分管安全工作副经理安全经营管理目标责任书

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1、分管安全全工作副副经理安安全经营营管理目目标责任任书为认真贯贯彻国务务院关关于进一一步加强强企业安安全生产产工作的的通知精精神，落实湖湖北省企企业安全全生产主主体责任任规定，依照安全生产法等法律法规，根据民爆行业行政主管部门和荆门凯龙公司关于建立安全生产主体责任体系的要求，强化企业安全管理，杜绝各类安全事故的发生，有效保障民爆物品经营安全、持续、健康发展，确保年度安全经营管理目标的实现。制订2011年度分管安全工作副经理安全经营管理目标责任书。一、责任任目标1、安全全目标：全年安安全生产产“零事故故”、“零伤亡亡”、“零处罚罚”；隐患患整改“五落实实”到位率率1000%。2、经营营目标：安全资

2、资金到位位率1000%。 3、管管理目标标：国家家、省、市行业业主管部部门安全全检查全全面达标标；上级级单位安安全检查查得分在在95分分以上；重大危险险源监控控率1000%；安全综综合档案案管理规规范，符符合档案案管理要要求。二、分工工与岗位位1、根据据分公司司领导班班子分工工负责分分公司安安全生产产管理工工作。2、因工工作需要要时兼任任押运员员工作。三、责任任要求1、按照照湖北北省企业业安全生生产主体体责任规规定和和谁主管管谁负责责的原则则，是分分公司安安全生产产管理的的主要责责任人。2、严格格执行国国家和行行业主管管部门有有关安全全生产的的法律、法规和和规范、规程、标准和和规定，自自觉遵守

3、守各项安安全管理理制度和和民爆物物品安全全管理的的操作规规程，并并检查监监督执行行情况。3、组织织召开安安全例会会，协助助经理抓抓好安全全生产管管理工作作，监管管各部门门执行安安全生产产的操作作规程。4、组织织各部门门、各岗岗位人员员层层签签订安全全经营管管理目标标责任书书，并检检查监督督执行情情况，定定期进行行考核结结帐，并并按有关关安全生生产管理理规定进进行奖惩惩兑现。5、制定定和修订订安全生生产长远远规划、年度计计划、安安全管理理规章制制度、安安全操作作规程、安全技技术防范范措施，并并组织监监督实施施。6、定期期和不定定期地开开展安全全生产大大检查。经常对对民爆仓仓库防雷雷、防静静电、监

4、监控系统统、报警警装置、消防器器材等设设施进行行自查或或按期申申请定检检，按照照“五落实实”要求，排排查和整整治隐患患。7、加强强基础、基层现现场管理理，严查查“四超”、“三违”、“三非”现象。8、安全全生产检检查与员员工百分分制考核核同时进进行，每每季度进进行安全全生产检检查和百百分制考考核通报报；组织织开展“安全生生产月”、现场场管理、安全检检查等专专项活动动；及时时上报安安全工作作总结、安全汇汇报材料料和隐患患整改报报告。9、制定定年度安安全培训训教育计计划，切切实抓好好分公司司员工的的安全培培训和考考核；及及时传达达上级有有关文件件和安全全会议精精神，并并拟定贯贯彻落实实措施。10、负

5、负责组织织新员工工“三级”安全培培训教育育；负责特特种岗位位从业人人员的培培训、考考核和证证件的审审验工作作，确保保持证上上岗率1100%。11、制制定和修修订安全事事故应急急救援预预案，组织织开展全全员参与与培训和和演练，并并督促演演练部门门按时上上报演练练材料；参与事事故的调调查、上上报、处处理和汇汇报工作作。12、负负责落实实工程项项目设计计、施工工、验收收中的安安全措施施，坚持持执行“三同时时”原则，组组织有关关部门进进行“三同时时”项目审审查，并并落实整整改措施施。13、切切实抓好好内保工工作，坚坚持以人人为本，把把一切不不安定因因素消灭灭在萌芽芽状态。14、安安排布置置重大节节假日

6、（重重大活动动）期间间值班工工作；参参加民爆爆仓库值值班带班班工作。15、因因工作需需要时兼兼任押运运员工作作，运输输（配送送）民用用爆炸物物品，必必须携带带爆炸炸物品运运输证、押运运证等等其他有有效证件件，并按按照运输输许可证证上规定定的品种种、数量量运输。督促保保管员及及时验收收入库，并并在押押运配送送台帐上上签注入入库数量量、收货货人姓名名。 116、缴缴纳1550000元安全全责任风风险抵押押金。四、考核核与奖惩惩实行双向向考核，既考核安全管理目标，又考核经营管理目标（含押运工作任务）。考核分月、季、年度进行，发生安全责任事故，按安全生产责任风险抵押金制度和奖惩办法执行，并予以通报。1

