XX年公司年会答谢词

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1、XX年公司年会答谢词导语:一年一度的企业年终总结大会正在如火如荼的进行中,下面是给大家的公司年会答谢词,希望能够给你带来帮助!亲爱的各位同事,尊敬的吴总:大家新年好!今天,我们怀着轻松喜悦的心情,欢聚在钱塘凯信大酒店,举 行宏远公司xx年团拜会暨答谢晚宴。在这个欢聚一堂的时刻,请允 许我代表宏远公司董事会、宏远公司管理团队和董事长吴国健先生, 向出席今天晚宴的全体同事们、兄弟姐妹们、朋友们表示热烈的欢迎 和衷心的感谢!206年,宏远公司又走过了积极发展的一年,尽管市场竞争日 趋激烈,但我们依然取得了可喜的成绩,营业收入比上年同期增长 31%,净利润更是强劲增长了 35%,双双突破历史高位。去年

2、的这个 时候,也是在这里,我们深切地感受到国际金融危机给公司业务带来 的冲击,并预言:随着宏观经济形势的好转,经过xx年的蛰伏,xx 我们必将取得更大的成功。今天,在各位同事们共同的努力下,我们 实现预言,分享成功。下面就由我向同事们简单回顾一下今年公司整体取得的各项成 绩:在零售业务群组中,联想零售事业部把金华和永康两家门店纳 入了连锁经营体系,使我们的连锁专卖门店数量达到五家。并利用快 速高效的出货能力和出色的产品运作取得了非常好的成效,在营收方 面撑起宏远公司的半壁江山。能取得如此骄人的业绩,除了方勤和李 敏的成功领导外,最该感谢的就是奋战在市场一线的销售人员,他们 的不懈努力取得了丰硕

3、成果。就在前段时间联想组织的全省SUPER SALES(超级销售员)大赛中,分属义乌宏远、金华宏远、永康宏远的 宁凯、何燕军、柳晓康三人一举获得了全省第一、第三和第九名的优 异成绩,一店和二店的两位店长赖富昌、叶光斌双双荣获全省商用体 验店十佳店长的殊荣,使宏远公司的联想专卖连锁体系继续保持着在 联想浙江大区的领先地位。组装机事业部在做好日常店面运营之外, 大力开拓宾馆酒店行业,使行业大单源源不断,并开辟出7KTV这个 细分市场。在高伯敏的带领下,他们不只关注DIY电脑产品,而是根 据客户的需求量身定制各种产品和服务,做精做深,最大限度的去满 足客户的真正需求。这种经营策略使得组装机部门跳出了

4、与电脑城内 众多竞争对手价格战的泥潭,赢利能力由此大幅提升,部门净利润比 上年同比增长73%,成为公司各事业部中赢利增长幅度最大的部门。 外设耗材事业部则是低成本、高效率的典范,他们人少志气高,在传 统的办公耗材产品上,仅仅占公司员工人数的1%,就创造出了占公 司利润总额的10%的财富,我们所有人都要向他们表示充分的敬意。 让我们全体同事为零售业务群组的三个团队鼓掌在行业业务群组中,一直充当领头羊的行业客户事业部,销售 额比去年同比增长近三成。取得了众多高端行业客户和前沿产品的成 功案例,例如复元医院PACS系统硬件集成、义乌法院庭审系统sybase 核心数据库迁移和Unix小型机更新、义乌法

5、院的X射线安检系统、 义乌公安局警用地理信息系统云计算平台、义乌出入境检验检疫局的 服务器虚拟化、永康教育局下属学校的校园网设备、义乌教育局下属 学校电脑和多媒体教学系统、义乌行政服务中心办公设备搬迁和更新 项目等。行业客户部的服务器存储类产品在xx年的出货量达到了 230 台,遥遥领先于本地区同行,特别是在第三季度,连续刷新宏远公司 的刀片服务器最大单笔订单记录。而在思科认证、IBM技能认证、H3C 服务星级认证、安全测评师考试等各项重要认证中,行业客户部有多 名员工取得了认证资质。弱电工程部在xx年初扩大人员规模,加入 新鲜血液,业务上发生了三级跳式的进步。相继取得了复元医院监控、 法院监

6、控等项目,并一如继往的与义乌供电局、义乌电信公司、义乌 农村合作银行等大客户保持紧密合作。在竞争更激烈的情况下赢利能 力却得到了很大的提升。软件应用事业部在xx年取得了一个令人瞩 目的成功案例一一中国小商品城集团的OA软件项目,软件部的同事 在赵祖田的领导下,在与诸如用友、金蝶等国内大牌软件厂商的PK 中,毫不怯场,在合作伙伴的支持下,最终脱颖而出,取得了这个公 司有史以来最大的软件订单。让我们全体同事为行业业务群组三个部 门的出色表现鼓掌。服务业务群组是三大业务群组中最年轻的、最有冲劲的、最有 朝气的。正如吴总所说,服务业务是公司未来的发展方向。合同服务 事业部成立后经过几年的探索和耕耘,洒

