街道挂职熬炼个人自我总结

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1、街道挂职熬炼个人自我总结_下乡挂职熬炼工作总结 街道挂职熬炼个人自我总结。 不管我们是学习，还是工作中，总会有写总结的时候。写总结有利于我们学习和工作力量的提高。每次写总结，都是我们思索的绝好时机：一个人的价值就是可以为自己和他人制造价值。那么我们在写总结时要考虑什么呢？请您阅读我辑为您编辑整理的街道挂职熬炼个人自我总结，欢迎阅读，盼望您能阅读并保藏。 依据支配，我于xxxx年7月13日至xxxx年8月13日，在xxxx区南门街道为期一个月的挂职熬炼。回顾这一个月来的挂职熬炼生涯，我感到受益匪浅。通过挂职熬炼，切实使我本人学到了学问、得到了熬炼、提高了力量、增长了才能。在此要感谢学校、团区委、

2、南门街道、万安社区给了我这样一个难得的学习熬炼机会，也要感谢领导对我的关怀支持和关心，使我能够圆满的完成挂职熬炼的任务。下面我就对一个月挂职熬炼的总结。 一、挂职熬炼期间的主要工作 1、仔细学习，进入角色。依据支配我被安排到万安社区挂职熬炼，后有被抽回南门街道进行熬炼，这是一个难得的学习、提高、进展的机会。既是自己努力的结果，也是组织和领导对我的信任和关怀。因此，我时时提示自己，肯定要珍惜机会，仔细学习，不辜负领导的期望。要想做好工作，只有真诚和热心是远远不够的，还需要加强自身学习。我通过学习，渐渐了解社区、街道的有关工作，更新自己的学问结构，提高了自身工作力量，也能在较短时间内便进入角色。

3、2、严格要求、塑造形象。虽然领导对我说这只是挂职，可以不用这么早来上班，略微迟点无妨大碍。但我人觉得这次挂职熬炼和正式的上班没有区分，本着宁可早到非常钟也不迟到一分钟的原则，仍坚决要求自己提前到达。严格根据他们的作息时间，不迟到，不早退，有事请假打招呼，乐观组织、参与各种集体活动，如少儿读书日、音乐会、假日影院、合唱竞赛等。敬重领导，团结同志，随时和有关领导沟通沟通。增加为人民服务的意识，热忱接待来社区、来街道办事的群众。 3、爱岗敬业、勤奋工作。刚到社区的时候，正好在排练模拟法庭，依据需要，我临时充当了里面的法警，促使青少年协会成立仪式的圆满胜利。后来就组织、参与各种集体活动，打电话通知，发

4、放问卷，输入文字材料，画海报，问卷统计等一系列工作，虽说有时候是特别枯燥无味的工作，但这关系到相关活动能否顺当完成，同时也是体现一个人素养的时候，因此我都能仔细对待、做到一丝不苟。在工作中，我讲究工作方法、技巧，努力提高工作效率;对待工作，始终保持严谨踏实的工作态度和吃苦耐劳的工作精神，很好地完成每一项工作任务。 二、体会与收获 总之，经过一个月的亲自实践，进一步解放了思想、更新了观念、丰富了学问。并且丰富了我的人生阅历，开阔了视野;提高了人际交往的力量、解决分析问题的力量;加强了自身熬炼，强化了服务意识。 通过挂职熬炼，我有一种豁然开朗的感觉，现已基本实现了三个适应的转变，即：适应了从同学.

5、人员的转变;适应了从处理简洁直接的工作问题向更深层次的考虑和处理问题的方式的转变;适应了对熟识环境和人际关系向新环境下人际关系和对自己熟悉的转变。 三、存在不足 挂职熬炼的一个月，在思想觉悟和工作力量上提高较大，但我也自知还存在很多问题与不足，总结起来，有三多三少： 一是学习得多，实践得少。在社区、街道接触的人比较多，我有意识的、乐观主动地向四周领导、实习高校生、群众学习，在工作实践中学习。端正、丰富了对社区相关工作的熟悉，各项力量也有提高，但是我觉得做的工作还不够多，特殊是和群众沟通这一方面，只是在做问卷和来社区、来街道办事的群众略有接触，但不是深层次的了解接触。 二是思索得多，总结得少。记

6、得去局里报到的那天，林局长告知我们，在工作中，既要勤于思索，更要擅长总结。遗憾的是，虽然我在工作中基本做到了在实践中勤于思索，但是对工作中的一些想法并没做到准时总结，虽有记录但还不够深刻和全面。我想在今后学习、工作、生活中要进行好好地思索，补上这一课。 三是执行得多，创新得少。挂职熬炼期间，我对上面交给的各项工作能够做到仔细完成，但是在工作中的独立性、开拓性还不够。在工作中能仔细贯彻上级领导意图，准时完成交付的工作任务，但是还必需在工作中要有面对新问题，想出新方法，打开新局面的力量和独挡一面的魄力。很多工作放不开手脚，求稳有余，敢试敢闯的劲头不足。这一点也是我在工作中的不足之处。 总之，挂职熬

7、炼虽只有一个月的时间，但收获很大，不仅增加了大局意识、服务意识，而且在政治思想素养、组织协调力量、宏观思维力量等方面都有了肯定的提高。在今后的学习、工作、生活中我将一如既往地严格要求自己，不断加强自身力量、素养的提高，争做一名优秀的同学干部。 更多总结编辑推举 街道党员挂职熬炼个人总结 在xx街道挂职熬炼已有数月，从这份工作中我学到了许多，能够总结一点出来也是一件令人欣慰的事情，现在就把我所能知 道的部分总结如下。 xx街道党政办现有在编工作人员9名，其中3名为副主任，分别为党政办副主任、文明创建办副主任、政务大厅副主任，其 下有专干6名。他们的工作职责分别是： 党政办副主任 1、主持党政办公

8、室全面工作。 2、做好上级各部门与街道机关各部门的协调工作，确保街道工作政令畅通； 3、负责街道党风廉政、纪检监察、妇联、工会、优化经济进展环境工作； 4、负责党建（机关、社区、非公）、党务公开； 5、负责街道每周工作例会的筹备工作及人员参会状况的登记； 6、负责办公室物资领取、登记，随时关注办公用品的存量，准时报送物资选购方案，保证办公室用品领取的连接； 7、完成领导交办的其它工作。 创建办副主任 1、文明创建、宣扬等工作，主持编印民声报； 2、负责街道工委、办事处会议纪要等公文的起草、审核和办理工作； 3、负责区委、区政府督办事项的回复和街道办事处各项工作的督查及落实状况； 4、完成领导交

