怎样构建融入杜邦安全文化理念的企业安全文化

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1、如何构建建融入杜杜邦安全全文化理理念的企企业安全全文化郭金玉【摘要】：杜邦公司是1802 年成立，由生产火药开始起家的，经历两百多年的发展，现在的杜邦公司已成为：世界范围工业安全的标杆，并逐步形成了杜邦公司的十大安全理念。虽然我国企业的安全文化建设取得了突出的成效，但是，从仍需要全面的观点、理性的思维、机制的角度来审视，目前企业安全文化建设工作还需要继续探索系统化、深层次、规律性的问题，本文论述“五个层次”来深化企业安全文化建设，并指出用杜邦安全文化理念来指导企业，为企业健康发展提供安全保障。【关键词词】：杜邦安安全文化化理念；企业安安全文化化；结构构模式；一 杜邦邦安全文文化的形形成楔子：想

2、想象一下下你是工工程包商商,承接某某公司的的一个案子, 上午九九点整带着施工工机具到到达现场场后,先听取取该公司的的安全卫卫生环保规定, 再接接受彻底的人人员装备备检查, 过程中似似乎有点点不合规定,双方人员数数度开会研商商, 并做做一些调调整动作, 眼看看已经十一点半了, 终于签了承揽商工作作安全檔檔, 获得动工许可”这个宁愿愿花两个个半小时确认安全无虞才允允许动工的的公司就就是杜邦邦。18022 年,杜邦公公司成立立,在第一一个1000 年里里,杜邦主主要是一一家火药药制造商商,特殊的的行业造就了了杜邦对对安全的的重视。杜邦邦是世界界上最早早制定出出安全条条例的公公司。杜杜邦公司司经过20

3、00 多多年的发发展,已经形成了了自己的的企业安全文文化,并把安安全、健健康和环环境作为企业的核心心价值之之一。据据20001 年年统计,杜邦公公司属下的3770 个个工厂和和部门中,800 %没没有发生过工伤病假及及以上的的安全事事故,至少500 %的的工厂没没有出现过过工业伤害纪录,有20 %的工工厂超过过10 年以上上没有发生过安全伤害纪录。20003 年年9 月9 日杜杜邦公司司被OOccuu p at ionnalHHaz ardds杂志评为最安安全的美美国公司之之一。杜邦2000 年年来逐渐形成的的企业安全文文化即:杜邦把把安全、健康和和环境作为其企业的核心心价值之之一,每位员工不

4、仅对对自己的的安全负负责,而且也也要对同事的的安全负负责。这种个人和集集体负责责的概念念,连同以任任何事故故都可预预防的信信念为指导原则,企业上下一一致实现现零伤害、零零疾病、零事故故的目标标。其结果为杜邦在在工业安全方方面奠定定了领先地位位,具有非非凡的记记录,并在安安全管理理方面享享有全球球的信誉誉。杜邦邦所取得得的成就就与杜邦邦的十大大安全理理念是分分不开的。杜杜邦十大大安全理理念是: 所有的的安全事事故都是是可以避避免的; 各级管理层对对各自的的安全直直接负责责; 所有安安全操作作隐患是可可以控制制的; 安全是是被雇佣佣的条件;员工必须接受严格的安安全培训训; 各级主管必必须进行安安全

5、检查; 发现安全全隐患必须及时消除; 工作外外的安全全和工作作内安全同同样重要; 安全操操作是一一项精明的的生意策策略; 员工的直直接参与是关键键。二构建中中国的特色色企业安全文文化杜邦给了了我们很很好的启启示，在在我国的的很多行行业、地地区都有有伤亡事事故率的的概念，说说是因为为存在不不可避免免的因素素，结果果是给很很多单位位和部门门都提前前给自己己留下了了后路，心心存侥幸幸，认为为自己出出问题的的几率很很小，即即使有点点小问题题，也可可以上下下通融消消化在指指标之内内，这样样久而久久之安全全工作就就被置于于脑后，在在与其他他工作发发生冲突突时，往往往牺牲牲安全工工作，积积小成大大，从而而导

6、致了了我国安安全管理理工作的的松懈，所以以一直以以来我国国的特大大、重大大安全事事故不断断出现就就不足为为奇了。虽然经过过近些年年的努力力，我国国企业特特别是国国有企业业的安全全文化建建设取得得了突出出的成效效，展示示了能动动的功能能，发挥挥了独特特的作用用，使企企业安全全工作初初步从行行政管理理、经济济管理阶阶段发展展到了人人本管理理、文化化管理阶阶段。但但是，从从全面的的观点、理性的的思维、机制的的角度来来审视，目目前企业业安全文文化建设设工作还还需要继继续探索索系统化化、深层层次、规规律性的的问题，最最后使得得安全文文化的建建设就在在于超越越传统安安全监督督安全管管理的局局限，用用安全文