7、、月度度考核：考核责责任要求求执行行情况，与与岗位工工资挂钩钩。2、季度度考核：根据荆荆门凯龙龙公司季季度安全全检查得得分情况况进行奖奖惩。3、年度度考核：按照荆荆门凯龙龙公司年年度综合合考核和和实际完完成安全全经营管管理目标标一并计计算结帐帐，与责责任工资资挂钩，并并按经理理责任工工资500%-885%的的标准考考核发放放。经理：副副经理：二0一一一年一月一一日分管业务务工作副副经理安安全经营营管理目目标责任任书为认真贯贯彻国务务院关关于进一一步加强强企业安安全生产产工作的的通知精精神，落实湖湖北省企企业安全全生产主主体责任任规定，依依照安安全生产产法等等法律法法规，根根据民爆爆行业行行政主

8、管管部门和和荆门凯凯龙公司司关于建建立安全全生产主主体责任任体系的的要求，强强化企业业安全管管理，杜杜绝各类类安全事事故的发发生，有有效保障障民爆物物品经营营安全、持续、健康发发展，确确保年度度安全经经营管理理目标的的实现。现制订订20111年度分分管业务务工作副副经理安安全经营营管理目目标责任任书。一、责任任目标1、安全全目标：全年不不出现任任何安全全责任事事故。2、经营营目标：完成工工业炸药药销售332000吨，其其中改性性铵油炸炸药29980吨吨，乳化化炸药2220吨吨；完成成工业雷雷管销售售1133万发。其中工工业导爆爆管雷管管1044万发，工工业电雷雷管9万万发；完完成工业业索类火火

9、工品销销售9万万米。实实现民爆爆物品销销售收入入32008万元元。实现现利润总总额3111万元元（其中中：专用用车运营营利润55万元）。3、管理理目标：业务办办理准确确率1000%，客客户满意意率988%以上上；全年年实现“零差错错”、“零投诉诉”目标。二、分工工与岗位位1、根据据分公司司领导班班子分工工负责分分公司业业务经营营管理工工作。2、兼任任业务科科科长职职务。3、因工工作需要要时兼任任押运员员工作。三、责任任要求1、按照照谁主管管谁负责责的原则则，是民民爆物品品购买、销售、运输（配配送）、储存等等环节安安全生产产管理的的主要责责任人。2、严格格执行国国家和行行业主管管部门有有关安全全

10、生产的的法律、法规和和规范、规程、标准和和规定，自自觉遵守守各项安安全管理理制度和和民爆物物品进、销、运运、储等等环节的的操作规规程，并并检查监监督执行行情况。3、制订订年度经经营计划划，逐月月分解落落实；分分析经济济运行情情况，总总结业务务安全工工作。4、加强强业务调调度，抓抓好民爆爆物品销销售备案案管理工工作。5、协调调、沟通通与上级级单位、供货单单位之间间的关系系，妥善善处理使使用单位位反映因因民爆物物品产品品质量问问题引起起的纠纷纷，并建建立相关关处理记记录档案案，积极极参与事事故的调调查、处处理和上上报工作作。6、组织织召开使使用单位位座谈会会，收集集使用单单位反馈馈意见，提提出改进

11、进办法和和措施；加强市市场调研研，撰写写市场调调查报告告；定期期走访使使用单位位，增强强服务效效果。7、配合合行业主主管部门门和安全全监管部部门查堵堵漏洞，净净化民爆爆物品进进销市场场秩序。8、负责责专用运运输车辆辆的调度度和管理理，确保保运输（配配送）安安全。9、负责责加强对对采购、保管、发放、运输、驾驶、押运等等人员的的经常性性安全教教育，切切实做好好民爆物物品仓库库防火、防盗、防抢和和防爆等等工作。10、负负责民爆爆仓库安安全管理理工作和和人员调调配，参参与民爆仓仓库值班班带班工工作。11、因因工作需需要时兼兼任押运运员工作作，运输输（配送送）民用用爆炸物物品，必必须携带带爆炸炸物品运运

12、输证、押运运证等等其他有有效证件件，并按按照运输输许可证证上规定定的品种种、数量量运输。督促保保管员及及时验收收入库，并并在押押运配送送台帐上上签注入入库数量量、收货货人姓名名。12、缴缴纳1550000元安全全责任风风险抵押押金。四、考核核与奖惩惩实行双向向考核，既既考核安安全目标标，又考考核经营营和管理理目标（含含业务科科科长、押运工工作任务务）。考考核分月月、季、年度进进行，出出现重大大安全责责任事故故，按安安全生产产责任风风险抵押押金制度度和奖惩惩办法执执行，并并予以通通报。1、月度度考核：考核责责任要求求执行行情况，与与岗位工工资挂钩钩。2、季度度考核：根据荆荆门凯龙龙公司季季度业务

13、务检查得得分情况况进行奖奖惩。3、年度度考核：按照荆荆门凯龙龙公司年年度综合合考核和和实际完完成安全全经营管管理目标标一并计计算结帐帐，与责责任工资资挂钩，并并按经理理责任工工资500%-885%的的标准考考核发放放。经理：副副经理：二0一一一年一月一一日分管后勤勤工作副副经理安安全经营营管理目目标责任任书为认真贯贯彻国务务院关关于进一一步加强强企业安安全生产产工作的的通知精精神，落实湖湖北省企企业安全全生产主主体责任任规定，依依照安安全生产产法等等法律法法规，根根据民爆爆行业行行政主管管部门和和荆门凯凯龙公司司关于建建立安全全生产主主体责任任体系的的要求，强强化企业业安全管管理，杜杜绝各类类

