党委组织部年度工作总结及工作计划

《党委组织部年度工作总结及工作计划》由会员分享，可在线阅读，更多相关《党委组织部年度工作总结及工作计划（6页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、党委组织织部20111年工作作总结及及20122年工作作计划一年来，在在公司党党委和行行政的正正确领导导和大力力支持下下，在公公司各部部门的积积极配合合下，党党委组织织部围绕绕安全发发展、转转型跨越越工作目目标任务务，立足足部门职职能特点点，求真真务实，开开拓创新新，积极极服务于于安全生生产的需需要，较较好地完完成了全全年各项项工作任任务。总总结回顾顾这一年年的工作作，主要要有以下下几个方方面：一、围绕绕中心工工作夯实实党建工工作基础础。1、结合合公司安安全发展展开展党党建活动动。公司司党委将将“创先争争优”、创建“学习型型党组织织”活动与与企业的的发展状状况相结结合，使使基层党党组织在在工作

2、方方法、活活动方式式和具体体内容等等方面与与企业改改革发展展步伐相相适应，党党建工作作的实效效性得到到进一步步增强。坚持把把“党员安安全责任任区、党党员身边边无事故故”、“党员先先锋岗”等多种种形式的的主题实实践活动动贯穿到到安全生生产、重重点工程程、资源源整合等等工作的的全过程程。根据党党员分布布情况，要要求各二二级单位位对党员员安全责责任区重重新进行行划分，做做到了所所有岗位位、所有有班次全全面覆盖盖，党员员百分之之百编入入责任区区。同时时，为了了扩大活活动范围围，将入入党积极极分子也也纳入到到责任区区范围之之内，把把实现党党员自身身无“三违”作为重重要活动动目标，定定期、不不定期的的进行

3、督督导。沙沙曲矿、沙曲选选煤厂以以党员安安全责任任区抵押押的方式式，使党党的先进进性要求求岗位化化、长效效化。各各整合矿矿完善机机构、配配备人员员、整章章建制，积积极主动动地开展展工作，党党建与复复工复建建工作同同步推进进。七一一期间，结结合纪念念建党90周年，开开展了创创先争优优评选表表彰活动动。有17个先进进基层党党组织、60名优秀秀共产党党员、23名优秀秀党务工工作者受受到公司司党委表表彰。5个先进进基层党党组织、8人次优优秀个人人受到上上级党组组织的表表彰。通通过扎实实有效的的创先争争优活动动，使党党组织的的核心作作用、党党员的先先锋模范范作用进进一步增增强,推动公公司安全全生产进进一

4、步增增强, 科学发发展能力力进一步步增强；使广大大员工思思想政治治觉悟得得到提高高，岗位位技能素素质得到到提高，工工作业绩绩得到提提高，公公司形象象得到良良好展示示。2、认真真履职、强化服服务，做做好日常常党务工工作。一一年来，我我们始终终以高度度的责任任心和良良好的服服务意识识，认真真负责地地完成党党内管理理和服务务党员的的任务。一是完成成了包括括中煤华华晋能源源、销售售、贸易易公司等等172人次的的组织关关系的接接转工作作。二是是严格按按照党员员发展程程序和原原则，安安排69名入党积积极分子子进行党党前培训训。认真真审核入入党手续续，发展展新党员员63名。三是及时时维护、更新党党内数据据库

5、，按按时做好好党建报报表统计计上报工工作。四四是制定下下发了党费收缴、管理和使用规定，按时收缴党费，并及时上缴上级党组织。五是根据调研情况和工作需要，对基层组织建设和成员配备及时提出建议。3、严格格程序，顺顺利完成成了出席席国资委委党代表表选举工工作。根根据山西西焦煤有有关文件件精神，从从7月20日开开始，我我们着手手筹备公公司党员员代表会会议。相相继完成成了选举举工作方方案，候候选人的的酝酿、推选、考察、选举办办法（草草案）制制订、代代表增补补等工作作，征得得山西焦焦煤党委委批复同同意后， 88月2日正式式组织召召开了党党员代表表大会，选选举产生生了华晋晋公司出出席山西焦焦煤选举举省国资资委

6、系统统党代表表大会代代表候选选人，圆圆满完成成了选举举任务。4、积极极配合，高高效完成成各部门门安排的工工作任务务。在完成成日常工工作的前前提下，我我们积极极配合公公司其他他单位和和部门安安排的有有关工作作任务。主要有有：一是是和公司司纪委共共同组织织开展了“党务公公开”工作，制制定工作作方案，参与组织有关人员去太原钢铁厂进行观摩学习。配合纪委完成了“争、树、增、提”竞赛活动效能监察立项、建档、考核等工作。二是配合宣传部组织开展了庆祝山西焦煤成立十周年离石点宣传活动。三是配合工会完成了三届二次职代会、职工技能运动会、职工羽毛球比赛等活动的筹备、组织等任务。四是积极参加“六月安全月活动”和“九月