9、办的其它工作。 政务大厅副主任 1、政务大厅的管理； 2、负责街道的接待和大型会议、活动的组织筹备以及文体工作； 3、负责办事处的车辆管理、调配工作； 4、负责食堂管理，保证食堂规范、正常运作；力求做到机关干部就餐基本满足； 5、负责办公室物资的选购，随时关注办公用品的存量，准时选购，确保办公室用品的领取； 6、机关党支部工作。 （因各专干没有详细称谓，暂且称为某先生或某女士） 米先生 1、负责统战、老干、关协、应急办等工作； 2、负责街道和办公室各类总结、报告等文字材料的起草； 3、完成领导交办的其他工作。 徐女士 1、负责上级文件的传阅、登记和本级文件的发放、登记。 2、负责街道人事（机关

10、干部的考核、考勤管理）劳资； 3、完成机关和城建开发战线档案的收集、整理、归档、管理工作；指导社区档案专干将资料根据要求归档； 4、负责印章管理，严格根据要求把关，并逐一进行登记； 5、完成领导交办的其它工作。 虢先生 1、负责信息、训练工作，印发周工作支配表和督办函，帮助编印民声报和文明创建工作； 2、负责街道信息的组织、报送，完成上级规定的信息报送任务； 3、负责手机信息平台的管理和街道各项调研、会议、活动的资料收集整理工作； 4、完成领导交办的其它工作。 周先生 1、帮助办事处车辆的管理、调配工作； 2、完成领导交办的其它工作。 蒋女士 1、负责做好加密网邮件和传真件收发、通知和保密工作

11、； 2、负责上级电话通知的处理、日常事务、会议、接待工作； 3、负责文字材料的打印、复印、装订工作； 4、帮助做好办公室其他各项工作； 5、完成领导交办的其它工作。 张先生 1、负责帮助食堂管理，保证食堂规范、正常运作； 2、办公室其它事务。 其实党政办的工作很杂，他们就是一个桥梁纽带的作用，上传下达。联系上级部门，沟通协调街道内部各部门间的关系， 传达各种通知、文件、精神到社区甚至到个人。 现在谈谈个人的感受，首先我很感谢学院的老师能够为我们制造这么好的一个熬炼机会，同时不遗余力的解决在这次挂职 熬炼中出现的问题，是我们每一位同学都能没有后顾之忧地参加进来。许多同学没能很好的利用这次机会参加

12、进来，其实大家 也都说了缘由：挂职熬炼和上课冲突了，学院在抓学风建设，同学还是应当以学习为重。 街道挂职熬炼工作总结依据学校的支配，今年9至11月，我在xx区xx街道进行了为期三个月的挂职熬炼。我特别珍惜这样的学习熬炼的机会，三个月的时间里，在街道党工委和街道办事处领导的关怀和支持下，我虚心、勤恳、踏实地工作着。挂职期满，深感收获颇丰，现将挂职工作的基本状况、挂职工作的心得体会，汇报如下：一、 挂职工作的基本状况：XX年社区管理体制综合改革之后，xx街道街道现有工作人员28名，辖有xx社区、xx社区、xx社区和xx社区四个社区。1.训练实践活动中建言献策。挂职工作的一开头，正是训练实践活动的“

13、整改落实，建章立制”第三阶段。虽然第三阶段已经进行了一些时间，但我主动要求参加其中，帮助街道党工委和街道党政办的同志，针对查找出的问题，修改、制定整改方案的工作。工作中合理建议：整改应从群众最不满足的地方改起，从群众最需要的详细事做起；建章立制宜于法周延、于事简便、要常态化、长效化。通过这项工作，真实地感受到亲密联系群众的必要性和训练实践活动的成效性。2.文明创建工作中一般一员。今年是全国文明城市的“大考”之年，同时今年的文明创建工作实行常态化检查。对此，街道以及社区都极为重视，街道建立了长效管理机制，成立了督察组，对社区的文明创建工作每天进行检查，对发觉的问题限期整改。除日常的小区保洁工作之

14、外，支配街道和社区工作人员对辖区内的一些卫生难点、死角进行不定期的整治和检查。我不因自己是来挂职的而置身之外，多次和街道以及社区的工作人员一道打扫整治小区的卫生环境，巡查发觉不符合创建要求的状况和问题，关心整理资料上报区相关部门，恳求协同解决。3.街道日常工作中深化实际。街道各方面的日常工作主要是服务居民，处理解决辖区居民反映的与居民切身利益相关的问题，是深化接触基层、了解实际的好途径。挂职之初，我就向街道的主要领导表达了能多接触多了解实际的想法，挂职期间，一些现场处理解决居民反映的实际问题、办公室接待反映问题和诉求居民、协调辖区居民和辖区相关单位的工作，街道相关部门的负责人提前通知我参与。参

15、加这些工作，直观地感受了基层领导和工作人员为民服务的工作作风和工作方式。4.街道社区居民间访谈调研。街道的日常工作之余，和街道不同部门的领导和工作人员沟通请教，了解基层组织的工作状况和胜利阅历。另外在街道领导的支持下，深化街道所辖的四个社区，同社区书记主任和其他工作人员访谈、调研基层组织建设、社区改革和社区治理方面的实践状况。同时，在小区适当走访，了解居民对街道和社区的诉求；观看各社区在服务居民、社区治理方面的特色做法。为自己的教学和科研积累了感性的资料和熟悉。二、挂职工作的几点体会1.挂职要“严”。挂职是去外单位工作和学习，假如由于临时没有了原单位的管理而让自己处于“游离”状态，则不仅失去了

16、熬炼学习的意义，也损害了原单位和自己个人的形象。所以我的体会之一就是，要使得挂职有实质性的收获，首先要做到严以律己。因此，挂职熬炼期间，我自觉遵守挂职所在单位的工作纪律，按时上下班。单位有事，准时向挂职单位请假。敬重领导和同志，言行全都，呈现了党校老师应有良好风貌和较高素养。2.挂职要“实”。挂职的主要目的就是要在所挂职的工作中得到熬炼，增加力量。到了挂职单位后，一些工作由于连续性，不宜支配或者没有准时支配的，需要我们在不越位的状况下乐观主动。这样，我们才能不让挂职工作流于形式，让自己在详细的工作中学习和熬炼。3.挂职要“虚”。到了挂职所在单位之后，由于工作环境，工作性质的变化，在详细所从事的

