员员资质证证书、档档案等文文件和资资料。 现场检检查： 核查查各级人人员持有有证书企业需完完全满足足达标要要求；对对存在的的问题，必必须在一一个月内内整改完完毕，并并经考评评组验证证合格。否否则，企企业不达达标公司领领导班子子设置专专职安全全生产负负责人1.以文文件形式式正式发发布领导导班子中中专职安安全生产产负责人人的任命命文件，应应明确公公司专职职安全生生产负责责人是安安全生

18、产产的重要要负责人人，明确确在安全全生产管管理方面面的主要要工作职职责。 22.专职职安全生生产负责责人应具具备符合合要求资资质（应应持有AA证）5查资料： 1. 查公司司设置专专职安全全生产负负责人任任命书、合合同等相相关文件件。 2.查查专职安安全生产产负责人人资质1.未按按规定设设置公司司专职安安全生产产负责人人，扣55分；未未明确安安全生产产负责人人是安全全生产的的重要负负责人和和主要工工作职责责，扣33分。 22.专职职安全生生产负责责人资质质不符合合要求，扣扣5分。 注注意：一一级、二二级企业业：需完完全满足足达标要要求；对对存在的的问题，必必须在一一个月内内整改完完毕，并并经考评

19、评组验证证合格。否否则，企企业不达达标 三 .安 全全责任体 系系 （445分）3.1健健全责任制企业主主要负责责人、分分管领导导、全体体员工安安全职责责明确，制制定并落落实安全全生产责责任制，层层层签订订安全生生产责任任书，并并落实到到位1.制定定各岗位位、各级级人员安安全生产产职责，并并下发至至各部门门。应明明确主要要负责人人、分管管领导、全全体员工工岗位责责任、权权利和相相互关系系。 2.层层签签订（人人员）安安全生产产责任书书，分解解落实有有关各岗岗位、各各级人员员职责、任任命和考考核指标标，责任任书签订订率应达达1000%。 3.定期期检查责责任制落落实情况况，及时时解决执执行中的的

20、问题10查资料： 1.查各各岗位、各各级人员员安全生生产职责责。 2.查全员员签订安安全生产产责任书书。 33.查主主要负责责人、分分管领导导等责任任制执行行情况的的检查档档案文件件企业需完完全满足足达标要要求；对对存在的的问题，必必须在一一个月内内整改完完毕，并并经考评评组验证证合格。否否则，企企业不达达标主要负负责人或或实际控控制人是是安全生生产第一一责任人人，按照照安全生生产法律律法规赋赋予的职职责，对对安全生生产负全全面组织织领导、管管理责任任和法律律责任，并并履行安安全生产产的责任任和义务务1明确确和落实实企业安安全生产产第一责责任人（主主要负责责人或实实际控制制人）的的安全生生产责

21、任任制。明明确主要要负责人人或实际际控制人人是企业业安全生生产第一一责任人人（应持持有A证证）。 2企企业安全全生产第第一责任任人应按按规定组组织召开开安全重重要会议议、研究究安全重重要议题题、参与与安全教教育、安安全检查查等履职职活动，履履行安全全生产的的责任和和义务，应应及时上上报“履履职报告告”，履履职报告告应规范范5查资料：1查查企业安安全生产产第一责责任人安安全生产产责任制制。2查企业业安全生生产第一一责任人人履职执执行档案案文件。询问： 安全生产第一责任人主要职责和权利1未制制定企业业安全生生产第一一责任人人的安全全生产责责任制，或或职责不不全，或或未明确确规定其其是企业业安全生生

