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1、2022年-2023年建筑工程管理行业文档 齐鲁斌创作岗位综述：按专用机开发任务书及工装设计任务书的技术要求，设计专用机的电气控制部分并下发工装/零件（配电箱等）外包申请书和市购品（电气元件）请购单，以及对调试过程提供配合，使专用机的开发和制造按时、保质保量完成。一、 指挥线： 上级岗位 （ 专用机部经理 ）；下级岗位（ 无 ）。二、 岗位职责及对应能力要求：职能项目工作职责周期绩效标准 能力要求（A专精；B理解；C熟悉；D了解）应知知识度应会技能度承接工装设计任务书或专用机开发任务书随时合理任务书的承接及时公司内部管理制度C对相应技术要求作出判断，在现有技术能力下能否实现C按工装设计任务书或
2、专用机开发任务书开发专用机电气控制系统1、设计电气控制原理图、接线图和电气箱等图纸并提供元件清单。2、下发外协申请单、市购品请购单等3、机器调试过程中提供技术支持随时电气的原理及有关动作达到设计目标熟悉电气自动化基本知识,电气元件选型和PLC编程等B能运用应知知识完成电气控制的设计和调试工作B电气制造认可协助部门主管对电气安装工作进行督察、认可等随时安装是否符合图纸要求电气相关知识C熟悉电气图纸C电气资料移交将机器的电气图纸及使用说明及时移交给使用部门随时移交及时性公司内部管理制度C办理移交手续C零件跟催1、提醒请购人员对已收的请购单及时下单2、对逾期未到的电气零件及时进行跟催，尽量不影响工作
3、进度随时主动、及时、准确、主管满意公司内部管理制度D灵活运用D部分设备维护临时解决设备在使用过程中出现的问题随时1、 满足使用要求2、 及时读懂相关图纸B做出正确的分析、判断并解决故障B.临时任务完成主管安排的临时任务。随时主动、及时、准确、主管满意熟悉公司现状D灵活运用D三、工作接触：接触对象所在单位接触性质接触方式相关联的具体工作活动频率产品设计人员产品部内部面谈、电话、书面等工装设计任务书A仓库人员生管部/仓库班内部面谈、电话、书面等标准件报检A外协单位供应商外部电话、书面等电气元部件选型、技术参数确认、设备调试等C采购人员采购部内部面谈、电话、书面等零部件采购事宜A本部门同事本部门内部
4、面谈、电话、书面等技术配合沟通以及协助其他同事工作完成领导下达的工作A本部门主管本部门内部面谈、电话、书面等接受工作安排、汇报工作情况以及其他事宜A四、工作替补：替补岗位所属详细单位所替代的工作内容（工作活动项目）电气设计技术中心专用机部所有事宜。五、工作环境：自然环境舒适（工作地点宽敞、安静、温度湿度适宜、无震动），工作时有时受其他同事干扰。六、工作风险：1、劳动强度：适中，有时任务紧需加班。2、精神压力：较小。七、学历要求：专业教育（ e 专科 ） 专业：工业电气自动化专业。八、工作经验：工 作 经 验 的 类 型年 限有工业企业一年以上电气设计经验13年九、特定资格或补充能力要求：无。十、生理素质：健康程度正常相貌、性别、身高、口齿、体型等正常力量、耐力、协调性、平衡性等正常视觉、听觉、味觉、触觉、嗅觉状况非色盲十一、心理素质：记忆、思维、语言、操作活动能力、应变能力等正常兴趣、爱好、性格、气质类型等个性特点正常十二、道德品格：耐心、主动、尽责、忠诚。十三、转型时间： 35个月编制：审核：批准：
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