学习新课标心得体会范文

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1、学习新课标心得体会范文今天，我在学校会议室观看收听了教育专家的关于新课程标准的解读，再一次深刻认识到新课程标准改革的重要性及改革的实质性.课程标准明确指出，我们的教学要坚持以“人”为本，从学生和社会发展的需要出发，发挥学科自身优势，将科学探究与创新实践作为突破口，激发学生的主动性和创新意识，使学生在积极主动地学习过程中，将获取理论知识和技能的过程化为理解理论知识、进行科学探究、参与实践创新的过程.在新教学理念的支配下，作为语文教师，我们怎样才能创设轻松的学习环境，引导学生自主学习以及尊重学生个人的感受，一改以往语文教学孤立，封闭，僵化的局面呢？首先，改变观念，树立全新的人才观.课堂教学需要师生

2、双方的共同活动，培养学生学会学习和创新精神是“新课标”赋予教育工作者的使命.教师就应该激活学生的情感，营养学生的德性，并用自己的航标之灯，去照亮学生的希望之路，使他们的心灵世界也通明透亮.孕育着这样的心灵，一切美好的事物才能从外部走向内部，从客体走向主体，一句话，才能内化为学生的素质.其次，创设情境，轻松学习.新课标更重视语文知识与能力的培养.强化语言实践便是新课程标准的一个重要组成部分，而培养学生的语文实践的能力，其主要途径是培养学生的阅读能力.一个成功的教育工作者，他能够和谐地把读贯穿于课堂教学的始终，既能让学生充分阅读，又能有效发挥教师的指导阅读的作用.我认为，教师的指导作用在乎如何拓展

3、语文学习和运用的领域，使学生在不同内容和方法的相互交叉、渗透和整合中开阔视野，提高学习效率，在乎如何引导学生体会课文的思想感情，感受课文描述的情景.再次，尊重学生，培养探究性学习.新课标指出：要珍视学生独特的感受，体验和理解.逐步培养学生探究性阅读和创造性阅读的能力.提供多角度，有创意的阅读，利用阅读待，阅读反思和批判等环节，拓展思维空间，提高阅读质量.新语文课程标准突出了四个理念，但贯穿整个语文课程的新理念却是以学生为本、以促进学生的发展为本的理念.究竟是以传授知识为本，或是以学生的发展为本；是以教师为中心，或是以学生为中心；是以被动接受性学习为主，或是以自主学习为主.这是新旧教学理念的分水

4、岭.语文课程标准第一次提到“工具性和人文性的统一是语文课程的基本特点.”这是语文教育界思想解放的重要成果.关于语文的工具性，过去我们讲得很多.语文是交流思想、沟通感情的工具，是人脑思维的工具，是学生学习其他学科的工具，是人类传承文化、积累文化、传达社会价值观的工具.如果认识到此为止，语文就可能陷入“纯工具论”的误区或“工具理性主义”的泥潭.只是工具，就可以因为_种需要而转换职能、失却本我，嬗变为和其他工具等同的工具，语文就异化了.语文作为工具，是和人、人的生命，具体的人、社会历史的人紧紧地联在一起的.从这个意义上说，离开了人，语文就不复存在，就没有存在的价值.语文离不开人，它富于人性、包括人的

5、自然属性和社会属性.语文为个体的人所掌握，又显示个性、具有灵性，是智慧之泉，是创造之源.语文反映社会历史的变迁，积淀社会文明的精粹，散发民族文化思想的光辉.因此，语文又是民族之根、国家之魂.综上所述，语文课程的人文性、是以人为本、以促进学生发展为本的新理念在语文课程中的体现，是依托“文”来体现人的人生观、审美观、价值观的课程.因此，语文教学过程就是工具性、人文性统一的过程，是人实现自我成长的过程，是激发人的生命力、创造力的过程，是在特定的时空中教师与学生双向生_动的过程.语文课程的性质决定着语文教学以学生为本的新理念，决定着语文教学在于揭示人性的真、善、美，显示人的本质力量的真正价值.所以语文

6、课程标准明确指出：“学生是语文学习的主人”“学生是学习和发展的主体.”主体主人决定学习语文的过程是自主学习的过程，教师则是“学习活动的引导者和组织者”.新理念的确立，给教师提出了更高的要求.要求教师更新课程观、学生观、质量观，要求教师提高自身素质，掌握新理念指导下的新的教学内容和教学策略.由于旧观念的痕迹很深，教育观念的转变是很艰难的、有时甚至是很痛苦的.人们常说，在历史的转折关头，有人被飞驰的时代列车抛弃；同样，在教育理念的转变时刻，也有人由于因循守旧而被时代洪流所淘汰，这就是历史发展的必然趋势.总之，一切的革新，必须在实践中提高，在探索中前进，希望初中语文教学在新课程改革的大道上春暖花开.

