2020年半年工作总结

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1、2020年半年工作总结2020年半年工作总结1、2020年上半年工作展开情况(1)疫情防控工作常态推动1是第1时间成立新冠肺炎疫情防控领导小组、疫情防控指挥部，下设个工作小组，建立街道疫情防控线上平台、“1院1档”及防控责任体系，设置个登记点，确保防控工作顺利、有效展开。2是严格落实属地责任，对小区进出人员实行“健康码”亮码通行。截止月日，累计排查返乡人员人;疫情较重地区来团人员人;外籍来团人员人，境外旅居返人员人;累计办理外出务工人。同时，做好生活物质保供工作。3是出动宣扬车辆，张贴温馨提示余份、公告余份、宣扬海报余张，悬挂宣扬横幅余条，通过自创曲艺节目，加强防控宣扬。4是以街道老卫生院为基

2、础，利用天时间完成街道临时隔离救治点准备工作，完成发热隔离房间间，及各类平常必备生活物质储备。(2)经济质量稳步提升2020年上半年完成固定资产投资万元，其中3产万元;完成规上工业总产值万元;完成规上服务业营业收入千元，同比增幅%，其中其它盈利性服务业营业收入千元，同比增幅%;完成限上商贸销售营业额千元，其中参与社消零核算部份销售额千元。年上半年完成税收万元，同比增幅%。在继续做好疫情防控的基础上指点家企业复工复产，推动3产服务业复工复产，建立复工手续“1企1档”;跟踪家固定资产项目情况，指点入库资料准备。(3)项目建设扎实推动1是认真落实关于拆迁超期过渡安置问题指示精神，永定安置点1期项目已

3、进场施工，同时继续做好户超期过渡人员解释及抚慰工作。2是园2期项目已完成设计及工程施工图，等待区住建局出具审查意见，预计本年度投产万元，于年月进场施工。3是项目第1、2批供地(亩)方案正在优化调剂中，预计2020年月提交设计方案报区规自局审查;4是团体综合体项目已通过乡村振兴项目初审会，待完善资料后提交区对外开放领导小组会议，正在完善村落计划，优化拆迁安置方案。(4)生态环境延续提升1.专项整治强力展开。1是制定街道“散乱污”企业(作坊)巡查整治工作方案、街道2020年企业服务专员制度，整治“散乱污”企业家，对关闭点位进行“回头看”;指点企业落实并抓好环保主体责任，确保环保设施装备正常运转;处

4、理信访投诉件。2是展开“户外广告、店招牌”专项整治工作，撤除户外广告处，规范设置店招牌处。3是展开“3轮车非法营运”专项整治，暂扣非法营运3轮车辆。2.人居环境得到提升。1是推动“污水革命”。完成河道清淤千米，清除渠道淤积物万余m3，完成目标任务%。于月日启动东南片区水环境治理工作。1季度巡河余次，发现并及时处理问题个，完成总河长办督查问题件。2是推动“厕所革命”。将专项资金全部拨付到各村(社区)，并做好改造工作台账。3是对大众屡次反应的“”狗市环境污染、噪音扰民等问题进行专项整治，并构成长效监管机制，切实改良环境。4是联合区执法大队等多部门对非法活禽宰杀、冷冻、贩售点位进行集中整治，取消非法

5、宰杀点处。(5)城乡建设调和发展1是路改造工程已基本实现双向通车，正在进行人行道、路灯等配套设施建设，预计2020年月完工;广场路北延线新建工程正在对建设工程设计方案进行优化，办理立项手续。2是老卫生院信访调解中心改造项目已完成设计，预计2020年月进场施工。3是完成村、村、村、村、村、村等处渠道维修工程点位施工;推动个自备水源小区自来水报装工作;协助自来水公司核对处理完成水源切换遗留问题件。(6)本身建设延续强化1是依照区委办、区政府办关于印发的通知，完成街道内部机构设置及人员调剂，制定街道机关事业单位工作人员管理考核办法(试行)、街道编外人员使用管理办法(试行)，通过“换位子”方式，明确每

