把自己激励成超人

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1、人才法则则1：世世上3%的人有有强烈的的成功动动机。 人才法则则2：要要成功，就就要跟成成功者在在一起。 人才法则则3：成成功者，凡凡事主动动出击。 人才法则则4：要要成功就就不要有有借口，要要借口就就难以成成功。 人才法则则5：要要研究成成功者的的想法、策策略和行行为习惯惯。 人才法则则6：成成功者是是比对手手多做一一下，坚坚持到底底的人。 人才法则则7：成成功者拥拥有强烈烈坚定的的信念 人才法则则8：成成功者热爱痛痛苦。 人才法则则9：过过去不等等于未来来。 人才法则则10：没有失失败, 只有暂暂时停止止成功。 人才法则则11：我没有有得到我我要的，就就即将得得到更好好的。 人才才法则11

2、2：成成功者愿愿意做一一般人不不愿意做做的事。 人才才法则113：成成功者做做一般人人做不到到的事。 人才才法则114：凡凡事以最最短的时时间，采采取最大大量的行行动。 人才才法则115：成成功者累累积知识识和人脉脉的质和和量。 人才才法则116：任任何成功功者，都都靠投资资脑袋赚赚钱。 人才才法则117：成成功者拥拥有一流流的态度度、技巧巧和能力力。 人才才法则118：成成功的态态度决定定一切 人才才法则119：技技巧和能能力决定定胜负。 人才才法则220：态态度好的的人，赚赚钱的机机会比较较多。 人才才法则221：顾顾客买的的是服务务态度和和工作精精神。 人才才法则222：当当你成为为行业

3、第第一名时时，财富富和荣誉誉挡都挡挡不住。 人才才法则223：成成功五大大步骤：一、明明确目标标；二、详详细计划划；三、立立刻行动动；四、修修正行动动；五、坚坚持到底底。 人才才法则224：只只有检讨讨才是成成功之母母； 人才才法则225：成成功的第第一步，天天看看梦想想板； 人才才法则226：让让成功的的梦想视视觉化，反反复加深深印象； 人才才法则227：订订目标，做计划划，大量地地行动； 人才才法则228：反反复认为为自己是是什么，就就一定会会成为什什么; 人才才法则229：当当有人说说你疯疯的时时候，可可能你要要成功了了； 人才才法则330：要要想成为为什么人人，就要和和什么人人在一起起

4、； 人才才法则331：只只有充分分放松，才才能有力力地出击击； 人才才法则332：目目标要实实现：第第一要专专注，第第二要重重复； 人才才法则333：每每天手写写核心目目标十遍遍以上； 人才才法则334：成成功是很很简单的的事，只要方方法正确确； 人才才法则335：成成功者永永不放弃弃，放弃弃者绝不不成功； 人才才法则336：坚坚持到底底，绝不不放弃，是成功功的保证证。 人才法法则1：世上33%的人人有强烈烈的成功功动机。 在这这个世界界上，成成功人的的比例大大概占百百分之三三,一般般人占了了百分之之九十七七。到底底为什么么有人会会成功、成成为这百百分之三三的人，有有人会一一辈子成成为普通通人

5、，他他成为百百分之九九十七？这两者者的差别别到底是是在什么么地方呢呢? 在过过去十七七年当中中，我拜拜访了一一百位世世界第一一名，他他们从奥奥运金牌牌，从世世界首富富，从畅畅销书作作者，到到国家的的元首、总总理等等等。从他他们身上上，我发发现这百百分之三三的人，或或者甚至至百分之之零点零零零一的的人，他他们有三三个跟一一般人最最大最大大的差别别。 这三三点呢，第第一点是是百分之之三的人人，这些些人之所所以会成成功是因因为他们们有强烈烈的动机机。 什么么叫做强强烈的动动机呢?强烈的的动机就就是拥有有充分足足够的理理由。 人才才法则22：要成成功，就就要跟成成功者在在一起。 第第4节：成功,要跟成

6、成功者在在一起 百年年电子音音像出版版社 电子子书下载载 举例例-在在四年前前，我有有一个学学生，叫叫做杰克克，他上上我的超超级成功功学课程程，上完完三天之之后，他他就非常常地兴奋奋，他说说：陈陈老师，我我立志要要当成一一个世界界级的人人物！我说：你要要成为什什么项目目的世界界级人物物？他他说：我准备备参加这这个奥林林匹克比比赛！那我说说：你你有没有有曾经做做过一些些体能的的训练?他说说没有；我说：你准准备参加加什么项项目？他说：陈老老师我要要参加奥奥林匹克克的马拉拉松比赛赛！我我说：你今年年几岁呀呀？他他说：陈老师师，我今今年三十十岁。 就我我所知道道的奥运运选手大大概从五五岁六岁岁开始练练

7、习，他他们二十十岁二十十几岁就就已经成成为奥运运金牌（获获得者），然然而你今今年已经经三十岁岁了，你你从来没没有训练练过！我我说：你有没没有跑过过马拉松松？他他说：陈老师师，没有有，但我我感觉应应该很有有趣。 我就就笑了一一下，我我说：杰克啊啊，世界界上有很很多事都都有可能能，但有有一件事事情不太太可能，就就是你个个人不太太可能参参加这个个马拉松松奥运。他说：陈老老师，你你不是告告诉我们们凡事不不要自我我设限吗吗?你不不是说凡凡事都有有可能吗吗?我我说：你脑袋袋要想清清楚，你你已经三三十岁了了，等你你要参加加奥林匹匹克比赛赛，你可可能已经经三十四四岁，我我还没有有见过三三十四岁岁的人参参加马拉

8、拉松成为为奥运比比赛选手手！ 他说说：陈陈老师，你你不是说说你是亚亚洲成功功学权威威吗？我我想你一一定可以以教我如如何成为为奥运金金牌。我说：我个个人没有有参加过过奥运比比赛，我我也没有有跑过马马拉松，我我个人能能力有限限，请你你另请高高明。他说：陈老老师，你你一定要要帮助我我！ 第第5节：成功者者,凡事事主动出出击 我看看这个人人这么渴渴望成功功，我给给他一个个意见，我我说：杰克啊啊，要成成功，就就要跟成成功者在在一起。在在这个世世界上，有有两种人人可以帮帮助你参参加奥林林匹克比比赛，第第一个，就就是奥运运马拉松松金牌的的本身，因因为他本本身做到到过；第第二个，是是奥运选选手的教教练，他他可