14、安全事事故的发发生，有有效保障障民爆物物品经营营安全、持续、健康发发展，确确保年度度安全经经营管理理目标的的实现。现制订订20111年度分分管后勤勤工作副副经理安安全经营营管理目目标责任任书。一、责任任目标1、安全全目标：全年不不出现任任何安全全责任事事故。2、经营营目标：电话费费、水电电费控制制率1000%；低值易易耗品、办公用用品、小小车维修修、接待待费等登登记率1100%。3、管理理目标：党建、分工会会、计划划生育、工青妇妇等各项项管理工工作处于于荆门各各分公司司领先水水平。二、分工工与岗位位1、根据据分公司司领导班班子分工工负责分分公司后后勤管理理工作。2、兼任任办公室室主任职职务。3

15、、因工工作需要要时兼任任押运员员工作。三、责任任要求1、按照照谁主管管谁负责责的原则则，是后后勤安全全生产管管理的主主要责任任人。2、严格格执行国国家和行行业主管管部门有有关安全全生产的的法律、法规和和规范、规程、标准和和规定，自自觉遵守守各项安安全管理理制度和和民爆物物品安全全管理的的操作规规程，并并检查监监督执行行情况。3、负责责分公司司办公室室工作，抓好办公区域安全值班保卫和“门前四包”管理工作。4、经常常检查办办公管理理区域或或范围内内的用电电设施、防盗和和视频监监控等安安全保障障设施，及及时发现现和消除除事故隐隐患。5、组织织制定和和修订各各项规章章制度和和岗位安安全经营营管理职职责

16、，并并组织检检查考核核。6、负责责上级文文件的及及时传达达和贯彻彻落实，拟拟定内部部文件，并并负责发发送到各各个部门门。7、负责责各种会会议的召召集工作作，并下下发会议议纪要。8、负责责人力资资源管理理，组织织签订劳劳动用工工合同，按按时缴纳纳各种保保险费用用。9、负责责制定年年度工作作计划，并并组织实实施、考考核、总总结，大大力宣扬扬和推广广安全生生产工作作中的先先进经验验。10、参参加民爆爆仓库值值班带班班工作。11、抓抓好综合合档案管管理工作作。12、因因工作需需要时兼兼任押运运员工作作，运输输（配送送）民用用爆炸物物品，必必须携带带爆炸炸物品运运输证、押运运证等等其他有有效证件件，并按

17、按照运输输许可证证上规定定的品种种、数量量运输。督促保保管员及及时验收收入库，并并在押押运配送送台帐上上签注入入库数量量、收货货人姓名名。13、缴缴纳1550000元安全全责任风风险抵押押金。四、考核核与奖惩惩实行双向向考核，既既考核安安全目标标，又考考核经营营和管理理目标。考核分分月、季季、年度度进行，出出现重大大安全责责任事故故，按安安全生产产责任风风险抵押押金制度度和奖惩惩办法执执行，并并予以通通报。1、月度度考核：考核责责任要求求执行行情况，与与岗位工工资挂钩钩。2、季度度考核：根据荆荆门凯龙龙公司季季度后勤勤管理检检查得分分情况进进行奖惩惩。3、年度度考核：按照荆荆门凯龙龙公司年年度

18、综合合考核和和实际完完成安全全经营管管理目标标一并计计算结帐帐，与责责任工资资挂钩，并并按经理理责任工工资500%-885%的的标准考考核发放放。经理：副副经理：二0一一一年一月一一日安全保卫卫科安全全经营管管理目标标责任书书为认真贯贯彻国务务院关关于进一一步加强强企业安安全生产产工作的的通知精精神，落实湖湖北省企企业安全全生产主主体责任任规定，依依照安安全生产产法等等法律法法规，根根据民爆爆行业行行政主管管部门和和荆门凯凯龙公司司关于建建立安全全生产主主体责任任体系的的要求，强强化企业业安全管管理，杜杜绝各类类安全事事故的发发生，有有效保障障民爆物物品经营营安全、持续、健康发发展，确确保年度

19、度安全经经营管理理目标的的实现。现制订订20111年度度安全保保卫科安安全经营营管理目目标责任任书。一、责任任目标1、安全全目标：全年安安全生产产“零事故故”、“零伤亡亡”、“零处罚罚”；隐患患整改“五落实实”到位率率1000%。2、经营营目标：安全资资金到位位率1000%，使使用整改改率1000%。 3、管管理目标标：国家家、省、市行业业主管部部门安全全检查全全面达标标；上级级单位安安全检查查得分在在95分分以上；危险源源监控（管管理）率率1000%；争争创荆门门凯龙公公司先进进科室。二、责任任要求1、协助助领导组组织推动动安全生生产管理理工作，切切实贯彻彻落实国国家法律律、法规规、条例例和