17、工作中，会有很多不清晰不明白不懂得的地方，这就需要我们转换角色，甘当同学，虚心地真诚地向人家学习请教，才会从挂职单位同志的身上取得真经，使自己真正学倒阅历，得到熬炼。三个月的挂职熬炼，接触了实际，了解了基层，获得了感性的熟悉。为此，特别感谢学校为我供应了这样难得的学习和熬炼的机会，我将仔细地总结和提炼此次挂职熬炼的收获，为自己今后的教学和科研取得更大成果添砖加瓦。挂职熬炼个人总结 篇一：挂职半年工作总结2022 挂职半年工作总结2022 挂职半年工作总结2022 20xx年3月9日，依据上级组织支配，我开头了在亭子坝乡的挂职生涯，乡党委会议打算，我帮助书记分管党建、远程训练、交通、扶贫、村管、

18、物价、残联、工商联，兼任沙坨村支部书记。现将近半年工作状况汇报如下： 一、扎扎实实抓了党建工作 一是打造了学习型班子平台。我们邀约石径乡、花坪镇、复兴乡联合创办边乡网站（），共同依托边乡打造学习型政府、培育学习型干部，为边乡文学爱好者搭建了茶余饭后的表现舞台，让他们用我手写我心，用质朴的语言表达工作情感，呈现边乡人的工作和生活，体现乡镇工内心的感悟和心理历程，给平凡的岗位上做出不平凡业绩者以讴歌，集中体现边乡风情。边乡可以陶冶情操削减或脱离赌场、消遣场；边乡可以提高文学素养至少保证平常写得通句子；边乡可以增加生活乐趣可以在美酒香茶的熏陶下当一时半会骚人；边乡可以起表率作用起码可以大胆地训练子孙

19、象我们一样兢兢业业地学习。现在，边乡已拥有53个，共创作各类作品114篇，其中乡镇工作动态21篇，进展调研10篇，诗词类22篇，散文21篇，小说6篇，随笔15篇，论文3篇，同学作文11篇，边乡人物5篇。 二是开展层层树典型，行行评标兵活动，使创先争优、践行宗旨训练活动有声有色。全乡共评比先进党支部2个，师德师风标兵4名，好媳妇5名，服务标兵3名，劳动标兵5名，创业标兵1名，村官标兵4名，关爱标兵1名，党员标兵10名。7月5日，在乡中学礼堂进行了建党94周年庆祝大会暨标兵事迹报告会，一方面缅怀党的丰功伟绩，感受党恩，另一方面是表彰先进，鼓舞士气，树立榜样，进一步带领广阔党员群众乐观投入到创先争优

20、、践行宗旨活动中。乡领导班子成员为标兵们颁发了奖状，共青团员为33名标兵戴上大红花。全乡干部职工、全体教职员工及村支两委班子成员近200人倾听了标兵事迹报告。乡党委对标兵事迹报告进行全程录相，并制作成光盘，拿到群众会上播放，让更多群众学习身边这些品德优良、风格高尚、吃苦耐劳、忠于职守、工作扎实、敢创敢干、勇于奉献、口碑载道的典型。7月6日至10日，全乡随即开展书记上党课活动，村村上党课。通过标兵事迹报告和书记上党课活动，引导和激励各行各业干部群众致力本职岗位，爱岗敬业，自觉奉献，在全乡范围内形成爱乡、爱岗、敬业、奉献、感恩、友爱的良好风气，推动全乡经济.科学、和谐、健康进展。 三是党员进展、便

21、民服务站建设、党建宣扬等工作稳步推动。7月5日，在建党94周年庆祝大会上，全乡11名预备党员进行了入党宣誓，参会的82名党员重温了入党誓词。在各村上党课的同时，全乡共有34名入党乐观分子参与了党课活动，并向全体党员宣读了入党申请书，各支部共确定进展对象22人。50%以上的党员签订了服务承诺书。5月份完成了村级便民利民服务站建设。制作了永久性党建宣扬标语4幅，季节性宣扬展板15块，乡政府网站党建专栏刊登信息20篇。当前正在实施党员创业带富工程。 二、远程训练工作困难推动。由于种种缘由，我乡远程训练工作仅有亭子坝中学、学校在正常开展，乡、村远程训练站均处于瘫软状态，远教设备无法启动和接收，仅有影碟

22、 机、电视机、幻灯机尚能使用。我乡结合实际，克服困难，从县远教办翻刻种植、养殖、疫病防治、先进典型类影碟11盘，结合农时在群众会上播放。从网上下载素材，自制生猪5号病防治、烤烟种植及烘烤技术光碟2盘，到相关村寨播放。 三、狠抓交通基础设施建设。督促工程承包人完成了20xx年通村大路建设项目13公里。全乡共投入通村大路养护资金3万余元，砌堡坎80多方，水泥硬化道路70米，清运倒塌泥石300多方，目前村级大路晴雨畅通。组织群众投工投劳养护村寨大路1100多人次，全乡91个自然村寨大路晴天均能通达。新建了黎坪组650米烟区机耕道。7月10日，亭子坝至九道拐油路工程开工，进展顺当，目前已砌路沿带300

23、0余米，填大渣1100余米。 四、狠抓了农村危房改造工作。今年县下达我乡84户危房改造工作任务，各村初评.上报乡危改办后，乡危改办深化村寨调查、照相取证151户，在村支两委主要负责人参与的乡党委扩大会上，通过逐户播放对象户幻灯片，由参会的16人进行表决，2/3以上同意的，即定为20xx年危改对象。乡危改办对乡党委初定的对象进行公示，对群众举报的7户进行了重新调查核实，对2户不符合危改条件的农户取消了资格。目前，全部危改户均已完成50%以上工程量，其中10%主体工程已完工。 五、稳步推动扶贫工作，连续加强残疾人事业。上半年，申报了甘溪甲鱼养殖项目，方案争取项目资金220万元。完善了竹园头、金山扶

24、贫大路工程。对全乡残疾人进行了摸底调查，对精神病人作了重点监控。 六、狠抓沙坨村经济.进展工作。 一是狠抓烤烟生产。乡原安排沙坨村烤烟任务3万斤，实际落实面积100亩，截止4月5日，乡两次追加烤烟生产任务，最终安排该村9万斤。村支两委一班人群策群力，实行在冉家堰片区规划烤烟示范区，大户带动、补偿青苗、流转土地、以点带面等措施，落实烤烟面积350亩，突破多年来烤烟面积徘徊在80亩左右的局面，目前已全面进入烘烤阶段。 二是狠抓基础设施建设。争取烟草公司投入30余万元，建设了10间连体烤房，乡财政配套购买发电机4台，县供电局安装了变压器，改善了冉家堰片区用电条件。赞助0.5万元修建了黎坪烟区机耕道6