6、位干部职能职责，完善绩效考核工作机制，将平常工作实绩同年终考核紧密挂钩，激起干部工作积极性。2是制定街道出租房屋登记管理方案(试行)，加强和改进活动人口、出租房屋管理服务工作，做到“情况清、底数明”，力求精细化、科学化展开社区治理工作，提升为民服务水平。同时按时按需做好了民政、残联、计生卫生、劳动保障、教育及社区治理、安全等常规性工作。2、存在的问题1是城市基础设施较为滞后，城乡环境综合治理难度大，整体环境状态不容乐观;民生保障与基本公共服务均等化、普惠化、便捷化的要求还不适应。2是环境保护欠账较多，“散乱污”企业整治尚需加力，“两断3清”不够完全，反弹现象较多。3是各类历史遗留问题仍比较突出

7、，完全解决的难度较大。4是本身建设还需进1步加强，工作干劲仍需进1步提升。3、2020年下半年工作计划(1)提升党建上再见真效。1是抓支部建设。以党支部工作条例为准则，深化“3会1课”、创新“主题党日”活动，让活动更有仪式感，让党员更有取得感。加强软弱散漫党支部整治，改进基层党建工作短板，努力打造特点支部。2是抓党员管理。深化党员积分管理，提升党员服务意识，鼓励党员服务进小区，推动党员志愿服务制度化、常态化，突出党建引领，提升小区治理水平。3是抓队伍建设。继续加强对村(社区)后备气力的培养储备和择优使用，提早谋划，为明年村(社区)换届打好基础，为村(社区)发展注入新鲜血液。(2)在项目保障上再

8、下真功。1是进1步抓实重点项目建设。全力推动太和老街棚户区改造拆迁工作，加快推动、等重点项目建设进度，加快、等项目推动力度，同时强化项目跟踪服务，确保形象进度跟上任务目标。2是进1步拓宽招商引资思路。梳理完成街道现有地块资源，构成招商引资需求清单，吸引更多企业入驻，努力打造1批支持经济延续发展的中坚项目。(3)在兼顾城乡上再有真为。1是力争启动广场路北延线新建工程，分流过境重车，减缓交通拥堵问题;2是力争尽早启动X绿道建设，实现周边环境提档升级;3是配合做好东南片区水环境综合整治工作，完成触及区域拆迁及青苗补偿工作，加强已整治排口管护，严防反弹。(4)在环境整治、城市管理上再动真格。1是全力攻

9、坚污染防治。继续加强“散乱污”工业企业的清算整治及监管力度，长时间保持高压态势。延续做好“大气、土壤、水”污染防治工作，及时处置环境突出问题和信访投诉。2是全力攻坚人居环境“3大革命”，加强河渠污染治理和各村(社区)下河排口整治工作，加强非法活禽宰杀、冷冻、贩售点位整治，延续改良镇域环境。3是延续提升城乡环境综合治理水平，强化“店招店牌”“非法营运3轮车”等各类专项整治，实行精细化城乡管理，强化城镇秩序长效管理，完全整治“脏、乱、差、堵”现象。加强土地管控，加大巡查力度，坚决遏制背法用地、背法建设行动。(5)在社会治理上再用真情。1是完善“1核多元、共治同享”机制，充分发挥党员带头作用，加快推

10、动业主自治、院落自治、社团自治。2是继续推行出租房屋登记管理制度，加强对活动人口、出租房屋的登记管理，切实做到人、房、物、业底数清情况明，为精细化管理打好基础。3是继续从严从实从细抓好疫情防控各项工作，巩固延续向好的防控情势。4是深化“大联动微治理”，实行安全生产“1岗双责”，坚决防范遏制重特大安全生产事故产生。5是做好2季度防汛工作，确保安全度汛。6是大力推动“救急难”困难大众帮扶救助工作。7是采取切实有效措施，逐渐解决历史遗留问题，化解社会矛盾，保护社会和谐稳定。2020年半年工作总结光阴似箭日如梭，转眼间2020年已过去1半，回顾我们半年来的工作还记忆犹新，在全部队员的共同努力下，使我们