7、文化去塑塑造每一一位员工工，从更更深的文文化层面面来激发发员工“关注安安全，关关爱生命命”的本能能意识，树树立安全全生产的的长效机机制，实实现安全全生产的的长期稳稳定。笔者通通过调研研认为，可可以采用用“五个层次次”来深化化企业安安全文化化建设，逐逐步形成成具有创创新性、警示性性、前瞻瞻性、历历史性、接近性性的安全全文化体体系，为为企业健健康发展展提供安安全保障障。构建企业业安全文文化五个个层次（如如图1所所示）：1企业安安全观念念意识文文化企业安全全文化从从本质上上看，它它是企业业员工的的安全文文化生产产及经营营活动的的思想、情感和和意志的的综合表表现，它它是企业业员工在在外部客客观世界界和

8、自身身内心世世界对安安全的认认识能力力与辨识识结果的的真实体体现。企企业安全全观念意意识文化化是企业业员工长长期实践践形成的的心理和和思维的的产物，反反映企业业员工对对“安全第一一、预防防为主”方针的贯贯彻，对对安全法法规和企企业安全全规章制制度执行行的态度度和自觉觉性；反反映企业业的安全全形象的的塑造、安全目目标追求求和企业业员工的的安全意意识和安安全素质质；反映映企业安安全生产产的全过过程和保保障安全全操作和和安全产产品的质质量；反反映企业业员工关关心企业业、关心心集体、关心他他人的安安全态度度和风貌貌；反映映企业员员工自觉觉学习安安全技能能，自救救互救的的应急训训练的热热情及对对企业安安

9、全承诺诺与承担担维护安安全的义义务和行行动。企业安安全观念念意识文文化存在在于社会会群体的的文化结结构中，在在企业生生产经营营活动中中占有至至关重要要的地位位。企业安全全文化建建设安全观念念意识文化建设设正确的安安全观和和意识流流；科学的态态度、理理论的认认知；崇崇尚的伦伦理、品品德和情情感a) 安全文化化竞赛活活动模式式建设b) 安全文化化专题活活动模式式建设安全管理理制度文化建设设严明的法法律明确的责责任规范的管管理a) 安全管理理文化模模式建设设b) 安全评价价激励模模式建设设员工安全全行为文化建设设准章守纪纪行为规范范人机协调调操作高效效a) 安全文化化状态检检查模式式建设b) 安全文

10、化化技能实实练模式式建设安全宣传传教育形象化建建设宣传培训训文明活动动身心健康康a) 安全文化化宣传模模式b) 安全教育育模式建建设安全物态态文化建建设隐患控制制本质化安安全有效应急急措施信息警示示环境与气气象人机环境境协调a) 安全科技技文化研研讨报告告模式建建设b) 安全科技技文化建建设图1 企业安安全文化化建设2企业安安全管理理制度文文化企业安全全管理制制度带有有历史性性、集约约性和抽抽象性，它它是在鲜鲜血、汗汗水、案案例的基基础上构构成的。用制度度来规范范人的行行为，是是做好安安全的基基础性方方法。运运用这一一方法，首首先必须须使制度度简洁、明了、好懂、易记；其次必必须可操操作，让让制

11、度转转化为工工种、工工序、岗岗位、动动作安全全要领；其三应应辅之以以一套严严格的考考核系统统及考核核办法。具体讲讲就是各各种岗位位和工艺艺的安全全操作条条款和规规定；安安全检查查与检验验制度；安全知知识和技技能的学学习及培培训制度度；安全全技能考考核认证证（操作作、防火火、自救救等）制制度；安安全教育育和宣传传的制度度；安全全班组建建设及其其活动制制度；事事故管理理及处理理、劳动动保护等等一系列列的安全全管理制制度文化化建设。要高效效的运作作这些制制度、标标准，使使其真正正落到实实处，这这才是管管理制度度安全文文化建设设的目的的所在。根据企企业的具具体情况，在在建立和和实施企企业安全全管理制制

12、度文化化中应做做到以下下几个方方面：1) 建立强健健的企业业安全管管理机制制。主要要指建立立起切实实可行的的“企业负负责”，各方方面各层层次责任任落实，横横向到边边，纵向向到底，高高效运作作，员工工队伍素素质高的的企业安安全管理理网络；建立履履行“群众监监督”的职责责，奖惩惩严明，上上下结合合，对各各层次进进行有效效监督的的企业劳劳动保护护监督体体系。2) 要建立完完善企业业安全管管理的各各项基本本制度、专业安安全规章章制度和和奖惩制制度等，使使其规范范化、科科学化、适用化化并严格格执行。清理、修订、不断完完善原有有的安全全操作技技术规程程、制度度和标准准，建立立健全企企业在技技术进步步和技术

