2022学校化学老师半年工作总结

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1、2022学校化学老师半年工作总结_老师的半年工作总结 2022学校化学老师半年工作总结.。 作为一个化学老师，化学训练对于同学是特别重要的，生活中的化学处处可见， 那么关于学校化学老师半年工作总结结该怎么写呢？下面是由工作总结之家我为大家整理的“学校化学老师半年工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅。 学校化学老师半年工作总结（一） 一、重视基本概念的教学化学基本概念的教学对于同学学好化学是很重要的，在教学中，我既留意了概念的科学性，又留意概念形成的阶段性。 由于概念是逐步进展的，因此，要特殊留意循循善诱，由浅入深的原则。对于某些概念不能一次就透彻揭示其涵义，也不应把一些初步的概念肯定化了。并在教学

2、中尽可能通俗易懂，通过对试验现象事实的分析、比较、抽象、概括，使同学形成要领并留意引导同学在学习、生活和劳动中应用学过的概念，以便不断加深对概念的理解和提高运用化学学问的力量。 二、加强化学用语的教学元素符号、化学式、化学方程式等是用来表示物质的组成及变化的化学用语，是学习化学的重点工具。 在教学中，我让同学结合实物和化学反应，学习相应的化学用语，结合化学用语联想相应的实物和化学试验。这样有利于同学的记忆，又有利于加深他们对化学用语涵义的理解。还应留意对化学用语进行分散教学，通过生动好玩的学习活动和有方案的练习，使同学逐步把握这些学习化学的重要性。 三、重视元素化合物学问的教学元素化合物学问对

3、于同学打好化学学习的基础非常重要。 为了使同学学好元素化合物学问，在教学中要留意紧密联系实际，加强直观教学、试验教学，让同学多接触实物，多做这些试验，以增加感性学问。要实行各种方式，关心他们在理解的基础上记忆重要的元素化合物学问。在同学逐步把握了肯定的元素学问以后，老师要重视引导同学理解元素化合物学问之间的内在联系，让同学理解元素化合物的性质、制法和用途等之间的关系，并留意加强化学基本概念和基本原理对元素化合物学问学习的指导作用。四、加强试验教学化学是一门以试验为基础的学科。试验教学可以激发同学学习化学的爱好，关心同学形成概念，获得学问和技能，培育观看和试验力量，还有助于培育实事求是、严厉仔细

4、的科学态度和科学的学习方法。因此，加强试验教学是提高化学教学质量的重要一环。在教学中尽量上好每一节化学试验课。本人教学中，课前预备非常周密，演示试验现象非常明显，效果良好，使全班同学都能看得清晰；老师应从科学态度、规范操作，给同学示范，并启发引导同学从生动的感性学问上升到抽象的思维。依据本校的试验设备条件，我把一些演示试验改为边讲边做的试验，或调换一些试验，或适当做一些选做试验。同时鼓舞并指导同学自己动手做一些家庭小试验，以进一步激励他们学习化学的乐观性和探究精神。我还严格要求同学，详细指导他们逐步达到能正确地进行试验操作，并得出正确的结论。 日子犹如白驹过隙，回首间，自己已站在学期之末。回忆

5、这学期的工作，略感失落，时间过的太快了，本学期的工作也告一段落。在工作之中，我仔细负责，做好对部门的工作。 我以为，做好副部长的枢纽在于六个字：协调、沟通、调控。帮助正部及副部处理好日常工作，公道安排任务；促进部分成员间沟通，增加其集体团结荣誉感；鼓舞引导干事介入工作的争论中，充分挖掘其潜力以及培育其责任意识，使工作协调进行，并查漏补缺。 而做好组织部副部长，除了做到以上六个字之外，还要对组织部有全面、深刻熟识。组织部是一个要求严谨，驾驭性强的部门，它的工作内容要求我们要有耐心、够仔细，充分协作，求实务实的精神，团员证的缴纳需要细致的清理和核实，团籍资料的整理需要认真核对，各项活动的开展更需要

6、支配周密，总结全局，准时地修正和改进，其他零散的任务也需要恬当地安排到人，作为一个部门，更应当留意与各系组织部等相关部门的合作，注意和老师的沟通，思想汇报专题做到内外兼修，标本兼治。 在任职期间，我主要负责的是部门功过方向，记录和观看部门大一干事做的好的以及做的不好的地方，提出表扬及批判并帮助管理部门日常工作。由于对部门日常工作比较熟识，所以平常最关怀也就是部门的工作方面。带领和帮助教大一干事如何做和做好团籍工作。在工作之余也比较关怀部门孩子们的动态在这里我也要对自己说几点不足，由于始终忙于学习考试，平常和大一的沟通并不多，没有更好和他们交心了解他们。 对于创新方面，也是我最想突破的难题，组织

7、部的工作，不仅需要我们踏踏实实的做好本职工作，同样需要我们发扬超越自我的精神。要打破长期形成的心理定势和思维定势，勇于发觉和订正这项工作中的缺点、错误，不断调整自己的思维方式和工作方法，分阶段提出较高的工作目标，乐观学习、不断追求，奋勉进取，以适应各项工作超常规、跳动式进展的需要。 总结这一学期，我们有汗水有欢乐，各有优点和不足。在下学期的工作中，部门主要工作除了日常工作外，还有部门的精品活动，我依旧会全力协作部长及副部带领大一干事完成好部门的工作及活动，总结我们的阅历让活动做的更好更完善。同时，将我们的成果共享给每一个同学，奉献校内。以及乐观协作其他部门工作，做到部门内部门外都团结，真正喊出

8、部门口号：“聚是一把火，散是满天心”。 学校化学老师半年工作总结（二） 一、基本状况 从上学期末考试的状况来看,这些同学基础凹凸参差不齐，有的基础较牢，成果较好。当然也有个别同学没有养成良好的学习习惯、行为习惯。这样要因材施教，使他们在各自原有的基础上不断进展进步。从考试状况来看：优等生占8%，学习进展生占30%。总体状况分析：同学两极分化非常严峻，中等生所占比例不大，一部分同学对学习热忱不高，不求上进。而其中的优等生大多对学习热忱高，但对问题的分析力量、计算力量、试验操作力量存在严峻的不足，尤其是所涉及和学问拓展和学问的综合力量等方面不够好，同学反应力量弱。针对同学以上特点，本人在分类复习时