11、才有今天的成绩，在公司各级领导下，公司以其雄厚的经济实力，独特的商业眼光，在深圳物管市场首创了优良的成绩与口碑，在创造了社会效益与经济效益的同时，也为我们提供了就业机会与良好的就业环境，在如此条件下，我们没有现由不去好好珍惜这份工作，为了我们这个班集体在下半年度更好地展开工作，现将这半年的工作情况总结以下：1、立足本职，完成各项任_广场是以媒体单位为主，外租写字楼类型的物业，人员与车辆自然活动性大，管理复杂，1但管理不善，服务不到位，将造成车辆梗塞、破坏、财物丢失等现象产生，就会给业主(租户)带来工作上的不便。我自入职的那天起，便力求做到严格要求自己，努力学习，取长补短，做好自己的本质工作。保

12、安2部上半年在_总与_部、_部的领导下，我们这个班集体会同其他4个班共同保护了商报广场的安全、稳定，确保各单位1方平安付出了努力。为积极完成公司“3好1满意”的目标，在这半年来，我班队员受派到文博会及其他部门组织的活动中协助治安，早出晚归，任劳任怨，无1安全事故产生，遭到了主办方的1致好评;队员在执勤时，拾金不昧，拾得手机2部、钥匙4串、身份证件5件、手提包2个、银行卡2张、现钱总计300多元、专业照相机1部;商报广场半年累计2次装修施工程10多户数，期间管理严格，巡查到位，期间及时发现并处理了背规施工多起;对外单位租场开会、讲坐、培训等其他活动43场次，期间及时发现并制止吸烟人员多起;提倡节

13、资降耗，发现电器装备电源未关并关闭的有320屡次，处处为公司节俭资源;发现业主(租户)遗忘关门并及时处理达17次;发现并处理车辆刮碰事故、车辆破坏设施装备、未关车门车窗共70多起，使其受损人及时得到赔偿并疏通了交通;发现不安全隐患及可疑人员20过剩次，提出整改建议7条;1月11日清晨3时许，在大院内发现3名可疑人向1辆货车内不断装货板，后经查实为偷窃，抓获后并报警。在6月2日10：05分，正在东门岗巡查时，听到有路人叫抢劫，在询问清楚情况后向劫匪追去，同时呼求队员，在众队员的协力下，将其抓获并报警。屡次发现并处理了各种推销人员、发传单人员及矛盾纠纷等安全事件。6月6日10：50分巡查奥林匹克1

14、8楼时，发现1名男子因业主问题与通讯管理局工作人员产生矛盾纠纷，后受业主要求，报队长经调解将该男子带出大厦。时刻坚持“预防为主、防治结合”的治安管理方针，时刻教育与要求队员，并严格要求自已加强对各存在安全隐患、可疑人员的巡查力度，确保“3好1满意”的目标顺利完成。2、勤学苦练，强化本身素质俗语说的好：“打铁还得本身硬”，建设高素质的保安队伍，是建立保安服务的良好形象，是确保_广场人员及财产安全的重要保障。我们的口号是“严格要求，刻苦训练，争当维稳尖兵”，积极发挥本班队员团结协作、互帮互助、刻苦训练的精神，借用_总编的话说就是“合抱之木，生于毫末;9层之台，起于垒土”。积极体能训练与业务技能训练

15、就是安全的主绳，如果自己都1知半解、畏难畏苦又怎样能令客户满意呢?所以每周组织军事体能训练，内容包括：队列训练、擒拿格斗、俯卧撑、跑步等体能训练，休息时还组织队员坚持每周1次爬山等运动，工作总结保洁部半年工作总结练就了过硬的业务本领与强健的体能素质，更做到了“招之即来、来之能战、战之能胜的要求，提高了每位队员的警惕性和战役力，能够及时应对各种突发事件。同时也积极组织了各种理论、专业技能与法律法规方面的培训16次，并组织学习了物业管理文明用语和服务忌语、保安的工作方法与技能保安员的职业道德规范、各岗位的保安员职责等必备的知识，培训了各岗位执勤人员对大厦内公司及部门的熟习情况及租户的资料撑握情况，