9、能可可以给你你一些意意见。 人才才法则33：成功功者，凡凡事主动动出击。 所以以，后来来隔了半半个月他他回来，他他说：报告陈陈老师，好好消息好好消息！我找到到奥运金金牌选手手，他住住在非洲洲。我我说：哇，杰杰克啊，那那你就去去非洲找找他吧！他立立刻跟我我讲，他他说：陈老师师但是我我不认识识他。我说成成功者呢呢凡事主主动出击击。他说说：陈陈老师但但是我没没有钱。我说：我赞赞助你三三万块新新台币。他说：陈老老师可是是他为什什么要教教我跑马马拉松？我说说：成成功者乐乐于助人人。他他说：陈老师师可是我我不会讲讲英文、也也不会讲讲非洲土土话。我说：想方方法找翻翻译。他说：可是是陈老师师 人才才法则44：

10、要成成功就不不要有借借口，要要借口就就难以成成功。 我说说：杰杰克！你你这个人人借口太太多啦。成成功与借借口永远远不会住住在同一一个屋檐檐下，选选择成功功就不能能有借口口，选择择借口的的人他肯肯定是不不会成功功！我我说，你只要要半年之之内，没没有跟奥奥运金牌牌一起练练习，我我没有看看到你跟跟他的合合影或是是录像的的训练，我我就不承承认你是是我的学学生。因因为你这这个人，只只会说话话，不会会采取行行动。 第第6节：要研究究成功者者的想法法 结果果后来，他他就出去去开始练练习跑步步。 他第第一次跑跑马拉松松，各位位你知道道马拉松松需要跑跑四十二二点一九九五公里里。马拉拉松这个个活动，是是以前在在战

11、争的的时候，有有一个人人为了通通报一个个消息跑跑了四十十二点一一九五公公里，后后来他死死亡了。可可见这个个距离对对一般人人来讲是是非常非非常的遥遥远。假假如你过过去曾经经长跑过过，假如如你能跑跑超过五五千公尺尺一万公公尺事实实上已经经是非常常长的距距离。一一个三十十岁从来来没有跑跑过马拉拉松的人人，他第第一次竟竟然凭着着他强烈烈的企图图心，强强烈的动动机，他他竟然可可以跑完完。跑完完这时间间到底是是多少呢呢，他跑跑了六个个小时又又十五分分钟。 在座座各位，你你们觉得得跑马拉拉松四十十二点一一九五公公里，六六小时十十五分钟钟，这个个速度到到底是快快还是慢慢呢?我我可以告告诉大家家，世界界马拉松松

12、冠军跑跑一次只只需要二二个小时时零五分分钟。所所以我的的选手跑跑一次，马马拉松冠冠军可以以跑到终终线、再再跑回起起点、再再跟他一一起跑，然然后两个个人刚刚刚好一起起到。那那这个速速度，离离这个参参加奥林林匹克比比赛-不要说说金牌-实在在是差得得太遥远远太遥远远了。 人才才法则55：要研研究成功功者的想想法、策策略和行行为习惯惯。 后来来，半年年之后，他他回来了了。他说说：报报告陈老老师！我我去了非非洲我到到了约翰翰尼斯堡堡，我找找了一九九九六年年亚特兰兰大奥运运金牌决决赛者，这这是我跟跟他的合合影，这这是我跟跟他训练练的记录录。他他说：陈老师师，我现现在已经经可以跑跑五个小小时四十十五分钟钟。

13、 第第7节：要研究究成功者者的行为为习惯 在座座各位想想想看，在在半年之之内进步步三十分分钟，这这个速度度快不快快?事实实上进步步的速度度已经是是相当相相当的惊惊人。但但离参加加奥林匹匹克比赛赛门都没没有，不不要说门门都没有有，八字字连一撇撇都没有有。 结果果后来，我我看这个个学生有有这么强强烈的动动机，这这么渴望望成功，我我亲自飞飞到非洲洲去访问问这个奥奥运金牌牌，然后后研究他他是怎么么样训练练，他有有什么样样的想法法，他使使用什么么策略，他他如何饮饮食，在在比赛之之前他做做了哪些些充分的的准备，然然后把这这些计划划加以改改良。因因为我们们不可能能靠模仿仿别人而而超越竞竞争对手手，要超超越竞

14、争争对手，我我们一定定要创新新。 我发发现，所所有马拉拉松选手手都不做做重力训训练，为为什么呢呢?因为为做重力力训练，肌肌肉会变变得过分分结实，体体重过分分地超重重，所以以他跑起起来反而而变成一一种负荷荷。但我我要求我我的选手手，接受受重力训训练，目目的不是是让他练练肌肉，目目的是练练习他的的意志力力和耐力力。 后来来呢，第第一天我我们到健健身房的的时候，他他拉单杠杠拉一下下两下三三下五下下十下他他就快瘫瘫了，做做一些脚脚的重力力训练也也做不到到十几下下。我说说杰克克啊，你你这个人人真是没没有出息息，连十十几下做做不出来来，你还还说你要要参加奥奥运比赛赛。 我知知道领导导者一定定要以身身作则，

15、我我就亲自自示范给给他看，我我立刻做做了三十十下。哇哇，杰克克看到不不参加奥奥运比赛赛的陈老老师可以以做三十十下，我我才可以以做十几几下，他他觉得非非常惭愧愧。结果果后来他他就开始始做。 第第8节：成功者者是比对对手多做做一下 人才才法则66：成功功者是比比对手多多做一下下，坚持持到底的的人。 结果果后来有有一天，他他可以做做到了一一百下。后后来，做做重力训训练，他他的脚开开始抽筋筋了，发发抖，我我说：杰克杰杰克杰克克，现在在不可以以放弃，我说：假设设你正在在参加奥奥林匹克克比赛，你你的竞争争对手也也做了一一百下，他他是不是是也一样样很累，脚脚抽筋快快要发抖抖?他他说：对对对对。我我说：当两个

