就业工作个人总结（三）

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1、就业工作个人总结 *年，在盟委、行署及主管局的正确领导下，我局领导班子发挥集体领导的力量，充分调动全体干部职工的积极性，以再就业基地建设为重点，全面推进各项业务工作，盟委、行署下达的各项任务即将全部完成。现将我局领导班子的主要工作报告如下： 一、各项业务考核目标完成情况 截止11月底，全盟共培训再就业服务对象4747人，完成盟委、行署下达任务的94.9%，其中盟直培训994人，完成盟委、行署下达任务的165.7%。预计年底全盟的再就业培训任务能够完成。 截止11月底，全盟城镇登记失业率为3.3%，失业率控制在盟委、行署下达的调控目标之内。预计到年底全盟城镇登记失业率不会超过3.3%。 二、重点

2、工作 取得可喜成绩 失业、下岗职工基本生活保障和再就业工作成绩显著。确保了失业、下岗职工的基本生活。 我局班子继续把保障下岗职工生活和失业职工救济当作维护社会稳定的大事来抓，认真对今年的失业、下岗职工增减趋势进行分析预测，协调当地财政安排再就业资金300万元，用于下岗职工基本生活保障和失业职工救济。与此同时，我局班子还积极向自治区争取再就业资金，年内从自治区争取回资金842.6万元，其中再就业补助资金606万元，再就业基地建设资金70万元，失业救济调剂金166.6万元，弥补了我盟再就业资金的不足，失业、下岗职工失业救济金和基本生活费现象也没出现拖欠，维护了社会的稳定。 再就业工作再上新台阶 劳

3、动力市场建设进一步加强 失业保险扩面工作取得新突破，收缴任务即将完成。 社区就业服务呈良好发展态势。 此外，就业前培训和技能鉴定工作继续稳步开展，到11月底，共为46名学员进行了技能鉴定。 三、共性目标完成情况 思想政治工作常抓不懈。强化组织建设。 作风建设进一步加强。 进一步加强党风廉政建设。 班子成员严格执行准则和条例，廉洁自律，个人重大事项及时向主管局领导汇报，自觉接受上级的监督，在接待和经费开支方面，主要领导每半年向职工通报情况，主动接受群众的监督。领导班子认真贯彻落实盟纪委、监察局部署的工作任务，把各项任务分解到班子每个成员，并定期检查，防止了违法违纪现象的发生。 强化机关建设。 四

4、、主要工作措施 开展深入细致的调查研究，保证了工作的科学性、合理性和针对性。如再就业基地建设，就是在认真调查研究的基础上，针对我盟的实际提出来的。经过一年的运作，证明创建再就业基地，对地方经济的发展，解决就业和再就业问题的作用是十分巨大的。 实行工作目标责任制，把就业和再就业各项任务量化分解，做到了工作有人抓，责任有人负，提高了工作质量和工作效率。同时，还加强了督促检查力度，推动了工作的开展。 加强协调和指导。在充分调动机关各科室、旗县市就业局工作积极性的基础上，对下属难以解决的问题，局班子成员亲自出面协调。在诸如失业保险金收缴、再就业基地建设贷款、劳动力管理等项工作中，我局主要领导都亲自协调

5、，保证了工作及时开展。 加大机关各项规章制度的执行力度。今年，根据工作实际，机关重新修订和完善了各项工作制度并严格执行，使机关工作有章可循，做到了奖罚分明，从而规范了干部职工的行为，提高了工作质量和工作效率，促进了各项工作的全面开展。 作为2021级建筑工程技术3班辅导员，我坚持“与时俱进、服务学生；团结协作、共同育人”的工作理念，在校三年期间，该班多次获得优秀班级及国旗班。关于就业主要事迹如下： 一、引导学生进行生涯规划，明确就业方向 我把职业规划作为这些学生入学的第一课，并通过案例让学生了解，如何做好生涯规划，为自己的将来做好充分的准备，以此来增加学生学习的积级性，激发学生的学习热情。通过

6、主题班会，不断唤起学生们的就业意识，引导学生先进行实习，例如暑期让他们先去工地实习。 二、加强就业指导，切实帮助毕业生转变就业观念改变学生好高骛远，高不成，低不就的局面。针对学生的就业困扰，系统剖析社会就业热点，传授学生就业知识，有的放矢地为学生提供全面就业指导服务。 三、关注细节，对学生进行全方位指导 了解全国行业发展趋势，做好每个学生就业的咨询工作。并策划就业指导内容，开展了系列就业指导工作，包含历届毕业生就业形势分析、本届就业形势预测、就业心理准备、个人简历的制作、面试与沟通技巧，全方位提高学生的就业能力。 四、及时了解学生去向，建立学生就业动态档案 及时了解学生的就业动向。档案上记录学

7、生的基本信息与联系方式，记录学生的实习单位、面试单位等详细信息，并保持动态更新。毕业生工作情况回馈信息等，为学生的就业提供了有力的保障。 五、先就业、再择业、再创业 先让学生在实习期间一定有一份工作，在工作中积累经验，提高再次就业的资本。有能力，有条件的学生，积极鼓励学生创业。 六、及时向学生传递就业信息、推荐学生就业。 借助校园万人招聘会的平台，从这200多家企业中，挑取合适的学生进行推荐，并帮助他们完成就业。对于一些能力稍弱的学生，我及时联系单位，进行推销就业。实在解决不了的，我就和我以前带过的毕业班学生进行联系，他们毕竟出去的时间久了，有的也开公司了，让他们帮忙，这块也取得了很好的效果。

8、 我于2021年3月来巴音学院纺织服装学院工作，同时接手纺织服装学院招生就业课的工作，由于那时我院成立不久就业工作相关的各项规章制度不健全，因此我积极的向石油化工学院和冶金与资源学院就业科的老师学习，向就业处的老师们请教。经过半个学期的工作逐渐熟悉了就业工作的内容和就业各项工作的开展方法。2021年8月在乌鲁木齐参加自治区教育厅组织的就业指导师培训，使我对就业指导工作有了更加系统的认识，对于以后做好本院系的就业指导工作有很大的帮助。 由于我院学生人数较少，班主任对于就业工作比较生疏，我院领导安排就业指导和就业政策宣传的工作暂时由我来做。按照学院下发的就业工作系统化方案按月开展就业指导和就业政策

