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1、word可编辑整治作风问题自查自纠报告按照我局活动方案的部署和转段工作安排，我局全系统干部职工于3月1日至4月15日认真开展了自查自纠工作，现将第二阶段工作开展情况报告如下：1、按时转段、进展再发动再部署。三月上旬，我局召开全局干部职工大会进展了再发动再部署工作，总结了第一阶段工作，部署安排了第二阶段工作。2、制定下发第二阶段工作安排表。对查摆问题和自我整改两个工作步骤，在工作内容和时间要求上都做了详细安排和严格要求。3、填报自查自纠表格。全局每个科室、单位和每个干部职工都结合实际，认真对照五治内容和十个不准、六个严禁找问题、找差距，深化挖掘在优化环境、效劳开展以及思想意识、精神状态、才能素质
2、、履职尽责和纪律作风等方面存在的突出问题，填写了表格，对自查自纠和自评都填写了详细内容，实在把问题找全面、找准确、找深化。个人查摆出来的问题要经部门负责人或分管领导审核;领导班子成员查摆出来的问题要在上进展自我批评。4、发放问卷调查。共向全山相关单位和效劳对象发放作风整治突出问题征求意见函40份， 目前已收回30份，评价情况：非常满意的22份，满意的8份，各有关单位和效劳对象未提出意见和建议。5、开展互评和领导点评。在前一阶段每位干部职工开展自查自纠和互评的根底上，按照庐山国土资系统集中整治影响开展环境的干部作风突出问题活动施行方案和转段工作安排，于3月29日召开了全局干部职工大会进展集中整治
3、影响开展环境的干部作风突出问题的互评和领导点评。会上，分管领导对自己分管的科室和每个人进展了认真的互评和点评;局主要领导结合实际，对副职、干部职工和科室单位进展了严肃认真和实事求是的点评，指出缺乏，提出整改方向。整个点评会，表达了诚恳和严肃认真，针对各岗位的每个人和各科室实际，开展了批评和自我批评，找出了差距、得到了帮助、受到了教育、大家触动很大。最后，要求大家根据自查自纠、互评和领导点评中发现的问题进展认真梳理，要从思想意识、制度管理、方式方法、才能程度等多方面深化剖析根，研究制定整改措施，进展自查整改并就整改问题、优化效劳作出效劳承诺。自查自纠表、整改措施和效劳承诺经局党组审核通过后，对外
4、公示，承受基层群众和社会各界的监视。6、下基层、走访群众、召开座谈会、为民解忧解难。对垦殖总场、奶牛场、莲花林场、茶科所、云雾茶场、园艺场等单位，主要领导带队下基层，走访效劳对象单位，召开座谈会，讨论协商解决用地、卫片违法用地，单位职工出路、开展方向、棚户区改造用地等难题和困难问题。进展了现场宣传政策、破解难题、指出理解决问题的操作方法和开展方向。7、提交自查自纠报告。要求每位干部职工和每个科室、单位在自我查找、互相帮查、领导点评的根底上，对查摆出出来的、问卷调查的、下基层走访发现的问题和缺乏，进展认真的梳理、深化剖析，制定出实在可行的整改方案，落实好强有力的整改措施，撰写自查自纠和整改落实报告于4月26日前报局活动办。坚持边查边改、边整边改的原那么，重点抓好查摆问题和整改工作。能立即改的主即改，一时难以整治到位的要想尽方法尽快改，使整治干部作风突出问题获得真正的效果。8、严格实行问责制。按照施行方案的工作步骤，根据问题的严重程度，采取谈话告诫，通报批评、取消奖励工资、调整岗位、降职使用、辞职辞退、党纪政纪查处等形式、严肃追究责任，不折不扣抓好落实。同时，要建立和完善一些制度，使此工作纳入常态化，标准化管理，建立有效的长效机制。第 3 页 共 3 页
整治作风问题自查自纠报告