16、个人都要要发抖都都要抽筋筋的时候候，谁会会得金牌牌?他他想了一一下说：多做做一下的的人，坚坚持到底底的人-所所以他做做了一百百零一下下。 结果果后来他他的脚又又在颤抖抖，我说说：杰杰克啊，你你的教练练陈安之之老师亲亲自飞到到非洲来来帮助你你训练，免免费帮助助你指导导，你要要不要为为你的教教练陈安安之老师师多做这这么一下下?他他想了一一会-一百零零二下就就出来了了。 我说说：杰杰克啊，你你的女朋朋友天天天在帮你你募款，因因为你跑跑步的速速度实在在是太慢慢了，没没有人相相信你会会成功，你你女朋友友一天被被拒绝二二三十次次，每天天吃闭门门羹，每每天给别别人看脸脸色。我我说你要要不要为为你女朋朋友这种

17、种无私奉奉献的精精神多做做这么一一下?他想了了一下，一一百零三三下就出出来了！ 我说说：杰杰克，假假如你真真的参加加奥林匹匹克比赛赛，最后后一步你你因为少少做一下下，或是是你因为为没有多多做一下下，所以以导致呢呢可能第第二个第第三个竞竞争对手手超越你你，那你你应该怎怎么做?他一一百零四四下做出出来！ 第第9节：成功者者拥有坚坚定的信信念 我说说：假假如你真真的参加加奥运比比赛，你你需要一一马当先先还是一一路落后后?他他说：一马当当先！一百零零五下就就做出来来！ 各位位，我的的学生他他现在做做腿的重重力训练练，一次次可以做做二百五五十下。更更厉害的的是他拉拉单杠，我我想很多多男士都都拉过单单杠，

18、有有人可以以拉十下下二十下下，这个个陆军的的特种部部队，一一次可以以连续拉拉一百下下，我的的学生杰杰克他一一次可以以连续拉拉一千两两百下！我想你你听到这这个就已已经吓一一跳，但但是他休休息十五五分钟之之后，他他立刻可可以做伏伏体撑做做五百下下！再休休息十五五分钟，再再做仰卧卧起坐六六百下！再休息息十五分分钟，他他可以跑跑步十五五公里当当训练！奥运金金牌每天天只练八八公里，他他一天练练十五公公里，他他晚上回回家都没没有睡觉觉-因因为太累累了，直直接昏倒倒在床上上。 所以以我这个个学生，经经过我三三年半这这样的训训练-他拥有有强烈的的动机，充充分足够够的理由由，他每每天说服服他自己己需要比比别人做

19、做得更多多更好而而且更卖卖力-在三年年半之后后，也就就是他三三十三岁岁半的时时候，他他跑马拉拉松竟然然可以跑跑两个小小时又十十八分钟钟。 各位位，两个个小时二二十分钟钟就可以以参加奥奥林匹克克比赛，不不管我的的学生他他最后有有没有得得奥运金金牌，但但是我的的学生杰杰克是人人类有史史以来跑跑马拉松松进步速速度最快快的，在在三年之之内，进进步了四四个小时时-因因为他有有强烈的的动机以以及充分分足够的的理由。 人才才法则77：成功功者拥有有强烈坚坚定的信信念 第第10节节：成功功者热热爱痛苦苦 第二二个，百百分之三三的成功功者跟百百分之九九十七的的普通人人他们的的差别到到底在哪哪里呢?-成成功者他他

20、们具有有强烈坚坚定的信信念。 这个个汽车大大王亨利利福特特曾经说说过一句句话：你相信信你能，或或是你不不能，你你都是对对的。一个人人的信念念对他的的潜力到到底影响响多大呢呢?曾经经有一个个催眠大大师，他他把一个个病人给给催眠了了，在催催眠之后后呢，他他拿起一一个小小小的冰块块，然后后在这个个病人的的手上抹抹了一下下，然后后他告诉诉这个病病人，这这是一个个刚刚从从火炉烧烧出来的的木炭-结果果，把这这个人叫叫醒之后后，这个个人的手手竟然被被烫伤了了。 人才才法则88：成功功者热热爱痛苦苦。 各位位，一块块冰块如如何烫伤伤一个人人的皮肤肤?这个个我的学学生，杰杰克他怎怎么样在在三年之之内可以以跑马拉

21、拉松进步步四个小小时？我我们在非非洲训练练的时候候，他每每天练习习跑步，每每天练习习跑步。他他说：陈老师师啊，我我每天跑跑啊，我我的心脏脏实在受受不了，负负荷不了了了，跑跑不下去去了，怎怎么办呢呢?我我说：杰克啊啊，我给给你一个个信念：你这个个人呢，根根本是没没有心脏脏的人，假假如你没没有心脏脏的话，你你心脏肯肯定不会会负荷不不了！所以他他每天跑跑步的时时候的都都说：我我没有心心脏，我我没有心心脏，我我没有心心脏。后后来呢，心心脏果然然没有问问题了。 之后后呢他跟跟我讲：哎哟哟，陈老老师啊，我我的脚好好酸喔。我说：我再再给你另另外一个个信念：你两只只脚呢像像法拉利利汽车一一样，越越跑越快快越跑

22、越越快。后来他他跑步的的时候，他他开始想想：我是是法拉利利，我是是法拉利利，我是是法拉利利。 第第11节节：过去去不等于于未来 之后后呢做重重力训练练，他说说：陈陈老师啊啊，我的的手好酸酸喔、好好痛苦。我给他他第三个个信念，我我说：杰克啊啊，你热热爱训练练的痛苦苦。所所以他每每天讲：我热爱爱痛苦，我我热爱痛痛苦，我我热爱痛痛苦。 一般般人在练练习的时时候都是是哦，我我好痛喔喔，我好好痛喔，我我好痛喔喔，想想想看这这三个训训练的差差别-可以让让我的学学生杰克克每天持持续不断断跑，每每天持续续不断跑跑。 人才才法则99：过去去不等于于未来。 而在在事业上上，工作作上，在在生活当当中，一一个成功功者

23、他必必须拥有有什么样样的信念念?我认认为成功功者必须须有以下下的信念念，他才才会在他他的事业业当中生生活当中中达到颠颠峰的成成就。 第一一个，成成功者必必须拥有有的一个个信念就就是：过过去不等等于未来来； 很多多人失败败了很多多次之后后，他就就一蹶不不振。各各位，成成功不是是你跌倒倒了多少少次，而而是你最最后一次次有没有有办法再再站起来来。我个个人从十十七岁到到二十一一岁，总总共换过过十八份份不同的的工作，从从这个第第一份工工作在餐餐厅当服服务生的的助理开开始，然然后开始始卖菜刀刀、卖汽汽车、卖卖保养品品、做推推销、做做邮购、做做巧克力力批发，十十八份工工作都失失败。 以前前我的亲亲朋好友友时

