求职的方法与技巧.ppt

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1、大学生求职就业的方法与技巧,董太启,手机：13837182916，QQ:523161869 ,EmaiL: ,就业指导课授课纲要汇总（2010年7月前）,1、职业生涯规划理论； 2、职业选择与发展； 3、如何为自己的职业规划做准备； 4、树立正确的择业观及择业基本原则； 5、就业权益与法律保护； 6、大学生创业意识与创业能力培养；,7、就业形势与就业政策； 8、择业信息的收集与就业定位； 9、大学生求职就业的方法与技巧； 10、大学生择业心理与自我调试； 11、如何面试； 12、就业程序、就业协议与档案管理；,就业指导课授课纲要汇总（2010年7月前）,改革后的就业指导课大纲 （三大模块）*,

2、1、自我探索1 、2、3 2、职业探索 3、职业定位与实施路径 4、职业规划 5、创业意识 6、创业理论 7、创办企业流程 8、如何写创业计划书,大学生创业意识与创业能力 就业形势与就业政策 就业程序、就业协议与档案管理 择业信息的收集与定位 如何面试 大学生求职就业的方法与技巧 大学生择业心理与自我调适,首先，以网上流传的比尔.盖茨先生对刚毕业的学生的一席讲话作为本次课的前言，同时也加深你对人生的认识： 1.人生是不公平的，习惯接受吧。（平常心） 2.这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩，然后再去强调你的感受。（结果导向） 3.你不会一离开学校就有百万年薪、你不会马上就是拥有公司配

3、手机的副总裁，两者你都必须努力赚来。（少做黄粱美梦！拼博才是成功的基石） 4.如果你觉得你的老板很凶，等你做了老板就知道，老板是没有工作任期保障的。（压力大，生意不太好，老板=老板着脸） 5.在快餐店打工并不可耻，你的祖父母对煎汉堡有不同的看法：机会。（工作没有贵贱之分，只是分工不同而已）,6.如果你一事无成，不是你父母的错，所以不要对自己犯的错发牢骚，从错误中去学习。（失败不是成功之母，只有检讨才是成功之母） 7.在你出生前，你的父母并不像现在这般无趣，他们变成这样是因为忙着付你的开销、洗你的衣服、听你吹嘘你有多了不起。所以在你拯救被父母这代人破坏的热带雨林前先整理一下自己的房间吧。（感恩的

4、心；从小事做起） 8.在学校里可能有赢家输家，在人生中却还言之过早。学校会不断给你机会找到正确答案，真实人生中却完全不是这么回事。（社会不是学校，社会是非常竞争的） 9.人生没有寒暑假，人生不是学期制，没有哪个雇主有兴趣帮你寻找自我，请用自己的时间来做这件事吧。（学生向社会接轨的重要性） 10.电视上演的并非真实人生。现实生活中每人都要离开咖啡馆去工作。（人生不能太理想化）,本节学习要点： 求职信息的来源与分析方法； 求职信的写作 常见的求职方法,第一部分 职业选择的策略,“三定”： “定方向”确定自己的专业方向和适合白己兴趣的职业岗位； “定点”确定自己职业发展的地点； “定位”确定与自己水

5、平、能力、薪酬期望、心理承受度等相适应的定位。,（一）广开门路； （二）重点集中； （三）方法机动灵活； 1.应聘自荐 2.他人推荐 3.学校推荐 4.刊登广告 （四）正确应对求职挫折。,第二部分 职业信息的把握,一、职业信息的内容： （一）招聘单位的基本情况； （二）需求岗位的工作情况； （三）招聘单位的薪资待遇； （四）招聘条件； （五）招聘数量和报名办法。,二、职业信息的来源 （一）职业介绍机构； （二）招聘洽谈会； （三）新闻媒介； （四）网络； （五）电话； （六）亲自观察； （七）通过亲友、邻居、校友了解； （八）学校的职业指导部门。,三、职业信息的分类和整理,（一）职业信息的分类