9、宣传的工作，认真准备课程材料，认真做好就业指导工作，重视就业工作中的每一个环节。 我院15年共有16名毕业生，他们都是阿克苏柯坪县的两后生（技工），2021年6月15名学生，安排到巴州金富特种纱业有限公司进行定岗实习工作，期中一名学生因回家结婚，未能参加实习。实习期工资2021元，实习结束后有6名学生继续在这家企业实习，工资在3500元左右。实习单位稳定就业率在40%。其他学生均会到阿克苏柯坪县在当地的超市及加油站等单位稳定就业。全面深化校企合作，订单培养我院领导及就业科教师，积极下企业，积极与企业沟通建立良好的合作关系，期中与巴州金富特种纱有限公司，彩虹服装厂、尉犁县百家惠纺织有限公司等多家

10、企业建立了校企合作关系，积极跑人才订单，为招生工作打好基础。我院12级15名学生已成功在巴州金富特种纱有限公司实习并且就业。 15年10月下旬，我院迎来了自治区教育厅的就业工作评估工作，我院高度重视此项工作，从15年7月份假期开始，我院招生就业科的老师加班加点，牺牲暑假休息的时间在校准备考核材料，为此次我校的迎评工作交上了一份满意的答卷。经过此次评估工作使的我院的就业工作更加完善，更加系统化。我院每月都会对在校学生进行就业政策宣传以及就业指导工作，强化学生对就业择业观念的认识。在就业工作的开展中，我得到了院系领导及就业处来师门的支持和帮助，我今后会更加努力，并注意总结工作中的经验和不足，更好的

11、完成工作。 白仲廉 2021年12月22日 *年，在盟委、行署及主管局的正确领导下，我局领导班子发挥集体领导的力量，充分调动全体干部职工的积极性，以再就业基地建设为重点，全面推进各项业务工作，盟委、行署下达的各项任务即将全部完成。现将我局领导班子的主要工作报告如下： 一、各项业务考核目标完成情况 截止11月底，全盟共培训再就业服务对象4747人，完成盟委、行署下达任务的94.9%，其中盟直培训994人，完成盟委、行署下达任务的165.7%。预计年底全盟的再就业培训任务能够完成。 截止11月底，全盟城镇登记失业率为3.3%，失业率控制在盟委、行署下达的调控目标之内。预计到年底全盟城镇登记失业率不

12、会超过3.3%。 二、重点工作 取得可喜成绩 失业、下岗职工基本生活保障和再就业工作成绩显著。确保了失业、下岗职工的基本生活。 我局班子继续把保障下岗职工生活和失业职工救济当作维护社会稳定的大事来抓，认真对今年的失业、下岗职工增减趋势进行分析预测，协调当地财政安排再就业资金300万元，用于下岗职工基本生活保障和失业职工救济。与此同时，我局班子还积极向自治区争取再就业资金，年内从自治区争取回资金842.6万元，其中再就业补助资金606万元，再就业基地建设资金70万元，失业救济调剂金166.6万元，弥补了我盟再就业资金的不足，失业、下岗职工失业救济金和基本生活费现象也没出现拖欠，维护了社会的稳定。

13、 再就业工作再上新台阶 劳动力市场建设进一步加强 失业保险扩面工作取得新突破，收缴任务即将完成。 社区就业服务呈良好发展态势。 此外，就业前培训和技能鉴定工作继续稳步开展，到11月底，共为46名学员进行了技能鉴定。 三、共性目标完成情况 思想政治工作常抓不懈。强化组织建设。 作风建设进一步加强。 进一步加强党风廉政建设。 班子成员严格执行准则和条例，廉洁自律，个人重大事项及时向主管局领导汇报，自觉接受上级的监督，在接待和经费开支方面，主要领导每半年向职工通报情况，主动接受群众的监督。领导班子认真贯彻落实盟纪委、监察局部署的工作任务，把各项任务分解到班子每个成员，并定期检查，防止了违法违纪现象的

14、发生。 强化机关建设。 四、主要工作措施 开展深入细致的调查研究，保证了工作的科学性、合理性和针对性。如再就业基地建设，就是在认真调查研究的基础上，针对我盟的实际提出来的。经过一年的运作，证明创建再就业基地，对地方经济的发展，解决就业和再就业问题的作用是十分巨大的。 实行工作目标责任制，把就业和再就业各项任务量化分解，做到了工作有人抓，责任有人负，提高了工作质量和工作效率。同时，还加强了督促检查力度，推动了工作的开展。 加强协调和指导。在充分调动机关各科室、旗县市就业局工作积极性的基础上，对下属难以解决的问题，局班子成员亲自出面协调。在诸如失业保险金收缴、再就业基地建设贷款、劳动力管理等项工作

15、中，我局主要领导都亲自协调，保证了工作及时开展。 加大机关各项规章制度的执行力度。今年，根据工作实际，机关重新修订和完善了各项工作制度并严格执行，使机关工作有章可循，做到了奖罚分明，从而规范了干部职工的行为，提高了工作质量和工作效率，促进了各项工作的全面开展。 作为2021级建筑工程技术3班辅导员，我坚持“与时俱进、服务学生；团结协作、共同育人”的工作理念，在校三年期间，该班多次获得优秀班级及国旗班。关于就业主要事迹如下： 一、引导学生进行生涯规划，明确就业方向 我把职业规划作为这些学生入学的第一课，并通过案例让学生了解，如何做好生涯规划，为自己的将来做好充分的准备，以此来增加学生学习的积级性

16、，激发学生的学习热情。通过主题班会，不断唤起学生们的就业意识，引导学生先进行实习，例如暑期让他们先去工地实习。 二、加强就业指导，切实帮助毕业生转变就业观念改变学生好高骛远，高不成，低不就的局面。针对学生的就业困扰，系统剖析社会就业热点，传授学生就业知识，有的放矢地为学生提供全面就业指导服务。 三、关注细节，对学生进行全方位指导 了解全国行业发展趋势，做好每个学生就业的咨询工作。并策划就业指导内容，开展了系列就业指导工作，包含历届毕业生就业形势分析、本届就业形势预测、就业心理准备、个人简历的制作、面试与沟通技巧，全方位提高学生的就业能力。 四、及时了解学生去向，建立学生就业动态档案 及时了解学