24、常问问我说：安之之啊，你你这个月月做滤水水器状况况如何?我说说：哎哎呀不可可思议，这这个月开开奔驰轿轿车。当然这这个承诺诺是没有有兑现的的。他说说：安安之啊，这这个月做做巧克力力批发状状况如何何?我我说：哎呀，老老姐啊，下下个月赚赚十万美美金。我不断断地许下下公众承承诺，结结果到我我二十一一岁换了了十八份份工作之之后，我我的存款款薄上面面竟然写写着零零零零点零零零。这这时候，我我告诉自自己：过去不不等于未未来。 第第12节节：失败败 只有有暂时停停止成功功 不管管你过去去失败过过十八份份工作，每每一份工工作都是是一个全全新的开开始-因为过过去不等等于未来来。一个个业务员员拜访一一个顾客客被拒绝

25、绝十次，被被拒绝十十次有什什么意义义呢?对对我个人人而言没没有任何何的意义义，因为为过去的的事情已已经过去去了，过过去不等等于未来来。一个个人到了了五十岁岁还不成成功，他他已经失失败了几几十年了了，有任任何意义义吗?没没有，因因为过去去不等于于未来！拜访一一个顾客客持续拜拜访十年年了还不不成交，对对不起，过过去不等等于未来来！任何何人成功功他都不不把过去去这些经经验、这这些负面面的障碍碍来阻碍碍他自己己未来的的发展。因因为各位位，是什什么呢?过去不不等于未未来！ 人才才法则110：没没有失败败-只只有暂时时停止成成功。 第二二个，成成功者拥拥有的信信念是什什么呢?没有失失败，只只有暂时时停止成

26、成功。 各位位，我现现在开奔奔驰S6600轿轿车，我我开劳斯斯莱斯汽汽车，我我在十几几岁的时时候不断断地跟别别人吹牛牛我会会开奔驰驰、我会开开奔驰、我我的月收收入即将将达到多多少、我将成成为亿万万富翁 但是是从十七七岁到什什么时候候成为亿亿万富翁翁？到了了二十七七岁！我我花了十十年的时时间，但但终究还还是把这这个承诺诺兑现了了。为什什么呢?因为我我相信，没没有失败败只有暂暂时停止止成功！ 我以以前在美美国，遇遇到很多多这个企企业家、创创业楷模模。有一一个人他他做洗发发精，他他做了十十二年，依依然不赚赚钱-在座各各位，假假如你做做一份工工作，假假如十二二年都没没有赚到到钱，我我看不要要十二年年，

27、可能能一年二二年就已已经放弃弃了。可可是这个个人相信信过去怎怎么样-不等等于未来来！没有有失败只只有暂时时停止成成功！各各位，你你知道他他第十三三年赚了了多少钱钱吗?他他第十三三年赚了了五千万万美金，第第十四年年一年就就赚了一一亿美金金的净利利！ 第第13节节：我没没有得到到我要的的 各位位，不是是他一年年赚了一一亿美金金，我想想这个世世界上上上帝是很很公平的的，而是是他在前前十几年年没有放放弃，所所以他所所有的报报酬在第第十四年年一次给给予了他他！你看看到这个个美国电电影明星星，比如如说像汤汤姆克克鲁斯、汤汤姆汉汉克斯，比比如说喜喜剧天王王金凯凯锐，这这些人都都已经练练了好几几十年，才才到达

28、他他们的成成就；比比如说看看我们的的亚洲巨巨星成龙龙，成龙龙从七岁岁开始练练功，已已经接近近五十岁岁的人了了，他还还在卖命命还在拼拼搏。成成龙花了了三十几几年的时时间累积积到现在在的成就就。各位位，成龙龙有没有有失意过过，有没没有失败败过？肯肯定是有有。任何何人之所所以会成成功，因因为他失失败的次次数比我我们还要要多！但但他们失失败之后后呢，他他们保持持坚定的的信念！他们坚坚定地相相信，过过去不等等于未来来，没有有失败只只有暂时时停止成成功！ 人才才法则111：我我没有得得到我要要的，就就即将得得到更好好的。 各位位，我在在二十五五岁的时时候，跟跟我的合合伙人分分家，我我每天都都在演讲讲，我请

29、请我的合合伙人管管理，结结果在二二十五岁岁时候，竟竟然把它它管倒了了。一个个教别人人成功的的人，自自己公司司管倒，实实在是不不太光荣荣。后来来我发现现，假如如我没有有得到我我要的，我我即将得得到更好好的！因因为我以以前，都都是授权权，但各各位，授授权不等等于弃权权，授权权还需要要监督。后后来我的的合伙人人把公司司管倒了了之后，我我们分家家，我分分到了一一张书桌桌，如此此而已，还还有一名名员工。那那个时候候，我再再次站起起来，因因为我坚坚定的相相信：过过去不等等于未来来，没有有失败只只有暂时时停止成成功！ 第第14节节：他有有坚定的的信念 后来来我自己己开始研研究企业业管理，开开始研究究策略规规

30、划、研研究行销销学、研研究如何何领导，在在短短不不到三年年的时间间，我竟竟然成为为了亿万万富翁。所所以我给给我一个个信念，假假如你没没有得到到你要的的，你即即将得到到更好的的！ 我想想很多人人看过我我的书籍籍，或是是听过我我的磁带带，看过过我的VVCD，你你们都知知道，我我的老师师名字叫叫做什么么呢?他他叫做安安东尼罗宾。安安东尼罗宾今今年四十十四岁，他他是世界界第一名名的演说说家，他他一个小小时的演演说费用用高达一一百万元元人民币币啊。各各位，有有人一年年赚不到到一百万万，有人人渴望一一辈子成成为百万万富翁，安安东尼罗宾在在一个小小时可以以赚到一一百万人人民币，当当然这是是他经济济上的成成就