22、产第一一责任人人，扣335分分。2企业安安全生产产第一责责任人未未认真履履职扣55分。33企业业安全生生产第一一责任人人不熟悉悉其主要要职责和和权利，扣扣5分分管安安全生产产的负责责人是安安全管理理的重要要责任人人，统筹筹协调和和综合管管理企业业的安全全生产工工作，对对安全生生产负重重要管理理责任1明确确和落实实分管安安全生产产负责人人的责任任制。22分管管安全的的负责人人，应统统筹协调调和综合合管理企企业的安安全生产产工作，对对安全生生产负重重要管理理责任，应应履行安安全生产产的责任任和义务务（应持持有A证证）。 3分管安安全的负负责人应应参加安安全重要要会议、研研究安全全重要议议题、部部署

23、各项项安全工工作、参参与安全全教育、领领导带班班安全检检查等履履职活动动5查资料： 11查分分管安全全的负责责人安全全生产责责任制。 2查分管安全的负责人履职执行档案文件。 询问： 分管安全的负责人主要职责和权利1未制制定分管管安全的的负责人人安全生生产责任任制，或或职责不不全，或或未明确确规定其其安全生生产管理理职责，扣扣355分。 2分管安安全的负负责人未未认真履履职，无无故不参参加安全全重要会会议、检检查等履履职活动动，每次次扣1分分；安全全生产工工作内容容未签字字、无记记录存档档，1次次扣1分分。3分管安安全的负负责人不不熟悉其其主要职职责和权权利，扣扣5分其他负负责人和和全体员员工实

24、行行“一岗岗双责”，对对业务范范围内的的安全生生产工作作负责1明确确和落实实其他负负责人和和全体员员工责任任制，实实行“一一岗双责责”，对对业务范范围内的的安全生生产工作作负责。2其他负责人和全体员工应认真履行安全教育、检查、考核、评估等职责5查资料： 1查其他他负责人人和全体体员工的的安全生生产责任任制。 2查其他他负责人人和全体体员工履履职执行行档案文文件。询询问： 510名名其他负负责人和和员工，履履行安全全教育、检检查、考考核、评评估等职职责情况况1。未制制定其他他负责人人和全体体员工的的安全生生产责任任制，或或责任制制未明确确“一岗岗双责”，扣扣5分；责任制制覆盖率率未达llOO%，

25、扣22分。 2其其他负责责人和全全体员工工的“一一岗双责责”安全全责任未未落实，未未认真履履职，每每人次，扣扣2分。3未履职，每人次，扣1.52分安全生生产管理理机构、各各职能部部门、生生产基层层单位的的安全职职责明确确并落实实到位1明确确安全生生产管理理机构、各各职能部部门、生生产基层层单位安安全职责责。安全全职责中中应明确确主要职职责、权权利和相相互关系系。2应在明明显位置置设立安安全生产产管理机机构框图图和责任任制告知知牌。33各级级组织机机构部门门应认真真落实和和履行安安全职责责，保存存相关活活动档案案文件10 查资料料： 11查安安全生产产管理机机构、各各职能部部门、生生产基层层单位

26、安安全责任任制。 2查查安全生生产管理理机构框框图和责责任制告告知牌。 3查各级组织机构、部门履职执行档案文件 1未未明确安安全生产产管理机机构、各各职能部部门、生生产基层层单位安安全职责责、权利利和相互互关系，扣扣10分分。 22未设设置安全全生产管管理机构构框图和和责任制制度告知知牌，每每缺一项项，扣55分。 3未提供供“履行行安全生生产职责责”执行行档案文文件，扣扣5分3.2责责任制考评根据安全全生产责责任进行行定期考考核和奖奖惩，公公告考评评和奖惩惩情况 1制制定安全全责任考考核和奖奖惩制度度，内容容应完善善、具有有可操作作性。 2按规定定定期（每每季度、每每半年、全全年分别别进行）考