17、生的就业动向。档案上记录学生的基本信息与联系方式，记录学生的实习单位、面试单位等详细信息，并保持动态更新。毕业生工作情况回馈信息等，为学生的就业提供了有力的保障。 五、先就业、再择业、再创业 先让学生在实习期间一定有一份工作，在工作中积累经验，提高再次就业的资本。有能力，有条件的学生，积极鼓励学生创业。 六、及时向学生传递就业信息、推荐学生就业。 借助校园万人招聘会的平台，从这200多家企业中，挑取合适的学生进行推荐，并帮助他们完成就业。对于一些能力稍弱的学生，我及时联系单位，进行推销就业。实在解决不了的，我就和我以前带过的毕业班学生进行联系，他们毕竟出去的时间久了，有的也开公司了，让他们帮忙

18、，这块也取得了很好的效果。 我于2021年3月来巴音学院纺织服装学院工作，同时接手纺织服装学院招生就业课的工作，由于那时我院成立不久就业工作相关的各项规章制度不健全，因此我积极的向石油化工学院和冶金与资源学院就业科的老师学习，向就业处的老师们请教。经过半个学期的工作逐渐熟悉了就业工作的内容和就业各项工作的开展方法。2021年8月在乌鲁木齐参加自治区教育厅组织的就业指导师培训，使我对就业指导工作有了更加系统的认识，对于以后做好本院系的就业指导工作有很大的帮助。 由于我院学生人数较少，班主任对于就业工作比较生疏，我院领导安排就业指导和就业政策宣传的工作暂时由我来做。按照学院下发的就业工作系统化方案

19、按月开展就业指导和就业政策宣传的工作，认真准备课程材料，认真做好就业指导工作，重视就业工作中的每一个环节。 我院15年共有16名毕业生，他们都是阿克苏柯坪县的两后生（技工），2021年6月15名学生，安排到巴州金富特种纱业有限公司进行定岗实习工作，期中一名学生因回家结婚，未能参加实习。实习期工资2021元，实习结束后有6名学生继续在这家企业实习，工资在3500元左右。实习单位稳定就业率在40%。其他学生均会到阿克苏柯坪县在当地的超市及加油站等单位稳定就业。全面深化校企合作，订单培养我院领导及就业科教师，积极下企业，积极与企业沟通建立良好的合作关系，期中与巴州金富特种纱有限公司，彩虹服装厂、尉犁

20、县百家惠纺织有限公司等多家企业建立了校企合作关系，积极跑人才订单，为招生工作打好基础。我院12级15名学生已成功在巴州金富特种纱有限公司实习并且就业。 15年10月下旬，我院迎来了自治区教育厅的就业工作评估工作，我院高度重视此项工作，从15年7月份假期开始，我院招生就业科的老师加班加点，牺牲暑假休息的时间在校准备考核材料，为此次我校的迎评工作交上了一份满意的答卷。经过此次评估工作使的我院的就业工作更加完善，更加系统化。我院每月都会对在校学生进行就业政策宣传以及就业指导工作，强化学生对就业择业观念的认识。在就业工作的开展中，我得到了院系领导及就业处来师门的支持和帮助，我今后会更加努力，并注意总结

21、工作中的经验和不足，更好的完成工作。 白仲廉 2021年12月22日 *年，在盟委、行署及主管局的正确领导下，我局领导班子发挥集体领导的力量，充分调动全体干部职工的积极性，以再就业基地建设为重点，全面推进各项业务工作，盟委、行署下达的各项任务即将全部完成。现将我局领导班子的主要工作报告如下： 一、各项业务考核目标完成情况 截止11月底，全盟共培训再就业服务对象4747人，完成盟委、行署下达任务的94.9%，其中盟直培训994人，完成盟委、行署下达任务的165.7%。预计年底全盟的再就业培训任务能够完成。 截止11月底，全盟城镇登记失业率为3.3%，失业率控制在盟委、行署下达的调控目标之内。预计

22、到年底全盟城镇登记失业率不会超过3.3%。 二、重点工作 取得可喜成绩 失业、下岗职工基本生活保障和再就业工作成绩显著。确保了失业、下岗职工的基本生活。 我局班子继续把保障下岗职工生活和失业职工救济当作维护社会稳定的大事来抓，认真对今年的失业、下岗职工增减趋势进行分析预测，协调当地财政安排再就业资金300万元，用于下岗职工基本生活保障和失业职工救济。与此同时，我局班子还积极向自治区争取再就业资金，年内从自治区争取回资金842.6万元，其中再就业补助资金606万元，再就业基地建设资金70万元，失业救济调剂金166.6万元，弥补了我盟再就业资金的不足，失业、下岗职工失业救济金和基本生活费现象也没出

23、现拖欠，维护了社会的稳定。 再就业工作再上新台阶 劳动力市场建设进一步加强 失业保险扩面工作取得新突破，收缴任务即将完成。 社区就业服务呈良好发展态势。 此外，就业前培训和技能鉴定工作继续稳步开展，到11月底，共为46名学员进行了技能鉴定。 三、共性目标完成情况 思想政治工作常抓不懈。强化组织建设。 作风建设进一步加强。 进一步加强党风廉政建设。 班子成员严格执行准则和条例，廉洁自律，个人重大事项及时向主管局领导汇报，自觉接受上级的监督，在接待和经费开支方面，主要领导每半年向职工通报情况，主动接受群众的监督。领导班子认真贯彻落实盟纪委、监察局部署的工作任务，把各项任务分解到班子每个成员，并定期

24、检查，防止了违法违纪现象的发生。 强化机关建设。 四、主要工作措施 开展深入细致的调查研究，保证了工作的科学性、合理性和针对性。如再就业基地建设，就是在认真调查研究的基础上，针对我盟的实际提出来的。经过一年的运作，证明创建再就业基地，对地方经济的发展，解决就业和再就业问题的作用是十分巨大的。 实行工作目标责任制，把就业和再就业各项任务量化分解，做到了工作有人抓，责任有人负，提高了工作质量和工作效率。同时，还加强了督促检查力度，推动了工作的开展。 加强协调和指导。在充分调动机关各科室、旗县市就业局工作积极性的基础上，对下属难以解决的问题，局班子成员亲自出面协调。在诸如失业保险金收缴、再就业基地建