20、行业业主管部部门颁发发的规程程、标准准、规定定、规范范以及各各项安全全管理制制度。2、参与与制定或或修订安安全生产产长远规规划、年年度计划划、安全全管理规规章制度度、安全全操作规规程、安安全技术术防范措措施，并并督促检检查、落落实。3、有计计划、经经常性地地开展对员员工的安全教教育培训训，制定定年度安安全教育育培训计划划，编印印安全学学习资料料，组织织员工进进行安全全业务知知识培训训和考试试，配合合有关部部门搞好好特种作作业人员员的安全全培训考考核及证证件的年年审工作作。配合合办公室室搞好新新员工三三级安全全培训工工作。4、定期期不定期期地开展展经常性性安全检检查，发发现问题题及时督督促和协协

21、助解决决；发现重重大隐患患、违章章指挥、违章作作业、违违反劳动动纪律现现象时，有有权责令令停止作作业并报报告领导导研究处处理，检检查及处处理情况况必须记记录在案案。5、负责责各部门门及员工工安全生生产经营营管理目目标责任任制和员员工百分分制考核核综合考考核工作作。坚持持铁的制制度、铁铁的面孔孔、铁的的手腕，考核时时应遵重重实事求求是，客客观公正正的原则则，不徇徇私情，如如实将检检查、考核结结果上报报备案，按按照有关关责任制制考核奖奖惩办法法兑现奖惩惩。6、督促促部门安全全保卫人人员认真真履行职职责，切切实搞好好各项安安全生产产管理工工作。7、落实实节假日日（重大大活动）期期间值班班措施，参参与

22、民爆爆仓库值值班工作作。8、督促促部门抓抓好安全全设备、设施的的管理，协协助检测测机构搞搞好检测测，并对对检测出出的隐患患提出整整改意见见上报批批准落实实整改到到位。9、负责责劳动保保护用品品发放登记记；负责责安全资资金的使使用登记记和专用车车辆维修修登记工工作。10、负负责落实实安全事故故隐患排排查整改改工作，参参与安全全事故的的调查处处理。11、规规范化管管理安全全综合档档案。严严禁泄露露商业秘秘密。12参与与制定、修改、完善安安全事故故应救援援预案，熟知预案内容和启动程序；参加外培学习和综合安全知识考试，优秀率100%。13、安安全保卫卫科每人人缴纳1100000元的的安全责责任风险险抵

23、押金金。三、考核核与奖惩惩实行双向向考核，既既考核安安全目标标，又考考核经营营和管理理目标。考核分分月、季季、年度度进行，出出现重大大安全责责任事故故，按安安全生产产责任风风险抵押押金制度度和奖惩惩办法执执行，并并予以通通报。1、月度度考核：考核责责任要求求执行行情况，与与岗位工工资挂钩钩。2、季度度考核：根据荆荆门凯龙龙公司季季度安全全检查得得分和分分公司安安全考核核得分情情况情况况进行奖奖惩。3、年度度考核：按照荆荆门凯龙龙公司年年度考核核和分公公司百分分制考核核情况综综合计算算，与责责任工资资挂钩，经经经理办办公会研研究决定定考核发发放责任任工资。分管副经经理： 安保科科科长：二0一一一

24、年一月一一日办公室安安全经营营管理目目标责任任书为认真贯贯彻国务务院关关于进一一步加强强企业安安全生产产工作的的通知精精神，落实湖湖北省企企业安全全生产主主体责任任规定，依依照安安全生产产法等等法律法法规，根根据民爆爆行业行行政主管管部门和和荆门凯凯龙公司司关于建建立安全全生产主主体责任任体系的的要求，强强化企业业安全管管理，杜杜绝各类类安全事事故的发发生，有有效保障障民爆物物品经营营安全、持续、健康发发展，确确保年度度安全经经营管理理目标的的实现。现制订订20111年度办办公室安安全经营营管理目目标责任任书。一、责任任目标1、安全全目标：全年不不出现任任何安全全责任事事故。2、经济济目标：费

25、用控控制率、登记率率1000%。3、管理理目标：检查实实施安全全管理专专项活动动，确保保达到预预期效果果；在行业协协会工工作简报报刊发发文章22篇；文文字材料料、综合合档案管管理处于于荆门各各分公司司领先水水平，争争创荆门门凯龙公公司先进进科室。二、责任任要求1、抓好好岗前培培训，与安保保科配合合做好新聘员员工“三级”安全教教育工作作。2、会同同安保科科组织对对全体员工工进行安安全技术术教育及及特种作作业人员员的培训训、考核核工作。3、严格格按照荆荆门凯龙龙公司人人事管理理制度，对分公司重要工种和要害部门操作人员的安排，应相对稳定，岗位调换时应考虑该岗位对作业人员的政治、技术、健康状况的要求。