27、考核和奖奖惩，并并及时公公告考评评和奖惩惩结果，落落实奖惩惩措施10查资料：1查安安全责任任考核和和奖惩制制度。22查定定期考核核和奖惩惩执行档档案文件件1未制制定安全全责任考考核和奖奖惩制度度，扣110分。制制度内容容不完善善、不具具有可操操作性，扣扣233分。 2未未按制度度进行考考核，扣扣l66分；未未按规定定进行奖奖惩公告告，扣ll2分分。奖惩惩措施未未落实（兑兑现奖惩惩），扣扣5分。 注意：一级、二级企业：需完全满足达标要求；对存在的问题，必须在一个月内整改完毕，并经考评组验证合格。否则，企业不达标四.法 规 和和 安安 全全 管管 理理 制制 度度（700分）4.1资资质企业法法人

28、营业业执照、安安全生产产许可证证、资资质证书书等合合法有效效，经营营范围符符合要求求1依法法办理企企业法人人营业执执照、资资质证书书和安安全生产产许可证证等证证件，保保持有效效性。 22在合合法有效效范围内内，开展展经营活活动。33按规规定组织织工程建建设施工工，不违规分分包、不不层层转转包、不不以包代代管10查资料： 1查企企业法人人营业执执照、资资质证书书、安安全生产产许可证证等相相关证件件。2核实证证件有效效性。 3查组织织工程建建设施工工执行档档案文件件企业需完完全满足足达标要要求；对对存在的的问题，必必须在一一个月内内整改完完毕，并并经考评评组验证证合格。否否则，企企业不达达标4.2

29、法法规 及时时识别、获获取适用用的安全全生产法法律法规规、标准准规范。 1制定及及时收集集、获取取、识别别适用的的安全生生产法律律法规、标标准规范范制度。制制度应明明确职责责分工、频频次、内内容范围围、途径径和方式式等相关关要求。 2按制度要求，应及时收集、获取、识别适用的安全生产法律法规、标准规范等资料，保持最新有效版本5查资料：1查及及时收集集、获取取、识别别适用的的安全生生产法律律法规、标标准规范范制度。2查文本或数据库 1未未制定及及时收集集、获取取、识别别适用的的安全生生产法律律法规、标标准规范范制度，扣扣3分；制度内内容不完完善，扣扣1分。 2未及时获取适用的安全生产法律法规、标准

30、规范等资料文本或数据库，或不及时更新，每少一项，扣1分将法规规标准和和相关要要求及时时转化为为本单位位的规章章制度，贯贯彻到各各项工作作中1将适适用的法法规标准准和相关关要求（安安全生产产法、突突发事件件应对法法等）及及时转化化为企业业规章制制度、安安全责任任制等文文件。文文件中应应完整体体现相关关要求，并并具有可可操作性性。2应在实实际工作作中落实实规章制制度、安安全责任任制等文文件5查资料： 1查转化化的企业业规章制制度、安安全责任任制等文文件。 2查查实际工工作中落落实规章章制度、安安全责任任制等执执行档案案文件。询问： 现场人员在实际工作中落实规章制度、安全责任制情况1未及及时将法法规

31、标准准和安全全相关要要求转化化为规章章制度、安安全责任任制等文文件，扣扣5分；转化不不符合要要求，每每一项，扣扣133分。22未提提供实际际工作中中落实规规章制度度、安全全责任制制等执行行档案文文件，扣扣5分；执行不不好，扣扣233分将适用用的安全全生产法法律、法法规、标标准及其其他要求求及时对对从业人人员进行行宣传和和培训 1将将适用的的安全生生产法律律、法规规、标准准、规范范及其要要求列入入宣传、培培训计划划。 2从从业人员员应参加加安全生生产法律律法规培培训，应应真实有有效5查资料： 11查宣宣传、培培训计划划。 2查查宣传、培培训计划划执行档档案文件件。询问问：从业业人员有有关安全全坐

32、产法法律法规规、标准准规范的的主要要要求 1未未将适用用的安全全生产法法律、法法规、标标准规范范及其要要求列入入宣传、培培训计划划，扣55分；计计划不完完整，扣扣133分。 22未提提供宣传传、培训训计划执执行档案案文件，扣扣5分；培训人人数不全全面，效效果不明明显，扣扣l55分。33相关关人员不不熟悉相相关法律律法规，培培训效果果不佳，每每人次，扣扣1分4.3安安全管理制度制定并并及时修修订安全全生产管管理制度度，包括括：a.安全生生产责任任制度；b.安安全例会会制度；c.文文件和档档案制度度；d.安全生生产费用用提取和和使用管管理制度度；e.设施、设设备、货货物安全全管理制制度；ff.安全