9、重点把同学的基础学问抓好抓牢。 二、成果阅历 (一)、扎实做好教学常规工作 1、仔细钻研教材，中考考试说明，对教材，考试说明中的基本思想、基本概念，每句话、每个字都弄清晰，了解教材的结构，重点与难点，把握学问的规律，能运用自如，知道应补充哪些资料，怎样才能教好。 2、加强课堂教学方式方法管理，把课堂时间还给同学，把学习的主动权还给同学，使课堂教学真正成为老师指导下同学自主学习、自主探究和合作沟通的场所，但效果不是很好，同学完成一个任务的学习花的时间较多致使本节课的教学目标无法完成。 (二)、搞好培优转差工作 对于部分偏科的同学引导他们不断强化，突破重点，关心他们建立自信，提升爱好。我还和班主任

10、保持亲密联系，随时把握偏科同学学习状况，为他们出谋划策，排解困难，并利用课余时间个别辅导，开开“小灶”。促进同学全面进展，为考入重点高中打下了良好的基础。在后进生的转化上，对后进生努力做到，敬重他们的人格，以表扬为主，和他们交谈时，对他的境况、想法表示深刻的理解和敬重，发觉挖掘他们的闪光点，以达到喜爱老师并喜爱学习你所代课程，成果自然也就提高了。 (三)、抓好复习备考工作 1、赶好进度。3月底前上完全部课程,进入总复习。 2、重视“双基”学问的复习，深挖其内涵和外延。努力提高复习效率。高效的复习应当是激活同学已存储的基础学问,并在此基础上适当拓展、拔高,鼓舞同学勇于去尝试,去探究未曾触及的学问

11、内容。 3、重视解题过程的分析，把握不同题型的解题程序和思维模式特点，对不同的解题方法进行归纳总结，使之形成力量结构。 4、养成仔细审题、主动思索、自我“解惑”、精确表达的好习惯，培育良好的思维品质。 5、重视相关学科的学问、解题方法在本学科中的联系与应用。 6、加强试验这一薄弱环节的复习，提高解决综合试验题的力量。 7、做好各复习阶段的时间安排 学校化学老师半年工作总结（三） 教学业绩明显。教学中，仔细备课。在备好课的基础上，每次上课前都要把教案再看一看。教案，全为电子版的。每次上完课后，还能准时将上课心得和新发觉记录下来，准时对教案进行修改、完善。化学的题目是比较多变的，要同学做的，我们都

12、能经过筛选，经过自己做了以后才给同学讲题。本年度作业支配的较敏捷，有：作业本、基础训练、化学总结本、试卷1套、化学报、试验报告册等。这些作业我们都能全批全改，尽管本班级同学要“3+x”大综合了，但是我们也不太放心，况且还要重点本科人数呢。但我们的作业负担并不重，由于采纳了分散加集中在课堂处理的敏捷方式。 对同学进行个别辅导、指导，也是勤恳工作的表现之一。我在班里常常找个别同学进行指导，课下多在教室里和同学们之间留一会儿，让他们问问题，有时也请他们到办公室里来进行个别指导和解惑。 本人是高级老师，是*化学中心组成员，是市化学教学会理事，是山东省优质课一等奖获得者。历年来，在评教评学中都获得了很高

13、、很突出的好评，所教班级同学的化学素养较高，成果突出。今年也不例外，经本人的努力，使训练教学工作成果显着，所教班级成果较好。 带好青年老师，应是很重要的一项工作。作为一名老老师，不但自己做好教学工作，还要指导青年老师。上学年，我任新老师王志民的指导老师。经过一年的共同努力，王志民老师成长很快，班级和教学成果优异，被评为学校“教学新秀”。20xx20xx学年，我任新老师刘晓华的指导老师，同时对新老师荣林也同样进行了大量的指导工作。这二位新老师勤奋好学，听课特殊多。在学校期中考评时，刘晓华列其次名，荣林应第三名，这二位青年老师非常努力，对同学热忱负责，个别谈话、辅导较多。经新、老老师的共同努力，二

14、位成长较快，较早地推出了讨论课。 教研组工作成果突出。今年初，我结合学校提出的方案和要求提出了3项教研方案：各备课组实行中心发言人的备课制度；听课制度；各备课组向组内出一堂讨论课。借此来推动全组的教研活动，促进教学水平的提高，促进教学质量的提高。在全组会上争论后分工实施。我们的中心发言人活动，的确搞起来了，尤其是高三备课组搞得很好，很有成效。每个备课组向全组出一堂讨论课活动，要求要实实在在，少搞花架子，重在提高同学学习效率、提高课堂教学质量。通过讨论，老师们之间相互学习、相互沟通、相互促进。我们的讨论课和听课活动，在全校是有目共睹的。 由于我和大家的共同努力，化学组组风建设良好，团结向上齐心协

15、力，各项工作可以说都是先进的。这也得到了同事们和学校领导的确定：在期中总结时，王主任就表扬了我组。 我的科研工作也取得了优异成果。我讨论的“问题争论式教学模式”，恰逢今年济南市搞十大模式评比，我也申报了。在市里经过初选后，已经在济南一中进行了课堂展现竞赛。我上的课卤族元素是很精彩的，受到了各方面专家和同行的赞扬。 学校化学老师半年工作总结（四） 教学业绩明显。教学中，仔细备课。在备好课的基础上，每次上课前都要把教案再看一看。教案，全为电子版的。每次上完课后，还能准时将上课心得和新发觉记录下来，准时对教案进行修改、完善。化学的题目是比较多变的，要同学做的，我们都能经过筛选，经过自己做了以后才给同

16、学讲题。本年度作业支配的较敏捷，有：作业本、基础训练、化学总结本、试卷1套、化学报、试验报告册等。这些作业我们都能全批全改，尽管本班级同学要“3+x”大综合了，但是我们也不太放心，况且还要重点本科人数呢。但我们的作业负担并不重，由于采纳了分散加集中在课堂处理的敏捷方式。 对同学进行个别辅导、指导，也是勤恳工作的表现之一。我在班里常常找个别同学进行指导，课下多在教室里和同学们之间留一会儿，让他们问问题，有时也请他们到办公室里来进行个别指导和解惑。 本人是高级老师，是*化学中心组成员，是市化学教学会理事，是山东省优质课一等奖获得者。历年来，在评教评学中都获得了很高、很突出的好评，所教班级同学的化学