26、4、负责责劳动纪纪律教育育和考核核，严格执执行安全全生产奖奖惩制度度，每月月对各部部门考勤勤记录进进行汇总总奖惩。5、负责责各项安安全生产产管理制制度、通通知、通通告、纪纪要的下下发、落落实和装装订归档档工作；切实抓抓好上级文文件、会议精精神的贯贯彻落实实；做好好安全例例会和各各种会议议的记录录、落实实和装订订归档工工作。遵遵守保密密纪律，严严禁泄露露商业秘秘密。6、协助助安全保保卫部门门抓好安安全生产产工作的的请示、汇报、隐患整整改、总总结等相相关文字字材料的的上报工工作。7、切实实抓好办办公场所所的防火火、防盗盗和环境境卫生工工作。8、搞好好办公室室节假日日（重大大活动）安安全值班班工作，

27、参参与带班班值班。9、熟知知安全全事故应应急救援援预案内内容，参参加外培培学习和和综合安安全知识识考试，优优秀率1100%。9、办公公室每人人缴纳1100000元的的安全责责任风险险抵押金金。三、考核核与奖惩惩实行双向向考核，既既考核安安全目标标，又考考核经营营和管理理目标。考核分分月、季季、年度度进行，出出现重大大安全责责任事故故，按安安全生产产责任风风险抵押押金制度度和奖惩惩办法执执行，并并予以通通报。1、月度度考核：考核责责任要求求执行行情况，与与岗位工工资挂钩钩。2、季度度考核：根据荆荆门凯龙龙公司季季度工作作检查得得分和分分公司安安全考核核得分情情况情况况进行奖奖惩。3、年度度考核：

28、按照荆荆门凯龙龙公司年年度考核核和分公公司百分分制考核核情况综综合计算算，与责责任工资资挂钩，经经经理办办公会研研究决定定考核发发放责任任工资。经理： 办公室室主任：二0一一一年一月月一日业务科安安全经营营管理目目标责任任书为认真贯贯彻国务务院关关于进一一步加强强企业安安全生产产工作的的通知精精神，落实湖湖北省企企业安全全生产主主体责任任规定，依依照安安全生产产法等等法律法法规，根根据民爆爆行业行行政主管管部门和和荆门凯凯龙公司司关于建建立安全全生产主主体责任任体系的的要求，强强化企业业安全管管理，杜杜绝各类类安全事事故的发发生，有有效保障障民爆物物品经营营安全、持续、健康发发展，确确保年度度

29、安全经经营管理理目标的的实现。现制订订20111年度业业务科安安全经营营管理目目标责任任书。一、责任任目标1、安全全目标：全年不不出现任任何安全全责任事事故。2、经营营目标：完成工工业炸药药销售332000吨，其其中改性性铵油炸炸药29980吨吨，乳化化炸药2220吨吨；完成成工业雷雷管销售售1133万发。其中工工业导爆爆管雷管管1044万发，工工业电雷雷管9万万发；完完成工业业索类火火工品销销售9万万米。实实现民爆爆物品销销售收入入32008万元元。实现现利润总总额3111万元元（其中中：专用用车运营营利润55万元）。3、管理理目标：业务办办理准确确率1000%，客客户满意意率988%以上上

30、；全年年实现“零差错错”、“零投诉诉”目标。，争创创荆门凯凯龙公司司先进科科室。二、责任任要求1、严格格执行国国家法律律、法规规和行业业主管部部门颁发发的规范范、规程程、标准准和规定定，自觉觉遵守各各项安全全管理制制度，按按照民爆爆物品进进、销、存、运等等环节的的操作规规程办理理经营业业务，并并检查监监督执行行情况。2、负责责民爆物物品销售售需求计计划的编编制、上上报、管管理和实实施。3、加强强业务调调度和管管理，开开展经常常性地市市场调查查，定期期走访使使用单位位，为使使用单位位提供一一流的安安全服务务。4、切实实抓好民民爆物品品销售备备案管理理和网络络安全防防范工作作，严禁禁泄露商商业秘密

31、密。5、妥善善解决使用用单位反反映民爆爆物品产产品质量量问题，避避免引起起的纠纷纷，并建建立相关关处理记记录档案案，积极极参与因因质量问问题导致致的安全全事故的的调查、处理和和上报。6、编报报全市使使用单位位民爆物物品需求求计划，及及时上报报全市使使用单位位民爆物物品完成成情况月月报表。7、负责责专用运运输车辆辆的动态态管理。严禁车车辆带病病行驶、超速行行驶、超超载行驶驶和专用用车司机机疲劳驾驾驶、酒酒后驾驶驶，确保保车辆和和人员安安全。负负责专用用运输车车辆的维维修、保保养、检检测和各各种规费费的缴纳纳以及专专用车辆辆驾驶员员的资格格认定、证件审审验等工工作。8、加强强对保管管员、安全员员、

32、驾驶驶员、押运员员、爆破破员等特殊岗岗位作业业人员的的经常性性安全教教育，配配合有关关部门搞搞好特种种作业人人员的安安全培训训考核及及证件的的年审工工作。配配合办公公室搞好好新员工工三级安安全培训训工作。9、切实实做好民民爆物品品仓库防防火、防防盗、防防抢、防防爆、防防人身伤伤害和专专用车辆辆配送运运输动态态安全管管理等工工作；定期不不定期地地开展经经常性安安全检查查，发现现问题及及时督促促和协助助解决；发现重重大隐患患、违章章指挥、违章作作业、违违反劳动动纪律现现象时，有有权责令令停止作作业并报报告领导导研究处处理，检检查及处处理情况况必须记记录在案案。10、落落实节假假日（重重大活动动）期