25、50余米，投资0.8万余元修理了冉司都、大河边大路，投资1万余元修理了冉家堰、大竹坪大路，投资0.4万元修理白杨元大路。投资300万余元，实施了农村电网改造。 三是乐观支持返乡青年创业。现该村村民在邻近集镇办有家具厂3个，投资150余万元；本乡办石厂1个，总投资20余万元，砖厂2个，总投资20余万元；在本乡及邻近集镇开办家电商店6家，总投资200余万元，在本乡开办摩托车经销店1家，总投资10余万元；有旋耕机2台，农用车7辆，面包车4辆，解决40人就业，有2人有私人轿车。村支两委乐观支持年轻人创业，尽全力关心他们进展壮大，增加实力。 四是按五好村的要求抓党建工作。 狠抓学习，努力打造学习型支部，

26、主要是结合实际学技能，通过远程训练网下载致富信息、生猪养殖、烤烟栽培技术、信访条例等资料，结合各阶段中心工作在居住人数较多的寨子中播放。 狠树典型，党员有模范，百姓有示范。挂职半年工作总结2022挂职半年工作总结2022。共评比劳动标兵2名，党员标兵2名，师德师风标兵1名，村官标兵1名，好媳妇1名。20xx年7月党建宣扬月活动中，组织标兵事迹报告会，录制成光碟，在各村寨播放，以增加标兵荣誉感。 狠抓队伍建设，支部有活力，群众有盼头。一是由乡党委副书记兼任该村支书，二是停止冉家堰村民组组长的工作，三是调整村委会计兼任的大路养护工作，四是启用因抓方案生育工作得罪群众而落选的黄观富为村委代理副主任。

27、优秀青年看到了当地进展的盼望，5名返乡创业青年乐观向党组织靠拢，成为入党乐观分子，填补了当前落后村寨缺乏年轻后备干部的空白。 狠抓民生，群众得实惠，百姓知感恩。一是狠抓训练，经过争取，该村一所村完小冉司都学校列入寄宿制学校建设规划，沙坨村共有在外工作人员40余人，其中有出国人员4人，村委对训练的重视增加了群众认同感和感恩意识。二是狠抓农村低保和医保扩面工作，该村低保面达10%，医保掩盖面95%。三抓农村危房改造，今年实施农村危房改造15户。四抓.稳定，村治安员及护村护寨队，做到纠纷不出村，各类隐患消退在萌芽状态，无恶性治安案件。 挂职半年工作总结2022 XX年10月30日，在委领导关怀和市委

28、组织部的统一支配下，我被选派到淮阴区吴城镇任党委副书记，进行为期一年的挂职熬炼。近半年来，在本委领导和市、区两级组织部的亲切关怀下，在吴城镇党委政府主要领导的有力指导下，在各相关单位和同志们的鼎立支持下，我根据市委常委、组织部长朱维宁提出了解基层，增进感情，丰富阅历，开阔视野，熬炼力量，提升境界的要求，珍惜机会，虚心学习，沉下身子，扎实工作，使挂职熬炼工作取得了较好的成果，现简要汇报如下： 一、基本状况及主要业绩 刚到任时，镇党委谢鹏书记支配我帮助党委抓招商引资，协同镇人大.高建邦同志负责财政税收、工业企业等工作。XX年春节前夕，高建邦转任镇长后，负责镇政府全面工作，我仍旧协作帮助他做好各项工

29、作。5个月来，共学习有关文件资料20余篇，走访乡镇集中区、工业园区企业8家19次，察看学校1所、城镇河沟整治现场1处，协调落实吴城中学改造资金5万元，关心协调原市农业开发局规划处增加黄河故道农业示范园开发项目资金66万元，帮助向上级财政部门申要农村林业项目等资金26万元。春节前夕，为5家困难户协调过年物资。参加招引服务炯婷制衣、美星电子二期工程等项目2个，参加头庄村城乡建设用地配套53户拆迁项目，参加处理越级上访1起，参加接待上级检查验收8次，参与各类汇报会、例会、早会等31场次，参加基层党建村村到工作并帮助起草汇报材料1篇，这项工作在全区21多个乡镇考核中名列第五名。乐观协调做好全市乡镇综合

30、考核工作。协调促成了淮安日报淮阴记者站对吴城形象宣扬 方案的落实，约请报社记者开展特地宣扬采访1篇次。最近，我正在努力向市有关单位协调头庄9组在豆瓣集大桥堡下村庄道路建设资金问题，一个销售额近200万元的税收入库洽谈，和一个金额为192万元的出口退税事宜的落实。 二、工作开展状况 挂职之初，我就给自己作出三不的工作定位，提出尽早实现同学参谋公仆的角色转变目标，即要做事不做客，到位不越位，临时不应付。同时抓紧时间尽快实现由学习熟识工作到参加协作工作、乐观主动工作等三个阶段的跨越转变。镇党委政府的主要负责同志对我很客气，镇村两级干部对我很敬重，但越是这样，我就越放低身架，虚心向他们学习，留意他们处

31、理事务的方式方法，尽自己最大的力量，干好自己手中的事情。同时，不向他们提格外要求，不干扰他们的正常事务，以乐观的仆人翁姿势和实际的行动，珍惜这难得的熬炼机遇，摆正位置，尽心尽力，站好每一岗，放好每一哨，既不越位，也不缺位、错位。短短5个月时间，我已经对基层乡村工作由生疏到了解，由了解到基本熟知。 一是虚心学习，当好同学。由于在市级机关工作近xx六年，而且都是从事党务工作，所以对初步接触的乡镇和农村工作难免有隔行隔山的感觉，于是学习成了我挂职的第一主题。首先，我找来大量的文件资料向书本学习，熟识理论，把握政策，做到心中有数。其次，虚心向党委政府的主要领导和镇村两级干部们学习。一方面乐观参与每周2

32、次的例会，了解工作任务部署和进展落实状况，学习他们工作思路、方法和推动深化的措施手段；一方面走村窜户，实地了解进展状况；同时虚心求教，不耻下问，镇党委政府的主要领导和乡镇工业办公室、财政所、招商劳力站等负责人不厌其烦，热忱解答，使我对税收财政、资金申要、乡村实况等很快就有所了解。镇党委书记谢鹏不仅常常向我介绍乡村工作，而且还带我参与一些详细活动，最大限度地让我熟知状况。镇长高建邦带我跑遍每一个村组地头和乡村企业，财政所长还多次讲解财税有关政策要求，等等这些，都使我很快知道一些工作的基本状况。第三方面，是在实践中学习。紧跟有关领导和同事，参加跑资金、洽谈、签约、报税、信访、基层党建等详细工作，弄