17、素养较高，成果突出。今年也不例外，经本人的努力，使训练教学工作成果显着，所教班级成果较好。 带好青年老师，应是很重要的一项工作。作为一名老老师，不但自己做好教学工作，还要指导青年老师。上学年，我任新老师王志民的指导老师。经过一年的共同努力，王志民老师成长很快，班级和教学成果优异，被评为学校“教学新秀”。20xx20xx学年，我任新老师刘晓华的指导老师，同时对新老师荣林也同样进行了大量的指导工作。这二位新老师勤奋好学，听课特殊多。在学校期中考评时，刘晓华列其次名，荣林应第三名，这二位青年老师非常努力，对同学热忱负责，个别谈话、辅导较多。经新、老老师的共同努力，二位成长较快，较早地推出了讨论课。

18、教研组工作成果突出。今年初，我结合学校提出的方案和要求提出了3项教研方案：各备课组实行中心发言人的备课制度；听课制度；各备课组向组内出一堂讨论课。借此来推动全组的教研活动，促进教学水平的提高，促进教学质量的提高。在全组会上争论后分工实施。我们的中心发言人活动，的确搞起来了，尤其是高三备课组搞得很好，很有成效。每个备课组向全组出一堂讨论课活动，要求要实实在在，少搞花架子，重在提高同学学习效率、提高课堂教学质量。通过讨论，老师们之间相互学习、相互沟通、相互促进。我们的讨论课和听课活动，在全校是有目共睹的。 由于我和大家的共同努力，化学组组风建设良好，团结向上齐心协力，各项工作可以说都是先进的。这也

19、得到了同事们和学校领导的确定：在期中总结时，王主任就表扬了我组。 我的科研工作也取得了优异成果。我讨论的“问题争论式教学模式”，恰逢今年济南市搞十大模式评比，我也申报了。在市里经过初选后，已经在济南一中进行了课堂展现竞赛。我上的课卤族元素是很精彩的，受到了各方面专家和同行的赞扬。 延长阅读 2022部队班长个人半年学习总.集（4篇） 工作总结是做好各项工作的重要环节。我们通过自己的总结，可以明确下一步工作的方向，少犯错误，提高工作效益，以下是工作总结之家小篇为大家整理的部队班长半年工作总结，欢迎大家阅读。 部队班长半年工作总结（一） 上半年,X班全体战士能够紧紧围绕连队党支部中心开展工作，统一

20、思想熟悉，根据年初班级制定的班级建设规划，扎扎实实一步一个脚印稳步健康进展，以条令条例和连队规章制度为依据,结合本班实际,狠抓以军事训练为中心的各项工作,高标准的完成了上级给予的各项任务。 自三月份班级组建以来，X班的各项工作在全体成员的共同努力下蒸蒸日上，在兄弟班中崭露头角。下面我将结合上半年来工作做一总结： 一、上半年来主要工作成果 1、平安顺当圆满的完成上半年工作任务2、组织连队内务统一规范现场会 3、完成连队宿舍楼至北门的监控线路的铺设与整修4、内务卫生检查评比多次获得第一名5、连队队列会操获得第一名 二、树立“仆人翁”思想、增加大局观念 我班始终坚持连队利益高于一切，主动听从连队的工

21、作安排和分工，乐观接受连队交给的各项任务，仔细履行条令条例给予的职责，切实做到一切为了连队建设，一心想着连队的进展进步。大力弘扬“连队是我家，建设靠大家”的思想，自觉把自己当成连队的仆人，找准自己在连队的位置。 从情感上把连队当家看，为连队付出一片真情;从行动上把连队当家爱，时时到处维护连队的利益;从内心深处把连队当家待，一心一意关注连队的进展。珍惜和爱惜连队荣誉，不做有损于连队的事情，不发表无益于连队建设的言论，从一言一行、一点一滴、一举一动做起，自觉维护连队形象。 三、强化团结意识、确立政绩理念 班内成员能够坚固树立团结意识，树立良好形象，遵守军人道德规范，养成高尚的个人品质和修养，随时随

22、地搞好班内同志的团结，不做有损于团结的事，不讲有碍于团结的话，不以个人好恶要求别人，不把自己的观点强加于人，靠良好的修养和敬重他人的美德营造团结的氛围。树坚固树立“连兴我荣，连衰我耻”的思想。强化为连队建设做贡献、出成果是一种责任，是义不容辞的义务，在班内树立“见红旗就扛，见第一就争”的士气和胆魄。 四、开展谈心活动、筑牢奉献根基 由于连队任务的特别性，许多战士可能会感觉到自己的抱负与现实相去甚远，对待任务有消极的思想，在这方面，我能够带领班内成员充分利用好谈心活动，准时引导班内成员树立正确的奉献观，准时扭转战士“感觉远离团部，没有了比较，干好和干坏一个样”的错误熟悉，并利用“三互活动”时间开

23、展了“当兵站岗为什么，成进步步靠什么”的争论，订正了部分人员的错误观念。 扎实开展“学用新条令”活动，着力解决条令意识不强、秩序不正规、违纪不究、执纪不严等问题，不论新兵、老兵纪律面前人人公平。发挥“三互小组”作用，结成“面对面、手拉手，一帮一、一对红”对子，化解了冲突，增进了团结。 五、强化军事训练、提高军事素养 突出军事训练这个中心地位不动摇，从入伍训练开头，在连队党支部的指导关心下，我班军事训练秩序正规，组织严密，狠抓基础训练，注意发挥义务兵组训力量上下功夫。扭转“要我训”到“我要训”的思想，在班内形成了一种“比学赶帮超”的训练氛围，室内比内务，训练场上比士气，努力培育班内的战斗作风。

24、六、存在不足： 1、忧患意识不强，工作作风不扎实。对连队严格的管理，少数人员熟悉高度不够，错误地认为连队单独驻防，只要检查不出问题就可以了，至使在落实连队的规章制度和工作中，出现标准不高，落实不严的问题出现。 2、管理上存在漏洞，缺乏艺术性。特殊是对人员“三后”的管理上还不是很严格，有的同志只有请假没有销假，不行避开出现请“拐弯假”。批判人员时不留意说话，缺少“艺术性”。 3、工作标准不高，缺少“精品”意识。工作标准不高，干工作放不开，习惯于有阅历，熟套路，工作一般化，工作上只求过得去，不求过得硬;工作头绪多，任务重时，往往会出现顾此失彼的现象。 部队班长半年工作总结（二） 时间飞逝，岁月如梭