31、。可可是他为为什么会会这么成成功呢?因为他他有坚定定的信念念。 安东东尼罗罗宾有一一次应邀邀到美国国丹佛市市去演讲讲，但是是他发现现那天，他他有更重重要的私私人事情情，实在在没有办办法赴约约。所以以他打电电话给他他合作厂厂商，他他说我愿愿意作所所有损失失的补偿偿，我愿愿意免费费帮你讲讲下一场场，请你你把这个个日期更更改一下下。这个个合作厂厂商说：安东尼尼罗宾宾，假如如你那一一天不来来丹佛市市，我们们就法院院见面-他准准备告他他了。 安东东尼罗罗宾想了了老半天天，糟糕糕，这种种事情绝绝对不能能发生，但但他的确确有很重重要的私私人事情情，就心心不甘情情不愿的的坐飞机机飞往了了丹佛市市，去作作那一天

32、天的演讲讲会。 在这这个飞机机上的头头等仓，他他一直在在生气，一一直在抱抱怨，结结果旁边边坐了一一个五十十几岁的的人，问问他说：咦，你你叫什么么名字?他说说：我我叫做安安东尼罗宾。请问问你是做做什么的的?他说：我是是演说家家。请问你你讲什么么样的演演说内容容?他他说：讲情绪绪控制。 第第15节节：成功功者必做做别人不不愿做的的事 一个个人讲情情绪控制制，自己己情绪已已经失控控了。结结果后来来这个旁旁边人说说：安安东尼罗宾先先生，我我叫做肯肯布兰查查，我是是一个畅畅销书作作者，我我写了一一本书，叫叫做一一分钟经经理，不不晓得你你有没有有看过?-在美国国在那个个时候呢呢，畅销销五百万万册以上上。哇

33、，安安东尼罗宾听听了，哇哇，好兴兴奋哪，他他说：原来你你是肯布布兰查这这个世界界管理大大师！我我可不可可以跟你你学一些些经验? 后来来在那个个飞机上上，肯布布兰查跟跟安东尼尼罗宾宾聊天，发发现他的的确对这这个人类类研究成成功、以以及激发发别人的的潜能有有独到的的见解。结结果后来来肯布兰兰查把他他的出版版社介绍绍给安东东尼罗罗宾。在在那一次次安东尼尼罗宾宾最不想想去的演演讲会当当中，他他发行了了他个人人的第一一本书激激发心灵灵潜力。 在演演讲会当当中，安安东尼罗宾有有一个克克服心理理障碍的的一个活活动，有有一个女女士，助助教不管管怎么训训练，训训练了二二十分钟钟，还是是无法克克服心理理障碍，所所

34、以安东东尼罗罗宾决定定亲自来来个别辅辅导她，结结果那个个女士后后来变成成了安东东尼罗罗宾的太太太。-各位位，假如如你没有有得到你你要的，你你即将得得到更好好的！ 人才才法则112：成成功者愿愿意做一一般人不不愿意做做的事。 下一一个成功功者的信信念是什什么呢?我觉得得成功者者他必须须做别人人不愿意意做的事事情。 比如如说过去去我时常常幻想成成功，我我梦想成成功，我我设立目目标想要要成功，可可是为什什么没有有成功呢呢?因为为我都没没有做成成功者做做的事情情。在座座各位，假假如我们们期望跟跟成功者者拥有同同样的结结果，我我们就必必须采取取同样的的行动。因因为同样样的行动动带来同同样的结结果。 第第

35、16节节：我们们没有做做不到的的事情 在我我二十五五岁我重重新创业业的时候候，我立立志成为为世界顶顶尖的演演说家，我我要有巨巨大的影影响力，我我要帮助助无数人人成功。然然而我发发现，在在世界上上可以做做到这些些的人，比比如说像像我老师师安东尼尼罗宾宾、像世世界销售售冠军汤汤姆霍霍普金斯斯、像世世界第一一名激励励大师金金克拉先先生、像像世界潜潜能大师师博恩崔西等等等，他他们每一一天不断断地在阅阅读、不不断在学学习，我我研究过过他们一一年至少少平均阅阅读一百百到两百百本书籍籍。假如如我今天天在未来来想要跟跟他们有有同样的的成就，我我必须开开始做同同样的事事情。所所以从二二十五岁岁开始，我我每年读读

36、三百本本到五百百本书籍籍以上；我每天天晚上九九点钟准准时-只要我我当天晚晚上没有有演讲，我我就听我我老师的的那些磁磁带，每每天晚上上听六个个小时。 我每每天，在在这个办办公室里里面，我我不断地地训练我我的业务务员，我我告诉他他我以前前在安东东尼罗罗宾机构构成为第第一名的的行销代代表，是是因为我我每天站站着打电电话。我我站着打打一百通通陌生电电话-因为成成功者做做别人不不愿意做做的事。有有人说陈陈老师你你为什么么可以练练演讲，可可以讲得得这么流流畅-事实上上我以前前每天对对着镜子子练习三三个小时时以上。 人才才法则113：成成功者做做一般人人做不到到的事。 在这这个世界界上，很很少有人人站着打打

37、电话每每天打一一百通，很很少有人人对着镜镜子练习习三个小小时，很很少人愿愿意去做做别人不不敢做的的事情、做做别人做做不到的的事情。 第第17节节：凡事事以最短短的时间间 成功功者之所所以成功功，因为为他第一一个做别别人不愿愿意做的的事情；第二个个他做别别人不敢敢做的事事情；第第三个他他做别人人做不到到的事情情。假如如你没有有做这三三件事情情，那我我想你可可能就属属于百分分之九十十七了。假假如你愿愿意开始始做别人人不愿意意做的事事情，做做别人不不敢做的的事情，做做别人做做不到的的事情，我我相信下下一个成成功的人人一定就就是你。 人才才法则114：凡凡事以最最短的时时间，采采取最大大量的行行动。

38、第三三个，百百分之三三的成功功者跟百百分之九九十七的的一般人人，它最最大的差差别在于于百分之之三的成成功者凡凡事以最最短的时时间采取取最大量量的行动动。 有很很多学员员曾经问问我的老老师安东东尼罗罗宾-世界第第一名演演说家，他他说：安东尼尼罗宾宾啊，你你怎么样样变得这这么这么么的成功功?你如如何成为为世界第第一名的的演说家家?安安东尼罗宾很很简单地地回答：他说说要成为为第一名名的演说说家实在在太简单单了，他他说，我以前前在帮我我老师吉吉米罗罗恩工作作的时候候，我每每天讲三三场的演演讲，而而我的同同事呢每每天只讲讲一场演演讲，所所以我一一天，就就有我同同事三天天的经验验，我做做一个礼礼拜，就就有