33、清晰每项工作的流程和来龙去脉等细节。 二是参加协作，当好助手。在初步熟识了解的前提下，我乐观参加一些详细工作，主动融入，默契协作，以助手的角色推动参加事情的圆满完成。在去年底的基层党建村村到考核工作中，我根据镇党委谢书记要求，协作做好各项汇报材料，并利用中午休息时间，带着自己的照相机，冒着小雨，去实地拍摄镇里相关照片供检查之用。同时加班修改润色检查材料，协调市、区两级检查组，做好迎检工作，最终取得了全区第五的好成果。春节前，我协作财政所乐观跑市财政局，申要有关项目资金计31万元。在信访稳定上，主动参加协作处理，提出让上访户签订息访协议的方案，得到谢鹏书记的同意。4月初，跟随高建邦镇长，挨家挨户

34、，乐观做好头庄拆迁安置工作，放弃中午休息，和拆迁同志们同吃同劳动。 三是乐观主动，当好公仆。挂职的根本目的，在于为基层多干实事好事。为此，我利用自身优势资源，尽我所能，主动为基层干几件实实在在的事情。一是春节前夕，主动联系市、区民政局，为5户困难户协调解决部分过年物资。二是主动联系原市农业资源开发局规划处魏素华处长，请其关怀吴城黄河故道开发项目。2月13日，魏处长发信息告 诉我，他们为吴城追加资金比接近乡镇多66万元。三是协调促成淮安日报对吴城的宣扬。在镇党委的正确领导下，吴城这几年进展快速，财政收入连续三年翻翻，从XX年的250多万元到XX年的1216万元，年均增速超100。XX年全区综合排

35、名第一。这样一个地处偏僻而快速崛起的乡镇，不仅是一个榜样，值得宣扬确定；更是一个进展的需要，必需宣扬。由于只有提高了知名度，才能引来更多的客商，引起更多的关注，引发更大的进展。为此，我特地约请淮安日报的闻名记者周洋，专程请他登门采访并切身感受吴城令人刺眼的进展状况。挂职半年工作总结2022 三、主要收获体会 短短5个半月时间，我的主要收获有： 一是进一步熟悉到市委组织年轻干部下派挂职的重要意义，责任使命感得到增加。乡镇的工作经受，使我真正熟悉到，组织年轻干部下派挂职熬炼，不是镀金，更不是享受休闲，而是去补课，去吃苦，去服务，去体验，是市委熬炼干部、培育干部、服务基层、促进进展的一个有效途径和得

36、力举措。年轻干部只有扎根基层，才能了解基层；只有深化了解基层，才能有效服务群众；只有勤于实践，才能尽快成长成熟。过去，我们久居城市机关，对xxxx和科学进展的熟悉，对党的三农政策的了解，对基层工作的理解，对基层干部群众的感情，包括对自身的熟悉都是浮浅而不全面不深刻。现在，通过向基层群众学习，向领导同事学习，向工作实践学习，我懂了许多，不仅增加了大局意识和进展意识，而且深化了为民服务的宗旨意识和群众观念，熟悉到熬炼机会的难得，基层工作的难度，值得专心珍惜，悉心把握，进而全面增加了工作的责任感和使命感。 二是亲身感受到乡镇党委政府一班人剧烈的干事创业精神，思想境界得到提升。我特别有幸被分在吴城镇，

37、由于在此我结识了一批富有事业心，具有使命感，勇于追求、善谋进展、创新进取、顾全大局的好领导，好同志。他们精诚团结，勤政廉政，无私忘我，务实苦干，不等不靠，奋力拼搏，凭汗水和才智引领吴城快速崛起。他们是一个战斗的团队，值得信任的团队，让党委政府和人民群众完全放心的团队。能成为这样团队中的一员，怎不令人欢欣鼓舞。镇党委书记谢鹏，作为这样团队的领头人，能谋善断，思路清，观念新，作风正，行动实，不仅领先垂范，全身心扑在工作上，而且亲历亲为，加班加点地跑项目，招客商，引资金，南上北下，不辞劳苦，被当地百姓誉为解放以来对吴城镇贡献最大的三大党委书记之一。镇长高建邦，家有河运公司这样一个年收入过百万的实体公

38、司，但他舍小家顾大家，一心扑在乡镇，抓落实，抓进度，抓结果，事无巨细，且不计名利。在头庄村拆迁工作中，他首当其冲做好自家亲戚的思想工作，带头拆迁，为整个工作的顺当开绽开了个好头。今年大年初二一大早，吴城镇的机关工作人员都来到镇里，他们不是相互拜年，走亲访友，而是特地利用外出打工人员返乡的大好机会，全力为新招引的炯婷制衣、美星电子开展招工动员和面试工作。上海炯婷麒麟制衣从去年11月28日签约，到今年3月1日投产，仅用了90天时间。这样的效率令人称奇。还有副镇长孙兴亚常常带病工作，村书记李可传、乔风金等人高效执行党委看法乐观推动村级进展，城南等6个村党总支书记不仅在带头富、带领富上做出了榜样，而且

39、致富.群众，真正成为不在村里拿酬劳的双强型干部。学习生活在这样的群体中，与他们朝夕相处，并肩工作，思想得到感染，灵魂得到净化。 三是加深了对乡村基层工作的熟悉，对农夫群众的感情得到升华。我虽然也是农村走出 篇二：2022年挂职学习心得体会 2022年挂职学习心得体会 特别荣幸我参与了这次的挂职培训，也特别感谢领导给我这次学习的机会。从 三月二十四日到达青岛，进行了为期一个星期的学习培训，在这一周里里，我始终感动于带队领导的关怀、感动于家人和同事的支持、感动于同行学员间的相互关照。当我把学到的学问和理念装满头脑，把资料和书籍装满背包，把友情和情感装满心窝时，我才发觉这次培训学习对我来说意义有多么

40、重大和深远。 这一个星期里，我们参与青岛试验中学组织的各种活动，五天观摩了10位老师的12节课；参观了初一12个班级的选修课场景；旁听了学校每周一次的办公会；学习已经结束，我也同时在梳理这段时间的收获和感受，就将这次感受最深的地方，从四个方面进行汇报，与大家进行沟通：一是感受青岛的城市文化；二是感受青岛试验中学的文化建设；三是感受试验中学的学校管理，四是感受试验中学的课堂教学和管理。 一、感受青岛的城市文化 3月24日，我们一行8人颠簸了3个小时到达青岛市，进入海城，典型的海洋气候就带给我们的一种清爽宜人的感觉，这座漂亮的海上城市，到处焕发着现代文明城市的青春和魅力，由于路生，一路上又是地图又