13、术改造中中采用的的新工艺艺、新技技术、新新设施相相匹配的的各项安安全操作作技术规规程和标标准。3) 坚持企业业安全管管理的各各项基础础工作和和以安全全生产标标准化作作业、标标准化活活动为重重点的基基层班组组安全建建设。突突出建设设班队骨骨干群体体。班队队骨干群群体既是是生产建建设中的的绝对主主力，也也是安全全工作中中的强力力支撑。3.企业业员工安安全行为为文化企业员工工安全行行为文化化反映的的是企业业员工在在生产中中采取任任何行为为前对其其行为的的安全审审视和判判断是否否符合安安全技术术要求和和安全价价值标准准。它存存在于企企业员工工的内心心，溶于于企业员员工思想想，引导导企业员员工思维维，制

14、约约着企业员员工的生生产安全全行为，成为企业员工的安全行为规范的导向和思想基础。企业员工安全行为文化取决于企业员工的安全人生观，并时刻影响着企业员工的心态和行为，是最不容易变更的，一旦改变，会对企业员工的安全价值及企业员工的安全行为产生巨大的影响甚至产生质的飞跃。企业员工安全行为文化表现在个人和集体方面就是企业员工个人行为和企业行为。个人行为就是员工生产操作行为和自我保护行为；企业安全行为就是企业为达到安全的目的所开展的一系列的活动，如安全培训、安全检查、安全评估、安全制度的编写、安全法规的制定、安全文艺演出、安全管理学术研讨、安全电视电话会议等。企业员工安全行为文化的形成和发展都是通过集体认

15、同的价值观念，只有把各种不同的个人在信念上和心态上综合于一个整体、一个目标、一个方向，才能发生深刻的、革命的变化。因此，企业安全价值及行为规范层次被认为是它所属的企业员工安全行为文化系统的特征和核心。而管理者是安全文化建设的重要因素。经理是安全生产第一责任人, 处于核心地位, 是安全生产的最关键因素, 经理提倡什么、反对什么, 决定着一个单位的安全风气。其他的领导者是管理的中坚力量,既是管理者, 又是安全生产的执行者, 他们的安全理念和身体力行对企业安全文化的发展以及员工的安全行为有着很大影响。笔者认为, 管理者要真正掌握安全生产方针政策、法律法规、标准和相关安全生产规章制度, 工作中做到有章

16、可循, 有法可依, 绝不违章指挥和强令冒险作业; 其次, 要刻苦钻研业务, 提高安全管理技能, 不断更新安全观念, 积极支持配合HSE 贯标认证工作, 使安全管理更科学化、规范化, 绝不能存在侥幸心理,真正做到安全讲起来、做起来、忙起来都重要。4.企业业安全宣宣传教育育形象化化由于员工工文化、技能、素养的的参差不不齐，由由于专业业培训受受到时间间、师资资、场地地等的限限制，安安全教育育的形象象化就应应运而生生了。形形象化的的目的，是是让人从从一开始始走上工工作岗位位，就从从听觉、视角、触角等等全方位位地感受受安全文文化，就就置身于于安全文文化的浸浸润、陶陶冶、熔熔炼之中中。安全全的形象象化可以

17、以从五个个方面进进行提升升：1) 提炼安全全理念。理念是是安全形形象化的的内核和和精华。成熟的的安全理理念是安安全文化化的核心心。将符符合安全全规律、贴近企企业实际际的一些些经典安安全共识识进行概概括、提提炼，经经过广泛泛的讨论论、争辩辩，被绝绝大多数数职工认认知、认认可、认认定、认认同，成成为引领领和支撑撑安全文文化的灵灵魂。越越来越多多的企业业正在进进行着这这一有益益的实践践。2) 强化安全全艺术。用艺术术的手段段来展示示安全是是一种非非常受欢欢迎的模模式。它它的要旨旨是在无无意识中中唤起员员工对生生命价值值的尊重重，让员员工受到到心灵的的震撼和和艺术的的感染，让让员工在在真与假假、善与与

18、恶、美美与丑中中来把握握安全的的真谛。一些企企业培育育“安全轻轻骑兵”，组织织“安全文文艺巡演演”，让员员工在喜喜闻乐见见中接受受教育，就就是有益益的尝试试。3) 建设安全全阵地。阵地具具有相对对长期性性、直观观性、固固定性的的特点。企业的的报纸、电视、广播组组织安全全专题节节目，企企业的板板报、专专栏、橱橱窗开辟辟安全专专刊，企企业的大大门、厂厂区、固固定标语语融入安安全元素素，已经经较为普普遍。近近年来一一些企业业创建的的“安全室室”、“安全长长廊”、“安全一一条街”、“安全文文化社区区”等新阵阵地，更更是受到到称赞。4) 创新安全全活动。安全活活动除了了它的创创新性、趣味性性、知识识性外

