请假申请单(2)

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1、请假申请单填写时间：年月日2、休假须提前提交请假申请单并获相关领导批准签字后,2、休假须提前提交请假申请单并获相关领导批准签字后,及时交于管理部存档。请假超过7天，须经总经理签批备注：1、最小休假时间为0.5天，即请假天数必须为0.5的整数倍。请假天数不足0.5天按0.5天计算。姓名所属部门/职务请假类别事假？病假？其他（说明情况）请假事由请假人签字：请假时间年月日时分至年月日时分共请假天审核意见直属领导签批部门负责人签批管理部签批总经理签批年月日年月日年月日年月日3、个人事假超过10天，当月保险须全额自行交纳4、上班期间须请假外岀，须同时提交外岀申请单签批后，交由门卫核实后放行5、若未提前提

2、交申请或审批后未及时交于管理部，一律视为旷工。6、婚假、产假、护理假、丧假须岀具相关证明7、此表最终将作为员工当月考勤参考数据请假申请单填写时间：年月日姓名所属部门/职务请假类别事假？病假？其他（说明情况）请假事由请假人签字：请假时间年月日时分至年月日时分共请假天审核意见直属领导签批部门负责人签批管理部签批总经理签批年月日年月日年月日年月日备注：1、最小休假时间为0.5天，即请假天数必须为0.5的整数倍。请假天数不足0.5天按0.5天计算。2、休假须提前提交请假申请单并获相关领导批准签字后，及时交于管理部存档。请假超过7天，须经总经理签批3、个人事假超过10天，当月保险须全额自行交纳4、上班期间须请假外岀，须同时提交外岀申请单签批后，交由门卫核实后放行。5、若未提前提交申请或审批后未及时交于管理部，一律视为旷工。6、婚假、产假、护理假、丧假须岀具相关证明。7、此表最终将作为员工当月考勤参考数据。