6、 1.宏观职业信息。包括国家有关经济发展的规划，与自己的求职方向相关的产业发展状况，本地区劳动力、人才供求的情况和变动趋势，有关就业和人才流动的政策、法规，等等。 2.具体的职业信息。包括哪些用人单位正在招聘，所招聘的专业种类、职位数量、招聘条件、招聘方式、招聘单位的具体情况等。,（二）职业信息的整理 方法和步骤（以报纸上刊登的职业广告为例）： 第一步，收集： 购买或向他人索取刊登招聘广告和就业政策的报纸，以积累原始信息。 第二步，筛选： 将有关的广告和报道用笔圈出或剪下来，去粗取精。 第三步，分类： 将剪报、材料分为具体的和宏观的职业信息两大类，并将具体的职业信息整理、编辑为用人单位直接招聘

7、的广告、招聘洽谈会举办信息和中介机构的广告三种。 第四步，提炼加工： 用红笔在广告和报道上，将与自己关系密切的句子或段落勾画出来，进行浓缩、提炼加工。 第五步，存贮： 把经过加工的剪报，分门别类地粘贴或装订，存好备查。在此基础上，还可以将其他后收集来的信息再补充进去，这就等于建立了自己的“信息库”。,（三）处理信息，确定求职目标,1.方向单位的广撒网 2.目标单位的精挑选,第三部分求职前的准备,磨刀不误砍柴工！要找一份好的工作，你必须做好如下准备！（山猪磨牙的故事）一、五大思想心态准备1、看清形势，降低要求： 不要好高骛远，要根据自己实际能力和水平去选择适合自己的行业或岗位；对工资和福利待遇要

8、求不能太高，也不一定要进著名企业；有时专业不对口，能找一份工作先做也是可以的，不丢人、比没有事做要好。2、基层做起，循序渐进： 就算是名牌大学或特别优秀应届生也要有从基层（做文员或一般职员、技术员）做起的准备，很少企业一下就聘一个刚毕业没有实际经验或经验不足的人为一个重要岗位的负责人（主管或经理）。3、知己知彼，发挥优势： 社会上具有各种能力和技术的人很多，可称得上是山外有山、人外有人。你要知道自己的优势和劣势，利用优势取胜。,4、一般希望，不懈努力： 由于刚刚毕业，或没有相关经验、或文凭不算高、或无亲无友等原因，找一份适合的工作比较难，可能要几周到1、2个月，也有可能更长时间。找一次两次、找

9、一星期两星期就算找不到也没有关系，还是要继续努力找，直到成功。挫折困难是正常的，也是必经之路，但一定要坚持下去和充满自信，抱一般的希望（不要指望投几份简历或有单位通知复试就以为找到一份工作了），做不懈的努力，最后才能成功。始终要相信中国这么大，一定有你的立足之地！5、屡败屡战、信心百倍： 刚刚毕业，到处碰壁纯属正常，要有经得起受挫的勇气，诚如当年曾国藩对太平天国的战争；信心是成功应聘的基础，有信心不一定成功，但没有信心则一定失败；记住：你面试时最大的敌人不是主考官，不是那些难题，而且你自己！所以，要有受挫的思想准备，要有越挫越勇的精神.,二、消除八种不良的心态：1、羞怯心态： 在求职现场丢了自

10、荐书就跑，面对招聘者结结巴巴、面红耳赤，这样的人自然难受用人单位的赏识。2、仕途心理： “学而优则仕”，觉得当官才是正途，削尖脑袋往“衙门”钻，哪知这些地方是实力和关系的大比拼，远非平常人所能进入，结果大都碰得头破血流。3、攀比心理： 一些学生讲“级别”觉得在校园期间我成绩比你好，荣誉我比你多，“官职”比你大，理所当然工作也应比你好。却不知用人单位并非以此作为录取人才的唯一标准，这些热衷于攀比的“高材生”最终只能在“高处不胜寒”的日子中体会孤独。4、依赖心理： 一些大学生缺乏独立意识，出外见工总爱拉父母、同学相伴，或一帮学友共同应聘一个单位，希望日后相互照应，这种无主见和无魄力的毕业生只会被用

