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1、资料范本本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载XX年各学科考试资料逻辑大纲汇总11地点：时间：说明：本资料适用于约定双方经过谈判，协商而共同承认，共同遵守的责任与 义务，仅供参考，文档可直接下载或修改，不需要的部分可直接删除，使用时 请详细阅读内容XX年MBA联考管理考试大纲考试性质工商管理硕士生入学考试是全国统一的选拔性考试，其目的是为了科学、 公平、准确、规范地测试考生的逻辑思维能力、汉语和英语的阅读、表达及运 用能力、数学基础知识和基本运算能力、管理学基础知识以及分析和解决实际 管理问题的能力。考试科目包括综合能力（数学、语文与逻辑）、英语、管 理，在教育部授权的工商管理
2、硕士生培养院校范围内进行联考。本考试大纲的 制定力求反映工商管理硕士专业学位的特点，注重测评考生的综合能力和基本 素质，以利于有实践经验的中青年优秀管理人员入学，为国家经济建设选拔和 培养高素质管理人才。考试要求要求考生较为全面系统地掌握管理学的基本概念与基础知识，能在理解管 理基础知识的基础上加以灵活的运用，具备较强的分析与解决实际管理问题的 能力。考试内容本科目考试范围为管理基础知识，所涉及的面较广，但不求很深。主要内 容包括：（一）管理概述1. 管理的含义、性质及应用范围。2. 管理的主要思想及其演变。3. 管理人员的分类与管理人员的技能要求。4. 管理的基本职能：计划、组织、领导、控制
3、。（二）计划与决策1. 组织环境及其分析。2. 决策的概念、种类、过程。影响因素。3. 决策方法。4. 计划的含义、作用、种类。5. 计划工作的程序。（三）、组织1）组织的基本问题：管理幅度与管理层次，集权与分权，正式组织与非正 式组织，直线与职能。2）组织设计与常见组织形式。3）人员配备的任务、程序和原则。4）组织变革动力、过程与影响因素。（四）领导1. 领导与领导者，领导者权力的构成，领导者的素质。2. 人性假设与领导风格。3. 激励理论：双因素理论，期望理论，公平理论，强化理论。4. 人际沟通。（五）控制1. 控制目标与类型。2. 制定控制目标。3. 衡量实际工作。4. 鉴定偏差并采取矫正措施（六）管理知识运用管理知识运用能力，包括综合运用能力与专项运用能力。管理知识既包括 上述管理基础知识，也包括其他相关背景知识。通过考试，主要测试考生的发 现问题、分析问题和解决问题的一般能力，并考察考生对管理实践热点及管理 研究动态的了解情况。试卷结构考试时间为180分钟。试卷满分为100分。内容及题型结构如下:（一）内容结构管理基本知识：50分。实际问题分析：50分。（二）题型结构简述题（每题4分，共5题）20分。选择题（每题1分，共40题）40分。案例题（23个案例，每个案例510题）30分。分析题（1题，共10分）10分。
XX年各学科考试资料逻辑大纲汇总11