39、我同同事三个个礼拜的的经验，假假如我做做一个月月，我同同事就需需要做三三个月，我我做一年年，他就就需要做做三年，我我做十年年他们需需要三十十年才可可以累积积我这样样的经验验基础。 安东东尼罗罗宾，他他十七岁岁的时候候，第一一份工作作是在银银行洗厕厕所，但但是到他他二十七七岁，也也就是整整整十年年之后，他他已经成成为世界界第一名名的演说说家。一一般人为为什么没没有办法法在这么么年轻的的时间，就就达到成成功的境境界?是是因为他他们采取取的行动动的次数数太少了了！假如如任何人人，他一一天只演演讲一次次的话，他他需要四四十七岁岁到五十十岁的时时候，他他才会跟跟安东尼尼罗宾宾拥有同同样的成成就。 第第1

40、8节节：成功功者累积积人脉的的质和量量 世界界最顶尖尖的寿险险从业人人员柴田田禾子，她她是日本本的推销销女神，她她拥有世世界吉尼尼斯世界界记录，她她一个人人业绩，可可以抵八八百零五五个推销销员的总总和。这这个柴田田禾子，记记者曾经经访问她她，他说说：请请问你一一天拜访访几个顾顾客?柴田禾禾子一天天拜访-各位位仔细听听着-拜访三三十位顾顾客。一一般寿险险从业人人员一天天拜访的的顾客可可能不超超过五位位，假设设他真的的拜访到到五位的的话，柴柴田禾子子一天，顶顶他六天天的工作作量；一一年，这这个人要要做六年年；柴田田禾子做做五年的的话，这这个人要要做三十十年；假假设柴田田禾子做做三十年年的寿险险，这

41、个个人要做做一百五五十年，才才会有同同样的业业绩。所所以成功功的人，他他不是比比你聪明明，他只只是在最最短的时时间采取取了最大大量的行行动。 人才才法则115：成成功者累累积知识识和人脉脉的质和和量。 假如如你看过过我的VVCD，你你一定非非常了解解，成功功有一个个公式，叫叫作成功功等于知知识加上上什么-人脉脉。知识识占成功功的比例例占百分分之三十十，人脉脉占百分分之七十十。所以以成功者者到底每每天在做做什么事事情？第第一个他他们在累累积他们们知识的的基础；第二个个他们不不断地建建立新的的人脉的的关系。假假设今年年你下定定目标，你你决定要要把人际际关系学学好，明明年，你你又设立立了目标标，你决

42、决定把时时间管理理这门学学问学好好，因为为毕竟一一个成功功者他需需要懂的的知识太太多了，后后年，你你决定要要学领导导力。假假设成功功者需要要具备十十项知识识，而你你每年只只学一样样的话，各各位你多多久之后后才会具具备所有有的知识识?答案案是十年年，也就就是说你你十年之之后才有有成功的的机会。 第第19节节：成功功者都靠靠投资脑脑袋赚钱钱 人才才法则116：任任何成功功者，都都靠投资资脑袋赚赚钱。 我多多年前了了解了这这个道理理，所以以在我二二十五岁岁的时候候，我决决定一年年开始阅阅读三百百本到五五百本书书籍，我我决定学学习大量量的资料料。那一一整年，我我赚了十十一万美美金，但但各位可可能不知知

43、道：我我投资了了十万美美金在学学习上课课进修，在在我的脖脖子以上上！ 成功功的人，他他花钱方方式跟别别人不一一样，因因为他把把钱花在在未来会会帮他赚赚钱的地地方。任任何人赚赚钱都是是靠他的的脑袋赚赚钱！所所以在第第二年之之后，我我就开始始年收入入超过百百万、三三百万、四四百万美美金以上上！所以以，我所所付出的的投资有有没有回回收呢?很明显显地，它它给我巨巨大的回回收！然然而一般般人不懂懂如何在在最短时时间采取取最大量量行动，他他只是一一年读一一本书、一一年读两两本书。 在座座各位，一一年读一一本书的的人跟一一年读一一百本书书的人，你你觉得他他们知识识的基础础有没有有差别?他们的的判断力力有没差

44、差别?一一天只交交一个朋朋友跟一一天结交交五六个个朋友，他他们三十十年之后后，他们们的成就就会不会会有差别别?各位位，一天天差一点点点，假假设差一一年、十十年-各位，你你知道差差多少公公里吗?也就是是差之毫毫厘，失失之千里里。任何何人成功功，他必必须在最最短的时时间采取取最大量量行动。 所以以我们来来复习一一下，百百分之三三的成功功者，跟跟百分之之九十七七的一般般人，他他最大的的三个差差别是什什么?请请大家告告诉我，跟跟着我一一起念：第一个个是什么么?他们们拥有强强烈的动动机，强强烈的动动机就是是拥有充充分足够够的理由由；第二二点是什什么呢?就是他他们拥有有坚定的的信念，他他们相信信过去怎怎么

45、样?-不不等于未未来！他他们相信信，没有有失败，只只有暂时时停止成成功！他他们相信信，假如如他们没没有得到到他们要要的，他他们即将将得到更更好的！他们相相信，成成功者愿愿意做什什么事?第一个个别人不不愿意做做的事，第第二个别别人不敢敢做的事事，第三三个别人人怎么样样?别人人做不到到的事。假假设你能能牢记这这三个成成功的关关键，我我想在很很快的将将来你即即将晋升升到百分分之三的的境界。 第第20节节：成功功者拥有有一流的的态度 人才才法则117：成成功者拥拥有一流流的态度度、技巧巧和能力力。 很多多人问我我说：陈老师师啊，除除了这三三个秘决决之外，一一般成功功者他到到底需要要具备什什么条件件?我

