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1、资料范本本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载企业人事制度管理（185个doc14 个 ppt）162地点：时间：说明：本资料适用于约定双方经过谈判，协商而共同承认，共同遵守的责任与 义务，仅供参考，文档可直接下载或修改，不需要的部分可直接删除，使用时 请详细阅读内容车辆管理办法（2009年度修订版）为加强本公司车辆的保管及有效运用，特制定本办法。本办法所指车辆系指公司所有运行车辆本公司的车辆由办公室负责管理，每日下班前须将车辆停放到指定地点进 行存放，工作日内用车人须将车辆停放地点及时通报办公室，并将车门锁妥。车辆驾驶人员须为通过公司副总经理以上审批，持有有效驾驶证照的本公
2、司员工。第五条办公室负责车辆的定期检查及保养，以维持机件寿命，确保行车安 全。车辆的有关证件及保险资料统由办公室保管，并负责一切规费的缴纳及车 辆的加油、维修。第六条 各部门需使用车辆，应事先（原则上提前一天）预约车辆，填妥派 车单并经本部门主管核准，副总经理以上签字后交办公室调派；无派车单或不 经副总经理以上授权的，办公室有权拒派车辆。第七条各部门用车前应特别注意安全检查；行车途中应注意安全行驶及遵 守交通规则，若有违规罚款，由驾驶员负担。第八条所有用车人员须如实填报行车里程（起始里程与终点里程），办公 室应根据乘车路线及时核对实际里程，特殊情况里程核销必须总经理签字，超 出部分应由用车人负责补交相应燃油费。第九条 节假日、班外时间用车，必须经由总经理批准。第十条本公司副总经理级别人员每月核准的行车里程为*450公里（个 人250公里，分管部门200公里）；*450公里（个人200公里，分管部门 250公里），经总经理批准的一次性超过50公里的长途出差用车不在考核之 列，低于该标准按节约部分的40%对副总经理进行奖励，超出部分按实际油耗 自行垫付（从当月工资中发放或扣除）。第十一条本办法自公布之日起实施。*股份有限公司二。九年二月十六日
企业人事制度管理162