7、党风廉政宣传教育月”活动。五是按照华晋志编纂工作组安排，收集整理完成30000余字的资料。二、认真真组织，促促进“争、树树、增、提”竞赛活活动有效效开展党委组织织部在收收到集团团公司关关于“争、树树、增、提”竞赛活活动的安安排后及及时向党党委汇报报，并开开始做相相关筹备备工作。3月21日组织公公司机关关科级以以上干部部、各级级党组织织主要负负责人参参加了焦焦煤视频频动员会会。动员员会后，立即起草了活动方案和相关文件，报请公司党委同意后，成立了活动领导组和办公室，具体负责组织“争、树、增、提”竞赛活动的安排部署和落实工作。3月22日组织领导组成员部门负责人召开了动员会的预备会，就竞赛方案拟定、竞

8、赛活动组织实施、动员会安排部署、成员单位职责范围等具体事项进行了讨论和安排，提出了具体要求，明确了各部门人员职责和分工。制定下发了华晋公司“争、树、增、提”竞赛活动方案和对公司各单位和机关各处室以及机关科级以上人员的竞赛考核细则。4月2日，组织召开了华晋公司“争、树、增、提”竞赛活动动员会。动员会后后，我们们立即组组织开展展第一阶阶段各项项工作。按照组组织发动动阶段提提高认识识的要求求，编印印学习资资料10000余份，分分发到每每一个参参加竞赛赛活动人人员。结结合公司司所开展展的重点点工程和和“争、树树、增、提”竞赛活活动主要要内容编编印学习习自测题题组织在在公司机机关及各各直属职职能单位位科

9、级以以上干部部作答。通过集集中学习习和讨论论活动，广广大党员员干部进进一步统统一了思思想认识识，明确确了目标标任务，极极大地促促进了各各项工作作任务的的顺利推推进。查查摆不足足阶段，在在认真总总结第一一阶段工工作的基基础上，我我们结合合阶段工工作要求求相继下下发了关关于“争、树树、增、提”竞赛活活动第二二阶段工工作安排排的通知知和关关于开展展领导干干部住矿矿进厂活活动的通通知。在全公公司内部部组织征征集对公公司及各各职能处处室意见见，将收收回的意意见、建建议分类类汇总后后反馈给给公司领领导及各各职能处处室，督督促整改改。在制制定整改改方案和和整改落落实阶段段，通过过认真分分析督导导过程中中各单

10、位位在开展展活动中中存在的的问题和和不足，我我们下发发了关关于“争、树树、增、提”竞赛活活动近期期工作安安排的通通知，对对活动提提出的具具体安排排和明确确要求，有有针对性性地对活活动过程程进行了了把控，使使活动得得以按照照总体要要求正常常推进。通过分时时段，有有计划的的开展系系列活动动，保证证了“争、树树、增、提”竞赛活活动各个个阶段顺顺利推进进。三、以深深入贯彻彻落实科科学发展展观为重重点，切切实加强强领导班班子和干干部队伍伍建设 一是加强强领导班班子队伍伍建设。今年以以来，我我们根据据公司干干部调整整情况及及基层班班子任职职情况，对对公司事事业公司司机构进进行了调调整，为为加强职职工教育育

11、工作，职职教中心心不再挂挂靠公司司人事处处，改为公司司直属单单位。二二是根据据公司分分立及股股权调整整，对归归属中煤煤华晋能能源公司司干部，进进行了梳梳理，并并办理了了相应手手续。三三是强化化领导班班子思想想作风建建设。按按照中纪纪委、中中组部和和山西焦焦煤关关于以“坚持以以人为本本执政为为民理念念发扬密密切联系系群众优优良作风风”为主题题开好220111年度县县以上党党和国家家机关党党员领导导干部民民主生活活会的通通知精精神，我我们组织织召开公公司领导导班子民民主生活活会。在在征求对对山西焦焦煤、华华晋焦煤煤领导班班子意见见和建议议和对基基层各单单位民主主生活会会进行认认真督导导的基础础上，

12、征征集梳理理汇总基基层单位位对公司司领导班班子意见见和建议议 6大类类30条，并提出出了责任任分解意意见，跟跟踪督促促落实。四、加强强专业技技术人员员队伍建建设，为为公司提提供人才才保障全年完成成了192人职称称外语、经济系系列63人申报报考试工工作；根根据华晋晋焦煤公公司专业业技术人人员管理理办法的的有关规规定，完完成了公公司工程程师1人、助助理工程程师2337人、技术员员1200人，助助理会计计师122人、助助理经济济师5人、会会计员33人、经经济员11人合计计3799人的职职称认定定工作；全年评评审工程程师311人、助助理工程程师133人、技技术员116人共共计344人。五、存在在问题和

