就业指导系列讲座策划书

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1、北京语言大学研究生就业指导系列活动策划书主办单位：北京语言大学研究生院承办单位：北京语言大学研究生会地点：北京语言大学时间：就业指导讲座之简历制作及面试技巧培训11月29日19:00-21:00就业指导讲座之企事业单位专场12月03日19:00-21:00就业指导讲座之就业答疑专场12月10日19:00-21:00模拟面试大赛简历投递初选11月27日-12月4日模拟面试大赛复赛12月06日19：00-21:00模拟面试大赛决赛12月13日19：00-21:30活动对象：北京语言大学在读硕士、博士研究生特邀嘉宾：北京语言大学研究生院领导及老师北京语言大学就业指导中心老师北京语言大学优秀毕业生代表

2、来自企事业单位的人力资源专家北京语言大学研究生就业指导系列活动策划一、活动目的为给我校研究生职业之路提供帮助，研究生院拟举办就业指导系列活动，主要由两部分组成：就业指导系列讲座和模拟面试大赛。就业指导系列讲座包括企事业单位专场和就业答疑专场，将邀请就业指导中心的老师及本校优秀毕业生分享自己求职路上的经验与心得，加强我校研究生对各行各业的认识和了解，获得更加真实的职业信息与体验分享，为其确定职业方向，进行职业规划提供帮助。在找工作的过程中，面试是必然经历环节，然而对于面试的具体形式和应对方法，同学们未必十分了解，并且缺乏亲身体验的机会。模拟面试大赛计划由两部分构成：一是相关的简历制作指导以及面试

3、知识、礼仪、技巧的培训；二是仿真面试，计划邀请来自知名企业的专家担任评委，仿照面试的真实流程，营造面试的真实氛围，使同学们熟悉和了解面试过程。通过培训，提高同学们制作简历的能力，掌握面试礼仪和技巧；通过参赛，认识到自己的优势和不足，有意识地完善自己，使自己的实践能力得到提高，增强就业竞争力。就业指导系列讲座和模拟面试大赛相辅相成，同步进行，旨在同时提高同学们在就业方面的理论知识和实践能力，未雨绸缪，以便在真正面临职业选择和职业挑战时能从容应对。二、活动时间（一）系列讲座1就业指导讲座之简历制作及面试技巧培训11月29日19:00-21:002. 就业指导讲座之企事业单位专场12月03日19:0

4、0-21:00就业指导讲座之就业答疑专场12月10日19:00-21:0011月27日-12月4日12月05日12月06日19：00-21:00（二）比赛时间1简历投递阶段简历反馈阶段3复赛4.决赛12月13日19:00-21:30三、活动对象北京语言大学在读硕士、博士研究生四、活动形式系列培训；简历投递初选；复选（赛前培训）；决赛五、活动宗旨公平，高效，丰富，有益六、活动流程（一）前期宣传负责人：吴禹函、姬新新宣传日期：11月24日-11月30日-12月13日宣传方式：1网络宣传宣传途径：研会人人、微博、QQ群负责人：康?总会、吴禹函、姬新新、头践部成贝2.海报宣传海报位置：主干道宣传栏一张

5、；2、3号楼下宣传栏一张；食堂门口宣传栏一张；十号佰舍楼旦传栏一张；12号楼下宣传栏一张；主楼大厅宣传板一张；海报制作：毕月符敏敏海报粘贴：3.粘贴传单传单拟稿：吴西芳，张梦瑶，左惠连，杨利，种红梅发放时间：11月24日发放位置：2、3、10号楼内各层饮水机处共25张4.其他研会请办公室帮忙联系（二）讲座培训阶段负责人：吴禹函、姬新新内容：和嘉宾商定讲座时间，确定教室;安排准备送给嘉宾的礼物；1就业指导讲座之简历制作及面试技巧培训（1）讲座时间：11月29日19:00-21:00（2）嘉宾：人力资源专家1-2位【待定】（3）内容: 50-55分钟简历制作的培训：如何突出自己的优势；如何科学合理

6、地排版等；最好有案例展示和讲解 50-55分钟面试技巧培训：如常见面试类型、过程，及相应的应对方法（如果条件允许，可通过案例的方式来讲述，或可做现场演练）；面试过程中的礼仪和 10-20分钟现场互动，答疑。2. 就业指导讲座之企事业单位专场（1）讲座时间：12月3日19:00-21:00（2）嘉宾：事业单位师兄师姐两位，企业单位师兄师姐两位。【待定】（3）内容: 100分钟：每位嘉宾讲解自己职业领域的基本情况（各25分钟）：为何选择现在的行业和岗位，和自己的专业有什么关系；从投递简历到录取的过程；日常的工作内容；福利待遇等方面的内容；给在校研究生/博士生的意见和建议； 20分钟现场提问与互动。

7、3. 就业指导讲座之就业答疑专场（1）讲座时间：12月10日19:00-21:00（2）嘉宾：就业指导中心老师【待定】（3）内容: 110分钟：就找工作过程中常见问题进行解答，特别是涉及个人档案、关系、户口等问题；我校毕业生的就业总体情况。 10分钟：现场互动提问。（三）比赛报名阶段1负责人：李党、符敏敏2. 报名时间：11月27日-12月4日12:00【暂定】或提交纸质简历到负责人处*需标明自己的求职意向（四）简历筛选阶段负责人：人力资源方面专家一位【待定】2内容：对同学提交的简历指出问题提出改进建议，筛选出二十名优秀选手进入下一轮时间：12月7日-12月8日*提交简历的前30名选手，将可得

