《拓展活动后领导总结怎么写1》由会员分享，可在线阅读，更多相关《拓展活动后领导总结怎么写1（6页珍藏版）》请在装配图网上搜索。
1、拓展活动后领导总结怎么写1_月_日，公司组织所有员工到_培训中心，进行以“培训拓展”为主题的系列活动.此次拓展训练通过破_、_、_、_四个项目，揭示了抽象而深刻的道理，让我们找回了工作中被时间磨蚀掉却非常珍贵的东西：意志、激情与活力.这使我们更深刻地意识到，其实我们每个人都是很坚强的，每个人在平时工作和生活中都有潜在的能力未曾发挥出来，只要有信心、有勇气去面对，就没有解决不了的难题.上午一大早,员工拓展训练营在_拓展训练基地正式拉开了序幕.全体学员在基地的会议室里，聆听了心彩教练对相关情况的简要说明和对此次活动的期望后，我们就开始了培训前的热身.热身的内容是分小组，给所在的小组命名、设计队徽、
2、队训、创作队歌等.我所在的小组取名为“神马队”，并设计了队徽、队训等内容.行的第二个项目是信任背摔.当我站在4米多高的平台上，教练员问我准备好了吗?其实我心里真的很没底，我很不自信的说：“我准备好了”因为平时在生活中我们受到了太多的欺骗和愚弄，让我们人与人之间失去了信任.我怕我的队友接不住我怎么办?当我听到我的队友大声的说：“我们准备好了，请相信我们，我们爱你”我就开始倒了，当我倒下那一刻，在半空中我感到了一丝凉意，当我被队友那温馨、有力的臂膀稳稳接住时，我感到了从未有过的踏实与信任.这个活动就是任任与责任的体现.在工作中也是如此，作为一个单位我们要建立信任，真诚，加强我们各个部门的配合，提高
3、我们的工作效率.我们进行的第三个项目叫盲人方阵.这个项目是团队项目，我们最终失败了.失败的原因有好多，本来这是一个简单的任务，而我们没有提前做好沟通，没有领导统一管理，而是在各自做战，而到最后我们也没明白我们到底要做些什么?在盲目的各自行动，而没有理解透这是个“团队任务”真的很遗憾!这项活动让我们深刻的认识到在我们工作当中保持有效的沟通是多么的重要，只要互相交流，互相交换信息才能充分发挥集体的力量!我们进行的第四个项目是悬崖速降.当我一个人站在20多米的悬崖上，往下看那一瞬我有点发晕了，我竟然有点手足无措了，我始终不敢迈开我的双腿，但当我真正的跳了两下后，原来是这样的刺激，这样的富有挑战性，最
4、后顺利完成任务.这就是我们在日常生活中对一些事情缺乏勇气和挑战，使我们失去了很多机会.通过这次活动，我将对以后的工作当中勇往直前，越越极限!我们进行的第五个项目叫人生坎坷路(牵手).这个项目是我印象中最深刻，给我感触最深的一个项目，当我的同伴戴上眼罩的那一刻，我从她的脸上看到了她表现出的那样孤独、无助、不知所措，当我牵着她的手迈出我们共同的第一步，我知道此时她的安全撑在我的手中，我要保护她的安全.一路上我们经过了山坡、独木桥、泥泞，荆棘终于到达了目的地.虽然很累，虽然湿了双脚，磨破了手皮，但我的内心真的很高兴，因为我的队友很安全的到达了.在这个项目中，让我想到在我们的人生道路上有很多帮助过我们
5、，当我们遇到困难时是谁拉我们了一把?就像刚才我因为没有照顾好我的同伴，让她不小心擦了一下手，就像小时候父母没有照顾好我们而自责着，而如今我们有了自己的工作，可能有了自己的家庭，已经为人父，为人母，有了自己的孩子，而你多长时间给父母打一次电话?多长时间回家看望一次父母呢?此时我的泪水已经湿了眼眶，因为在我的成长过程中我做为一个女儿，一个朋友，一个同伴我做的真的不够，真的很感谢我们教练员给我们上了人生中很重要的一堂课，它将教会我在今后的工作和生活中如何去感恩，如何去做人!它将让我们时赢刻用一颗感恩的心去善待所有帮助过我们的人一天的拓展训练虽然短暂,但是大家通过共同经历克服恐惧、分享成功的喜悦、重新