25、，转瞬间，20_年又走到了岁末，通过这一年的熬炼，自己经受了许多，也成熟了许多，但都平平淡淡的走过来了，下面我就将这一年来的工作、生活做一下总结： 一、思想方面 随着自己的兵龄增长，自己也日渐成熟，从刚入伍的懵懵懂懂的新兵，到老兵、士官，这段过程熬炼了我，遇到挫折、批判，不在自暴自弃、怨天尤人，而是学会了正确面对、虚心接受;遇到麻烦、问题时，不在是打电_话向家人诉苦，而是自己想方法解决或上班组织，以乐观向上的态度理智去处理，都说思想是行动的先导，行为的指南，只有所思所想，才会专心去做。在这一年里，在思想上能够高度统一到中队党支部，不管组织怎样支配，我都能根据中队的指示要求去做。 二、勤务方面

26、在_月_日受中队委派，到_核心区担负_安保通信保障任务，在受领任务后，能够高度重视。在前指期间，能够任务学习方案，仔细组织勤务，在新的大型勤务面前，从未有过退缩的想法，总结以前执勤的阅历，快速精确的传达每一个信号，把_之前的每次演练，都放在首要的位置去分析，在进入备战_阶段，每天坚持专勤专训，固强补弱，对电台的操作使用、设备的性能、维护保养、一般故障的排解、通信勤务常遇状况与特别状况的处置，等多个科目进行了反复训练。最终，圆满完成了_与_的开、闭幕式，和外国首脑出席宴会，参与开、闭幕式要人场外路线以及日常场馆现场勤务通信保障任务，共计执过的勤务几百余起，收发信号数万余组，五任何差错，确保了通信

27、畅通无阻，做到了快速、精确、保密不间断。 三、工作方面 无论在什么岗位上，都能扎实工作，乐观进取，对待本职工作认仔细真，一丝不苟，在处理个人与集体利益上，做到以集体利益为重，大事讲原则，小事讲风格，并能够合理的支配时间，实行科学的方法来提高工作效率，克服了以往因工作多，任务重而产生的消极抵触心情和偷懒、擦边的不良作风，对待上级安排的任务能够高度重视，乐观的去完成。 四、存在的问题和不足 1、思想是行动的先导、行为的指南。在这一年里思想上慢慢滑了坡，平常考虑自己的事情多了，花在工作上的少了，感觉在部队这所高校校里，干不出属于自己的成果，导致工作没干劲，思想上重视不起来，经常感到有心力不足，心里能

28、想到的，却做不到，做到了，标准又不高。 2、工作方面。转入士官以來，明显感觉到工作量削减了，自己的事情增多了，对待工作不够尽心了，感觉自己是士官了，班里还有新同志，不愿动一动，尤其是下半年以來，在班里参与工作的量数少了，人也变懒了，对待工作标准意识也上不去，有种得过且过的思想，觉得这就是在走形势，过了也就过了，缺乏一种干工作的主动性，上边推一推，自己才动一动，没了去年干工作的那种劲头，觉得士官也转了，_也参与了，再干也没什么奔头，船到码头车到站了，在工作中找不到奋斗的目标，丢失了工作的动力。 3、作风方面。作为一名军人，言谈举止就是体现军人作风的最直接因素，而自己这方面做的不是很好，战友之间说

29、起话来大大咧咧、口无遮拦，不能做到领导在与不在一个样，在哨音意识方面，遵守的也不是很好，部队强调，哨音就是命令，而自己却屡次出现吹哨不起床的现象，这主要体现在_期间，出了中队的管辖范围，自我管控力量明显下降，虽说是无人吹哨，但每天坚持定表，而我却多次出现懒床的现象，始终觉得自己很累，睡不醒。回到中队以后，这种不良的作风始终没有彻底的改掉。 4、生活方面，在生活中自身要求不是很严格，尤其是在与一些老同志谈天时，就毫无顾虑，其次就是平常的训练上，不能够严格要求自己，在队列里，分心走神，常常有听不清或听错口令的现象，队列意识树的不够牢，对于训练，自己的态度不够乐观，爱好不浓，时而打个擦边球、钻个孔子

30、。最终就是在平常的生活细节上做的不够检点，部队提倡勤俭节省，而自己转了士官以后，外出次数多了，去服务社次数也多了，常常买一些乱七八糟的东西，不有用的东西。 以上是我对这一年的工作、生活等各方面做的总结汇报，有成果也有不足，为下步更好的成进步步和改正问题，特做以下准备： 1、端正自己的态度，把精力集中到工作中去，克服以往自己的事多，分心走神的现象，正确处理好个人的事情。 2、加强工作的主动性，给自己树立一个正确的目标，航海的指南针，克服工作中报有得过且过、糊弄了事的思想。 3、加强责任心，责任心打算工作标准的凹凸，只有高度的责任心才有更高的标准。 4、加强学习，现在刚换了新的工作岗位，对电脑的操

31、作使用不懂不会的太多，这就要以不屈不挠的，坚韧的毅力去学习，去熟悉。自身也要以最快的速度融入到工作中去。 部队班长半年工作总结（三） 敬重的考核组领导、同志们： 一年来，在上级党委的正确领导下，在全体官兵的大力支持下，我安心本职，努力工作，尽职尽责，不敢有丝毫懈怠，以剧烈的事业心和责任感，仔细履行职责，使单位各项工作有了较大的进展，自身素养和综合力量也明显提高。现述职如下，请大家进行评议。 一、廉洁自律状况 能严格执行“十不准”和“八条措施”等廉政规定，仔细对比检查，无不廉洁和违法违纪之处。在干部调整使用、士官选改等重大、敏感问题上，坚持党委集体讨论，按原则办事，不徇私情，不任人唯亲，做到一碗

32、水端平，体现了公正、公开、公正的原则。从不插手基层单位的敏感问题，严于律己，不搞请客送礼及大吃大喝等，做到了洁身自好，廉洁自律。 二、履行职责状况 (一)大力加强党委班子自身建设。 班子好与坏，班长是关键。一个人的力量是有限的，团结大家，发挥每个人的聪慧才智是特别重要的。我是这样想的，也是这样做的。首先，注意搞好班子内部团结。妥当处理与班子成员的关系，多沟通、多沟通，恳切接受批判，带头开展谈心谈话及批判与自我批判。坚固树立团结就是力气，团结才能出战斗力的思想。以大局为重，多看他人的特长、多帮他人短处、多想他人好处、多体谅他人难处，工作中相互理解支持，生活上相互关怀关心，维护了班子团结，增加了凝