33、间间值班措措施，参参与民爆爆仓库值值班工作作。11、督督促部门门抓好安安全设备备、设施施的管理理，协助助检测机机构搞好好检测，并并对检测测出的隐隐患提出出整改意意见上报报批准落落实整改改到位。负责落落实安全全事故隐隐患排查查整改工工作，参参与安全全事故的的调查处处理。12、加加强民爆爆物品仓仓库储存存、装卸卸现场管管理工作作，严格遵遵守操作作规程；严格执执行民民爆物品品销毁管管理制度度，禁禁止自行行销毁民民爆物品品。13、认认真做好好民爆物物品供应应、销售售、运输输、储存存、押运运、配送送、值班班、检查查、通报报等相关文文件资料料各环节节的基础础台帐管管理，建建立各项项安全制制度的执执行记录录

34、，负责责业务等等相关档档案的整整理、归归类、存存档、借借阅和销销毁等工工作。严严格遵守守保密纪纪律。14、加加强民爆爆仓库保卫卫管理人人员思想想教育，关关注仓库库管理人人员日常常生活及及身体健健康状况况，协调调处理工工作关系系，确保保维稳工工作不出出差错。15、按按照“6S”管理标标准，搞搞好库区区及周边边区域环环境卫生生，切实实做到“四无五五净二整整齐二佩佩戴”。16、熟熟知安安全事故故应急救救援预案案内容容，参加加外培学学习和综综合安全全知识考考试，优优秀率1100%。17、业业务科每每人缴纳纳100000元元的安全全责任风风险抵押押金。三、考核核与奖惩惩实行双向向考核，既既考核安安全目标

35、标，又考考核经营营和管理理目标。考核分分月、季季、年度度进行，出出现重大大安全责责任事故故，按安安全生产产责任风风险抵押押金制度度和奖惩惩办法执执行，并并予以通通报。1、月度度考核：考核责责任要求求执行行情况，与与岗位工工资挂钩钩。2、季度度考核：根据荆荆门凯龙龙公司季季度业务务工作检检查得分分和分公公司安全全考核得得分情况况情况进进行奖惩惩。3、年度度考核：按照荆荆门凯龙龙公司年年度考核核和分公公司百分分制考核核情况综综合计算算，与责责任工资资挂钩，经经经理办办公会研研究决定定考核发发放责任任工资。分 管 经 理理：业务科科科长：业务科副副科长：二0一一一年一月一一日财务科安安全经营营管理目

36、目标责任任书为认真贯贯彻国务务院关关于进一一步加强强企业安安全生产产工作的的通知精精神，落实湖湖北省企企业安全全生产主主体责任任规定，依依照安安全生产产法等等法律法法规，根根据民爆爆行业行行政主管管部门和和荆门凯凯龙公司司关于建建立安全全生产主主体责任任体系的的要求，强强化企业业安全管管理，杜杜绝各类类安全事事故的发发生，有有效保障障民爆物物品经营营安全、持续、健康发发展，确确保年度度安全经经营管理理目标的的实现。现制订订20111年度度财务科科安全经经营管理理目标责责任书。一、责任任目标1、安全全目标：全年不不出现任任何安全全责任事事故。2、经营营目标：三项费费用总额额控制在在计划以以内。其

37、其中：销销售费用用率控制制在4.5%以内内，管理理费用额额控制在在计划以内内。3、管理理目标：荆门凯凯龙公司司财务报报表考核核得分在在95分分以上；会计基基础管理理工作处处于荆门门各分公公司领先先水平，争争创荆门门凯龙公公司先进进科室。二、责任任要求1、制定定各部门门年度安安全资金金需求计计划，切切实保证证安全技技术措施施和隐患患整改项项目费用用到位。2、负责责安全资资金的申申报，监监督、审审核安全全资金使使用情况况。3、审查查年度经经营计划划时，要要同时审审查安全全技术措措施计划划，并检检查执行行情况。把安全全生产管管理纳入入经济责责任制，支支持开展展安全生生产竞赛赛活动，审审核各种种事故费

38、费用支出出。4、履行行监管职职责。民民爆炸物物品销售售结算必必须通过过银行帐帐户进行行交易，不不得使用用现金或或者实物物进行交交易，严严禁任何何形式的的赊销行行为发生生。5、坚持持内部核核算控制制制度，自自觉接受受上级单单位和社社会财务务审计；认真审审核各类类票据，保保证合法法有效；组织开开展业务务盘存和和资产清清理、登登记、购购置、报报废等工工作，确确保各类类资产安安全。杜杜绝差错错事故，防防止职务务犯罪。6、妥善善保管各各种印鉴鉴、票证证、有价价证券、现金等等其他贵贵重物品品。7、加强强财务档档案和其其他会计计资料的的安全管管理，防防止散落落、丢失失和被盗盗。8、严格格执行现现金限额额结算