16、这是安保工作运转的基础。为了减少没必要要的时间，避免没必要要的误解，做到有法可依、有章可循，不给犯法份子半点可趁之机，把隐患降到零。特为本班队员各岗制定了更具体、更细化的岗位职责，让其每位队员在岗明白应当做甚么，清楚不应当甚么3、端正思想，提高队伍建设_广场的安全保卫是1项特殊的、并极其受气的工作，可我们每位队员没有因此而胆怯、抱怨。卡内基钢铁公司总裁齐瓦勃曾说过：“我们不是在为老板打工，更不是单纯为了赚钱，我是在为自己的梦想打工，为自己的职业生涯打工。我们只能在事迹中提升自己”。因此，每个月还对内务卫生突出者给予嘉奖，来提高队员的积极性，屡次遭到保安部卫生标兵称号;每周召开1次班务会议，总结

17、每周每位队员的工作情况并将部例会议内容作出了转达;每周1在保安部例会上汇报上周本班的工作情况、队员的思想动态、工作意见与建议;平时我们还相互帮助、沟通交换工作、不定期提出案例结合实际交换看法等，构成了1个“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，在潜移默化中改变了大家处理问题时的思惟方式，还增进了彼其间的友谊;屡次对个别有情绪波动的队员进行了谈话、引导，保持了保安队伍的稳定。保护好业主工作与生活环境的安宁;保护好业主人身与财产的安全是我们的天职，提高精神素质和身体素质，提高我们个人的形象，不单单是代表自己，更是代表着1个整体，1个企业。把硬件与软件相结合，才能更好的完成安保工作。安全工作是1项长时间的

18、、艰巨的工作，要长抓不懈，警钟长鸣，虽然这半年来未发任何1起安全责任事故，但在下半年来我的工作还非常艰巨，在上半年的工作中还存在不足，个别队员岗位责任心不强，在工作中有些松懈;新队员的工作经验和相干知识仍需进1步学习、积累;在履行工作规范、标准化统1力度上还是存在偏差现象，在岗位标准坚持度要求上需要加强和巩固。随着尹总提出的对下半年创建窗口队伍建设，更进1步做好安全防范工作，本人在平常管理中力求做到：1、遵守公司的经营理念及服务主旨，以公司企业文化精神为中心，积极关心鼓劢队员，成心识培养凝聚力和队员的团队精神。由小及大构成班组凝聚力、战役力和对部门的集体荣誉感。2、以身作则，带头遵照公司、部门

19、的规章制度和纪律，保持严谨自律的工作、生活风格，给队员建立良好的榜样，引导队员良性发展，营建健康的工作气氛。3、在工作中严格管理，处理问题遵守“公平、公然、公正”的原则，做到“功必奖、过必罚”建立管理威望，充分调动队员的工作积极性4、在工作、生活中细致、认真，时刻了解掌握和关心队员的工作、生活及思想状态，逐渐培养和队员的工作感情，并赢得队员的信任，以此鼓舞队员的工作热忱。5、在各类培训中，通过讲授、点评、交换使队员在思想认识和平常工作中皆有不同程度的感悟与提升。并时刻教育队员要有紧急感，应具有上进心，使其明白保安工作不是高科技，没有甚么深奥的学问。成为1名合格保安员关键在于人的主观责任感和责任

20、心，是建立在对公司的虔诚度和敬业精神、对管理与服务内涵的真理的理解及应用之上，并以此激起大家积极进取在工作中体现本身价值，感受人生乐趣。总之，随着奥运圣火的顺利传递，抗震救灾也获得了阶段性的成功，我们将满怀信心肠迎来百年盛事，新的时期意味着新的机遇，新的挑战。“今朝花开胜往昔，料得明日花更红”。我深信在公司领导的英明决策和运筹下，在_总的带领下，保安2部的工作将做的更好。作为公司的1分子，在下半年的工作我将1如既往，全心全意的为业主服务，极力做好本职工作，为公司的发展贡献1份微薄。2020年半年工作总结今年上半年，市政府国资委在市委、市政府的正确领导下，主动应对经济发展新常态，坚持问题导向，扎

