2020年试用期劳动合同范文

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1、2020年试用期劳动合同范文法定代表人（主要负责人）或拜托代理人_注册地址_联系电话_乙方（劳动者）姓名：_居民身份证号_户口所在地_省（市）_区（县）_乡镇_村邮政编码_现住址_联系电话_根据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵守同等自愿、协商1致的原则签订本合同。1、合同期限第1条甲、乙双方选择以下第_种情势肯定本合同期限：（1）有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。（2）无固定期限：自_年_月_日起至依法消除、终止劳动合同时止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。（3）以完成1定工作（任务）为期限：自_年_月_日起至_工作（

2、任务）完成时终止。2、工作内容和工作地点第2条甲方招用乙方在_（项目名称）工程中，从事_岗位（工种）工作。乙方的工作地点为_。经双方协商1致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。乙方应认真实行岗位职责，遵照各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违背劳动纪律，甲方可根据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。3、工作时间和休息休假第3条甲方安排乙方履行以下第_种工时制度：（1）履行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为_。（2）经当地劳动行政部门批准，履行以_为周期的综合计算工时工作制度。（3）经当地劳动行政部门批准，履行不定时工作制度。甲方保证

3、乙方每周最少休息1天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班没法安排补休、法定节假日加班的，甲方按劳动法第4104条规定支付加班工资。4、劳动报酬第4条甲方采取以下第_种情势向乙方支付工资：（1）月工资_元，试用期间工资_元。甲方每个月_日前向乙方支付工资。（2）日工资_元，试用期间工资_元。甲方向乙方支付工资的时间为每个月_日。（3）计件工资。计件单价约定为_。甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_元。待岗期间乙方仍需实行除岗

4、位工作外的其他义务。5、社会保险第5条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承当相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方得病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定履行。乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定履行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定履行。6、劳动保护和劳动条件第6条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并获得相应的职业资历证书方可上岗。甲方根据生产岗位的需要，依照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合

5、建筑施工现场环境与卫生标准（jgj14620xx）。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵照甲方依法制定的各项规章制度，不背章作业，避免劳动进程中的事故，减少职业危害。乙方有权谢绝甲方的背章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行动，有权提出批评并向有关部门检举控告。7、消除和终止第7条本劳动合同的消除或终止，依劳动合同法规定履行。8、劳动争议处理第8条甲乙双方产生劳动争议，可以协商解决，也能够依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。9、其他第9

6、条甲乙双方约定的其他事项第10条本劳动合同1式2份，甲乙双方各执1份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方（公章）_乙方（签字或盖章）法定代表人或拜托代理人_（签字或盖章）_签订日期：_年_月_日2020年试用期劳动合同范文甲方：_乙方：_身份证号：_甲方聘请乙方为试用期员工，试用期_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。经双方同等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵照。1、乙方的岗位（工种）为：_在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调剂。2、在试用期间，乙方应守旧甲方的商业秘密，严格遵照劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安

7、排，认真实行职责，保护甲方合法权益。3、乙方试用期工资为_元/月，甲方按月发放。4、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状态和公司考勤制度履行。5、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包括在试用期工资内。6、乙方每个月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放，若乙方工作不足1个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。标准事业单位试用期劳动合同范本7、在试用期内，乙方提出消除本合同时，须提早7个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。8、乙方如在报到后工作时间不满1月主动提出辞职或不能胜任工

8、作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，依照800元/月的标准发放报酬。9、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤（或计件工资总额），根据公司制度及本合同相干内容（条款）结算。10、在试用期内，乙方严重违背劳动纪律或甲方的治理规章制度的；或故意或严重失职，给甲方利益造成侵害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方酿成的损失予以全额的赔偿责任。101、在试用期内，因乙方泄漏甲方商业秘密，给甲方造成经济损失；或因乙方的故意或重大过失行动给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。102、试用期满

9、或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过6个月。延长时间内仍不合格者，公司应予以解雇处理。103、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵照各项事宜。104、本合同1式两份，甲乙双方各执1份，经双方签字后起生效。105、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。甲方：（公章）乙方：（签字）日期：日期：2020年试用期劳动合同范文有限公司(以下简称甲方)与(先生/女士，以下简称乙方)双方经友好协商，本着自愿和同等的原则，1致达成以下条款：1、试用期限：自20xx年月日起至年月日

10、止。2、工作岗位：在担负工作。乙方在签署本合同时，同时收到员工手册，并知悉全文，愿意遵照各项规定3、工作时间：逐日8小时，甲方因生产需要加班，应按国家的有关规定支付加班工资。4、劳动报酬：依照按劳取酬的原则，乙方月收入不低于人民币元，该收入由等构成。5、劳动纪律：试用期间乙方遵照国家的法律法规，遵照甲方的各项规章制度及员工守则。乙方如违背企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处罚。6、合同消除：乙方在本合同实行期间可在不说明任何缘由的情况下辞职，甲方无异议;但乙方辞职必须提早5天通知甲方，否则应承当背约责任。试用期间甲方如发现乙方不符合录用条件或不适合甲方工作等情况的，可以随时终止试用，消除本合同，其实不因此承当背约责任。甲方：代表：地址：电话：乙方：身份证号：地址：电话：年月日年月日