33、全生产培培训和教教育学习习制度；g.安安全生产产监督检检查制度度；h.事故统统计报告告制度；i.安安全生产产奖惩制制度1应根根据企业业的性质质、组织织方式、管管理模式式、生产产特点制制定并及及时修订订各项管管理制度度。制度度应责任任明确、流流程清晰晰。安全全生产管管理制度度至少包包括：(1)安安全生产产责任制制；(22)安全全例会制制度；(3)文文件和档档案管理理制度；(4)安全生生产费用用提取和和使用管管理制度度； (5)设设施、设设备、货货物安全全管理制制度；(6)安安全生产产培训和和教育学学习制度度；(77)安全全生产监监督检查查制度；(8)事故统统计报告告制度；(9）安安全生产产奖惩制

34、制度。22应根根据安全全生产法法规和动动态管理理要求，及及时修订订有关制制度 10查资料： 1查安全全生产管管理制度度汇编。2查安全生产管理制度修订执行档案文件1未制制定柏关关制度，扣扣10分分；制定定不全面面，每少少一项，扣扣1分。2未及时修订，每少一项，扣1分对从业业人员进进行安全全管理制制度的学学习与培培训。1制定定从业人人员安全全管理制制度学习习和培训训计划，计计划内容容应包括括培训时时间、对对象、内内容、授授课人和和培训方方式等要要求，应应符合相相关要求求。2应按计计划组织织从业人人员进行行制度专专项学习习和培训训，对培培训效果果进行考考核或评评价。33相关关人员应应熟悉相相关安全全

35、管理制制度5查资料： 11查从从业人员员安全管管理制度度学习和和培训计计划。 2查学习习记录、签签到、培培训学习习台账和和档案记记录等培培训执行行档案文文件。询询问： 相关关人员安安全管理理制度1未制制定从业业人员安安全管理理制度学学习和培培训计划划，扣55分；计计划不具具体，不不符合要要求，扣扣133分。22未按按计划开开展培训训，每少少一次，扣扣2分；每缺一一人次，扣扣1分；未按规规定对培培训效果果考核或或评价，扣扣133分。 3相相关人员员不熟悉悉安全管管理制度度，每人人次，扣扣1分4.4岗岗位安全生产操作规程制定并并及时修修订各岗岗位的安安全生产产操作规规程，并并发放到到岗位（职职工）

36、。 1制制定各岗岗位安全全生产操操作规程程。操作作规程应应有针对对性，符符合相关关技术规规范等要要求，并并及时发发至相关关部门和和岗位。 2操作规程应适时修订完善，保持最新有效版本。 3建立并保存文件制定、修订台账记录和发放记录档案等执行档案文件10查资料：1查各各岗位安安全生产产操作规规程。 2查文件件制定、修修订和发发放台账账记录等等执行档档案文件件。 现场检检查： 查相相关岗位位操作规规程企业需完完全满足足达标要要求；对对存在的的问题，必必须在一一个月内内整改完完毕，并并经考评评组验证证合格。否否则，企企业不达达标对从业业人员进进行安全全操作规规程的学学习和培培训；从从业人员员严格执执行

37、本单单位的安安全操作作规程。1应制制定从业业人员安安全操作作规程学学习和培培训计划划，计划划内容应应包括培培训时间间、对象象、内容容、授课课人和培培训方式式等要求求，应具具有可操操作性。 2应按计划组织从业人员进行安全操作规程专项学习和培训，对培训效果进行考核或评价。3相关人员应熟悉相关安全操作规程主要内容5查资料：1查查从业人人员安全全操作规规程学习习和培训训计划。2查学习记录、签到、培训学习台账和档案记录等执行档案文件。现场检查：观察从业人员作业活动。 询问： 从业人员相关安全操作规程 1未未制定从从业人员员安全操操作规程程学习和和培训计计划，扣扣3分。 2未按计划组织从业人员进行安全操作