13、和不足1、受公公司分立立的影响响，干部部年度考考评工作作未能按按期进行行。2、在“争、树、增、提”竞赛活活动中，个个别基层层党组织织认识不不高、组组织不力力，未能能认真按按照要求求正常组组织开展展有关活活动。同同时，大大多数单单位组织织“竞赛”环节活活动办法法不多、形式单单一，缺缺乏考核核评比，尚尚需创新新。六、20012年主要工作作计划20122年，党党委组织织工作思思路是：以科学学发展观观为指导导，认真真贯彻落落实十七七届六中中全会精精神，按按照“文化强强企、三三高一流流”要求，紧紧紧围绕绕企业安安全发展展工作中中心，大大力加强强基层党党组织建建设和党党员队伍伍建设科科学化水水平，强强化各

14、级级班子建建设、干干部队伍伍建设和和人才队队伍建设设，为推推动企业业安全发发展、转转型跨越越发展提提供坚强强组织保保证和政政治保证证。一、围绕绕中心，有有机融入入，扎实实搞好基基层党组组织建设设各项工工作。基层党党组织建建设是企企业党建建工作的的重要内内容，要要按照工工作需要要，调整整优化基基层党组组织机构构设置，配配齐配强强基层党党组织班班子成员员。要进进一步规规范整合合矿党组组织建设设工作，明明确整合合矿组织织隶属关关系，配配齐整合合矿党组组织领导导班子。强化支支部建设设，建立立健全支支部各项项工作制制度和组组织制度度，实行行党务公公开，落落实党员员的知情情权、参参与权和和监督权权等民主主

15、权利，不不断提高高党支部部的凝聚聚力和战战斗力。以迎接党党的十八八大为契契机，深深入开展展“创先争争优”活动，引引深“争、树树、增、提”竞赛活活动载体体，巩固固活动成成果。各各级党组组织要紧紧密结合合各单位位工作中中心，坚坚持“融入管管理起作作用”的原则则，继续续开展“党员身身边无事事故好”、“党员安安全责任任区”等活动动，进一一步深化化党建主主题活动动，不断创创新活动动形式，丰丰富活动动内容，强强化考核核激励，引引导党员员在企业业安全生生产、经经营管理理等各项项工作中中充分发发挥先锋锋模范带带头作用用。切实做好好发展党党员工作作。各级级党组织织要根据据本单位位实际，制制定年度度党员发发展工作

16、作计划，确确立发展展新党员员的数量量与结构构，落实实培养联联系人制制度，进进一步规规范发展展程序，完完善实现现计划的的保证措措施；要要按照发发展党员“十六字”方针，严严把“入口关”，增大大发展党党员工作作的透明明度，进进一步提提高发展展党员工工作的质质量。强化党务务干部的的岗位能能力和专专业技术术培训，不不断提高高基层书书记队伍伍的综合合素质。各单位位党组织织要通过过办班、送培、挂职等等途径，大大力加强强基层党党务干部部政治理理论、工工作业务务、工作作制度、工作程程序和工工作方法法的学习习和培训训，提高高党务干干部“两手抓”能力。要采取取民主推推荐、公公开竞聘聘、交叉叉任职等等形式，不不断拓宽

17、宽党务干干部来源源渠道，努努力建设设一支相相对稳定定、素质质较高的的党务工工作者队队伍。二、科学学配备，强强化监督督，不断断加强各各级领导导班子建建设。各各级领导导班子是是本单位位工作的的领航者者，也是是公司各各项工作作贯彻落落实的责责任主体体，班子子建设的的好坏，班班子成员员的配备备情况直直接影响响着单位位各项工工作开展展的成效效。各单单位党委委要进一一步增强强领导班班子成员员搞好团团结是构构建和谐谐企业的的基础，是是带动企企业发展展的团结结和谐意意识，不不断提高高各级领领导班子子的凝聚聚力和执执行力，努努力开创创领导班班子团结结一心干干事业、齐心协协力谋发发展、群群策群力力促和谐谐的良好好

18、局面。要加强对对各级领领导班子子的考核核和监督督，认真真分析研研究各级级领导班班子工作作成效，科科学配备备领导班班子成员员。进一步加加强民主主集中制制建设，严格执行“三重一大”等民主决策制度。发展党内民主，认真抓好本年度领导班子民主生活会的质量提高。各级党员领导干部特别是主要领导干部要切实强化民主观念，增强尊重党员群众民主权利的意识，注意倾听党员群众的意愿和呼声，畅通下情上达和上情下达的渠道，营造敢于讲真话、讲实话、讲心里话的宽松环境，切实解决落实好职工群众关心的热点、难点问题。三、拓宽宽渠道，强强化素质质，加强强干部队队伍和人人才队伍伍建设。要加大干干部选拔拔的深度度和广度度，拓宽宽干部选选拔视野野，优化化干部选拔任任用机制制，从整整体上推推进干部部人事制制度改革革步伐，初初步建立立健全体体现科学学发展观观的干部部考察考考核体系系。继续加强强人才队队伍储备备工作，根根据公司司发展需需要，优优化人才才队伍结结构，完完善公司司后备人人才资源源库。不断完善善专业技技术人员员评（聘聘）制度度，进一一步推进进“按需设设岗，按按岗聘任任，竞争争择优，优优胜劣汰汰”的专业业技术职职务聘任任机制。