19、，更更受欢迎迎的是它它的参与与性。让让职工参参与其中中，置心心于内，身身临其境境，其感感受更现现实、更更直接、更真切切。许多多企业近近年组织织的“安全效益生命”主题活活动， “安全文文化大擂擂台”活动， “安全万万人抽奖奖”活动， “安全万万人签名名”活动，均均注重实实现全员员化、全全方位、全覆盖盖，极受受员工欢欢迎。5) 浓厚安全全氛围。另外还还可以把把安全教教育外延延到8 小时工工作外, 拓展展到职工工家属的的安全意意识培养养中, 在全体体员工及及其家属属中形成成一张充充满温情情的安全全网, 形成一一种“安全第第一”的氛围围。经过过领导的的引导、职工的的参与、家属的的互动、媒体的的呼应，许

20、许多企业业已经形形成“安全光光荣、违违章可耻耻”的良好好风尚，已已经形成成“安全利利人，三违害人”的是非非观念，已已经形成成人人、事事、时时、处处注注意安全全的“安全小小气候”和“企业小小环境”。许多多企业提提倡的“任何时时候都不不能忘记记安全，任任何地方方都不能能忽视安安全，任任何事情情都不能能冲击安安全，任任何人都都有责任任搞好安安全”观念，正正在成为为广大职职工的共共识。5.企业业安全物物态文化化人机物环环系统安安全本质质化是企企业长期期追求的的目标, 也是是企业安安全文化化建设的的必然要要求。要要抓紧隐隐患项目目治理, 对于于安全隐隐患的治治理, 要定人人、定时时、定措措施加以整改改,

21、 不留留死角; 按照照国家及及行业标标准, 结合岗岗位实际际需求配配备必须须的劳动动防护用用品; 根据生生产作业业场所需需求配备备安全技技术装备备, 淘汰汰不符合合安全要要求的设设备、设设施, 从硬件件上为安安全生产产提供有有力的保保障; 大力推推广和开开发应用用安全新新技术、新产品品、新设设施, 使生产产设备设设施具有有可靠的的安全品品质特性性; 加大大环境保保护、职职业卫生生防护资资金的投投入, 不断改改善劳动动条件和和作业环环境, 加强尘尘毒治理理, 为员员工创造造一个安安全、文文明、优优美、舒舒适的工工作和生生活环境境, 同时时对社会会负责, 树立立良好的的社会形形象。机机物环系系统安

22、全全本质化化建设主主要包括括三个方方面的内内容：（1）企企业工艺艺过程本本质安全全化企业工艺艺过程主主要是指指对生产产操作、质量等等方面的的控制过过程。工艺过过程本质质安全化化要求操操作者要要了解物物料、原料的的性质，还还要正确确控制好好温度、压力、质量等等参数。必须有有严格的的工艺技技术管理理制度，如如操作规规程、岗位操操作法、工艺卡卡片、员工培培训、事故演演习、技术分分析、装置达标标、危险分分析等制制度加以以保障；同时，企业应落实专人、科室负责日常工艺过程管理，认真监督操作纪律和工艺纪律的执行。（2）设设备控制制过程的的本质安安全化要求加强强对生产产设备、对安全全防护设设施的管管理。从设备

23、备的设计计、制造、订货等等都要考考虑其防防护能力力、可靠性性和稳定定性，大大力推广广开发和和应用安安全新技技术、新产品品、新设施施，采用用先进的的安全检检测设备备，这是是实现本本质安全全的物质质条件，既既要抓设设备“正确使使用、精心维维护、科学检检修、技术攻攻关、革新改改造”，又要要抓好设设备、工艺、电气的的连锁和和静止设设备的安安全保护护措施。（3）整整体环境境的本质质安全它主要是是为作业业环境创创造安全全、良好的的条件。生产场场所中有有不同程程度的高高温、高湿、震动、噪声、尘毒、辐射等等有害物物质，它它们直接接影响到到操作者者的健康康，应将将其控制制在规定定的标准准范围内内，使环环境条件件

24、符合人人的心理理和生理理要求，使使操作者者感到安全全和舒适适。三 结语语企业安全全文化建建设是一一个长期期建设过过程，不不可能一一蹴而就就。只有企企业的全全体员工工都投入入到安全全文化建建设，企企业的安安全文化化的氛围围才能形形成，安安全事故故才能从从根本上上得到控控制。企业安安全文化化建设是是一项庞庞大的系系统工程程，涉及及多种因因素，关关系着企企业的发发展、职工群群众的生生命安全全，只要要树立信信心，群群策群力力，改进进工作，企企业就能能建立起起有自己己特色，积积极健康康向上的的企业安安全文化化，让安全全文化产产生有形形的、无无形的、强制的的、非强强制的作作用。【参考文文献】：1 董正正亮

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