25、设贷款、劳动力管理等项工作中，我局主要领导都亲自协调，保证了工作及时开展。 加大机关各项规章制度的执行力度。今年，根据工作实际，机关重新修订和完善了各项工作制度并严格执行，使机关工作有章可循，做到了奖罚分明，从而规范了干部职工的行为，提高了工作质量和工作效率，促进了各项工作的全面开展。 作为2021级建筑工程技术3班辅导员，我坚持“与时俱进、服务学生；团结协作、共同育人”的工作理念，在校三年期间，该班多次获得优秀班级及国旗班。关于就业主要事迹如下： 一、引导学生进行生涯规划，明确就业方向 我把职业规划作为这些学生入学的第一课，并通过案例让学生了解，如何做好生涯规划，为自己的将来做好充分的准备，

26、以此来增加学生学习的积级性，激发学生的学习热情。通过主题班会，不断唤起学生们的就业意识，引导学生先进行实习，例如暑期让他们先去工地实习。 二、加强就业指导，切实帮助毕业生转变就业观念改变学生好高骛远，高不成，低不就的局面。针对学生的就业困扰，系统剖析社会就业热点，传授学生就业知识，有的放矢地为学生提供全面就业指导服务。 三、关注细节，对学生进行全方位指导 了解全国行业发展趋势，做好每个学生就业的咨询工作。并策划就业指导内容，开展了系列就业指导工作，包含历届毕业生就业形势分析、本届就业形势预测、就业心理准备、个人简历的制作、面试与沟通技巧，全方位提高学生的就业能力。 四、及时了解学生去向，建立学

27、生就业动态档案 及时了解学生的就业动向。档案上记录学生的基本信息与联系方式，记录学生的实习单位、面试单位等详细信息，并保持动态更新。毕业生工作情况回馈信息等，为学生的就业提供了有力的保障。 五、先就业、再择业、再创业 先让学生在实习期间一定有一份工作，在工作中积累经验，提高再次就业的资本。有能力，有条件的学生，积极鼓励学生创业。 六、及时向学生传递就业信息、推荐学生就业。 借助校园万人招聘会的平台，从这200多家企业中，挑取合适的学生进行推荐，并帮助他们完成就业。对于一些能力稍弱的学生，我及时联系单位，进行推销就业。实在解决不了的，我就和我以前带过的毕业班学生进行联系，他们毕竟出去的时间久了，

28、有的也开公司了，让他们帮忙，这块也取得了很好的效果。 我于2021年3月来巴音学院纺织服装学院工作，同时接手纺织服装学院招生就业课的工作，由于那时我院成立不久就业工作相关的各项规章制度不健全，因此我积极的向石油化工学院和冶金与资源学院就业科的老师学习，向就业处的老师们请教。经过半个学期的工作逐渐熟悉了就业工作的内容和就业各项工作的开展方法。2021年8月在乌鲁木齐参加自治区教育厅组织的就业指导师培训，使我对就业指导工作有了更加系统的认识，对于以后做好本院系的就业指导工作有很大的帮助。 由于我院学生人数较少，班主任对于就业工作比较生疏，我院领导安排就业指导和就业政策宣传的工作暂时由我来做。按照学

29、院下发的就业工作系统化方案按月开展就业指导和就业政策宣传的工作，认真准备课程材料，认真做好就业指导工作，重视就业工作中的每一个环节。 我院15年共有16名毕业生，他们都是阿克苏柯坪县的两后生（技工），2021年6月15名学生，安排到巴州金富特种纱业有限公司进行定岗实习工作，期中一名学生因回家结婚，未能参加实习。实习期工资2021元，实习结束后有6名学生继续在这家企业实习，工资在3500元左右。实习单位稳定就业率在40%。其他学生均会到阿克苏柯坪县在当地的超市及加油站等单位稳定就业。全面深化校企合作，订单培养我院领导及就业科教师，积极下企业，积极与企业沟通建立良好的合作关系，期中与巴州金富特种纱

30、有限公司，彩虹服装厂、尉犁县百家惠纺织有限公司等多家企业建立了校企合作关系，积极跑人才订单，为招生工作打好基础。我院12级15名学生已成功在巴州金富特种纱有限公司实习并且就业。 15年10月下旬，我院迎来了自治区教育厅的就业工作评估工作，我院高度重视此项工作，从15年7月份假期开始，我院招生就业科的老师加班加点，牺牲暑假休息的时间在校准备考核材料，为此次我校的迎评工作交上了一份满意的答卷。经过此次评估工作使的我院的就业工作更加完善，更加系统化。我院每月都会对在校学生进行就业政策宣传以及就业指导工作，强化学生对就业择业观念的认识。在就业工作的开展中，我得到了院系领导及就业处来师门的支持和帮助，我

31、今后会更加努力，并注意总结工作中的经验和不足，更好的完成工作。 白仲廉 2021年12月22日 第四篇：就业培训个人总结与就业训练中心个人工作总结就业培训个人总结 就业培训总结 六天的就业培训结束了，每个参加培训的同学都带着不舍、带着感慨、带着感动、带着六天里各自的收获，回到各自的学校。在这六天里我们经历着，我们感受着，我们成长着。 本来一回到学校就想写这份总结的，可每次当我拿起笔，这六天的记忆便开始在我脑中翻滚，触动着我的心，于是我沉浸其中，再一次体验着六天的成长，感动着六天的点滴。心中千绪，却不知从何下笔。但今天，我必须说出来，必须写下去。 野外拓训： 可以说这一天，我们每个参训的人都在时

32、光穿梭中，从我们的第一个记忆，重新成长了一次。一个一个简单的的游戏，一点一点解开我的疑惑，一点一点让我体会做人做事，一点一点让我拾起曾经的理想、曾经的坚持、曾经的信念、曾经的激情与活力。在上午第一个报数游戏中，我从开始的漫不经心，到笑看游戏，再到全心投入，最后我融入团队，感受集体。就这样一个游戏，让我再一次深刻的认识了集体，体会到了肩上的责任。这使我想到了在我们的生活中，这样的集体无处不在，这样的责任时刻在。想到学校中为我们默默付出的老师，有你们辛勤的工作，才能换来我们安静的学习生活。想到了一直站在我身后，用肩膀扛着我，为我流下汗水、泪水、血水的父母。这一刻，我眼角潮湿了，晶莹剔透的泪光中，我