33、聚力;其次，在民主集中制的原则下，根据“十六字”原则，很好地坚持了党委集体领导下的首长分工负责制和党委议事制度。有事摆在桌面上，虚心听取别人的看法，不以“一把手”自居，不搞个人说了算，用集体才智保证了决策的权威性和科学性;再次，以身作则、严于律己。带头遵守条令条例和部队各项规章制度，以对党的事业高度负责的态度正确使用权力，靠原则把关定向，统一思想;靠原则消退分歧，凝聚人心。做到不以个人好恶论是非，不以利益得失量长短。做到讲原则不讲关系，讲真理不讲面子。凡要求下属做到的自己首先要做到，不搞特别化;最终，严格坚持党委中心组学习和站里的政治学习。带头备课、支配学习方案并撰写心得体会，使自己的思想修养

34、和政治理论水平有了肯定程度的提高。 (二)突出抓了工作。 作为主官我深知工作的重要性，能带着问题常常深化现场调研，依据发觉的新状况新问题，不失时机地组织大家仔细讨论，深化探讨科学有效的好方法。在施工，人员增多，任务繁重的状况下，严密组织勤务，狠抓“”的落实，进一步加强了力度，胜利地查获和堵截了人员。还能定期主持召开业务会，就业务工作中的详细问题进行研讨。乐观协调，对执勤和生活设施进行了改造。针对业务量小，人员综合素养与先进单位有肯定差距的实际，在提高业务素养和业务规范化程度上下功夫。在我的督导下，司令部对业务资料等进行了规范整理，健全完善各类考核档案，准时制定了业务培训方案，先后举办了业务、微

35、机等培训班，并将培训和考试、及干部量化管理等有机地结合起来，形成了深厚的学习氛围。作为代表，在外事活动中我.职责，不辱使命，解决了中的一些详细问题，保证以业务工作的顺当开展，增进了双方友情。 我乐观实行有效措施，促进了活动扎实有效地开展，警政警民关系也不断亲密。首先是根据活动的有关要求，从软硬件上逐项进行了规范。同时，把建设作为业务工作的一项重要内容来抓。仔细讨论，主动提出并仔细落实了以靠前指挥、警力下沉、主动服务等为内容的“八项措施”，保证了工程顺当进行，得到了驻地市委、市政府的充分确定。我还利用各种场合，乐观向市里提出合理化建议，其中有些还被接受。 (三)乐观推动部队正规化建设。 带好队伍

36、是部队全面建设的基础，只有打牢基础，部队各项工作才能顺当地向前进展。为此我以落实两个正规化管理规定为突破口，狠抓部队正规化建设。 一是仔细落实两个正规化管理规定。以上级对三年基层全面建设进行考核为契机，在去年基础上，根据要求，逐条逐项进行了落实。从严格一日生活制度抓起，进一步规范了“四个秩序”，对全站各类库室设置、各种办公设备及物品的摆放都重新统一和规范，加强了对单身干部8小时以外管理。在我的建议下成立了工作督察组，坚持每周四对正规化管理落实状况等工作进行监督检查并通报，加大了落实力度， 二是始终把“两防”工作放在首位。在抓好“人、酒、车、枪、款、章”等重点环节上下功夫，在平安训练上下功夫，在

37、切实抓好各项制度的落实上下功夫。严格责任追究，实行平安工作责任倒查制，发觉问题准时处理，决不姑息。我还常常深化基层中队及小、远、散、直单位进行检查和抽查，保证了部队的平安稳定。 三是切实加大了部队管理力度。针对管理中存在的薄弱环节，我下大决心、花大力气进行了整治。从制度建设上入手，狠抓点滴养成，充分发挥各级领导和骨干的作用，加强管理训练，确保了政令警令的畅通。我主动带领工作组深化基层就部队管理工作进行调研，对带兵干部手把手的交方法。在我的提倡和努力下，突出了“人性化”管理。今年，我提出要“创新队伍建设新机制”，把队伍建设作为一个重点，不断探究管理方法。7月份，在单位深化开展了事业心责任心专题训

38、练整顿活动，增加了大家的责任心、事业心。在“大练兵”活动，我对部属提出了严格要求，并领先垂范，做好表率。将以前每周出三次早操改为每天出早操，充分利用早操和工间操等时间进行体能、擒敌、射击等科目的训练，同时将“大练兵”与干部量化管理等有机地结合起来，充分调动了大家自觉参加的乐观性。 (四)努力提高综合服务保障力量。 由于站里经费紧急，为此我和党委一班人经过仔细分析讨论，提出了过“紧日子”思想，并从自身做起，厉行节省。我带头坚持党委集体理财，加大对财务管理的力度。如今年在讨论全站财务预算时，本着精打细算原则，有效地掌握经费支出。进一步完善并很好地坚持了“集体选购制度”，从而保证了财务支出的合理性、

39、公开性和有效性。我还号召全站官兵从节省“一张纸、一滴水、一度电”做起，勤俭节省，艰苦奋斗。就是靠这种精神，在较短时间内不但解决了“倒挂帐”问题，而且实现了收支平衡，略有节余的目标，并集中财力办大事、办实事，综合服务保障力量明显提高。 仔细落实“以人为本”和“从优待警”的思想。在上级部门的关怀和关心下，建成了温室大棚和净化水设备，中队官兵告辞了多年饮用超标水的历史，喝上了甘甜可口的净化水。对全站官兵进行体检，建立健全官兵医疗档案和健康档案。在资金紧急的状况下投资建成了微机培训室，自己组装微机用于业务培训并联入机关局域网，为业务培训供应了保障。 (五)不断加强自身建设。 作为党委书记，其决策的正确

40、与否、自身综合素养及力量的凹凸等对部队建设影响极大。为此，我不断加强自身建设，努力提高综合素养。一年来，仔细学习了“.”重要思想和.、“二十公”会议精神，刻苦钻研各方面的书籍等资料，丰富了业务学问，不断提高自己的政治理论水平和指导部队全面建设的力量。今年8月上旬至10月初，我参与了在举办的干部培训班。我.组织的信任，不负厚望，在不到两个月的时间里，努力学习各科文化学问，撰写了5份调研材料，不断拓宽了学问面，综合素养得到了进一步提高。 我非常留意提高指导部队全面建设的力量和科学决策水平。对部队整体工作基本做到了整体把握、思路清楚。全年有哪些重要工作，详细阶段重点抓什么、解决什么问题，力求心中有数

