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1、学校班子述职述廉报告例文20xx学年学校班子述职述廉报告各位老师：受学校行政委托，我代表学校作述廉报告，请予评议。20xx学年，在区教育局纪工委领导下，学校在廉政建设方面重点做到以下几几点：一、以“道德规范教育”为抓手，明确职责，增强廉政意识。1、加强教师职业道德教育，做称职、廉洁教师。本学年来，学校利用教师集会之机进行教师职业道德教育，组织教师观看过叫我第一名影视，学习过_做党和人民满意教师_，在开学初贺校长作了新学期，新寄语专题师德教育讲座，每位教师对照海山小学教师师德师风自查表进行了自查，每位党员结合自身实际都写了两篇以上的体会_。通过学习、自查、反思、整改等举措，使每位教师进一步明确了
2、教育的职责和教师职业道德规范，端正了工作态度和教育观念，从思想道德和岗位职责上扎紧了廉政风险防控篱笆。2、发挥党员先锋模范作用，做合格、廉政的党员。我们要求每位党员能根据海山小学党员教师基本要求标准，自觉履行党员教师的基本职责。许多党员和部分优秀教师能积极完成“教育服务到基层，教师义教进社区”任务，积极争先创优，与困难学生结对，解决他们的生活或学习困难，与新教师结对，形成教学共同体，上展示课，发挥骨干教师学科示范作用，这些举措体现了党员奉献、带头、相互协作的模范作用。此外，学年初每位党员与支部签订了海山小学党员干部廉政责任书，每位班子成员填写重点岗位廉政风险识别防范表、“四风”问题个人整改清单
3、等，每学期在党员民主生活会上每位党员在总结工作、思想基础上，着重反思自己廉政落实情况，明晰得失，提出今后需要改正之处。从而增强了党员教师的廉洁教育意识。3、加强学生的廉政教育。廉洁教育需从娃娃开始，学校结合品德与生活品德与社会等载体，通过教育、开展活动和文明考级等多项举措，增强了学生的廉洁意识、感恩意识和孝心意识，学生的文明行为程度有了进一步的提高。二、按民主体系行事，自觉接受监督我校积极实施集体领导与个人分工制度，学校重大事件决策严格按照海山小学科学民主决策制度进行，涉及到教师利益的决议和学校发展规划大事，事前在广泛征求教师或教师代表意见的基础上进行民主表决，教师年度考核、评优能做到全民参与
4、，按章办事。学校领导班子成员根据各自的行政职责，签订廉洁自律承诺书，定期召开干群民主会和党员民主生活会，严格执行党员干部民主生活会、述职述廉等制度。三、加大公示力度，力求公正、透明1、坚持校务公开制度，借助校园网、局域网、海山小学教师QQ群、校讯通和公示栏等途径，做到公开及时、内容真实;平时学校还在全体教职工会上通报和公开学校重大事项，每学年学校举行领导述职述廉活动，接受全体教职工评议，使学校管理做到民主、公正、透明。2、规范财务制度，不设立帐外帐，严格实行“收支两条线”管理。四、以身作则，身先士卒。一学年来，班子成员能做到工作上爱岗敬业，业务上务实求精，作风上廉洁自律，心系学校，以校为家。把
5、安全作为生命线，把廉洁作为生存线，带头主动工作，乐于奉献，带头接受监督。强化人本思想，关心师生疾苦，努力营造我们海山小学愉悦、团结、朴实、包容的工作环境。学校领导班子述职述廉报告20xx遵照安委教20xx19号文件中共安溪县委教育工委关于对全县学校领导班子和班子成员进行20_-20xx学年度测评的通知的要求，现将我校领导班子一学年来主要工作小结如下：一、班子基本情况1.学校领导2人。党总支副书记2人(1人主持学校党政全面工作)。2.学校处室正副主任13人。其中办公室主任1人，培训处正副主任5人，中教室正副主任3人，小教室正副主任2人，保卫处主任1人，总务处副主任1人。总务处主任暂缺。3.学校班
6、子成员共15人，其中50周岁以上7人(46.67%)，40-49周岁6人(40%)，30-39周岁2人(13.33%);本科9人，大专6人;女干部3人(20%)。二、主要工作成效一年来，我校在县委教育工委、县教育局的直接领导下，以十七大、十八大精神为指导，落实科学发展观，紧紧围绕县委、县政府提出的“科教兴县”的战略目标，贯彻落实安溪县“十二五”教育发展规划，认真执行安委教20_53号安溪县学校领导干部日常管理工作暂行规定文件精神，进一步加强领导班子建设，努力提高理论水平和工作能力。班子全体成员顾全大局，同谋发展，带领全体教职工，为全力推进教育改革和教育均衡发展提供保障，为教师专业发展服务，为提
7、高教育教学质量服务，为推动我县教育事业科学发展作出新的贡献。学校被评为泉州市十三届“文明学校”，现将一年来主要工作汇报如下：(一)提高内部管理水平，推动学校稳步发展学校重视加强内部管理，提升管理水平。20_年9月起，县委、县教育工委重视我校领导班子建设，选调新的校级领导，增强我校管理力量。在新领导班子的带领下，学校全体教师顾全大局，传承创新，团结力量，促进学校健康和谐发展。班子全体成员继续保持谦虚谨慎、不骄不躁、艰苦奋斗的作风，班子的凝聚力、感召力、决策力不断增强，管理水平不断提高。在党员“创先争优”活动和党的群众路线教育实践活动中，学校领导班子成员率先垂范，深入践行，效果突出。学校切实加强党
8、建工作，发挥党组织战斗堡垒作用，组织党员讲学习，讲政治，开展“重温入党誓言”“弘扬革命传统”“岗位比奉献”专题活动。认真贯彻落实中央的“八项规定”，结合学校党风廉政建设活动、民主生活会和党的群众路线教育实践活动等，倡导艰苦奋斗、厉行节约、勤俭务实、廉洁自律的良好风尚，以“务实”、“清廉”的作风推动学校的改革发展。学校进一步健全学校管理制度，对教职工的工作行为进行了严格规范。根据工作需要，学校对岗位管理、考勤制度、工作纪律等进行补充和修订，做到队伍管理有章可循，队伍力量得以有力加强。学校按照上级要求，根据安溪县事业单位岗位设置管理实施意见(试行)等有关文件精神，结合我校实际，认真修订“安溪县教师进修学校岗位设置和实施专业技术岗位聘任”相关实施方案，有序推进学校人事制度改革，促进学校人事管理的科学化、规范化和制度化。
2021年学校班子述职述廉报告例文