33、看到了父母辛勤耕作的样子，看到父母早已斑驳的双鬓，看到皱纹一道道爬上父母的脸庞，看到父母越来越蹒跚的步履，看到父母因劳作而扭曲的身体。我哭了，流下我长大以后的第一滴泪水。 第1页共30页下午的游戏在轻松愉快中起步，有了上午的训练和凝聚，下午的第一个游戏我们在团结协调中完成，取得了成功。第一个项目结束时，每个人都会以为，欢乐就这样伴我们前行，走过培训的第一天。却没有想到感动、感恩、泪水将上演最浓情的分别。 下午第二个游戏是挑战心法魔王，在这个游戏中我找到了生命的信念，在一次次挑战魔王的过程中，我坚持过，也放弃过，为人燃起生的希望，也为人放弃生命的坚持，但最后我知道，我要为自己而活，为心中的信念而

34、活。这就是感恩、责任、梦想，为了这个信念我必须活着，有了这个信念我就一定能活着，我的生死将不再动摇。当阳光把我们的影子在不知不觉中拉长，游戏走进了尾声，野外拓训将向我们告别。集聚的哨声就在这时想起，我们都以为这就是我们告别培训基地的样子，但我们被带入了礼堂，就这样我们踏上了浓情的心里旅途。音乐轻轻响起，教官的声音带领我们的思想找到生命中最重要的那个人，感受着那个人的重要，同时，爱、责任、忠诚、信任、感激走进了我的心中，那么真实。这一刻，我想每个人都会相信：执子之手，与子偕老。当音乐渐渐转换，我们看到了心中最伟大的女性妈妈。她的泪，她的笑，她的每一个眼神，每一句叮咛，每一道皱纹，每一根鬓发都刻画

35、着世上最美丽的女性。感恩从这一刻有心底迸发，我们紧闭双眼，回忆着父母的点点滴滴，从我们记忆的最深处，一点一点的回忆，直到哭泣声不可抑制，直到每个人都泪痕斑驳。感谢您们爸爸妈妈，感谢您们我生命中最亲最爱的人。 在泪光中我们告别了基地，告别了这个一天就让我永远无法忘记的地方，告别这个泪水洗涤我心灵的地方。当回到学校，天已经黑了很久，第一天培训就给了我如此多的感触，我将认真面对以后的每一天。 培训从第二天开始职业素质培训，主要培训课程有：认识自我与战胜自我，情绪 第2页共30页与时间管理，面试技巧三个方面.在认识自我与战胜自我的课程中，从我是谁到发现自己的不同，扩大自己与别人的差异，从而发现自己的优

36、点，成为自己的优势从而提高自信，拓展自己的能力，层层深入.自信源于自知，只有真正认识自己，扬长避短，才能更好地发挥自己的能力，把身边的事一件一件处理好，成功就会给我鼓励给我激励，从而提升自己的自信。一个自信的人才能相信别人，才能更好的与人交往，发挥能力，做好事情。自信的同时，我们更要知道自己的方向即自己的兴趣爱好，自己的性格特点，给自己今后的求职和事业指引方向。兴趣和投入是人生幸福感的来源，适合你的职业是你的兴趣爱好加上你能胜任他，即兴趣和能力的结合。在对工作取舍时，更是你人生观价值观的取向。这同样是认识自己，在对自己有了充分认识之后，我们就会有了自己走入社会的方向，然后沿着这个方向去努力，去

37、学习，提高自己的能力，为我们走入社会做好准备。这样我们就能学着去真确的思考，转变以前错误的观念，扬起自信的风帆，去挑战生活，战胜自己，超越自己。 在时间与情绪管理中，我学会了如何调整自己的情绪，如何最大效益的利用自己的时间。我不能左右天气，但可以改变心情；我不能选择容貌，但我可以展示笑容；我不能样样顺利，但我能事事尽力；我不能改变环境，但我可以改变自己；我不能预知明天，但我可以改变今天。在生活中我能动用的最大天地，便是我自己，所以我要管理好自己，利用好自己。有句话：态度决定高度。而什么决定我们的态度呢。是情绪。情绪的好坏决定我们对事情的态度。生命的高度是由一件件事，一个个阶段构筑而成的。管理好

38、自己的情绪就非常重要了。时间是组成我们生命的单位，同样也是我们成就事业的单位，管理好时间就相当于管理好自己的生命和事业。在课程中，我学到了用统筹法和坐标分析法来管理我的时间，大事要事先做，养成计划安排时间的习惯，从而规划好自己的生活，规划好自己 第3页共30页的事业。 在最后的面试技巧中，我学会了简历制作，面试中的注意事项，面试问题的回答技巧。如：形象-最好的广告；微笑-最好的化妆；赞美-最好的自荐；主动-最好的文凭；诚实-最好的学历；负责-最好的承诺。 短短的六天培训过去了，真想再加些日子，这六天给我留下了很多美好的回忆，结交了很多的朋友，学会了很多我们在学校学不到的东西，我做到了改变自己，

39、改变状态，改变心态，六天培训，仿佛使我成长了六年，我会抓住每一个机会，没有机会我会学着创造机会，做好人生规划。当你对事情万般无奈的时候，你唯一的选择就是把眼前的事情做得最好，等待时机的到来，在遇到困难时不要被困难吓倒，困难不可怕，可怕的是你会被困难吓倒，路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。方博士跟我们说“人只要坚持自己的目标就一定能成功”，我们要坚持，不抛弃，不放弃，不离不弃，坚持到底，最后胜利，向着自己的目标前进。 第二篇：就业培训活动总结0714101-14常诗雅 华民慈善基金就业培训活动心得 很高兴能与来自全校13个院系近百名同学和来自北京的两位职业经理人暨此次就业培训的讲师共同度过了愉