21、实稳妥推动改革，积极支持企业发展，市直大企业在经济下行压力加大的情况下，没有出现大起大落，保持了在高水平上的安稳发展，1月份，企业资产总额同比增长20.03%。现将上半年工作总结以下：1、上半年工作情况(1)强化制度建设，构成“1+N”制度体系全面贯彻落实中央和市委、市政府的部署要求，研究提出了关于深化国有企业改革的意见，市委、市政府已于今年2月印发实行，成为推动青岛国企国资改革的“总抓手”。同时，结合实际，突出问题导向，今年出台了加强资产出租管理、加强非银行金融业务风险防控等文件，至此，关于深化国有企业改革的意见及其17个配套文件全部印发实行，构成了青岛国企国资“1+N”制度体系。(2)延续

22、简政放权，企业活力不断增强深入实行“推动市直大企业发展改革60条意见”，今年依照企业经营事项的性质进1步放权，这是最近几年来第3次大的简政放权，以国资改革带动国企改革，充分赋予企业董事会自主依法决策的权限，为企业改革发展创造了更加美好的环境。同时，大力加强企业领导人员培训，前后有针对性地组织了经营管理能力提升、资本运作与风险防控专题培训，提升企业依法自主决策的能力和水平。简政放权的同时，坚持放管结合。对企业团体层面的产权变动、事迹考核、改革事项等重大核心事项，由国资委依法依规依程序严格管理。上半年重点研究提出了在市直企业展开国有股权收益增量分享鼓励试点的建议，探索通过采取“不动存量、分享增量”

23、的方式，完善中长时间鼓励机制。(3)坚持有进有退，国有资本布局结构不断优化在完成5家不具有竞争优势企业退出市直建制的基础上，将国有资本更多投向城市建设项目、蓝高新和民生等重点领域。上半年，多方整合优势资源，重点完成了全市旅游团体的组建工作，支持其在青岛设立旅游产业投资基金，大力发展现代旅游业;中路保险山东分公司正式开业，支持发展现代金融业;支持青岛港与阿里巴巴战略合作，推动青岛港由传统装卸港口向世界1流智慧强港转型升级;参与组建了国家海洋设备检测团体有限公司，大力发展海洋科技产业。(4)大力推动上市，发展混合所有制经济以推动上市为重点，打造混合所有制的公众公司。上半年，重点展开了青岛港回归A股

24、工作，推动2家具有条件的企业上市，同时，启动11家条件相对成熟的企业进入上市工作程序，储备11家企业作为新的上市资源，构成国有企业上市梯队。目前，青岛市竞争类企业的2、3级公司90%实现了混合所有制;功能类、公共服务类企业的2、3级公司，除政府项目及公益企业外，其他的70%已转为混合所有制的经营平台。(5)分类加快推动，增进企业转型升级推动竞争类大企业向国际化发展。支持海信发展精准医疗产业，打破了我国高科技数字医疗装备完全依赖进口的窘境;支持海信发展智能交通产业，获评“智能交通310强”首位。支持青啤提升发展质量，“青岛啤酒”品牌价值1_8.75亿，连续13年蝉联中国啤酒第1品牌。支持推动澳柯

25、玛智能产业园项目，设立5大全球性研发中心。支持双星团体建立全球的石墨烯轮胎中心实验室。推动老城区企业搬迁发展。青钢、碱业等9户老企业去年底全部关停后，市区每一年减少工业废水排放量20%，粉尘排放量减少68%。完成了青钢搬迁后7000多职工的分流安置工作，同时建立了青岛特钢重组联席会议办公室，促使青钢转型升级为智能钢厂、绿色钢厂。推动功能类企业增强平台功能。匹配城市发展战略，起草了鼓励支持国有平台公司参与全市创新中心、海洋中心、服务中心“3个中心”建设的意见。研究进1步展开国有资本投资公司试点工作，在内部市场化、整体上市及混合所有制改革等方面展开改革试点。推动公共服务类企业提高服务能力。支持地铁