41、。把抓大事和抓实际工作有机地结合起来，找准工作的切入点和着力点，统筹兼顾，合理规划。依据我站详细状况，在把握大局的前提下，不失时机地提出部队建设工作的新理念。今年初制定工作支配时，我和班子成员仔细讨论，在吃透上级精神的同时，结合我站实际状况，提出今年的奋斗目标，今年，我们胜利召开了建站以来的第一次党员大会。在会议筹备期间，我与各党委成员深化争论，广泛征求看法，对今后五年的工作进行了科学规划。 在工作上我一丝不苟，严于律已，做事兢兢业业，但求问心无愧。要求别人做的，首先自己做到，无论是每天的早操、工间操，还是大练兵活动，再忙再累，我每天总是很早就起床，和其他党委成员一起坚持跟在队伍 中，起到了表

42、率作用。我喜爱求真务实的工作作风，反对弄虚作假和做表面文章，用自己人格魅力和优良的品德影响大家，带领大家干工作谋事业。我坚持常常往下面跑，多听基层的声音，了解基层的困难并想方设法加以解决。在生活上我作风朴实，厉行节省，不贪图享受，不讲究排场，并要求其他同志向自己看齐。在我的带动下，全站的工作作风和生活作风连续向好的方向进展。 三、存在不足 成果的取得是上级部门正确领导和大力支持的结果，也是全体官.结一心，共同努力的结果。当然由于各方面缘由，距离上级要求还有肯定的差距。一年来虽然在工作中取得了一些成果，但也还存在着差距。主要表现在: 一是工作还不够扎实，浮在面上的多，对一些深层次问题熟悉不够，估

43、量不足，对基层真实状况摸的不深不细，致使有些工作在机关喊得出，在基层抓的不够紧，流于形式; 二是成天忙于事务性工作多，真正静下心来抓理论学习少，虽然能乐观参与党委中心组学习和站里组织的政治学习，但在挤时间自学上还做的还不够。今后在这方面要不断克服自我，战胜自我，不断给自己加油充电; 三是在处理问题时，有时不够冷静，批判同志有过激的言行，方法还不够敏捷，今后在这方面要加以克服。 部队班长半年工作总结（四） 时间过的真快，转瞬入伍就要一年了。到了年底，一年一度的年终总结就要开头了，当我们还来不急放下心回顾自己一年的学习、工作和收获的时候，我们就要成为老兵了，真是不敢想象呀!在我们还没有做好任何心理

44、预备的时候，我们就要成为老兵了。以前班长常叮嘱我们说：要好好的学习、训练和工作，多专心去观看。虚心地向老兵请教多学点东西，为以后自己能当好老兵时打下良好基础。这些话还历历在目，仿佛间就是昨天才说的一样，而今日就已经成为事实摆在我们眼前了。成为老兵之后我们肩上的责任就更重了，这种压力就更大了，还要涉及到以后如何对新兵同志们的传、帮、教、带之重任。 操场训练走的腰腿疼，劳动公差累的胳膊疼，政治学习坐的*疼。这三句就是当年的工作的真实写照。那时的年终总结时间都很长，没有点坐功是不行的。那时的年终总结通常要搞七天左右：分为个人总结(二天)，班总结(一天)，排总结(一天)，连队总结(二天)，连队党支部向

45、军人大会报告工作、发扬民主和宣读立功受奖的.(一天)。那天我记得清清晰楚，班长要求我们全班战士仔细预备好个人的一年总结。 连队为了搞好年终总结，在个人总结开头前，还在全连组织了一个典型引路发言，其目的就是叫我们这些新战士听一听，看老同志是怎么总结一年思想、训练和学习等工作的，世界观改造的如何?思想熟悉有哪里提高?训练成果怎样?取得了哪些成果?取得的成果是靠什么得来的，还存在什么问题?今后如何克服如此等等，这个典型引路的发言者，就选定我们班的副班长申复明，这伴计是74年入伍的，理论水平较高，用现在话说就是能说会侃。平是连队搞个理论学习和写的批判文章均由他去完成。他的发言用了八个小时，一成天我们真

46、的服了。 典型引路发言结束后，班长说这就是你们总结的标准。我绞尽脑汁使出浑身解数的仔细预备，到发言时也只是结结巴巴的用了不足三小时，以流水帐的形式把个人总结讲完，谁知班长听后很是不兴奋说道：一年的工作怎么也不止三个小时，除了水平差以外，这里面还有一个态度问题。于是我又重新的预备总结，最终在全班战友们都讲完了之后，又再来一次，这次用了将近六小时，班长说，这次不论是从时间上还是从内容上都牵强能过关。 环境改造人，部队熬炼人。成长在那种环境中，想不进步都不行。正是在那种环境的熏陶下，在老战士们热忱的帮扶下，我这个毛头新兵不仅有军事训练上取得了成果，在理论上也开头有了长足进步，为以后的军旅生涯打下了良

47、好和扎实的基础。 不知不觉中已经过了四个多月了，现在还能想起当时在竞选时的状况。上台讲了不多，没有自信。就在预备上台时，还问自己行不行。最终还是打算给自己一个机会，一个熬炼的机会。结果我被选上了，我很兴奋，也很担忧，由于我并没有什么阅历，我没当过这个这职位。 刚开头我总要问班长，而且曾想不干了，可后来在同学的说教下我打算了，要做就要做好，好好结束。渐渐的我去处理班上的事务，对于我这个职位，也没什么特殊的事情，什么事情都可以去帮忙，比较重的任务就是同学签到，我每次都尽量在早操之前赶到，晚自习不旷课。比较麻烦的问题是带动同学，由于在早上许多同学有睡懒觉的习惯，常常要去叫一下，还有晚自习。这方面我还

48、是做得不足，由于还是常常有同学不能按时到达，有的时候很无奈。 对于班上的看法，相对其他两个同专业的班比，我们班纪律比较差，晚自习到课率也比较低。还有就是常常有的同学请假就直接打电话给班长，没请假条，结果每次学校学工处来统计人数和院里来统计人数时，常常无请假条，这种状况特殊尴尬，我坐在班上后面的位子，一眼望去，我们班的同学总是七零八落，常常有空位子，这是我的失职。 这个学期就要结束了，明年将会迎来新的开头，作为我个人，我盼望自己明年有个新开头，提高自信、个人力量，能挑起班上的许多事，争取做得更好，弥补这个学期的不足。要求自己做好，才能更好的带动班上的同学，争取建立一个具有剧烈集体荣誉感的班级，乐

