2020公司工会工作总结

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1、2020公司工会工作总结2020公司工会工作总结一、发挥工会职能，贯彻执行职代会制度，推进民主管理。1、认真组织贯彻执行集团公司第十一届二次职代会精神。一是组织召开职工大会，让职工了解十一届二次职代会主要 精神和内容。二是对职工重点关心的问题面对面进行解释沟通。2、一年来，工会以加强制度化、规范化建设入手，以职代 会为载体，及时反映职工心声，调动职工的主动性和创造性，为 公司了解职工参与企业管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台。3、注重沟通平台的创新，坚持领导服务基层制度。由工会牵 头，公司党政领导等相关职能部室领导，发扬民主作风，定期深 入班组召开座谈会，为公司发展提供了更加坚实的群众基础。二

2、、坚持开展劳动竞赛，促进生产安全工作。1、一年来，结合全年的生产任务，紧紧围绕公司重点项目的 安全生产和经济效益的提高，深入持久地开展劳动竞赛活动。2、201年完成指标任务：合理化建议8条；劳动竞赛4次；岗位练兵3次；修旧利废8、9万元；节能降耗5、5万元。3、继续开展了职工技术创新活动，合理化建议、技改项目进 行了认真评审，鼓励职工岗位成才，提高素质，对新入公司新人 进行了培训。三、坚持工会规范化建设，提高工会工作活力。1、一年来，工会在夯实基层基础工作方面不断下大功夫，不 断推进工会工作规范化、制度化。2、按照集团公司工会工作要求，进一步加强对班组建设活动 的指导，强化班组创建工作的措施。

3、3、做好职工创先争优工作。工会认真开展“创建学习型企 业、争做高素质职工”活动，制定了具体可行的实施方案和措 施。通过组织各员工学习工会法、劳动法、国家政策、 法律、法规等知识，紧密联系实际，提高了员工的整体素质。四、加强女职工工作，提高女职工整体素质1、工会十分注重女职工队伍建设，主动倡导女职工参加培训 学习，支持和鼓励女职工学习新知识，掌握新技能，为企业发展 献计献策。切实解决女职工生活、工作等方面的困难，为企业的 稳定发展起到了主动的作用。2、注重法律维护。女职工特殊权益保护专项集体合同， 为维护女职工权益提供了有力的法律保障。一年来运行平稳，执 行到位。3、关心女职工的文化生活。今年，

4、我们在女职工中开展了一 系列活动，组织开展了庆“三八”女职工踏青活动。大力倡导家 庭美德和健康文明的生活方法，主动营造尊老爱幼，关爱他人、 关爱家庭的浓厚氛围，着力提高女职工的综合素质。四、扎实推进集团10项竞赛活动，促进公司经济发展。工会积极协助公司行政，以10项竞赛考核标准为抓手，规范 公司基础管理工作。积极组织开展具有班组特色的“降本增效， 提高了员工的技术技能等级水平，优化了作业流程，提高了工作 效率。五、倾听员工心声，为职工办实事，构建和谐企业文化。公司工会始终坚持“以人为本”，关心关爱员工，为员工办 实事、做好事，切实关心员工生活，提高公司凝聚力。一是2020年组织开展开展了 “高

5、温慰问到一线，酷署清凉送 关爱”活动。慰问活动给各部门送去了清凉饮料、常用药品等， 让员工在火热夏季感受到了阵阵清凉和浓浓爱意；二是精心组织 开展“三八”节主题座谈会；三是“六一”节为公司员工子女 发放购书卷；四是组织看望生病住院员工和离退休员工6人次； 五是配合集团公司组织在岗职开展体检；此外采用走访、座谈、 个别谈心等多种形式，了接和掌握员工的思想动态。六、认真落实维稳工作要求，加大不稳定因素的排查，确保 公司平安。为确保敏感期间公司的和谐稳定，妥善处置各类群众信访矛 盾，防止重大群体性和恶性事件的发生，结合公司实际，制定了 本公司的维稳预案，进一步深化综合治理工作，加大不稳定因素 的排查

6、，加强了人防、物防、技防以打击各类违法犯罪行为，推 动公司平安建设取得了新的成效，确保了一方平安。根据集团公 司要求，认真贯彻落实实行排查制度，确保了公司安全稳定发展。公司工会xx年工作思路和工作计划1、要把学习宣传贯彻公司职代会精神与工会工作实际相结 合，不断推动建立健全符合科学发展要求的工作运行机制和活动 方法，结合公司项目绩效考核管理，主动探索具有特色的工会工 作新思路、新办法，充分发挥工会组织的主动作用，开拓创新， 奋力作为，全面履行工会的工作职责，开好头，起好步。2、转变工作作风，深入基层调查研究，了解职工思想动态， 要在继承传统工作基础上，创新工作思维、内容和形式。要进一 步加强工

7、会干部的队伍建设，使工会工作既当好企业与职工的桥 梁纽带，又切实能为职工服好务。3、按照公司工会工作要求，继续深入开展动员组织全体职工 以公司xx年目标为主线，继续开展经济技术创新劳动竞赛活动， 为完成公司全年的各项经济技术指标建功立业。4、继续组织开展好岗位培训和练兵活动，重点开展与生产密 切联系的有关工种的技术比武。通过技术比武，促进青年职工技 术水平的提高。5、重点组织职工围绕安全生产活动，加强对安全生产的检查 和考核力度，促进公司的安全管理，维护职工合法权益。6、通过职代会等多种民主管理形式，支持职工参与企业管 理，充分发挥职工参政、议政能力，推动企业民主管理工作的开 展。7、推动企业建立劳动关系预警机制，引导职工通过理性合法 的方法表达利益诉求，维护企业劳动关系的和谐，促进公司和谐 稳定。8、主动推进职工互助救济工作，引导职工发扬团结互助精 神，开展互助互济活动。2021年着力建设“有为、法治、智慧、活力、廉洁”工会， 为增强企业经济活力，维护职工合法权利，实现公司经营目标与 和谐稳定发展作出新的贡献。