38、规程专项学习和培训，扣5分；每少一人次，扣1分。 3从业人员未执行安全操作规程，每人次，扣1分。 4从业人员未掌握安全操作规程，每人次，扣1分4.5制制度执行及档案管理执行国国家有关关安全生生产方针针、政策策、法规规及本单单位安全全管理制制度和操操作规程程，依据据行业特特点，制制定企业业安全生生产管理理措施 1严严格执行行国家有有关安全全生产方方针、政政策、法法规及本本单位的的安全管管理制度度和操作作规程。 2制定各级、各部门、各岗位的安全管理措施，措施应符合规定要求，具有建筑施工行业特点5查资料：1查查执行国国家有关关安全生生产方针针、政策策、法规规及本单单位的安安全管理理制度和和操作规规程

39、档案案文件。2各级、各部门、各岗位安全管理措施文件1未严严格执行行，或不不符合要要求，扣扣5分。 22未制制定，扣扣5分；措施不不符合规规定要求求，不具具有建筑筑施工行行业特点点，每一一项，扣扣1分每年至至少一次次对安全全生产法法律法规规、标准准规范、规规章制度度、操作作规程的的执行情情况进行行检查1制定定安全生生产法律律法规、标标准规范范、规章章制度、操操作规程程执行情情况检查查制度，制制度应明明确检查查内容、频频次、整整改措施施等，具具有可操操作性。2根据制度要求定期（每年至少一次）检查法律法规、栎准规范、规章制度、操作规程执行情况，对检查中发现的问题应及时整改。3每年应对在建项目（合同段

40、）组织检查，检查中发现的问题应及时整改5查资料： 11查安安全生产产法律法法规、标标准规范范、规章章制度、操操作规程程执行情情况检查查制度。 2查定期检查及问题整改记录等执行档案文件。 3查在建项目（合同段）组织检查记录及问题整改等执行档案文件 1未未制定对对安全生生产法律律法规、标标准规范范、规章章制度、操操作规程程执行情情况的检检查制度度，扣55分；制制度内容容不完善善，扣22分。 2未未按制度度要求开开展执行行情况专专项检查查，扣33分；查查出问题题未及时时整改，每每一项，扣扣1分。 3每年未对在建项目（合同段）组织检查。每少一次，扣2分；查出问题未及时整改，每一项，扣1分建立和和完善各

41、各类台账账和档案案，并按按要求及及时报送送有关资资料和信信息。1建立立和完善善各类台台账和档档案，并并及时更更新。台台账和档档案主要要包括： (1)保保险台账账； (2)安安全生产产会议台台账； (3)安全生生产宣传传教育与与培训台台账；(4)安安全生产产检查台台账： (5)安全生生产隐患患排查治治理台账账；(66)安全全生产事事故管理理台账：(7)安全工工作考核核与奖惩惩台账；(8)消防安安全管理理台账：(9)安全防防护劳保保用品台台账： (100)安全全生产设设施设备备维护台台账； （111)安安全费用用台账； (112)安安全举报报和投诉诉台账：(133)安全全生产月月活动台台账；(14

42、)安全生生产检查查、评比比、考评评台账；(155)应急急装备台台账； (166)安全全生产责责任制档档案；(17)关键性性设备安安全操作作规程档档案；(18)特种设设备档案案；(119)安安全学习习资料档档案； (220)技技术资料料档案； (21)安全管管理人员员档案； (222)消消防管理理档案； (23)员工职职业健康康档案； (24)应急队队伍档案案； (25)事故档档案。 2按按上级或或政府主主管部门门要求，及及时报送送安全生生产和管管理有关关资料和和信息（如如突发事事件总体体应急预预案和专专项应急急预案、安安全生产产工作报报告、安安全事故故报告、安安全事故故统计、安安全生产产统计等