49、观向上的班集体。不落下热和一个同学，由于我们是一个集体。 人事专员半年工作总结2022(5篇) 随着科技的进步，上半年市场竞争激烈，为了响应公司的号召指引，今后的工作能有条不紊的开展，我们可以提前预备好自己的人事上半年工作总结了。写工作总结不能只是简洁的陈述，肯定要有详细的案例帮助说明，对于人事上半年工作总结的撰写你是否感到迷茫呢？下面是工作总结之家我为大家整理的“人事专员半年工作总结2022”，盼望能对您有所关心，请保藏。 人事专员半年工作总结2022篇一 在公司做人事这个工作岗位已经有半年的时间了，在这半年里，自己对于工作上面的事情也有许多是需要学习和改进的，自己也在这半年的时间里，学会了

50、许多有关人事方面的专业学问。下面是我对自己半年工作的一个简洁的总结。 一、工作的详细事项 我在公司是做人事方面的工作的，是人事部的一名员工，我的工作主要是围绕聘请和面试这块开展的。每天通过对相关网站的维护和搜寻，整理出网站上面的有关我们公司的聘请信息，在网站上面发出我们公司需要的岗位人才的相关信息，而且要不定时的去更新聘请信息和对网站的刷新，以此让自己发布的聘请信息更许多的求职者看到。至于面试这块，就是预约符合公司聘请要求的求职者来公司和相关的部门经理进行面谈，自己要跟踪和处理后续一系列的事情，直到正式入职了。 自己工作的内容是比较简洁但是是比较繁琐的，所以在很大程度上人事工，一般都是比较细心

51、和周到的，自己也在这半年的时间里，在这方面得到很大的提升，还是要感谢这份工作的。 二、工作方面的感想 在人事岗位上工作了半年，还是有许多自身的感想的，以前觉得人事工作看起来似乎很简洁，每天就是聘请、预约面试，然后就是跟踪办理入职之类的，一整个流程走下来就感觉很轻松，真正的做到这份工作的时候，发觉没有自己想象中的简洁，人事只是属于人力资源的一个部分，人力资源是涉及到许多方面的，想要在这个工作岗位上面得到真正的提升，关做这点聘请的工作是不够的，还是对人力资源的其他方面都要有所了解和有所涉猎。 在这半年的时间里，我对聘请的方面也是得心应手了，对于人力资源的其他版块，我也开头在学习中，之后的工作时间里

52、，我也会努力的扩大自己要学习和涉及的范围，眼光不能总定在聘请这一个方面，除了这块，还有培训版块、薪酬版块之类的，自己也要去有所学习，这样才能更好的提高自己的工作力量，加快自己的工作效率，在公司的岗位上面才有自己的竞争力，才有进展的空间。 当然自己也有做的不好的地方，比如对于求职者相关信息的存储，会有一些马虎和马虎大意，这点要在之后的工作加以改正。 人事专员半年工作总结2022篇二 半年来的点点滴滴，我们仔细的做好工作，虚心学习同时，也从日常的工作当中让自己得到了更多的提高，作为一名人事，我对自己的工作还是布满了信念的，盼望能够通过努力去接触到更多的学问，我也是和四周同事和谐的相处，去积累更多的

53、工作阅历，这给我的感觉还是特别好的，我乐观协作各部门的工作，也是可以接触到了许多，这对我还是感觉特别有意义的，半年的时间当中，我和四周的同事虚心的学习，通过这样的方式，我也是布满了许多动力，也肯定会去让自己接触更多的学问。 上半年一共是聘请员工xx名，入职xx位，离职率xx%，这相对而言还是一个很不错的成果，通过这样的方式，也为公司注入了许多的新奇血液，作为一名人事工作人员，这是应当要去做好的，虽然身为一名人事工，可是我始终都是维持好的态度，为公司争取到更多的利益，是将来需要去做好的，通过人事工作我始终都觉的特别的有必要，无论是在什么方面，都还是应当自己努力一点的，对于公司内部的事情，也做到心

54、里有数，落实好公司规章制度这是特别有必要的，在这个过程当中，也是应当要做的更加仔细一点，作为一名人事工，我觉得自身应当要做的更加细心。 为公司争取更多的价值这是一件基本的事情，半年来无论是公司内部的工作，还是聘请工作，我都是特别仔细的对待，对于这些我还是做的比较仔细，这也是身为一名人事工作人员应当要有的态度，要为公司着想，半年的时间还是经受的不错的，熟悉到这一点之后，我日常的工作就更加仔细了，核对员工每个月的绩效，还有考勤，这是每个月都要做的工作，而且需要细心仔细，这一点无论是在什么方面都应当要做的更好，半年来的时间，我始终能够思索的特别清晰的，对于公司工作考勤规章，也是严格的遵守，身为一名人

55、事那么在这方面就要起到带头作用，我接下来也肯定会做做好的，下半年肯定做错更好的成果来。 人事专员半年工作总结2022篇三 敬重的公司领导、各位同事： 20xx年是“十二五”的开局之年，是公司进展至关重要的一年。人事部工作也在紧锣密鼓的进行，除常规工资审核、员工信息统计、.保险申报等日常工作外，针对公司今年的进展规划，制定全年工作方案。现将人事部上半年工作状况汇报如下： 一、人事工作 1、加大聘请力度：今年公司进展快速，为满意公司对人才的需求，人事部加大了聘请力度，首先参加了两次高校聘请会，分别是1月份青干院聘请会和3月份山东经济学院聘请会，累计收纳简历120余份，面对高校、与团省委联合启动“百

56、校千企送岗”活动；进一步进展“校企合作”，加大对实习生的录用管理，今年以来，行政人事部加紧与各高校的联系，青干院的实习生将于本月15日到岗，城建学院的实习生初步定于9月底到岗，山东女子学院的实习生将于10月份到岗，这些实习生将补充到我们的队伍中，通过基层的熬炼，强化员工素养。其次，公司出台了关于实施人才战略的看法，通过各子公司、各分公司、各管理处的努力，共同引进优秀人才，加快人才战略的实施速度，第三，与媒体合作，进一步加大报纸聘请力度，同时，利用网络优势，高密度发布聘请信息。 2、落实各分公司员工劳动合同签订状况及各主管合同续签问题；自3月份起，人事部重点对员工，尤其是主管以上人员劳动合同进行

