吉林大学2022年3月“人力资源管理”《行政组织学》平时作业一（答案参考）试卷号：10

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1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！ 住在富人区的她吉林大学2022年3月“人力资源管理”行政组织学平时作业一（答案参考）一.综合考核(共45题)1.行政组织监督的基本功能有()A.保障功能B.防范功能C.控制功能D.反腐倡廉功能参考答案：ABCD2.( )又称魅力型组织、卡里斯玛型组织。A、传统的组织B、合理化合法化组织C、神秘化的组织D、官僚制组织正确答案：C3.“无缝隙政府”是拉塞尔林登在杰克韦尔奇的“无界限组织”的基础上创造出来的( )。A、错误B、正确正确答案：B4.亨利法约尔是著名的“组织理论之父”，创造了官僚制组织理论( )。A、错误B、正确正确答案：A5.马克斯韦伯的基本观点有(

2、)。A、组织管理职能的专门化B、统治与权力是组织的基础C、组织类型分析D、“官僚制”组织的特征正确答案：B,C,D6.科学设计组织结构，应该注意()A.制定明确的权责结构B.设计合理的用人制度C.妥善进行职务分工D.及时改进薪酬奖励制度参考答案：ABCD7.关于自然环境对行政组织的影响包括( )。A、地理环境影响、决定生产方式和经济基础，进而制约着国家行政组织的形成和发展B、地理环境性状影响社会的政治结构，进而影响到行政组织的权力设置C、地理环境条件影响国家实体与行政组织的安全与稳定状况D、环境问题可衍生国家内部与国家之间的政治问题，从而影响到行政组织正确答案：A,B,C,D8.关于行政组织在

3、行政管理中的地位，说法正确的有( )。A、行政组织是政府职能的载体B、行政组织是行政管理的主体C、行政组织是行政人员的归属D、行政组织是行政活动的支点正确答案：A,B,C,D9.按信息流向划分，可以将行政组织沟通分为( )。A、上行沟通B、链式沟通C、斜形沟通D、螺旋式沟通正确答案：A,C10.斯金纳的强化理论、挫折理论属于( )。A、内容激励型理论B、形式激励型理论C、过程激励型理论D、行为改造型激励理论正确答案：D11.马克斯韦伯的基本观点有()A.组织管理职能的专门化B.统治与权力是组织的基础C.组织类型分析D.“官僚制“组织的特征参考答案：BCD12.西蒙的决策过程组织理论的主要论点包

4、括()A.组织首先是一个决策过程B.组织影响论C.组织目标论D.组织设计论参考答案：ABCD13.里格斯生态行政组织理论的基本思想包括()A.提出了三种行政组织模式B.重点分析了棱柱形(即过渡社会)的行政组织C.考察了外部生态环境与公共行政之间的制约关系D.阐述了非正式组织理论参考答案：ABC14.服务型政府组织理论的典型代表是( )。A、学习型政府组织理论B、政府全面质量管理组织理论C、权威接受组织理论D、无缝隙政府组织理论正确答案：A,B,D15.在行政组织沟通的类型中，()跟其余三种不是同一种类型。A.环式沟通模式B.轮式沟通模式C.全通道式沟通模式D.双向沟通模式参考答案：D16.行政

5、组织的构成要素包括()A.组织目标B.机构设置C.权责体系D.个人意识参考答案：ABC17.行政组织监督的基本功能有( )。A、保障功能B、防范功能C、控制功能D、反腐倡廉功能正确答案：A,B,C,D18.行政组织沟通的心理因素障碍包括()A.人格结构分析B.地位结构分析C.交流分析D.人性态度参考答案：ACD19.系统权变行政组织理论的创始人是()A.弗里蒙特卡斯特B.赫伯特西蒙C.艾顿梅奥D.路瑟古利克参考答案：A20.行政组织的生态研究包括：研究行政组织的变革、研究行政组织的建立与管理。()A.错误B.正确参考答案：A21.期望理论是美国心理学家赫兹伯格在工作和激励一书中提出的。()A.