11、人单位抛弃。,5、依附心理： 自己不急于找工作，整天想着攀那个亲戚朋友的关系，拿点钱买个职位，这样买来的职位恐怕难做长久。6、乡土心理： 这些大学生不愿出远门，只愿在眼前的“一亩三分地”里就业，另一些人早早登上爱情方舟，毕业后为与另一半留守同一战壕而死守一方。这样的人鼠目寸光，难有作为。7、低就心理： 与保守心理相反，这些人总觉得竞争激烈，自己技不如人，遂甘拜下风，不敢对自己“明码标价”，找个买家草草卖出。对于一些单位开出的不平等协议也闭着眼睛签订，给日后工作带来严重隐患。8、造假心理： 假学历、假证书、假荣誉等并非敲开就业大门的救命稻草，假的终究长不了，反而只会误了自己名声，毁了自己前程。,

12、第四部分 求职信和简历的制作,编撰填写和邮寄个人材料面试的敲门砖,撰写一份与众不同的个人简历,可根据你所选择的职业的不同，而有侧重和针对性地多准备几份； 个人简历的内容一般在篇幅上为1、2页，不易再多；,简历制作三原则,简历要“简”,内容要“真”,目标要“明”,高成功率,厚积而薄发,简历六步曲（简历规划）,完整简历,个人基本 信息,求职意向,校内外的 实践经历,自我评价,工作展望,专业知识、 专业技能,（1）个人简介包括,个人基本资料包含要素,姓名、性别、籍贯、专业、学校、照片、联系电话、电子邮件,社会实践或学生干部经历,社会实践经历要与所应聘岗位匹配，不要想省事！ 学生干部经历要突出能力和素

13、质的培养,（1）个人简介包括,（1）个人简介包括,简历五要,优秀简历,要用数字体 现个人业绩,要针对公司做简历,优秀简历全攻略,缩短每行的长度 每行之间使用单倍行距，每段之间使用双倍行距 段落长短以4-5行为宜 用项目编号组织条目，强调信息 留出足够页边距,求职意向是否明确 是否强调了个人优势 是否每项内容都有意义 是否详细描述了自己的成绩 最后详细校对,坚持使用传统型字体，不要混用不同风格的字体 使用大于10号的字号 避免使用斜体字 谨慎使用大写字符和下划线 用粗体字强调,简历六不能,不能出现拼写、语法、 标点或打印错误,不能过多使用长,不能太谦虚,不能太花哨,不能出现薪金的历史记录和待遇要

14、。,（2）求职信的写法,什么是求职信？,求职信，又叫自我推荐书或自荐信。它主要表述毕业生的主观愿望与专业特长，重点突出毕业生的专业背景材料中与未来雇主有关系的内容。一份好的求职信能体现毕业生清晰的思路和良好的表达能力。 一般来说，求职信更针对应聘单位特定的个人，如公司或企业的负责人、部门主管等。求职信常以突出的个人特征与求职意向来打动求职者。,（2）求职信的写法,动笔前须考虑清楚以下问题,（2）求职信的写法,（3）佐证材料包括：,简洁大方，言简意赅,不宜有文字上的错讹,强调自己就是最佳人选,不应太煽情，或太花哨,应适当个性化，加封面最好,结尾部分注意应有的礼貌,1、对自己有自信，只要有机会学习一定很努力，比较多的学习成绩好，能力强的人 2、情商非常高，做人和做事都不错，目前比较多的应该是学生干部了 3、默默奉献型，把自己份内工作走好，一步一个脚印，总有一天会成功。,本节作业,自制简历模板或上网下载,1,按照课堂所讲的要求制作简历,2,打印并上交简历,3,作业内容：每位同学制作个人简历一份,要求,预祝同学们的职业路程 顺畅、通达！ 谢谢大家！,