26、团体加快地铁项目建设，在北段运营的基础上，3号线年底前将全线贯通;支持水务团体通过股权收购的方式，拓展水务产业链;支持交运团体智能公交调度系统首次利用于我市城乡公交，优化城乡居民出行体验。(6)严格把好关口，强化基础管理强化国有产权交易管理。牢牢掌控住国有产权变动这个关口，坚持国有产权公然审计评估，100%进场交易，依法依规按程序进行“阳光操作”。上半年，公然挂牌转让国有产权_笔，转让金额2.3亿元，增值率_.68%。调剂充实外派监督机构气力。努力争取市委、市政府支持，将8个监事会扩充为9个，对竞争类、公共服务类企业，每3户企业设立1个监事会，对功能类企业派出了财务总监，确保外派监督机构全覆盖

27、。强化即时监督。充分发挥监事会常驻企业的优势，建立了即时报告和提示函制度。上半年共构成监督信息和专报104份，发出提示函_份，揭露重大事项和问题_个，并催促整改，构成监督工作闭环。同时做好20_年度监督监督检查和提示整改工作。展开年度“4合1”审计。组织展开了20_年度企业财务决算、事迹考核、国有资本经营预算、监事会监督检查“4合1”审计，并聘请了全球的3家会计师事务所进行第3方评估。针对审计稽查发现的问题，起草印发了关于加强非银行金融业务风险防控工作的通知，加强企业金融业务风险管控。(7)强化党的建设，打造“廉洁国企”加强调研和制度建设。配合市委组织部做好企业党建调研和“两学1做”调研。起草

28、了国企党建、外部董事选派、职业经理人管理等有关文件，起草并印发了国资委20_年党风廉政建设意见。落实党风廉政建设“两个责任”。组织学习贯彻市委“两个责任”意见，提出了贯彻落实方案，对市直大企业领导班子进行了“两个责任”主题宣讲，推动全面从严治党。强化党性教育和廉政建设。严格依照市委要求，展开“两学1做”学习教育，采取多种情势，确保学习效果;依照市委要求，组织了廉洁自律准则和纪律处罚条例学习培训和测试。严格监督检查。春节、端五等重要节假日期间，深入展开了监督检查，严防“4风”问题反弹。敦促被巡查企业，认真做好问题整改，在委机关展开未巡先改，严格规范委机关办公用房、业务接待等。(8)主动服务企业，

29、保护稳定和职工大众权益下大力气在国资系统建立起了解决信访问题的4级责任制，壳企业和破产企业，由企业托管中心集中管理;存量中小国有企业，由华通团体管理或托管;触及市直大企业的，以企业为主解决;触及全市性的企业信访事项，由国资委兼顾调和解决。上半年，重点调和解决了青钢老厂职工安置等3个信访案件。2、存在问题和下半年工作打算回顾上半年工作，在国资国企工作方面还存在1些困难和问题，主要体现在：经济下行压力依然非常大，稳增长面临巨大挑战;竞争类企业、传统行业企业转型升级、研发创新发展不均衡，有的企业步伐还不够快，特别是传统行业企业普遍缺少研发创新方面的技术型人材;完善法人治理方面还需做细做实，特别是推行职业经理人制度、推动外部董事人材队伍建设等方面。下半年，国资委将全面落实市委、市政府关于深化国有企业改革的意见要求，牢固建立创新、调和、绿色、开放、同享5大发展理念，主要推动10项措施，具体包括：健全法人治理、强化董事会职权、加大市场化选聘经营管理者力度、实行薪酬分配差异化、完善国有资本投资运营公司的运营模式、优化国有资本布局、实行转型升级、推动吞并重组、探索混合所有制企业员工持股、推动解决历史遗留问题等，促使市直大企业在全市经济社会发展中的骨干、主导、支持、引领作用更加突出，企业发展的质量和水平走在全国前列，为全市经济社会发展做出更大贡献。