57、了整理，目前为止，公司主管以上人员全部签订劳动合同，第一批主管合同续签工作已于4月30日结束，其次批主管合同续签工作将于8月底结束。 3、加大主管以上人员的培训力度。上半年，公司开展了两期主管以上人员培训班，对济南片区主管以上人员进行了全面、系统的培训，力争让这些员工在自己的岗位上认清形式，摆正心态，踏实工作。 4、为进一步加大公司人才储备力度，落实“培育管理层力量，打造学习型团队”的人才培育模式，公司先后两次选派预备经理、预备主管外出进行实地学习。本着一专多能的原则培育预备人才，让参与学习的预备人员接触不同类型的物业管理模式，定向培育一批专业性强的人才。 二、行政工作 1、上半年胜利举办了第

58、一季度、其次季度预备经理、主管竞争上岗大会。通过管理处动员、公开报名、竞争演讲、民主投票和报请公示五个阶段，第一季度竞争上岗大会有37名同志通过公司考核，其中预备主管27人，预备经理10人。其次季度预备主管、经理竞争上岗大会于20xx年注册物业师考试已经结束，我公司共有33人报名参与考试，党委批准，公司于去年8月份成立党总支，有了自己的党组织，今年6月底，又召开党总支扩大会议，新设立12个基层党支部，并购买党员学习教材，加强党支部建设，进展基层党组织，为建党90周年献礼。 三、对外宣扬工作 今年是中国物业进展30周年的庆典，人事部仔细讨论中物协下发的关于开展物业管理改革进展30周年庆祝活动的通

59、知，将宣扬工作作为今年工作的重点，下面将宣扬工作汇报如下： 1、申报山东省“守合同重信用”企业，并胜利通过审核 自20xx年8月申报山东省“守合同重信用”企业，人事部乐观预备材料，公司各部门也赐予了大力支持，今年3月8日至23日，公司顺当通过山东省工商局的公示，被认定为省级“守合同重信用”企业，省工商局评审团在公司考察时，对公司合同管理和信用档案的建设管理赐予高度评价。 2、成为中国物业管理杂志的协办单位 中国物业管理杂志是由住建部主管，中国物业管理协会主办的唯一一本国家级物业管理行业期刊，公司通过审核，成为中国物业管 理杂志的协办单位。杂志记者对公司进行了专访，发表的大文化书写物业传奇、中国

60、高校物业管理的领跑者，全面而深化的呈现了公司的进展历程。 3、全面启动“山东省闻名商标”评比申报工作。 年初制定的工作方案中，“山东省闻名商标”评比工作被作为重中之重，行政人事部通过4个月的材料收集整理，于5月底胜利将材料上报至山东省工商局，并通过初审。复审工作将于8月份正式开头。 4、落实公司宣扬片、宣扬画册、手提袋、网站的改版升级工作。 协作物业管理30周年，公司加大对自身的宣扬力度，年初，公司与新之航传媒公司合作，对公司企业文化进行全面升级，目前，新版宣扬画册已经正式启用，宣扬片也在各种参观考察和投标现场发挥了作用，新版手提袋已经完成制作，并于近期投入使用，网站的改版升级工作正在紧急进行

61、中。 5、“大道xx”、“学苑管家”两个商标的注册工作已经步入正轨。 为进一步加大自身的宣扬，公司今年在国家商标局新注册了“大道”、“学苑管家”两个商标，目前为止，申报审核工作已经步入正轨，这两个商标已经可以投入使用。 6、全面启动“山东省物业管理企业30强”和“中国物业管理企业100强”的评比工作； 六月初，公司将申报材料汇总整理，上报市物协，目前评比正在进行，行政人事部将对评比工作做进一步跟踪。 7、加大公司两站一刊宣扬工作 今年以来，人事部加大了对网站、报纸的审核力度，严把稿件质量关，加大网站、报纸的投稿使用数量，力争更多的呈现公司员工的良好形象。 四、下半年工作规划： 1、做好物业师考

62、前培训工作。今年物业师考前培训将分别于本月1820号和8月57号进行，行政人事部将做好参与培训人员的组织和报名工作，力争让更多的员工通过今年的考试，保证公司通过率蝉联山东省之首。 2、加大人才培育力度，把“人才战略”作为第一要务，加快引进人才，培育人才的步伐。通过内部培育、外部挖掘全面提升公司员工整体素养。 3、绩效管理、薪酬管理、劳动关系、.保险等方面的工作连续有序推动。 4、随着青岛、安徽、黑龙江、云南的相继成立，公司集团化进展的目标又向前迈了一大步，人事部将依据公司进展规划，完善公司组织架构，保证公司在良好的架构中规范管理、快速进展。 5、加大企业文化宣扬力度，准时更新各类企业宣扬材料，

63、并定期组织员工培训、开展企业文化相关活动。 6、乐观参加物业行业30周年庆典活动。 随着中物协30周年庆典活动的接近，公司各项工作也要加紧进行，首先要加强“山东省物业管理企业30强”、“中国物业管理企业100强”评比活动的评审跟踪工作，力争在公司成立7周年之际完成全国百强的评比工作；其次，组织选拔文艺节目，争取参与全国汇演；另外，公司网站和物业人将开拓专栏对物业管理30周年进行报道。 7、其他临时性工作 合理规划时间，明确分工，与各部门乐观协作，做好相关的帮助性工作和其他临时性工作。 行政人事部上半年工作汇报完毕，感谢。 人事专员半年工作总结2022篇四 20年上半年对于物业公司来说是坎坷的半年，经受了许很多多的挫折与困惑，但同时也是进步的半年，从挫折与困惑中，痛定思痛，总结分析阅历与教训，使我们更加清楚了管理的方向与思路，并在实际管理中学习、发挥与应用，各项工作基本按既定方案如期得到开展。 现将上半年主要工作状况总结如下： 一、上半年工作总结; 1办公写作网连续健全公司各项规章制度，进一步提高公司规范化运作水平; 在公司原有制度的基础上，完善了12小时工作制、文件管理制度、考勤管理制度、选购管理制度、样板房管理制度、员工餐厅管理制度、员工宿舍