41、是导航的转圈行驶了一个多小时的路程，最终到了李老师家里琴岛老师成长工作室，工作室为两室一厅，装修简洁，家具也简洁，每个卧房都摆放着3张上下铺的床，供住宿，客厅只有一个书架、几套同学用的桌凳以及小黑板，墙上贴着“让爱满人间”等为主题的空白墙报，问了李老师才知道原来房子里的东西，包括被褥等都是别人捐的，琴岛老师成长工作室是个慈善公益事业，房子是李老师自己的，免费拿出来让学员住。接着李老师召集我们八人召开了座谈会，并向我们叙述她的经受，她幸福的家庭生活、以及她创办“琴岛老师成长工作室”的艰辛，还叙述她对善的训练、爱的训练的体会，让我们从她的身上体会到了做老师的幸福，让我们体会到了何为人间大爱，李老师

42、的如何信任爱、传递爱。，也让我们进行了一次深刻的反思，我们对同学做的够不够，以后如何去对待孩子？听完李老师的话，感觉虽然住宿环境艰苦点，但仍为李老师的精神所感动，为李老师的和善所折服，让我们不禁联想到青岛“微尘”公益行动人的热忱和善，同时也对这次培训布满了期盼。从李老师身上让我们对青岛有了第一印象感动。 其次天早上出门，青岛电梯的“快节奏”，也让我们冷不防的惊异。再次观看这个城市，感受最深的就是街道洁净干净，秩序有序。 其次，不得不说的就是青岛的公交车文化。青岛是闻名的海滨城市，各种交通运输四通八达，而公交车呢，是青岛人最主要的交通工具之一。许多上班族赶公交车的场景也是很壮丽的，可谓人群如潮。

43、在车上时，可能是受青岛的地形影响，总是感觉公交车像风驰电掣一样，每个人都牢牢抓住扶手，总是怕一个转弯就甩了出去。车到站后，人们就很快就冲出车门，需要连续转线再坐其他公交车的人们，要么原地等候，要么快步走向四周的站牌，在青岛的这些天，我们就像是青岛的一般上班族一样，一起感受着他们的公交车文化，感受它们的快节奏。 二、青岛试验中学的文化建设 走进青岛试验中学，感受最深的就是校内里到处散发着文化的芳香。学校的校内文化建设，可以说是不拘一格，个性化特色明显：首先，充分利用了教室外墙和校内宣扬板，把这些阵地变为同学个性，班级特色和学校文化的展现平台。其次，每个楼层都设置了电子触摸平板，通过观看宣扬视频，

44、同学可以准时精确的了解学校的最新状况；此外，楼道里还设置了书架，摆放了科普励志类的书籍，使同学走在楼道时，就仿佛置身于学问的海洋，这样的文化氛围， 让同学没有不学习的理由。再次，青岛试验中学的专业特长选修课活动还极大丰富了同学的课余生活，在形式上，学校和校外文艺特长培训机构联盟，家委会出资聘请专业外教，尽最大可能的让同学培育爱好特长，获得更多机会登台展现，在内容上，开设了多门选修课：管弦乐队，海量阅读，演讲会（英语、德语和韩语）、绘画、书法、舞蹈、科技，播音等。“巧立名目，让每个孩子都有成名的机会。” 因材施教在育才中学可以说是得到了特别深化的贯彻。这样同学都有自己的专长，也提升了对文化课的学

45、习乐观性。 再来说说青岛的老师，青岛老师给我的总体印象形容一下就是，淡淡的如茉莉般的雅致，老师的着装朴实干净，淡妆宜人，落落大方，教态更是和气可亲，总是面带微笑，课堂气氛也特别融洽。同时，试验的老师也是辛苦的，每天中午领着同学一起用餐，餐后一起再打扫卫生，没有午休，而是利用中午的时间给同学答疑、个别辅导、到外面活动等等，并且这些都算做正常的工作量。 尤其说一下班主任老师，全部学校的班主任都很累，试验中学的班主任也不例外，他们每天上午比同学来的早，下午比同学走的晚，除此之外，学校的课程支配是上午四节课，下午三节课，外加一个小时的活动课（4:205:20），其中活动课的支配完全由班主任打算并靠班，

46、一些初一班级，第三节课后就可以直接放学回家，而有些班级（尤其是初二初三班级）则会在班主任的支配下上课，进行分层次、专项的学科补课。欣慰的是，青岛试验中学会在学年的其次个学期举办“班主任节”，历时一个月，期间会搞一些增进班主任与同学感情的活动，如：“我的训练故事”班主任征文，“班主任，我们爱你”同学征文等活动。 最终说说青岛的同学，感受最深的是，他们的文明礼仪和德育管理的程度都很高。无论走在校内的哪一个角落，都让我们对这所学校同学的文明礼仪程度发出赞美：迎面走来的同学都会特别真诚地主动向我们问好，和我们沟通也是落落大方，礼貌谦和，同学在课堂上从不大声喊、大声嚷，特别有序，舒缓有度，如同小桥流水一

47、般，老师说话是这样的，同学也是这样的，让听课的人感觉很舒适。一节课下来老师教的轻松，同学学的也扎实。其次，学校的德育管理也很到位。我们曾经几次看到这样的场景：课间操以及课间活动井然有序，并且课间操结束后，操场上仍旧保持了原来的洁净干净；同学中午放学排队领餐盒，没有乱拥乱挤的现象；午餐后，初一班级的孩子们，在没有任何人的督促下，也会主动把餐具整齐地摆放在餐具箱中，当有的孩子没有摆放整齐时，旁边的孩子就伸手帮忙，然后一同回到教室中；中午自由活动时，或是做好玩有意义的嬉戏和运动，或是在书架旁读书，而不是打打闹闹；中午自习时，在没有老师的状况下，同学学习气氛照旧浓郁，课堂秩序井然，纪律良好。 三、感受

48、青岛试验中学的学校管理。 青岛试验中学，校长马林常说一句话：“刚性的制度，弹性的管理。”在学校管理上，不管是对老师还是对同学，试验中学始终都在践行一个大家都很难信任的词语：宽松。从“宽松式管理”中贯彻“人性化原则”，从“人性化原则”中实现“人本立校，欢乐育才”的目标。 在对老师的管理上，一方面，他们有特别严格的考勤制度，却很少查勤。老师有事要处理，只要当天学校工作全部完成，就可以和本科的教研组长请假半天，并且不会对考勤、绩效等产生任何影响。由于领导班子们信任，假如老师有事却由于必需要坐班而不能处理，那么心情确定会不好，这样会直接导致上课质量的下降，师生关系的紧急等，而反过来，老师们在这一方面没