40、快的两天就业培训课程。 对于参与过两次华民慈善就业培训的我来说，每次参与都有不一样的体会，第一次培训着重于个人力量的培养和为人处世的指导，而此次通过上次培训的评估反馈与此次培训对象的需求进行了专项调整，着重于提高同学们的职场竞争力。从职业生涯规划、求职的简历制作、求职陷阱的规避和求职基本礼仪，课堂的内容十分丰富和实用，不管是作为人力资源管理专业的学生毕业后去求职和将 第4页共30页来从事与人力资源岗位相关的工作都有指导作用。 两位工作经验和人生阅历相当精彩丰富的老师，为我们打开了一张通往“社会”这座大学的大门，展示了与校园里面不一样的风景，这时我们才意识到已经是毕业班的学生，即将面临着企业残酷

41、的层层甄选，颇有千军万马过独木桥的感觉。 培训内容不仅有厚实的理论讲授作为支撑，更有言传身教的游戏，让我们在游戏中品味为人的原则，处世的方法，其中让我印象最深的是一个关于teamwork的游戏，游戏的形式是我们平时玩得很多的“水果蹲”，只是这次并不是一个一个人轮流蹲，而是一整个大组，每个大组大概有20-30个人，游戏要求所有的成员在口令和手势指示上完全统一，错误两次的大组就将被淘汰。首先遇上的难题就是给自 己的队伍取一个水果的名字，由于我们这一大组人数最多，而且大家相互之间并不熟悉，也有极个别是一个系或者一个班的小团体，因此在取名字的时间限定内还是没有达成一致，结果出了葡萄、苹果、李子等等三四

42、个名字，结果我们这组是唯一一个没有在名字上达成一致的。老师再给了我们一次两分钟思考的时间，后来在几种不同声音的妥协下达成了一致。其实老师并不满意这样的结果，第一轮下来点评，老师说我们的问题很严重，一个队伍连一个teamleader也没有。就在第一轮落后的情况下我们来到了第二轮的游戏战略制定环节，这时候虽然有了对外统一的称号，但是我们组内还是没有形成一个领导核心，各自为伍，各说各自的，后来我实在着急看不下去了，就毛遂自荐主动组织起组内的战略制定活动，大概是组内认识的人并不多，大家都不怎么认识我，了解我的为人，更不要说相信你的领导了，缺乏群众基础的领导者后果就是一部分听指挥，一部分在你旁边瞎指挥，

43、并没有能发挥集体的智慧，还好第二轮结果比第一轮稍好，老师也 第5页共30页着重点评了我们这组，有了领导却没有核心支柱作用。我又不得不从队伍头跑到队伍尾巴上一个一个游说，大伙儿还有个不爱搭理，我想着光靠自己一个人的力量还是难以管理好这个队伍，就赶紧在刚才第一轮中间表现得比较积极活跃和领导能力比较强的同学中选了几个人，要他们帮忙调动周围几排座位之内同学的积极性，并对全队制定的战略进行传达和建议修正。慢慢地我们组虽然人最多，却是最整齐、口号也最响亮的一个。从刚开始的混沌管理和慢慢形成一个领导核心，再在一个统一的指挥中心下去作战，才能保证全队战略的高度一致和 群体力量的发挥。 通过老师的授课和游戏，让

44、我们知道了在生活和工作中都要善于处理领导与被领导的关系，还要积极勇敢表现自己，最重要的是在当代一个讲究合作和竞争的社会中，摆正自己的位置，寻求共赢和发展。 0714101-14常诗雅第三篇：就业培训总结 在经过一天的审慎考虑之后，我报名参加了杭州市女大学生职前就业指导培训班。近半小时的车程，让我更好地迎接这次培训。 早上九点半开始第一项内容，女大学生职业规划讲座，主讲师是浙江洁丽雅纺织集团有限公司人事行政总监钟熳（曾获“xx年中国纺织服装行业杰出hr经理人”，“最具伯乐奖”等奖项）。步入职场前，要做好自我认识与分析，职场定位。深刻得对自己进行剖析，长处，短处，兴趣爱好，喜欢做什么，不喜欢做什么

45、，如果自我分析不太确信，还可以借助第三方分析，比如九型人格测试和一些权威的心理测试。其次，要根据自身选择是就业还是创业，如果是就业。是适合技术路线呢还是管理路线。至于面试的相关注意事项， 1、穿戴一定要整齐得体， 2、在投递简历时一定要注意记录，这样以便于收集公司资料，为面试做好充分准备， 第6页共30页 3、要事先查好出行路线和交通工具，提早出门，避免到时手忙脚乱， 4、要携带证书文凭等相关资料，整齐地置于包内，面试时有条不紊地拿出递与面试官查看，给面试官留下一个好印象， 5、避免和父母、朋友一同去面试， 6、敲门待听到“请进”后镇静、自信地步入， 7、事先准备好告知面试官家庭、求学经历、嗜

46、好、业余爱好、活动（切忌过多论述自身经历和长篇大论）。现在单位所判定的人才除了看重能力，态度也至关重要。不会可以学，但是态度不好怎么能长久。步入职场后，成为一个优秀的职场人有六个诀窍： 1、心态， 2、注重细节， 3、自律， 4、选对指导人（好的指导人能让你少走弯路）， 5、学习与检讨（每日要三省吾身，写日记就是个很好的方法）， 6、做好职业规划（三年、五年、十年、十五年，每天都要目标明确，良好的切合自身的职业规划可以帮助更好的在职场实现自我价值，提升自我，实现成功）。另外在职场中，心态很重要，九大心态要保持：空杯心态、老板心态、积极心态、自信心态、专注心态、付出心态、感恩心态、包容心态、合作

47、心态。 下午一点开始访谈，由几大著名女企业家和著名hr现场进行访谈和互动。邀请了杭州市就业管理局专业技能交流服务处叶处长、杭州市纸友科技有限公司郑总经理、尚越光电科技有限公司常务副总裁朱总、宁波银行杭州市玉泉支行陈行长、中国电信杭州分公司人力资源部徐部长。他们给我们分析了xx年全国和杭州的就业人数，分析指出了当前严峻的就业形势。从自己公司的实际情况出发，分析了女性员工的优势与劣势，和我们分享自身创业经历和就业经历。由此引出工作准则和态度：要从基层做起，不怕吃苦，机遇总是留给有准备的人，要坚持动手动脑动嘴-勤快要坚持目标，分步细化的去实现。此外分享了他们的员工挑选标准：关注细节和内在，责任心，讲