7、3 / 7学习新课标心得体会范文2这次培训，对于我来说是一次难忘的充电机会，由衷感激领导为我们搭建了一个很好的学习提高的平台，每一天的讲座都以鲜活的实例、丰富的知识内涵及精湛的理论阐述打动了我的心，使我的思想重新焕发了活力，燃起了斗志，确实感到受益非浅.经过学习，使我更加深刻地了解了基础教育课程改革的背景及教育意义，信息化的社会来临对教育提出又一次挑战，课程改革为教师专业化的成长供给了一个平台，异常是培养学生综合素质的有效途径，同时也让我明确了本次培训的目标、资料，力求使自我由专业型、经验型教师向研究型教师转变.新课程强调，教学过程是师生交往、进取互动、共同发展的过程，教师的教学要从重结论转变

8、为更重过程，因为过程比结果更重要.以人为本的教学要求教师要去关注每一位学生、尊重每一位学生，多去赞赏他们、而少去批评责罚他们，要用真爱去关心他们，还要时刻注意自我的言行并时刻留意关心学生的反应和变化，以身作则，为学生树立好的榜样，使他们改正不良的学习习惯.在教育过程中多给学生一片属于他们本事表现的天地，让每一个孩子都充满阳光.理解教师职业，提升自我素养.教师代表着“学生的教师”，也代表着“学生的学生”.作为教师，师德是必备的.在新课程理念的指引下：首先，教师是文化的传递者，“师者，_、授业、解惑也”，这是从知识传递的角度来反映教师的重要性.其次，教师是榜样，学高为师，身正为范也正是这个意思，那

9、里主要涉及做人的问题，学生都有向师性，实际上是做人的一种认同感；同时学生受教育的过程是人格完善的过程，教师的人格力量是无形的、不可估量的，教师要真正成为学生的引路人.第三，教师是管理者，教师要有较强的组织领导、管理协调本事，才能使教学更有效率，更能促进学生的发展.第四，教师是父母，作为一名教师，要富有爱心，教师对学生的爱应是无私的、平等的，就像父母对待孩子，所以我们说教师是父母.并且，教师还要善于发现每一个学生的闪光点和发展需要.第五，教师是朋友，所谓良师益友，就是强调教师和学生要交心，师生之间的融洽度、亲和力要到达知心朋友一样.最终，教师是学生的心理辅导者.教师必须要懂教育学、心理学、健康心

10、理学等，应了解不一样学生的心理特点、心理困惑、心理压力等，以给予及时的帮忙和排解，培养学生健康的心理品质.作为教师，不仅仅具有必须的专业水准，更要具有优秀的心理品质与道德意识.用新教育教学理念以及心理学基础指引自我的工作.培训为我即将面临的实际工作供给了许多方法和策略.在培训中，几位有丰富教学经验的同志根据自我的实际经验给我们介绍了在新课程标准理念下一些当好教师的要点和方法，给我留下了深刻的印象.在谈到教师的发展问题上，他们都强调了适时调整和更新自身知识结构、终身学习的做法；在谈到应对困难如何克服的问题上，还提出了如何加强教师之间合作的方法；在教学教法经验方面，经过说课的指导，让我更加明确上好

11、一堂课的标准，适时改善教学方法和策略，以艺术的眼光去对待教学，争取精益求精；经过班主任工作的指导，让我从方法上得到了一些深化，尤其是对待学生与管理班级.一些具体的事例，让我深刻地意识到做好育人工作，首先要提升自我的感悟本事.培训使我对未来的工作充满了信心、动力和热情.在本次培训中，尤其是教师心理调适方面得到了很大的平衡，并获得了更多的方法，这对自我是一种鼓励.鼓励我们教师适应教学环境、生活环境、人际关系环境；鼓励我们要更加理性地认识社会、认识自我的主角；鼓励我们要做一名终身学习型教师，做一名能够不断适应新知识新问题新环境的教师；鼓励我们要坚持创新，在教学中发挥自我的聪明和才智，争取在教学中获得

12、更大的发展.这些鼓励，使我对未来的工作充满了信心和动力.6 / 7学习新课标心得体会范文3领导经历岗位多、讲话机会多，口才都很好，还各有特色.领导口才不是天生的，经过多少岗位反反复复历练潜修终成正果，才能在各种场合侃侃而谈，表达观点、传达意见、安排工作.同志们学习领导讲话，不妨做到“五会”：首先，会听话，就是注意多聆听领导讲话，揣摩体会领导讲话的角度选择、思路提炼、重点把握、修辞技巧，能够听出规律、找出风格、获得心得，听有所悟，听有所感，不能这耳听那耳出.其次，会记录，就是善于记录领导讲话要点、闪光点，然后找时间反刍品味，增加印象、深化理解；对于一些好句段、好观点、好事例，还要及时整理成电子档

13、备案，建立讲话资料库，既作为起草领导讲话材料之用，又可满足潜心习练之需.第三，会比较，就是善于从领导讲话差异性中学习讲话规律.这种差异性主要体现在同一个领导不同场合、围绕不同工作，针对不同对象、所处不同时间等情况下所作的不同讲话，还有不同领导的讲话差异.我们通过比较如果能对这种差异性有所感悟，有所心得就会收获很多宝贵的讲话经验.第四，会总结，主要是能够抓住关键、突出重点，学习领导如何运用提纲挈领、纲举目张的概括本领，如何从杂乱无序工作中理出头绪，拎出条路清晰、轻重缓急、主次先后的讲话提纲；学习如何科学精当地遣词造句、恰如其分把各类工作关键环节、主题思想淋漓尽致传达给别人；特别是学习那些大会小会不要稿子就能把事情说得清清楚楚、让人心服口服的领导讲话艺术.第五，会讨教.秘书与领导朝夕相处，千万不能错过当面讨教的难得机会；如果发现领导哪次讲话精彩，可以在领导空闲时候讨教讲话经验.韩愈先生说过：“人之患在好为人师”.这句话对领导来说也非常适用.领导们在公开场合不苟言笑，但跟身边工作人员交流工作经验则属于时有之举.如果能有机会在领导面前坐下来，听听领导讲讲自己讲话经验、心得的话，那么这就很可能是同志们讲话水平突飞猛进的拐点所在，当然需要牢牢把握、诚心讨教.7 / 7