7、进了无数的汗水,终于在 xx年结下了累累硕果。他们的服务收入同比增长了128%,也就是翻 了一番还要多,这种势头只有一个词能形容一一井喷。但是亲爱的同 事们,你们知道吗?在寒冷冬夜里,当你们在温暖的被窝里沉浸在美 梦中的时候,合同服务部的同事也许正在骑着摩托赶往客户处的路上; 在五一十一黄金周,当你陪着家人共享天伦之乐的时候,合同服务部 的同事们却面对着宾馆客房上网审计系统、旅馆业入住治安登记系统、 服务业防伪税控系统、网吧收费管理系统等涉及服务行业的各个客户 的众多报修需求而不得不放弃休假。客户服务部是公司服务的对外窗 口,客户提出的各种服务要求都要尽量满足,工作压力很大。XX年 初,公司把

8、承接数字电视转换工作的部门也挂到了客户服务部下面, 除了义乌市的数字电视转换外,他们积极走出去,又相继承接了金华、 永康的数字电视整转工作,而在与同行公司竞争的过程中,不断凸显 自己的优质的服务能力和良好的态度,得到了用户的交口称赞。值得 一提的是,历来由公司贴补资源的客户服务部,XX年取得了赢余, 这是公司服务业务的一个新高度。把热烈的掌声送给服务业务群组两 个部门谢谢。在这里,还有不得不提的两个部门,他们在后勤上默默支持, 功劳簿上受到表扬的都是业务部门,但这两个部门付出的辛勤汗水也 不比业务部门少,他们就是财务部和行政部。让我们全体同事为财务 总监王旭花、行政总监吴福生及他们领导的团队成

9、员鼓掌谢谢金华宏远XX年的表现可以用四个字形容:风驰电掣!在09年高 速发展的前提下,xx年继续以70%的增长速度成长,在包应星、巫利 慧的带领下,全体金华同事的辛勤耕耘下,我们可以自豪地宣布,金 华宏远已经进入了高铁时代,在不远的将来,必将在金华傲视群雄。 感谢他们!在过去的一年,公司在IT领域继续寻找业务的延伸。投资了义 乌第一大门户网站:义乌热线;义乌本地最大的网游公司:稠州棋类 牌类游戏。说了这么多,核心只有两个字:感恩。正是由于在座各位同事 的辛勤付出,才有上面讲的这么多成绩,宏远公司经历的每一步成长 也都融入了在座各位滴下的汗水。我代表宏远公司董事会感谢你们, 谢谢!岁月如歌,市场

10、竞争瞬息万变,未来的路不可能一马平川,做 为本地IT业的领军企业,既是同行们追随的目标,也是竞争的目标, 超越的目标,我们宏远人责任重大、压力重大。我们的产品质量、服 务质量和其他方面还存在许多不如人意的地方,给我们的客户带去不 少麻烦,对此,我深感不安。不过,我们有清醒的头脑、有坚定的决 心、有强烈的信心去迎接挑战,去努力把“宏远电脑”这个品牌做得 更好、更强。更何况我们最大的底气正是于你们,在座的各位同事、 各位朋友,你们是宏远公司坚强的后盾、牢固的基石。最后,我提议,让我们共同举起酒杯,为我们的相聚快乐、为 我们的友谊、为所有同事们的健康幸福,大家一起,干杯!!预祝大家新年快乐,合家幸福

11、,万事如意,谢谢大家!全体员工同仁:梅花映春晖,金羊报喜来。xx年新春佳节来临之际,我向过去一年来努力工作、辛勤付出、 无私奉献的全体员工同仁,致以新春的问候和崇高的敬意!在刚刚过去的一年,公司的全体员工在不同的岗位上辛勤劳动、 默默付出,对着每一个顾客做到真诚、耐心的服务,塑造我*保险新 形象,得到了顾客认可与好评。同时,我们的辛勤努力也得到了分公 司的褒奖,在分公司xx年度先进评选中,我支公司获得了“先进直 属支公司”奖项,能得到上级的表彰是我支公司全体员工的荣耀,在 此我也对全体员工表示衷心的感谢!春风即将撞响吉祥的钟声,我们将在同一个频率交响的共鸣时 刻,寄托着新的希冀。新的一年,我们