6、认识自己,经历心理与生理的考验的过程,我们真正的实现了认识自我、挑战自我、超越自我的目标，更熔炼了一只坚强、团结的优秀团队即使在整个训练过程结束之后，大家都很累，可每个人都兴高采烈地议论着训练中的事情，都感到回味无穷.通这次拓展训练增强了大家的自信心，磨练了战胜困难的毅力，提高了解决问题的能力，同时增进了对集体的参与意识与责任心.也让我们明白了我们是一个团队，而我们的每个人就是团队中的一员，自己能克服困难，因为有队友们的支持，有他们的鼓励，我们才勇敢地踏出了这一步.同理，在工作的过程中，如果我们都是孤立一人，没有同事们的协助，支持，理解，工作也是很难开展，再好的想法也是一句空话.虽然只有短短一
7、天的时间，但我想这次经历一定会在今后的工作中给大家带来很大的帮助.3 / 6拓展活动后领导总结怎么写12首先感谢学校的领导，感谢刘校，有机会参加拓展训练教练培训，培训后，我感悟颇深.拓展训练，它能够激发人们勇于向上的勇气和能力，相互团结，相互帮助，相互配合，充分发挥团队精神，是对团队综合素质的评价，也对我们的人生是很有意义的.火热的七月，新生拓展训练，我成为一名助教.回顾这段经历，我感觉学到了很多，也发现了很多自身的不足.这种新的工作促使我不断学习，不断进步，不断完善自我.拓展训练工作，不是表面看起来那么简单，当把自己投入进去，我们会发现很多值得回味和深思的东西.我认为搞拓展训练，这个东西好，
8、有魅力.这是一种体验式的学习方式，所为体验式学习方式即先行后知，大家共同去参与活动，在活动中有所启发，有所感悟.这种训练是一种高峰体验，项目具有新颖性、刺激性、团队性，能最大限度地激发学生的参与热情.能体现教练的现场调节以及优秀的带队能力和个人魅力.好处有：第一：促进我们同学之间的相互信任、理解、默契和配合.第二：挑战极限.拓展训练的项目都具有一定的难度，表现在心理考验上，需要我们向自己的能力极限挑战，跨越“极限”.第三：团队的认知度：更加体现出：“世界上没有完美的个人，只有完美的团队”.第四：个人突破：增强个人分析能力，执行能力!克服心理障碍!勇于突破!我认为要搞好拓展训练，如下几个方面是成
9、功的关键.一、明确任务是完成任务的前提接受任务时，在没有搞清要求、规则和标准的情况下，不能脚踏西瓜皮走哪算哪，只有明确了任务、方向、目标，才能达到预期的效果.二、制定正确的方案是成功的必然周密的工作方案对明确方向、规范行为、指导实践、完成任务将起到重要作用.如果开展一项训练项目，没有一个周密的方案，就会受挫，甚至失败.三、团队的凝聚力是提高效率的保证团结就是力量.没有凝聚力的团队就就没有效率.如果没有团队精神，所有训练项目就无法完成.如果一个团队的组_员各行其是、我行我素、势必一盘散沙，工作就是难出成就，又可能导致失败.相反，团队的所有成员人人都易工作为重、顾全大局、团结一致、齐心协力，就能形
10、成一支无坚不摧的团队.当这个团队面临艰巨任务或遇到困难时就能坚定信心，同舟共济，在惊涛骇浪面前就能无所畏惧，就能高效的完成的工作任务.四、提高执行力是完成任务的根本这次训练的全过程中，所有的队员都为团队完成训练科目发挥了重要作用.正是由于大家严格要求自己，注重了细节，一丝不苟、自动自发、拒绝借口，才顺利地完成了任务.拓展训练工作中，也遇到了一些问题.尤其有些问题所造成的压力已经有时明显的影响到我团队的工作状态和成效，不容忽视.在沟通中，我总结起来，主要是如下三个问题：首先、在教练方面，主要的问题是觉得教练团队的经验和控制力不够，致使初始的设计意图不能被贯彻到活动中，活动也就达不到事先设定的目的
11、.其次，教练也会认为自己对流程的细节把握还存在问题，感到要安排的事很细很多，不照顾到吧，会影响质量，全照顾到吧，又非常困难.第三、我发现许多具体操作教练(尤其是新教练)感觉还算良好，说不出什么问题，但资深一点的教练总体上会觉得事情比较杂乱，在得到一些工作要求或者团队中出现一些具体状况时，感到无力去实现和解决.总之，教练团队如果无法通过运用合理的技巧来组织学生和把控场面，不但使自己无法获得学生的认同，而且造成组织上的顾此失彼，漏洞百出.时间一长，教练团队之间容易出现相互的抱怨和不满，造成互相指责和推诿责任的不良现象.这既影响了活动的品质，也滋长了团队内的负面情绪，使团队凝聚力和团队氛围受到严重的打击.6 / 6
拓展活动后领导总结怎么写1