6、错误B.正确参考答案：A22.在行政组织过程中，追踪决策的基本特征有：回溯分析、非零起点、双重优化、心理效应。()A.错误B.正确参考答案：B23.行政组织的静态研究包括()A.研究行政组织的结构B.研究行政组织的变革C.研究行政组织的类型D.研究行政组织的体制参考答案：ACD24.亨利法约尔是著名的“组织理论之父”，创造了官僚制组织理论。()A.错误B.正确参考答案：A25.一般而言，一个合理的行政组织结构应该具备的基本功能包括()A.效率B.沟通C.工作的满足感D.组织的同一性参考答案：ABCD26.关于行政组织在行政管理中的地位，说法正确的有()A.行政组织是政府职能的载体B.行政组织是

7、行政管理的主体C.行政组织是行政人员的归属D.行政组织是行政活动的支点参考答案：ABCD27.行政组织决策的逻辑过程包括( )。A、行政组织决策目标的确定B、行政组织决策方案的拟定C、行政组织决策方案的抉择D、行政组织决策方案的修正正确答案：A,B,C,D28.帕金森定律-组织病态之研究是()的著作。A.劳伦斯彼特B.詹姆斯罗森茨韦克C.弗雷德里格斯D.诺斯古德帕金森参考答案：D29.斯金纳的强化理论、挫折理论属于()A.内容激励型理论B.形式激励型理论C.过程激励型理论D.行为改造型激励理论参考答案：D30.行政组织执行的基本原则有( )。A、忠实原则B、责任原则C、人本原则D、效益原则正确

8、答案：A,B,C,D31.一般而言，一个合理的行政组织结构应该具备的基本功能包括( )。A、效率B、沟通C、工作的满足感D、组织的同一性正确答案：A,B,C,D32.系统权变行政组织理论的基本思想是()A.组织是一个开放系统B.组织是一个整体系统C.组织具有权变性D.组织平衡(诱因)理论参考答案：ABC33.美国学者戴维奥斯本和特德盖布勒提出的理论是()A.服务型政府组织理论B.企业家政府组织理论C.新公共行政学组织理论D.无缝隙政府组织理论参考答案：B34.公平理论是美国心理学家亚当斯在奖酬不公平时对工作质量的影响一书中提出的( )。A、错误B、正确正确答案：B35.美国学者戴维奥斯本和特德

9、盖布勒提出的理论是( )。A、服务型政府组织理论B、企业家政府组织理论C、新公共行政学组织理论D、无缝隙政府组织理论正确答案：B36.行政组织决策的逻辑过程包括()A.行政组织决策目标的确定B.行政组织决策方案的拟定C.行政组织决策方案的抉择D.行政组织决策方案的修正参考答案：ABCD37.马斯洛需求层次理论的内容包括( )。A、生理需要B、安全需要C、社交需要D、尊重需要正确答案：A,B,C,D38.汉密尔顿首开行政权与立法权分离的先河，为行政学独立于政治学提供了理论基础。()A.错误B.正确参考答案：A39.行政组织控制的方式包括()A.前馈控制B.后馈控制C.目标控制D.反馈控制参考答案

10、：ACD40.关于福莱特的动态管理组织理论，说法正确的有()A.提出了群体原则B.提出了建设性冲突C.是科学管理时期行政组织理论的重要内容D.分析了组织中的权力与权威参考答案：ABD41.系统权变行政组织理论的创始人是( )。A、弗里蒙特卡斯特B、赫伯特西蒙C、艾顿梅奥D、路瑟古利克正确答案：A42.()是“经济人”的观点。A.X理论和Y理论B.员工的工作效率随着可能满足他们需求的程度而改变C.霍桑试验D.人的需要分为三个层次，即生存需要、享受需要、发展需要参考答案：A43.关于古希腊、古罗马时期行政组织思想的说法，正确的有()A.其代表人物是马基雅维利B.开始强调政府简单的职能分工C.开始关注行政机构的设置和职能D.开始涉及行政组织人员的任用及其监督机构的设置参考答案：BCD44.新公共行政学组织理论的主要观点有()A.对传统公共行政“效率至上”进行反思和批判B.主张将“效率至上”转变为“公平至上”，强调公共行政组织变革C.提出公共行政组织的基本运作过程D.认为传统官僚体制存在严重危机参考答案：ABC45.关于梅奥的人际关系组织理论说法正确的有()A.他的组织理论直接源于1927-1933年的霍桑试验B.提出了“社会人”理论C.指出在正式组织之外还存在非正式组织D.新型组织领导者的工作态度和士气是影响组织效率的关键因素参考答案：ABC