43、等）5查资料：1查安安全隐患患排查治治理、事事故报表表、标准准化报表表等各类类台账和和档案。2查安全隐患排查治理、事故报表、标准化报表等报送执行档案文件 企业需需完全满满足达标标要求；对存在在的问题题，必须须在一个个月内整整改完毕毕，并经经考评组组验证合合格。否否则，企企业不达达标五.安全全投入（455分）5.1资资金投入按规定定足额提提取安全全生产费费用。1依据据企业业安全生生产费用用提取和和使用管管理办法法（财财企220122第116号）规规定，制制定安全全生产费费用管理理制度，按按规定足足额提取取安全生生产资金金，并有有相关文文件、财财务凭证证及活动动记录。 2应设立企业安全费用提取专项

44、科目，按比例足额提取，纳入企业财务预算，不许重复计量10查资料： 1查安全全生产费费用管理理制度及及执行档档案文件件。 2查查企业安安全费用用提取账账户及资资金使用用档案文文件等企业需完完全满足足达标要要求；对对存在的的问题，必必须在一一个月内内整改完完毕，并并经考评评组验证证合格。否否则，企企业不达达标 安全全生产经经费专款款专用，保保证安全全生产投投入的有有效实施施。1制定定安全生生产费用用年度、月月份使用用计划。计计划包括括以下主主要项目目： (l)完完善、改改造和维维护安全全健康防防护设备备设施； (22)安全全生产教教育培训训和配备备个体防防护装备备； (3)安安全评价价、职业业危害

45、评评价、重重大危险险源监控控、事故故隐患排排查和治治理； (4)职职业危害害防治，职职业危害害因素检检测、监监测和职职业健康康体检；(5)设备设设施安全全性能检检测检验验； (6)应急救救援器材材、装备备的配备备及应急急救援演演练； (7)安全标标志及标标识和职职业危害害警示标标识； (8)其他与与安全生生产直接接相关的的物品或或者活动动。 2安安全生产产经费专专项资金金应专款款专用，并并保留相相关文件件，财务务票据和和凭证留留查，不不得出现现不属于于安全费费用的项项目10查资料： 11查年年度、月月份安全全费用使使用计划划。 2查查安全费费用提取取专项科科目账目目、会计计凭证、使使用台账账等

46、使用用档案文文件1未编编制安全全生产经经费使用用计划，扣扣5分；计划不不符合要要求，扣扣l33分。22安全全生产经经费有被被挤占和和挪用情情况，扣扣10分分；出现现不属于于安全费费用的项项目，扣扣 100分。 注注意：一一级、二二级：企企业需完完全满足足达标要要求；对对存在的的问题，必必须在一一个月内内整改完完毕，并并经考评评组验证证合格。否否则，企企业不达达标及时投投入满足足安全生生产条件件的所需需资金。 1某某项工程程开工准准备阶段段应编列列足够的的安全生生产费用用。 2安安全生产产资金投投入应及及时，能能满足工工程建设设进度要要求10查资料： 1查某项项工程编编列的安安全生产产费用档档案文件件。 22查某某项工程程安全生生产费用用投入档档案文件件 1某项工工程未编编列足够够的安全全生产费费用，扣扣10分分。 2未未及时投投入满足足需要的的资金，扣扣155分5.2费费用管理跟踪、监监督安全全生产专专项经费费使用情情况1制定定安全生生产专项项经费使使用情况况监督检检查制度度，按制制度定期期检查安安全费用用使用情情况，保保存相关关文件资资料、财财务和票票据凭证证等留查查。 22跟踪踪检查、监监督管理理安全生生产专项项经费，纠纠正违规规情况。安安全专项项经费不不得违反反规定开开支10查资料：1查查安全生生产专项项经