48、求团队合作，工作积极，关注学校生活和经历。最后寄语：女性一定要自强自立，每天多做多学一点，有舍才有得，做最 第7页共30页重要的事，好好培养自己的专业技能，各方面充实自己，敢于挑战，多多尝试新事物，不要贪图安逸，不恋物质，大学才是最应该奋斗的时间段，进入岗位后要降低自己的优越感。 第四篇：就业培训工作总结 为了更好的贯彻落实唐山市人民政府关于进一步加强就业再就业工作的通知，市劳动局、市妇联等11个单位联合下发了关于贯彻落实市政府进一步加强就业再就业工作若干问题的意见，按照此文件精神，为了更好的配合就业局做好下岗、失业职工就业和再就业工作，我们妇联组织从关注女性就业为切入点，紧紧围绕“中心”建设

49、，积极组织妇女技能培训，引导、扶持妇女创业，努力拓宽妇女就业渠道；加快妇女服务阵地建设，以提高妇女的就业水平。为此我们很抓了培训中心建设，并以搞好培训和落实就业单位为两个突破点，为她们广开就业门路，积极寻找就业单位，使广大妇女通过技能培训找到自己合适的就业岗位。下面我们就工作的开展情况做以简要汇报。 一、以中心建设为主线，强化内部管理 乐亭县巾帼家政培训中心自xx年4月成立以来，经过一年的努力，中心以初具规模，各种教学设备齐全，功能完善，师资力量比较雄厚，并且具有严谨的教学态度和较高的教学素质。中心围绕所设的家政服务专业课程，针对社会需求及学员要求，开设了家庭保洁、下水道疏通、月嫂、中老年人家

50、庭护理、养花知识问答、奶牛养殖、社交服务礼仪等课程，结合理论课程组织学员实地参观学习等，使参加培训的学员学到了一技之长，为他们立足社会、找到适合自己的岗位打下坚实的基础，受到了广大学员及全社会的一致好评。去年一年，培训中心共招收下岗失业人员、农村剩余女劳动力等学员近1000人次。 对于中心的建设情况，单位主要领导非常重视，建立健全了各项规章制度。 第8页共30页以实现教育思想现代化、学校管理规范化、办学条件标准化和学员素质优良化为管理目标，按照民促法，中心不断优化育人环境，科学规范管理，制定了学校管理制度、教师管理制度、学员管理制度、卫生管理制度、财务管理制度、以及办学发展规划等一系列管理制度

51、。 领导班子统一思想，带头学习，认真负责，严格制度，使教师队伍素质不断提高。为了开阔视野，拓宽教学思路，学校领导多次到北京等地参观、考察、学习。根据社会用工信息设置相应的家政服务专业课程，组织教师定期业务培训，并组建成立了家政服务培训教学评价小组、教师考核工作组、学员评价及管理工作组、课程设置及学生选课指导工作组，各小组分工明确，各司其职，保证了新课程实验工作的顺利实施。并根据实际情况全面、系统的制定了年度教学计划，从根本上改变了任课教师的教学观念。 去年，学员大部分是下岗、失业人员和农村女剩余劳动力，虽然有丰富的社会经验和一定的专业技术，但在家政服务专业技能上基本是空白。根据这种情况，中心定

52、期组织教师进行思想与业务等方面的学习与交流，不断拓展自己的知识领域，使教学思路适应变化的需要，更好的全面完成了学员培训计划。在教学过程中，老师根据不同学员的不同专业基础因人施教，本着学以致用的原则，有意识地引导学生溶入社会实践，积极为参加培训的学员联系用人单位，为他们铺就业路，搭就业桥。 二、丰富授课内容，做大做强”妇”字号家政品牌。第五篇：培训就业工作总结落实科学发展观服务就业工作大局各位检查组领导： 你们好。欢迎你们到我市检查指导工作，现就我局就业再就业工作总体情况 第9页共30页作如下汇报： 兴平市下辖14个乡镇（街道办），总人口58.4万人，其中农业人口46.4万人，劳动力人口26.7

53、万人，占全市总人口的45.7%，社会富余劳动力较多，就业工作压力大。近年来，我局以做好就业工作为突破点，全面落实科学发展观，弘扬创新精神，倡导求实务实狠抓落实的作风，在咸阳市局的正确指导下，紧紧围绕年度就业再就业工作各项目标任务，立足实际，创新思维，稳步实施，扎实促进使09年就业工作在“实”字上下功夫，出成效。 一、劳务输出和就近安置相结合。 今年截至目前全市省内省外共实现劳动力转移36770万人，完成任务的391%，稳定在外务工85341人，我市的务工人员主要分布在广东、江苏、上海、浙江、_等地；完成城镇新增就业10616人，下岗失业人员实现再就业3445人，完成任务的168%；“4050”

54、等困难人员再就业1173人完成任务的196%。我市是一个劳务输出大市，外出务工人员多，我局发动各方力量，由劳动就业服务处牵头，乡镇劳保所为点，发动劳务输出经纪人，务工返乡人员，兴平籍在外务工人员，劳务职介机构等等，信息互通资源共享。（一家有好的劳务信息及时交流给其他机构个人，使有务工想法的人能及时方便了解到适合自己的工作岗位）。我市汤坊乡田智杰就是劳务输出能人，我 局多次为其组织的外出务工人员召开欢送会，发放纪念品。如今他已经是远近闻名的劳务中介老板。每年经他介绍外出务工的人员就达600余人，像田智杰这样的能人在兴平已有10多人。另外从xx年开始就建立了“零就业家庭”周报制度，乡镇劳动保障机构

55、和社区工作站每周及时上报辖区困难就业家庭情况，出现一户解决一户，基本解决了“零就业家庭”的问题。通过开发公益性岗位在全市安置就业困难人员160余人。全市城镇新增就业10616人，从调查了解的情 第10页共30页况来看，从事个体经营和灵活就业人中主要是返乡农民工和就业困难群体，大中专毕业生就业主要集中在外出务工和市内私营企业用工，由于我市近几年来招商引资工作力度大，像金龙鱼、西瑞、奉航、延长集团、华润万家等著名较有实力的大型企业落户我市，我局主动上门为这几家大型企业服务，到目前共为这几家大型企业招聘人才830余人。全市失地农民中共有劳动力1200人，今年已通过牵线搭桥市内实现就业560人，主要安