49、有太大的束缚，在学校中就会一心扑在工作上，反而会事半功倍。老师们也特别自觉，几乎没有迟到现象。当了解到这些，我也就不再纳闷，为什么我见到的每位老师都声音亲切温顺，面带微笑，和同学们相处的都特别融洽；另一方面，在绩效考核上，学校注意的是对一个班级中每个学科团体的考核而并非是个人。每次期末考试，育才中学会把学校的成果和全市其他（固定）学校的成果进行对比，假如哪个班级、哪科成果好，那么就会嘉奖这个班级这个学科全部的老师。这种绩效考核制度，很大程度上避开了老师们的内部斗争，反而同一组的老师会在这种机制下团结在一起，全都对外。这种制度的贯彻，使得试验中学 的老师队伍虽然经过几次大的变动，但是师风始终特别

50、好，老师之间相处融洽、团结一条心。 在同学管理上，学校奉行欢乐原则。每个课间，全部楼层的同学，都喜爱到广场、操场上打打乒乓球、踢踢毽子、跳跳绳等，做一些户外运动，欢乐乐乐的，保留住了专属于学校孩子的天真和个性，想想我们大多数学校把孩子管成“木偶”的现象，不禁有些担忧，我们现在一边在讲究创新，追求培育孩子制造性思维，一边却在磨灭孩子们思维最活跃时期的天性，这正迎合了李淑芳老师说的一句话：“我们要求孩子胜利，却不允许他们去尝试。” 其次，试验中学还特殊注意对同学的分层管理，尤其针对初三的同学。每个任课老师都有属于自己的一套分层管理、分层教学方法，级部组织任课老师开设分层课程，同学可以依据自己的学习

51、状况，选择走班补课，提高成果。 再次，青岛试验中学每周四都召开形式独特、实效意义的办公会，参加人员主要是校长、校委会分管领导、科室中层干部、校财务人员以及家委会主要领导。会议持续3个多小时，主要流程为表扬典型，各科室提出工作疑问，分管领导解答疑问，支配新的工作。期间，马林校长的参加.和全部汇报领导的仔细具体都给我们留下了深刻的印象。 总之，人性化的管理使得育才中学的师生甚至领导班子都给人留下了非常深刻的热忱活泼印象。这一点值得我们每一位老师去学习 四、感受试验中学的课堂教学和管理 首先，青岛试验中学有个不成文的制度，就是每个学期的前两个星期不讲课，而是由老师和同学共同备课：一方面，级部同科老师

52、要集体备好学期的进度规划，详细到每一节课，保证教学进度的同步；另一方面，老师要和同学一起，共同感知本学期的所学教材结构和学问内容，教授给同学本门课程学习的方法和技巧，并对同学的各科学习提出详细的细节要求，如此让同学有的放矢的欢乐学习。 青岛试验中学的课堂教学，坚持贯彻执行“课堂五维度”，即：欢乐、公平、宽容、敬重、批判。其中欢乐是核心，和学校管理制度紧密结合。在所观摩的这十几节课中，给我最大的感受是，老师备课充分，课堂思路和流程都特别的清楚。教学中的环节，设计紧凑，重实效，每一个环节都是围绕解决和巩固重难点学问而开展，针对性极强的老师讲解和同学训练都加深了同学对学问的理解。由于同学们之前也有“

53、备课”，所以不是被动的接受学问，而是特别欢乐、乐观主动地去求知。当然这于老师们的教学方法和教学态度有很大的关系。各科老师都鼓舞同学以小组为单位自主的在课下搜集资料，并且在课上充当小老师讲给同学们和老师听，讲的好了赐予加分嘉奖。在同学讲课的过程中，老师不时的予以提示，解释，每一个环节后都给与恰当的评价和总结。这样不仅仅是激发同学的求知欲，而且还使得同学对于重难点问题更加简单理解和巩固，也熬炼了同学的思维力量和演讲力量。此外，通过观摩课，试验中学的老师都很关注同学的情感体验，特殊关注对同学的课堂评价，在课堂教学中，从头到尾都体现了评价理念，能适时地对同学在探究中所出现的“亮点”进行鼓舞。有的老师在

54、上课一开头就特别和气可亲，“你的声音真洪亮！”等等调动了同学的乐观性，不仅充分鼓舞了同学要乐观发言，而且使同学感到老师亲切的同时又学的轻松好玩。在这几节课堂教学中这样的例子还许多，老师们都采纳了一些激励的语言：如“你真了不起，你的生活阅历真丰富”，“你的方法太妙了，你真是与众不同啊！”“你真是深藏不漏啊！”“你发言不仅有条理，而且声音嘹亮。”即使同学在说不出话来时，老师也准时赐予确定：“答案都在心里，说不出来是吗。”我想，同学想要的正是这样的老师。有了情感，学问就有了生命，同学就会感受到其中的魅力和价值，怎能不孜孜以求呢？ 但是，也不是说他们的课就都很完善，都没有问题，我们常说：学贵有疑，小疑

55、则小进，大疑则大进。在他们的数学课堂上，老师也在充分调动同学的全员参加，但是在同学充分参加时，老师却没有给出足够的时间，让小组合作流于形式，那我们不禁要问，我们的课堂是为了真正让同学自己经受解决问题的过程，还是老师为了把同学解决问题的过程做给其他人看， 同学的主体地位究竟是否落实了。老师们，请把经受解决问题的机会还给同学吧！ 此次青岛之行，我收获很大，以上仅就几个方面谈了自己的一些体会，可能不成熟、不非常精确，但这些体会必将成为促使我在今后训练教学中，不断前行和奋进的动力。 篇三：2022企业挂职心得体会 2022企业挂职心得体会 .一： 2022年7月10日，根据学院人事处的支配，我于202

56、2年7月10日开头进行了为期一个月的挂职熬炼。至今挂职期已满，在华海糖业公司领导的关怀指导支持关心下，在实践中学习了学问，得到了熬炼，增长了才能，取得了成果，提高了力量，得到了挂职部门的好评，现汇报如下： 第一、端正思想，尽快实现角色转变 挂职熬炼是一个难得的机遇，我深知：虽不参与详细分工及工作，但也不能当看客；虽时间短，但不能得过且过。挂职熬炼是一种新的工作体验，要坚持多听、多看、多学、多想，敬重领导、团结一起挂职熬炼的老师，仔细完成所负责工作。 其次、编制了原始数据统计分析与提炼方案 本次挂职熬炼的挂职部门是华海企管部（以下简称企管部），该部门的领导是王部长与张副部长，其上级领导是杨副总。