12、的任务更加繁重,而我们的前 途将更加光明,让我们携手并肩,百尺竿头,谱写新篇,同心同德、 奋发有为,干好XX年。最后再一次祝愿您和您的家人在新的一年里身体健康、阖家欢 乐、工作顺利、心想事成!大家下午好。一树百获辞旧岁,五谷丰登喜迎春,激情满怀的xx年已经过去, 充满希望的xx年已然到来。回首xx年,对XX来说,是十分给力的 一年,是继往开来的一年。这一年,在集团领导班子的带领下,在全 体员工的共同努力下,较好地完成了全年工作目标,取得了不俗的业 绩,为十周年的发展写下了浓墨重彩的一笔。下面我们一起来回顾一 下xx年五点重要工作:一是重点项目取得突破。成功签署7CBD资本运营大厦项目、与荆州市

13、政府成功合作,即将共同完成荆州沙北新区土地一级开发项 目。这标志着XX “立足北京”深化发展的决心,吹响了跨区域横 向发展的号角。二是已有产业发展态势良好XX国际中心成功引进知名企业 入驻、北岸商业广场如期开业;北岸1292项目全面竣工;旺角购物广 场品牌影响力不断提升。三是新的业务领域取得突破。资本运营为集团创造了较好的经 济效益,智邦创新公司成功开辟了新能源市场。四是管理水平有所提高。借助外部专业咨询机构对集团组织管 控、授权、人力资源管理体系进行全面梳理和提升,确立了资本运营、 房地产开发、商业运营、文化创意产业与科技新能源五大业务板块; 财务管理、资本融资已步入良性发展通道。五是企业文

14、化不断深入人心。十年的XX已积淀了一定的优秀 文化,如敬业奉献、执着进取、诚信责任、合作创新等,通过组织年 会、庆典、竞赛、培训等方式,这些文化已深入人心,不断激励着大 家努力前进。这是XX十年磨剑,厚积薄发的初始。总结XX十年历程,我 们走过的路并不平坦,前进的每一步,都镌刻着大家艰苦创业的激情 和迈向成功的喜悦。在此,我想感谢和XX一路走来的每一位员工, 因为有了你们,XX才有这样的成就,感谢你们的坚持和努力,我想 向你们说一声:“谢谢你们!拥有你们,我感到骄傲!”我曾经多次说过,XX是一个激情成就梦想的舞台。十年来,XX的高速发展已向大家展示了我们成就伟业的决心和实力。当下集 团已进入第

15、三个五年发展规划期,经过十年打拼与积淀的XX已具备 一定的实力,未来的XX必将发展成为受人尊敬的知名企业,这个目 标符合全体XX人的期望。受人尊敬,简单的说就是当你告诉客户、 家人、朋友“我在XX工作”时,他们会投以你无比羡慕和崇敬的目 光。因此,为成就伟大事业,我需要大家,需要所有的XX人。“为天地立心,为生民立命,为往圣继绝学,为万世开太平。” 这是北宋理学家张横渠的名言,一直为后世推崇和传颂,主要是说士 大夫和知识分子的使命,要为真理,为学术,为天下担起重担。而我 常常用这句名言勉,做为XX的掌舵人,即使做不到为天地立心,能 否为所有追随XX的人担当起立心之责,同样,XX的团队能否为X

16、X的发展担起立制之任呢。下面,我从“二立、二为”四个方面来与大家分享我的观点。第一、立乂乂之心。孔子曰:民无信不立。在任何一项事业背后,必须存在一种无 形的精神力量。所谓为XX立心就是构建XX的精神价值体系。现在 XX存在着思想不统一、工作动力不强、责任不到位等现象,换言之, XX没有形成核心价值观,没有形成镌刻人心的企业文化,这是制约 我们发展的最大问题。巴金曾说过:支配战士行动的是信仰。他能够 忍受一切艰难痛苦,而达到他所选定的目标。今日XX已经不是求生 存的阶段,我们需要的不单单是财富的积累,我们更需要文化的累积, 企业信仰的塑造,这将是推动企业不断向前的核心力量。因此我们必须给XX“立

17、心”,立创业之心,立发展之心,立奉献之心,立责任 之心,实现由价值驱动向企业文化引导的转换,将工作变为使命,焕 发出全员主动性和创造力,提升企业软实力。第二、立XX之制。韩非子说:圣王者不贵义而贵法,法必明,令必行,则已矣。 深刻阐述了制度、法规的重要性。孟子也说“不以规矩,不能成方圆”。 这里提到的“法”和“规”就是我们所说的制。十年发展的XX积淀 了成功经验的同时,也形成了众多固有的管理习惯、作风、思维等, 或多或少地影响着现代管理理念的转变。以目标为导向,以制度作保 证,以文化为灵魂的管理组织系统的建立,将是成就下一个十年辉煌 的关键。在XX年,我们举全集团之力,建立了清晰的母子公司管理 架构,明确了权责关系,制定了科学的育人、用人、留人的人力资源 管理机制,这些都是XX以发展的视角因势利导,以制治企的重大布 局。接下来,我们首当其冲的工作便是将这种“制”严格贯彻、执行 下去,为XX持续发展提供源源不竭的内在动力。

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