南开大学2022年3月“工商管理”《组织行为学》平时作业一(答案参考)试卷号:2

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1、书山有路勤为径,学海无涯苦作舟! 住在富人区的她南开大学2022年3月“工商管理”组织行为学平时作业一(答案参考)一.综合考核(共45题)1.组织行为学是一门综合性、交叉性学科,虽然它具有自身独立的研究对象、研究内容,但与管理学、行为科学、管理心理学等邻近学科之间都有着密切的关系。()A、错误B、正确参考答案:B2.下列关于文化管理表述不正确的是()A.文化是管理的基础,管理则是文化的外在表现B.组织文化不仅关注于满足个体的需要,且注重塑造整个企业的价值观C.文化管理就是在科学管理的基础上加上了企业文化D.主要目标不仅仅是个体的自我实现,而是群体在多变环境中的精神自主参考答案:C3.受聘于耶鲁

2、大学的美国心理学家闵斯特伯格于1912年发表了心理学与工业效率一书,并被称为“工业心理学之父”。()A.错误B.正确参考答案:A4.在主题沟通策略中属于咨询性策略的是()A.告知策略、说服策略B.告知策略、征询策略C.说服策略、征询策略D.征询策略、参与策略参考答案:D5.不同价值观的人对同一事物或行为具有不同的价值判断标准,追求的目标和感兴趣的东西不同,这种价值观的差异极易引起相互之间的分歧和争议。()A.错误B.正确参考答案:B6.自尊与成功预期正相关。()A、错误B、正确参考答案:B7.下列关于知识管理和信息管理表述正确的是()A.信息管理是知识管理的延伸与发展B.知识管理是信息管理的基

3、础C.知识管理对知识管理者的创新并无太多要求D.知识管理是对包括信息在内的企业所有重要知识实施全面的管理参考答案:D8.正式通道是由组织建立的遵循组织的层次结构,传递与工作有关的信息,非正式通道传递个人的或社会的信息。()A.正确B.错误参考答案:A9.高级经理人员常常是B型个性。()参考答案:正确10.感觉是人脑对直接作用于感官的客观事物的整体反映。()A.正确B.错误参考答案:B11.辅助性员工是那些不具有特定性,忠诚度较弱,通常为兼职、短期合同或者临时工。()A.正确B.错误参考答案:A12.在组织行为学中,将一个组织在长期发展过程中把组织成员结合在一起的行为方式、价值观念和道德规范的总

4、和称为()A.组织理念B.组织伦理C.组织规范D.组织文化参考答案:D13.态度的构成成分包括_A.认知、情感、行为倾向B.认知、情绪、行为倾向C.认知、行为倾向、调整D.调整、价值体现、自我保护参考答案:A14.人力资源的观点是支持性的。它帮助员工成为更杰出的、更有责任感的人,并尝试创造一种气氛使员工愿意为组织贡献他们的所有才能。()A.错误B.正确参考答案:B15.不论是正式的还是非正式的,群体中的成员逐渐形成一定的地位,扮演一定的角色。()A.错误B.正确参考答案:B16.斯蒂芬P罗宾斯认为,个性是“个体所有的反应方式和与他人交往方式的总和”。()A.正确B.错误参考答案:A17.心理学

5、家霍斯曼认为,任何群体行为都由四种基本要素相互联系、相互影响的结果()A.规范、价值观、相互作用、思想情绪B.活动、规范、相互作用、思想情绪;活动、价值观、相互作用、组织文化C.活动、规范、价值观、相互作用参考答案:B18.职业生涯的组成部分之一是()A、意识B、价值观C、行为D、知觉参考答案:B19.一个人的人际关系需求可以分为不同类型,也称为不同的人际反映特质,包括_A.自尊需要B.权力需要C.控制需要D.情谊需要E.容纳需要参考答案:CDE20.同化也叫认同,表现为不是被迫而是自愿接受他人的观念、信念,使自己的行为与他人的态度保持一致。()A.错误B.正确参考答案:A21.对企业而言,职

6、业生涯规划是一项系统的、复杂的管理工程,它涉及()A.组织体制B.工作环境C.企业文化D.企业发展规划E.人力资源管理参考答案:ACDE22.在进行压力管理时,可以从任务和角色需求出发,下列方式不属于其中的是()A.强化正式沟通B.参与管理C.目标管理D.工作再设计参考答案:B23.情感往往是由认知而产生的对态度的一种情感体验。()A.正确B.错误参考答案:A24.按信息沟通渠道,可将沟通分为()A.非正式沟通与书面沟通B.正式沟通与非正式沟通C.正式沟通与口头沟通D.口头沟通与书面沟通参考答案:B25.心理学家霍斯曼认为,任何群体行为都由四种基本要素相互联系、相互影响的结果()A.活动、规范