57、在派到企管部的第一天，我就参与了由杨副主持的生产统筹会议，并会后与王部进行了部门业务的沟通，在沟通过程中得知其部门需要统计及汇总大量数据报表给领导。经过我的调研发觉，这些报表内容许多很杂，只是原始数据的陈设，依据我以往的工作阅历及个人对统计的把握，于是提出了该业务存在的问题： 1、如何能使数据转化为能有意义的信息？2、如何能在快速提炼出有价值信息？3、何种表达方式更能达到强直观性、形象生动、简洁明白的说明数量增长变化等状况？ 基于上述的问题，我提出了原始数据统计分析与提炼的改善方案，以将原始数据转成有意义的图表，为企业各管理策略供应决策依据。该方案包括了两部分：一部分是专业化数据统计与分析，其

58、阐述了华海历年生产状况的统计方法，主要由甘蔗工业产量10年度（20222022）对比图、.总产值与国内生产总值10年（20222022）对比图、茶叶产量10年度（20222022）对比图及机制糖10年度（20222022）对比图构成；另外一部分则是描述第一部分所建议的统计图表的绘制方法，通过具体的操作步骤来满意企管部各类员工对如何绘制统计图的学习需要。 最终定稿的原始数据统计分析与提炼方案得到挂职部门企管部的王部及张部的高度评价写行（得）特殊好，对我们以后的统计工作很有关心！特别感谢！，也得到了华海公司的赖森董事长的好评我们以后要使用更多的简洁明白的统计图。 第三、心得体会 在华海挂职熬炼的一

59、个月，虽然时间较短，但还是有较多感受，可用四个短语来描述，第一个是受益匪浅，了解了晶体糖的生产过程，特殊是通过绘制制糖的物流过程更加深了对糖的制造过程的把握，了解了企管部的各业务流程等；其次个是深厚友情，在整个挂职熬炼过程中，我们得到了华海公司上到公司董事长下到生产队的各级部门的沟通和 合作，工作之余，我们还进行各种消遣活动，使得我们与华海各级领导建立了深厚的友情。第三个是喜爱农垦，通过此次挂职熬炼，加深了对华海糖业的了解，对湛江农垦有了新的见识，对广东农垦有了新的感情，从而更加喜爱农垦。 以上是我在华海糖业公司企管部挂职熬炼的总结和体会。一个月的挂职熬炼时间虽然短暂，但留给我的印象却特别深刻

60、。我将把这次挂职熬炼的经受，作为我人生珍贵财宝加以保藏，在今后的学习和教学中，不断地完善和超越自我，争取获得更大的成果。 .二： 2022年7月，我被系部支配到湖南赛隆药业有限公司进行为期一个余月的暑期企业熬炼。其主要任务是进行药品生产的质量掌握培训与熬炼。期间，我始终坚持在学习中实践，在实践中熬炼，在熬炼中提高的原则，较好地完成了各项工作任务，同时也大大加强了自己的实践动手力量，开阔了视野，增长了见识，为以后做好教与学相结合，理论联系实际的教学方式打下坚实的基础，使自己得到了全面的熬炼和提高。现结合企业挂职熬炼的经受，谈谈自己的熬炼体会与心得。 既然是熬炼，就必需脚踏实地做事，刻苦勤奋。在这

61、一点上本人觉得做得很到位。我和王传珂老师由于要到国贸那边坐赛隆的班车，每天早晨6点就要起床坐公汽去国贸，然后坐赛隆的班车1个多小时到。坐车虽然比较辛苦，但能学到东西，就觉得什么都值得。我们被分在药物讨论所，没有机会进车间，虽然有点绝望，但能和赛隆的科研精英一起进行学习，觉得也挺不错的。我们主要进行药物剂型方面的讨论，熬炼期间我们队中药注射剂的讨论比较深化，在实践期间，我明确到，药品同其他消费品比较，具有其独特的生产要求：严格遵守政策规范，批量生产，为保证质量需要进行复杂和重复性的测试工作。中药注射剂应严格按工艺规程规定的工艺参数、工艺细节及相关质控要求生产，并强化物料平衡和偏差管理，保证不同批

62、次产品质量的稳定均一。关键生产设备的原理及主要技术参数应固定。应供应实际现行生产工艺规程、近期连续5批产品生产记录及检验报告。注射剂生产的全过程均应严格执行p相关要求，并实行措施防止细菌污染，对原辅料、中间体的微生物负荷进行有效掌握。应采纳牢靠的灭菌方法和条件，保证制剂的无菌保证水平符合要求，并供应充分的灭菌工艺验证资料。注射剂中所含成份应基本清晰。应对注射剂总固体中所含成份进行系统的化学讨论。有效成份制成的注射剂，其单一成份的含量应不少于90%，多成份制成的注射剂结构明确成份的含量因品种而异，同品种中应以质量掌握水平较好的作为评价依据。原料（药材、饮片、提取物、有效部位等）、中间体、制剂均应

63、分别讨论建立指纹图谱。还应进行原料、中间体、制剂指纹图谱的相关性讨论。指纹图谱的讨论应全面反映注射剂所含成份的信息。注射剂中含有的大类成分，一般都应在指纹图谱中得到体现，必要时应建立多张指纹图谱，以适应检测不同大类成分的需要。经质量讨论明确结构的成份，应当在指纹图谱中得到体现，一般不低于已明确成份的90%，对于不能体现的成份应有充分合理的理由。指纹图谱的评价可采纳相对峰面积、相对保留时间、非共有峰面积或者相像度等指标进行评价。同时，也可依据产品特点增加特征峰比例等指标及指纹特征描述，并规定非共有峰数及相对峰面积。指纹图谱的评价还可选用对比提取物对比的方法。 除了这些，还学到了许多书本上学不到的学问，在平常的教学中，很少真正的和同学吧职业道德结合起来，在这次下基层的见习中我深知药学人员职业道德的重要。药物和人的生活息息相关，一个小小的失误可能就会导致不行挽回的损失。 总之，通过这次的暑假企业熬炼，进一步提升了自己的综合素养，使自己的实践动手力量、人际关系处理力量都得到了很好的熬炼。同时使我感到欣慰的是自己也给企业员工带去了科学理论学问，得到了企业员工领导的全都确定与好评！ .三： 纸上得来终觉浅，绝知此事须恭行，作为一名来自企业的老师，我有着四年的软件开发阅历，六年