56、置在劳动密集型建筑企业。截至目前城镇登记失业率为2.36%有力地维护了兴平就业稳定大局，为经济社会快速健康发展做出了积极的贡献。 二、积极服务，稳定大局 我局每年年初都要及早召开专题会议部署就业再就业工作，工作任务落实到人，将就业再就业工作作为推动经济发展、维护社会稳定的一项重要工作来抓。一是突出政策扶持，今年以来，我局转发了关于进一步加强就业再就业工作的意见，并根据省市有关文件精神，制订完善相关实施办法，找准上级政策与我市实际的结合点，将 政策落到实处。二是抓好政策宣传工作。通过印发宣传材料、举办培训班、开展宣传日活动等多种形式，深入开展就业再就业政策宣传活动，使广大下岗失业人员及时了解就业

57、再就业相关政策。三是抓好政策落实工作。认真做好再就业优惠证的发放工作，严格实行由企业、社区居委会、基层劳保所申报，人劳局审核发放的程序，我市累计发放再就业优惠证276份，共有67人享受税收减免，共减免费用2.68万元。四是加大再就业资金投入。全年安排再就业资金986.03万元，.对灵活就业、自谋职业人员实行社会保险补贴，目前已兑付15万元；免费职业介绍补贴1.1元；免费再就业培训补贴56万元；公益性岗位补贴51.18万元。今年共发放小额担保贷款6批186人，贷款金额608万元。贷款回收 第11页共30页实行责任到人，目前贷款到期23人，已回收23人，回收率100%。 三、加大培训，带动就业，实

58、现稳定就业。 在务工人员中，既有城镇失业人员，也有失地农民、外出打工返乡务工人员，还有一部分未就业的大学生，针对这三类人群我们集中开展了免费实用技能培训。在加快第二产业发展促进就业的同时，切实推进三产服务业的发展来带动就业，城区今年已投入运营西果超市、佳美家超市、晶众超市和新建即将投入运营的华润万家、西丰商贸城和华建大酒店等等吸纳近3000余人就业，同时带来附加产业的就业机会。我局组织专人联系这些企业，优先安置下岗职工和高校毕业生，已安置830人。同时针对此类情况我局专门制订了服务员、营业员培训计划，免费给其开展岗前职业培训，有针对性的培训，同 时给培训合格人员颁发职业资格证书，实现持证上岗。

59、 切实抓好就业培训，是促进就业的很好途径。我市现有各类职业培训机构13家，其中有6家培训机构承担了培训任务，根据市场需求和职业要求，有针对性地开展就业再就业实用技能培训，对有劳动能力但缺乏就业技能者免费为其提供技能培训，今年以来，共免费举办各类培训班42期，培训3956人。培训内容涉及创业培训、家电维修、电动车修理、裁剪缝纫、电焊、美容美发、汽车驾驶、家政服务、足疗按摩等实用技能。在培训工作中，我们紧抓二点：一是加强领导使培训见实效，二是注重培训后跟踪服务，力争培训人员培训后就业或创业。通过这两点我市的培训促就业工作取得了前所未有的成绩。今年我们严格按照年初制定的“两进、两出、一下”培训思路，

60、即进企业、进社区、出机关、出校门、下乡镇，积极走“订单式”培训的路子，深入乡镇、村组举办各类农民工技能培训班，使他们能在家门口得到技能方面的培训，提高就业能力，实现稳定就业。 四、抓好公共服务机构建设。 第12页共30页按照“功能多元化、服务人性化、队伍专业化、手段信息化”的要求，由于我市人力资源市场大楼正在建设当中，所以今年主要将资金投入到乡镇劳保所、社区工作站的信息化建设当中。抓好乡镇劳动保障工作平台建设。按照“六个到位”的要求，各乡镇劳动保障事务所规范完善了工作制度、工作流程、基础台帐，规范化程度进一步提高。基层公共服务机构配备微机，设置了劳务输出信息宣传栏。 五、劳动执法检查效果显著

61、我市xx年来在全市范围内开展了劳动监察综合执法检查活动5次。（ 1、农民工工资支付专项检查。 2、举办劳动保障法律法规宣传月活动和劳动合同法培训班。 3、开展非法用工打击违法犯罪专项行动检查。 4、劳动保障监察综合执法综合检查。 5、清理整顿劳动力市场秩序专项检查。采取主动巡查与单位自查相结合的方式进行，共检查用人单位270户，涉及劳动者5.8万余人，督促用人单位与劳动者签订劳动合同8000余份；清退风险抵押金25300余元；清欠用人单位拖欠农民工工资59.4万余元，涉及农民工xx余人；办理拖欠10万元以上农民工工资重点案件1起；查处用人单位非法使用童工行为2起，清退童工5名；督促用人单位补缴

62、社会保险费11.2万余元；下达劳动保障监察询问通知书97份，限期改正指令书33份。 在检查过程中，我们坚持把“保增长、保民生、保稳定、促就业”放在首位，对存在问题的用人单位坚持宣传教育第一，整改落实第二，行政处罚最后的原则，要求各用人单位明确自身的责任、义务和权力，建立企业完善的用工台帐信息，努力把存在的问题解决在萌芽状态，对于一些关系到劳动者切身利益相关的劳动合同、社会保险等方面的情况实施重点监察，进一步规范企业的劳动关系和用工行为，在指导用人单位依法用工的同时，正确引导劳动者合理诉求，确保劳动者 第13页共30页最基本的权益能得到保护。 虽然我们的工作取得了一定成绩，但是也存在一定的问题： 1、就业工作涉及面广，任务重，要服务的对象涉及各个方面，主要是县级财政困难无法负担办公费用，特别是劳动执法工作经费没 有，交通工具也无，给就业工作带来了一定困难。 2、在小额担保贷款上，县级信用合作社在贷款额度上限制比较死，导致发放工作缓慢，还需上级协调。 3、基层劳动保障机构特别是乡镇劳动保障机构存在人员乡镇管，业务劳动部门管，劳保所机构和社区基础