39、制制度。提提取大额额现金必必须有22人以上上或专车车前往办办理。9、监控控资金流流向，统统一结算算帐户，不不得擅自自以私人人名义开开设帐户户和公款款私存，确确保资金金安全。10、保保证会计计电算化化运行安安全，所所有会计计信息资资料均实实行备份份管理。遵守保保密纪律律，严禁禁泄露商商业秘密密。11、熟熟知安安全事故故应急救救援预案案内容容，参加加外培学学习和综综合安全全知识考考试，优优秀率1100%。12、财财务科每每人缴纳纳100000元元的安全全责任风风险抵押押金。三、考核核与奖惩惩实行双向向考核，既既考核安安全目标标，又考考核经营营和管理理目标。考核分分月、季季、年度度进行，出出现重大大

40、安全责责任事故故，按安安全生产产责任风风险抵押押金制度度和奖惩惩办法执执行，并并予以通通报。1、月度度考核：考核责责任要求求执行行情况，与与岗位工工资挂钩钩。2、季度度考核：根据荆荆门凯龙龙公司季季度财务务工作检检查得分分和分公公司安全全考核得得分情况况情况进进行奖惩惩。3、年度度考核：按照荆荆门凯龙龙公司年年度考核核和分公公司百分分制考核核情况综综合计算算，与责责任工资资挂钩，经经经理办办公会研研究决定定考核发发放责任任工资。经 理：财务科科科长：二0一一一年一月月一日双河民爆爆仓库负负责人安安全经营营管理目目标责任任书为认真贯贯彻国务务院关关于进一一步加强强企业安安全生产产工作的的通知精精

41、神，落实湖湖北省企企业安全全生产主主体责任任规定，依依照安安全生产产法等等法律法法规，根根据民爆爆行业行行政主管管部门和和荆门凯凯龙公司司关于建建立安全全生产主主体责任任体系的的要求，强强化企业业安全管管理，杜杜绝各类类安全事事故的发发生，有有效保障障民爆物物品经营营安全、持续、健康发发展，确确保年度度安全经经营管理理目标的的实现。现制订订20111年度度双河民民爆仓库库负责人人安全经经营管理理目标责责任书。一、责任任目标1、安全全目标：全年不不出现任任何安全全责任事事故。2、经营营目标：实现专专用车运运营利润润3万元；定额费费用控制制率1000%。3、管理理目标：业务办办理准确确率1000%

42、，客客户满意意率988%以上上；全年年实现“零差错错”、“零投诉诉”目标。争创荆荆门凯龙龙公司和和分公司司先进仓仓库、先先进个人人。二、责任任要求1、按照照谁主管管谁负责责的原则则，仓库库负责人人（主任任、副主主任）对对民爆物物品仓库库的储存存、配送送、押运运、装卸卸、保卫卫等环节节的现场场安全负负直接责责任。2、负责责贯彻落落实国家家、省有有关民爆爆物品安安全管理理法律法法规；遵遵守民爆爆物品仓仓库各项项安全管管理制度度，并督督促检查查落实。3、经常常检查督促促民爆物物品仓库库保管员员、安全全员、押押运员、驾驶员员的各项项安全防防范工作作，发现现问题及及时纠正正处理。4、对质质量可疑疑及过期

43、期失效的的民爆物物品，及及时上报报有关部部门和分分管领导导，按有有关程序序采取安安全措施施后及时时清理出出库。5、参与与民爆物物品的销销毁工作作，并认认真执行行民爆物物品销毁毁的各项项安全规规定。6、加强强安全值值班巡逻逻，坚持持每天对对民爆仓仓库库区区安全设设施和周周边安全全区域内内的安全全状况进进行检查查。认真填填写值班班日志，认认真履行行交接班班手续。对消防防器材、报警和和监控系系统、通通讯设施施、防雷雷防盗装装置等检检查情况况进行记记录，发发现问题题及时汇汇报处理理。7、严禁禁超量储储存，严严格按照照民用用爆破器器材工程程安全规规范中中表7.1.66危险险品同库库存放要要求分类类存放。

44、禁止不不同危险险物品同同库储存存。8、坚持持每日班前会会、班后后会制度度，并做做好记录录；每周周组织召召开一次次业务工工作总结结会，开展一一次仓库库安全管理理人员安安全业务务知识学学习。9、熟知知安全全事故应应急救援援预案内内容，熟熟练掌握握各种安安全设施施的使用用方法，定定期开展展救援演演练；参参加外培培学习和和综合安安全知识识考试，优优秀率达达1000%。10、加加强团结结，增强强仓库安安全管理理人员的的凝聚力力，向心心力；切切实做好好仓库人人员的思思想工作作，保证证仓库安安全管理理人员思思想稳定定，和谐谐共处。11、提提高全体体员工执执行力，认认真抓好好仓库基基础基层层管理；开开展安全全

