人才服务中心党委关于党务公开情况自查报告

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1、人才服务中心党委关于党务公开情况自查报告人材服务中心党委关于党务公然情况自查 报告依照局党委工作部署，区人材服务中心党委坚持把党务 公然作为党建重点工作抓紧抓好，推动了党建工作科学化发 展。现将自查情况报告以下。1、党务公然基本情况1、加强组织领导，夯实公然基础高度重视党务公然工作，成立了由党委书记任组长，党 委委员为组员的党务公然工作领导小组，将党务公然工作列 入年度重点工作和议事日程，做到党务公然年初研究部署、 年中催促检查、年底扫尾总结，为党建工作科学发展奠定了 坚实基础。2、建立工作机制，搭建公然载体为确保党务公然工作规范化建设，建立了党建重点工作 征求意见制度、党建重点项目报告制度和

2、党建平常工作资料 保存制度，保证公然资源真实性。同时，积极推动党建新媒 体网络建设，建立了党委“红色新时空”博客，搭建起党务 公然的远程平台。3、明确公然范围，丰富公然内容依照党建工作规范化建设的要求，制定了党务公然目 录，明确党务公然工作的范围，对党委班子和支部班子建设 情况定期公然，对党委决议履行情况和党员许诺践诺等情况 逐段公然，对党员教育管理和支部组织生活会等工作及时公 开，推动了党建工作有序展开。2、党务公然成效及存在问题通过党务公然工作，1是密切了党群关系。通过党务公 开，建立了与党员交换的基本渠道，听取吸收党员意见建议，夯实了党建工作大众基础。2是增强了组织凝聚力。通过党 务公然

3、，建立了与基层互动网络载体，增强了基层支部的责 任感，增进了基层组织的向心力。3是提升了工作效能。通 过党务公然，突破了党员集中开会难的问题瓶颈，党委重大 活动安排能够进行及时得到贯彻落实，提供了工作质量。存在的主要问题是：1是党务公然意识不够。对党务公 开重视不够，没有很好的把党务公然与业务公然结合起来。2是公然内容不够全面。对基础性党务公然较多，对党建重 大活动和重大项目公然较少。3是公然机制不够健全。对公 开后意见搜集整理跟进不够，党务公然反馈机制有待健全。3、下1步工作思路1、加强学习，提高认识继续深入学习中央和市区委关于党务公然的会议精神， 提高对党务公然工作重要性的认识，切实增强党务公然的责 任感和自觉性，以更高的标准和要求做好党务公然工作。2、完善制度，健全机制逐渐健全党务公然责任制，加强党风廉政建设，做到责 权明确，责任到人，常抓不懈，自觉接受基层支部和服务对 象监督，进1步增进了党务公然透明高效。3、精心组织，全力推动结合党务工作实际，进1步明确了党务公然范围，细化 党务公然内容，规范公然的程序，不断推动公然内容规范化、 公然情势多样化、公然程序制度化、公然工作责任化。2Oxx年10月2102日