7、、相互作用、思想情绪B.活动、价值观、相互作用、组织文化C.活动、规范、价值观、相互作用D.规范、价值观、相互作用、思想情绪参考答案:A26.一个群体内人际关系如何,主要是由沟通的水平、态度和方式来决定的。()A.错误B.正确参考答案:B27.态度是认知成分的基础,没有认识也就无所谓情感和定势作用。()A.错误B.正确参考答案:A28.心理学探讨的人的个性是指把人看成一个综合的整体,反映一个人之所以成其为自身而区别于他人的,具有一定倾向性的心理特点和行为模式的综合,其主要包括个性倾向性和个性心理特征两个方面。()A.错误B.正确参考答案:B29.低自我监控的人则不能以这种方式伪装自己,倾向于在

8、各种情境下都表现出自己真实的性情和态度,因而在他们是谁以及他们做什么之间存在着高度的行为一致性。()A.正确B.错误参考答案:A30.休闲群体是指群体活动主要安排在休闲时间,其成员都自愿参加,其目的是促进成员的兴趣爱好或者感情交流,例如各种运动俱乐部、各种兴趣爱好小组等。()A.错误B.正确参考答案:B31.情绪的功能包括()A.调控功能B.应激功能C.动机功能D.健康功能E.信号功能参考答案:ACDE32.下列关于组织文化与企业核心竞争力的关系表述正确的是:()A.企业在发展的不同阶段,组织文化再造是推动企业前进的源动力B.理念决定制度,制度决定技术,技术决定产品C.拥有不断创新的理念是构成

9、强有力的核心竞争力的重要源泉D.组织文化直接影响了企业的理念,而成为企业核心能力的内容与基础E.组织文化保障了企业核心竞争力参考答案:ABCDE33.在下列哪些情况下使用合作策略来处理冲突效果较好?()A.当发现冲突双方都十分重要并且不能进行妥协或折衷时B.当处理者的目的是为了学习时C.当处理者需要融合不同人的不同观点时D.当处理者需要把各方意见合并到一起而达到承诺时E.当发现问题解决后带来的潜在破坏性将超过它能获得的利益时参考答案:ABCD34.在任何特定的时间和场合,每个人都会有选择的注意环境的某些方面,并有选择的忽视另一些方面。()A.正确B.错误参考答案:A35.著名经济学家、诺奖获得

10、者舒尔茨教授提出的理论是()A、心理契约理论B、人力资本理论C、职业生涯理论D、择业动机理论参考答案:B36.在科学管理中,下列不属于古典管理学派代表人物的是()A.泰勒B.梅奥C.法约尔D.韦伯参考答案:B37.在人们产生错误知觉的思想方法中,有一种是“以点概面”的思想方法,它被称之为()A.刻板印象B.首因效应C.晕轮效应D.投射效应参考答案:C38.我们在谈论个性这个概念时,并不是指一个人是否有魅力,是否有积极的生活态度,是否取得了某项事业的成功。()A、错误B、正确参考答案:B39.影响其他人做事的能力的是()。A.权威B.职权C.权力D.职责参考答案:C40.控制点指个体相信自己能够

11、控制影响自己的事件的程度。()A.正确B.错误参考答案:A41.客观因素包括对象与背景的差别,活动的程度、重复程度、新颖性和熟悉性,其中某一个、两个因素或全部因素都可以在任何同一时刻起作用,影响你从背景中分离出知觉对象。()A.正确B.错误参考答案:A42.态度的意向成分是指个体对态度对象的反应倾向,即定势作用,又称为行为的准备状态。即个体准备以一定的方式行动的倾向。如想亲近或想远离、想占有与想放弃。()A.正确B.错误参考答案:A43.在激励理论类型中,重点研究动机形成和行为目标选择的理论是()。A.内容型激励理论B.行为改造型激励理论C.过程型激励理论D.综合型激励理论参考答案:C44.导致心理失信的原因有()A.故意违反契约B.雇员的警惕性C.承诺内容的变化D.对契约理解的不一致E.组织结构的变化参考答案:ABD45.需要并不是激发员工动机、引导员工行为的前提。()A.错误B.正确参考答案:A

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