8、到专家的批改反馈【够呛啊。】（五）复赛阶段负责人：吴禹函、姬新新1. 复赛日期：12月6日复赛地点：教二楼两个教室，一个作为准备教室，一个作为面试教室2. 复赛评委：从事人力资源行业的专家或师兄师姐三位【待定】5复赛内容： 选手就自己简历进行简要介绍（1.5分钟）评委针对选手的简历进行提问，并就选手的求职意向进行情景应对的简单测试，考察选手的逻辑思维能力，反应能力，协调能力，表达能力（3.5分钟）评委打分和点评，选出进入决赛的8名选手。具体安排见附件（六）决赛阶段负责人：吴禹函、姬新新1. 决赛日期：2013年12月13日决赛地点：逸夫报告厅2. 决赛评委：就业指导中心老师；来自企业的资深人力

9、资源专家；从事人力资源行业的师兄师姐，共四位决赛嘉宾：研究生院老师；各二级研会代表。3. 大赛内容：第一轮每位选手简历的自我展示和自我陈述（本轮不计分）第二轮八位选手进行二十分钟的小组讨论和代表陈述，评委可就相关问题提问（本轮通过评委互相商量产生进入最后一轮的选手，不采用计分方法）第三轮三位选手和评委上台对坐，仿真单面环节。评委对选手进行情景应对的测试和压力面试具体安排详见附件八、活动资金预算北京语言大学研究生就业指导系列活动预算明细培训讲座活动项目支出项目明细单价数量合计就业指导讲座之简历制作及面试技巧培训海报504200宣传单0.1252.5嘉宾礼品502100桌签制作133矿泉水1.56

10、9合计309.5就业指导讲座之就业答疑专场海报504200宣传单0.1252.5嘉宾礼品50150桌签制作133矿泉水1.534.5合计260就业指导讲座之企事业单位专场海报504200宣传单0.1252.5嘉宾礼品504200桌签制作144矿泉水1.569合计415.5合计985活动项目支出项目明细单价数量合计海报506300模拟面试大赛复赛宣传单0.1505桌签制作144签到表0.130.3计分表0.1303选手简历0.26012计时表0.120.2嘉宾礼品504200矿泉水1.546合计530.5决赛宣传单0.1505桌签制作144签到表0.130.3选手简历0.2408计分表0.115

11、1.5A4纸0.1404笔1.51624矿泉水1.5812选手挂牌3824嘉宾礼品607420合计502.8奖品一等奖8501850Kindle二等奖4002800拍立得三等奖705350加湿器获奖证书12896幸运观众2015300合计2396机动预算100合计3529.3总计4514.3附件一：北京语言大学研究生模拟面试大赛复赛流程一、时间：2013年12月6日19:00-21:00二、地点：教二楼两个教室，一个准备教室，一个面试教室三、主持人：待定四、流程：（一）18:30-19:00选手签到并抽号签（二）19:00-19:10主持人开场白，介绍评委，比赛流程和规则（三）19:10-20

12、:40评委对选手进行面试，每人不超过五分钟（四）20:50-21:00评委点评。工作人员统计分数。（五）21:00-21:05公布成绩和进入决赛名单，选出八人进入下一轮，比赛结束（六）21:05-21:15合影留念五、比赛规则（一）要求：每名选手进行自我介绍。1min）评委根据选手简历和求职意进行提问，包括常规提问和情景应对。（3min）本轮主要了解选手的求职意向，、表达能力以及面试礼仪。（二）参赛人数：20人附件二：北京语言大学研究生模拟面试大赛决赛流程一、时间：2013年12月13日19:00-21:30二、地点：逸夫报告厅三、主持人：【待定】四、嘉宾评委：【待定】五、流程：18:30-1

13、8:508名选手签到并抽号签18:50-19:00向选手公布小组面试题目，开始各自准备思考19:00-19:10主持人开场，介绍到场的嘉宾和评委；介绍比赛流程规则19:15-19:35每位选手进行两分钟的自我介绍，及简历展示19:35-19:40评委对选手的自我介绍进行点评19:40-20:10无领导小组讨论（20分钟的讨论时间，10分钟的陈述时间及评委提问）20:10-20:20评委点评并决定进入下一轮比赛的选手20:20-21:05评委对进入最后一轮的三位选手进行单面，包括情景应对，压力面试21:05-21:15评委点评并公布结果21:15-21:20抽取幸运观众21:20-21:30主持人宣布比赛结束，颁奖21:30-21:35选手、评委、嘉宾、工作人员合影留念21:35-21:45幸运观众领取奖品21:45-22:00工作人员清理会场六、备注评选胜出选手是通过评分表还是评委商讨决定需要最终确定。评委需要提前熟悉各位决赛选手的简历，并准备好针对简历的问题和针对求职意向的情景模拟。另外需要评委提前统一评选标准。1. 奖项设置：一等奖1名二等奖2名三等奖5名幸运观众奖15名2. 自我介绍环节有工作人员控制时间，小组讨论环节有大屏幕打题和倒计时小组讨论环节需要有至少8个话筒及两张桌子支持。3. 现场需有录像支持。4. 单面环节评委和选手都需要在台上进行。