开题报告-夏爽

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1、本 科 生 毕 业 论 文开题报告题目： 上市公司综合价值评价模型及应用学 生： 夏爽 学 号： 0700 院 （系）： 管理学院 专 业： 会计学 指导教师： 杨君歧 年 12 月10日 论文题目：上市公司综合价值评价模型及应用一、选题的依据和意义1 选题依据：随着社会主义市场经济的发展和现代上市公司制度的建立，随着中国加入WTO之后与西方上市公司制度的进一步融合，上市公司面临的社会经济环境日益复杂多变，致使上市公司无法及时、准确地获得其开展经营活动所需要的各种信息，因此，上市公司的管理变革成为企业永续发展的主题。在当今全球经济一体化的激烈竞争下，管理的竞争已经成为决定企业成败的关键因素。由

2、此企业面临着变革及风险的不确定性、随机性和风险性增多，从而导致上市公司可能获得收益，或者蒙受损失甚至倒闭。我国及世界范围内每年因上市公司承受各种风险而导致的破产案件屡屡发生，众多大型上市公司集团陷入危机，给各国社会经济发展造成了巨大的负面冲击。在计划经济体制下，我国上市公司的财务风险是由国家来承担的，但是上市公司要不断树立投资、管理以及财务等各种风险意识，使自身具备承担和化解风险的能力。本文的研究就是在这样一种背景下进行的。2 课题意义：理论意义：在我国，随着社会主义市场经济的建立，上市公司成为我国上市公司的重要组成部分，上市公司无论其管理水平还是经济效益都是我国上市公司中的佼佼者和经济建设的

3、生力军，上市公司的管理问题不仅是广大上市公司经营者更是广大投资者及各级管理部门关注的热点。本课题通过利用平衡计分卡模型以及对具体的案例分析，对上市公司从财务角度、顾客角度、内部流程、创新与学习角度进行详细分析，表明了企业员工需要什么样的知识技能和系统，分配创新和建立适当的战略优势和效率，使企业能够把特定的价值带给市场，从而实现更高的股东价值。二、研究概况及发展趋势综述 研究概括：从20世纪90年代起，世界优秀企业普遍掀起了一场企业管理革命，建立了以绩效为核心的新兴企业管理体系，保持了企业旺盛的市场竞争力。面对企业外部环境的不断变化，要求企业的管理者应站在战略管理的高度，为企业的发展进行总体谋划

4、。企业的绩效评价系统是连接战略目标和日常经营活动的桥梁，而科学的业绩评级系统应能将战略目标具体化。而传统单一的财务评价体系只提供了企业有限的信息，并不能对企业未来的发展前景与获利能力做出评价。鉴于以上问题，企业界和学术界在一直研究和探索全方位的策略性评价指标体系。其中“平衡计分卡”是较为典型的一种，该方法经提出后迅速在美国乃至整个发达国家的企业和政府应用。平衡计分卡是1992年由哈佛大学商学院教授罗伯特.s.卡普兰和复兴国际方案总裁戴维.p.诺顿设计的。平衡计分卡最突出的特点是：将企业的远景、使命和发展战略与企业的业绩评价体系统联系起来，他把企业的使命和战略转变为具体的目标和评测指标，已实现战

5、略和绩效的有机结合。平衡计分卡在国内的应用：随着企业改革的不断深入，绩效评价越来越受到管理层的重视。目前国内有众多的专家、学者、企业界人士在讨论平衡计分卡的推广与运用问题。我国有些上市公司不仅自己采用了平衡计分卡，还在此基础上开发出软件产品，如山东鲁能科技集团，将平衡计分卡的思想融入其绩效管理软件，该产品运用与电力系统。目前国内企业尤其是上市公司的现代化企业管理正处于一个起步的阶段，迫切需要借鉴国际上先进的管理思想和经验，平衡计分卡系统可以为企业的科学化决策点定一个坚实的基础。从长久研究发展趋势来看，平衡计分卡以企业的战略为基础，并将各种衡量方法整合为一个有机的整体，它既包含了财务指标，又通过

6、顾客满意度、内部流程、学习和成长的业务指标，来补充说明财务指标，这些业务指标是财务指标的驱动因素。平衡计分卡不仅仅是一种新的绩效评价系统，更重要的是它是企业管理过程的核心组织框架，并且只有在平衡计分卡被衡量系统改造为管理系统时，他才具有更大的威力。三、基本思路及研究内容基本思路：本文的研究思路是在总结各位学者研究的基础上，运用平衡计分卡理论，运用公司战略与风险管理、财务管理、宏观经济学等相关领域的知识，对平衡计分卡涉及到的四个方面详细系统了解研究，并结合案例分析法，分析我国上市公司建立以绩效为核心的新兴企业管理体系现状及存在的问题，搜集总结相关的资料，然后系统分析存在这些现状的客观和主观方面的

7、原因，最后通过对比分析国上市公司治理经验，提出完善平衡积分卡的思想。研究内容：首先，平衡计分卡的相关概念，影响平衡计分卡的因素及分析；其次，通过分析这些因素的内容和思想总结平衡计分卡的应用现状；最后通过结合案例分析国际管理学学术界平衡计分卡治理经验并提出相应措施。论文框架：1平衡计分卡的概念1.1 平衡计分卡的相关概念1.2 平衡计分卡的研究角度 1.2.1财务角度1.2.2 顾客角度1.2.3内部流程1.2.4 创新与学习角度2平衡计分卡研究角度详解2.1 财务角度详解2.2 顾客角度详解2.3 内部流程角度详解2.4 创新与学习角度详解3 我国上市公司平衡计分卡应用的演进及趋势3.1国外上

8、市公司平衡计分卡应用的演进及趋势3.2我国上市公司平衡计分卡应用的演进3.3我国上市公司平衡计分卡应用的发展趋势4我国上市公司平衡计分卡应用现状存在问题及其成因4.1 我国上市公司平衡计分卡应用现状4.2我国上市公司平衡计分卡应用现状存在问题4.3我国上市公司平衡计分卡应用现状存在问题的成因5案例分析5.1国外上市公司平衡计分卡应用先进所在5.2改进我国上市公司平衡计分卡应用的对策周 次论文任务及要求第7学期末通过论文双选工作，确定学生的毕业论文的题目，完成毕业论文任务书，完成毕业论文开题报告，并进行开题报告答辩及考核。第8学期第1-3周第3周前毕业实习，并进行调研和收集资料,为论文撰写做准备。第4-5周书写详细的论文撰写大纲，在导师指导下修改完善。 第6-13周撰写论文初稿。第14-15周修改论文二稿。第16周修改论文三稿并定稿第17周完成打印装订毕业论文工作，正式提交论文第18周完成毕业论文答辩五、主要参考文献1中国注册会计师协会.公司战略与风险管理.经济科学出版社, 2张芝兰. 基于平衡计分卡的战略性企业业绩评价体系研究.电子科技大学出版社, 3吕定华.企业技术开发（学术版）.3期 4宝利嘉. 战略执行:平衡计分卡的设计和实践.中国社会科学出版社.