事业单位合同3篇

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1、【必备(bbi)】事业单位合同3篇【必备(bbi)】事业单位合同3篇在不断进步的社会中，我们用到的地方越来越多，合同协调着人与人，人与事之间的关系。合同有不同的类型，当然(dngrn)也有不同的目的，以下是为大家的事业单位合同3篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。甲方（用人单位）名称：企业类别：法定代表人：职务地址：乙方（劳动者）姓名：年龄：性别：民族：户籍所在地：省市区（县）街乡（镇）村户口种类：非农业户口（）；农业户口（）居民身份证号码：国籍及护照号码：现住址：根据中华人民共和国劳动法和天津市实施劳动合同规定等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的根底上签订本合同。第一条合同期限

2、本合同期限执行以下款。一、本合同期限(qxin)为年（月），自年月日起至年月日止。其中期为月（日）。二、本合同为无固定(gdng)期限，自年月日始，其中试用期为月（日）。终止劳动合同条件(tiojin)约定如下：（一）：（二）：（三）：三、以完成一定的工作为期限第二条工作内容甲方根据生产工作需要，安排乙方在岗位工作。乙方应服从甲方安排，完本钱岗位所要求的工作。第三条劳动报酬一、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。二、甲方每月日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。三、

3、工资详细支付方法、标准及有关内容约定如下：（一）（二）（三）第四条工作时间和休息(xixi)休假甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。甲方因生产经营需要，经与工会(gnghu)和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。一、甲方在乙方岗位实行(shxng)工时制度。二、甲方延长乙方工作时间，按照劳动法和本市有关规定支付乙方延长工作时间的工资报酬。三、甲方保证乙方按照国家和本市有关规定，享受各种休息休假。第五条社会保险和福利待遇一、甲乙双方按照国家和本市的规

4、定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有各种社会保险的权利；二、乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度。医疗期期限及医疗期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。三、保险和福利待遇事项约定如下：（一）（二）（三）（四）（五）第六条劳动保护(lodngboh)和劳动条件一、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面(fngmin)的规定，对乙方进展平安生产和操作规程教育，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中的平安与安康；二、甲方按照国家和本市的规定及时向乙方发放防护用品，并按规定对乙方进展安康(nkng)检查。三、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动平安卫生和操作

5、规程。四、乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定给予各项待遇。第七条劳动纪律一、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度，并按规章制度对乙方实行和奖惩。二、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从管理，按本合同的约定保守甲方的商业秘密（保守商业秘密详细事项在本合同第十四条中约定）。第八条本合同的变更有以下情形之一的，甲乙双方可变更(bingng)本合同的相关内容：（一）甲乙双方协商同意(tngy)对部分条款进展变更的；（二）由于客观情况发生重大变化，致使本合同不能完全(wnqun)履行的；（三）本合同订立时所依据的有关规定已修改或废止的。第九条本合同的终止有以

6、下情况之一的本合同终止：（一）合同期满，不再续订的；（二）甲方被依法宣告破产、解散、撤销的；（三）乙方死亡的；（四）甲乙双方约定的终止合同条件出现的；（五）有不可抗力出现致使本合同不能履行的。第十条本合同的续订本合同期满，经甲乙双方协商同意可以续订本合同，续订合同手续应在合同期满前15日内办理。第十一条本合同的解除一、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。二、有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（三）乙方严重失职营私舞弊或泄露甲方商业秘密，给甲方利益造成重大损害的；（四）乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养的

7、；（五）乙方患病或者非因工负伤(fshng)，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（六）乙方不能按要求完本钱(bnqin)合同约定的任务或者同工种同岗位人员的工作量，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；（七）本合同订立时所依据(yj)的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的；（八）甲方濒临破产进展法定整顿期间或者经有关部门确认生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。甲方依据（五）至（八）项解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知乙方本人。三、甲方解除本合同，符合本条一款、二款（五）至（八）项规定的甲方应按国家和本市有关规定给予乙方经济补偿；符合本条第二款（五）项还应按规定支付医疗补助费。四、有以下情形之一的，甲方不得解除本合同：（一）合同期未满，又不符合本条一、二款规定的；（二）乙方患职业病或者因工负伤并经劳动行政部门劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的；