45、文化建建设，争争创先进进集体。三、考核核与奖惩惩实行双向向考核，既既考核安安全目标标，又考考核经营营和管理理目标。考核分分月、季季、年度度进行，出出现重大大安全责责任事故故，按安安全生产产责任风风险抵押押金制度度和奖惩惩办法执执行，并并予以通通报。1、月度度考核：考核责责任要求求执行行情况，与与岗位工工资挂钩。2、季度度考核：根据荆荆门凯龙龙公司季季度安全全工作检检查得分分和分公公司安全全考核得得分情况况情况进进行奖惩惩。3、年度度考核：按照荆荆门凯龙龙公司年年度考核核和分公公司百分分制考核核情况综综合计算算，与责责任工资资挂钩，经经经理办办公会研研究决定定考核发发放责任任工资。业务科科科长：

46、业业务副科科长：仓库主任任：仓库库副主任任：二0一一一年一月月一日洋梓民爆爆仓库负负责人安安全经营营管理目目标责任任书为认真贯贯彻国务务院关关于进一一步加强强企业安安全生产产工作的的通知精精神，落实湖湖北省企企业安全全生产主主体责任任规定，依依照安安全生产产法等等法律法法规，根根据民爆爆行业行行政主管管部门和和荆门凯凯龙公司司关于建建立安全全生产主主体责任任体系的的要求，强强化企业业安全管管理，杜杜绝各类类安全事事故的发发生，有有效保障障民爆物物品经营营安全、持续、健康发发展，确确保年度度安全经经营管理理目标的的实现。现制订订20111年度度双河民民爆仓库库负责人人安全经经营管理理目标责责任书

47、。一、责任任目标1、安全全目标：全年不不出现任任何安全全责任事事故。2、经营营目标：实现专专用车运运营利润润2万元；定额费费用控制制率1000%。 3、管理理目标：业务办办理准确确率1000%，客客户满意意率988%以上上；全年年实现“零差错错”、“零投诉诉”目标。争创荆荆门凯龙龙公司和和分公司司先进仓仓库、先先进个人人。二、责任任要求1、按照照谁主管管谁负责责的原则则，仓库库负责人人（主任任、副主主任）对对民爆物物品仓库库的储存存、配送送、押运运、装卸卸、保卫卫等环节节的现场场安全负负直接责责任。2、负责责贯彻落落实国家家、省有有关民爆爆物品安安全管理理法律法法规；遵遵守民爆爆物品仓仓库各项

48、项安全管管理制度度，并督督促检查查落实。3、经常常检查督督促民爆爆物品仓仓库保管管员、安安全员、押运员员、驾驶驶员的各各项安全全防范工工作，发发现问题题及时纠纠正处理理。4、对质质量可疑疑及过期期失效的的民爆物物品，及及时上报报有关部部门和分分管领导导，按有有关程序序采取安安全措施施后及时时清理出出库。5、参与与民爆物物品的销销毁工作作，并认认真执行行民爆物物品销毁毁的各项项安全规规定。6、加强强安全值值班巡逻逻，坚持持每天对对民爆仓仓库库区区安全设设施和周周边安全全区域内内的安全全状况进进行检查查。认真真填写值值班日志志，认真真履行交交接班手手续。对对消防器器材、报报警和监监控系统统、通讯讯

49、设施、防雷防防盗装置置等检查查情况进进行记录录，发现现问题及及时汇报报处理。7、严禁禁超量储储存，严严格按照照民用用爆破器器材工程程安全规规范中中表7.1.66危险险品同库库存放要要求分类类存放。禁止不不同危险险物品同同库储存存。8、坚持持每日班班前会、班后会会制度，并并做好记记录；每每周组织织召开一一次业务务工作总总结会，开开展一次次仓库安安全管理理人员安安全业务务知识学学习。9、熟知知安全全事故应应急救援援预案内内容，熟熟练掌握握各种安安全设施施的使用用方法，定定期开展展救援演演练；参参加外培培学习和和综合安安全知识识考试，优优秀率达达1000%。10、加加强团结结，增强强仓库安安全管理理

50、人员的的凝聚力力，向心心力；切切实做好好仓库人人员的思思想工作作，保证证仓库安安全管理理人员思思想稳定定，和谐谐共处。11、提提高全体体员工执执行力，认认真抓好好仓库基基础基层层管理；开展安安全文化化建设，争争创先进进集体。三、考核核与奖惩惩实行双向向考核，既既考核安安全目标标，又考考核经营营和管理理目标。考核分分月、季季、年度度进行，出出现重大大安全责责任事故故，按安安全生产产责任风风险抵押押金制度度和奖惩惩办法执执行，并并予以通通报。1、月度度考核：考核责责任要求求执行行情况，与与岗位工工资挂钩钩。2、季度度考核：根据荆荆门凯龙龙公司季季度安全全工作检检查得分分和分公公司安全全考核得得分情况况情况进进行奖惩惩。3、年度度考核：按照荆荆门凯龙龙公司年年度考核核和分公公司百分分制考核核情况综综合计算算，与责责任工资资挂钩，经经经理办办公会研研究决定定考核发发放责任任工资。业务科科科长：业业务副科科长仓库主任任：仓库库副主任任：二0一一一年一月月一日