46、我们知道道，假设设我们今今天去选选美，我我们可能能被评估估我们的的外表、我我们的身身高、我我们的三三围、我我们的智智慧、我我们的财财富等等等。然而而成功者者到底需需要具备备什么条条件?你你时常说说成功者者需要练练习基本本动作，然然而成功功的基本本动作到到底是什什么呢? 基本本上，任任何人成成功，需需要具备备两个条条件：第第一个就就是拥有有良好的的态度；第二个个，是拥拥有一流流的技巧巧和能力力。 人才才法则118：成成功的态态度决定定一切 现在在各位，我我要请教教你一个个非常重重要的问问题了：你们觉觉得一个个人成功功是态度度比较重重要，还还是能力力技巧比比较重要要?很多多人回答答说：陈老师师，态

47、度度比较重重要。我说态态度占成成功的比比例占百百分之多多少？有有人会回回答：百分之之八十；有人人跟我讲讲：百百分之九九十；有人给给我最妙妙的答案案是：陈老师师，态度度占成功功的比例例占了百百分之九九十九！ 各位位，开水水烧到九九十九度度开得了了吗?飞飞机要起起飞之前前，机长长没有把把这个排排档杆推推到极限限，这个个飞机能能够起飞飞吗?没没有推到到极限，没没有全力力以赴的的人，他他的人生生就好像像飞机机机长没有有把排档档杆推到到极限！-他他的飞机机不管飞飞多久，永永远都是是在机场场！ 在座座各位，假假如你希希望让你你的梦想想开始起起飞的话话，请你你开始全全力以赴赴！态度度不是占占百分之之九十九九

48、，态度度也不是是占百分分之八十十，态度度占了百百分之一一百！ 第第21节节：成功功的态度度决定一一切 为什什么我这这样说呢呢，一般般的成功功者可能能会告诉诉你，态态度占成成功的比比例占百百分之八八十。假假设你是是要成为为No.onee，你行行业中的的第一名名，最顶顶尖、世世界冠军军-世世界冠军军都知道道，态度度占百分分之一百百！不相相信你问问问篮球球选手迈迈克乔乔丹。 迈克克乔丹丹这个人人我实在在太佩服服他了，迈迈克乔乔丹的打打篮球的的能力技技巧，世世界一等等一！举举例说明明，迈克克乔丹丹，曾经经十次得得到NBBA十次次的得分分王，表表示他的的进攻能能力在篮篮球场上上是所向向无敌；迈克乔丹曾曾

49、经十次次得了NNBA最最佳防守守权威前前五名，表表示他的的防守也也是滴水水不漏；迈克乔丹操操球也是是NBAA前十名名；传球球助攻也也是NBBA前十十名；迈迈克乔乔丹的灌灌篮世界界第一名名，所以以我们叫叫他空中中飞人-乔丹丹。乔丹丹不止个个人成功功，他的的团队公公牛队得得过六次次NBAA总冠军军。所以以这个人人是个人人成功，他他的团队队也成功功。 然而而大家可可能不知知道，乔乔丹在高高中的时时候，连连高中篮篮球校队队都没有有办法录录取。他他的教练练，看到到乔丹打打球之后后，他的的教练说说：乔乔丹哪，你你这个人人，有两两个问题题：第一一个，篮篮球技术术不太好好；第二二个，你你的身高高只有一一米七零

50、零，实在在太矮了了，以后后不可能能打大学学篮球，更更不可能能进入NNBA。乔丹听听到教练练这两句句话，他他说：教练，假假如你觉觉得我的的身高不不够高，我我会想办办法长高高。 各位位我们都都知道，迈迈克乔乔丹现在在身高一一米九八八。他的的父亲曾曾经接受受记者的的访问，记记者说：请问问你，乔乔丹家族族全部没没有人身身高超过过一米八八零，为为什么乔乔丹可以以长到一一米九八八?他他的父亲亲告诉记记者：乔丹渴渴望成功功的这个个企图心心让他身身高长高高了二十十八公分分。各各位：连连身高都都可以靠靠强烈的的动机而而长高！不可思思议！ 第第22节节：技巧巧和能力力决定胜胜 乔丹丹呢，虽虽然开始始慢慢地地长高，

51、但但技术不不够。他他跟教练练谈判，他他说：教练，我我迈克乔丹呢呢，只要要求跟这这些优秀秀的球员员一起练练球，我我不出场场比赛，我我愿意帮帮所有的的球员拎拎行李，他他们流汗汗的时候候我帮他他们递毛毛巾，他他们汗滴滴到地上上的时候候，我拿拿毛巾擦擦地板，他他说我只只求跟这这些球员员练球，我我不需要要出场比比赛。在在座各位位，假如如你是乔乔丹的高高中篮球球教练，乔乔丹有这这么好的的态度，你你会不会会给他一一次机会会？当然然教练给给了乔丹丹机会。之之后乔丹丹发生什什么事情情，我们们就不需需要再说说了。 人才才法则119：技技巧和能能力决定定胜负。 各位位，态度度占成功功的比例例占百分分之一百百，所以以

52、代表能能力占百百分之零零吗?错错的错的的错的，能能力技巧巧跟态度度都是一一样重要要，都是是占百分分之百！各位，世世界拳王王叫什么么名字呢呢?有人人可能会会说是路路易斯，有有人可能能会说是是拳王泰泰森，有有人可能能会说是是霍利菲菲尔德。不不管世界界拳王是是谁，在在座各位位，假如如我们今今天拥有有良好的的态度，但但我们缺缺乏拳击击的技巧巧，我们们上场跟跟拳王路路易斯、跟跟拳王泰泰森或者者是拳王王霍利菲菲尔德打打拳击的的时候，在在座各位位，你知知道会发发生什么么事情吗吗?我们们会被抬抬着出去去对吗?所以态态度非常常非常重重要，然然而能力力和技巧巧跟态度度一样的的重要。所所以成功功态度占占百分之之一百

53、，能能力技巧巧也是占占百分之之一百。 人才才法则220：态态度好的的人，赚赚钱的机机会比较较多。 第第23节节：态度度好的人人 我时时常告诉诉我公司司的主管管：员工工呢只有有两个问问题，第第一个态态度问题题；第二二个技巧巧问题。态态度不对对，我们们训练态态度；技技巧不对对，我们们训练技技巧。 在座座各位，我我请问你你一个问问题：训训练是不不是真可可以使一一个人更更成功呢呢?答案案是：不不会的，因因为只有有对的训训练，才才会使一一个人更更成功。假假设今天天一个人人，他是是态度不不好，你你猛训练练他销售售的技巧巧，他是是没有办办法提升升业绩的的；假设设今天一一个人，是是技巧不不好，你你猛训练练他态

54、度度，还是是不管用用的。 所以以一个身身为一个个公司的的教育训训练部负负责人，公公司的老老板，公公司的主主管，或或是你要要激励任任何人，你你一定要要了解，到到底是他他态度出出了问题题，还是是他技巧巧出了问问题，对对症下药药，我想想这样的的训练效效果会更更好。 假设设你是从从事销售售工作的的话，顾顾客买你你的服务务的态度度和精神神，远大大于产品品。各位位，假如如世界上上只要产产品做得得好，产产品就可可以卖出出去的话话，那全全世界所所有的公公司都把把推销员员给开除除算了，然然后顾客客呢，每每天就会会主动打打电话进进来，每每一个人人只要接接电话。但但是世界界上没有有任何公公司是这这样行销销产品的的，

55、产品品摆在桌桌子里面面，摆在在柜子里里面，产产品不会会说话，产产品没有有脚，所所以任何何的产品品都是靠靠推销员员给介绍绍出去的的，-或是靠靠公众的的广告，事事实上，这这也是一一个公众众的推销销。 那顾顾客买产产品的成成分是有有的，但但他买产产品之前前，他需需要看看看，他到到底喜不不喜欢这这个人。各各位你们们有没有有这种经经验：你你很想买买一个产产品，这这个产品品的品质质、价格格都很好好，但是是呢，稍稍后你对对这个服服务人员员呢有点点小小的的意见，后后来你感感觉，我我看还是是到别家家去买；甚至有有时候这这个产品品是普通通，但因因为这个个服务人人员的态态度很好好，你觉觉得给他他机会，让让他赚一一点

56、钱也也无所谓谓？ 第第24节节：顾客客买的是是服务态态度 人才才法则221：顾顾客买的的是服务务态度和和工作精精神。 各位位我在十十七岁的的时候，我我从事汽汽车销售售的工作作。那时时候我为为什么从从事汽车车销售？我走到到一个车车行门口口，看到到一个牌牌子，上上面写着着：要面面试的人人请进去去办公室室找总经经理。 这时时候，我我十七岁岁，我就就进去了了，结果果后来，总总经理给给我面试试了四十十分钟。各各位你们们猜猜看看，陈安安之有没没有被录录取呢?当然是是有，假假如你要要是说没没有的话话，你未未免也太太看不起起我了，我我当然是是有被录录取了。结结果后来来呢，卖卖汽车卖卖得好不不好?当当然是不不太

57、好。 有一一天我的的经理把把我找过过去，他他说stteveecheen，我我的名字字叫sttevee，他说说只要你你在两个个星期之之内，没没有卖出出两台车车子的话话，你即即将被我我开除。各各位，我我上一份份工作，在在我姑姑姑电脑公公司上班班，我早早上迟到到五分钟钟，才刚刚刚被我我姑姑开开除。现现在我换换了一份份汽车销销售的工工作，你你们猜猜猜看，我我有没有有被我经经理开除除?肯定定是没有有的。为为什么呢呢?因为为在开除除的前一一天，我我主动辞辞职了！ 有一一天呢，我我就下定定决心，我我那天不不干了，老老子今天天不需要要业绩，所所以我走走到公司司的时候候，都大大摇大摆摆，晃来来晃去-因为为到底谁

58、谁怕谁啊啊?难道道乌龟会会怕铁锤锤吗?我我当天下下定决心心，在老老板开除除我之前前呢，我我主动把把他给ffiree掉！所所以那天天，我就就悠哉悠悠哉地走走去车行行了。 在那那天下午午，突然然进来了了两个黑黑人。这这两个女女士，看看到我们们的车子子，她说说这个不不好，那那个颜色色不对，这这个种类类不对，这这个配置置不对，这这个太贵贵了，这这个太便便宜了。我我们现场场有两百百多台车车子，这这两位女女士把我我们现场场的车子子批评得得一无是是处！我我说：这两位位女士这这样好了了，我带带你们出出去看车车子，假假如你喜喜欢看本本田，我我们就看看本田，你你喜欢丰丰田，我我们就看看丰田，你你有钱的的话，你你想

59、买奔奔驰，假假如你喜喜欢这些些车子的的话，我我愿意坐坐下来帮帮你谈判判、杀价价。 第第25节节：我凭凭着服务务的态度度 结果果后来她她们出去去看了一一两个小小时之后后回来，她她说：小陈哪哪，我决决定跟你你买车子子了。我说：为什什么呢?我说我我们车子子不太好好嘛，你你不是这这样说吗吗?她她说：陈先生生啊，你你们车子子事实上上是不太太好，但但你的服服务态度度是蛮好好的。所以那那天呢，我我凭着服服务的态态度卖出出了第一一台车子子，哇，经经理看到到他说：陈安安之先生生，stteveecheen先生生，你会会成为下下一个乔乔吉拉德德。当当天，我我得到顾顾客的肯肯定，我我得到经经理的赞赞赏，我我又赚了了公

60、司的的一些提提成，我我不好意意思辞职职，决定定第二天天再辞职职。 第二二天，星星期六早早上，有有一对夫夫妻带着着一个儿儿子，早早上一大大早就来来看车子子了。一一个小时时不到，这这个太太太决定跟跟我买车车子了，她她在跟这这个经理理签约。后后来她的的先生，把把我拉到到旁边来来，他说说：陈陈先生哪哪，事实实上，我我们今天天本来不不太可能能跟你购购买车子子，你没没有看到到礼拜六六一大早早，我们们起了一一大早，九九点钟就就来到你你车行？我们今今天是要要来比价价格的，哪哪一家开开价最低低，我们们就跟谁谁买。他说：后来来，我太太太决定定要跟你你买，她她说即使使这个车车行比较较贵，她她也觉得得值得，因因为她觉觉得你的的服务态态度是非非常好的的！-第二二天我又又靠着服服务态度度卖出了了一台车车子。 在座座各位，我我以前一一个月卖卖不到两两台车子子，现在在两天可可以卖两两台，真真是奇迹迹！我经经理看到到我，他他说：steevecchenn先生，你你一定会会成为下下一个乔乔吉拉德